O S I N T
AUDIT DI SECURITY
S1
S4
Obiettivi » approfondire situazioni poco chiare o critiche » » » » avere uno strumento approfondito di controllo »
adottare: » garantiscano effettivamente tutti i beni primari necessari all’azienda » siano applicabili in tutti gli ambiti aziendali » siano coerenti tra loro » consentano all’azienda di affrontare in sicurezza nuovi
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Attività svolte: » Interviste alla committenza » Interviste agli utenti locali » » Mappatura del rischio » Produzione di una relazione
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conclusiva, documento di sintesi che analizza il quadro rilevato, individua le criticità, le cause e gli effetti, proponendo gli ambiti e le modalità di intervento per superarle Proposte di interventi correttivi Supporto all’Azienda nelle opportune azioni di contrasto degli illeciti
non espongano l’azienda e il vertice aziendale a rischi di natura legale civile e/o penale
RISK ANALISYS DI SECURITY E MAPPATURA DEGLI ASSET
S2
Obiettivi: » Conoscere nel dettaglio le sedi, i siti, gli impianti dell’azienda » Valutare le procedure di sicurezza previste e applicate » Determinare il livello di rischio associato » » » » »
Trasmettere all’azienda un segnale di attenzione e controllo Migliorare la conoscenza delle procedure Ottimizzare e omogeneizzare gli standard di sicurezza Avere uno strumento agile per valutare gli effetti di eventuali
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Risparmi di scala sui costi di esercizio della sicurezza Esaminare il processo o l’iniziativa approfondendo fattori critici e loro cause, minacce, vulnerabilità, contesto e paralleli con realtà similari
Attività svolte » Inquadramento delle attività, » »
dell’organizzazione, dei beni e del contesto tecnico/ istituzionale nel quale l’azienda opera; analisi socio-ambientale delle aree in cui insistono le sedi; sopralluoghi delle sedi,
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documentazione di supporto; intervista ai Responsabili di sede; sistematizzazione degli elementi emersi e prima valutazione; approfondimenti documentali e confronti; individuazione delle vulnerabilità e delle contromisure di security; calibratura degli interventi in relazione al rapporto costi/
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proposte di interventi migliorativi supporto all’azienda nel perseguire gli autori di azione illecite
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CONTRASTO CAUSE SERIALI E CLASS ACTION STRUMENTALI
S3
Descrizione: Studi legali di dubbia reputazione presentano migliaia di esposti contro aziende per denunciare presunti illeciti, spesso per valori minimi, con l’unico scopo d’incassare le spese legali che non ne sanno nulla o sono stati raggirati con false promesse. In tale ambito, si inserisce anche il furto di identità. aziendali e non si sovrappongono alle attività delle strutture interne di security, ma offrono loro prodotti e supporto specialistici Servizi destinati alle strutture Legali e di Security.
L
Giudizio
Attività svolte » indagini sull’organizzazione che » » » » » »
coordina gli esposti catalogazione degli esposti
dati del sottoscrittore analisi statistiche e territoriali confronti con le banche dati interviste ad un campione di sottoscrittori degli esposti
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effettivamente lo ha sottoscritto ; chi e come lo ha proposto; cosa si aspetta consapevolezza dell’azione
LPS, fornisce alle azioni legali
S5
S6
PIANI PER LA GESTIONE DELLE CRISI E ORGANIZZAZIONE DEI SUPPORTI LOGISTICI IN AMBITO INTERNAZIONALE
S7
Descrizione: Policy, procedure e piani operativi per gestire le situazioni di crisi a cui possono essere esposti i dipendenti all’estero.
Attività svolte » Policy per i collaboratori all’estero, con indicazioni di natura organizzativa e comportamentale tese a » » » » »
contenere l’esposizione ai rischi di natura sociale, politica, criminale e sanitaria.
del paese coinvolto. Piani di emergenza per crisi socio-politiche, suddivisi per natura del rischio e livello di esposizione. Piani di emergenza per eventi di natura criminale. Rescue del personale in caso di emergenza. Servizio di “ambulance” con team sanitario a bordo.
LOCAL SECURITY MANAGER
S8
Descrizione: Servizio destinato a supportare gli operatori che debbono operare in aree particolarmente rischiose.
Attività svolte impegnati all’estero:
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S9
In costante contatto con le nostre Strutture in Italia, elabora rapporti quotidiani degli avvenimenti, monitora i trasferimenti e l’ambiente in cui opera il personale; pone particolare attenzione ai segnali deboli e alle eventuali presenze sospette. Attiva nell’immediato le misure a tutela del personale e gestisce la fase critica dell’emergenza.
FORMAZIONE PER PERSONALE IMPIEGATO IN ZONE A RISCHIO Descrizione: Fornisce le cognizioni base agli operatori impegnati all’estero e li aiuta a prevenire situazioni di crisi.
Attività svolte » Conoscenza e rispetto delle principali culture » Principali riferimenti normativi internazionali » Riferimenti istituzionali all’estero » Contenimento dei rischi sociali, sanitari e criminali » Preparazione della trasferta nel Paese da visitare » Osservazione e analisi come tecnica abituale di prevenzione » Gestione delle situazioni critiche » La policy aziendale per il personale all’estero » I piani di emergenza aziendali » Corso di formazione di krav-maga, semplici tecniche di autodifesa e gestione delle situazioni critiche
S10
SERVIZI DI INTELLIGENCE - Confidential Department Descrizione: Attività d’intelligence per prevenire e, nel caso, reprimere comportamenti illeciti (assenteismo, contraffazione, furti, estorsioni, spionaggio industriale, etc.) che colpiscono le risorse materiali e immateriali delle imprese, riducendone le potenzialità competitive nel breve e lungo periodo. La documentazione consegnata al cliente può essere utilizzata in sede di procedura legale e giudiziaria anche nella UE e viene fornita assistenza al legale durante tutto lo svolgimento della pratica.
OSINT centre ltd.
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