CAMBIO Se aplica NUEVO Paradigma Se ORGANIZA la masa para el CAMBIO 1
ORGANIZAR. Crear know how y habitos de trabajo eficiente.
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FINAL .Realmente NO. Revolución que no avanza , retrocede.
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Desarrollo del CAMBIO
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1 225
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Fuerzas que determinan que el Paradigma sea dominante
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• Organizaciones profesionales que legitiman el paradigma
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Analizar Paradigma actual. 1
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225
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1 0
Modificar Paradigma 1 1
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• Agencias gubernamentales que lo oficializan. 1
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Sintetizar IDEAS FUERZA. Argumentario 1
• Líderes sociales que lo introducen y promueven
Se obtiene masa y consenso para CAMBIO
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• Educadores que lo propagan al enseñar a sus alumnos. 1
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• Periodismo que escribe acerca del sistema de pensamiento, legitimándolo al mismo tiempo que difunden el paradigma
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• Cobertura mediática
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• Conferencistas ávidos de discutir las ideas centrales del paradigma
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• Fuentes financieras que permitan investigar sobre el tema
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• Grupos de derechos que acuerden con las creencias centrales del paradigma
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Los tiempos del grafo no son reales puesto que no puede haber un cálculo preciso. Depende de las condiciones históricas.