Thyna Magazine - 2nd Edition

Th y n a Ma g a z i n e J a n v i e r2 0 1 3

2 e meEdi t i on

R o u t e d e l a f r a n e K m 1,5 -156 Rue touyour - 3002 Sfax-TUNISIE TĂŠl. : 74 243 400 / Fax : 74 245 990 - GSM : 23 41 29 29 E-mail : ga@gnet.tn - skype : graphic.assistance

Sommaire AIESEC Thyna

Nos Locaux

Nos Partenaires

a a a

h

n

n

La diversité de la vie associative

Le Bénévolat

Les Associations Tunisiennes

n Une super bactérie qui produit de l’or pur

T hn

Thyna a a n T a h

ah

n an

n

h T

n ha

Tounsi Yousri h

a a

Ta

ha

a

La Chine dévoile son nouveau train ‘ Le Zefiro 380 ’ Lifi

January 2013 Thyna Magazine •

3

AIESEC AIESEC "Association Internationale des Étudiants en Sciences Économiques et Commerciales" est une organisation internationale, apolitique, indépendante et à but non lucratif entièrement gérée par des étudiants et par des récents diplômés du supérieur.

L’année 1948 fut l’année ou AIESEC a était fondée par 7 étudiants de 7 nationalités différentes: La Belgique, La France, Le Danemark, La Finlande, Le Norvège, La Suède et La Hollande.

Ce qui a commencé en 1948 comme une organisation aidant au développement des relations amicales entre les pays membres est maintenant une association globale menant des activités dans plus de 100 pays et territoires.

Les membres fondateurs d’AIESEC commencèrent l’élaboration de l’association entre 1946 et 1948. 89 étudiants participèrent au programme d’é change en 1949 et l’échange fut défini comme l’activité principale de l’organisation. Les années suivantes, de plus en plus de pays rejoignent le réseau et AIESEC devient mondiale en un court laps de temps par sa présence sur tous les continents AIESEC a était créé pour développer les relations amicales entre ces différents pays et pour permettre aux jeunes d’explorer et de développer leurs potentiels et tout cela dans une organisation qui a pour valeurs: 





Activer le leadership : Nous donnons l’exemple dans ce que nous entreprenons. Nous inspirons le leadership par notre action et nos résultats. Nous assumons l’entière responsabilité pour notre rôle dans le développement du potentiel des individus.

Faire montre d’intégrité : Nos décisions et actions sont cohérentes et transparentes. Nous honorons nos engagements et nous nous comportons selon les principes de notre identité.

Vivre la diversité : Nous cherchons à apprendre des différents modes de vie et des idées qui existent dans un environnement multiculturel.

Nous respectons et encourageons d’une manière active la contribution de chaque individu.

Formation

1948

Type

à but non lucratif entièrement gérée par des étudiants

Vision

La Paix et l'accomplissement du Potentiel Humain

Sège Social

Rotterdam, Netherlands

Membres

86,000

Langue Officiel

English

AIESEC International President (PAI)







Florent Meiyi

Participer en se faisant plaisir : Nous concevons un environnement dynamique à travers la participation active et enthousiaste des individus, nous apprécions notre implication dans l’AIESEC. Tendre vers l’excellence : Nous visons à engendrer la meilleure qualité et performance dans tout ce que nous entreprenons. Grâce à la créativité et l’innovation nous cherchons constamment à progresser.

Agir durablement : nous agissons de manière continue et durable pour notre organisation et pour la société. Nos actions et décisions prennent en compte les besoins des générations futures.

Cette organisation demeure jusqu’à présent et elle est répondue dans 113 pays où AIESEC aide activement au développement des relations amicales entres les pays membres est maintenant une association en cour de développement.

En 2012, AIESEC célèbre ses 64 ans d’expérience et de leadership. Aujourd’hui, AIESEC est la plus grande organisation estudiantine au monde avec ses 86 000 membres.

AIESEC en Tunisie AIESEC Tunisie a 51 ans d’existence générant des agents de changements en Tunisie à travers 8 Comités Locaux basés à Tunis, Nabeul, Sousse et Sfax.

January 2013 Thyna Magazine •

5

Depuis 1997 AIESEC Thyna offre à ses membres une expérience complète de développement personnel composée d’opportunités de leadership, d’échanges internationaux et de participation à un environnement global d’apprentissage.

Chaque année, AIESEC Thyna offre environ 40 opportunités de leadership à ces membres en prenant la responsabilité dans des projets et des activités. Elle organise approximativement 4 conférences à l’échelle internationale, nationale et locale. Ces conférences présentent des opportunités réelles pour stimuler le leadership, approfondir le niveau intellectuel des membres et développer leurs réseaux de contacts à l'échelle internationale.

1000 Smile For Tunisia est un projet humanitaire où on va distribuer des vêtements, couvertures et matelas pour les pauvres Tunisiens dans quelques régions de Sfax pendant la prochaine période hivernale.

AIESEC Thyna va travailler pour soutenir le peuple Tunisien et aussi pour sensibiliser de l’existence des milliers de personnes qui ont besoins d’une pensée.

On va avoir entre 10 et 15 stagiaires participeront à ce projet comme des bénévoles ainsi qu’à là à la distribution des dons aux Tunisiens.

Le rôle de AIESEC Thyna consiste à loger, nourrir et transporter tous les stagiaires ainsi que les aider pendant leurs résidence en Tunisie.

Learn For Life

6

Grâce à notre programme d'échange, nous faisons parvenir à nos étudiants et nos élèves des stagiaires du monde entier et qui ont pour langue natale l'anglais afin de les former et d’améliorer leurs niveaux.

• Thyna Magazine Janvier 2013

Ce projet a pour but d’améliorer le niveau d’anglais des étudiants et des élèves tunisiens, vu sa nécessité et son usage qui demeure légitime et bien fréquent.

Avec des stagiaires étrangers de langue natale, les étudiants trouvent un milieu favorable pour apprendre en pratiquant la langue.

Journée Porte Ouverte Les journées Portes Ouvertes sont l’occasion parfaite pour les entreprises participantes de faire connaître leurs produits et de créer des alliances stratégiques avec les différents partenaires présents à cet événement.

Durant ces deux jours, vous aurez le privilège d’exposer au grand public vos produits et de les tester sur un échantillon très sélectif de jeunes étudiants, de réserver les commandes ainsi que la vente direct dans la foire.

Vous aurez également l’opportunité de collecter une base de données ciblée et d’effectuer vos diverses études de marchés sur terrain.

L’événement se tiendra pendant 2 jours, au mois d’avril et Nous vous assurerons également la couverture médiatique tout au long de l‘événement.

Portail de L'embauche

Heal The World

est un grand évènement à l’échelle nationale organisé par AIESEC en Tunisie.

Ce projet est dédié en premier lieu aux étudiants pour assurer leur sensibilisation vis-à-vis leur environnement. Grâce à notre programme d’échange et nos coopérations avec les autres locaux et organisations, on ramène des stagiaires de différentes nationalités pour établir un contact direct avec les étudiants et leur fournir des formations de sensibilisation sur des domaines diversifiés qui les touchent directement ( le recyclage et les énergie renouvelable, responsabilité environnementale).

Et on organise aussi des visites aux centres des enfants handicapés et les maisons d’orphelins.

L’intérêt de cette journée énorme est réunir les grandes entreprises tunisiennes et les hommes d’affaires afin de créer un contact direct avec les jeunes diplômés et les étudiants des hautes écoles et facultés Tunisiennes. Évidemment, approcher ces jeunes donne naissance à des opportunités de recrutement et des propositions de stages qu’offre les entreprises dans tous les domaines quel que soit scientifique, commerciale, de gestion, technique et informatique, etc…

N’oubliant pas la médiatisation et la promotion de cet évènement à travers Les Panneaux publicitaires sur tout le territoire Tunisien, Toutes les chaines télévisées et les radios, Et bien sur les réseaux sociaux avec insertion de votre lien et vos brochures sur le site web spécialisé pour cet évènement.

Il comporte aussi des conférences et des workshops en rapport avec l’emploi animés par des professionnels et des personnalités compétentes et connues dans le domaine de l ‘emploi en Tunisie dont vous pouvez en faire partie

Made In Tunisia C’est un projet qui permet de promouvoir les produits tunisiens à l'échelle locale, nationale et internationale aussi de sensibiliser les gens afin de consommer nos propres produits Tunisiens.

Ce projet se manifeste à travers trois évènements qui sont respectivement :

Summer Camp travers notre programme d’échange international À a eu l'idée de créer un nouveau projet intitulé on

"SUMMER CAMP», On estime effectuer un échange de 25 stagiaires originaires de plus d'une

vingtaine de pays différents qui vont développer en

collaboration avec d’autre organisations, des acti vités de loisirs et des formations pour les jeunes

étudiants et les lycéens afin de développer leurs

potentiel dans le but de réaliser un impact international sur notre société.

Evenements AIESEC Thyna 4 février : Journée Mondiale contre le cancer 15 mars : Journée Internationale des droits des consommateurs 21 mars : Journée Internationale pour l'élimination de la discrimination raciale 7 avril : Journée Mondiale de la santé 8 avril : Journée tunisienne de don du sang 23 avril : Journée tunisienne des associations 31 mai : Journée Mondiale sans tabac

- Un évènement au sein de la foire pour promouvoir nos partenaires (peut être lors du JPO) - Accès aux facultés, universités et grands espaces.

- Une conférence par Partenaire

5 juin : Journée Mondiale de l'environnement 14 juin : Journée Mondiale du Don du Sang

Janvier 2013 Thyna Magazine •

7

Ecole Supérieur de Commerce de Sfax L’Ecole Supérieure de Commerce de Sfax, créée en 1995, est un établissement public ’enseignement supérieur sous la tutelle de l’Université de Sfax.

L’école bénéficie, dès sa création, d’une large autonomie en matière d’innovations scientifiques et pédagogiques, développant ainsi, une forte identité qui réunit aujourd’hui professeurs, chercheurs, personnels administratifs et étudiants.

Mastères Professionnelles : Economie : Ingénierie de L’innovation et Commerce Extérieur Gestion : Gestion des PME Informatique de gestion : Commerce électronique Mastères de Recherches : Gestion , Finance

L'ESC de Sfax se veut une institution pluridisciplinaire avec des spécialités ayant trait à l’économie, la gestion, la comptabilité, la finance ou encore l’informatique de gestion. Ces spécialités sont offertes aux étudiants par un corps professoral compétent qui fait la fierté de l'école.

Mastères Disponibles Selon Le Site Officiel

Institut des Hautes Etudes Commerciales de Sfax L’Institut des Hautes Etudes Commerciales de Sfax a été créé dans le cadre de l’adaptation des formations universitaires aux exigences du développement économique, social et culturel.

L’objectif est d’assurer une formation académique qui réponde aux impératifs du marché de l’emploi national face à une ouverture grandissante sur l’économie mondiale.

L'ESC de Sfax se veut une institution pluridisciplinaire avec des spécialités ayant trait à la Gestion et l’économie, Mastères Disponibles Selon Le Site Officiel.

Ces spécialités sont offertes aux étudiants par un corps professoral compétent qui fait la fierté de l'école.

8

• Thyna Magazine Janvier 2013

Les Mastères Disponible Sont : Mastère de recherche MSG Mastère Professionnel FEFEDI Mastère Professionnel MIF Mastère Professionnel Co-construit MAIASI Mastère Professionnel Co-construit CPA Mastère Professionnel Co-construit MICF

Les avantages de l’E.S.E.A.C : L’Ecole Supérieure des Etudes Administratives et Commerciales de Sfax se distingue par ses quatre choix stratégiques compétitifs cidessous : 1. Spécialisation dans les Sciences de Gestion à l’exclusion d’autres domaine.

2. Professionnalisation : 

Diversification

des

filières

et

leur

multiplication. 

PRESENTATION DE L’ESEAC : Dans un environnement mondialisé où les professions connaissent une modernisation rapide et une diversification de plus en plus imprévue, L’Ecole Supérieure des Etudes Administratives et Commerciales de Sfax forte de sa formation d’excellence et de ses nombreuses synergies, vous offre une orientation ciblée sur les métiers d’avenir et une formation professionnalisant à forte employabilité.

L'E.S.E.A.C est une école offrant des programmes dans différentes filières de la gestion de l'entreprise.

avec

Entreprises

et

les

Universités,

les

les

Organismes

Professionnels.

3. Ouverture sur l’environnement : 

Ouverture

au

niveau

des

langues

d’enseignement (Français, Anglais et Arabe). 

Ouverture sur les pays développés au niveau des contenus pédagogiques, des filières, des

Qui sommes-nous pour prétendre vous offrir autant d’atouts ?

L’Ecole Supérieure des Etudes Administratives et Commerciales de Sfax est un établissement d'Enseignement Privé fondé en 2003 à Sfax avec la coopération scientifique et pédagogique.

Partenariat

recherches

(France,

Belgique,

Suisse

et

Amérique).

4. Activités Culturelles : 

Club des étudiants et animation culturelle interne.



Activités scientifiques (séminaires, colloques….).



Activités

artistiques

et

ludiques

(musique,

peinture et voyages).

Les activités d'enseignement et de recherche y sont effectuées en langue française, arabe et anglaise.



Service social.

Avec L’E.S.E.A.C Le Challenge A De L’avenir Contact E.S.E.A.C : Adresse : Angle Ibn BADIS, Avenue d’Algérie, Immeuble FENDRI 3000 Sfax, TUNISIE Tél.

: 00 216 74 222 550 / Fax : 00 216 74 223 505

Portable : 00 216 29 442 140 / 00 216 23 72 78 74 E-mail : contact@eseac.ens.tn

Janvier 2013 Thyna Magazine •

9

UNM(UNIVERSALNETWORKMA RKETING) est une société spécialisée en marketing de réseau fondé à Sfax en juin 2012, son siège social se situe à Route Gremda km 0.2 Immeuble Medina Centre Bloc D 8iéme étage bureau n° 82 par son donateur Mr Mohamed Ali Hlali.

UNM met à la disposition de ses clientèle une variété de produits de haute qualité appartenant à des marques locales ou mondiales connues et classées hautes gammes avec des prix étudiés et même imbattables.

UNM utilise le technique marketing de réseau comme stratégie de marketing et de publicité vue sa bonne réputation à travers le monde et ses résultats impressionnants. En effet, UNM offre à sa clientèle la possibilité d'être un représentant commercial indépendant qui peut gagner des commissions qui peuvent atteindre 15000 dinars. Cette méthode a prouvé son efficacité à travers le monde et depuis son apparition dans les années quarante.

Notre slogan est « Read of succès» qui est basé sur notre confiance et notre engagement moral pour que toutes les opérations effectuées soient basées sur la transparence et l'honnêteté envers les autres aussi bien qu'envers nous nous même. Donc la relation avec nos clients et nos représentants sera basée sur une confiance mutuelle dont vous jugerez par vous-même.

Le client consulte notre site web ou contacte directement la société à travers un de nos représentant sur le système

10

• Thyna Magazine Janvier 2013

de marketing de réseau, il participe avec un montant minimal de 120d pour acheter un des produits disponible (il peut aussi payer le montant total du produit).

Le montant 120d sera partagé comme suit :  20d frais d'inscription et de participation dans le système  100d sera désigné comme acompte sur produit Le reste du montant du produit peut être collecté par les commissions gagnés par le client « devenu représentant commercial indépendant » en convainquant des autres clients à participer.

Le RCI construit un arbre par d'autres RCI qu'il a convaincus à s'inscrire basé sur l'équilibre gauche/droite Le RCI reçoit 20d pour les deux directs (gauche/droite) qui l'ont fait rejoint dans son arbre.

Après avoir effectué son premier équilibre G/D font équilibre 2G/2D effectué lui feront gagner 100d de commission qui sera ajouté au compte virtuel du RCI. Tout RCI peut avoir un virement de commission à partir du montant 120d dans son compte virtuel.

Tout RCI a le droit d'effectuer 3 virements avant l'achat du produit. En suite le RCI sera appelé à collecter les commissions pour accomplir le reste du montant total du produit à acheter ou payer le reste en espèces s'il désire le faire.

Après avoir acheté le produit le RCI

peut effectuer de nouveau les virements des commissions enregistré sur son compte virtuel.

Le plafond des commissions est fixé pour 15000 DHT y compris le prix du produit.

Le RCI ne peut effectuer qu'un virement par semaine d'un plafond de 1000 DHT (l'équivalent d'un équilibre de 20G/20D) Le RCI peut s'inscrire plusieurs fois dans le système marketing de l'UNM UNM s'inspirent des expériences qui l'ont précédent et essaye de combler les carences et récupérer les défauts qui dérange les RCI. Parmi les avantages on peut citer : Personne ne sera perdant. En fin soit on est gagnant, soit on ne perd rien car les 100d seront désignés comme acompte sur produit et par suite le client pourra acheter son produit même s'il ne désire pas continuer dans le système de l'UNM UNM encourage ses RCI : même si l'arbre dépasse l'équilibre 20D/20G les reste des commissions ne sera jamais retranché du compte virtuel et le RCI a le droit de bénéficier de tout le montant trouvant dans son compte virtuel même s'il dépasse 1000d en effectuant des reports pour les semaines suivants.

Le RCI peut recevoir des commissions justes après avoir collecté le 2iéme équilibres (2 G/2D) pour un montant de 120d et même avant d'acheter un produit.

La vie associative un chemin vers ……

L'Homme ne cesse pas de chercher des moyens, afin de pouvoir s'intégrer dans la société et se sentir un membre efficace, qui fait de son mieux pour le bien de cette société.

La vie associative est composée des habitudes reliées à la participation d'une personne au sein d'une organisation sociale tels que les clubs sociaux, les groupes de défense des droits, les partis politiques, etc ....

En outre, L’association est la convention par laquelle deux ou plusieurs personnes mettent en com mun, d’une f açon perm anente, leur s connaissances ou leur activité dans un but autre que de partager des bénéfices. » Notamment, on croit voir dans l’association un modèle imposé de démocratie alors qu’elle offre un modèle d’une grande liberté : toutes les conceptions peuvent y trouver habit à leur mesure, des plus dictatoriales aux plus libertaires.

En voici quelques illustrations :

- un président à vie, c’est légal... si les statuts de départ l’ont prévu ! Un nombre fixe et faible d’adhérents également.

• D'un autre côté, l´association peut mener des activités commerciales dès lors qu'elles ne sont pas lucratives : bourses aux vêtements, épiceries sociales, entreprises d’insertion, centres d'aide par le travail ...

Sous son apparente simplicité, l'association est en fait un type de groupement complexe entre deux personnes, de par la multitude des formes qu'elle peut revêtir et la variété des modes d'organisation qu'elle peut contenir, parfois à son corps défendant.

Par ailleurs, tout fonctionnement associatif est caractérisé par quatre pôles fondamentaux : Premier pôle : l'apparatenance : On fait partie d’une association, déclarée ou de

11

Janvier 2013 Thyna Magazine •

fait, on lui appartient (et elle nous appartient un peu) dès lors que le cœur et/ou la raison nous y ont engagé. Que l’on soit adhérent ou sympathisant, la question des valeurs communes et des finalités qu’elles engendrent a une très grande importance. En elles se trouvent les r é s e r ve s d e r e n o u ve a u e t d ’ é n e r g i e , de motivation, ainsi que la question du sens.

Ce pôle célèbre, sous ses formes les plus nobles, le travail, qu’il soit le fait d’un(e) bénévole ou d’un(e) salarié(e), le goût du bel ouvrage et la transformation de soi par la transformation du milieu (Edgar Morin). La question des moyens, des méthodes, la gestion prudente des ressources y est traitée.

- DEUXIÈME PÔLE : LA DIRECTION OU LA GOUVERNANCE

QUATRIÈME PÔLE : L’UTILISATION :

Ici se loge tout ce qui concourt à l’exercice du pouvoir au sens le plus politique du terme mais aussi tout ce qui indique la direction à prendre, les grandes orientations.

Les rapports aux règles et à l’avenir fondent la spécificité du gouvernail, des objectifs, du but, et du gouvernement de l’association. Les modalités de partage du pouvoir et les diverses formes de sa concrétisation sont très nombreuses ; la palette des modes d’organisation possibles est immense, du modeste club local constitué pour la pratique d’un loisir particulier, et qui fonctionne au coup par coup, à la grande association nationale hyper structurée dont une partie des éléments dirigeants est salariée et encadre des centaines de personnes. À ce niveau, se traitent et se jouent périodiquement les questions de stratégie mais aussi celles des rapports complexes entre président(e) et directeur, conseil d’administration et bureau, politiques et techniciens ; plusieurs types de légitimité coexistent.

Le but ultime de l’action associative - sa raison d’être initiale - n’est atteint que lorsque cette action a rencontré une demande ou un besoin. Et que ce public visé est satisfait du résultat produit, ces utilisateurs pouvant être eux-mêmes dans certains cas déjà impliqués par l’appartenance ou par le travail en tant que bénévole. La question de la qualité et de son évaluation émerge inexorablement autour de la réalité des effets obtenus, de leur perception et de celle des moyens employés pour y parvenir : effectivité ?

Efficacité ? Efficience?

TROISIÈME PÔLE : LA PRODUCTION OU L’ACTION RÉALISATRICE C’est l’instance de la réalisation effective du but de l’association. En ce pôle se tient l’action, la mise en oeuvre du projet, avec ses écueils, ses ratés, ses découvertes, ses satisfactions aussi fabrication de produits artisanaux, voire industriels comme dans les entreprises d’insertion, bourses aux vêtements, restaurants et cantines associatives, sans oublier l’intense production de revendications, de propositions, de textes, d’idées, de créations en tous genres des associations .Toutes les activités humaines y trouvent quasiment leur place, de la contestation à la production de soi !

12

• Thyna Magazine Janvier 2013

La notion d’utilité, qu’elle soit locale, sociale, collective ou publique, sur un micro territoire ou planétaire, se déploie avec force et questionne inlassablement l’existence et la vie de l’association : à quoi sert-elle et à qui sert-elle ?

Sa légitimité naît et se fonde, voire se refonde, autour de ce dernier pôle.

On aurait pu d’ailleurs commencer l’exploration du système associatif par cette dernière instance sans lequel l’association n’existerait pas. La logique de projet - qui engendre toute association - nous a fait préférer un commencement par la rencontre et les premiers liens noués entre les adhérents associés plutôt que par l’obtention des premiers résultats.

Chem in f aisant, nous avons remarqué la correspondance qui s’instaure entre la signification de chaque pôle et les différents éléments constitutifs d’un projet social (valeurs, finalités, but, objectifs, ressources, mise en œuvre, résultats).

La variété des modes d’accès à la vie associative :

La diversité des associations

L’appartenance s’alimente à quatre sources possibles : -la fondation, l’adhésion, la désignation, la cooptation, combinées selon des proportions variables.

La direction se constitue à partir de cinq mécanismes : À nouveau la désignation et la cooptation, mais surtout l’élection par les adhérents, sans oublier le recrutement de dirigeant(s) salarié(s)par les dirigeants bénévoles et, plus rarement, l’élection par les salariés.

La production se fait par le bénévolat (ou autoproduction), le salariat (ou éco production, c’est-à-dire production déléguée), mais aussi la mise à disposition de personnels issus d’une autre organisation (par exemple la fonction publique).

Dans les cas où bénévoles et salariés coopèrent au sein du pôle de la production, on parlera de production mixte.

La vie associative contient neuf familles dont on distingue :

L’utilisation révèle au moins trois grandes catégories D’utilisateurs : - soit elle est réservée aux membres adhérents de l’association, c’est la consommation dite fermée ; on parle alors d’association de type mutualiste, le principe fondateur pouvant s’énoncer à travers la formule : « Tous ensemble pour nous-mêmes » - soit le service est rendu à des non-membres, et d e u x so us - cat ég or ie s ap par a is se nt : en consommation ouverte et à accès gratuit, il s’agit d’une association de type différentiel les statuts des producteurs et des utilisateurs présentant une différence structurelle ; en consommation ouverte à tous mais avec un service payant, et nous sommes en présence d’une association de type entrepreneurial.

*) L'action caritative et humanitaire, au-delà de l'action en direction des populations matériellement démunies, intègre aussi une double notion de détresse et d'urgence. *) Le secteur de l'action sociale englobe les établissements sociaux ou médico-sociaux (accueil de personnes handicapées), l'action en faveur des familles (centre social, aide familiale à domicile, garde d'enfants), des personnes âgées (maison de retraite, foyer, service d'aide ménagère), des jeunes ou des adolescents (prévention spécialisée, foyers de jeunes travailleurs). *) Les associations sanitaires comptent, outre les établissements de type hospitalier, les Dispensaires, les centres de santé, les associations de soins à domicile et les très nombreuses associations de malades, de lutte contre une maladie, de prévention, de sensibilisation à un problème de santé ou d'éducation à la santé.

*) Le secteur "défense des droits et des causes" défense du cadre de vie, de consommateurs, d'anciens combattants, de défense de l'environnement et de connaissance du patrimoine naturel, des associations civiques, de défense des minorités et quelques associations professionnelles. *) Le secteur de l'éducation, de la formation et de l ' i ns er t io n c om p r e nd l e s é t a b l iss em e nt s d'enseignement, des centres de formation permanente, les associations intermédiaires, d'insertion et d'aide aux chômeurs, mais aussi les associations sans salarié de parents d'élèves et de petites associations locales de formation à des a c t i v i t é s d e t yp e i n f o r m a t i q u e , l a n g u e s étrangères... *) Le sport, y compris les associations de chasse et de pêche. *) Le secteur culturel inclut, outre la gestion des équipements (musées, cinémas, médiathèques, établissements culturels du type maisons de la

13

Janvier 2013 Thyna Magazine •

Culture), la production et l'organisation de Consacrer votre temps en tant que bénévole vous spectacles vivants, la préservation du patrimoine aide à faire de nouveaux amis, développez votre réseau et améliorer vos compétences sociales. culturel, mais aussi de nombreux petits clubs culturels spécialisés (danse, musique, poésie, peinture, littérature, philatélie, découverte du patrimoine culturel).

*) Le secteur des loisirs et vie sociale comprend, à côté des équipements de type socioculturel, les nombreuses petites associations de loisirs spécialisés ou polyvalents, les amicales, salles des fêtes et associations d'organisation de kermesses ou de bals en milieu rural, mais aussi le tourisme social (maisons, camps ou colonies de vacances), l'éducation populaire, les mouvements d e j e u n e s s e, l e s as s o c i a t i o n s d ' am i t i és internationales ou de jumelage. *) Le sect eur de la déf ense des int ér êts économiques inclut les syndicats d'initiative, les agences de développement local, la promotion du tourisme et de la vie locale, la gestion des services locaux (transports, services urbains, aménagement local) ou d'une activité économique, le développement du commerce équitable ou de la consommation éthique.

Le bénévolat et ses avantages étonnants : Avec vies bien remplies, il peut être difficile de trouver le temps de faire du bénévolat. Toutefois, les avantages du bénévolat sont énormes pour vous, votre famille et votre communauté. Le bon match peut vous aider à trouver des amis, aller à la collect ivit é, d' appr endre de nouvelles compétences, et même faire progresser votre carrière. Le bénévolat peut aussi aider à protéger votre santé mentale et physique. En savoir plus sur les nombreux avantages du bénévolat et trouver des conseils pour débuter en tant que bénévole.

On Citant ses avantages commençant par : Le bénévolat vous connecte à d'autres L'un des avantages les plus connus de bénévolat est l'impact sur la communauté.

Bénévoles sont souvent le ciment qui tient ensemble une communauté. Le bénévolat vous permet de vous connecter à votre communauté et en faire un endroit meilleur. Cependant, le bénévolat est une voie à double sens, et il peut bénéficier, vous et votre famille autant que la cause que vous choisissez pour vous aider.

14

• Thyna Magazine Janvier 2013

Le bénévolat vous aide à faire de nouveaux amis et contacts Une des meilleures façons de faire de nouveaux amis et de renforcer les relations existantes est de s'engager dans une activité partagée ensemble.

Le bénévolat est une excellente façon de rencontrer de nouvelles personnes, surtout si vous êtes nouveau dans une zone. Le bénévolat renforce également les liens avec la communauté et élargit votre réseau de soutien, vous exposant à des personnes ayant des intérêts communs, les ressources du quartier, et des activités amusantes et enrichissantes.

Le bénévolat augmente vos compétences sociales et relationnelles Alors que certaines personnes sont naturellement sortant, d'autres sont timides et ont du mal à rencontrer de nouvelles personnes. Le bénévolat vous donne la possibilité de pratiquer et de développer vos compétences sociales, puisque vous êtes des réunions régulières avec un groupe de personnes ayant des intérêts communs. Une fois que vous avez lancée, il est plus facile de se ramifier et de se faire des amis et de contacts.

Le bénévolat est bon pour votre corps et l'esprit Le bénévolat offre de nombreux avantages pour la santé mentale et physique.

Bénévolat augmente la confiance en soi Il peut apporter un coup de pouce à votre santé confiance en soi, l'estime de soi et la satisfaction de vivre. Vous faites bien d'autrui et d e la collect ivit é, ce q ui pr ocur e un sent im ent d'accomplissement naturel. Votre rôle en tant que

Bénévole peut aussi vous donner un sentiment de fierté et d'identité. Et pour mieux vous vous sentez, plus vous avez de chances d'avoir une vision positive de la vie et les objectifs futurs.

Le bénévolat dépression du combat Réduire le risque de dépression est un autre avantage important du bénévolat. Un facteur de risque de dépression est l'isolement social. Le bénévolat vous permet de rester en contact régulier avec les autres et vous aide à développer un système de soutien solide, qui à son tour vous protège contre le stress et la dépression quand on traverse des temps difficiles.

Le bénévolat vous aide à rester en bonne santé physique . Il est bon pour la santé à tout âge, mais il est particulièrement bénéfique chez les personnes âgées. Des études ont montré que les personnes qui font du bénévolat ont un taux de mortalité plus faible que ceux qui n'en ont pas, même en tenant compte des facteurs tels que l'état de santé des participants. Le bénévolat a également été montré pour réduire les symptômes de la douleur chronique ou une maladie cardiaque.

Le bénévolat peut faire progresser votre carrière Si vous envisagez une nouvelle carrière, le béné volat peut vous aider à acq uér ir de l'expérience dans votre domaine d'intérêt et de rencontrer des gens sur le terrain. Même si vous n'avez pas l'intention de changer de carrière, le bénévolat vous donne la possibilité de pratiquer des compétences importantes utilisées dans le milieu de travail, comme le travail d'équipe, la communication, la résolution de problème de planification de projet, gestion des tâches, et de l'organisation. Vous pourriez vous sentir plus à l'aise en étirant vos ailes au travail une fois que vous avez bien peaufiné ces compétences dans un poste de bénévole premier Le bénévolat peut apporter une expérience professionnelle Le bénévolat vous offre la chance d'essayer une nouvelle carrière sans prendre d'engagement à long terme. Il est également un excellent moyen

d'acquérir de l'expérience dans un domaine nouveau. Dans certains champs, vous pouvez faire du bénévolat directement à une organisation qui fait le genre de travail que vous êtes intéressé po Par exemple, si vous êtes intéressé par les soins infirmiers, vous pourriez faire du bénévolat dans un hôpital ou une maison de soins infirmiers.

Votre travail bénévole peut également vous exposer à des organisations professionnelles ou des stages qui pourraient être utiles à votre carrière.

Le bénévolat peut vous enseigner de précieuses compétences professionnelles Tout simplement parce que le travail bénévole n'est pas rémunéré ne signifie pas que les compétences acquises sont basiques. De nombreuses possibilités de bénévolat fournir une formation approfondie. Par exemple, vous pourriez devenir un conseiller expérimenté crise en faisant du bénévolat pour un refuge pour femmes ou un historien de l'art compétent tout en donnant de votre temps comme un décent musée.

Le bénévolat peut aussi vous aider à développer des compétences que vous possédez déjà et de les utiliser au profit de la grande communauté. Par exemple, si vous détenez une position de vente réussie, vous sensibiliser à votre cause préférée en tant que défenseur des bénévoles, tout en développant et en améliorant votre parole en public, la communication et les compétences en marketing.

Le bénévolat apporte plaisir et plénitude à votre vie Le bénévolat est une façon amusante et facile à explorer vos intérêts et vos passions. Faire du bénévolat vous trouvez significatif et intéressant peut être un moment de détente, d'évasion énergisant de votre journée-à-jour de routine de travail, l'école, ou des engagements familiaux. Le bénévolat vous donne aussi une créativité renouvelée, la motivation et la vision qui peut transporter plus dans votre vie personnelle et professionnelle.

15

Janvier 2013 Thyna Magazine •

Beaucoup de gens bénévoles en vue de prendre le temps pour les loisirs en dehors du travail aussi bien. Par exemple, si vous avez un emploi de bureau et long terme pour passer du temps dehors, vous pourriez envisager de bénévolat pour aider à planter un jardin communautaire, conduire des randonnées locales, ou d'aider à un camp d'enfants Considérez vos objectifs et intérêts: Vous aurez une expérience plus riche et plus agréable bénévolat si vous commencez par prendre un certain temps pour identifier vos objectifs et vos intérêts. Commencez par penser à pourquoi vous voulez faire du bénévolat. Pensez également à ce que vous aimez faire. Les occasions de bénévolat qui correspondent à la fois vos objectifs et vos intérêts sont les plus susceptibles d'être amusant et enrichissant pour vous.

16

• Thyna Magazine Janvier 2013

ASHMS Association de sauvegarde des Handicapées Moteurs de Sfax.

L’ASHMS a été fondée le 16 septembre 1974 sous visa N°4190 du Ministère de l’intérieur Au début de sa création l’association a eu un bureau provisoire au local appartement au croissant rouge tunisien, ensuite un complexe de 3150 m² couvert a été construit par les biens faiteurs de la région.

Nombres d’Adhérent : 6000 jusqu’au fin octobre 2009

Buts : Intégration de l’insuffisant moteur dans la société grâce à une aide et un suivi adapté aux besoins de l’handicapée durant toutes sa vie .

- Médical - Social - Educatif - Professionnel - Culturel & Sportif

Adresse : Rue Mohamed Kacem M’seddi - 3003 SFAX – TUNISIE Tel : +216 74 24 26 47 | +216 74 45 01 11

Aouledouna Une association qui s’occupe des personnes handicapées, elle a été créée depuis 28 ans et héberge les personnes déficientes mentales dont l’âge varie entre 3 et 30 personnes Nos Objectifs consistent à venir en aide aux personnes ayant des besoins spécifiques et à leurs familles, et grâce à l’éducation, la scolarisation, la prise en charge psychologique, médicale, et sociale.

Ce projet revêt un intérêt capital car il permet de sortir des locaux inadaptés dans lesquelles fonctionnent les causes d’accueil et les ateliers, d’autant que les loyers de ces locaux sont particulièrement lourds.

Adresse : Route de l’Afrane km2 BP n°14 bis 3062 sidi Abbes Sfax Tel : 74 266 086 | 74 461 222 Fax : 74 266 086

17

Janvier 2013 Thyna Magazine •

Le Centre éducatif et agricole el Matar & UTAIM EL Amal L’union tunisienne d’aide aux insuffisantes mentales sections Amal Sfax (UTAIM) est une organisation de bienfaisance à but non lucratif s’occupent de personnes en situation du handicap âgées de 5 à 50 ans.

Le centre éducatif et agricole el Aéroport est créé en 1983 sur un site de 5 hectares sur la route El Aéroport Kilomètres 5.5 à gauche de la route principales. Il prend en charge des enfants et des jeunes en situation du handicap ( Mental ) , encadrées par 16 éducateurs , 7 ouvrier , une équipe médicale ( médecin et psychiatre ) et une orthophoniste , un professeur de musique .

Le travail d’équipe assure une vision globales et spécifique de chaque enfant et un accueil adapté, une formation professionnelle et apprentissage dans différentes domaines (Pâtisserie, broderie, poterie) des activités agricoles variées (cultures maraichère plantes aromatiques et médicinales serres et verveines …)

Adresse : Rue Aéroport Kilomètres 5.5 à gauche de la route principale Tel | Fax : +216 74 67 09 94 +216 97 96 62 64

18

• Thyna Magazine Janvier 2013

ATAS Association Tunisienne D’aide Aux Sourds L’association tunisienne d’aide aux sourds de Sfax est une association humaine et sociale fondée le 8/12/1974 et qui s’occupe de l’enfant sourd pour l’intégrer dans la société.

Cette association est dirigée par un groupe des parents qui sont intéressés par cette catégorie.

L’association comprend deux centres préscolaires et scolaires : -Centre préscolaire dont le nombre des élèves sourds est 73 -Centre scolaire dont le nombre des élèves est 106 (54 garçons et 52 filles)

Les objectifs :  lutter contre la surdité  l’autonomie  intégration de l’enfant sourd dans les écoles normales  éducation précoce  développement des capacités des enfants sourds et qui ont une surdité légère  préparation pour l’intégration dans la vie quotidienne, dans les jardins d’enfants les classes préparatoires, l’école normale, formation professionnelle et intégration sociale -participation dans la vie culturelle et sportive -animation et loisirs -intégration dans le secteur économique.  Consolidation sur le plan éducatif, pédagogique et technique qui est adéquate pour toutes les catégories.

Office National de la Famille et de la Population L’espace « SSR » pour Adolescents et Jeunes, Qu’est-ce que c’est ?

L’espace « SSR » pour adolescent et jeunes est un nouveau service pour les jeunes.

C’est un lieu qui offre des services et présentant de prévention aux adolescents et au jeunes de 2 axes.

les Services Sont Multipliée :    

Prise en charge Médical Prise en charge Psychologique Information et Education L’orientation

C’est également une structure qui :   

Vous propose des services disponibles , accessibles et immédiats ( Sans RDV ) Vous accompagne dans vos en charge confidentielle Vous propose des Temps d’échanges, de découverte et de Stabilisation ( Bibliothèque , informatique, internet , etc )

Reseignements : Route Manzel Chaker Km 1.5 Sfax 74 460 560 www.onfp;tn

Du Lundi à Samedi : de 7 :30 jusqu’à 14 :00

19

Janvier 2013 Thyna Magazine •

Une super bactérie qui produit de l’or pur On aura beau dire, l’argent ne fait peut-être pas le bonheur, mais il y contribue. Alors lorsqu’on nous parle d’une bactérie capable de générer de l’or – pur qui plus est – ça ne nous laisse pas de marbre.

Commençons par regarder la photo ci-après où l’on y voit un amoncellement de petites pépites d’or typiques. Seulement, elles n’ont pas été trouvées dans une rivière ou une mine … Selon les chercheurs de la Michigan State University, l’or a été produite par une bactérie …

Les scientifiques Kashefi et Brown ont utilisé des bactéries supra résistantes à l’or.

Les metallidurans Cupriavidusles (à nos souhaits) sont au moins 25 fois plus résistantes que ce que l’on croyait.

Leur particularité est de pouvoir proliférer même sur des concentrations massives de chlorure d’or, liquide chimique certes naturel, mais on ne peut plus toxique. Résultat, elles transforment cet or liquide en or solide de 24 carats. 24 carats. Oui, Messieurs Dames, de l’or pur à 99.9% ! En une semaine environ, les bactéries font muter les toxines et produisent une pépite d’or.

Kashefi et Brown sont comme qui dirait les descendants de Nicolas Flamel, si ce n’est qu’on parlera plus d’alchimie microbienne. Il serait délicat de reproduire leur expérience à plus grande échelle, car la création d’or soulève des questions en rapport à la cupidité, l’éthique, l’économie et l’environnement.

Le roi Midas, la pierre philosophale ? Pacotilles, pour créer de l’or il vous faut une bactérie qui mange des toxines et qui rejette (pour rester polis) des pépites !

Source www.gizmodo.fr

20

• Thyna Magazine Janvier 2013

La Chine dévoile son nouveau train Le Zefiro 380

La Chine a connu de nouvelles victoires historiques au cours de la dernière décennie, ses succès ont permis de bâtir des fondations solides pour parachever la construction d’une société de moyenne aisance .

En outre, les forces productives sociales, la puissance économique et le niveau scientifique et technique de la Chine avaient franchi un nouveau palier, que les conditions de vie de sa population, le niveau des revenus de ses habitants et la couverture de la protection sociale avaient atteint un degré supérieur, et que la puissance globale du pays.

Sa compétitivité et son influence à l'échelle internationale avaient été grandement améliorées.

Par conséquent, on cite son plus grand exploit : Le Zefiro 380 qui couvre 2 298 km, entre Pékin et Canton, le grand pôle économique du sud, en huit heures, soit trois fois moins que jusqu'à présent. Il effectue 35 arrêts, dans les villes les plus importantes (Zhengzhou, Wuhan, Changsha, etc.), désormais le train le plus rapide il n’est ni Français, ni Japonais, Ni Américain.

Ce prototype est considéré comme étant le train le plus performant en utilisation commerciale. Il marque la farouche volonté de la Chine de développer coûte que coûte un réseau ferroviaire en dépit des scandales et des accidents qui

ont émaillé la mise en place de ces lignes à grande vitesse.

Parlons de son design qui est inspiré de la forme d’une ‘épée traditionnelle’, l'originalité des matériaux - plastique renforcé de fibres de carbone et de magnésium et les 6 wagons tous dotés d'une force motrice.

Cette merveille capable d’atteindre 380 km\h raison de l’additif qui suit le nom.

Ainsi, une enquête menée par la plateforme d'enquête smmail.cn de Shanghai a montré que 84% des 2 500 personnes ayant répondu ont déclaré trouver le prix du voyage sur la nouvelle ligne à grande vitesse trop élevé, tandis que seuls 10% considéraient la grille des prix comme « juste et acceptable ».

21

Janvier 2013 Thyna Magazine •

Non seulement , que ‘’ Le Zefiro 380 ‘’ est considéré comme étant une prouesse au niveau des moyens de transport en Chine, mais encore un moyen qui contribue à la réduction de la pression sur la circulation dans le région du Delta Fleuve Yangtsé , un gain de temps et même une issue pour ceux qui ont la phobie de prendre l’avion et qui rêvent d’aller en Asie .

Comme disait Victor Hugo ‘’ Le progrès rapetisse la terre et grandit l’homme ‘’ .Cette gloire d’avoir battu le record des plus rapides des trains , pousse la Chine à penser à plusieurs autres projets comme exemples : Un premier projet qui consiste à relier Londres à Pékin, un deuxième qui tend à passer par le Nord du pays allant en Russie ainsi que l’Allemagne en utilisant les voies ferroviaires Européennes et un dernier qui connecterai les pays du Sud Asiatique tel que Thaïlande, Birmanie , Singapore .

La république populaire de Chine, serait- elle capable de réaliser ces projets ? Ou bien seraitelle satisfaite de son exploit ?

22

• Thyna Magazine Janvier 2013

Le Li-Fi ou LiFi est une technologie de communication sans fil spectre optique. Le principe du Li-Fi repose sur l'envoi de données par la modulation d'amplitude des sources de lumière selon un protocole bien défini et standardisé. Le Li-Fi se différencie de la communication par laser, par fibre optique et de l'IrDa par ses couches

LIFI basée sur l'utilisation de la lumière visible comprise une dizaine de mètres) et qui ne

peuvent pas être satisfaits par les autres technologies.

480 THz). Contrairement au Wi-Fi qui utilise la partie radio du spectre des fréquences, le Li-Fi utilise le protocolaires. Les couches protocolaires du Li-Fi sont adaptés aux usages

entre la couleur bleue (670 THz) et la couleur rouge envisagés pour ce type de communication sans fil de courtes distances (jusqu'à

(

23

Janvier 2013 Thyna Magazine •