SERNAM Comisi贸n Asesora Presidencial: Mujer, Trabajo, Familia y Maternidad
Antecedentes generales
CON LAS MUJERES LEVANTAREMOS CHILE
Reporte de Género del Foro Económico Mundial (Global Gender Gap Report 2009) Chile ocupa el lugar 64 de 134 países en relación a la situación de la mujer. Hemos Mejorado: 2006: lugar 78 2007: lugar 86 2008: lugar 65
Pero todavía estamos en la medianía de la tabla. 2009: lugar 64
¡Y queremos llegar a ser Top 10!
Reporte de Género del Foro Económico Mundial (Global Gender Gap Report 2009)
El índice global (64/134) considera 4 áreas: -Salud: lugar 1 (junto a 40 países) de 134 -Educación: lugar 44 de 134 países -Poder político: lugar 26 de 134 países -Participación económica y oportunidades de la mujer:
112 de 134 países
Reporte de Género del Foro Económico Mundial (Global Gender Gap Report 2009)
lugar 107
•
Participación laboral de mujeres v/s participación laboral hombres:
•
Igualdad de salario para trabajo similar:
lugar 121
•
Proporción de Ingresos promedio salariales entre hombres y mujeres:
lugar 109
•
Proporción de mujeres Legisladoras, gerentes, altos cargos v/s hombre:
lugar 78
Mujer y Trabajo TRIPLE DISCRIMINACIÓN HACIA LA MUJER TRIPLE DEUDA CON LA MUJER
•
La participación de la mujer en el mundo laboral es muy inferior a la de los hombres e inferior a la tasa de participación femenina en América Latina y los países desarrollados.
•
La tasa de desempleo de la mujer es mayor a la de los hombres
•
Los salarios de las mujeres son sustancialmente inferiores a los de los hombres, para un mismo tipo de trabajo
Diagn贸stico: 1.-
2.-
3.-
Mujer y Trabajo
TOTAL POBLACION DEL PAIS
:
16.921.960
TOTAL DE HOMBRES
:
8.376.160 (49,5%)
TOTAL DE MUJERES
:
8.545.810 (50,5%)
FUERZA DE TRABAJO TOTAL
:
7.282.080
FUERZA DE TRABAJO MASCULINA
:
4.554.940 (62,5%)
FUERZA DE TRABAJO FEMENINA
:
2.727.140 (37,5%)
OCUPADOS
:
6.498.400
OCUPADOS HOMBRES
:
4.084.500 (63.7%)
OCUPADOS MUJERES
:
2.413.900 (36.3%)
Fuente: INE 2009
Diagn贸stico:
Mujer y Trabajo
Participaci贸n en la fuerza de trabajo 71%
41%
femenina Fuente: INE 2009
masculina
Diagn贸stico:
Mujer y Trabajo Desempleo 11,5% 10,3%
femenina Fuente: INE 2009
masculina
Diagn贸stico:
Mujer y Trabajo Salarios promedio $325.603 $247.832
femenina Fuente: INE 2009
masculina
Chile exhibe una baja tasa de participación laboral femenina OECD: 65% de las mujeres participan del mercado laboral América Latina: 53% de la mujeres participan del mercado laboral Chile: 41% de las mujeres participan del mercado laboral América Latina y el Caribe: Tasa de participación laboral por sexo 90 80 70 60 50 40 30 20 10
Hombre
Mujer
Promedio latinoamericano
Honduras
Chile
Venezuela
México
Costa Rica
Guatemala
Panamá
Nicaragua
El Salvador
Ecuador
Argentina
Paraguay
América Latina
Uruguay
R. Dominicana
Colombia
Brasil
Haití
Perú
Bolivia
0
Fuente: CEPAL, Anuario Estadístico 2009
Participación laboral por decil de ingreso
Tasa de Participación Laboral según Sexo y Decil de Ingresos: Casen 2006
100 83,9
80 60
71,1
69,4
66,4 54,2
40
33,1
29,6
25,2
41,7
38,9
78
77,4
74,9
50,7
45,5
77,9
52,5
81,6 62,4
57,7
20 0 I
II
III
IV
Tasa de participación hombre
V
VI
VII
VIII
IX
X
Tasa de participación mujer
Baja ocupaci贸n y alto desempleo en mujeres Tasa ocupaci贸n mujeres 59,3%
57,3% 60% 47,0% 50%
38,7%
40% 30%
37,8%
29,9% 19,5%
20% 10% 0% Quintil 1
Quintil 2
Quintil 3
Quintil 4
Quintil 5
INE 2010
OCDE 2007
Tasa desocupaci贸n mujeres 28,8% 30% 25% 20%
14,5%
15%
11,0%
8,8% 6,3%
10%
3,7%
5% 0% Quintil 1
Quintil 2
Quintil 3
Quintil 4
Quintil 5
Fuente: CASEN, 2006 . Tasa de ocupaci贸n y desempleo por quintil. Datos INE 2010
INE 2010
Tasa de desempleo por nivel de ingreso
Tasa de Desempleo segĂşn Sexo y Decil de Ingreso: Casen 2006
35 30 25 20 15 10 5 0
31,9
23,5 21,1 15,4 11,4
10,5 7,3
I
II
III
5,4
IV
9,5 4,8
V
Tasa de desempleo hombre
9,5 6,6 3,6
VI
3,9
5,3 2,9
VII
4,7
VIII
2,5
4,3
IX
6 2,2 2,7
X
Tasa de desempleo mujer
La tasa de desempleo femenino es superior en los deciles inferiores y supera a la tasa de desempleo masculina. La brecha en el desempleo es mucho mayor en los deciles inferiores de ingreso.
total
El desempleo golpea con especial fuerza a las mujeres j贸venes y pobres Tasa Desocupaci贸n distintos Grupos (como % de la fuerza de trabajo) 41,4 33,5
17,2 13,8 7,3
Total
Jovenes
Mujeres Jovenes (I Mujeres Jovenes Quintil) Jovenes (I Quintil)
Diagnóstico:
Mujer y Familia
¿Qué pasa con la familia chilena?
•
Casi dos tercios de los niños nacen fuera del matrimonio
•
La tasa de nupcialidad es la mitad que hace sólo 10 años
•
Ha disminuido la tasa de natalidad
•
Han aumentado las rupturas matrimoniales
•
En uno de cada tres hogares el padre está ausente
•
La drogadicción, el alcoholismo, la delincuencia, los embarazos precoces y la deserción escolar han debilitado fuertemente la familia y reproducido la pobreza
Diagn贸stico:
Mujer y Familia
Evoluci贸n de nacimientos dentro y fuera del matrimonio 100 80 60 40 20 0 1970
1980
1990 Dentro
Fuente: INE, Registro Civil
2000 Fuera
2003
2007
Mujer y Familia
Diagn贸stico:
Evoluci贸n de Hogares con Jefatura Femenina: 1990-2006 (Casen)
50 40 30 20 10 0 Indigente
1990
Pobre no indigente
2003
No Pobre
2006
Este gr谩fico muestra un crecimiento sostenido de los hogares encabezados por una mujer, pero con un aumento mayor en los hogares indigentes y pobres.
Mujer y Familia
Diagnóstico:
Evolución de nacimientos, matrimonios y defunciones En los últimos 20 años, 2 millones de niños han dejado de nacer
500.000 400.000 300.000 200.000 100.000
Nacimientos
Fuente: INE, Registro Civil
Matrimonios
20 08
20 06
20 04
20 02
20 00
19 98
19 96
19 94
19 92
19 90
0
Defunciones
Diagn贸stico:
Mujer y Familia
Evoluci贸n de nacimientos, matrimonios y defunciones (base 1990) 120
Nacimientos
Fuente: INE, Registro Civil
Matrimonios
20 08
20 06
20 04
20 02
20 00
19 98
19 96
19 94
69 55
19 92
19 90
140 120 100 80 60 40 20 0
Defunciones
Diagn贸stico:
Mujer y Familia
Evoluci贸n de nacimientos menos defunciones por a帽o
Fuente: INE, Registro Civil
20 08
20 06
20 04
20 02
20 00
19 98
19 96
19 94
172.182
19 92
19 90
350.000 300.000 250.000 200.000 150.000 100.000 50.000 0
PROPUESTAS PARA • FORTALECER LA INCORPORACION DE LA
MUJER AL MUNDO LABORAL • FORTALECER LA FAMILIA
Propuesta: acceso de la mujer al mundo laboral •
1.000.000 de nuevos empleos para el período 2010-2014, 600.000 de los cuales serán para mujeres.
•
Subsidios para capacitación laboral femenina.
•
Bonificación a la contratación de mujeres de baja calificación.
•
Subsidiar costos de salas cunas en los lugares de trabajo y compartir el esfuerzo entre hombres y mujeres
•
Extensión de la cobertura pre-escolar y ampliación de horarios de salas cunas y jardines infantiles.
•
“Programa de 4 a 7” para el cuidado y atención de escolares fuera del horario de clases.
•
Flexibilización de la jornada laboral y fomento del teletrabajo o trabajo desde el hogar.
Propuesta: fortalecer la familia •
Aumento del subsidio único familiar
•
Ingreso Ético Familiar garantizado para las familias más vulnerables
•
600.000 nuevas soluciones habitacionales. Superficie construida variable según tamaño de la familia.
•
Plan de recuperación de barrios y espacios públicos
•
Regularización de los derechos de herencia y previsión de uniones de hecho.
•
Programa Chile Acoge para prevenir la violencia intrafamiliar.
•
Programas “Vida Sana” y “Vida Nueva” para prevenir y rehabilitar a jóvenes de la delincuencia, la droga y el alcohol.
Propuesta: fortalecer y flexibilizar del pre y post natal •
Hoy: pre natal de 6 semanas y post natal de hasta 12 semanas
•
Nuestra propuesta: fortalecer y flexibilizar el pre y post natal, de manera de permitir a la mujer trasladar parte de su pre natal al post natal, en jornada completa o parcial.
•
Pre Natal flexible de entre 3 y 6 semanas. Post natal ampliable hasta 6 meses.
•
Requisitos: Autorización del médico tratante.
Propuesta: Formación de un Grupo de Trabajo
Grupo de trabajo: MUJER, TRABAJO, FAMILIA Y MATERNIDAD Objetivo: elaboración de una propuesta INTEGRAL para: • • • • •
promover la incorporar a la mujer al mundo del trabajo fortalecer su autonomía económica mejor distribución de responsabilidades y costos de maternidad y cuidado infantil entre hombres y mujeres mejor compatibilización de familia y trabajo para hombres y mujeres fortalecer la familia y proteger la maternidad
Plazo: 90 días Composición: grupo de trabajo interdisciplinario y transversal
Propuesta: Formación de un Grupo de Trabajo
Miembros de la Comisión: María Gracia Cariola
Osvaldo Larrañaga
Francisca Dussaillant
Álvaro Pizarro
Ana Bell Jaras
José Ramón Valente
Susana Carey
Rodrigo Cerda
Carmen Dominguez
Ricardo Solari
Jimena Luengo Andrea Tokman María Elena Valenzuela Paula Bedregal
NUESTRA META: JUNTO A LA MUJER DAR UN GRAN SALTO AL DESARROLLO