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Gestión Agosto de 2008

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Solidaria Lo nuestro

Una realización de Medios Alternativos - Año 3 - Número 26 - Agosto de 2008 - ISSN 19000-7906

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OPINIÓN

Agosto de 2008

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Hay que tomar medidas H

ace unos meses el ambiente de optimismo por el crecimiento económico era indiscutible. Hasta los más pesimistas consideraban que la economía tendría un resultado entre 4,5 y 5,5 por ciento del PIB para 2008, y aunque la inflación no prometía un resultado puntual nadie le apostaba a un desfase como el generado en este momento por los alimentos y el transporte, especialmente. Ahora los estimativos se encuentran a la baja y el índice de confianza de las familias muestra una tendencia de deterioro.

Pocos expresan respuestas integrales a la situación.

Se podría decir que muchos tienen la razón, cada analista señala un factor como el de mayor presión.

El caldo de cultivo generado por factores externos e internos, incluso ambientales, está transformando el panorama para los próximos meses. Entre tanto, los más optimistas que abrogaban los buenos resultados económicos al positivo ambiente de seguridad por el que atraviesa el país empiezan a reconocer las tendencias en sus sectores.

La ‘bonanza’ de hace algunos meses, que llevó a muchos empresarios a comprar equipos, motivados por la pérdida de fuerza del dólar frente al peso, no se tradujo en nuevos empleos, como había pedido el mismo Presidente a los industriales.

Ahora el país, endeudado en buena medida, no quiere aceptar la ácida medicina que impone la ortodoxia de las

autoridades monetarias.

Y como siempre los más débiles, los trabajadores, incluyendo los informales, que no vieron durante los meses de ‘bonanza’ los resultados, son ahora los que deben asumir los mayores ajustes.

El 85 por ciento de los trabajadores colombianos recibe el precario salario mínimo, y con esos 486 mil pesos deben, en la mayoría de los casos, sobrevivir entre cuatro y cinco personas.

El deteriorado discurso de clases no va a resolver la situación y la trajinada petición sindical, de un incremento en el mínimo no será acatada. Tampoco podemos esperar que los empresarios asuman su verdadero programa de Responsabilidad Social Empresarial, el de dar empleo. ¿Dónde están ahora las inversiones estatales y los programas de desmonte de subsidios y exenciones tributarias, será que la nueva Reforma Tributaria va a desconocer el panorama y se va a concentrar en el recaudo a través de impuestos al detal o definitivamente va a cerrar todos los corredores para la evasión de las obligaciones por parte de las corporaciones? ¿El nuevo presupuesto nacional con la multiplicación de los subsidios a los programas sociales va a resolver el problema de desempleo?, que es el verdadero factor de la pobreza. Llegó la hora de tomar medidas y no buscar en los técnicos las culpas de las decisiones políticas.

Partidas Globales

DIRECTOR Alfredo Alzate Escolar JEFE DE REDACCIÓN Gabriel Sonny Cubillos PERIODISTAS Adonai Sánchez Milena Espinel Martha Pérez Sánchez DIAGRAMACIÓN Y DISEÑO Ramiro Benavides Jiménez DEPARTAMENTO COMERCIAL Ruth Hernández Yaneth Avellaneda gestionsolidaria@gmail.com gerencia@gestion-solidaria.com COLABORADORES DE ESTA EDICIÓN Mario Alcala Iranzo Olga Staaden Carolina Gúzman Jarrison Martínez Abraham Rincón Doris Hernández Sergio Pérez S. FOTOGRAFÍA Eduardo Romero CARICATURA Palosa UNA REALIZACIÓN DE MEDIOS ALTERNATIVOS www.gestionsolidaria.com Teléfonos: (091) 6951138 Cel: 310 246 7766 IMPRESIÓN EL GLOBO S.A. LA REPUBLICA DISTRIBUCIÓN A&V Express Agosto de 2008

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GERENTE

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Miembros externos al EXEQUIAL, EL MÁS VENDIDO sector solidario reforzarán la actividad directiva de Coopcentral, además se implementará un Código de Buen Gobierno para garantizar la transparencia administrativa de los vehículos…

La Aseguradora C.A.G.: Eso es cierto, el valor de la nueva entidad de comercial de los carros ha bajado un Solidaria en cifras 20 a 25 por ciento y entonces, lo que segundo piso

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Los seguros se popularizan en la canasta familiar

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as nuevas condiciones de la economía están llevando a las empresas aseguradoras a buscar otros canales de distribución y a masificar productos que antes no eran considerados como prioritarios por los consumidores, así lo explicó a GESTIÓN SOLIDARIA, el gerente de Aseguradora Solidaria de Colombia, Carlos Arturo Guzmán Peláez.

El funcionario, quien fue designado como nuevo presidente de la Junta Directiva de Coopcentral, organismo que absorbió a Coopdesarrollo, dijo que el código de Gobierno Corporativo acordado con las directivas de la entidad será prenda de garantía para el transparente manejo de la nueva entidad de segundo piso.

GESTIÓN SOLIDARIA: La confianza en la economía ha cambiado, ¿van ustedes a modificar modelos de negocios?

Carlos Arturo Guzmán Peláez : Hemos sido bastante conservadores en el manejo de nuestro portafolio y lo que estamos irrigando mucho es nuestras pólizas en estratos populares. No somos la compañía que toma grandes riesgos sino riesgos atomizados, como es el tema de automóviles, especialmente en servicio público, el tema exequial, y pensamos seguir en esa misma línea, que es la que nos ha dado los resultados, y es así que esperamos poder mejorar la siniestralidad, manejando esa línea de negocios.

G.S.: ¿Qué es lo que están asegurando más los colombianos?

C.A.G.: Los colombianos siguen con un alto consumo del seguro exequial, es así que nosotros tenemos 2,5 millones de colombianos cubiertos con este producto y el tema de vehículo sigue siendo importante, aunque falta penetración, hoy está en el nivel del 30 por ciento, pero la gente sigue asegurándose porque cada vez más sus carros son su patrimonio.

G.S.: Entraron muchos autos durante el año 2007, pero quienes tienen un carro viejo hoy ven que es muy caro su aseguramiento…

C.A.G.: Para ellos tenemos una póliza, la clásica, con la que aseguramos carros superiores a 15 años, donde no lo hacen otras aseguradoras, nosotros ya lo estamos haciendo hace algunos años con alguna penetración importante.

G.S.: El sector asegurador ya hizo los ajustes frente a las quejas de los usuarios que afirmaban que las pólizas no tomaban los precios reales

está haciendo el sector es que a la renovación de la póliza, a esa persona se le está asegurando ese vehículo con ese valor inferior del 25 por ciento.

Igualmente, la prima ha bajado en esa misma proporción pero sencillamente los carros valen hoy por tema de revaluación y el volumen tiene esa variación porcentual.

G.S.: ¿En el año del microseguro se dará una modernización de los sistemas de venta de los amparos?

C.A.G.: El sector es cada vez más creativo en la utilización de nuevos canales y le están llegando los seguros a través de las superficies de los supermercados. Nosotros, por ejemplo, estamos vendiendo el seguro exequial puerta a puerta, que era algo que no se hacía y con unos buenos resultados.

G.S.: ¿Cuál va a ser su papel en Coopcentral?

C.A.G.: Hace un mes fui nombrado presidente de la junta de Coopcentral y en este tema de la reactivación de Coopdesarrollo para incorporarse a

87 mil vehículos asegurados, de éstos el 70 por ciento son taxis.

2,5 millones de pólizas de seguro exequial.

Activos por 185 mil millones de pesos.

37 oficinas Al primer semestre de 2008, generó tres mil millones de pesos de utilidades.

Coopcentral, es indiscutiblemente un proceso muy importante, donde llegan recursos por más de 147 mil millones de pesos.

G.S.: ¿Cómo darle tranquilidad al sector solidario en materia administrativa?

C.A.G.: Nosotros nos venimos preparando en Coopcentral, de hecho en la asamblea del mes de abril ya se aprobó el tema del Gobierno Corporativo, e indiscutiblemente yo considero que hay un nicho muy interesante que hay que trabajar, que son todas las cooperativas y fondos de empleados, que de una u otra forma la banca comercial no le presta todos los servicios y va a ser Coopcentral la que le va p r e s t a r todos esos servicios.

G . S . : ¿ C ó m o evitar que se presenten m a l a s prácticas cuando, por ejemplo, se van a negociar líneas de liquidez?

C.A.G.: Dentro del Gobierno

“El sector sigue en la guerra de primas pero en el primer semestre del año, tuvimos 105 mil millones de pesos en primas y debemos terminar el año con 210 mil millones de pesos en primas”, aseguró el gerente de Aseguradora Solidaria, Carlos Arturo Guzmán Peláez.

Corporativo que se montó en Coopcentral, y de hecho ya está rigiendo en esta nueva asamblea y nueva junta que se nombró, hay personas independientes al sector cooperativo, es así que hay tres miembros independientes, hay una mezcla de personas externas y otro grupo que pertenece al sector cooperativo.

G.S.: ¿Se ha dado un cambio de actitud por parte del Gobierno frente al sector solidario?

C.A.G.: Indiscutiblemente, pienso que en este proceso de reactivación de Coopdesarrollo hubo un apoyo por parte del Gobierno, se sacaron las medidas, se sacó el 71 por ciento de la votación para lograr la reactivación de Coopdesarrollo. Por parte de la Superintendecia de la Economía Solidaria ha habido todo el apoyo y el respaldo y creeríamos que esa es toda una realidad, independiente a que en el momento de la crisis no hubo todo el apoyo que estamos viendo en este proceso.

G.S.: ¿Cómo percibe el lobby del sector bancario, temen que al ver este crecimiento se den presiones políticas?

C.A.G.: Indiscutiblemente, la banca tradicional siempre ha visto de otra forma la banca cooperativa y hay diferencias. Yo considero que lo que hay que hacer en la banca cooperativa es llegar a los sectores populares, demostrar que somos igualmente competidores que la banca tradicional.

G.S.: La bancarización es cada vez más letra muerta en el país, ¿es esa la oportunidad del sector solidario?

C.A.G.: El sector solidario, los organismos de primer grado están cubriendo esos sectores que los bancos no quieren con créditos de consumo, con créditos que en promedio son de dos-tres millones de pesos. Es así que Coopcentral va a atender a las cooperativas y las cooperativas de base seguirán atendiendo a las personas naturales y el crédito de consumo en el sector cooperativo sigue creciendo a grados muy positivos.

Yo considero que no sólo los fondos de empleados, sino las cooperativas de ahorro y crédito también están haciendo esa función en los sectores populares.

G.S.: ¿El vendedor más persistente es el de seguros?

C.A.G.: Indiscutiblemente, yo considero que en cada una de las compañías que tiene una fuerza de ventas, él por trabajar su cartera es bastante persistente.

G.S.: ¿Este año cuál es el motivo en la fiesta de los vendedores?

C.A.G.: La convención de 2007 fue en Santa Marta y el motivo fue de hawaiano, este año la convención va a ser en San Andrés, en octubre, pero no le puedo adelantar el tema.

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ANÁLISIS

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UNA VISIÓN DESDE EL SECTOR AZUCARERO VALLECAUCANO

CTA: ¿alternativa de desarrollo o un instrumento de precarización laboral?

La oportunidad de construir un plan de mejoramientos de estas organizaciones se convierte en un reto de convivencia y productividad AGENDA

Solidarios del Valle, frente al país La Federación de Empresas de

Economía Solidaria del Valle del Cauca (Fesovalle) ente gremial de representación en el Valle del Cauca, celebró el pasado 9 de julio su primer quinquenio.

En el marco de estas efemérides, está preparando el I Simposio Nacional Sobre Prospectiva Económica, Politica y Social. Una Visión Académica, Empresarial y Solidaria, el cual se llevará a cabo el 6 de noviembre del presente año, de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. en el Club de Ejecutivos del Valle en la ciudad de Santiago de Cali.

El propósito del mismo es obtener la visión de expertos en los diferentes temas de país, desde la óptica académica, empresarial y solidaria, que nos lleven a tomar conciencia y a reflexionar sobre el contexto actual, con el fin de articular y lograr convergencia de expectativas, deseos, intereses y capacidad de la sociedad para imaginar nuestro mañana preferido y alcanzar ese porvenir que se perfila como deseable, además de identificar peligros y oportunidades de determinadas acciones futuras, que permiten ofrecer políticas y acciones alternativas, aumentando así el grado de compromiso y participación.

Dentro de los objetivos específicos del evento están: • Generar visiones alternativas de futuros deseados.

• Proporcionar impulsos para la acción.

• Promover in formación relevante bajo un enfoque de largo alcance.

• Hacer explícitos escenarios alternativos de futuros posibles.

• Establecer valores y reglas de decisión para alcanzar el mejor futuro posible.

• Dada la importancia y pertinencia de los temas a tratar, esperamos la asistencia masiva del sector solidario de todas las regiones del país, así como del sector Privado.

Mayor información: 3311523- 3155395 en Santiago de Cali fesovalledelcauca@telesat.com.co mmarulan@gmail.com asesorafesovalle@emcali.net.co

Abraham Rubio Quiroga Subdirector Dansocial

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n desarrollo del modelo solidario las Cooperativas de Trabajo Asociado (CTA) han tenido un papel muy importante en la organización de trabajadores, quienes aportan su capacidad laboral para el desarrollo de actividades económicas, profesionales e intelectuales con el fin de producir bienes en común, ejecutar obras o prestar servicios.

Este modelo ha permitido en el Valle del Cauca, la creación de 103 CTAS que funcionan en torno a los ingenios azucareros, integradas por corteros de caña, oriundos en su mayoría de los departamentos del Cauca y de la región del Pacífico de Nariño.

Preocupados por las dificultades de los corteros de caña y de sus cooperativas en esta región del país, el Departamento Administrativo de la Economía Solidaria (Dansocial) suscribió un convenio con la Sociedad de Agricultores y Ganaderos del Valle (SAG), con 8 líneas de actuación, siendo una de éstas el fortalecimiento de las CTA que trabajan con los ingenios azucareros.

En la implementación del citado convenio, visitamos en las últimas dos semanas en compañía de Francisco Lourido, presidente de la SAG del Valle, siete ingenios azucareros para conversar con los directivos y con los trabajadores asociados de las 73 organizaciones que prestan el servicio de corte de caña. En estas visitas pudimos identificar una máxima, “no son tan buenos los buenos, ni tan malos los malos”.

Esto para significar que el modelo cooperativo que ha nacido en torno a la industria azucarera está sembrado, pero padece varias debilidades que debemos enfrentar colectivamente desde las entidades públicas y desde las empresas azucareras, con el consenso de los trabajadores cooperativistas. No es sólo un problema de los ingenios, ni tampoco de las cooperativas y sus asociados. También es una problemática que involucra al Gobierno Nacional, regional y municipal.

Quizás, las mayores dificultades que afrontan los corteros de caña son los de salud, riesgos profesionales y pensión, dado los servicios precarios que les brindan las EPS y las ARP en la atención de sus enfermedades, así como la calificación de sus incapacidades, la tardanza en algunos casos para el pago de las incapacidades de más de un año y la dificultad para que las juntas de calificación establezcan invalidez por encima del 50 por ciento. De igual manera, la dificultad de las cooperativas de reubicar trabajadores en otras actividades dado que la oferta mercantil firmada con los ingenios tiene una sola actividad, “la del corte de caña”.

Ingreso de acuerdo con el peso El otro gran problema son los ingresos económicos de los corteros y sus condi-

Con la discusión por parte de todos los actores, las soluciones no sólo beneficiarán a los trabajadores, también aumentarán los niveles de producción para la región

ciones de vida, que se refleja en sus reclamaciones sobre el peso de la caña cortada (verde o quemada), que es, en últimas, la confianza entre empresas cooperativas e ingenios y que hace necesario, no sólo mejorar los ingresos de las cooperativas y sus asociados, sino también construir una confianza que debe reflejarse en el mejoramiento de la productividad y competitividad del sector azucarero. Pudimos evidenciar que las mismas básculas que pesan la caña, pesan la azúcar, por tanto el problema no es de pesaje sino del precio del corte.

El ingreso de los corteros y sus organizaciones cooperativas debe ir acompañado de un plan integral que consolide la formación en valores y principios solidarios, en gobernabilidad de sus organizaciones, en manejo empresarial y, por supuesto, en comportamiento ciudadano, economía familiar y calidad humana para enfrentar los desafíos del futuro, entre los que se encuentran además de la mecanización, los retos de la globalización, que obligan a que las empresas solidarias generen compensaciones a sus asociados y riqueza colectiva a sus entidades.

Responsabilidad ambiental Pudimos constatar que los ingenios han hecho un aporte de responsabilidad social empresarial importante en vivienda, educación y emprendimiento que tiene sus buenos frutos, pero que no son suficientes y requieren mayor inversión y coordinación de todo el sector, así como también un mayor marketing social de lo que están haciendo y pueden hacer por su región y sus ciudadanos.

En este renovado esfuerzo, se debe construir una relación de pares entre el sector empresarial azucarero y las cooperativas, sabiendo que estas últimas son empresas solidarias aliadas del presente y del futuro.

Los problemas ambientales relacionados con el agua y las cuencas hidrográficas, así como las quemas de los cañaduzales, exigen incluir un acuerdo ambiental entre todos, que permita establecer el pacto de producción limpia, que reclaman los ciudadanos, por el problema generado por la pavesa en las casas de los municipios circunvecinos a los ingenios. Este compromiso debe obligar a las empresas azucareras y a las empresas cooperativas a construir una acción conjunta de protección ambiental que debe ser acompañada por la CVC y el Minambiente, en donde la defensa del aire y el agua son compromisos nacionales e internacionales.

En todas las visitas a los ingenios y a las cooperativas, así como la participación en el Concejo Municipal de Palmira, nos demuestran una voluntad colectiva de buscar soluciones incluyentes donde todos aporten y todos ganen, así no lo expresaron los directivos de los ingenios y de las organizaciones solidarias, como también los mandatarios locales, regionales y el Gobierno Nacional en la estructuración de un plan de mejoramiento de la calidad de vida de los cooperativistas y de la productividad del sector azucarero.

La propuesta de Dansocial y de la SAG, acogida por la mayoría de los actores, es la formulación de un plan de mejoramiento integral que debe contener componentes de ingreso, salud, educación, vivienda, medio ambiente y debe ser guiada por los criterios de la solución concertada que propicie el desarrollo sostenible de los seres humanos y sus territorios.

Nota final: Abraham Rubio Quiroga deja su cargo de subdirector de Dansocial para iniciar un trabajo político regional.

Esta plaza será ocupada por Luis Fernando Ortega, actual director de Desarrollo de Organizaciones Solidarias de la entidad estatal.

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ANÁLISIS

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ALGUNAS REFLEXIONES SOBRE LA EXPEDICIÓN DE LA NORMA 1233 DE 2008

Las cooperativas de trabajo asociado al vaivén de la ley Estas cooperativas tendrán que enfrentarse nuevamente a otro proceso de adecuación de disposiciones internas que sea acorde con la nueva normativa Sergio Pérez Sarmiento Director de Servicios Jurídicos Juriscoop Servicios Jurídicos S.A. – Juriservicios-

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esde el pasado martes 22 de julio, cuando el Presidente de la República sancionó la Ley 1233 de 2008, que impone a las precooperativas y Cooperativas de Trabajo Asociado (CTA), la obligación de pagar aportes parafiscales, entre otras disposiciones, no se han hecho esperar los comentarios y consideraciones que ya pueden denominarse como ‘típicos’ de esta coyuntura.

Y es que en los últimos tres años, la actividad de trabajo asociado ha sido objeto de regulación de tres disposiciones legales diferentes, pasando del Decreto 468 de 1990 al 4588 de 2006 y ahora a la Ley 1233 de 2008, sin contar el sinnúmero de circulares y decretos que se han expedido con relación a los anteriores cuerpos normativos. Esta situación invita a reflexionar sobre la real necesidad de tan exhaustivo ejercicio legislativo.

Sin perjuicio del más evidente de los traumatismos que ha generado este hecho, a la fecha ni una tercera parte de las cooperativas de trabajo asociado ha terminado de adecuar por completo sus regímenes y estatutos a las disposiciones del decreto 4588, ya obsoleto en algunos apartes. Es preocupante observar que cada vez que surge una nueva disposición en torno a las CTA, la lectura casi generalizada de la opinión pública sea que “por fin” existen las herramientas legales para acabar con la intermediación laboral o que este es el primer paso para detener la precarización del trabajo, entre otro tipo de comentarios, sin que haya la profundización necesaria para analizar los serios vacíos legales y constitucionales que presentan estas normas y sus consecuencias económicas.

La prohibición de la intermediación laboral para las cooperativas de trabajo asociado no es una novedad de la Ley 1233 de 2008 y mucho menos el que se agreguen nuevas consecuencias para las empresas que ejerzan estas actividades, será necesariamente el fin de esta nefasta práctica, máxime observándose el hecho que introducir responsabilidades solidarias que la ley no ha dispuesto (como en su momento lo hizo el Decreto 4588 y se reitera en esta nueva Ley) como tampoco que ahora queden incursas en causal de disolución y liquidación, no ha disminuido ni disminuirá el problema.

El crecimiento reciente de las cooperativas que ejercen prácticas inadecuadas no se detendrá a través de vías fáciles que no atacan el verdadero problema. Esta situación es equiparable a la ley que pretende regular el uso de las piscinas públicas con ocasión de los lamentables accidentes que se han presentado, cuando el Código Penal

Es urgente documentar la real existencia de las CTA ilegales, que actúan deslegitimando el ideal cooperativo.

es más que suficiente para enfrentar esta situación. En pocas palabras esta nueva ley es el reflejo de una legislación que se ocupa de dar salvavidas coyunturales más que soluciones estructurales que atiendan a la realidad económica del país.

Volviendo a los comentarios y reacciones frente a esta nueva norma, brillan por su ausencia consideraciones de mayor fondo que la famosa máxima “ahora si las CTA se van a acabar”, por cuestionamientos sobre la constitucionalidad de la obligación de pago de aportes parafiscales impuesta a las cooperativas de trabajo asociado, la falta de claridad en expresiones como “compensación extraordinaria mensual” o la preocupante mutación del modelo de trabajo asociado al régimen laboral ordinario, desnaturalizándolo de esta manera, entre otros tantos vacíos, todo esto en razón a la falta de conocimiento del sector cooperativo que empaña a la opinión pública y la

“Es preocupante ob servar que cada ve z que surge una nue va disposición en torn o las CTA, la lectura a ca generalizada de la si opinión pública sea qu e “por fin existen las herramientas legales pa acabar con la interm ra ediación laboral”

urgente necesidad de documentar la real existencia de las entidades de este tipo que actúan deslegitimando el ideal cooperativo y la valiosa existencia de las entidades que en realidad benefician el crecimiento social del país.

Entre tanto, las cooperativas de trabajo asociado tendrán que enfrentarse nuevamente a otro proceso de adecuación de disposiciones internas que sea acorde con la nueva norma, sin haber concluido siquiera el impuesto por el Decreto 4588 de 2006, asumiendo cargas como la de tener que convocar asambleas destinadas para cumplir con cada uno de estos cometidos pues la opinión pública, las observa más como precarizadoras laborales, que como una herramienta de crecimiento económico y una solución digna a la situación de informalidad que sufren muchos colombianos, y que hasta ahora el cerrado esquema laboral ordinario no ha podido otorgar.

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Pronunciamiento de la ACI

La Asamblea Regional de la Alianza Cooperativa Internacional –ACI- en su VIII sesión del pasado 22 de julio en San José, Costa Rica, acordó unánimemente, a instancias del Consejo Consultivo de dicha organización, emitir un pronunciamiento motivado por la crisis que ha venido afectando al cooperativismo de trabajo asociado en diferentes países de la región.

El pronunciamiento emitido: “VIII ASAMBLEA REGIONAL DE LA ALIANZA COOPERATIVA INTERNACIONAL ACI-Américas CONSIDERACIONES GENERALES: 1º En algunos países de la región se han presentado desviaciones del modelo de trabajo asociado cooperativo, resultantes de su utilización para realizar actividades como la intermediación laboral, ajenas a sus principios esenciales, lo cual redunda en el desconocimiento de los derechos mínimos de los trabajadores.

2º La Organización Internacional de las Cooperativas de Producción Industrial, Artesanal y de Servicios- CICOPA, organismo sectorial de la ACI, adoptó la Declaración Mundial sobre Cooperativismo de Trabajo Asociado, como un soporte ideológico fundamental para este modelo asociativo, la cual fue aprobada en el Congreso Mundial de la ACI, realizado en Cartagena en 2005. En dicha Declaración se recogen los “caracteres básicos y reglas de funcionamiento interno que resultan exclusivos y propios de este tipo de cooperativas, teniendo en cuenta que éstas tienen fines y propósitos específicos que son diferentes de los de las cooperativas de otras categorías”(1), buscando coherencia e identidad universal del cooperativismo de trabajo asociado, y evitando que se presenten desviaciones o indebidas utilizaciones.

3º La Alianza Cooperativa Internacional –ACI- tiene como objetivo fundamental promover y fortalecer cooperativas autónomas en todo el mundo y defender los valores y principios cooperativos, por lo tanto, es guardiana de la filosofía y de las buenas prácticas cooperativas.

Por las consideraciones anteriores, la Asamblea Regional acuerda unánimemente emitir el siguiente SOBRE COOPERATIVISMO DE TRABAJO ASOCIADO: 1º Reiteramos y defendemos la especial naturaleza de las cooperativas de trabajo asociado, a partir de las características y reglas de funcionamiento interno, recogidas en la Declaración Mundial sobre Cooperativismo de Trabajo Asociado.

2º Apoyamos a los miembros de la ACIAméricas en sus labores de defensa de la filosofía del modelo de trabajo asociado cooperativo, realizadas a través de los organismos que agrupan y representan, a nivel nacional, al cooperativismo de cada país.

3º Exhortamos a los Gobiernos a que incluyan en sus políticas y programas la promoción y el desarrollo de las cooperativas de trabajo asociado, como herramienta para la generación de trabajo y desarrollo sostenible de las comunidades, ejerciendo un control adecuado sobre sus actividades para combatir la indebida utilización del modelo, propugnando por su depuración y por la extinción de las pseudo cooperativas.

Aprobada y suscrita en San José (Costa Rica), a los veintidós (22) días del mes de julio de 2008”.

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PERSPECTIVA

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MODELO E.F.I. ASCOOP

Un proyecto educativo para el cooperativismo Ascoop

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l modelo E.F.I. Ascoop se fundamenta en el quinto principio cooperativo que tiene que ver con la educación, la formación e información, manejando un significado más preciso en sus siglas: educación, formación e información.

Con base en la doctrina cooperativa, Ascoop hace efectivo todos sus programas, siguiendo y cumpliendo este quinto principio, que hace referencia a que todas las cooperativas deben educar, formar e informar a sus asociados.

De acuerdo con este proyecto se creó un programa educativo, sustentado en cuatro ejes: doctrina, gestión, entorno y tecnología e informática.

Doctrina: Desarrollo de programas que le apuntan a cumplir el saber y la estructura del cooperativismo, en donde se encuentran cursos básicos, el día de la cooperación, los foros cooperativos y todo lo que tenga que ver con formación cooperativa que cumpla la filosofía cooperativa en cada asociado.

Gestión: En este eje se busca fortalecer la cultura solidaria, las competencias profesionales y personales, por esta razón se manejan programas que van directamente a la persona, mejorando profesionalmente con cursos de finanzas, gerencia, mercadeo y en la parte personal se manejan terapias de estrés, neurolingüística, equipos de alto rendimiento y trabajo en equipo.

Entorno: Hace referencia a programas que afectan a todo el sector, como normatividad trabajada con conversatorios de actualización cooperativa, toda la coyuntura económica y los entes externos que pueden afectar el entorno cooperativo.

Tecnología e informática: Todo lo relacionado con los avances tecnológicos y la ciencia que ofrezcan conocimiento para mejorar los

resultados a nivel empresarial.

Como lo afirma la directora del Departamento de Educación de Ascoop, Rubiela Gómez, “cada uno de estos programas responde al desarrollo de una investigación cualitativa que se realiza al interior de las cooperativas con el objeto de conocer las necesidades de capacitación de los asociados; es decir, que el mismo medio nos dice lo que necesita, sin embargo estamos pendientes de las nuevas normas y realizamos talleres de actualización continuamente”.

De la misma manera dejó en claro, que los talleres y cursos se realizan también personalmente de acuerdo con cada entidad que lo requiera, según sus necesidades y la capacitación que desee adquirir, tales como: talleres, cursos, diplomados y programas de educación.

Los jóvenes también Otra de las temáticas fuertes de este proyecto educativo es el diseño de programas que buscan fortalecer a los jóvenes cooperativistas, teniendo como fundamento los valores y los principios cooperativos.

“Queremos formar jóvenes cooperativistas que sean líderes, que sean los semilleros y que quieran continuar fortaleciendo el movimiento cooperativo, porque para tener jóvenes con este perfil, como futuros asociados y excelentes cooperativistas, se tiene que empezar por formarlos a temprana edad”, expresó la directora del Departamento de Educación de Ascoop.

Rubiela Gómez, directora del Departamento de Educación de Ascoop.

Dentro del programa de formación se ofrece apoyo a los grupos de semilleros juveniles e infantiles, con capacitación en valores y principios de forma lúdica.

Adicionalmente se fortalecerán las competencias profesionales, trabajando talleres de emprendimiento, para que tengan una herramienta empresarial e inculcar el deseo de crear empresa, especialmente para un futuro del sector cooperativo.

Este programa no sólo está enfocado en el ámbito profesional, a su vez contribuye en la formación personal y para ello se van a trabajar cursos de etiqueta y protocolo, manejo del estrés, aprender a hablar en público, programación neurolingüística, inteligencia emocional, diseño de páginas

web, robótica y electrónica.

Como una de las primeras actividades en ejecución se está realizando el primer concurso de fábula cooperativa, el cual busca que a través de la escritura y de la lectura, los niños, los jóvenes y hasta los adultos incorporen los valores y los principios cooperativos.

Para esto se han creado cuatro categorías con su temática a presentar: Menores de 9 años, ahorro: es una edad propicia para que puedan incorporar este concepto y a futuro sea una persona disciplinada en el momento de manejar sus finanzas.

De 10 a 14 años, respeto: es una edad crítica porque se encuentran en la pre adolescencia y deben aprender a respetar su cuerpo, su entorno, ellos mismos y a los demás.

De 15 a 18 años, identidad: es la época de la adolescencia y el momento de tomar decisiones y de sentirse seguros con su rol y su sociedad.

Mayores de 18: solidaridad.

Toda la información en: www.ascoop. coop

Tema de la XXIII Jornada de Opinión Cooperativa

Integración ¡Qué buena partida!

La Jornada realizada entre el 30 de abril y el 2 de mayo del presente año en Cartagena, manejó como tema principal la Integración, que, justamente, coincide con el proceso de la reactivación de Coopdesarrollo y su fusión con Coopcentral, proyecto de enorme perspectiva para el cooperativismo colombiano.

Esta memoria no sólo servirá como un sistema informativo dentro del sector sino que contribuirá a resolver dudas con respecto a la competitividad cooperativa en el ámbito mundial. ¿A dónde queremos llegar? ¿Qué pasaría con el cooperativismo si nuestro país ocupara un lugar destacado en competitividad? ¿Qué estrategias debería abordar el cooperativismo para competir acertadamente ante el mundo? Todo esto con el propósito de llegar a ser uno de los países más competitivos de América Latina, dándole gran relevancia y reconocimiento al sector solidario.

De acuerdo con lo afirmado por André Martin, investigador de la Universidad de Sherbrooke, Canadá, y uno de los conferencistas en la XXIII Jornada, “con la inquietud ética de los mercados, la competitividad y el medio ambiental, los valores cooperativos se

imponen para una mejor protección del empleo, mejoramiento de los sueldos y de la calidad de vida personal y colectiva. No olvidemos que los miembros son siempre los copropietarios de su empresa cuyos provechos les retornan”. De esta manera, no se debe olvidar que la falta de integración gremial y de incorporación a cambios tecnológicos, parecen ser un obstáculo al desarrollo de las asociaciones y la mejora de la competitividad en el sector solidario.

La transformación colectiva para involucrarse en las redes mundiales de comercio es inminente. Si la creatividad no se empodera y la diversificación y el valor agregado no empiezan a producir cambios, comenzaremos con una evidente desventaja.

Haga parte activa de este paso significativo hacia la consolidación sectorial y el desarrollo de nuestros servicios que traerán beneficios a más de cuatro millones de colombianos. Logre ese propósito haciendo uso de su voluntad y los recursos que tiene a la mano, para proyectar acciones que garanticen hacia el futuro la sostenibilidad del modelo y la generación de valor, oportunidades y nuevos desarrollos en el campo de nuestra gestión.

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EDUCACIÓN

Agosto de 2008 Alveiro Monsalve Z. Consultor empresarial

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randes son los desafíos para la formación solidaria en Colombia. Son muchos los actores indispensables para hacer posible la solidaridad asociativa en un contexto socioeconómico. Nos referimos aquí a las organizaciones solidarias en el amplio campo de la economía social, a la economía de la solidaridad como modelo alternativo de desarrollo y al sector solidario que comprende las cooperativas, fondos de empleados y asociaciones mutuales, además de muchas otras formas de asociación cooperativa.

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DESAFÍOS DE LA ECONOMÍA SOLIDARIA

Falta formación para un modelo de desarrollo alternativo En el país, no hay instituciones de educación superior o escuelas especializadas en la gestión asociativa

La actual normatividad del Estado sobre la formación para la solidaridad asociativa es corta en su alcance y en su espíritu

Empresas autogestionarias Las organizaciones solidarias son formas asociativas autogestionarias, centradas en el bienestar del ser humano, autónomas en sus gobiernos y en sus decisiones, integradas con la comunidad y gestoras de un capital social cuya única finalidad es prestar servicios a las personas asociadas que se han unido para ayudarse en su progreso económico y social. En su desarrollo las inspiran los principios universales del cooperativismo y valores como la solidaridad, la honestidad y la ayuda mutua. Su doble carácter de empresas y asociaciones, les imprime un sello especial que las diferencia de muchas otras organizaciones.

cuales 75 mil millones se destinaron a la contribución obligatoria para educación formal a cargo del Estado. Igual suma se debió destinar como mínimo a los fondos de educación cooperativa. Según la Ley 79 de 1988, el propósito exclusivo de estos fondos es la formación solidaria. Sin embargo, a partir de la exigencia de la Ley 863 de 2003, que obliga a las cooperativas a contribuir al presupuesto nacional de educación formal, se observa un decremento en los recursos que éstas deben aplicar a la educación cooperativa. Entre los años 2001 y 2007, el incremento de recursos de cada año respecto al anterior, pasó del 22 al 7 por ciento. Y no es que estas organizaciones hayan perdido dinámica en sus crecimientos porque sus activos crecen por encima del 20 por ciento, sino que su generación de excedentes viene disminuyendo, lo cual incide en la disminución de recursos para la educación solidaria.

Normatividad de corto alcance

Formación de competencias solidarias La organización, la dirección, la gestión y el desarrollo de las organizaciones solidarias, requiere de líderes muy bien preparados, administradores eficientes y comprometidos, empleados con las competencias laborales adecuadas y, sobre todo, asociados con identidad y alto sentido de pertenencia asociativa. Esto requiere la formación de competencias para la solidaridad en el ámbito de las empresas asociativas. Se necesitan líderes, directivos y administradores competentes para llevar a cabo la gestión asociativa, que es la misma autogestión de la solidaridad, y asociados capaces de sentir, pensar y actuar, no como individuos aislados, sino como gestores de solidaridad asociativa.

En la formación de las competencias para la solidaridad, están los grandes desafíos de la Educación solidaria en Colombia. Noam Chomsky (1972) definía de manera abstracta

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las competencias como una capacidad inherente al hombre, y hoy en día se establecen diferencias entre competencias técnicas (conocimientos), sociales (comportamientos), metodológicas (procedimientos) y participativas (en organizaciones). Interesante sería incluir en este esquema las competencias solidarias, es decir ese conjunto de conocimientos, habilidades, actitudes y aptitudes requeridos para llevar a cabo la solidaridad asociativa en el contexto específico de cada comunidad.

Falta un sistema educativo integral y especializado En Colombia, faltan instituciones de educación superior o escuelas de alto nivel educativo y pedagógico, especializadas en la gestión asociativa, en la alta gerencia de empresas autogestionarias, en la formación de líderes para el emprendimiento solidario

y en el apoyo a investigadores sociales, que generen nuevos enfoques de pensamiento e innovación sobre modelos alternativos de organización solidaria. Igualmente faltan instituciones de nivel básico, medio, técnico profesional, tecnológico o profesional, que orienten decididamente sus proyectos institucionales a la formación integral para la solidaridad ciudadana. Sólo así podríamos pasar de un modelo capitalista basado en la individualidad, a un modelo alternativo solidario basado en lo social. Las instituciones educativas y los organismos de integración que actualmente imparten educación solidaria, lo hacen de manera tangencial como parte de su portafolio de servicios.

Los recursos disminuyen gradualmente Durante el año 2007, las cooperativas generaron excedentes operacionales por valor de 374 mil millones de pesos, de los

La actual normatividad del Estado sobre la formación para la solidaridad asociativa es corta en su alcance y en su espíritu, carece de visión estructural, se ocupa del detalle operativo y no de lo estratégico. Hay que hacer planteamientos de fondo al respecto y construir nuevas propuestas que respondan al ámbito de la economía social como alternativa de desarrollo económico y social.

Instituciones especializadas en alta gerencia de organizaciones solidarias, procesos pedagógicos adecuados para la formación de competencias laborales en la gestión de empresas asociativas, asignación de recursos crecientes con cargo al gasto operativo para hacer sostenible este modelo de organizaciones y ajustes en la normatividad actual sobre educación para solidaridad asociativa, son cuatro grandes retos que se deben asumir en Colombia para desarrollar un verdadero modelo alternativo económico y social basado en la economía de la solidaridad.

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EN AGOSTO SE CUMPLEN 31 AÑOS DE LA ECCI

Trabajamos para ofrecer los mejores profesionales al país La ECCI es una de las instituciones de educación superior con mayor número de carreras acreditadas por el Ministerio de Educación y el CNA

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o es gratuito que seis de las carreras de la Escuela Colombianas de Carreras Industriales (ECCI) estén acreditadas por el Ministerio de Educación y que otras cuatro se encuentren en la última etapa del requisito técnico que garantiza su calidad.

Este trabajo permanente sobre los procesos de cada una de las facultades, mediante la capacitación del equipo docente y administrativo, los programas académicos, los soportes tecnológicos y la mejora continua de la infraestructura necesaria, han hecho de esta institución universitaria un ejemplo para mostrar al resto del país. Como señaló el mismo presidente, Álvaro Uribe Vélez.

El Mandatario en su mensaje de felicitación, por las tres décadas de un trabajo siempre en ascenso, reiteró lo que las directivas de la ECCI se propusieron con la creación de alternativas educativas acordes a las necesidades laborales del país.

Tampoco es gratuito que en el caso de las ingenierías cuatro de los diez primeros resultados de los exámenes (Ecaes) realizados por el Estado, para la acreditación de profesionales, sean de estudiantes de la ECCI. “Nuestro compromiso es ofrecer profesionales de alta calidad en su formación académica y personal, que le permitan al país reconstruir su oferta laboral. Jóvenes que cuenten con todas las herramientas para alcanzar una independencia profesional y que puedan liderar procesos de crecimiento empresarial” señaló el ingeniero, Fernando Soler López, rector de la ECCI. La visión corresponde a los primeros años de actividad del docente fundador, quien observó como en el sector médico Colombia no contaba con especialistas en el mantenimiento y desarrollo de equipos para la atención de pacientes. “Ahora, son muy pocas las clínicas y hospitales que en sus planillas de mantenimiento no cuenten con egresados de la ECCI” señala el directivo.

Al crear la carrera de electromedicina, hace 30 años, no sólo se contempla la formación tecnológica con alta especialización, también se genera un alto grado de responsabilidad social, pues la vida de miles de pacientes depende de la calidad y manteamiento de estos equipos sofisticados, “son más automatizados, con software complejo, no pueden ser dejados en manos de técnicos empíricos, como se hizo en una época, por ello los mismos hospitales han tomado medidas al respecto”, agregó.

Haciendo empresa De igual manera en el campo empresarial la Escuela Colombiana de Carreras Industriales es pionera en la industria de plásticos, siendo la facultad de Ingeniería la más antigua en este tipo de actividades, tres décadas.

Las acreditaciones oficiales son un reconocimiento a las decisiones de explorar nuevas ofertas educativas, por ello durante los últimos cuatro años la ECCI ha sido acreedora de la

Ingeniero Fernando Soler López, rector de la ECCI destacó que los programas de articulación con la Alcaldía de Bogotá abrirá nuevas oportunidades educativas a jóvenes de escasos recursos

Mención Luis López de Mesa, que sólo es otorgada a las universidades con mayor número de facultades acreditadas.

Los resultados académicos han llevado a la Universidad a ampliar su oferta de programas, estos suman 15 técnicos, ocho de ingeniería, cuatro en áreas económicas y administrativas, uno en artes y otro en humanidades. Sin embargo para 2009 otras tres facultades entre ellas diseño gráfico y criminalistica serán presentadas a consideración del MEN. La demanda de las facultades sigue en ascenso y es así que más de nueve mil jóvenes cuentan con programas de formación por ciclos, lo que ha reducido la deserción estudiantil al 50 por ciento durante los últimos años, aunque esta ya era una de las más bajas del país.

“En conjunto, con los programas de formación del Ministerio de Educación y la oferta de programas divididos por ciclos técnicos y profesional, le permite a los estudiantes generar condiciones para que no abandonen sus carreras. Incluso el sistema por ciclos ha llevado a la apertura de postgrados dentro de las necesidades de educación continuada” dijo el Ingeniero Soler López.

La ECCI facilita mediante el sistema de los ciclos propedéuticos: técnicos, profesionales y de postgrado, que los jóvenes desarrollen herramientas para la vida laboral, y autogestionen recursos para su proceso de instrucción.

El ingeniero Soler señaló que, ante las nuevas condiciones económicas mundiales, los jóvenes han identificado que la carrera que escojan se basarán cada vez más en sus preferencias, pero desde una visión práctica que le de la posibilidad de una independencia laboral.

Es así que en un trabajo articulado con la Alcaldía de Bogotá, mediante la Secretaria de educación del Distrito el compromiso de la ECCI se amplía jóvenes que por su condición económica veían lejana el acceso a la universidad.

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Teatro ECCI el mejor lugar para el crecimiento cultural Nacimiento y decadencia Hay quienes afirman que Bogotá era fría, los cachacos de sombrero y gabardina, se reunían en los cafés de la Jiménez y el tranvía unía las calles de nombres ilustres de la ciudad, caminar por la séptima era un acto social, igual que ir al cine, sobre todo aquel que quedaba unas cuadras arriba del parque Santander, a unas calles del barrio de la candelaria.

Una familia de inmigrantes italianos, los Possenti, ponía al servicio uno de los entretenimientos más apreciados y el sitio se convertía en lugar de reunión, las primeras películas a color llegaban y eran proyectadas en technicolor.

Eldorado, como se llamaba el teatro, se puso en servicio en 1947, al parecer en el segundo semestre, el propio presidente de la Republica, Mariano Ospina Pérez inauguró la obra, definitivamente era uno de los sitios de reunión de los capitalinos.

El éxito de la época se fue extinguiendo con el paso de seis décadas, poco quedaba del majestuoso escenario y las paredes amarillentas demostraban como la desvencijada construcción se derrumbaba bajo las sombras de los edificios aledaños que la fueron cubriendo, incluso la calle tomo un tono lúgubre y cada vez eran menos los visitantes al local.

La decisión La necesidad de un sitio adecuado para la realización de las ceremonias de grado llevaron a las directivas de la Escuela Colombiana de Carreras Industriales a considerar la posibilidad de adquirir un sitio para ello.

Después de análisis el opaco teatro Eldorado fue escogido para su remodelación. Se habló con la familia fundadora y se llegó al acuerdo para su adquisición.

Era una tarea de largo aliento, el proceso implicaba evaluar los usos de la construcción, y para ello recuperar los planos olvidados en algún rincón desde hacia varias décadas.

La Orquesta Filarmónica de Colombia en su presentación inaugural en el escenario del teatro ECCI

Una familia de inmigrantes italianos ponía al servicio uno de los entretenimientos más apreciados y el sitio se convertía en lugar de reunión, las primeras películas a color llegaban y eran proyectadas en technicolor.

La decisión fue tomada y el trabajo les fue otorgado a los mismos expertos, como los arquitectos Didier Rincón y Daniel Duplat y los ingenieros, Álvaro Velosa y Omar Murcia.

Fue necesario remover material, recuperar las instalaciones, cambiar la mampostería, y reconstruir las salas anexas y los lobby.

La nueva fachada del teatro, con su pantalla electrónica ha permitido la recuperación de buena parte del centro de Bogotá

En dos años de trabajo ininterrumpido se alcanzó el avance deseado, pero la parte final, el para qué sería utilizado el teatro implicó nuevos compromisos.

Será para la cultura Las directivas de la ECCI determinaron que el lugar será utilizado no sólo para los grados y la proyección de películas de cine, también para la cultura.

Se contaría entonces con salón de conferencias, salón de entretenimiento, escenario con plataforma móvil, la tramoya necesaria para la presentación de obras de teatro, una concha acústica, diseñada especialmente

para dar la mejor calidad de sonido, como lo logró demostrar la Orquesta Filarmónica de Colombia en su acto inaugural.

Ahora el teatro trajo consigo el brillo para la zona, en lo catalogado por el mismo alcalde Mayor de Bogotá, Samuel Moreno como una de las más oportunas obras de intervención Urbanística.

Con el nombre de Teatro ECCI la ahora moderna construcción es uno de los escenarios más apetecido por las universidades del centro de la ciudad y una extensa agenda de presentaciones culturales y científicas ya forma parte de la vida del teatro.

Al contar con el nuevo teatro la ECCI ahora enfila sus esfuerzos a desarrollar nuevos programas académicos de Cine y Televisión y Arte Dramático dentro de la facultad de artes de la universidad. “definitivamente es el mejor lugar para afinar un piano” dijo mostrando su orgullo el ingeniero, Fernando Soler López, rector de la ECCI

En la mesa central Luz López de Soler, presidenta del Consejo Superior, Fernando Soler, rector, Samuel Moreno, alcalde Mayor, Paola Soler directiva y Samuel Arrieta el congresista

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MODELO ASOCIATIVO PARA EL EMPRENDIMIENTO

Dansocial construye una Colombia solidaria y en paz Generar instrumentos de desarrollo a partir del modelo asociativo y la especialización de los actores en los procesos implícitos son los objetivos de la entidad

U

n trabajo constante del Departamento Administrativo Nacional de la Economía Solidaria (Dansocial) ha llevado a la consolidación de programas de formación y construcción de un tejido social, que llevará el país hacia una Colombia solidaria y en paz, señaló Rosemberg Pabón Pabón, director de Dansocial.

En su rendición de cuentas, el funcionario recalcó que en la década de existencia de la entidad, la acción de Dansocial ha servido para fortalecer el sector solidario colombiano. “Ahora está unido, tenemos el Consejo Nacional de Economía Solidaria Nacional (Cones), que representa todos los sectores. Las cooperativas, las precooperativas, las cooperativas de trabajo asociado, las mutuales, los fondos de empleados, las juntas de acción comunal, el tema de emprendimiento, el voluntariado, las cajas de compensación, las ONG, todas estas organizaciones están representadas a través del Cones, en un organismo social fuerte”, dijo.

Además Dansocial ha creado capítulos del Cones en los departamentos de Valle, Huila, Tolima, Norte de Santander, Risaralda. Próximamente se propone conformar los Cones de Boyacá, Antioquia, Santander, Atlántico y Casanare.

“Estamos entregando la política como manda la Ley 454 en su título tercero, que señala que los dos instrumentos fundamentales de desarrollo de la Economía Solidaria son el Cones y el Fondo de Fomento de la Economía Solidaria (Fones). Por ello hemos fortalecido estos instrumentos mediante los capítulos en los departamentos y lo estamos entregando consolidado para su manejo a los actores responsables de los cambios sociales”, señaló Pabón.

Añadió que este trabajo permite tener un sector más preparado para afrontar crisis, como las vividas en el pasado. “Ahora es imposible que se tenga una situación del nivel vivido en la década de los noventa, porque ya el sector está consolidado, está fortalecido y por ello nosotros en este año, dijimos vamos a volcarnos no sólo a las regiones, también copemos Bogotá”, dijo Rosemberg Pabón.

Agregó que ahora el Dansocial tiene un gran equipo de profesionales haciendo trabajo misional en las 20 localidades de la capital, para integrarlas a proyectos de desarrollo.

“Resulta que existen mil formas asociativas, pero hay un gran número de éstas que no se conoce con otra, y la ley

Rosemberg Pabón Pabón, director de Dansocial, dijo que en los modelos de asociatividad el país tiene la solución a buena partes de sus problemas

nidad de los logros del sector solidario para la región, explicó el funcionario.

Balance de una gestión

nos dice: ‘hay que integrar, hay que unir, hay que fortalecer, hay que fomentar, hay que estimular’”, agregó el Director de Dansocial.

Un ejemplo de este trabajo es el convenio que inicia Dansocial con un grupo de expertos para que sensibilicen a los 194 mil tenderos que tiene Bogotá, quienes no están organizados y requieren de integración, enseñarles los tema asociativo, solidario y administrativos, todos fundamentales para que puedan hacer más productivos sus negocios.

Desarrollo con formación Todos los programas de formación que ofrece Dansocial a través de diplomados se registran como tesis de grado. Proyectos de vida, no para las personas que integran la tesis, sino para impulsar los municipios o la región, explica el funcionario.

Como ejemplos de este trabajo se pueden citar algunos casos de municipios del Huila, donde fue planteada una propuesta para nueve localidades. “Entonces decíamos, esos jóvenes entendieron bien el diploma-

Diplomados gratuitos para todas las regiones, a cargo de universidades, permitirán la sensibilización de las comunidades ante los procesos y filosofía de la economía solidaria do, porque no están pensando en ellos, ni solamente en su municipio”, dijo Pabón.

Estos jóvenes están planteando un ejemplo emblemático regional y así como fue hecho en Neiva, también fue adelantado en Ibagué. En Pasto se está desarrollando un trabajo similar, donde se está logrando que dinero de la solidaridad sea entregado con la colaboración de la Alcaldía. Ahora Dansocial está haciendo una biblioteca para los barrios marginales y se llama Biblioteca la Solidaridad.

Esta obra es una muestra para la comu-

Hoy, dos años después de su llegada a la entidad, Rosemberg Pabón Pabón insiste en darle un impulso nacional a Dansocial. Señaló que en su recorrido por el país se ven cientos de ejemplos de paz, solidarios, cosas muy importantes, pero desafortunadamente el país no los conoce.

Lo anterior genera la reflexión de que Colombia no va a desfallecer porque existen millones de colombianos, hombres y mujeres, que hacen cosas grandes, pero no se visibilizan sus esfuerzos.

La necesidad de mostrar los logros e incentivar nuevos trabajos generó una nueva tarea para la entidad y sus directivas. “¿Cómo visualizar esos esfuerzos? y de ahí nace la tarea, vamos a hacer una Canal Solidario”, dice Rosemberg Pabón.

En la última semana de julio pasado, el canal fue registrado ante la Cámara de Comercio de Bogotá y se logró que la Comisión Nacional de Televisión lo reconociera, dando además su apoyo a esta iniciativa de Dansocial. Esto permite proyectar que en dos o tres meses el Canal Solidario salga al aire.

De esta forma, Dansocial en su intención de mostrar la verdadera envergadura del sector solidario une radio y televisión. “Queremos que sea del sector solidario para toda Colombia y que la gente se meta y diga: ‘por aquí, este es el camino para que se construya una Colombia solidaria y en paz’, eje central de la política a la que nos comprometimos con

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Un trabajo en equipo Luis Fernando Ortega Director Desarrollo a las Organizaciones Solidarias.

Vamos a continuar con la articulación de Dansocial con los ministerios, con las oficinas del Estado, las gobernaciones, las localidades de Bogotá, los 1.099 municipios.

La economía solidaria tiene, precisamente, como meta la articulación y la integración, no solamente entre sí sino del sector solidario con otros sectores de la economía y, sobre todo, con las entidades del Estado y las administraciones, por ejemplo en Bogotá con la Alcaldía Mayor.

Eso tiene que ver con la Ley 489 de

1998, que crea el Sistema Administrativo en Colombia, por eso estamos ayudando a conformar en todo el país el Consejo Nacional de la Economía Solidaria.

En materia de empleo y producción es importante recordar que en este país las pymes son el 97 por ciento, empresas responsables del empleo. La mayoría de las pymes son del sector solidario, son pequeñas microempresas asociadas, con solidaridad, de ahí la necesidad de articulación solidaria.

Abraham Rubio Jarrison Martínez Collazos Director de Planeación, Política e Integración Dansocial está en una intensa actividad positiva, en función de fomentar el sector solidario en Colombia.

Además se ha promovido la creación de la Red Global Solidaria, una iniciativa que apunta a impulsar el mutualismo en el país. El Dansocial, además de implementar políticas para la promoción del cooperativismo de los fondos de trabajadores, entiende que las asociaciones mutuales deben cumplir un papel más protagónico en la economía solidaria, que avancen en otros servicios como el microcrédito, remesa, seguros, planes de recreativos, capacitación y promoción del ahorro como es la prestación de servicios en la seguridad social.

el presidente Álvaro Uribe Vélez, de sacar adelante”, dijo el Director.

Cambios de producción “Nosotros queremos hacer visibles todas las cosas positivas y estamos insistiendo al sector, de manera pedagógica, que no solamente se debe dedicar a la prestación de servicios sino que debemos meternos en la producción, como lo hacen por ejemplo las cooperativas lecheras en el país.

Nosotros tenemos la muestra del Grupo Mondragón en España, donde este conglomerado cooperativo tiene una fortaleza indiscutible y es el cuarto grupo económico que existe en el país ibérico”, manifestó Pabón.

Aunque la entidad no cuenta con amplios recursos, la gestión administrativa permitió prácticamente triplicar el presupuesto, “con ayudas, haciendo convenios con alcaldías, gobernaciones, con los ministerios, hacemos rendir la poca plata que tenemos”, acotó.

Por último, el Directivo sostiene que buena parte de la solución a los problemas de pobreza que vive el país y a la situación de violencia que se genera, pasa por la solidaridad, por la asociatividad. “Enseñamos y lo practiqué cuando era alcalde de Yumbo (Valle), no dar nada de manera individual, sino asociémonos para enseñarle a la gente a hacer proyectos productivos que sean autosostenibles, y entonces la ayuda del Estado va a ser por una sola vez, de ahí el objetivo de nuestro trabajo en Dansocial: una Colombia solidaria y en paz. Ese es el compromiso y el juramento que yo hice al Presidente y a Colombia cuando me posesioné hace dos años”, concluyó Rosemberg Pabón Pabón.

Subirector de Dansocial Durante los últimos años en Dansocial hemos logrado consolidar varias iniciativas, una de las más importantes en materia de nuevas Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (TIC), es el nuevo canal de televisión, un instrumento para dar a conocer de una mejor forma la filosofía y el quehacer solidario. El canal está integrado por varias universidades y entidades del sector.

Entre tanto se observan nuevos desafíos en el ámbito rural, por ejemplo necesitamos hacer de la economía solidaria un instrumento para desarrollar el campo y devolverle a las zonas rurales, por lo menos, tres o cuatro millones de colombianos. Nosotros tenemos 50 millones de hectáreas en el oriente colombiano, necesitamos que ese modelo de economía solidaria desarrolle ingenios azucareros, proyectos arroceros, de producción de biodiesel y de comidas a través de modelos asociativos y de propiedad de los medios de producción de los trabajadores.

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CRISIS EN TRANSPORTE ESPECIAL Y DE TURISMO

Kimberly lanza campaña de proteccion al medio ambiente

Crece mercado negro de cupos y matrículas de vehículos: Acoltés

“Estamos comprometidos con el medio ambiente por convicción”, esa es la frase con la cual arrancó la campaña informativa de Papeles Finos Kimberly, en donde reitera su compromiso y responsabilidad hacia el medio ambiente.

Un afiche en el que una gota cae al agua en libertad y que expresa: “lo primero es el medio ambiente”, es la primera pieza que empezó ha distribuirse por Papeles Finos Kimberly en todos los puntos de los comercializadores autorizados en el país. Logrando así, reforzar la comunicación de esta campaña al evidenciar las prácticas medio ambientales utilizadas en la producción del portafolio de papeles finos como: Uso de fibras de plantaciones renovables: Para la elaboración de los Papeles Finos Kimberly, se utilizan fibras de bosques industriales que son regenerados constantemente ayudando a la conservación del medio ambiente.

Por cada árbol que se utiliza se siembran tres. Dado el alto porcentaje de algodón en la elaboración de Papeles Finos se mitiga el consumo de energía lo que hace que su reutilización sea del 100%, normalmente en otros papeles se reutiliza el 60%.

Papeles reciclables: Los Papeles Finos Kimberly son producidos con fibras 100% reciclables lo que permite su reutilización de 3 a 5 veces aproximadamente. Otros papeles solo pueden reutilizarse una vez.

Papeles Libres de ácidos: Garantiza la estabilidad y permanencia de las propiedades del papel a través del tiempo, disminuyendo también el impacto sobre el medio ambiente. A su vez, la elaboración de Papeles Finos posee baja contaminación ya que su carga de químicos es baja.

Uso de papel preconsumo: Los Papeles Finos Kimberly utilizan papel preconsumo en su elaboración, optimizando el uso de los recursos naturales.

E.C.F. El blanqueo de la pulpa extraída de la madera utilizada para la producción de los Papeles Finos Kimberly se realiza a través de procesos libres de cloro elemental.

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a Resolución 2658 de 2008 del Ministerio de Transporte, que congela la entrada de vehículos al servicio público, ha generado una aguda crisis en el transporte especial y de turismo y facilita el crecimiento del ‘mercado negro’ de cupos, matrículas y capacidad transportadora de las empresas, señaló la Asociación Colombiana del Transporte Terrestre Automotor Especial (Acoltés).

El presidente de la agremiación, Sánchez Celemín, dijo que los transportadores piden al ministro Andrés Uriel Gallego, no confundir el debido control con limitar la iniciativa privada en beneficio de la piratería con vehículos particulares en todo el país, éstos sí por fuera de la cartera de Transporte.

“Las empresas de transporte especial ante esta circunstancia no tienen otro camino que comenzar a dar pasos hacia la ilegalidad, aceptando vehículos particulares y contratando por el sistema de arrendamiento con conductor, poniendo por fuera del transporte público su actividad, ante la arremetida del Ministerio a punta de ‘congelador’, matando las empresas de la modalidad”, señala un comunicado de Acoltés.

Agrega el dirigente gremial que “que nos explique el Ministro ¿cómo va a controlar los miles de vehículos particulares que generarán más caos, si ese control está por fuera de sus funciones? El Ministerio de Transporte debe fortalecer y respaldar las empresas que prestamos ese servicio público, en nombre del Estado, y no perseguir con argumentos que matan a las empresas, acotó el dirigente gremial”.

Se necesita intervención de la Superintendencia Los transportadores están de acuerdo en que sean sancionadas ejemplarmente las empresas que incumplen las normas y le piden

El Ministerio de Transporte “congela” parque automotor necesario para tener un turismo de “clase mundial”.

al organismos de control competente, que es la Superintendencia de Puertos y Transporte, que actúe conjuntamente con el Ministerio y eviten una crisis cuyo resultado final puede ser el incremento del desempleo y la quiebra de transportadores, todos de pequeñas y medianas empresas.

Sin embargo, el gremio al cual pertenecen varias entidades cooperativas explica que se evidencian serias contradicciones en las políticas del Gobierno, que tienen entre la espada y la pared a los transportadores, pues mientras el sector de turismo crece y muestra cifras

alentadoras y tanto el Ministerio del ramo, como Proexport hacen ingentes esfuerzos por alistar una infraestructura, que incluye el transporte especializado de turismo, para recibir un mercado internacional que deja divisas y empleo al país; por su parte, el Ministerio de Transporte obstaculiza con medidas que, bajo el argumento del control, paralizan las inversiones en parque automotor de último modelo. “Así no tendremos un transporte de turismo de clase mundial, como se propone el propio presidente Álvaro Uribe Vélez, finalizó diciendo Sánchez Celemín.

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OPORTUNIDAD COMERCIAL PARA PRODUCTORES COLOMBIANOS

La comida que quiere China La seguridad alimentaria en el país más poblado del mundo y nuevos gustos occidentales abren oportunidades para los empresarios del sector agropecuario

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a rápida evolución e industrialización de China no ha podido colmar uno de sus retos más importantes en materia agropecuaria: la seguridad alimentaria, es decir la capacidad de producir los alimentos básicos para atender una demanda diaria de un millón de millones de kilos de comida a una población de 1.300 millones de personas.

Además, apenas el 13 por ciento del territorio chino es cultivable y, debido al progreso, tiende a disminuir año tras año, lo cual convierte a este mercado en una de las más prometedoras opciones de los Los Juegos Olímpicos de Beijing serán una oportunidad para productores agrícolas para crecer. la exploración comercial por parte de empresarios colombiaAsí lo estima el especialista Robert T. Blanco Medina, nos que visitan el país asiático. miembro de Proasia Colombia y secretario Académico de la Facultad de Administración de Empresas Agropecuarias los graves problemas que enfrentó China por la epidemia de la Universidad de La Salle, para quien la seguridad de gripe aviar de los años 2005 y 2006.

Los productos orgánicos también registran una crecienalimentaria ha abierto importantes oportunidades para la te tendencia. 15 millones de toneladas anuales consume industria colombiana.

“La apertura económica y cultural de China ha traído esta población, lo cuál aún representa el tres por ciento nuevos hábitos y gustos al mercado interior”, explica del total de los alimentos, pero es el sector que más crece el experto, “el número de restaurantes de comida occi- teniendo en cuenta que el consumidor chino cada vez es dental ha aumentado y también el consumo de comida más consciente de los beneficios de este tipo de alimenrápida, como hamburguesas, perros calientes y pizzas”. tación y desea consumirla, pero quiere estar seguro de Junto con estos productos, se ha visto incrementada la que realmente es orgánica.

La producción de materias primas, de ingredientes para demanda de trigo, lácteos y sus derivados, cuyo conalimentos de alta calidad y nuevos sabores, plantas aromásumo es relativamente insignificante en la gastronomía ticas, carnes, leche y sus derivados, frutas frescas, maderas, tradicional china.

Por otro lado, el vertiginoso crecimiento en los últimos nuevos alimentos con nuevas recetas, comida de mar, café años de la economía del gigante asiático ha generado una y los asociados a la producción de comidas rápidas, se conemergente clase media con alto poder adquisitivo dispuesta sideran con las más altas posibilidades para los productores a pagar más por productos importados, lo cuales consideran agrícolas en este prometedor mercado.

El experto de Proasia Colombia detalló que, si bien la de mejor calidad que los nacionales. presentación de la marca, el diseño del empaque y ta“Esto abre un mercado de, al menos, 200 millones de personas para productos exóticos como frutas tropicales, maño, calidad, variedad, vida útil, seguridad y confianza jugos y pulpas, en el que Colombia puede jugar un impor- son factores importantes para el acceso a ese mercado, tante papel gracias a su ubicación geográfica y al hecho también se debe tener en cuenta que el consumidor chino de que su producción no está afectada por estaciones”, es confuso en las preferencias de comida y sus usos, los cuales están constantemente evolucionando y pueden explico Blanco.

La proteína es uno de los productos que más buscan los variar significativamente de regiones urbanas a rurales, chinos en los mercados exteriores, tanto carne de res como de una cultura a otra, por los grupos de edades, el poder de pollo, que demandan en grandes cantidades después de adquisitivo, entre otros.

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Productores hortofrutícolas tendrán su marca internacional *Doris Hernández M. Directora Comunicaciones CCI

Así como los productores cafeteros cuentan con una marca, un sello de calidad que los identifica a ellos y a su producto, el café colombiano, ante el mundo, de manera similar se pretende que en poco tiempo, los agroproductores de frutas y hortalizas nacionales, sobretodo los pequeños, obtengan una certificación internacional que avale la producción nacional con la garantía de que han implementado desde su cultivo hasta la producción, las Buenas Prácticas Agrícolas (BPA).

Para este propósito, la Corporación Colombia Internacional desde al año 2006 lidera la homologación de la norma GlobalGAP que adaptada a nuestro país, se denomina ColombiaGAP, que permitirá la regulación de la entrada de productos agrícolas, en este caso frutas y hortalizas colombianas, a cualquier parte del mundo sin restricciones.

Para orientar y asesorar este programa se encuentra en Colombia la experta alemana Kerstin Uhlig, quien afirmó que “ColombiaGAP es ante todo una marca país, es el esfuerzo que hace el sector de frutas y hortalizas, manejado por la Corporación Colombia Internacional (CCI), que consiste en adaptar un estándar nacional de la norma internacional.

La especialista explicó en qué sectores de Colombia está trabajando GlobalGAP: “La aplicación de esta norma abarca la globalidad de la producción agrícola. Tenemos el sector de frutas y hortalizas. Un grupo de trabajo técnico que abarca varias regionales, que hacen un buen trabajo para implementar los estándares.

El otro aspecto que hacemos es cooperar con la CCI para homologar el estándar GlobalGAP a ColombiaGAP y que quede un sello o norma propia de Colombia que repre- Kerstin Uhlig senta una gran ventaja para el mercado internacional”.

En la actualidad se trabaja en varias regiones del país a través de una asociación denominada Comité Técnico Nacional, que está conformado por instituciones como el Invima, Icontec, Ministerio de Agricultura y Proexport. Además, participan todos los gremios de la producción como la Asociación Nacional de Industriales (Andi) y la Cámara de Procultivos, los gremios, de productores, el Ministerio de Ambiente, las universidades, el Sena y los centros agrícolas. Este comité es uno de los 15 grupos reconocidos oficialmente por GlobalGAP y se encarga, entre otras funciones, de generar el documento de Buenas Prácticas Agrícolas acorde con la realidad colombiana La CCI continúa con el proceso de aplicación o de homologación que estará listo en septiembre con la entrega de los documentos que avalan la certificación, que especialmente beneficiará a los pequeños productores, que son la gran mayoría en Colombia.

La idea es tocar otras puertas como ocurrió con el café Juan Valdez, que no se quedó en una sola tienda, esa es la tarea que le corresponde a la CCI”, concluyó Kerstin Uhlig.

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En Antioquia aumenta la oferta de nuevas unidades

Constructores reconocen desaceleración del mercado de vivienda

En el país los inventarios de soluciones habitacionales se encuentran en reducción, el fenómeno ya cumple un año y genera preocupación

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os proyectos de construcción de vivienda se sustentan sobre la preventa, el sector que aprendió la lección de la crisis de comienzo de la presente década está bajando los metros licenciados para nuevos proyectos y la acumulación de apartamentos y casas es evidente, por lo menos su rotación es más lenta.

La situación corresponde a múltiples fenómenos económicos, pero especialmente a la poca confianza que se está dando en el comportamiento de la economía y las medidas de contracción económica que ha implementado la Junta Directiva del Banco de la República, reconoce en su análisis la Cámara Colombiana de la Construcción (Camacol).

El gremio presidido por la ex ministra de Vivienda, Beatriz Uribe B., señala en su más reciente análisis: “Esta dinámica se explica por la moderación en el ritmo de expansión de las licencias de vivienda que se ha presentado desde mediados de 2007. Dado que la tasa de crecimiento del licenciamiento habitacional ha seguido una trayectoria descendente en lo corrido del año, se puede esperar una tendencia similar en las iniciaciones”.

Agrega la medición realizada en siete departamentos que dentro de los factores estructurales del mercado se aprecia que igual que la oferta, la compra de vivienda también registra una reducción.

En el segmento No VIS (Vivienda de Interés Social) se presenta una desaceleración en las ventas, producto de la saturación de la demanda en estratos altos en varias ciudades del país. Estos resultados se pueden explicar en parte también por el mayor costo en la toma de créditos (incremento de la tasa de interés hipotecaria), lo que desincentiva la adquisición de vivienda por parte de las familias.

Lo anterior pese a que, en efecto, la tasa de interés de créditos hipotecarios se ha incrementado, aún se encuentra en un nivel real favorable para las familias. Adicionalmente, los tipos de interés para estos créditos gozan de un tope que está cercano

a alcanzarse, por lo cual cabe esperar que su senda de crecimiento se modere, explica el informe.

La disminución en las ventas no puede tomarse como una señal de alarma sin considerar otra información disponible. La oferta también se ha reducido, lo que constituye una respuesta sana de los constructores ante la menor dinámica que atraviesa el mercado de vivienda nueva.

La reducción en el nivel de ventas está acorde con la percepción de los consumidores en cuanto a si es un buen momento para la adquisición de vivienda, que desde mediados de 2006 ha mostrado una senda descendente. Así las cosas, este resultado no debería tomarnos por sorpresa.

La medición

UNIDADES DE VIVIENDA VENDIDAS ENERO - MAYO 2008 (MILES) Enero Bogotá /Cund Antioquia Risaralda Bolívar Tolima Caldas Boyacá TOTAL

Febrero 4.721 1.279 546 260 128 132 110 7.176

Marzo 4.585 1.502 394 234 135 121 29 7.000

Abril 4.023 1.544 340 236 113 141 31 6.428

3.552 1.355 285 174 96 154 67 5.683

Mayo 3.132 1.056 246 153 83 79 45 4.794

Fuente: Coordenada Urbana. (Camacol

BREVES SECTOR

Auge del mercado de bodegas y locales comerciales en Bogotá La Lonja de Propiedad Raíz de Bogotá, analizó el comportamiento del mercado de bodegas, lotes y locales comerciales a junio de 2008 y reveló un crecimiento sustancial en la oferta y la demanda de este tipo de inmuebles la cual se concentra principalmente en la zona de la Sabana que comprende la Autopista Medellín al Occidente del Río Bogotá y sobre la vía Cota – Siberia – Funza con un 67 por ciento, seguido por Tocancipá con un 29 por ciento y Fontibón con el 4 por ciento.

Dentro de los resultados, cabe resaltar que la oferta de lotes y bodegas tanto para arriendo como para venta, aumentó 32 por ciento entre junio de 2007 y junio de 2008, mientras que las negociaciones crecieron 125 por ciento en los últimos 11 meses, en las dos modalidades.

Los resultados de la medición del gremio constructor son el resultado de la implementación del Sistema de Información Georreferenciada, Coordenada Urbana (CU).

Con esta herramienta, que involucra la realización de un censo de obras, es posible analizar el mercado de edificaciones teniendo en cuenta variables como la oferta, las iniciaciones, las ventas, las renuncias, los materiales y acabados, entre otros, y algunos indicadores de riesgo, pero más valioso aún es que permite dar luces sobre el horizonte del negocio edificador en el país.

Aunque las series disponibles aún son cortas, a partir de enero de 2008 el sistema está implementado en su totalidad en Antioquia, Bogotá y Cundinamarca, Bolívar, Boyacá, Caldas, Risaralda y Tolima. Estos departamentos concentran el 62,2 por ciento de las licencias totales.

Aunque la desaceleración del mercado de vivienda no es nueva para el sector constructor, cada vez se obtienen datos más exactos del fenómeno y se advierte sobre el peligro que representa mantener la tendencia.

La mano de obra lo más costoso El Dane reveló que dentro de los costos de la construcción los mayores rangos está la mano de obra que durante el primer semestre aumentaron un promedio del 7,36 por ciento. Entre tanto los grupos maquinaria y equipo y materiales registraron una variación menor a la media del total de los insumos para construcción que en promedio fueron de 5,58 por ciento.

El comportamiento de obra y maquinaria fue similar para todos los grupos de vivienda, unifamiliar, multifamiliar y de interés social.

Al tomarse la medición anualizada los costos de la construcción de vivienda a junio de 2008, reportó una variación del 6,67 por ciento. Este resultado es superior en 1,58 puntos al acumulado doce meses del año anterior de 5,09 por ciento, informó el Dane.

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Gestión

Gestión en Acción

Solidaria

Agosto de 2008

GESTIÓN SOLIDARIA

D

espués de una larga jornada de trabajo, un buen reposo es obligatorio; la posición y el lugar donde se acueste influyen notablemente en la tranquilidad de su sueño.

Lo primero que hay que tener en cuenta es la superficie en donde se va a descansar. La cama debe conservar una estructura semirrígida que no sólo permitirá que el cuerpo no se hunda sino que se acomode en la mejor posición. Por ningún motivo se debe prescindir del uso de la almohada ya que esto afectará la calidad de nuestro sueño y generará molestias musculares al despertar.

SU MALGENIO PUEDE SER RESULTADO DEL INSOMNIO

¿Sabe usted dormir?

El espacio que dedique para su descanso nocturno es de gran importancia a la hora del desempeño laboral y de la salud.

• Establezca horarios para dormir, teniendo en cuenta que éstos no deben ser inferiores a las ocho horas.

• Procure que el lugar donde va a dormir sea lo más oscuro posible, que goce de una excelente ventilación y de un total silencio.

• En las horas de la noche absténgase de consumir comidas pesadas. Si consume algún alimento procure que sea tres horas antes de acostarse.

• No fume ni consuma licor por más mínimo que sea.

• Si le es posible, tome un baño que lo relajará aún más al momento de descansar.

• Utilice su cama únicamente para dormir, no consuma alimentos ni vea televisión en ésta.

• Realice rutinas de ejercicio que no representen demasiado cansancio.

• Evite preocuparse por problemas de cualquier índole justo al momento de dormir.

• Utilice pijamas de algodón que no lo maltraten y/o incomoden.

• Evitar ver películas con contenidos violentos o fuertes que puedan llegar a perturbar el sueño.

• Asegúrese de ir al baño antes de acostarse.

• No se acueste hasta que no tenga sueño y evite dormir en el día.

• Realice todos los días la misma rutina antes de acostarse, así el cuerpo sabrá que es hora de descansar.

• También es aconsejable leer, escuchar música relajante o pensar en cosas o texturas suaves.

L D A E I S C A E L U D P Y DEPORTE S E EL SÍNDROME DEL TÚNEL CARPIANO

Nuevas tecnologías, nuevas enfermedades

Por: Milena Espinel

Lo que genera este problema es la repetición continua de cualquier actividad manual, que hace que los ligamentos y tendones que se encuentran dentro del túnel carpiano se inflamen y afecten de manera importante la función del nervio mediano, quien se encarga de la sensibilidad de los dedos pulgar, índice, corazón y anular.

El uso excesivo de computadores hace que descansemos la parte inferior de nuestra muñeca en superficies duras durante largos periodos de tiempo, haciendo que nuestros

ligamentos se inflamen y se produzca dolor.

En el momento en que es afectado el nervio mediano se da un dolor severo y las actividades manuales se tornan difíciles.

Es frecuente el hormigueo en los dedos, dificultad para tomar objetos amplios y pequeños, dolores excesivos en las noches y debilidad en el dedo pulgar e inflamación. Cualquier persona puede padecer de este síndrome, aunque se ha demostrado que las

mujeres son más susceptibles a sufrirlo debido al poco espacio que hay en su túnel carpiano con respecto a los hombres.

Esta enfermedad también es común entre jardiner o s , violinistas, c o s tureros, carpinteros, empacadores y todas las personas que realicen movimientos continuos por largos periodos de tiempo.

Para poder prevenir esta enfermedad, primero que todo es necesario que se disminuya la utilización de la mano ante actividades repetitivas, también se deben realizar calentamientos y

estiramientos que preparan las articulaciones para comenzar el ejercicio disminuyendo la posibilidad de inflamaciones, dolores y lesiones, comentó Alejandro Hernández, quien ayuda a algunos pacientes con sus terapias.

Los calentamientos deben realizarse de la siguiente manera: • Mueva la mano de manera circular • Doble ambos puños hacia abajo.

• Sacuda los brazos de manera suelta mientras los cuelga a su costado.

• Estire sus brazos hacia el frente como si estuviera apoyando en una pared.

• Con su mano extendida empiece flexionando los nudillos hasta que ésta quede transformada en puño.

• Con la yema del dedo pulgar toque la yema de todos los dedos uno por uno.

• Una las palmas a la altura del pecho y haga presión.

• Una la parte superior de la

mano con los dedos hacia el suelo y levante los brazos lo más que pueda.

Este calentamiento lo debe realizar antes de empezar cualquier actividad manual. Los ejercicios deben ser realizados con un mínimo de diez repeticiones y con intervalos de por lo menos cada dos horas, explicó Hernández.

Es importante que al momento de utilizar su computador se asegure de optar una excelente posición que no sólo garantice la tranquilidad de su espalda sino que también ayude a no generar presión sobre la parte inferior de la muñeca; trate de no apoyarse sobre superficies duras ni deje que la mano descuelgue.

Si aún así usted sigue sufriendo de alguno de los síntomas es mejor que acuda a su doctor de forma inmediata; un tratamiento empleado a tiempo puede ayudarlo a superar esta molestia sin la necesidad de emplear cirugías que podrían ser dolorosas e intervendrían en su desempeño laboral.

Gestión

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VIDA SANA

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HÁGA EJERCICIO Y COMA SANAMENTE

No corra riesgos con el colesterol alto Un estilo de vida saludable es la mejor forma de prevenir enfermedades cardiovasculares, que están entre las principales causas de muerte en el mundo Milena Espinel

E

l colesterol es un elemento indispensable en nuestro organismo ya que interviene en la formación de ácidos biliares, hormonas sexuales, vitamina D, entre otros. Se podría decir que la existencia del ser humano sería prácticamente imposible sin su existencia, explicó Germán Barazeta, especialista en el tema.

Existen dos clases de colesterol: uno, que es conocido como HDL, denominado colesterol bueno, el cual es producido por el organismo a través del hígado. Este tipo de colesterol recibe su nombre gracias a que es el encargado de evitar que el colesterol malo se adhiera a las arterias y no permita su correcto funcionamiento.

El, denominado como colesterol malo, recibe el nombre de LDL, este por, el contrario, no es producido por el organismo sino que es adquirido al ingerir alimentos.

Esta clase de colesterol puede llegar a ser perjudicial ya que en exceso se acumula en las arterias y las obstruye dificultando su correcto funcionamiento. Hay que tener en cuenta que el exceso o la usencia de cualquier tipo de colesterol puede traer consigo consecuencias graves para el organismo.

Los niveles óptimos de colesterol LDL deben variar de 100 a 129 mg por decilitro, dependiendo de los antecedentes médicos del paciente. Una persona con niveles altos es propensa a sufrir enfermedades tales como accidente cerebro-vascular, taponamiento de arterias, problemas renales y coronarios, entre otros.

Los niveles óptimos de colesterol HDL pueden variar de 40 mg a 60 mg por decilitro. Un índice menor a 40 aumenta las posibilidades de un ataque cardiaco y un índice mayor de 60, por el contrario, ayuda a disminuir los riesgos de cardiopatía.

Las causas por las que se sufre de colesterol alto varían dependiendo de la alimentación y el ejercicio. El consumo de carnes, huevos, leche, mantequilla y de cualquier alimento de origen animal ayuda en altas proporciones a que incremente el colesterol. De igual manera el sedentarismo, el tabaquismo, el estrés y la obesidad afectan el perfecto funcionamiento de las arterias. El problema del colesterol alto hasta puede ser de origen hereditario.

El ejercicio, ojalá al aire libre, ayuda a mantener una buena salud, además hacer un deporte puede llegar a ser divertido.

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PERSONAJE

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Gestión

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FÚTBOL, PASIÓN PRODUCTIVA

Pinto: el ‘gerente’ de la Selección Colombia En sus declaraciones a GESTIÓN SOLIDARIA, el director técnico dejó ver su dotes de administrador, pues un equipo deben funcionar como una empresa para obtener el éxito Martha Pérez Sánchez y Milena Espinel Periodistas Gestión Solidaria

U

n partido de fútbol no sólo se gana en la cancha, también fuera de ella porque un equipo demanda un andamiaje organizativo que le garantice el éxito. Pero cuando se habla de ganar varias veces a calificados rivales para clasificar a una Copa Mundo, son palabras mayores, ahí se necesita conformar una empresa al servicio de ese objetivo deportivo.

En el caso de la Selección Colombia, que

aspira a participar en la próxima cita del balompié mundial, el gerente de esa ‘empresa’ es Jorge Luis Pinto, quien dice que “la eliminatoria y el Mundial 2010 es un reto para todos”.

Es por esto, que Pinto entrena a su equipo en lo físico, táctica y mentalmente.

El fútbol es una empresa, que exige conocimiento, organización y un trabajo multidisciplinario. El director de esta Selección, como en toda empresa, tiene claro que la gerencia del gran proyecto requiere estrategias integrales, que lleven al éxito de todos: jugadores, patrocinadores y la hinchada criolla.

En la estrategia gerencial, lo más importante es la ejecución de los proyectos, y en eso no se puede dejar ningún detalle al azar. Para Pinto, la participación de Colombia representa el sueño de cuando era niño, y el de millones de colombianos, por eso dice que no va a dejar ir la oportunidad de estar él en su primer Mundial, y la tricolor en el cuarto.

Para hacer los sueños realidad, se requieren tres principios fundamentales, funcionales en las empresas con proyección: la honestidad (ética), preparación (en cuanto a técnica y ciencia) y el carácter, entre otros indispensables que se fortalecen en el desarrollo del trabajo, como es la disciplina. “En la concentración, el conductor del bus sólo espera tres minutos, tanto al cuerpo técnico como los jugadores”, esa es la responsabilidad de dirigir y tener la camiseta deportiva de un país.

La Selección Nacional de Fútbol es competitiva, multidiciplinaria y su esfuerzo lo focaliza en la ejecución, esa es la clave del éxito”, dice Jorge Luis Pinto.

“Para hacer los sueños realidad, se requieren tres principios fundamentales, funcionales en las empresas con proyección: la honestidad, preparación y el carácter”, Pinto

Claves del éxito La dirección del equipo colombiano se desarrolla a partir de la excelencia del jugador, de un capital humano competitivo, proactivo y comprometido con los objetivos y metas de esta empresa.

En este sentido, se piensa en el entrenamiento integral y multidisciplinar. Todo debe ser de calidad: el equipo médico, la alimentación, el hotel; pensando en esto se trasladó la sede de entrenamiento de la selección de Barranquilla a Bogotá.

“No fue sólo capricho, no es que no queramos a Barranquilla”, dijo Pinto. Este es el resultado de un análisis para aprovechar de manera exitosa los recursos, y la capital colombiana es una alternativa que ofrece ventajas por la altura sobre el nivel del mar y la infraestructura logística.

La construcción de lo que se conoce como el capital humano, ha sido un trabajo arduo, en busca del conocimiento de los colabora-

dores, del motor de esa empresa. Se ha hecho un esfuerzo en crear un ambiente de confianza, reciprocidad, que fortalezca la identidad que se quiere proyectar. De esta forma se brinda la mejor atención y formación a los jugadores y a cambio el cuerpo técnico, los directivos y la hinchada en general, quieren poder celebrar al lado de un equipo competitivo y productivo y alzar la Copa.

“El análisis de la competencia es una labor diaria, en mi televisor, aislado de los comentarios y de la opinión pública, sólo está la opción de video para analizar los partidos de los equipos más fuertes y competitivos. Se hace el análisis de las jugadas y estrategias y se discuten con los asesores los resultados, una forma de medir y evaluar para implementar mejoras y desarrollar un mejor servicio de entretenimiento”, señala el director técnico Pinto.

Añade que del análisis anterior, se pueden diseñar gráficos, líneas, puntos y trazos, que

cuenten el desarrollo de 90 minutos de múltiples movimientos y minuciosamente, se haga el seguimiento de los balones perdidos, balones recuperados, de los toques del balón por cada jugador, se determina el volumen de ataque “que es la principal debilidad de la selección”.

De esa forma, luego de hacer el estudio de “los otros y nosotros”, es importante, pensar en la innovación, en la implementación de nuevos recursos, herramientas, discursos, explica Pinto. Se emplea todo aquello que permita el desarrollo de los objetivos, productividad, eficiencia, efectividad.

Es el caso de la cámara de hipoxia, que permite “respirar como si fuera Bogotá” y así incrementar la resistencia de lo jugadores y mejorar la “materia prima” de esta empresa.

Todo bajo un control biomédico, y aquí Pinto hace énfasis en algo importante en su gerencia, el control y la minucia: control antes, durante y después; en este proceso, él y su equipo de médicos, entrenadores, asistentes de comportamiento humano, y chef, elaboran un plan de trabajo pensado en el entrenamiento, el desarrollo del juego y la recuperación de los jugadores.

En las experiencias de todas las selecciones anteriores, la actitud de competencia se ha visto afectada porque algunos jugadores antes que tener la mente puesta en el partido, divagaban con la fama, el reconocimiento y las ofertas tentativas, por eso el apoyo y fortalecimiento humano que se plantea en el actual equipo es fundamental.

Un jugador con fortaleza mental, competitivo, capaz de trabajar en equipo, disciplinado y comprometido, ese es el perfil de los veintidós jugadores que quiere Pinto en su equipo, donde cada uno debe luchar por jugar cada partido como si fuera la realización del sueño de todos, una oportunidad única de hacer vibrar a Colombia.

Como en toda empresa y organización la comunicación es fundamental. La voz del jefe es la última palabra, sin embargo el criterio, la experiencia y la investigación deben determinar la decisión final pero también cuenta escuchar lo que piensan sus dirigidos. “Aquí todos dicen lo que quieren, pero hay que tener cuidado y ser responsable de lo que se dice”, puntualiza Pinto.

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SALUD

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MINIMICE LOS FACTORES QUE LO GENERAN

Medidas drásticas contra el estrés laboral Seguir unas cuantas recomendaciones puede bastar para soportar de mejor forma las presiones diarias del trabajo

Otras actividades, como la integración con los demás compañeros de trabajo, pueden canalizar el estrés.

¿

Sabe de dónde viene la palabra estrés?, el término nace de la física y la arquitectura y su significado se refiere a la fuerza que se le aplica a un objeto, tanto así que se puede deformar o romper. Si alguna vez ha sentido tanta presión en el trabajo, que siente va a estallar, este artículo le cae como anillo al dedo.

El estrés laboral tiene varias causas como lo son el exceso de tareas, un ritmo

de trabajo inapropiado a las capacidades del trabajador, un mal aprovechamiento de sus competencias, una mala distribución del tiempo para desarrollar las actividades asignadas, trabajos monótonos, malas relaciones con los compañeros, incertidumbre en la continuidad del empleo, presión del jefe, poca estimulación por parte de la compañía, entre otros factores comunes en el ambiente laboral.

Sin embargo, aunque un trabajador pueda

estar expuesto a algunas de las situaciones anteriores no necesariamente padece de estrés. Entre los síntomas de este problema se encuentran desde la tan común inseguridad al momento de comunicarse o la baja autoestima, hasta los efectos físicos como dolor de estómago o gastritis nerviosa, migrañas, cambios en los hábitos alimenticios o problemas con el alcohol o el cigarrillo.

Si usted presenta algunos de estos síntomas, es hora de tomar medidas drásticas, sufrir de estrés laboral puede traer graves consecuencias en la vida de una trabajador ya que en este ambiente permanece la mayoría del tiempo. Además, los efectos de este fenómeno trascienden del trabajo para afectar la vida familiar y personal de un individuo y no es para menos, un empleo representa la oportunidad de crecer personal y profesionalmente, adicional de brindar la posibilidad de satisfacer algunas necesidades y aspiraciones del individuo.

Existen algunas recomendaciones para mejorar esta difícil situación, es importante dormir ocho horas diarias todos los días de la semana; el trabajo se debe quedar en la oficina o la factoría; es elemental concentrarse durante las horas laborales en las tareas propias del cargo para que

al salir de allí se pueda invertir en la vida personal.

Otra estrategia efectiva es crear un propio plan de trabajo y determinar metas según la velocidad con las que pueda cumplirlas a cabalidad y con calidad; aprovechar los momentos de descanso en actividades de ocio o saliendo del lugar donde se labora para cambiar de ambiente; libérese de rencores con compañeros o jefes y separe las relaciones personales y laborales al máximo posible; mantenga una actitud positiva frente a los retos o cambios en el trabajo y lo más importante, recuerde que la salud y el bienestar es lo primero y no hay nada sobre eso.

Por otra parte, el estrés laboral es una problemática de peso para las pequeñas y grandes compañías ya que afecta notoriamente la productividad de un trabajador, para esto las nuevas estrategias empresariales incluyen métodos radicales para combatirlo por medio de la motivación al colaborador y la creación y fortalecimiento del sentido de pertenencia.

En la actualidad es importante enfatizar en el respeto a los derechos mínimos del trabajador, es por esto que es fundamental hacer un alto y revisar los hábitos laborales ya que aplicar estas estrategias puede ser de mucha ayuda.

Las posibilidades de perder TRANSFORMAR LOS MALOS HÁBITOS EN CONDUCTAS SALUDABLES la vida por un infarto son muy grandes, la prevención es la mejor forma de darle la herencia, enfermedades de nacimiento, fuerza al órgano más vital al pie de la letra con una prescripción de

Corazón: el único motor que no tiene repuesto

Las enfermedades cardiacas son en su mayoría prevenibles, por eso es necesario educar e inducir a la población hacia la práctica de hábitos saludables.

Una de las experiencias más comunes y significativas para el ser humano es ver amenazada su existencia por cuestiones de salud; aquí hay que mencionar a los infartos cardiovasculares como una de las mayores causas de mortalidad.

Flor Alba Martínez es una bogotana de 65 años de edad, quien sobrevivió a un infarto del miocardio. Ella cuenta que este evento transformó completamente su estilo de vida, ya que no sólo cambió sus hábitos sino que ahora ve el mundo de otra manera.

“Explicar lo que sentí en ese momento es muy difícil”, afirma esta mujer que describe la experiencia por la que pasó como un dolor muy intenso en el pecho que trae consigo una mezcla de miedo, desesperación y angustia, que sólo se puede comprender completamente si se vive en carne propia. Su situación fue crítica, tuvo que suspender el trabajo, dejar su salud al cuidado de sus hijos y cumplir

medicamentos.

Ella, quien fumó desde los 17 años, abandonó el cigarrillo y las malas costumbres a la hora de comer, ahora espera poder disfrutar a plenitud de sus hijos y nietos por medio de una vida saludable. Además envía un mensaje a todos aquellos que se despreocupan del cuidado de su salud. No hay que sufrir una experiencia tan dolorosa para generar un cambio, la decisión de sufrir un infarto está en las manos de cada quien, recomienda Flor Alba.

Experiencia de vida Laura Patricia Morales Rivera, médica cirujana de la Universidad Nacional, explica que un infarto se manifiesta con un dolor precordial que implica un alto riesgo de mortalidad para la persona que lo vivencia.

La experiencia de un infarto es muy difícil de afrontar por cualquier persona.

Sobrevivir a esta situación motiva una transformación de conductas, hábitos que por el ritmo acelerado del trabajo, le quitan tiempo y atención a una vida saludable. Los problemas cardiacos en su gran mayoría son controlables y más importante aún, prevenibles. Entre los más comunes está

la hipertensión o presión arterial alta, el consumo de alimentos con gran cantidad de sal, el tabaquismo, el sedentarismo y el estrés. De esta forma, aumenta de dos a cuatro la posibilidad de presentar una enfermedad cardiaca; por otra parte existen causas que no se pueden evitar tales como

entre otras, es por esto que se hace tanto énfasis en educar a la población para que tenga estilos de vida más saludables.

Con frecuencia hablamos de paros cardiacos o problemas cardiovasculares, pero ¿cómo definir esta afección? Desde la perspectiva científica un infarto al corazón es un daño o la muerte de una parte de este órgano, que se produce por la falta de irrigación sanguínea.

Desde la visión de la protagonista de este artículo, un infarto es una amenaza de vida que implica dejar a los que más se quiere, es por esto que sufrir un problema semejante y salir airoso es una oportunidad para valorar la salud.

La doctora Morales indica que para tener un corazón fuerte y sano, es importante disminuir o erradicar el tabaquismo, pues éste es el culpable del 25 por ciento de las enfermedades crónicas; evitar el consumo de alcohol ya que acelera la presión arterial; abandonar la vida sedentaria, que produce sobrepeso y aumenta el colesterol; practicar ejercicio periódicamente; disminuir el consumo de grasas de origen animal y por último, controlar el estrés ya que produce hipertensión y por ende, problemas cardiacos.

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DEPORTES

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Gestión

Solidaria

ESCOJA LA ACTIVIDAD A LA QUE MÁS SE ACOMODE

Deporte, sinónimo de una vida sana y placentera El ejercicio físico no sólo es importante para mantenerse en forma, su práctica despeja la mente y genera mayor productividad y disciplina, entre otros beneficios Por: Martha Pérez Sánchez Periodista GESTIÓN SOLIDARIA

L

a celebración de los Juegos Olímpicos es un motivo para considerar la importancia que tiene hacer deporte, tanto por mantener la salud como por rendir de una mejor forma en las actividades cotidianas, como el trabajo o el estudio.

Los deportes motivan la creatividad, el liderazgo, la competitividad, el trabajo en equipo, la disciplina, la solidaridad y la cooperación, valores significativos en el desarrollo y gestión de las empresas y líderes empresarios, además de contribuir a mantener una vida larga y evitar enfermedades.

Actualmente existen algunos deportes que además de permitirle estar en forma, también hacen posible ampliar su círculo social, establecer amistades y cerrar negocios de manera saludable.

Algunos de los deportes recomendados son:

El golf sin carritos El golf es una actividad que por desarrollarse en extensos campos exige a sus practicantes caminar entre siete o diez kilómetros en cuatro horas; este ejercicio favorece a los sistemas circulatorio y cardiovascular. Caminar permite tomar oxígeno, respirar aire puro, que funciona también como terapia de relajación para el jugador pues despeja su mente, algo necesario para proyectar los cálculos físicos que demanda meter la pelota en el hoyo.

La recomendación es que se aproveche la práctica saludable del golf, se tome el tiempo necesario para el recorrido, respire y camine; por eso hay que evitar usar los carros, pues aunque disminuyen el tiempo de desplazamiento, anulan la actividad física.

país son una invitación más a practicar este deporte con seguridad y comodidad.

Hacer ciclismo aporta en gran medida a la condición aeróbica del organismo, acelera la activación de la respiración celular, del mismo modo energiza las actividades circulatorias, tonifica los tejidos musculares en extremidades inferiores.

Además, al utilizar la bicicleta como medio para transportarse, se pueden disfrutar de diferentes paisajes. El paseo en ‘bici’ desarrolla la concentración en el entorno para evitar accidentes. También contribuye a disminuir la emisión de gases tóxicos en el aire.

Bailando se va el estrés El baile, además de ser una práctica social divertida, es un excelente esquema deportivo. El viernes, más conocido como el día cultual, es un espacio para dedicarle al cuidado de la salud y la mente.

El baile ayuda a mejorar la circulación sanguínea al elevar el ritmo cardiaco, fortalece y tonifica los músculos, entre vuelta y vuelta se queman calorías evitando la obesidad, además como este ejercicio se combina con la música, libera al organismo del estrés, la tensión y produce

felicidad en su práctica.

Invertir en salud a partir de hacer uno o más deportes es una excelente forma para mejorar la calidad de vida, pues al dedicar un periodo de tiempo a una disciplina, incrementa la productividad, afianza destrezas, desarrolla habilidades y proporciona felicidad a la existencia.

Lo recomendables es escoger un deporte que cumpla con las expectativas personales y permita el goce pleno de la actividad.

Tenis para tonificar El tenis es un deporte que requiere rapidez y fuerza, velocidad para desplazare en la cancha y responder a los movimientos de la pelota. La combinación es ideal: fuerza más velocidad, igual a una masa muscular fuerte.

Ciclismo, naturalmente saludable El ciclismo no sólo beneficia la salud, también el medio ambiente. Las ciclorrutas que ahora funcionan en varias capitales del

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