Teamportfolio by Mariette de Raad

Inhoudsopgave 1. Inleiding.......................................................................................................................................................... 3 2. Portfolio.......................................................................................................................................................... 4 Orange Group................................................................................................................................................... 4 Waarden binnen het team .............................................................................................................................. 6 De teamleden ................................................................................................................................................... 7 Wat ons een sterk team maakt ....................................................................................................................... 7 Morris van der Poel ..................................................................................................................................... 8 MariĂŤtte de Raad ......................................................................................................................................... 9 Casper Klijs ................................................................................................................................................. 11 Benthe van Raak ........................................................................................................................................ 12 3. Samenwerkingsovereenkomst .............................................................................................................. 14 Contactgegevens ............................................................................................................................................ 14 Regels Aan/afwezigheid: ............................................................................................................................... 14 De regels van deelname: ............................................................................................................................... 14 Regels van verslaglegging: ............................................................................................................................. 14 Regels omgaan met elkaar: ........................................................................................................................... 15 Regels met betrekking tot Natschool: .......................................................................................................... 15 Rolverdeling projectleden: ............................................................................................................................ 15 Bijlage ............................................................................................................................................................... 16 Morris van der Poel ....................................................................................................................................... 16 Uitslagen van de testen.............................................................................................................................. 17 Mariette de Raad ........................................................................................................................................... 20 Uitslagen van de testen.............................................................................................................................. 23 Casper Klijs ..................................................................................................................................................... 25 Uitslagen van de testen.............................................................................................................................. 27 Benthe van Raak ............................................................................................................................................ 29 Uitslagen van de testen.............................................................................................................................. 32 Tips en tops .................................................................................................................................................... 33

1. Inleiding Het doel van de Orange Group is om in een bepaalde tijd een goed innovatief concept neer te zetten. Door de kennis en de ervaring waarover onze teamleden beschikken kunnen wij zowel een groot als klein project tot een succes maken. Hierbij staat kwaliteit voorop en zijn wij continu op zoek naar vernieuwing binnen de vrijetijdssector. Het project is pas goed als zowel de opdrachtgever en wij als organisatie tevreden zijn over het eindresultaat.

2. Portfolio

Orange Group Wij hebben gekozen voor Orange Group. Veel andere groepjes hebben gewerkt met bijvoorbeeld de afkortingen van hun namen in een bepaalde volgorde te zetten en hier een woord als “event” achter te zetten. Wij vonden dit erg standaard en wilden iets originelers bedenken. Vandaar “Orange Group”. Orange staat voor Nederland, in het Engels voor een internationale naam. Group staat voor team en groot. Zo kwamen we dus bij Orange Group. We waren het vrij snel eens over de naam. “Ideas don’t work, unless you do” – Dit is onze oneliner. We konden ons hier erg in vinden omdat het nogal een creatieve uitspraak is. Iedereen heeft ideeën, maar ideeën worden pas écht iets als ermee aan de slag gaat en je er ook werkelijk aan gaat werken.

Waarden binnen het team -

Passie/kwaliteit Verantwoordelijkheid Teamgeest Flexibel Vernieuwing Vertrouwen

Passie/kwaliteit Door de liefde voor het vak zullen wij met passie, creatieve concepten van hoge kwaliteit kunnen bedenken en verwezenlijken. Verantwoordelijkheid Door het verantwoordelijkheidsgevoel van ons team, durven wij grote en uitdagende projecten aan te gaan. Teamgeest Door goede kennis van de teamleden en het samenwerkingsverband kunnen we met deze teamgeest elke opdracht tot een hoger niveau brengen. Flexibel Door de flexibiliteit van het team kunnen wij flexibel omgaan met veranderingen en tegenslagen bij het bedenken en verwezenlijken van een project. Vernieuwingen Door de creativiteit in het team zullen wij altijd opzoek zijn naar innovaties en andere vernieuwingen binnen de vrijetijdssector. Vertrouwen Door de goede samenwerking tussen de teamleden kunnen wij u het vertrouwen bieden dat het project goed zult verlopen en tot een goed resultaat zal leiden.

De teamleden

MariĂŤtte de Raad

Casper Klijs

Morris van der Poel

Benthe van Raak

De projectleider van ons sterke team is Morris van der Poel. Vers van de havo, maar met zijn vele ervaring bij evenementen gaat hij nu dit team aansturen tot een succes. Hij is een echte leider, zo werkt hij, maar heeft hij ook bij veel verschillende grote bedrijven en festivals mee in de organisatie gezeten. Deze kennis kan hij hierdoor goed gebruiken. Hij houd van structuur en heeft alles graag goed onder controle. Met zijn creativiteit zit het ook wel goed, alleen moet soms opgelet worden of deze wel allemaal haalbaar zijn. Gelukkig heeft hij hiervoor zijn sterke teamleden aan zijn zijde. De kwaliteiten van MariĂŤtte de Raad passen het beste bij de projectsecretariaat. Tijdens dit project zal zij zorgen voor de afwerking en het samenvoegen van alle opdrachten en bestanden. Met mediamanagement als vooropleiding heeft ook zij ervaring met het organiseren van verschillende soorten projecten. Ze is erg creatief en heeft alles graag op orde. Ze is ook in voor plezier maar weet wel de momenten dat er hard gewerkt moet worden. De sportieveling van het team is Casper Klijs, hij heeft hiervoor richting operationeel sport management aan het CIOS gevolgd. Hij is een echte teamwerker. Hij hoeft niet speciaal de leider in een team te zijn hij werkt liever een opdracht netjes uit. Een erg flexibele jongen, hij kan overal voor ingezet worden. Tijdens de vergaderingen de taak van notulist op zich nemen. In zijn vrijetijd bezoekt hij geregeld een festival, hij weet dus precies hoe de ervaring voor het bezoekend publiek moet worden en waar tegenwoordig vraag na is. Het laatste teamlid is Benthe van Raak. Zij heeft hiervoor de opleiding toerisme en recreatie gevolgd. Ze is echt van de gezelligheid maar kan ook serieus werken. Wanneer er aan een opdracht gewerkt moet worden zal ze er voor zorgen dat deze perfect uitgewerkt zal zijn, een echte perfectionist. Ze houd van leiding geven, maar deze kwaliteiten zal ze tijdens de vergaderingen als voorzitter laten zien. Met haar positieve houding zal ze overal iets goed in zien.

Wat ons een sterk team maakt De kwaliteiten van ieder persoonlijk vullen de ander weer aan. Zo als je dus kunt zien is dit een erg sterkteam. Iedereen beschikt de eigenschap van harde werker en netjes werken. Voorafgaande zijn er dus afspraken gemaakt over de afwerking dat hier geen problemen bij ontstaan. We hebben een sterke leider maar ook creatieve onder ons. Door de vooropleidingen en bijbaantjes beschikt ook alle leden over de ervaring met het organiseren en begeleiden van projecten en evenementen. Met een grote contactenkring achter ons beschikken wij over alle mogelijkheden. Met dit team lukt alles! 7

CV per persoon Morris van der Poel Personalia Naam: Adres: Telefoon: E-mail: Geslacht: Geboorte datum: Nationaliteit: Rijbewijs:

Morris van der Poel Van Braamplaats 2 3985 AG Werkhoven 06 40948710 morrisvanderpoel@msn.com Man 05 juni 1996 Nederlandse Ja

Opleidingen 2014

NHTV Breda, Vrijetijdsmanagement

Diploma

KSG De Breul, havo – profiel natuur en techniek, met biologie Scriptie: Hoe kun je voor een geslaagd Dance-evenement zorgen?

Diploma

KSG De Breul, VMBO Tl – sector techniek

Werkervaring Juni 2013 – heden

ESWA Licht en Geluid te Wijk bij Duurstede Freelancer, licht- en geluidtechnicus Reparateur

April 2010 – heden

V-company te Werkhoven Allround medewerker, magazijn onderhoud Chauffeur/begeleider en Reparateur

Augustus 2010 – heden

Inter-avl Houten te Houten Freelancer, licht- en geluidtechnicus, reparateur

Juli 2009 – heden

Eigen bedrijf, PLS-Productions te Werkhoven Financieel onderhoud, klanten contact, licht- en geluidtechnicus

Juni 2009 – mei 2011

Fruitbedrijf Vernooij te Werkhoven Trekker bestuurder, fruitplukker en boomgaard onderhouden

Hobby’s en Nevenactiviteiten In mijn vrije tijd ben ik de laatste jaar vooral bezig met het opzetten van verschillende evenementen in samenwerking met jongerencentrum’s uit de omgeving, zoals het opzetten van meerdere jongerenfeesten. Verder heb ik ook nog een functie als vrijwillig begeleider bij een jongerencentrum, waarbij eenmaal per week een avond organiseren voor kinderen uit onze omgeving in de vorm van sport en spel activiteiten.

Mariëtte de Raad Persoonlijke gegevens: Achternaam Voornaam Adres Postcode en woonplaats Geboortedatum Geboorteplaats Geslacht Burgerlijke staat Nationaliteit Telefoonnummer E-mail

: De Raad : Mariëtte : Veenmos 3 : 2951 HK, Alblasserdam : 27-06-1993 : Alblasserdam : Vrouw : Ongehuwd : Nederlandse : 06 15591252 : Mariettederaad@live.nl

Persoonskenmerken Sociaal en collegiaal Goed functioneren zowel zelfstandig als in teamverband Opleidingen 2006-2010

VMBO Theoretische Leerweg De Lage Waard te Papendrecht

2010-2014

Mediamanagement niveau 4 Grafisch Lyceum te Rotterdam

2014

Eerstejaars student vrijetijdsmanagement HBO NHTV, Acadamy for Leisure te Breda

Werkervaring Werk Functie Tijd Werkzaamheden

: MCD Huisman Consumentenmarkt : Kassamedewerkster / Versmedewerkster : 2006 tot heden : Kassawerk en werken met brood- en vleeswaren

Werk Functie Tijd Werkzaamheden

: Cultureel Centrum Cascade : Stagiaire Theater en publiciteit : 02/2013 – 07/2013 : Werkzaamheden op het kantoor, theater en promotie

Werk Functie Tijd Werkzaamheden

: Studio NewMedia : Stagiaire Mediamanagement : 11/2013 – 04/2014 : Vormgeven, design en werkzaamheden op het kantoor

Automatiseringskennis MS Word MS Excell MS Powerpoint Adobe Photoshop Adobe Indesign Adobe Acrobat

: Uitgebreid : Uitgebreid : Uitgebreid : Uitgebreid : Uitgebreid : Uitgebreid

Casper Klijs Personalia Naam: Adres: Mobiel: E-mail: Geboortedatum: Nationaliteit: Rijbewijs: Burgerlijke staat:

Casper Klijs Sint Jorisveld 18 4849 CK Dorst 06 10475147 Casperklijs@gmail.com 24 mei 1994 Nederlands Bezit van AM Ongehuwd

Opleidingen 2014

Vrijetijdsmanagement NHTV Breda

2010-2014

CIOS Breda/Goes

2004-2009

VMBO TL Newman College Breda

Cursussen 2013-2014

Nordic Walking Goes

2012-2013

TC3 Pupillen trainer Goes

Werkervaring 2014 â&#x20AC;&#x201C;heden

2010-heden

2007-2009

Talen

Nederlands Engels Duits Frans

Monkey Town Branche: Horeca Functie: Barpersoneel Werkzaamheden Kassa, schoonmaken, C1000 Branche: Functie: Werkzaamheden: Pannekoekenhuis Branche: Functie: Werkzaamheden:

Breda

Teteringen Detailhandel Vakkenvuller Vakken vullen en spiegelen Horeca Afwas Afwassen/keuken schoonhouden

Dorst/Oosterhout

Moedertaal, uitstekend Goed Onvoldoende Matig

Benthe van Raak Personalia Naam: Adres: Telefoon: E-mail: Geslacht: Geboorte datum: Nationaliteit: Rijbewijs:

Benthe van Raak Ganzenbeemd 27 4861 EL Chaam 06 53681104 B.vRaak@gmail.com Vrouw 15 juni 1993 Nederlandse Ja

Opleidingen 2014 Diploma

NHTV Breda, Vrijetijdsmanagement De Rooi Pannen Breda, MBO 4 - opleiding toerisme en recreatie, 2009-2014

Diploma

Tessenderlandt Breda, VMBO k - sector zorg en welzijn, 2005-2009

Werkervaring Juli 2014- heden

Grand café Heeren van Oranje te Breda Bediening

December 2013 – april 2014

Stage skilerares bij Michi’s Schischule Gerlos, Oostenrijk Afdelingen: Ski les geven, en verkopen van ski lessen. En inchecken van gasten bij Tuxer appartementen complex Gerlos.

December 2011 – april 2012

Stage Sportcentrum Arendse te Breda Afdelingen: receptie, sales, horeca en het organiseren van evenementen en kinderfeestjes

September 2011 – november 2013

Bakkerij van Gils te Chaam Verkoopster

Mei 2011 – september 2011

Stage Club Pellikaan (sportcentrum) te Breda Afdelingen: kinderclub, horeca en receptie

Februari 2010 – september 2010

Camping Ponderosa te Ulicoten Stage van 3 maanden met aansluitend vakantiewerk Afdelingen: animatieteam en bar/restaurant

Januari 2009 – juni 2011

Australian Homemade Breda (ijssalon) Verkoopster

2007 – heden

Oppas van een gezin met 3 kinderen Leeftijden tot en met 7 jaar.

Cursus Tiroler Skilehrerverband, Schilehreranwärter Talen Talen Nederlands Engels Frans Duits Spaans

Spreken Moedertaal Uitstekend Matig Goed Matig

Schrijven Moedertaal Uitstekend Redelijk Matig Matig

Lezen Moedertaal Uitstekend Redelijk Matig Matig

Referenties Australian Homemade – Bakkerij van Gils – Michi’s Schischule -

Marcel Verijken, Store manager, Tel. 06 27081413 Yvonne en Leon van Gils, Bedrijfsmanagers, Tel. 06 81033436 Michael Staudacher en Steffie Dekkers, Tel. +43 52845630

3. Samenwerkingsovereenkomst Contactgegevens Benthe van raak

Casper Klijs

MariĂŤtte de Raad

Morris van der Poel

15-06-1993

24-05-1994

27-06-1993

05-06-1996

Ganzenbeemd 27 4861 EL Chaam

Sint Jorisveld 18 4849 CK Dorst

Giraffestraat 16 4718 BV Breda

Van braamplaats 2 3985 AG Werkhoven

0653681104 0161492588

06-10475140 0161-778243

0615591252 078-6912020

06-40948710 0343-552429

B.vRaak@gmail.com 143003@edu.nhtv.nl

casperklijs@gmail.com 143394@edu.nhtv.nl

mariettederaad@live.nl 140782@edu.nhtv.nl

morrisvanderpoel@msn.com 141928@edu.nhtv.nl

Onze basis van de samenwerking is door onze individuele kwaliteiten te bundelen tot een goed product komen en elkaar helpen waar nodig. We hebben allemaal onze taken en deze maken we ook allemaal af voor de deadline.

Regels Aan/afwezigheid: -

Bij afwezigheid afmelden met geldige reden. Bij te laat komen melden aan de overige projectleden. De notulist houd deze aan en afwezigheid bij. Tijdens iedere vergadering/project bijeenkomst.

Als project groep gaan we elkaar niet dwingen om aan hoorcolleges deel te nemen dit is je eigen verantwoordelijkheid. Werk colleges dus met de groep moet je aanwezig zijn maar dit was voor ons allen wel duidelijk.

De regels van deelname: -

Iedereen neemt zoveel mogelijk deelname waardoor we het werk voor elkaar verlichten. Mocht het zo zijn dat er iemand afwezig is, is dat geen probleem zolang hij/zij het heeft laten weten aan de project groep. De wekelijkse bestede uren vullen we in een document in dropbox in waardoor iedereen kan zien wie hoeveel tijd eraan heeft besteed.

Regels van verslaglegging: -

Alles in dropbox uploaden 14

Alles wat we in een verslag zetten gebruiken we hetzelfde lettertype (calibri 11) Koppen (16) 2de kop (13) voor. Dit zodat het verslag er goed en verzorgd uit ziet. Onze groep leest de verslagen, bij uitzondering in overleg met het team. Notulen worden bij gehouden door Casper en het Archief met de bestanden word bijgehouden door Morris, hij probeert dropbox zo overzichtelijk mogelijk te houden. Deadlines worden per week bepaald. Heeft iemand zijn taak niet af op de dag van inleveren moet hij zorgen dat het die middag nog gemaakt is zodat de groep hierdoor geen achterstand op loopt. Ieder geeft aan bij Benthe wat er als agenda punt moet worden besproken dit zodat we zo efficiĂŤnt mogelijk kunnen vergaderen.

Regels omgaan met elkaar: -

De communicatie verloopt vooral over de whatsâ&#x20AC;&#x2122;app. Dit omdat iedereen van ons hier actief op is en het gemakkelijk communiceren is. Morris zorgt voor vergader/werk ruimte waar we terecht kunnen als we een afspraak met elkaar maken. Verandering in taakverdeling alleen in groepsoverleg. Feedback naar elkaar in de vergadering deze moet wel positief worden gebracht en natuurlijk ook positief op worden gevat. Morris onderhoud de contacten met de projectbegeleider. Waarschijnlijk word hij toegevoegd aan onze dropbox map zodat hij onze opdrachten kan bekijken wanneer hij dat wil. Een projectlid mag nooit verwijderd worden uit de groep, zonder dat daar een duidelijke waarschuwing aan vooraf is gegaan MET instemming van de projectbegeleider.

Regels met betrekking tot Natschool: -

Gezamenlijke deadline waarna overleg alles word ingelegd. Morris houd de projectbegeleider op de hoogte.

Rolverdeling projectleden: -

Morris: Mariette: Benthe: Casper:

Projectleider, archief bewaarder projectsecretariaat projectsecretariaat, voorzitter projectlid, notulist

Bijlage Morris van der Poel Naam

: Morris van der Poel

Studentnummer

: 141928

Klas

: VTM-09

Datum

: 02-09-2014

Introductie over mezelf Mijn naam is Morris van der Poel, ben 18 jaar en heb hiervoor een vmbo en havo opleiding gevolgd. Heb beiden opleidingen succesvol afgerond, waarbij ik bij beide opleiding de sector Natuur en Techniek heb gevolgd. Op het middelbare onderwijs was ik vooral geĂŻnteresseerd in techniek. Deze interesse is vooral ontstaan door de meerdere bijbaantjes die ik had op jongere leeftijd en al op gauw in contact kwam met verschillende beroepen. Hierbij kwam ik al vaak voor het blok te staan dat ik heel veel zaken zelf moest uitzoeken en regelen, waardoor ik die ervaringen nu al kan toepassen in de praktijk en natuurlijk ook voor de vele projecten van deze studie. Door het vele werken heb ik ook al een goed netwerken kunnen opbouwen van mensen die ik bij verschillende projecten goed kan gebruiken, zowel voor school als privĂŠ zaken. Dit netwerk is grote deels ontstaan doordat ik in 2009 van mijn hobby mijn werk heb kunnen maken en uiteindelijk is uitgegroeid tot een jong bedrijf in de verhuur van dj gear en naaste apparatuur. Vanuit de middelbare school ben ik ook begonnen met het organiseren van evenementen in en buiten onze school. Hierdoor heb ik veel ervaring opgedaan met de vele kanten van het organiseren van evenementen. Mede door deze ervaringen ben ik voor twee jaar geleden begonnen met het organiseren van klein evenementen en feesten in samenwerking met meerdere jongerenorganisaties uit mijn omgeving. Doordat ik zoveel plezier in het organiseren heb van evenementen en ook hierin beter wil worden en dieper op in wil gaan heb ik voor deze studie gekozen. Ik hoop ook de aankomende vier jaar genoeg te kunnen leren om zo mijn ervaring te verbreden en een goede organisator te worden in de vrijetijdssector. Mensen moet met een belevenis naar huis gaan die ze nooit zullen vergeten.

Curriculum Vitae Personalia Naam: Adres: Telefoon: E-mail: Geslacht: Geboorte datum: Nationaliteit: Rijbewijs:

Morris van der Poel Van Braamplaats 2 3985 AG Werkhoven 06 40948710 morrisvanderpoel@msn.com Man 05 juni 1996 Nederlandse Ja

Opleidingen 2014

NHTV Breda, Vrijetijdsmanagement

Diploma

KSG De Breul, havo – profiel natuur en techniek, met biologie Scriptie: Hoe kun je voor een geslaagd Dance-evenement zorgen?

Diploma

KSG De Breul, VMBO Tl – sector techniek

Werkervaring Juni 2013 – heden

ESWA Licht en Geluid te Wijk bij Duurstede Freelancer, licht- en geluidtechnicus Reparateur

April 2010 – heden

V-company te Werkhoven Allround medewerker, magazijn onderhoud Chauffeur/begeleider en Reparateur

Augustus 2010 – heden

Inter-avl Houten te Houten Freelancer, licht- en geluidtechnicus, reparateur

Juli 2009 – heden

Eigen bedrijf, PLS-Productions te Werkhoven Financieel onderhoud, klanten contact, licht- en geluidtechnicus

Juni 2009 – mei 2011

Fruitbedrijf Vernooij te Werkhoven Trekker bestuurder, fruitplukker en boomgaard onderhouden

Uitslagen van de testen De mini Big Five persoonlijkheidstest Zoals ook uit de test is gebleken en mijzelf hier ook in herken is dat ik mij niet zo gauw druk maak over een project en/of opdracht zolang alles maar volgens de regels en afspraken gaat. Als we eenmaal achterlopen met een project en we de deadline misschien niet zouden halen kan ik mijzelf daar ook nog wel zorgen over maken. Waar ik wel problemen mee kan hebben is als er een ongecontroleerde chaos ontstaat, wat al gauw veel onduidelijkheid schept voor mij. Hierdoor maak ik graag alles op orde, maar ben niet dwangmatig. Een punt waarmee ik moet oppassen is dat ik mijzelf vaak aanpas aan de belangen en wensen van anderen, waarbij ik mij niet moet laten onder sneeuwen door andere en ook zelf goed moet aangeven hoe ik erover denk. Dit komt mede doordat ik graag alles zo snel mogelijk afgehandeld wilt hebben en dat ik wil voorkomen dat er commotie ontstaat tussen andere personen van het projectteam. Meestal ligt het aan de situatie, maar vaak vind ik het zelf geen probleem om op de voorgrond te staan en iets te presenteren. Alleen in groepsverbanden, zoals een projectteam moet ik altijd eerst wel een beetje in de groep komen en zal vooral in het begin niet zo gauw de leiding nemen. Ditzelfde geld ook met op de voorgrond staan, als iemand anders ook graag wilt presenteren vind ik dat ook nooit een probleem. In de meeste gevallen ben ik wel een creatieveling die met verschillend ideeĂŤn komt. Alleen speelt erbij mij ook dat ik er al gelijk bij bedenk of het te realiseren is of niet. In de score van de test kan ik mijzelf dus goed herkennen. De competentietest Met de uitslag van de competentietest herken ik mijzelf in zowel de competenties waarin ik uitblink als de competenties waarin mijn verbeterpunten liggen. In mij dagelijks leven zijn alle zes de competenties die hierboven zijn benoemd terug te vinden. Veruit de meeste keren vind ik het fijn om zelf de touwtjes in handen te hebben en dus zelf mijn zaken te regelen en organiseren. Hierbij gebruik ik vaak mij ruime fantasie om naar passende oplossing te zoeken als er een probleem ontstaat, om er daarna zo snel mogelijk mee aan de slag te gaan en dus snel resultaat wilt zien. Bij problemen met andere personen durf ik best de confrontatie aan te gaan en een gesprek te voeren met andere, ook al zijn deze niet altijd even leuk. Het verbeterpunt hierbij is dat ik in zoâ&#x20AC;&#x2122;n gesprek meer voor mijn eigen doelen moet opkomen en mijzelf niet moet laten onder sneeuwen. De rollentest op basis van de Belbinrollen Uit bovenstaande resultaten is gebleken dat ik voornamelijk een vormer en zorgdrager als rol in een groep heb. Hiermee kan ik me wel gedeeltelijk identificeren. Bij vormer herken ik me vooral in de gedrevenheid en het motiveren van andere. In mij omgeving probeer ik zoveel mogelijk naar mijn eigen zin voor elkaar te krijgen. Gaat het hierbij niet linksom dan probeer ik het wel rechtsom, om zo mijn doel te bereiken. Qua zorgdrager heb ik al gauw het verantwoordelijkheid gevoel en probeer het voor iedereen zo goed mogelijk te laten voorlopen, ook al moet ik hiervoor zelf conflicten aangaan met andere. Hierin herken ik ook wel dat ik graag de leiding wilt hebben, graag andere wilt aansturen, wat ik ook al bij meerdere evenementen heb mogen doen. Verder ben ik meestal het creatieve brein achter bepaalde zaken, zoals concepten bedenken voor evenementen. Zowel leidinggevende en creatieveling mis ik hierbij in de resultaten van de rollentest. Het NIPO-WIN-model In de uitslag van het NIPO-WIN-model kan ik me wel heel erg vinden. Volgens de test val ik onder het zakelijke segment. In mijn dagelijkse leven werk ik al sinds jong af aan en ook werk ik veel. Hierdoor heb ik mijn creatief denkvermogen weten te trainen. Door het vele werken is er door de jaren heen goed geld binnen gekomen en heb hierdoor een luxeren 18 levens stijl dan de meeste mensen uit mijn omgeving. Misschien wel het belangrijkste is dat ik op mijn

leeftijd al veel ervaring heb in de vrijetijdssector. Verder probeer ik mijn ervaringen te vergroten door nieuwe onbekende projecten en opdrachten aan te pakken en goed naar de achtergronden te zoeken achter bepaalde zaken. Hierdoor blijf ik goed op te hoogte van alle zaken die er spelen in mijn omgeving en daarbuiten. Ik kan mij dus heel goed identificeren met zakelijke segment. Eindconclusie Wat uit de bovenstaande testen uit hoofdstuk 3 het meesten naar voorkomt is dat ik een zakelijke persoon ben, die graag de touwtjes in handen wilt hebben en als leidinggevende het beste tot zijn recht komt, maar op creatief gebied zou ik ook goed ingezet kunnen worden. Dus als rol zou ik ingezet kunnen worden als bedrijfsman of als plant. Zelf kom ik al gauw met nieuwe ideeĂŤn en concepten en wil zo snel mogelijk met deze projecten aan de slag gaan om hierdoor zo snel mogelijk resultaten en voorderingen te kunnen zien. Vind het hierin ook moeilijk om bepaalde zaken uit handen te geven, doordat ik bepaalde zaken zo goed mogelijk geregeld wilt hebben. Ik werk daarom door totdat mijn doel is bereikt op het niveau waarvan ik denk dat het pas goed is. Om alles zo snel en spoedig mogelijk te laten voorlopen zorg ik er meestal voor dat alles goed geregeld wordt en dat er geen complete chaos ontstaat. Om chaos te voorkomen ben ik al snel geneigd om het andere naar hun zin te maken, om de chaos te voorkomen. Dit kan bij mij tot op zeker hoogte. Ik wil ook mijn eigen normen en waarden behouden, dus zal hierdoor niet iedereen het na zijn zin maken.

Mariette de Raad Naam

: MariĂŤtte de Raad

Studentnummer

: 140782

Klas

: VTM-09

Datum

: 02-09-2014

Introductie over mezelf Ik ben MariĂŤtte de Raad. Ik ben 21 jaar en kom uit Alblasserdam, een dorpje dicht bij Dordrecht en Rotterdam. Ik heb op de middelbare school theoretische leerweg gedaan en daarna het MBO, niveau 4. Op het MBO heb ik mediamanagement gestudeerd op het Grafisch Lyceum Rotterdam. Hier heb ik heel veel ervaring opgedaan door aan projecten te werken, zowel in teams als zelfstandig. In projecten werken heb ik altijd heel leuk gevonden. Ook heb ik ervaringen opgedaan in twee stageperiodes die ik heb moeten lopen. Deze stages heb ik gelopen bij een theater, Cultureel Centrum Cascade en bij een reclamebureau, Studio NewMedia. Nu studeer ik vrijetijdsmanagement op het NHTV in Breda. Dit was een perfecte aansluiting voor mij op mijn MBO opleiding. Naast deze opleidingen en stageperiodes heb ik tot heden ook altijd een bijbaantje gehad. Ik ben werkzaam bij de brood- en vleeswaren in een supermarkt, de MCD. Als ik niet aan het werk ben en niet naar school ga kun je mij meestal in de sportschool of met vriendinnen vinden.

Curriculum Vitae Persoonlijke gegevens: Achternaam Voornaam Adres Postcode en woonplaats Geboortedatum Geboorteplaats Geslacht Burgerlijke staat Nationaliteit Telefoonnummer E-mail

: De Raad : MariĂŤtte : Veenmos 3 : 2951 HK, Alblasserdam : 27-06-1993 : Alblasserdam : Vrouw : Ongehuwd : Nederlandse : 06 15591252 : Mariettederaad@live.nl

Persoonskenmerken Sociaal en collegiaal Goed functioneren zowel zelfstandig als in teamverband Opleidingen 2006-2010

VMBO Theoretische Leerweg De Lage Waard te Papendrecht

2010-2014

Mediamanagement niveau 4 Grafisch Lyceum te Rotterdam

2014

Eerstejaars student vrijetijdsmanagement HBO NHTV, Acadamy for Leisure te Breda

Werkervaring Werk Functie Tijd Werkzaamheden

: MCD Huisman Consumentenmarkt : Kassamedewerkster / Versmedewerkster : 2006 tot heden : Kassawerk en werken met brood- en vleeswaren

Werk Functie Tijd Werkzaamheden

: Cultureel Centrum Cascade : Stagiaire Theater en publiciteit : 02/2013 â&#x20AC;&#x201C; 07/2013 : Werkzaamheden op het kantoor, theater en promotie

Werk Functie Tijd Werkzaamheden

: Studio NewMedia : Stagiaire Mediamanagement : 11/2013 â&#x20AC;&#x201C; 04/2014 : Vormgeven, design en werkzaamheden op het kantoor

Automatiseringskennis MS Word MS Excell MS Powerpoint Adobe Photoshop Adobe Indesign Adobe Acrobat

: Uitgebreid : Uitgebreid : Uitgebreid : Uitgebreid : Uitgebreid : Uitgebreid

Uitslagen van de testen De Big Five persoonlijkheidstest: Bij mij kwamen er 5 punten uit deze test die mij zouden moeten omschrijven - Emotioneel onbekommerd Hier kan ik me wel in vinden. Ik heb hier hoog gescoord omdat ik me niet heel snel druk maak over verschillende situaties. Wat betreft deadlines etc. probeer ik alles rustig te overzien en op een rustige manier aan te pakken. -

Onbaatzuchtigheid Ook hier kan ik me in vinden. De uitleg laat zien dat hoogscorers meer open staan voor de belangen en wensen van anderen. Ik vind het erg belangrijk wat voor inbreng andere mensen kunnen hebben, ideeën zijn altijd welkom.

Gewetensvolheid Dat ik hier hoog op gescoord hebt verbaast me niks. Ik ben zelf heel netjes en geordend en wil ook graag alles op een rijtje hebben. Zoals in de omschrijving ook staat, “een sterke ‘drive’ om zaken op orde, geregeld te hebben”. Dit past helemaal bij mij.

Extravertheid Dit spreekt voor zich. Hoogscorers op extravertheid hebben sociale prikkels nodig. Ook ik ben op zoek naar gezelligheid en treed graag op de voorgrond. Maar ook serieus zijn vind ik belangrijk.

Openheid Vanuit mijn vorige opleiding en stage(s) ben ik creatief aangelegd. Als hoogscorer op “openheid” ben je orgineel en intellectueel. Ik treed graag buiten de paden en zit meestal vol ideeën.

Competentietest Uit de competentietest kwamen mijn vier sterkste competenties. Mijn grootste competentie was Organiseren. -

Organiseren

Inzicht in de omgeving

Creatief denken

Resultaat gericht werken

Ik ben het helemaal eens met de uitslagen van de competentietest. Ik heb ervaring in het organiseren en ik vind het ook heel leuk om te doen. Ik hou er van om alles onder controle te hebben, dus ook van overzicht houden. Zowel controle over een situatie als in een omgeving. Tijdens mijn stage bij een reclamebureau heb ik heel veel geleerd over creatief denken. Ik ben zelf ook creatief aangelegd. Van vormgeven tot denkwerk. Als laatste vind ik het belangrijk om resultaatgericht te werken. Ik heb vaak alles graag op een rijtje staan.

Groepsrollentest Mijn uitslagen waren: monitor, plant en zorgdrager. Met plant en zorgdrager ben ik het volkomen eens. Behalve met de monitor. Dit is niet hoe ik ben, ik denk vooral helemaal niet aan mijzelf en ik luister graag naar ideeën van anderen. Ik ben erg creatief, sta open voor andere meningen, etc. Het Nipo Win Model Ook uit het Nipo Win Model kwamen er een aantal eigenschappen: -

Behouden

Evenwichtig

Geëngageerd

Genieter

Luxezoeker

Ik ben het eens met de uitslagen van het nipo-win-model. Er staan ook een aantal woorden in die ik niet helemaal begrijp, maar ik ben inderdaad behouden, evenwichtig, een genieter en vooral erg zorgzaam. Ik vond dit wel een van de moeilijkste uitslagen die ik kreeg en een van de langste testen om te doen. 5 Belangrijke waarden: Inzicht Loyaliteit Nauwkeurigheid Verantwoordelijkheid Creativiteit Slotconclusie Ik vond het erg interessant om deze testen te doen. Zo kom je er een beetje achter hoe je over jezelf denkt en of dit ook klopt. Natuurlijk zijn het maar testen, maar het zet je af en toe wel aan het denken. Er kwam bij verschillende testen uit dat ik creatief ben. Oftewel een "plant". Dit is één van de punten hoe ik mezelf altijd omschrijf. Daarom was ik tevreden dat dit uit sommige testen kwam. Wat ik minder vond kloppen waren de uitslagen dat ik aan mezelf denk, niet aan anderen, dat ik graag in mijn eentje aan de slag ga en me het niet uitmaakt wat andere mensen er van vinden. Ik vind het juist heel belangrijk om goed te overleggen met andere mensen en je ideeën te delen. Ik vind samenwerken vooral heel belangrijk en ik kan goed functioneren in een groep.

Casper Klijs Naam

: Casper Klijs

Studentnummer

: 143394

Klas

: VTM-09

Datum

: 04-09-2014

Introductie over mezelf: Hoi ik ben Casper Klijs ik ben 20 jaar en kom uit Dorst. Mijn hobbyâ&#x20AC;&#x2122;s zijn voetballen maar daarnaast ook zaalvoetballen. Voetbal ik doe ik nu al zoâ&#x20AC;&#x2122;n 15 jaar en nog steeds met plezier. Ook ga ik graag op stap met vrienden. Daarnaast vind ik het ontzettend gaaf om naar festivals te gaan. Ik ben deze zomer naar een aantal festivals gegaan zoals CRAFT, Decibel en Dreamvillage dit zijn allemaal muziek festivals met het genre van de hardere stylen zoals hardcore en hardstyle dit is dan ook de muziek waar ik van hou. Ik heb momenteel 2 bijbaantjes waarvan 1 bij de supermarkt C1000 waar ik als vakkenvuller werk maar daarbij ben ik ook een van de ervaren medewerkers waardoor ik dus ook vaak de leiding krijg over een jongere groep. Mijn andere bijbaan is op het moment Monkey Town Breda, dit is een binnen kinderspeeltuin waar ik achter de bar sta en drankjes maak voor de bezoekers. Voordat ik naar deze opleiding ging doen heb ik het CIOS afgerond. Hier heb ik het profiel operationeel sport management gevolgd waardoor ik nu al een voordeel heb op deze opleiding. Ik heb voor deze opleiding gekozen omdat ik de afgelopen 4 jaar de sport kant heb gezien en nu wil ik graag de andere kant zien. Ik hoop met deze opleiding meer in de evenementen organisatie te komen. Daar wil ik later wel mijn werk van maken. Zowel sport als muziek evenementen organiseren is toch wel wat ik graag doe.

Curriculum Vitae Personalia Naam: Adres: Mobiel: E-mail: Geboortedatum: Nationaliteit: Rijbewijs: Burgerlijke staat:

Casper Klijs Sint Jorisveld 18 4849 CK Dorst 06 10475147 Casperklijs@gmail.com 24 mei 1994 Nederlands Bezit van AM Ongehuwd

Opleidingen 2014

Vrijetijdsmanagement NHTV Breda

2010-2014

CIOS Breda/Goes

2004-2009

VMBO TL Newman College Breda

Cursussen 2013-2014

Nordic Walking Goes

2012-2013

TC3 Pupillen trainer Goes

Werkervaring 2014 â&#x20AC;&#x201C;heden

2010-heden

2007-2009

Talen

Nederlands Engels Duits Frans

Monkey Town Branche: Horeca Functie: Barpersoneel Werkzaamheden Kassa, schoonmaken,

Breda

Teteringen

C1000 Branche: Functie: Werkzaamheden:

Detailhandel Vakkenvuller Vakken vullen en spiegelen

Pannekoekenhuis Branche: Functie: Werkzaamheden:

Horeca Afwas Afwassen/keuken schoonhouden

Dorst/Oosterhout

Moedertaal, uitstekend Goed Onvoldoende Matig

Uitslagen van de testen TEST 1: BIG FIVE TEST Je bent een afwerker Je denkwijze kan het beste omschreven worden als planner en samenwekend. Binnen een groep vertoon je eerder meegaand gedrag. Planner: Dat er uit de test is gekomen dat ik een planner ben vind ik raar, ik zie mezelf totaal niet als planner. Op het MBO heb ik nooit een agenda gebruikt. Misschien ligt dat aan het MBO maar natuurlijk ook aan mezelf. Ben nu wel van plan om een agenda te gebruiken zodat ik belangrijke zaken niet vergeet. Samenwerkend: Hier kan ik mezelf wel in vinden. Ik kan goed samenwerken. Ik probeer altijd mijn steentje bij te dragen aan een goed eind product en dit lukt natuurlijk met goed samenwerken. Megaand: ik vind dit bij mij passen omdat ik altijd meningen tegenover elkaar zet en kijk wat het beste is voor de groep. Als iemand een beter idee heeft dan ikzelf ga ik daar graag in mee. Ben niet de persoon die alles naar zijn hand wil zetten.

TEST 2: Competentie test Hieronder staan jouw sterkste competenties op een rijtje. Je grootste competentie is : Luisteren (4 maal gekozen boven de overige competenties). De toplijst van je competenties is: Luisteren Delegeren Organiseren Samenwerken Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk) Ik herken mezelf in al deze punten. Ik kan goed luisteren naar mensen als ze iets zeggen. Daarnaast vind ik het niet moeilijk om werk uit handen te geven en kan goed organiseren. Zoals ik bij mij andere test al aangaf ben ik een goede samenwerker en ik kan goed dingen op papier zetten. TEST 3: Rollentest Belbin Bronzoeker Groepswerker

Voorzitter Uit de test is gekomen dat ik een bronzoeker, groepswerker en voorzitter ben. Bij de eerste 2 zie ik mezelf wel terug maar bij de voorzitter vind ik mezelf niet passen. Ik hoef niet persee op de voorgrond te staan. Als daar vraag naar is vind ik het uiteraard geen probleem om dit op me te nemen. TEST 4: NIPO WIN MODEL De scores Emotioneel onbekommerd: Ik begrijp niet waarom ik hier hoog op heb gescoord. Ik ben totaal niet snel gestresst en maak me nooit ergens druk om. Onbaatzuchtigheid Ik kan mezelf hier goed in vinden. Ik kan goed omgaan met andere en als het idee van andere beter is vind ik het niet erg om hier in mee te gaan. Gewetensvolheid Ik kan me hier goed in vinden. Ik vind het fijn als alles geregeld is en er geen chaos binnen de groep ontstaat. Ik probeer hier altijd zo goed mogelijk mijn aandeel in te hebben. Extravertheid: Dit zegt natuurlijk genoeg. Ik heb graag gezelligheid om me heen en vind ook zeker dat er gezelligheid moet zijn in de groep tijdens een project. Natuurlijk ben ik als het moet ook serieus genoeg om mijn taak af te ronden. Openheid Ik vind deze niet bij mij passen omdat ik niet graag buiten de paden treed. Ik doe gewoon wat er van mij gevraagd word en vind het niet nodig om nieuwe dingen te gaan zoeken.

Benthe van Raak Naam

: Benthe van Raak

Studentnummer

: 143003

Klas

: VTM-09

Datum

: 02-09-2014

Introductie over mezelf Graag wil ik mezelf even voorstellen, mijn naam is Benthe van Raak. Ik ben 21 jaar en geboren in Breda, samen met mijn ouders en oudere zus woon ik al vanaf klein af aan in een dorpje genaamd Chaam. In mijn vrijetijd kook en sport ik veel. Voorafgaande van het NHTV heb ik de opleiding Toerisme en Recreatie aan de Rooi Pannen gevolgd. Voor deze opleiding ben ik voor 5 maanden op stage geweest in Oostenrijk waar ik een diploma heb gehaald voor skilerares. De opleiding Vrijetijdsmanagement is voor mijn dus echt een vervolg, ik heb ook voor deze opleiding gekozen om verder en dieper in te gaan op de dingen die ik al heb geleerd. Ik ben erg nieuwsgierig en wil graag van alles wat af weten. Ook ben ik graag onder de mensen ik houd er niet van om dingen alleen te moeten doen of om alleen te moeten zijn, wanneer er iets met iemand aan de hand is zal ik ook proberen die gene meteen te helpen. In een team neem ik graag de leiding, ik houd van controle en maak ook graag de afwerking. Ik ben echt een perfectionist in het afleveren van werk.

Curriculum Vitae Personalia Naam: Adres: Telefoon: E-mail: Geslacht: Geboorte datum: Nationaliteit: Rijbewijs:

Benthe van Raak Ganzenbeemd 27 4861 EL Chaam 06 53681104 B.vRaak@gmail.com Vrouw 15 juni 1993 Nederlandse Ja

Opleidingen 2014 Diploma

NHTV Breda, Vrijetijdsmanagement De Rooi Pannen Breda, MBO 4 - opleiding toerisme en recreatie, 2009-2014

Diploma

Tessenderlandt Breda, VMBO k - sector zorg en welzijn, 2005-2009

Werkervaring Juli 2014- heden

Grand café Heeren van Oranje te Breda Bediening

December 2013 – april 2014

Stage skilerares bij Michi’s Schischule Gerlos, Oostenrijk Afdelingen: Ski les geven, en verkopen van ski lessen. En inchecken van gasten bij Tuxer appartementen complex Gerlos.

December 2011 – april 2012

Stage Sportcentrum Arendse te Breda Afdelingen: receptie, sales, horeca en het organiseren van evenementen en kinderfeestjes

September 2011 – november 2013

Bakkerij van Gils te Chaam Verkoopster

Mei 2011 – september 2011

Stage Club Pellikaan (sportcentrum) te Breda Afdelingen: kinderclub, horeca en receptie

Februari 2010 – september 2010

Camping Ponderosa te Ulicoten Stage van 3 maanden met aansluitend vakantiewerk Afdelingen: animatieteam en bar/restaurant

Januari 2009 – juni 2011

Australian Homemade Breda (ijssalon) Verkoopster

2007 – heden

Oppas van een gezin met 3 kinderen Leeftijden tot en met 7 jaar.

Cursus Tiroler Skilehrerverband, Schilehreranwärter Talen Talen Nederlands Engels Frans Duits Spaans

Spreken Moedertaal Uitstekend Matig Goed Matig

Schrijven Moedertaal Uitstekend Redelijk Matig Matig

Lezen Moedertaal Uitstekend Redelijk Matig Matig

Referenties Australian Homemade – Bakkerij van Gils – Michi’s Schischule -

Marcel Verijken, Store manager, Tel. 06 27081413 Yvonne en Leon van Gils, Bedrijfsmanagers, Tel. 06 81033436 Michael Staudacher en Steffie Dekkers, Tel. +43 52845630

Uitslagen van de testen De Big Five Persoonlijkheidstest: Een lefgozer, je denkwijze kan het beste omschreven worden als planner en creatief. Binnen een groep vertoon je meer eisend gedrag. In de uitslag van deze test herken ik mezelf wel, ik vind het moeilijk om taken uit handen te geven en zie graag dat iets naar mijn zin gaat. Tijdens een opdracht vind ik de afwerking bijna even belangrijk als de inhoud. De competentietest: - Zelfkennis - Motiveren - Flexibiliteit - Confronteren - Loyaliteit De uitslag van deze test ligt ook dicht bij mij, mensen weten goed wat ze aan mijn hebben. Mensen noemen mij vaak ook direct, ik zal mijn mening nooit voor mij houden. Ik kan heel goed mijn eigen ideeĂŤn verkopen en zorgen dat dit gekozen word. Bij mijn vorige opleiding en tijdens het verblijf in het buitenland ben ik goed achter mezelf gekomen. Rollentest op basis van Belbinrollen Bronnenonderzoeker, bedrijfsman en groepswerker Tijdens het samenwerken zal ik voor de gezelligheid en de afwerking zorgen. Ik houd er ook van om de leiding te geven. Wanneer er iets uitgevoerd moet worden zorg ik er liever voor dat alles snel af is dat er daarna gezelligheid kan komen. Het NIPO- WIN model Genieter, een echt gezelschapsdier. Deze uitslag is echt precies hoe ik ben, ik houd echt van gezelschap. Zodra ik in een groep werk zal ik ook zorgen dat iedereen zichzelf thuis voelt. Ik ben heel nieuwsgierig aangelegd, en zal behalve de opdracht ook alles rondom goed in de gaten houden. In mijn vrijetijd houd ik mezelf ook bezig met alle onbelangrijke dingen in het leven. Ik kijk dus liever naar een programma met de nieuwste mode dan dat ik het nieuws op zal zetten. Als ik iets leuk vind ga ik hier helemaal voor.

Tips en tops Tips 1. Idea’s in het motto moet ideas zijn 2. De naam wordt niet sterk uitgelegd. 3. Goed kijken naar de interpunctie. Op sommige plekken staan komma’s niet helemaal goed. 4. let op correcte spelling. Sommige woorden zijn fout gespeld. 5. Introductie mag max tien regels zijn. Dit is bij jullie langer. Ook staat de informatie over de teamleden er dubbel in. 6. Cv staat er ook dubbel in 7. Door de vele pagina’s wordt het onoverzichtelijk. Er staat een hoop informatie twee keer in. 8. Uitslagen van de testen hoeven er niet perse bij.

Tops 1. De overall look is heel erg mooi, erg creatief! 2. Alles wordt duidelijk uitgelegd! Wat hebben wij met deze tips en tops gedaan? De tips 1, 3, 4 en 7 hebben wij direct aangepast. Met de ander tips zijn wij het niet eens. Persoonlijk vinden wij dat onze teamnaam duidelijk wordt uitgelegd en vinden wij de introductie ook kort maar krachtig. De cv’s die er dubbel in staan en de uitslagen van de testen moest er in staan. Dit hebben wij gecheckt door normaals de checklist door te nemen. Met de tops zijn we heel erg blij, en we kunnen trots zijn op ons resultaat!