1 Difusión, comunicación y seguimiento Los empleados, colaboradores, directivos y administradores del Grupo deberán conocer y aceptar el contenido íntegro del Código y, en especial los principios y normas de actuación establecidas en el mismo. Se proporcionará además formación obligatoria para garantizar el conocimiento del Código. Cualquier empleado, directivo, administrador o colaborador del Grupo, cualquier Cliente, Proveedor, o cualquier persona en general, podrá denunciar los presuntos incumplimientos que detecte del Código en cualquiera de las sociedades del Grupo o en el conjunto de los miembros de éste. En este sentido, el Grupo pondrá a disposición de los empleados los procedimientos y mecanismos necesarios a través del Canal Ético, que permitan notificar cualquier incumplimiento de los principios recogidos en el presente Código anonimizando dicha notificación y sin temor a represalias. El Canal de Denuncias incluido en el Canal Ético, se configura como un mecanismo de recepción y gestión de denuncias, a través de una aplicación informática, telefónicamente, correo electrónico o correo ordinario, que permitirá su gestión por el Comité de Cumplimiento del Grupo, encargado de la gestión de los reportes o denuncias recibidos. El procedimiento de denuncia asegurará la anonimización en todas sus fases y la no represalia. El Código Ético y de Conducta, será comunicado a todos los administradores directivos, empleados y colaboradores y su recepción será registrada telemáticamente, si se hace sobre la versión online o mediante la firma de la carta anexa al presente código, si se hace en formato impreso.
GRI RENEWABLE INDUSTRIES CÓDIGO ÉTICO Y DE CONDUCTA
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