¿QUÉ ES EL COACHING? • EL COACHING ES UN MODELO QUE TIENE LA FINALIDAD DE DESARROLLAR EL POTENCIAL DE LAS PERSONAS, DE FORMA METÓDICA ESTRUCTURADA Y EFICAZ.
LAS MODALIDADES DE COACHING • COACHING PERSONALIZADO • COACHING GRUPAL • FORMACIÓN EN COACHING
¿QUÉ APORTA A LAS PERSONAS Y ORGANIZACIONES? • "LA CAPACIDAD PARA APRENDER MÁS RÁPIDAMENTE QUE LOS COMPETIDORES, ES PROBABLEMENTE LA ÚNICA VENTAJA SOSTENIBLE".
MARCO PARA IMPLEMENTAR EL COACHING
CONOCER BIEN A LA PERSONA SER PERMEABLE ESTABLECER UNA RELACIÓN DE APOYO TENER CLARO QUE REQUIERE MOTIVACIÓN IMPULSAR SU MEJOR ESFUERZO CONCENTRARSE EN EL COMPORTAMIENTO NO EN LA PERSONA
HACER QUE LA PERSONA ESTÉ CONSCIENTE DE SU DESEMPEÑO EMPLEAR LA CRÍTICA CONSTRUCTIVA EVALUAR DE MANERA CONJUNTA RECONOCER LOS ERRORES Y APRENDER DE ELLOS
EL COACHING APORTA VALOR A LAS ORGANIZACIONES PORQUE: • MEJORA DEL RENDIMIENTO DE LOS COLABORADORES. • DESARROLLA EL POTENCIAL. • MEJORA LAS RELACIONES DIRECTIVO-COLABORADOR. • FOMENTA EL LIDERAZGO. • FACILITA LA MOTIVACIÓN.
¿A QUÉ NOS LLEVA EL COACHING?
•A SER EXCELENTES LIDERES
DIFERENCIAS ENTRE JEFE Y LIDER: