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PSIU foi
fique ligado
~ nome vencedor do concursc5 cultural
O colaborador Josf! Miguel dos Santos (30)fol ogra.ndevencedor elo 1 cona~rso Sorrfa, Você Vai Ficar Famoso'! Clsaclo h~ 2 anos, José Miguel OaJpa a funçlio de grekilsta
do novo infonnatiw.. o colaborador ê nascido em Rio Piracicaba e. antes de l!fl!r.lr para a Empresa,. trabalhava na ~rea
111 Obnl
su~dbat. Hoje, elogie a COnstrutora Sant'Anna porvalorlzar o ser humano, ematizanclo o tato de que a empA!sa ofefece multlls oportunldacles: ~A empres11 ~ m11lto botJ.t"
249 (Mini de Ag~.~a Um~ Cidade de Rio Piracic:ebe/MG).
José Miguel Já
h.1Ma sido premiado anteriormente em eventos de Segurança do 'lr.lbalho (primeiro
Prtmlo Mo1tvil.clon~l 20101/2011) e foi objetivo e fdlz ao ~gerir. com umellnic;:a opçio.o nome ~ceder. "PeMei M~
wn
.IIOfM ~ qU1!
chamasse a otençao, de fdcll entendln!f!nro PfK rodo.s. Gemln!emt,. parad!Gmarcr crtenç®,usmnos PS/tr. S;itlsfelto. José Miguel 11Cre5eenta que nio lm1glnava eleger o nome
Mais de 200 colaboradores prestigiaram o concurso com ~gestOes alatlvas. Agrad&c.mO$ a partfclp~çfio de todo$.
novasobtca --....----
da Construtora Sant'Anna
Em Julho. foram abertas duas novu obras da Ccnstrutora Sant'Anna: a 252. (Porto de Trombdas I Pará) e a obra 253 (Niquelancia 1GoiAs). Em Nlquelandla, os colaboradores da COnstr11tora S;int'Anna Iniciaram as atlllklacles Qlm OHSMQ (ci.Wogo de higiene, sallde, seg urançe, meio ambiente e qllalldade), tendo em pauta os seguintes temas: PPT (Perm I sslio Para
Trabllho).AST (An611s:ede Segllf8nç& do 'll'aobalho). APR (An61ise Prdímirw de Risco).
EPI's.
Os
D~logos
OlMos de
SeguranÇ~.
([)DS) ou OHS.MQ. Independente da
denomlnaçto ou slgla aclotllda pelas diferentes empresas, têm como principal objettllo a consdentllaçlo do 1r.lb:alhador no <ieserMIMnl!flto d~ prática segura no ambiente de trabalho.
Trat."He de um mecanismo que posslbllltil a lntegraçio das d!Yersas áreas da empresa. vlabllzando uma comunlcaç:!o eflclente entTe os dfwfsossetofes.
Ylle llmbnr: para o suasse dos Diálogos de Segurança, ê de fundamental lmport3ncla a parddpaçao elo Efltenhelro da obra, de toda a equipe SESMT, encarregados e funcionários de todos os setores.
A CoMNIOra Sant'Anna eS1ll
p~ssando
por
mud;mç. slgnlftut!vas e postt!vas em 2011. A QCÃ dht a empresa se moslrl m~ls dlnlmiQ. integ111d1 e reconhecíd• no mergdg, por su. quafJdade e eomprometimento en~ toclcs os nfllels. E llldo esse reconhecimento devem~~$, p!lndpalrnente,a wd,nouo colaborador. Tratar c:om Respeito, Honestidade e Rupons. bllldad e todos os pO blr cos de rehu:lonamen11l ela Construtan Slnt'Ann1, eglr com ProftssloMIIsmo e Justiça 5lo apenas algu115 dos valores que culttwmos e que nos levam 1 c:onstrulr umlnhos s115tl!ntMis p1n1 o desenvolvimento da empt1DN e da JOCiedlde em geral.
Em um merudo c:ompetlttvo e globallllldo.nlo podemos parar Jamalsl Temos que du c:ontinuidldd busc:& inc:eu.nte pela Qualidade e lnovaÇio em todos os nl\reis arganiucionais. Estimular a Integridade e Transpartnda em IXIdos os processos c:omerc:lals dos quais partldpamos; BuKlilr 1 Sltlsf\lç:lo dos clientes. acionistas, c:ol1boradores e soc:Jedade; Promowr 1 Melhorllo Contfnua dos slstemu de gestlo; Zelar pelo Meio Ambiente; Prornowr 1 Responsabilidade Social; Contrlbu Ir para a Sustentabllldade das Geraçe>es Futuras; Contribuir p;ua o desenvolvimento e valorlzaçio dos c:ol&borJdOA!S. Esta sao os Prlndplos que nomtlam as aç6es em nosso dllt-
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tempo real. Investimos em pesSOIS e 11!Cnologl;t c:om o objetivo de•citmlnulr as dlstinclas"enlft tl:ldos. O lnformallvo é o primeiro passo. Sua funçlo será difundir o saber e levar até vact o que i1C:On111Ce de bom nu obr• da Sant'Ann~. as boil5 pr4tic:as re~~lir.lldu nos canteiros de obras, cfas de Saúde, Segurança. Meio Ambiente, Qualidade e Sustentabllldade, dfW lga r a aplnllo de nossos dlentes, pan:el- e multD mals. esti no fomo a nossa seg11ncla ediÇio e contamos com a colaboraçio de todos para que tenhamos sucesso neste proJeto. Leia. divulgue, aplne, mande sugest6es de mlttr!as sobre os temu q11e jlll9'ilf reii!Yirrte. Querem DI q11e wc6 nosljllde a constr11lresa rede de lnform11ç6es e 1proveite ao mAximo eua t'errlmenta do conhecimento. Jj
Antes de c:onch.11r este edltorl1l, gostar!• de agradecer allldos que FN~rliciJIIfllm "'sugestio e escolha do nome deste informativo. Foram mais de 200 sugesú!es, o que demonstn o quantl:l todos estio envolvidos e entusiasmados com as aç6es da empi'I!Sa e as ln~es que estio por vir. Em breve. tere~ mais e bou ncMdldes.
Atodos,o nosso m111to obrlgadof •
A Conmutora Sant'Anna conta c:om voct pal'l que possii!IIW, jllntllf, edlft.car uma IIIIPfi!A mala sólida e um ambiente de tnlbillho c:a.d.a wz
" " -Santllnll Dltdrx
melhor.
O PSIU, nome d<Jdo 110 lnforrnattw que vocf5 esdo recebendo em"prlmelra mlcf.ll também o nome de 11m novo program~: "Prvgnoma Slnt'Anna de lmormaÇio Unifkacla~ que lnaugun um proceuo de lncwaçio nas vias lnformaclonals da empresa, Implementado com o objetivo de levar a todos 05 allaboradon!s e parceiros lnformaçAo M!lllra. em .......... ........,._ ... ~poli!
--....--
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~-S.IIt'Anne
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N+sm... PtlulaGNillerl c-w.do11 doSSO Ptlulo.wllt I Coaldtn 1 ~ar diQullldodt ......_Fatm1 c:.ldll
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~ li ~i&W
bac-:rálkas
CXOideat
em ação!
...quer melhorcr d os resu1to os? ... Com base em estudos e peJquisas,. sabemos. ho)l!. que 8541' dos pmblemas advêm dos processos, e apenas 15'11> s6o oriundos das pessoas. Se um pro.:esso estiver mal estrutundo,
apresentando falhas que compmmetem o resultado flnal, a melhor soluçAo ê sua
refolmulaçto e. em QS06 mais ~sua ellmhaçlo. PoiKO ou nada adl1.nta treinar pessoas pano desenvolver um pr«cuo que. compr'C!Vacuunente. ~ conside111do falho e mal estruturada.
Na central de aP'II\IIÇio do C.nteirv de Obnl5 2A9, na Mina df! Brucutu. a turma de armadCMH d~ um dlspo.sltlw de p1oteçio das fl!!rragens em estoque,
que tem como objetivo proteger os demais colaboradcm!s de possfvels acldl!flll!s que poderiam ser oaslonada5 pela uposlçao ck5 pontas. Uma soluçlo si mple.s. banUI e de relevante lm por1t nela na
prevençiodeaciden11eS. A t.llda lnfonnatlw. serio dlvui!Jidu Mtlall"lmplernentad&$ na5 obAs.
~
Sobre a lmportancla da melhoria dos processos e do desenvolvimento de pasoas. Ditter Kelber (Diretor-ececutivo do lnsldi) cita,
com frequl!ncla, a seguinte frae: •Quer melhorar as pessoas? lnvlm nos processos. Quer melhorar os proce5SOS? Invista nu pessoas':
e .....
Yllmo.s,plllliquevoc:êll!mb&nl ,_...,.._._, ___
O Programa "Sou Mais S.nt'Ann~~•tl'lz conceitos .bem
simples, que podem ser aplicados por todos na empn!Sll,em casa e na
comunidade. Começou com uma~~ dos 55 (cinw eues),cincopalavras
~
Japonesas que começam oom a le!n S: Selrt (udllzll~), , Selton (onMnaçio), Selso Olmpeu), Selkmu thlglrme} e ~. ShltsulaB (autodlsdpllna).
Depois. (o,.m inferidos outros \ doislt!n\
(Comprometimento e Melhoria Continua) e, por llltlmo, o .5li!RSO de
\ · \
Sumnl:llbllldade.
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Assim, atualmente. o Programa "Soo Mais Sant'Anna• aborda pritlcas que visam a /
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desenwM:r 8 seRSOS- ...........
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prêmio motivadonal No mês dejunho..oPrOmlo
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Mo1Mc;lon;aJ foi erviqueddo com o
elenco elo tea1n> "SESI em CENA" de Belo HorlliDrlte.A peça ti!W! como 11!ma Álcool e Dftlgas e fol asslsúda por mais de 150 mlaboradores das 1rês ml~ da Vale- olwa 249:A;ua Umpa.!lrucut\1 e Goi'IIJO Sooo.A 1p<esen1;1çlo ob.!e1iva e d~111da foi aniiii!OI!dida pela Clmpanha do Abrllço e fl!\811mda pela enttega dos prêmios aos mla.boradores, seguida de um de!k:loso e dlfl!rendildo almoço nos n!11!1tórlos dos amtefros.
-de
Naobr11deJulzdefo~ (251),da
Voto~ntim,lamare Melo (P5ieiiloga
e Assessora de RH),reallmu pales1ra com o tltufo•A Arte da Co!llltllêflda' Em seguida, os desQques receberam os pr8nlos e as sal.ldil.ç6es dos mleg~s.em melo~ uma ~legre COi .~ ..to::I111DçliO.
A todos os parlicipanii!S e organlmdores:IIIWID ollrtpdol Asp.;ao:o\:rpSaJ6o~da~a:tmas
~«d
ar :A>~IIO"'''IIG44AM4
SQ/)Mit/$5Nfl'AHNK.
Colaboradores apontados como destaques de SSMAQ no periodo: Mina de Brw:utv JBMio*Coall D•~-·IS.-•"wdiiMIMiulfwnllllll -• • sso rMT.checklllt.DISJ: lblimundo ~rpMuQ. Ernesto N--,JGM August~g Sou• Uno..kllo 8lltislll do N.,.;i,.,.nto e ,__ Wibon • Pllur..
Putlclplflonoasc,_a.......•plllnllhl): Eduardo Brayan,Anur Com!a Mani~Jilllo da Slva l!llnnlando e Ublranlr Afonm de Oliveira.
Gontto 5oCID I ~~r~o• Coais r ,._c~e-.-lhed....-.da•,._ sso rMT.checklllt.DSSJ: Mina ü
D
......_...
Israel Demtlrlo, Dlnlz Bat1S111,Sidney Santos e Jorge Dias Sablno.
Pvt._sl• noEC...-niMMntD•plllnllhl): Luiz Fem•ndo da Sllvi.J• ClriGII Eflnnlando..kllo Bldlslll de Sou:ra,JGM ~Ido Perd111, W.nderli Maura,Raglrio Plsqualini,Edson E'sl8vam e Manoel Adelno. Mina deA.,ua Umpa I Rio Phadcabll
BlmlfJIIn da Plidraj Jullde Fora