Boletín Interno Nuestro Compromiso es Con Caldas
En tiempos de cambio hablemos de la incidencia del cambio en los Sistemas Integrados de Gestión. ¡Bienvenidos!
¿Qué es un Sistema? Es un proceso dinámico de retro-alimentación permanente en cada una de las fases de Planeación, Ejecución, Seguimiento, Evaluación y Sistematización, permitiéndonos saber si lo que estamos haciendo nos lleva o no, a alcanzar la situación final y los resultados que nos hemos propuesto, los sistemas nos permiten aprender de la experiencia, compartir con otros aprendizajes y a partir de ellos, generar nuevo conocimiento El Cambio y los Sistemas Los sistemas se alimentan de manera constante de la reflexión, el dialogo permanente y la participación.
El Cambio y la Mejora Nada está terminado, todo puede mejorar, podemos llegar a la Excelencia. Todo es dinámico, las situaciones y las personas cambian sus puntos de vista, maneras de pensar y actuar. Todo tiene la oportunidad de renovarse y mejorarse a partir de la identificación de errores o situaciones que no cumplieron con las expectativas.
Habilidades para la Gestión del cambio:
Pensamiento crítico y Reflexivo Retroalimentación y Análisis permanente. Aprendizaje continuo Retroalimentación permanente
Adecuado Ejercicio del Liderazgo: Apoyar y legitimar las buenas ideas y conductas. Escuchar Entender preocupaciones Alentar la participación. Motivar para que todos aporten sus ideas y experiencias
Nosotros mismos debemos ser el cambio que deseamos ver en el mundo.” Gandhi