Propuesta de Organización y puesta en funcionamiento del Servicio Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Policía del Estado Guárico
Organización y Funcionamiento del Servicio Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Policía del Estado Guárico Riesgos en la Función Policial Policía del Estado Guárico
Riesgos Físicos: Arrollamientos, caídas desde un mismo nivel, caídas desde alturas, herida de bala, herida por objeto cortante, herida por objeto contundente, entre otras.
Riesgos Químicos: Asfixiantes e irritantes, dermatitis, quemaduras (Gas lacrimógeno y productos químicos), entre otros.
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Riesgos Biológicos: Pinchazo por agujas infectadas (requisas), contacto con fluidos corporales y sangre infectada (heridos), entre otros. Riesgos Disergonómicos: Sillas, asientos, mesas no apropiadas, mala iluminación, mala postura al sentarse (conductores, personal administrativo) Impacto negativo: Agotamiento o cansancio, desórdenes o molestias músculo esqueléticas, problemas circulatorios. Riesgos Psicosociales: Frustración, estrés laboral, acoso laboral, condición postraumática accidentes o incidente laboral, problemas familiares, sobrecarga de trabajo a turno y nocturno, entre otros. Impacto negativo: Mayor riesgo a problemas gastrointestinales, altos índices de colesterol, diabetes y enfermedades coronarias, tentativa de suicidio.
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Organización y Funcionamiento del Servicio Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Policía del Estado Guárico Fundamentos Policía del Estado Guárico
Causas que lo provocaron? Secuelas? Necesidad Urgente “Cultura Preventiva” Concepto erróneo (Antes entrada en vigencia LEFPol) Los funcionarios policiales no están amparados por las Leyes Laborales. Tácita inclusión Lopcymat 2005 Policías. Concepto erróneo (Luego de entrada en vigencia LEFPol) • Esperar publicación de Baquía Nro. 13. • Tema no es prioridad en la adecuación del nuevo modelo policial. • Delegados de Prevención= Sindicalización de la función policial. LOPCYMAT (Disposición de Orden Público, estricto cumplimiento, ninguna resolución o guía instructiva puede establecer menores beneficios)
En todo caso: Aplicación Art. 7 LEFPol
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CONSTITUCIÓN DE LA REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA (CRBV) Art. 86. “Toda persona tiene derecho a la Seguridad Social…que garantice la Salud y asegure protección en contingencias de enfermedad, invalidez… discapacidad… riesgos laborales….”. Art. 87. “Todo patrono o patrona garantizará a sus trabajadores y trabajadoras condiciones de seguridad, higiene y ambiente de trabajo adecuado. El Estado adoptará medidas y creará instituciones que permitan el control y la promoción de estas condiciones”. LEY ORGÁNICA DE PREVENCIÓN, CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO (LOPCYMAT) publicado en Gaceta Oficial Nº 38.236 de fecha Martes 26 de Julio del 2005. REGLAMENTO PARCIAL DE LA LEY ORGÁNICA DE PREVENCIÓN, CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO publicado en Gaceta Oficial N° 38.596 de fecha 3 de enero de 2007. LEY DEL ESTATUTO DE LA FUNCIÓN POLICIAL, publicado en Gaceta Oficial N° 5.940 Extraordinario de fecha 7 de diciembre de 2009. Salud y seguridad laborales. Artículo 56 La salud y seguridad laborales de los funcionarios y funcionarias policiales, especialmente las responsabilidades derivadas de las enfermedades profesionales y accidentes de trabajo en actos de servicio, así como los servicios de seguridad y salud en el trabajo, se rigen por la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo en cuanto sea compatible con el servicio de policía. Los cuerpos de policía deben adoptar todas las medidas necesarias para prevenir los riesgos laborales derivados de la prestación del servicio de policía.
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Disposición Transitoria Quinta. Dentro de los tres meses siguientes a la entrada en vigencia de esta Ley, los cuerpos de policía nacional, estadal o municipal, según el caso, deben crear los servicios de seguridad y salud en el trabajo establecidos en la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo. El sistema nacional público de salud deberá crear centros de atención especializados en promoción, prevención, tratamiento y rehabilitación de enfermedades ocupacionales y accidentes de trabajo relacionados con la prestación del servicio de policía. RESOLUCIÓN RÉGIMEN DE PERMISOS Y LICENCIAS DE LOS FUNCIONARIOS Y FUNCIONARIAS POLICIALES EN LOS CUERPOS DE POLICÍA NACIONAL BOLIVARIANA Y DEMÁS CUERPOS DE POLICÍA ESTADALES Y MUNICIPALES. GO 39.516 de fecha 23 de Septiembre del 2010. Enfermedad del funcionario o funcionaria policial. Artículo 15: …“En caso de accidente de trabajo o enfermedad ocupacional, agotado este lapso, el funcionario o funcionaria deberá ser evaluado o evaluada por el Instituto Nacional de Prevención Salud y Seguridad Laborales…”.En ambos casos, el Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo del Cuerpo de Policía donde labore el funcionario o funcionaria policial prestara la adecuada y oportuna colaboración…”. Enfermedad de corta duración del funcionario o funcionaria policial. Artículo 16: …“sometidos a los controles y evaluación del Servicio de Salud y Seguridad en el Trabajo del cuerpo de policía correspondiente…”. NORMAS SOBRE INSTALACIONES POLICIALES Y MEDIO AMBIENTE LABORAL DE LOS CUERPOS DE POLICÍA, publicado en Gaceta Oficial Nº 39.415 de fecha 3 de Mayo del 2009.
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Organización y Funcionamiento del Servicio Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Policía del Estado Guárico Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional Policía del Estado Guárico
1) Desarrollo del plan de formación, incluyendo talleres sobre la normativa legal aplicable y otros sobre prevención de accidentes y enfermedades de origen ocupacional, garantizando la participación activa y protagónica de trabajadores (Opinión y análisis critico) 2) Conformación del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Policía del Estado Guárico. 3) Incentivo y apoyo a los trabajadores para la elección de sus Delegados y Delegadas de Prevención 4) La constitución del Comité de Seguridad y Salud Laboral 5) La elaboración, con participación de los trabajadores, del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo
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Presentación Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Policía del Estado Guárico.
Órgano ejecutivo de mayor nivel en materia de Seguridad y Salud en el trabajo en los establecimientos adscritos a la Policía Estado Guárico, distribuidos a lo largo y ancho de la geografía guariqueña. Depende administrativamente de la Institución Policial y tiene relación técnico normativa con los diferentes órganos de gestión, órganos de supervisión, órganos consultivos y órganos prestadores de servicios que conforman el Régimen Prestacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. Régimen Prestacional de Seguridad y Salud en el Trabajo Órgano Rector: Ministerio del Poder Popular para el Trabajo y Seguridad Social Órgano de Gestión: Instituto Nacional de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo Instituto Nacional de Capacitación y Recreación de los Trabajadores Órganos Supervisores: Dirección de Salud de los Trabajadores Región Guárico-Apure Órganos Consultivos: Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Policía del Estado Guárico * Representantes Patronales de la Policía del Estado Guárico * Delegados de Prevención de la Policía del Estado Guárico Órganos Prestadores de Servicio: Sistema Público Nacional de Salud Dirección Regional de Salud del Estado Guárico Red Hospitalaria y Ambulatoria Ipspegua – Sami – Fundacliu – CC Municipal Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo Policía del Estado Guárico
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Presentación Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Policía del Estado Guárico.
En el Servicio Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Policía del Estado Guarico, se proyecta concentrar en una misma estructura organizativa la dirección, planeamiento y control del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo con el objetivo de coordinar de manera efectiva las acciones tendentes al fortalecimiento institucional con participación y claro liderazgo gerencial, construcción de una cultura de prevención con énfasis en riesgos ocupacionales. A través de este servicio se coordinaran las acciones para el cumplimiento de sus funciones básicas, siempre en consulta y colaboración de los funcionarios y funcionarias, trabajadores y trabajadoras, orientadas a: 1.- Vigilancia del Medio Ambiente de Trabajo 2.- Vigilancia de la salud, bienestar físico, mental y social de los trabajadores y trabajadoras 3.- Capacitación y Adiestramiento en Seguridad y Salud Ocupacional 4.- Planes de Emergencia 5.- Acciones de atención primaria a la salud 6.- Funciones administrativas 7.- Investigación de Accidentes EQUIPO MULTIDISCIPLINARIO PROPIO
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Presentación Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Policía del Estado Guárico.
MISIÓN El Servicio Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Policía del Estado Guárico es la instancia administrativa encargada de proteger a sus funcionarios policiales, administrativos, asistenciales, personal obrero y contratado, mediante la aplicación de estrategias preventivas, de promoción, asesoría, vigilancia y control contra toda condición que afecte la salud y seguridad personal. VISIÓN Ser un Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo de referencia regional y nacional en materia de prevención de condiciones de seguridad y salud laboral, tanto en promoción y desarrollo de acciones que permitan proteger los derechos humanos, la vida, la salud e integridad personal de los trabajadores y las trabajadoras. OBJETIVOS •Iniciar, desarrollar y consolidar la labor preventiva, formativa e investigativa en el área de la Salud Ocupacional en beneficio de los funcionarios policiales, administrativos, asistenciales, obreros y contratados dependientes de la Policía del Estado Guárico, con el propósito de desarrollar un autentico liderazgo y actualizar permanentemente sus procesos a objeto de contar con los medios que le permitan enfrentar los nuevos retos que pudiesen acontecer. •Funcionar como Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo en los ámbitos establecidos por la Ley. •Obtener resultados que permitan fortalecer el papel preventivo y participativo de los trabajadores y trabajadoras.
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Organización y Funcionamiento del Servicio Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Policía del Estado Guárico Ubicación (Propuesta) Policía del Estado Guárico
Espacios u oficina habilitada en Instalaciones del Instituto de Previsión Social del Policía (IPSPEGUA) Ubicación: Avenida Miranda, adyacente al Consejo Legislativo Regional de la ciudad de San Juan de los Morros Justificación: Disponibilidad inmediata del conjunto de áreas asistenciales y talento humano requerido para el área de Medicina Ocupacional, Áreas Asistenciales: •Salas de Observación, •Laboratorio Clínico, •Consultorio Médico, •Consultorios de Médicos Especialistas, •Área de Enfermería, además, •Servicios Externos en Clínicas y Centros de Atención Privados.
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Organización y Funcionamiento del Servicio Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Policía del Estado Guárico Talento Humano Disponible IPSPEGUA Policía del Estado Guárico
En Sede del I.P.S.P.E.GUA: (8) Ocho Enfermeras Profesionales,
Brindar Capacitación al personal médico, enfermeras y administrativo en materia de Salud Ocupacional
(6) Seis Médicos (Medicina General), (15) Quince Médicos Especialistas: Oncólogo, Infectologos, Internistas, Traumatólogos, Toxicólogos, Reumatólogo, Neumonologo, Gastroenterólogo, Emergenciologo, Ecografista, Urólogo, Cardiólogo, Bioanalistas. En Clínicas Privadas: Fisiatra, Oftalmólogo y Otorrinolaringólogo (Nomina Ipspegua) Disponible previo Convenio con Médicos y Clínicas Privadas: Médicos Especialistas en: Neurocirugía, Gastroenterología, Dermatología, Otorrinolaringología, Endocrinología, Oftalmología, Cirujano, Traumatología, entre otras.
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Organización y Funcionamiento del Servicio Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Policía del Estado Guárico Plan de Implementación Policía del Estado Guárico
Etapa 1 Planificar: Definir Responsables, Planificar: Definir Responsables, material documental y bases material documental y bases legales. Definir y preparar legales. Definir y preparar herramientas de consulta y herramientas de consulta y diagnostico, entre otros. diagnostico, entre otros.
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Revisión Inicial de Políticas y Revisión Inicial de Políticas y liderazgo actual en la materia, liderazgo actual en la materia, Caracterización de la Caracterización de la Organización, Identificar procesos Organización, Identificar procesos de trabajo, Informe de las de trabajo, Informe de las Condiciones de SST en diferentes Condiciones de SST en diferentes dependencias (Identificación y dependencias (Identificación y valoración de riesgos). valoración de riesgos).
Convenios Interinstitucionales Convenios Interinstitucionales (Acuerdo entre la Institución (Acuerdo entre la Institución Policial e Inpsasel/IAE/Otros, para Policial e Inpsasel/IAE/Otros, para activar el Sistema de Gestión de activar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Seguridad y Salud en el Trabajo.
Conformación y Registro del Conformación y Registro del Servicio de Seguridad y Salud en Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo. (OBLIGATORIO) Art. el Trabajo. (OBLIGATORIO) Art. 28 y 30 de la LOPCYMAT 28 y 30 de la LOPCYMAT
Condiciones de seguridad, salud, bienestar, y Condiciones de seguridad, salud, bienestar, y ambiente de trabajo adecuado, Promoción de ambiente de trabajo adecuado, Promoción de trabajo seguro y saludable, Prevención de trabajo seguro y saludable, Prevención de accidentes de trabajo y enfermedades accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales. ocupacionales. Conformación y Conformación y Registro del Comité Registro del Comité de Seguridad y Salud de Seguridad y Salud en el Trabajo. en el Trabajo.
* Iniciativa trabajadores Elección y Registro Elección y Registro de Delegados y de Delegados y Delegadas de Delegadas de Prevención. Prevención.
Participación activa Participación activa y protagónica de y protagónica de los Trabajadores los Trabajadores (as) Consultas, (as) Consultas, información, información, Capacitación, diseño Capacitación, diseño de políticas. (MESAS de políticas. (MESAS DE TRABAJO) DE TRABAJO)
Etapa 2
Replanteamiento de Objetivos y Acciones Seguimiento y Evaluación Seguimiento y Evaluación del Programa del Programa
Etapa 3
• Diagnóstico de las condiciones • Diagnóstico de las condiciones
Elaboración del Elaboración del Programa de Programa de Seguridad y Salud en Seguridad y Salud en el Trabajo. el Trabajo.
Entrega del PSST al Entrega del PSST al CSSL. CSSL.
Revisión y Revisión y Aprobación del Aprobación del PSST por el CSSL. PSST por el CSSL. Implementació Implementació n PSST n PSST
Etapa 4
4
actuales Sedes. actuales Sedes. • Educación e Información preventiva. • Educación e Información preventiva. • Procesos de inspección. • Procesos de inspección. • Monitoreo y vigilancia • Monitoreo y vigilancia epidemiológica de condiciones y epidemiológica de condiciones y medio ambiente de trabajo/ salud y medio ambiente de trabajo/ salud y utilización del tiempo libre de utilización del tiempo libre de funcionarios policiales, empleados y funcionarios policiales, empleados y obreros. obreros. • Reglas, normas y procedimientos de • Reglas, normas y procedimientos de trabajo seguro y saludable. trabajo seguro y saludable. • Planes de contingencia y atención • Planes de contingencia y atención de emergencias. de emergencias. • Investigación de accidentes de • Investigación de accidentes de trabajo y enfermedades trabajo y enfermedades ocupacionales. ocupacionales. • Dotación de equipos de protección • Dotación de equipos de protección personal. personal. •Notificaciones riesgo, accidentes y •Notificaciones riesgo, accidentes y enfermedades ocupacionales. enfermedades ocupacionales. • Examen Pre y Post-Vacacional • Examen Pre y Post-Vacacional • Examen médico ingreso-egreso • Examen médico ingreso-egreso
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Organización y Funcionamiento del Servicio Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Policía del Estado Guárico Ciclo PDCA (Planificar, Hacer, Verificar, Actuar) Policía del Estado Guárico
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Organización y Funcionamiento del Servicio Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Policía del Estado Guárico Procedimiento (Revisión Inicial) Policía del Estado Guárico
Caracterización de de Caracterización la Organización. la Organización.
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Identificaciónde de Identificación Procesos de Procesos de Trabajo. Trabajo.
Revisiónde dePolíticas Políticasactuales actuales Revisión aplicadas en materia de aplicadas en materia de SeguridadyySalud Saluden enelelTrabajo, Trabajo, Seguridad en concordancia con la legislación en concordancia con la legislación laboralvigente. vigente. laboral
Identificaciónyyvaloración valoraciónde de Identificación riesgos presentes en Centros riesgos presentes en Centros deTrabajo. Trabajo. de Revisiónde delos losniveles nivelesde de Revisión formación, capacitación formación, capacitación yy participaciónde delos lostrabajadores trabajadoresyy participación trabajadoras en materia de trabajadoras en materia de SeguridadyySalud Saluden enelelTrabajo. Trabajo. Seguridad
Herramientas a utilizar * Entrevistas * Entrevistas
Encuestas * *Encuestas Documentos Documentos ObservaciónDirecta Directa * *Observación
Listasde deChequeo Chequeo * *Listas Revisión * *Revisión
Resultado Determinación de fallas u Determinación de fallas u omisionespara paralas lasdebidas debidas omisiones orientacionesyycorrecciones. correcciones. orientaciones
Familiarización general con los Familiarización general con los procesosde degestión gestióninstitucional institucional procesos paratoma tomade dedecisiones decisiones para ajustadas a la organización. ajustadas a la organización.
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Organización y Funcionamiento del Servicio Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Policía del Estado Guárico Diagnostico de Riesgos Laborales Policía del Estado Guárico
Diagnostico de Riesgos Laborales en Instalaciones Policiales • Descripción General del centro de Trabajo
• Accesibilidad, Características del inmueble • Principales Problemas de Salud Presentes en el
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Centro de Trabajo (estudio de la morbilidad, accidentalidad y ausentismo Laboral) • Fuentes de Exposición de Riesgo • Caracterización del Proceso Productivo del Centro de Trabajo (Preventivo, Operativo y Administrativo)
• Caracterización de la Organización del Centro de Trabajo (Horario, Tramites de Permisos, Reposos) • Número de Trabajadores Asociados a cada Etapa
• Materiales y Sustancias Utilizadas en las Diferentes Etapas • Tecnologías Utilizadas
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PROPUESTA (Convenios de Cooperación Interistitucional)
Convenio de cooperación interinstitucional Policía de Guárico – Inpsasel (Diresat Guárico)
2 Convenio de cooperación interinstitucional Policía de Guárico – Bomberos (Municipios)
Bomberos Universitarios – Protección Civil – Cuerpo de Vigilancia y Tránsito Terrestre
Con la suscripción de este convenio se pretende establecer programas de capacitación y asesoría en materia de seguridad y salud en el trabajo dirigidos a funcionarios policiales, administrativos, obreros y contratados. Cuerpos de Bomberos y Protección Civil * Planes de Reacción, Evacuaciones, Primeros Auxilios, Rescates y Traslados de lesionados ante situaciones de emergencia en Centros de Trabajo (Incendios, Terremotos, Fuga de gases tóxicos, accidentes automovilísticos, arrollamientos, entre otros). Evaluación de condiciones de riesgos en Centros de Trabajo
Cuerpo de Vigilancia de Transito Terrestre e Instituto Nacional de Transporte y Transito Terrestre (Intt) a)Apertura de Investigaciones (Determinación de causas y responsabilidades ante situaciones de accidentes de transito con ocasión del trabajo con lesiones y muerte de trabajadores) b)Talleres y Charlas de Educación vial a chóferes. c) Curso de Manejo Defensivo y Reactivo
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PROPUESTA (Convenios de Cooperación Interistitucional)
Convenio de cooperación interinstitucional Policía de Guárico – IAE Arnoldo Gabaldón Ente adscrito al Ministerio del Poder Popular para la Salud Objetivo del convenio: Ejecutar políticas integrales de formación del talento humano adscrito a la Policía del Estado Guárico en materia de Seguridad y Salud Ocupacional.
2 Asesoría
Cursos en el área de Salud Ocupacional
Especializació n y Diplomados en Salud Ocupacional
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Registro y Acreditación del Servicio
Reglamento LOPCYMAT Registro, acreditación y supervisión
3 Reglamento LOPCYMAT. Registro, y la Acreditación de Profesionales en el Área de Seguridad y Salud en el Trabajo
Artículo 28. Registro Nacional de Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo Artículo 29. Requisitos a cumplir para el registro de Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo Artículo 30. Acreditación de Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo Artículo 31. Requisitos a cumplir por los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo para su acreditación
Artículo 37. Registro Nacional de Empresas, Establecimientos, Instituciones y Profesionales
Artículo 40. Requisitos a cumplir por los y las profesionales para el registro Artículo 41. Acreditación de empresas, instituciones y profesionales Artículo 43. Requisitos a cumplir por los profesionales para su acreditación Artículo 44. Tipos de acreditación por actividades
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Labores Administrativas
Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo
De acuerdo a lo establecido en (Norma Técnica Nº 01-2008) diseñada por el Instituto Nacional de Prevención, Seguridad y Salud Laborales (Inpsasel)
Patrullaje Policial
Labores de Investigación
Seguridad de Instalaciones
Amenazas con objetos contundentes o cortantes
Enfrentamiento armado
Exposición a agentes Químicos y tóxicos
Accidente de Tránsito (Arrollamiento, Choque o Volcamiento)
4 Seguridad y Salud en el Trabajo Policial
Organización y Funcionamiento del Servicio Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Policía del Estado Guárico Propuesta (Estructura Organizativa) del servicio
Policía del Estado Guárico
Comisión de Evaluación de Discapacidad
Servicio Regional de Seguridad y Servicio Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo Salud en el Trabajo
Coordinación de Coordinación de Higiene, Seguridad, Higiene, Seguridad, Ergonomía y Ergonomía y Ambiente Laboral Ambiente Laboral
Coordinación de Coordinación de Promoción, Promoción, Capacitación, Capacitación, Turismo y Turismo y Recreación Recreación
Promoción Social Promoción Social
Coordinación de Coordinación de Medicina Medicina Ocupacional Ocupacional
Coordinación Coordinación Epidemiología Epidemiología Registro y Estadísticas Registro y Estadísticas de Salud Ocupacional de Salud Ocupacional
Medico Medico Ocupacional Ocupacional Médicos Médicos Especialistas Especialistas
Sala Situacional Sala Situacional
Servicio de Seguridad y Servicio de Seguridad y Salud / Eje Norte Salud / Eje Norte
Servicio de Seguridad y Servicio de Seguridad y Salud / Eje Sur Salud / Eje Sur
Servicio de Seguridad y Servicio de Seguridad y Salud / Eje Oriental Salud / Eje Oriental
Municipios Roscio, Mellado, Municipios Roscio, Mellado, Ortiz, Monagas y Guaribe. Ortiz, Monagas y Guaribe.
Municipios Miranda, Municipios Miranda, Camaguán y Guayabal. Camaguán y Guayabal.
(Ctro. Coordinación Policial, (Ctro. Coordinación Policial, Estaciones Policiales, Estaciones Policiales, Dependencias. Dependencias.
Ctro. Coordinación Policial, Ctro. Coordinación Policial, Estaciones Policiales. Estaciones Policiales.
Municipios Infante, Zaraza, Municipios Infante, Zaraza, Ribas, Mercedes, Socorro, Ribas, Mercedes, Socorro, Chaguaramas y Santa Maria Chaguaramas y Santa Maria de Ipire. de Ipire.
Inpsasel / Incret
2da. Etapa
Ctro. Coordinación Policial, Ctro. Coordinación Policial, Estaciones Policiales. Estaciones Policiales.
Órganos Rectores
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Instancias (Estructura Organizativa) del servicio
Coordinación de Higiene, Seguridad, Ergonomía y Ambiente Laboral Instancia encargada de: Planificar las actividades de Higiene y Seguridad Laboral, Prevención y notificación de accidentes. Coordinar Inspecciones. Dar recomendaciones con respecto a mejoras en los procedimientos de Higiene y Seguridad Laboral. Dar charlas de seguridad y salud laboral. Dar cumplimiento de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo. Coordinación de Promoción, Capacitación, Turismo y Recreación Instancia encargada del aprendizaje, transferencia de conocimientos mediante estrategias encaminadas a desarrollar el potencial de la salud ocupacional. Acciones de educación e información en salud, dirigidas a la modificación de comportamientos. Coordina actividades recreativas, deportivas, turísticas. Coordinación de Medicina Ocupacional Instancia encargada de estudiar los medios preventivos para conseguir el más alto grado físico, psíquico y social de los trabajadores. Se encarga de mantener la salud en la institución policial en su conjunto. (Exámenes periódicos, exámenes pre y post-empleo, exámenes pre y post vacacionales. Coordinación Epidemiología Instancia encargada de estudiar la distribución y las causas de enfermedades y lesiones que resultan de los riesgos laborales, identificando consecuencias. Colección, análisis e interpretación de datos: Fichas, Software.
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Organización y Funcionamiento del Servicio Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Policía del Estado Guárico Ámbito de Actuación (Accidente Laboral) Policía del Estado Guárico
Accidenteen enelel Accidente Trabajoóócon con Trabajo ocasióndel delTrabajo Trabajo ocasión Ambas instancias deben gestionar un sistema de atención de primeros auxilios, transporte de lesionados y atención médica de emergencia (PROPIA) así como capacitar a los funcionarios en cuanto a planes de contingencia.
Conoce CCPDirección
Registroen enLibro Librode de Registro Novedades Novedades
Atención Curativa
GestionaAtención AtenciónMédica Médicade de Gestiona EmergenciayyEspecializada. Especializada. Emergencia
Conoce Ipspegua
GestionaHospitalización, Hospitalización, Gestiona EquiposMédicos Médicosyy Equipos TratamientoFarmacológico Farmacológico Tratamiento
Comparten Comparten Información Información
VigilanciaEpidemiológica Epidemiológica Vigilancia
Conoce Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo Policía Guárico Atención Preventiva
Reporteinmediato inmediatoalal Reporte Inpsasel(Diresat (DiresatGuáricoGuáricoInpsasel Apure) Apure) Investigacióndel delaccidente, accidente, Investigación identificarcausas, causas,evaluar evaluaryy identificar proponercorrectivos. correctivos. proponer
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Organización y Funcionamiento del Servicio Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Policía del Estado Guárico Ámbito de Actuación (Enfermedad Ocupacional) Policía del Estado Guárico
Atención Curativa
Enfermedad Enfermedad Ocupacionaloo Ocupacional agravadapor porelel agravada Trabajo Trabajo
Previa Certificación Inpsasel
Conoce Ipspegua
GestionaAtención AtenciónMédica Médicade de Gestiona EmergenciayyEspecializada. Especializada. Emergencia GestionaHospitalización, Hospitalización, Gestiona EquiposMédicos Médicosyy Equipos TratamientoFarmacológico Farmacológico Tratamiento
Comparten Comparten Información Información
VigilanciaEpidemiológica Epidemiológica Vigilancia
Conoce Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo Policía Guárico
Recepciónde deInformes Informes Recepción Médicosyysoportes. soportes. Médicos
ReportealalInpsasel Inpsasel(Diresat (Diresat Reporte Guárico-Apure) Guárico-Apure) Investigaciónde deEnfermedad Enfermedad Investigación Ocupacional,identificar identificar Ocupacional, causas,evaluar evaluaryyproponer proponer causas, correctivos. correctivos.
Atención Preventiva
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Organización y Funcionamiento del Servicio Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Policía del Estado Guárico PROPUESTA (Educación e Información Preventiva) Policía del Estado Guárico
• Detección de necesidades de educación de las trabajadoras y trabajadores, en cuanto a la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales. • Información teórica y práctica de los procedimientos inherentes a su actividad, considerando los procesos peligrosos asociados al proceso de trabajo. • Educación especial e integral a los miembros del Comité de Seguridad y Salud Laboral necesarios para el ejercicio de sus funciones. • Educación e información a los trabajadores y trabajadoras cada vez que se produzcan cambios o modificaciones de las condiciones presentes en el centro y en el puesto de trabajo, considerando la adaptación de nuevas tecnologías. • Educación periódica y actualizada, que garantice la permanencia de los conocimientos y la cultura de la seguridad y salud en las actividades. • Adicional a las necesidades y demandas de educación detectada, los funcionarios (as) policiales, administrativos, obreros fijos y contratados deben recibir educación en las siguientes áreas: • Legislación en materia de seguridad y salud laboral • Identificación de los procesos peligrosos y los procedimientos de acción frente a los mismos • Prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales * Estrés Laboral • Primeros auxilios, equipo de protección personal y colectiva * Prevención y control de incendio • Seguridad vial * Ergonomía • Crecimiento personal * Daños a la salud generados por el consumo de tabaco • Alcoholismo * Sustancias psicotrópicas
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Utilización de Redes Sociales (Educación e Información Preventiva) Información: Herramienta comunicacional alternativa https://www.facebook.com/pages/Salud-y-Seguridad-en-el-Trabajo-Policial/546626255377940
Twitter y Facebook (Noticias, consejos, recomendaciones, participación activa)
https://twitter.com/SSTPolicial
Promoción y Divulgación en materia de Salud Ocupacional
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Utilización de Redes Sociales (Educación e Información Preventiva)
Blog http://sstpolicialguarico.blogspot.com
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Utilización de Internet (Optimización de Trabajo) Sala Situacional
Instalaciones (Dirección CCP 1 y Dirección General Policía Guárico) Acceso vehicular y peatonal, perímetro, áreas residenciales, comerciales, asistenciales, atención de emergencia, hospitalaria. Clínica (** Km) tiempo aprox. Llegada *** Bomberos (** Km) tiempo aprox. Llegada ***
Utilización de Google Maps para elaboración de mapas de riesgo (Instalaciones policiales, entorno)
Área de concentración Terremoto
Hospital (** Km) tiempo aprox. Llegada ***
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PROPUESTA (Mapa de Riesgos) DIGITAL (Optimización de Trabajo) Sala Situacional
Mapa de Riesgos (Relacionados con la actividad o con el ambiente de trabajo) Representación Gráfica (Parcial o Total), donde se registran los factores de riesgo y los riesgos a los que están expuestos los trabajadores. Objetivos: a) Reunir información necesaria para establecer un diagnóstico de situación de seguridad y salud en el trabajo. b) Posibilitar, intercambio y divulgación de información entre los trabajadores.
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Organización y Funcionamiento del Servicio Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Policía del Estado Guárico PROPUESTA (Formatos para tramites ante Accidente Laborales) Policía del Estado Guárico
Declaración Inmediata al Inpsasel 60 minutos / Lopcymat Artículo 73 Reglamento Lopcymat Artículo 83 Declaración Formal al Inpsasel 24 horas / Lopcymat Artículo 73 Reglamento Lopcymat Artículo 84 Declaración Inmediata al CSSL 12 horas / Lopcymat Artículo 73 Reglamento Lopcymat Artículo 83 Declaración Formal al IVSS 4 días / Art. 74 y 117 Regl . Ley Seguro Social
Declaración Formal al CSSL 24 horas / Lopcymat Artículo 73 Reglamento Lopcymat Artículo 84
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Experiencias en materia de Salud Laboral en Instituciones Policiales Posterior a la entrada en vigencia de la Ley del Estatuto de la Función Policial 2009
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Experiencias previas otras instituciones policiales
Implementación de Sistema de Gestión en Seguridad y Salud Laboral en la Policía del Estado Mérida
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Experiencias previas otras instituciones policiales Incumplimiento Lopcymat: Señalamientos, Denuncias, Sanciones.
Cumplimiento Lopcymat (Delegados de Prevención/Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo)
Estudios de Investigación disponibles en internet
Seguridad y Salud en el Trabajo Policial
Organización y Funcionamiento del Servicio Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Policía del Estado Guárico Policía del Estado Guárico
Experiencias previas otras instituciones policiales Programas de recreación, utilización de tiempo libre
Atención médica preventiva
Adecuación de instalaciones o centros de trabajo Capacitación en materia de Salud Laboral
Seguridad y Salud en el Trabajo Policial