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NEWSLETTER DE SOLBAYRES

Nยบ6 MARZO 2018


COMO AHORRAR AGUA EN CASA…

OLLAS ADECUADAS

--16 litros diarios.

--Elegir el tamaño adecuado al tipo de comida, ahorra energía y agua.

DUCHARSE

CISTERNAS INTELIGENTES

ENJUAGARSE EN UN VASO

--En lugar de bañarse, 30,000 litros al año.

--Cisternas con sistema de ahorro, 3 litros por uso.

AFEITARSE --Llenar el lavado para limpiar la cuchilla, en ves de hacerlo bajo el grifo, 400 litros por semana.

ELECTRODOMESTICOS LLENOS -Lavavajillas y Lavarropas eficientes y a carga completa, +50% de ahorro.


VINCULARNOS N°6 – Marzo 2018

ÍNDICE

Dia internacional de la mujer

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Vuelta al cole

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Conociéndonos

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Alimentación Saludable

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Elementos de Protección Personal

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VINCULARNOS es una publicación interna de SOLBAYRES, redactado y distribuido por el área de Asuntos Corporativos. Para comunicarse con la Redacción, envíe un email a vincularse@solbayres.com.ar Se autoriza la reproducción de su contenido.

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VINCULARNOS N°6 – Marzo 2018

Este año se obsequió al personal, con hijos en edad escolar, un kit con útiles.

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VINCULARNOS N°6 – Marzo 2018

NOVEDADES DEL SELLO GIRO El Sello GIRO (Gestión Integral de Residuos de Oficina) evalúa y califica la calidad de la gestión de residuos en oficinas públicas y privadas que desarrollan sus actividades en el ámbito de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires. Su finalidad es la de promover en dichos ámbitos la reducción, reutilización y reciclaje de residuos.

Este mes realizamos la capacitación inicial al personal de la Sub Base de Barrido de García del Río, quienes ya podrán comenzar a separar sus residuos.

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VINCULARNOS N°6 – Marzo 2018

NOVEDADES: Plan de Relaciones con la Comunidad

Desde el Programa de Relaciones con la Comunidad se comenzó, a partir del mes de marzo, a llevar adelante una campaña para concientizar a los vecinos de nuestra zona de operación respecto del uso de los contenedores, la programación de recolección de restos de verdes, voluminosos y escombros, promover el uso de la línea gratuita #147 (ámbito de la Ciudad de Buenos Aires) y el cuidado del espacio público, para los dueños de perros y paseadores.

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VINCULARNOS N°6 – Marzo 2018

NOVEDADES: Plan de Relaciones con la Comunidad

La campaña se realiza en aquellas zonas donde encontramos más escombros en los contenedores y también en parques y plazas de la Ciudad. De esta manera, apelamos a la difusión del número 147, para que los vecinos conozcan y pueda utilizar para programar la recolección de los residuos de gran tamaño.

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VINCULARNOS N°6 – Marzo 2018

NUEVA CONVOCATORIA Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional

CONVOCATORIA DE BRIGADISTAS DE EMERGENCIAS ¿Qué es lo que haremos en la brigada? Nos

INSTRUIREMOS en diferentes hipótesis de emergencias. Nos

capacitarán sobre primeros auxilios, RCP y Rescate de Victimas. Alcanzaremos

nuevos conocimientos sobre respuesta en situaciones de peligro, para poder aplicarlo en nuestro lugar de trabajo y también saber como proceder para ayudar a un ser querido, amigo o familiar, cuando se necesite. Sabias que…. VOS podrías ser BRIGADISTA de SOLBAYRES en las bases de operaciones. Por tal motivo, te convocamos para hacer la dotación de brigadistas, Y que te sumes al equipo para aportar tus conocimientos e ideas, y así podamos capacitarte para responder ante cualquier emergencia.

¡¡¡ACERCATE Y ANOTATE!!! Con el personal de Seguridad en la GUARDIA

Cierre de Inscripción: viernes 6 de Abril del 2018 10


VINCULARNOS N°6 – Marzo 2018

¿Cuáles son las tareas principales del área de Administración de Personal y quienes conforman el equipo de trabajo? El área está a cargo de la administración de personal en general. Altas, bajas y movimientos de personal, comenzando con la búsqueda del recurso hasta su incorporación en el puesto de trabajo. Beneficios corporativos, salutaciones, comunicaciones generales pertinentes al sector, una parte de la gestión de la A.R.T., el control, seguimiento y gestión de la habilitación a cada chofer de Solbayres (LNH). También tenemos a cargo la Capacitación y Formación de los RR.HH., un gran desafío ya que en este contrato tenemos una gran exigencia debido a la certificación de las Normas ISO y OHSAS, pero a la vez puedo decir que nos abrió muchas puertas para poder implementar proyectos y planes anuales. En el área de Administración de Personal sólo somos Daiana y yo. Pero considero como equipo de trabajo a todos mis compañeros de RR.HH. ya que la mayoría de las tareas requieren de nuestro esfuerzo en conjunto, un equipo con el cual puedo compartir nuevas ideas, buscar soluciones, aportar opiniones, y coordinar tareas para que todo sea más dinámico. ¿ Cuándo ingresaste a trabajar la empresa? Ingresé en Integra, en el año 2011, como personal eventual cubriendo una licencia por enfermedad en el área de Administración de personal y liquidación de haberes (así se llamaba el área en ese contrato), luego de unos meses me dieron un puesto efectivo como Analista. En el año 2014 cuando finalizó Integra y comenzó Solbayres se dividió el área y me ofrecieron la Jefatura de Administración de Personal en la cual me desempeño actualmente.

¨Administración de Personal depende de la Gerencia de Recursos Humanos. Tenemos relación con todos los sectores de la empresa, ya que somos un área de servicio y nuestras tareas están relacionadas al personal¨. ¿Cuáles eran tus tareas en aquel entonces? En Integra comencé ordenando recibos de haberes, archivando documentos, y asistiendo al área en general, hasta que me tomaron confianza… Luego comencé a ocuparme de otras tareas como la confección y actualización de legajos, ausentismo, ingresos de personal, A.R.T., gestión de embargos y tareas generales sector. 9


VINCULARNOS N°6 – Marzo 2018

Nueva Central de Alarmas en Base Ecuador Se ha instalado una Central de Alarmas en la base de operaciones Ecuador que opera a través de tres pulsadores manuales. Los mismos se encuentran en: Vigilancia, sector Jefe de turno de Mantenimiento y Administración, todos ellos conectados con la central receptora. Junto con los pulsadores, ante un siniestro, contamos con 18 detectores de incendio que se dividen en 2 clases: •

Aumento de temperatura: esta clase de detectores están ubicados en sectores donde se ve involucrado el humo de las unidades que podrían desencadenar una falsa alarma si se tratara de un detector de humo. Detector de Humos: por un principio de incendio el humo activará el detector.

La detección temprana generará una señal sonora y lumínica en la central, por lo cual el Personal de Vigilancia verificará que efectivamente exista un principio de incendio, y de ser real, activará alguno de los 3 pulsadores que harán sonar la sirena en toda la base de operaciones. La central no solo es un avance en la detección temprana de incendios en la empresa, también nos permitirá gestionar adecuadamente las falsas alarmas, los inadecuados usos y mal funcionamiento de la red de incendios a través de reportes que genera la misma central.



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