Vamia vuosikirja 2022

2022

Vuosikirja Årsbok

MONIEN MAHDOLLISUUKSIEN VAMIA

Tulevaisuuden ammatillinen koulutus

Framtidens yrkesutbildning

Vuosi 2022 on ollut paluu koronan jälkeiseen aikaan, osittain uudistunein työelämän käytännöin. Edessä on Suomen hallituksen vaihtuminen ja odotamme mielenkiinnolla uuden hallitusohjelman tavoitteita. Näen, että ammatillisen koulutuksen tulevaisuus tulee olemaan merkityksellinen uudella hallituskaudella.

Globaali työvoimapula on pahimmillaan vuosiin ja se näkyy myös Suomessa. Osaamistason nostaminen tulee olemaan seuraava haaste ammatillisen koulutuksen järjestäjille. Työelämä tarvitsee yhä enemmän erityisosaamista omaavia ammattilaisia. Täydennyskoulutus tulee olemaan yksi keino vähentää työvoimapulaa, johon Vamialla on tarjota eri alojen räätälöityjä ammatti- ja erikoisammattitutkintoja.

Lähitulevaisuudessa akkuteollisuuden rantautuminen Vaasan seudulle tuo mukanaan uudenlaisen erikoisosaamisen tarpeen. Haluamme olla edelläkävijä ja tarjota jo tutkinnon suorittaneille ammattilaisille tarpeiden mukaista koulutusta. Ammatillisen koulutuksen tehtävänä on pystyä ketterästi tarjoamaan uusinta oppia muun muassa automatisaation, robotiikan ja digitalisaation osalta. Vaikka ammatillisissa koulutuksissa on perinteisesti ollut tapana suorittaa koko tutkinto, niin jatkossa pelkkien puuttuvien tutkinnon osien suorittaminen tulee lisääntymään. Se sujuvoittaa ammattilaisten osaamisen kehittämistä.

Ulkomaisen työvoiman rekrytoinnin tarpeen kasvaessa englannin kielen taito tulee korostumaan niin koulutuksessa kuin työelämässäkin. Vamialla onkin jo kokemusta tästä, sillä viimekeväisen pilottiprojektin avulla ryhmä filippiiniläisiä sairaanhoitajia tuli työskentelemään sotealalle Vaasaan. Voin ilokseni kertoa pilotoinnin onnistuneen oikein hyvin.

Olemme vahvasti mukana kehittämässä tulevaisuutta. Vuoden aikana Vamialla on muun muassa kehitetty uusia oppimisympäristöjä ja tehty laajasti yhteistyössä verkostojen kanssa hanke- ja TKI-toimintaa. Yksi konkreettisimmista kehityskohteista sai alkunsa viime keväänä, jolloin Sampo-kampuksen ATM-hallin rakennustyöt aloitettiin. ATM-halliin valmistuu uudet opetusympäristöt ajoneuvoalan, talonrakennuksen ja maarakennuksen opiskelijoille. Projekti on edennyt suunnitelmien mukaan ja hallin käyttöönotto olisi näillä näkymin tammikuussa 2024. Sampo-kampuksesta tulee täysin uudenlainen ja olemme siitä erityisen iloisia.

Lopuksi haluan kiittää koko henkilöstöä kuluneesta vuodesta hyvästä työstä ja siitä, että olette mukana kehittämässä Vamiaa. Meillä on valtavan ammattitaidon ja osaamisen omaava henkilökunta!

År 2022 har varit en tid för återhämtning efter coronapandemin, delvis med förnyad arbetslivspraxis. Framför oss står ett regeringsbyte och vi väntar med intresse på målen i det nya regeringsprogrammet. Jag upplever att yrkesutbildningens framtid kommer att vara viktig under den nya regeringsperioden.

Den globala bristen på arbetskraft är värre än på många år och det syns även i Finland. Att höja kompetensnivån kommer att vara nästa utmaning för anordnarna av yrkesutbildningen. Inom arbetslivet behövs allt fler yrkesmänniskor med specialkompetens. Kompletterande utbildning kommer att vara ett sätt att minska bristen på arbetskraft och som ett svar på detta kan Vamia erbjuda skräddarsydda yrkes- och specialyrkesexamina.

Batteriindustrin som inom en nära framtid etablerar sig i Vasaregionen medför att en ny typ av specialkompetens behövs. Vi vill vara en föregångare och erbjuda yrkesmänniskor som redan avlagt en examen utbildning enligt behoven. Yrkesutbildningen har i uppgift att snabbt och flexibelt kunna erbjuda den nyaste kunskapen inom automation, robotik och digitalisering. Även om man inom yrkesutbildningar traditionellt brukat avlägga en hel examen, kommer det i fortsättningen bli vanligare att avlägga enbart examensdelar som saknas. Detta gör det mer smidigt att utveckla kompetensen hos yrkesmänniskorna.

Då behovet att rekrytera utländsk arbetskraft ökar, kommer kunskaper i engelska att betonas både inom utbildningen och i arbetslivet. Vamia har redan erfarenhet av detta, då en grupp sjukskötare från Filippinerna kom till Vasa för att arbeta inom social- och hälsovården med hjälp av ett pilotprojekt förra våren. Jag kan med glädje berätta att pilotprojektet lyckats väldigt bra.

Vi är aktivt med och utvecklar framtiden. Under året har vi på Vamia bland annat utvecklat nya lärmiljöer och bedrivit omfattande projekt- och FUI-verksamhet i samarbete med nätverken. Ett av de mest konkreta utvecklingsobjekten fick sin början förra våren, då arbetet med att bygga ATM-hallen på Sampo-campus inleddes. I ATM-hallen färdigställs nya lärmiljöer för studerande inom fordonsbranschen, husbyggnad och markbyggnad. Projektet har framskridit enligt planerna och som det ser ut nu kan hallen tas i bruk i januari 2024. Sampo-campus kommer att bli som nytt och vi är särskilt glada över det.

Slutligen vill jag tacka hela personalen för det gångna året, för ett bra arbete och för att ni är med och utvecklar Vamia. Vi har en personal som har en enorm yrkesskicklighet och kompetens!

Rehtori | Rektor Åsa Stenbacka

Ohjelmistokehittäjän etäkoulutus

Vamian tieto- ja viestintätekniikan perustutkinnon ohjelmistokehittäjän opetus on toiminut vuoden päivät etätoteutuksena. Opinnoissa pääpaino on ohjelmoinnissa, mutta niihin sisältyy myös mm. tietovarastoihin sekä työasema- ja palvelinympäristöihin liittyviä opintoja.

Korona-aika toi mukanaan etäopetuksen. Opettajat huomasivat, että etäopetuksessa ei tullut huonompia oppimistuloksia kuin perinteisessä luokkaopetuksessa. Joidenkin opiskelijoiden koh-

dalla etäopiskelu tuotti jopa parempia tuloksia kuin luokkaopetus.

- Päätimme silloisen kollegan kanssa ehdottaa etätoteutusta aikuisille opiskelijoille ja aloimme suunnitella puitteita sille. Varsinainen suunnittelu alkoi marraskuussa 2021 ja ensimmäisen ryhmän opiskelijoita alettiin hakea tammikuussa. Ensimmäinen toteutus on sujunut yli odotusten ja yleisesti ottaen opetus etänä on sujunut hyvin, kertoo opettaja Pentti Peura.

Ensimmäiseen toteutukseen tuli hakijoita 63. Syksyllä 2023 alkavaan toteutukseen tuli viikossa jo yli 140 hakijaa. Molemmilla kerroilla haku on pitänyt keskeyttää ennen suunniteltua ajankohtaa. Myös yrityksillä on herännyt kiinnostus tähän koulutusmuotoon. Hyvää konseptia pitää kehittää edelleen.

Hius- ja kauneusalan opiskelijoiden

hyväntekeväisyystempaus

Vamian hius- ja kauneusalan toisen vuoden opiskelijat järjestivät lauantaina 14.5. hyväntekeväisyystempauksen suorittaessaan myynnin asiakaspalvelun näyttöä. Tapahtuman tuotot lahjoitettiin Pelastakaa Lapset ry:lle. Lahjoitus menee järjestön kautta Ukrainasta Suomeen tulleille lapsille ja heidän perheelleen.

Tapahtuman idean lähtökohtana oli se, että pienilläkin asioilla voi tehdä hyvää.

- Tiesimme ihan alusta asti, ettei tämä tule olemaan mikään massiivinen tapa kerätä lahjoitusta, mutta me halusimme näyttää esimerkkiä siitä, että pienilläkin jutuilla pystyy tekemään hyvää, kertoivat opiskelijat.

Tilaisuudessa asiakkaat saivat pikakampauksen ja Wellan tuotepaketin asiakaslahjaksi. K-market Suvilahti tarjosi tapahtuman aikana pieniä suupaloja ja virvokkeita. Asiakkaita tapahtumassa oli mukana 20 henkilöä, niin aikuisia kuin lapsiakin.

Sponsorit mukaan ilomielin

Sponsorit lähtivät hyväntekeväisyystapahtumaan mukaan ilomielin ja siksi tapahtumasta saatu tuotto voitiinkin lahjoittaa hyväntekeväisyyteen. Wella sponsoroi tuotteet kampauksiin ja asiakaslahjoihin ja K-market Suvilahti virvokkeita ja elintarvikkeita tapahtuman tarjoiluksi.

- Meillä on paljon perheenäitejä tässä opiskeluryhmässä. Siksi meille oli tärkeää, että lahjoitus kohdistetaan Vaasaan tulleille ukrainalaisille lapsille ja heidän perheilleen.

- Olemme tosi kiitollisia kaikille sponsoreille, jotka mahdollistivat tapahtuman toteutuksen. Ilman heitä ei tämä hyväntekeväisyysosuus tapahtumasta olisi onnistunutkaan, toteavat opiskelijat mielissään.

Lahjoitus oli iloinen yllätys

Pelastakaa Lapset ry:n puheenjohtaja Jaana Rintala tuli ottamaan keräyslahjoituksen vastaan tilaisuuden päättyessä:

- Lahjoitus oli todella iloinen yllätys. Hallituksessa olimme kaikki sitä mieltä, että on hienoa, että tällainen tilaisuus järjestetään. Voimme suoraan käyttää lahjoituksen ukrainalaisille lapsille, jotka ovat täällä Vaasassa, iloitsee Rintala.

Tapahtuman tuoton lisäksi lahjoitukseen kuului mukaan Studio Parcoksen myymälässä koko viikon 19 ajan ollut digitaalinen keräys, johon opiskelijat, henkilökunta ja asiakkaat saivat halutessaan tehdä lahjoituksen.

Lähihoitajaksi kaksikielisesti oppisopimuksella

Vamiassa kaksikielisestä lähihoitajakoulutuksesta valmistuivat ensimmäiset opiskelijat syksyllä 2022. Kaksikieliset Heidi ja Inger olivat molemmat samassa opiskeluryhmässä, jossa oli ikähaitariltaan 20–60-vuotiaita opiskelijoita niin suomen- kuin ruotsinkielisiä äidinkieleltään.

Heidi aloitti opinnot ensimmäisten mukana syksyllä 2020. Inger hyppäsi mukaan kesken opintojen tammikuussa 2021 ja aloitti koulutuksen kahdessa eri ryhmässä.

Molemmat kehuvat Vamian opettajia ja heiltä saamaansa tukea ja kannustusta. Myös opettajien koulutusta varten laatimat opiskelumateriaalit saavat kiitosta.

- Opettajat puskivat meitä eteenpäin vaikeissa vaiheissa. Aina sai apua, kertoo Inger.

- Heistä oli kyllä tosi iso tuki ja turva. Opettajien kannustuksesta sai aina uutta virtaa. Ja vaikka lähihoitajan opinnot ovat vain pintaraapaisu siitä, mitä sairaanhoitaja oppii, niin opinnoissa käydään paljon kiinnostavia asioita lyhyessä ajassa läpi, sanoo Heidi.

Koulutukseen voi päätyä monen eri sattuman kautta. Inger tuli lomautetuksi kokin töistä syksyllä 2020. Hän pääsi marraskuussa uuteen työhön Uudenkaarlepyyn hoivakotiin siivoojaksi ystävänsä vinkistä. Ingerin työskenneltyä puolisentoista viikkoa hoivakodissa, hän sai henkilöstökokouksessa tarjouksen työnantajaltaan aloittaa työt lähihoitajan sijaisena. Pian sen jälkeen hän aloitti myös lähihoitajan oppisopimusopinnot Vamiassa.

Heidi puolestaan toimi ennen lähihoitajan oppisopimuskoulutusta leipomoalan yrittäjänä. Pandemia kohteli yritystä kovalla kädellä ja omistajana Heidi joutui tekemään paljon rankkoja päätöksiä, kuten lomauttamaan työntekijänsä ja olemaan töissä pienten lasten äitinä vuorokaudet ympäri. Silloin hän teki päätöksen muuttaa elämänsä suuntaa ja lähteä opiskelemaan lähihoitajaksi.

Molemmat suosittelevat koulutukseen lähtemistä kaikille, joilla on kiinnostusta alaa kohtaan. Oppisopimus on hyvä mahdollisuus yhdistää työssä käyminen ja opiskelu.

Ensimmäiset opiskelijat saattohoitajan tutkintonimikkeellä valmistuivat

Vamiasta valmistui Vanhustyön erikoisammattitutkinnon ensimmäiset opiskelijat, jotka saivat valmistuttuaan käyttöönsä saattohoitajan nimikkeen.

Vanhustyön erikoisammattitutkintokoulutus on kestänyt 1,5–2 vuotta. Opiskelijat ovat opintojen aikana olleet töissä ikäihmisten parissa (kotihoidossa, osastolla tai palveluasumisen yksiköissä), jossa hoidetaan ikääntyneitä ihmisiä, usein muistisairaita ja elämän loppuvaiheessa olevia.

Yksi valmistuvista on Katriina Leinonen. Hän aloitti opinnot, kun työpaikalla annettiin kaikille hoitajille mahdollisuus osallistua Elämän loppuvaiheen hoitotyön tutkinnon osan koulutuksen. Koulutuksen aikana opettaja Merja Soldan kertoi, että halutessaan voi opintoja jatkaa erikoisammattitutkintoon, josta valmistuttuaan saa saattohoitajan nimikkeen.

- Innostuin siitä ja hain jatkoon. Tein Elämän loppuvaiheen hoitotyön osaamialaopintojen lisäksi vielä muun muassa lääkelaskentaa, että pääsin muiden kanssa jatkamaan samaan tahtiin opintoja. Opiskelu on ollut tosi kivaa. Olen oppinut paljon uutta ja saanut jakaa muiden hoitajien kanssa kokemuksia, kertoo Katriina.

Katriina kannustaa lähtemään mukaan opiskeluun, jos on intoa lisätä osaamistaan ja parantaa ammattitaitoaan:

- Kyllä kannattaa lähteä opiskelemaan. Koulutuksessa oppii paljon uutta ja saa jakaa kokemuksia ja ammattitaitoa muiden opiskelijoiden kesken.

Vihdoinkin pääsimme jälleen toteuttamaan ulkomaanjaksoja

Koronan jälkeen helmikuussa käynnistimme uudelleen kansainvälisyysvaihtojamme. Sekä opiskelijat että henkilökunta olivat odottaneet tätä hetkeä pitkään. Kevään ja syksyn aikana kansainvälisyysvaihto oli jälleen vilkasta sekä ulkomaille että Vamiaan.

Mutta ei niin pahaa, etteikö jotain hyvääkin. Pandemian aikana olemme kehittäneet monta eri tapaa tehdä kansainvälistä yhteistyötä myös etänä, mikä tulee jäämään osaksi Vamian kansainvälisyystoiminnan arkea. Pandemia pakotti

meidät kehittämään digitaalista osaamista ja uskaltamaan kokeilla erilaisia yhteistyömuotoja. Uusi Erasmus+ kausi haastaa meidät myös pohtimaan kestävää kansainvälisyystoimintaa.

Saapuvat vieraat ulkomailta antavat Vamian opiskelijoille oivan mahdollisuuden kansainvälistyä. Matkailupalveluiden toteuttamisen tutkinnon osaan matkailuopiskelijat ovat toteuttaneet erilaisia aktiviteetteja kansainvälisille vieraille Vaasan seudulla.

Äntligen kunde vi börja med utlansperioderna igen

För tredje årets merkonomstuderande var våren minst sagt internationell.

I april gjorde de ett studiebesök till Bilbao, Spanien och jämförde hållbarhet mellan dagligvaruhandeln i Finland och Spanien. I maj ordnade de program för nederländska logistikstuderande från Tilburg. På programmet stod bl.a. cirkulärekonomi, företagsamhet och företagsbesök.

Vamiassa edistetään vihreää siirtymää kansainvälisten hankkeiden kautta

Vamia valmistautuu akkuteollisuuden perustamiseen Vaasan alueelle ja Suomeen toimimalla Eramus+ -hankkeessa Alliance for Batteries Technology, Training and Skills yhdessä 20 partnerin kanssa, kymmenestä eri maasta. Hankkeessa on kartoitettu akkualan eri työrooleja ja osaamistarpeita, kehitetty koulutusmateriaalia ja järjestetty kansainvälisiä asiantuntijawebinaareja. Yhteistyö yritysten ja viranomaisten kanssa on tiivis ja tavoitteena on saada akkualaa näkyväksi myös Suomen tutkintoperusteisiin. Vamian opettajat ovat myös osallistuneet Albattsin Battery Teacher Trainer foorumiin, jonka tavoitteena on tuoda nykyisiä ja tulevia akkualan opettajia Euroopasta yhteen saman teeman ympärille. Ensimmäinen tapaaminen järjestettiin Skellefteåssa toukokuussa.

Train2Sustain -hankkeessa olemme kehittäneet koulutusmateriaalia opettajien ja opiskelijoiden kouluttamiseen kestävään kehitykseen, kiertotalouteen ja Leanin yhdistämiseen yhteistyössä suomalaisten, tanskalaisten, itävaltalaisten ja portugalilaisten partnereiden kesken.

Syyskuussa hankkeessa vierailtiin yhteistyöoppilaitoksessa Atecissa, Portugalissa. Kävimme The Navigator -paperitehtaalla Sétubalissa, jossa kestävä kehitys on keskiössä. Kuinka ylpeitä olimmekaan, kun saimme kertoa, että tehtaan laitteet olivat Metson koneita, Koneen nostureita ja ABB-robotitkin Suomesta.

I Vamia främjar vi den gröna omställningen via internationella projekt

I september invigdes Vasa regionens Center of Vocational Excellence inom gröna innovationer. Utvecklingen av centret finansieras av Erasmus+ projektet Greenovet som Vamia deltar i. Alla regionens yrkesläroanstalter och högskolor har skrivit ett samarbetsavtal med målet att tillsammans utveckla metoder för att höja kompetensen inom gröna innovationer bland lärare och studerande. Vi vill skapa ett grönt mindset inom innovationen för regionen.

Greetings from exchange students!

Eveliina Haapamäki

Opiskelen turvallisuusalaa viimeistä vuotta. Olin ulkomaan jaksolla Fuerteventuralla Espanjassa. Siellä työskentelin animation team’issä monipuolisissa asiakaspalvelutehtävissä. Voin todellakin suositella ulkomaanvaihtoa. Jos mahdollisuus tulee, kannattaa lähteä. Aika tuolla meni todella nopeasti ja kotiinpaluu oli edessä ihan liian äkkiä.

Alex Olin

Opiskelen tietotekniikkaa ja suoritan samalla kaksoistutkintoa.

Olen mukana Living and Working in a Sustainable world -hankkeessa, jossa mukana on opiskelijoita Saksasta, Puolasta ja Vamialta. Projektissa rakennetaan energiaystävällinen älykotilaite arkielämän helpottamiseksi. Olemme jo vierailleet Puolassa, isännöineet partnereitamme Vamialla ja seuraavaksi matkaamme Saksaan. Olen oppinut tuntemaan erilaisia kulttuureja ja toimintatapoja. Suosittelen kaikille, jotka ovat kiinnostuneita kansainvälisestä toiminnasta

Chutikan Granborg

I’m a second-year tourism student. As part of my studies, I worked at the Hotel Monasterio San Miguel in Cadiz, Spain as a cleaner and receptionist. I recommend this to all students who are interested in learning new things, new language, food and new culture and also getting to know new people. I had the best time ever. Next I will be heading to Teneriffe for work practice.

Janika Korpela

Jag blev utexaminerad merkonom från Vamia våren 2022 och just nu studerar jag första året på Hanken samt sitter i SSHV rf, Vasa Hankens styrelse. Under sista studieåret åkte vi på en studieresa till Bilbao, Spanien. Utbytet var den absolut bästa möjligheten under hela min tid i Vamia! Utbyte är något jag skulle rekommendera åt alla även om man tror att man inte vågar. Att denna möjlighet finns är en stor fördel!

Jessica Lindvall

Jag studerar till servitör. Jag har varit på utbyte i Spanien till El Puerto de Santa Maria och till Haderslev Danmark där vi bla fick lära oss om hållbar restaurangmat och göra chokladarbete med en chokladmästare. Jag rekommenderar starkt att åka på utbyte. Du skapar minnen för livet och lär dig nya saker inte bara inom den egna branschen utom helt generellt. Nu är jag på väg till Malta.

Lucki Lillas

Jag är närvårdarstuderande på Vamia. Jag gjorde min praktik på ett dagis för 0-6 åringar i Gijón, Spanien. Det var intressant att se hur det går till i Spanien och jämföra småbarnspedagogiken i Spanien och Finland. Jag fick många nya internationella vänner. Att åka till ett annat land som Erasmusstuderande är något jag rekommenderar till alla! Det är en fantastisk möjlighet att få uppleva något nytt, få erfarenhet samt att få träffa nya fantastiska människor.”

Olen mukana Vamian Albatts-hankkeessa, jossa kehitetään akkualalla tarvittavaa osaamista ja koulutusta. Hankkeen aikana minulla on ollut mahdollisuus perehtyä monipuolisesti alan arvoketjuun ja yritystoimintaan kaivoksista kierrätykseen asti, sekä Suomessa, että ulkomailla.

Ole Diringer

Rakennusalan opiskelija RBZ1, Kiel, Saksa

Ole Diringer oli kolmen viikon opiskelijavaihdossa Vamialla rakennusalalla.

Ole kertoo saaneensa uusia kokemuksia. Hän on nähnyt kuinka rakennusala toimii Suomessa ja toteaa, että erot Suomen ja Saksan välillä eivät ole suuria, mutta täällä esimerkiksi julkisivuja tehdään enemmän puusta kuin Saksassa, missä käytetään enemmän kiveä ja muita materiaaleja. ”Ensimmäisellä viikolla meillä oli turvallisuuskorttikoulutus, koska ilman sitä ei voi työskennellä rakennustyömaalla Suomessa. Tämä oli yllättävää, koska Saksassa ei ole sellaista sääntöä.”

Hyvää jatkoa opintoihisi Kieliin Ole! Kiva, kun kävit meillä vaihdossa!

Kristian Viensu Panal

I am a second-year student in Restaurant and Catering services. I did a 9-week work practice in Bilbao, Spain. ZORTZIKO is a 1 Michelin star restaurant focusing on the Basque cuisine. It was an amazing experience to work with chefs who were so dedicated to their crafts. On my free time, I visited the Guggenheim museum, indulged in some gastronomic delights, and wandered through the cobbled streets of the old city in San Sebastián.

I am grateful for this opportunity, and I encourage everyone to take that step in making your student journey a more meaningful, productive, and fun experience.

Jari Saarenpää Sähköalan lehtori

Opiskelijaravintola Silveria nosti hävikkiruoan myynnin ResQ-appillä

Ruokahävikki on jätettä, joka syntyy ruokaketjun jokaisessa vaiheessa. Se on turhaa jätettä, jota voi välttää ennakoimalla paremmin tai valmistamalla sekä säilyttämällä ruokaa toisin. Ravitsemisalan ruokahävikistä suurin osa tulee valmistetusta ruoasta, joka ei päädy syödyksi vaan jää linjastolle tai keittiöön. Tätä kutsutaan tarjoiluhävikiksi. Kokonaishävikistä tarjoiluhävikki on noin 60 prosenttia ravitsemisalan hävikistä. Noin 30 prosenttia hävikistä tulee asiakkaiden lautastähteitä ja 10 prosenttia on ruoanvalmistuksesta ja varastoinnista syntyvää hävikkiä. (Luonnovarakeskus, 2022)

Vamian opiskelijaravintola Silveriassa hävikkiruoan myynti alkoi vuonna 2019. Tuolloin ravintolasta ylijääviä annoksia alettiin laittaa kahvilan asiakkaille myyntiin mukaan. Asiakkaita ei ole kuitenkaan ollut tarpeeksi, joten annoksia on mennyt hävikkiin.

Eroon tyhjään toteutetusta

hiilijalanjäljestä

Elokuussa koulujen lukuvuoden alussa otettiin ravintola Silveriaan uutena juttuna ResQ-app käyttöön lisäboostiksi jo alkaneelle hävikkiruoan myynnille. Tekeminen on ollut hyvää aiemminkin Silveriassa, mutta opettajien tahtotilana on, ettei tarvitsisi laittaa mitään syömäkelpoista ruokaa roskiin. Näin päästään eroon tyhjään tuotetusta hiilijalanjäljestä. Uudistus sopii osaksi ravintolan

saamaa Green Key -sertifikaatin käytäntöä erittäin vahvasti.

- Sovelluksen hyvä puolihan on se, että saatiin tavallaan koko kaupunki meidän asiakkaiksi. Ainakin kaikki, jotka appiä käyttävät, vaikka he eivät olisi fyysisesti ravintolassa paikalla, kertoo opettaja Susanna Kivikko.

Sovellus on toiminut loistavasti ottaen huomioon sen, että myyntiaika on Silveriassa lyhyt verrattuna muihin appissa mukana oleviin ravintolohin. Annoksia tulee myyntiin pitkin päivää, mutta eniten niitä on myynnissä lounaan jälkeen kello puoli kahden ja puoli kolmen välillä ennen kahvilan sulkeutumista. Kiinnostusta on ollut paljon ja yli 80 prosenttia myyntiintulevasta ruoasta tulee myydyksi, joskus jopa 100 prosenttiakin.

Positiivinen vastaanotto asiakkailta

Myös positiivista palautetta on tullut paljon. Ravintola Silveria valittiin asiakkaiden arvioiden perusteella ResQ:n parhaalla tähdellä merkityksi ravintolaksi. Yli 80 prosenttia asiakkaista arvioi ruoan erinomaiseksi. On kommentoitu, että ruoka on tosi herkullista, annoskoot ovat hyviä ja hinta-laatu-suhde on hyvä.

- Ihmiset arvostavat tätä meidän tekemistä. On turhaa heittää yhtäkään ruoka-annosta roskiin, toteaa Susanna.

silver a

Green Key -jatkosertifikaatti

myönnettiin ravintola Silverialle

Green Key ja Green Activities -tuomaristo sertifioi joulukuussa 9 uutta Green Key -kohdetta ja myönsi jatkosertifikaatin 41 matkailuyritykselle, joista yksi on Vamian ravintola Silveria.

Green Key on maailman johtava matkailualan ympäristömerkki. Green Key -sertifikaatin saanut yritys on todennetusti vastuullisuuden edelläkä-

Tarpeellinen terveydenhuollon sihteeripalveluiden koulutus

Terveydenhuollon sihteeripalveluiden osatutkinto on Vamiassa uusi koulutus, joka on suunniteltu yhteistyössä liike-elämänpalveluiden ja hyvinvointipalveluiden kesken. Tarve koulutukseen on lähtöisin työelämältä ja työllistymismahdollisuudet ovat alalle hyvät.

Kristiina Raden on yksi koulutuksen käyneistä opiskelijoista. Hän pääsi töihin Vaasan keskussairaalaan jo kesken koulutuksen ja on jatkanut eri osastoilla töitään valmistumisen jälkeenkin.

- Olin työssäoppimisjakson harjoittelemassa silmäpoliklinikalla ja tulin tutuksi keskussairaalassa. Kesken koulutuksen multa kysyttiin, että voisinko sijaistaa akuuttipsykiatrian poliklinikalla - tuli vähän kiire suorittaa tutkinto loppuun. Olihan mulla valmiudet, mutten kokenut mitään kiirettä valmistumisen suhteen.

Valmistuttuaan hän on ollut työssä Vaasan keskussairaalassa. Vaikka vakituista paikkaa ei vielä ole tullut vastaan on Kristiinalla vahva luottamus, että töitä varmasti riittää määräaikaisuuden päätyttyäkin.

- Mulla on loppusyksyyn asti sijaisuus, mutta koko ajan olisi lisää työmahdollisuuksia täällä or-

vijä. Sertifikaatti perustuu YK:n kestävän kehityksen tavoitteisiin, ja sen vaatimukset ylittävät lain ja säädösten perustason. Sertifioitu yritys sitoutuu jatkuvasti lisäämään toimintansa sosiaalisia ja taloudellisia hyötyjä sekä minimoimaan ympäristökuormitustaan.

Lähde: Green Key

ganisaation sisällä esimerkiksi silmäpoliklinikalla, mistä aloitin. Kaikki mun kanssa samassa ryhmässä opiskelleet on saanut töitä alalta. Tiedän, että töitä on niin kauan kuin jaksaa tehdä.

Koulutusta Kristiina pitää tarpeellisena ja siellä opetetut asiat ovat olleet tärkeitä, kuten lainsäädännön asiat ja teoria. Työssäoppimisjaksojen kautta on päässyt oppimaan käytännön asioita sopivassa tahdissa.

Terveydenhuollon sihteeripalveluiden osatutkintoa Kristiina suosittelee mielellään. Koulutus antaa tilaisuuden oppia tekemään asiat kunnolla ja rauhalliseen tahtiin. Se on hyvä tapa päästä sisälle alan työtehtäviin.

EuroSkills

Minna

EuroSkills-kilpailu eli ammattitaidon Euroopan mestaruuskilpailu, on nuorten kansainvälinen ammattitaitokilpailu.

Vamialta valmistunut parturi-kampaaja Minna Ala-Penttilä on ollut tiiviisti viimeiset 3 vuotta mukana hiusalan EuroSkills valmennusringissä. Tämän vuoden karsinnoissa Minna valittiin Suomen edustajaksi EuroSkills 2023 kilpailuun Puolan Gdańskiin.

- Pääsin karsinnoissa Suomen edustajaksi kirkkaasti useamman pisteen erolla seuraavaan karsinnassa olleeseen. Sen jälkeen olen ollut koululla viikoittain treenaamassa. Teen myös taustatyötä somessa. Pitää tietää mikä on trendikästä, mitä ihmiset haluavat ja mikä maailmalla on ”in”. Kisatehtäväksi voi tulla ihan mitä vain ja pitää olla varautunut kaikkeen.

Maaliskuussa julkaistaan EuroSkills 2023 tehtävä. Siihen saakka valmennusta on perusosaamisen kaikilla osa-alueilla, mitä kilpailuun kuuluu. Satu Laiho WinNova:sta ja Taneli Ylinen Stadin

AO:sta toimivat Minnan valmentajina.

Hampus

EuroSkills är en tävling där representanter från olika yrkeskategorier tävlar mot varandra och där bedömningarna görs utifrån skicklighet och det goda kunnandet.

Merkonomen Hampus Enlund som utexaminerades från Vamia våren 2022 kommer att representera Finland i Euroskills-tävlingen som går av stapeln i Gdańsk i september 2023.

Hampus deltog i uttagningstävlingen för företagsamhetsgrenen Entrepreneurship / Business development i hemlandet i september 2022 och tävlar nu i samma gren på europeisk nivå. Han imponerade på domarna, som redan från förr hade höga förväntningar på honom utgående från hans tidigare tävlingsframgångar i Taitaja-tävlingarna.

- Det är verkligen intressant att efter tävlingarna i hemlandet åter kunna tävla på europeisk nivå och få träffa experter inom branschen från olika länder. Det här är ett bra tillfälle för internationell nätverksbildning samt för att få möjlighet att marknadsföra sin egen kompetens.

Företagsamhet är en pargren och Hampus kommer att tävla tillsammans med Olivia Hietanen från Osao.

Merkonomiopiskelijoiden hyväntekeväisyyskampanjat

Vamian merkonomiopiskelijoille on hyvän tekeminen muodostumassa perinteeksi.

Joulukuussa merkonomiopiskelijat järjestivät kaksi tärkeää hyväntekeväisyyskampanjaa: vaatekeräyskampanjan ukrainalaisten hyväksi kauppakeskus Rewellin aulassa sekä jo viime vuodesta alkaneen Joulupussi-keräyksen.

Vaatekeräykseen lahjoitettiin lämpimiä vaatteita aivan huikea määrä! Lahjoittajille tarpeettomiksi jääneiden vaatteiden lisäksi lahjoitettiin mm. upeita itse kudottuja sukkia ja lapasia.

Mediaopiskelijat elokuvan assistentteina

Media-alan ensimmäisen vuoden opiskelijat pääsivät seuraamaan Lapua 1976 -elokuvan tekoa. Elokuva kertoo Lapualla räjähtäneestä patruunatehtaasta.

Opiskelijat Elmira, Ella, Lotta ja Jessica saivat esittelykierroksen kuvauspaikalla ja auttoivat muun muassa ohiajavan liikenteen ohjaamisessa.

- Meidät kutsuttiin tänne ja tottakai halusimme tulla katsomaan, miten elokuvaa tehdään. Ollaan nähty kuinka paljon elokuvan tekemiseen tarvitaan ja kuinka esimerkiksi meikkipöydällä valmistaudutaan, kertoo Lotta.

- Ollaan käyty katsomassa miltä kaikki näyttää ja oli myös kiva nähdä miten ne tekevät yhteistyö-

Vamian kolmannen vuoden merkonomiopiskelijat kokosivat parisataa ruokakassillista osana JouluPussi-ruokakeräystä. Tämä ruoka-apu tullaan ohjaamaan Vaasan suomalaisen seurakunnan kautta apua tarvitseviin lapsiperheisiin. Hienoa työtä!

Lahjoituskeräysten organisointi on merkonomiopiskelijoille osa toiminnallista oppimista. Olemalla itse yhteydessä eri tahoihin ja sopimalla käytännön järjestelyistä opiskelijat oppivat samalla monia tärkeitä taitoja työelämää varten. Tehdään jatkossakin yhdessä hyvää!

tä. Meille kerrottiin myös räjähdyksestä, johon elokuva perustuu, lisää Elmira.

Mahtavaa, kun opiskelijamme pääsevät mukaan tällaisiin projekteihin. Kiitos Lapua 1976 -elokuvan tiimille.

Maailmanmestaruus 40-vuotiaiden sarjassa

Vamian suomenkielen opettaja Heidi Häggblom osallistui kesällä yli 35-vuotiaiden MM-kisoihin Tampereella. Kisan tulokset olivat huikeat: maailmanmestaruus 40-vuotiaiden sarjassa, lajeissa pituushyppy (593) ja 80 metrin aitajuoksussa (11,50). Eikä siinä kaikki, sillä Heidi täräytti samalla Pohjoismaiden ja Suomen ennätykset kummassakin lajissa.

- Koko kisani ajatus lähti täydestä vitsistä ja pikkuhiljaa siitä tuli todellisempaa. Auttoi tosi paljon, että minulla oli jokin tavoite, mitä kohti menin. Tavoitteet vievät pitkälle, toteaa Heidi.

Suuret onnittelut Heidille huikeista saavutuksista!

Kolmas perättäinen voitto SAKU ry:n jalkopalloturnauksessa!

SAKU ry:n ammattiin opiskelevien jalkapallon loppuottelut pelattiin Liikuntakeskus Pajulahdessa.

Kuusi joukkuetta selvitti tiensä lopputurnaukseen, jossa Vamian joukkue varmisti kolmannen perättäisen voiton ja kultaisen mitalin itselleen!

Toiselle sijalle tuli Sampo (Lappeenranta) ja kolmannelle Omnia (Espoo).

Valtaisat onnittelut joukkueelle!

SAJO-päivät ensimmäistä kertaa

Vamialla

Suomen ammatillisen koulutuksen johtajien SAJO-päivät vietettiin syksyllä Vamialla. Puhujina mukana on monipuolinen kattaus asiantuntijoita kuten SAJO:n puheenjohtaja Maija Aaltola, Vasekin kehitysjohtaja Riitta Björkenheim sekä Wärtsilän General Manager Jonna Suomela.

– Meidän yhteinen ongelmamme on ratkaista mistä saadaan osaavaa työvoimaa tulevaisuudessa. Tämän aiheen ympärille seminaari on rakennettu, kertoo Vamian rehtori Åsa Stenbacka. Vuoden ammattikoulutuksen johtaja ja ansiomerkin saajat julkistettiin SAJO ry:n syysseminaarissa. Vararehtori Seija Katajisto valittiin vuoden

2022 Suomen ammattikoulutuksen johtajaksi. SAJO ry:n vuoden 2022 ansiomerkit myönnettiin opetusneuvos Seija Raskulle opetus- ja kulttuuriministeriöstä sekä Savon koulutusyhtymän apulaisrehtori ja Savon Koulutus Oy:n toimitusjohtaja Jukka Kosunelle

Seminaarissa pureuduttiin oppilaitosten ja työelämän ajankohtaiseen aiheeseen, osaavan työvoiman varmistamiseen. Mietinnässä oli myös koulutusvienti ja oppilaitosten yritysyhteistyö sekä Pohjoismaiden suurimman energiaklusterin työvoimantarve.

SAKUStars 2022

SAKUstars on valtakunnallinen kulttuurikilpailu kaikille ammattiin opiskeleville. Kisa pidettiin tänä vuonna Tuusulassa. Vamiasta osallistui kisoihin 23 opiskelijaa.

Menestystä tuli monesta eri lajista:

• 1. sija sarjassa Lausunta, John Kalu-Obas

• 2. sija sarjassa Talent, John Kalu-Obas

• 2. sija sarjassa Valokuvataidetta päivässä, Wilma Höckert

• 3. sija sarjassa Rap-musiikki, Simon Yaw

• 3. sija sarjassa Tietokonegrafiikka ennakkosarjassa, Lotta Reini

• Kunniamaininta sarjassa Mallin mukaan, Henna Saarenmäki

• Kunniamaininta sarjassa Valokuvataidetta päivässä, Ella Nyqvist

Paljon onnea Vamian opiskelijoille menestyksekkäästä kulttuurikilpailusta!

Huikea menestys

Taitaja-SM-kilpailussa!

Taitaja, ammattitaidon SM-kilpailu, on Suomen suurin vuosittainen ammatillisen koulutuksen tapahtuma, jossa ammattiin opiskelevat kilpailevat oman alansa Suomen mestaruuksista. Vuoden 2022 Taitaja-kisat järjestettiin Porissa 16.–19.5.2022.

Vamiasta Taitajien SM-finaaliin osallistui 11 kilpailijaa. Kotiin saapui torstai-iltana väsyneet mutta onnelliset kilpailijat mukanaan seitsemän mitalia kuudesta eri lajista.

Taitaja2022-kilpailun tulokset:

• Kultaa, Hampus Enlund, Taloushallinto

• Kultaa, Saku Tuomela ja Tatu Virkola, Kappaletavara-automaatio

• Kultaa, Vili Niemikorpi, Koneenasennus ja kunnossapito

• Hopeaa, William Kunwar, Talonrakentaminen

• Hopeaa (jaettu toinen sija), Matias Järnefelt, CNC-koneistus

• Pronssia, Mikael Kolehmainen, Verkkosivujen tuottaminen

• Neljäs sija, Ilmari Halonen, Hitsaus

• Neljäs sija, Iida Lilja, Lähihoitaja

• Viides sija, Iisak Voima, Talonrakentaminen

• Kuudes sija, Leena Niemelä, Hiusmuotoilu

Hurjan paljon onnea menestyksekkäästä

Taitaja2022-kilpailusta!

Parhaat Taitaja-kilpailun

koulutuksen

järjestäjät palkittiin ammatillisen koulutuksen seminaarissa

Skills Finland palkitsi Taitaja-kilpailussa parhaat pisteet saaneet koulutuksen järjestäjät OKM:n valtakunnallisessa ammatillisen koulutuksen

seminaarissa Joensuussa. Vamia sijoittui jaetulle 5. sijalle yhdessä OSAO:n kanssa.

Parhaat onnittelut!

Hyvinvointipalvelujen tiimi sai

Vuoden loistaja -maininnan

Kaupunki kiitti pitkään kaupungilla palveluksessa olleita sekä ansioituneita työntekijöitä Palkintogaalassa 15.12. Tilaisuudessa palkittiin henkilöstöä, jotka ovat työskennelleet kaupungilla 40, 30, ja 20 vuotta sekä uutena mainintana Vuoden loistaja, johon henkilöstö on saanut ilmiantaa omista työyhteisöistään esihenkilön, työkaverin tai tiimin perusteluineen.

Yksi Vuoden loistajaksi nimetty työyhteisö on Vamian hyvinvointipalvelujen opettajat, opiskelijahuolto sekä oppisopimustoiminta yhteisenä tiiminä. Hyvinvointipalvelujen tiimiä kuvaillaan perusteluissa loistojengiksi, joiden kanssa haasteellisempikin päivä näyttäytyy positiivisena. Tiimissä on huumorintajua, siellä jaetaan koke-

muksia, joustetaan, kannustetaan ja tuetaan toisiaan sekä viedään yhdessä tuumin työyhteisölle tärkeitä asioita eteenpäin.

Hyvinvointipalvelujen koulutuspäällikkö Toni Boren toteaa positiivisen palautteen osuvan täysin oikeaan osoitteeseen:

- Työyhteisössä kaikki ovat motivoituneita ja ammattitaitoisia. Lisäksi ollaan hyvin joustavia ja yhteistyö on aina mutkatonta. On todella miellyttävää olla osa tällaista työyhteisöä.

Suuret onnittelut koko tiimille!

Vamian opo Kati Ahonen on vuoden 2022 opinto-ohjaaja

Vamian opo Kati Ahonen on valittu vuoden 2022 opinto-ohjaajaksi. Ahonen sai palkinnon työstään Hämeenlinnassa pidetyssä Suomen opinto-ohjaajat ry:n seminaarissa. Valinnan vuoden oposta tekivät yhdessä Talous ja nuoret TAT, Suomen

ammattiliittojen keskusjärjestö ja Suomen opinto-ohjaat ry.

Paljon onnea Kati! Olemme ylpeitä sinusta ja työstäsi Vamialla!

Oppisopimus on tekijäihmisen valinta

Ada Paasiala suorittaa Liiketoiminnan perustutkintoa Vamialla. Tänään löydämme hänet Huutoniemen K-Supermarketin Veikkaus-, Posti- ja Matkahuolto-pisteeltä.

- Olen ylioppilas ja pidin lukion jälkeen välivuoden. Aloitin työt Huutoniemen K-Supermarketissa vuosi sitten. Vähitellen kypsyi ajatus ammatillisesta toisen asteen tutkinnosta, joten aloitin tänä syksynä liiketoiminnan opinnot oppisopimuspohjalta, kertoo Ada.

Ada otti asian puheeksi marketin johtajan Janne Ylä-Aution kanssa, joka tarjosi tukensa Adan opinnoille. Vuorolistat rakennettiin niin, että ne mahdollistavat kaksi päivää viikossa lähiopintoja Vamialla. Myös Adan työkenttää laajennettiin opintojen vaatimusten mukaisesti.

- Minulla oli 35 työtuntia viikossa ja niin on nytkin. Siltä osin kuin on tarpeen, saan lähiope-

tukseen kuluneen työajan korvattua iltavuorossa. Palkka on siis edelleen sama kuin ennen oppisopimuksen solmimista. Vastuuta saan enemmän taitojen kasvaessa, Ada toteaa.

Adalle suunniteltiin henkilökohtainen opintosuunnitelma, jossa mm. hänen lukiossa suorittamansa kieliopinnot ja fysiikan ja kemian opinnot hyväksyttiin opintosuorituksiksi sellaisenaan.

- Olen tehnyt töitä 16-vuotiaasta asti. Koen olevani tekijäihminen. Pidän etenkin asiakaspalvelusta, ja pärjään monenlaisissa tiimeissä. Uskon, että lukion tarjoama kielitaito ja sivistyspohja yhdistettynä liiketoiminnan osaamiseen mahdollistaa toimimisen hyvin monenlaisissa tehtävissä. Vaikka ulkomailla. Ehkä jopa hevosten parissa! naurahtaa vannoutunut ratsastuksen harrastaja Ada.

Työelämäyhteistyö auttaa yhdistämään työn ja sen tekijät

Hyvä, vuorovaikutuksellinen työelämäyhteistyö parantaa ammatillisen koulutuksen laatua ja varmistaa, että työ ja oikeat osaajat kohtaavat nyt ja tulevaisuudessa. Koulutuksen ja työelämän suhde on viime vuosina kehittynyt ja tiivistynyt. Kun kaikki osapuolet sitoutuvat sen kehittämiseen, yhteistyö palvelee win-win-periaatteella.

Yksi työelämäyhteistyön muoto on yritysvierailut. Sähkömekaanisia järjestelmiä ja palveluja mm. vaativalle meri- ja raideliikenneteollisuudelle, voimalaitoksille ja valmistavalle teollisuudelle tuottava Promeco kävi esittäytymässä Vamian opiskelijoille.

- Esittelimme toimintaamme ja tarjoamiamme mahdollisuuksia kone- ja tuotantotekniikan opiskelijoille joitakin viikkoja sitten. Tarjosimme kiinnostuneille tilaisuuden vierailla yrityksessämme, ja tänään tuotantoomme tutustuu kymmenisen opiskelijaa, kertoo Promecon henkilöstöjohtaja

Susanna Vuorenmaa

Tutustumiskierroksen jälkeen Susanna järjestää lyhyen kännykkägallupin siitä, mitä opiskelijat odottavat työnantajalta ja miten he kokivat Pro-

mecon työympäristönä. Työnantajan tuli opiskelijoiden mielestä olla joustava, asiallinen, tasapuolinen, ystävällinen ja huumorintajuinenkin. Työympäristön he kokivat siistiksi ja motivoivaksi ja henkilökunnan asiantuntevaksi ja mukavaksi.

Työnantajille keskeinen syy työelämässä oppimisen paikkojen tarjoamiseen onkin mahdollisuus rekrytoida opiskelijoista uusia työntekijöitä. Tehtaanjohtaja Petri Koski oli positiivisesti yllättynyt siitä, mitä kaikkea Vamia voi yrityksille tarjota ja miten monimuotoista ja joustavaa koulutus nykyään on.

- Ammattiosaajista on mekaanisessa tuotannossa ajoittain huutava pula. Erityisesti särmäykseen tarvittaisiin lisää väkeä. Turvaudumme tarvittaessa vuokratyövoimaan, mutta aikomuksena on panostaa enemmän myös koulutukseen, jolloin Vamia on meille luonteva yhteistyökumppani.

Meillä opiskelijat tutustuvat toimintatapoihimme ja kehittävät osaamistaan kokeneiden työntekijöiden ohjauksessa. Kun hommat hoidetaan sovitun mukaisesti loppuun asti, niin työllistyminen alalle on varmaa, toteaa Petri.

Vamian hyvinvointitempaus sai The Switchin työntekijät liikkeelle

Vaasalaisyritys The Switchin kolmannessa kerroksessa käy kova kuhina heti aamusta. Yrityksen toimistotiloissa pyörii toistakymmentä Vamian sosiaali- ja terveysalan opiskelijaa, jotka ovat suunnitelleet The Switchin työntekijöille hyvinvointitempauksen.

Työntekijöitä virtasi rasteilla tasaiseen tahtiin ja ensiapupisteeseen kävi tutustumassa Sari Aronen.

– Kyllähän tästä on hyötyä, koska maallikko ei aina välttämättä tiedä tai muista miten ensiapua annetaan.

Aroselle aihe on tuttu, sillä hän on mukana Punaisen Ristin ensiapupäivystyksessä.

– Tämä oli kyllä mukava ja erilainen työpäivä. Liikuntapäivät ovat myös mukavia, mutta tämä päivä oli eri tavalla hyödyllinen.

Hyvinvointitempaukseen oli saapunut myös The Switchillä työskentelevä Lasse Peltoniemi. Hän oli käynyt muun muassa testaamassa puristusvoimaa ja mittaamassa verenpaineen sekä hemoglobiinin.

– Kyllähän tämä on kivaa vaihtelua työpäivään ja samalla saa tietää, että missä mennään oman kropan kanssa.

Peltoniemen mielestä on hyvä, että ensiaputaitoja virkistetään tasaisin väliajoin.

– Meillä on firman kursseja aina kolmen vuoden välein, mutta ei näistä muistutuksista haittaa ole. Peltoniemen sykkeen ja happisaturaation mittasi Vamian lähihoitajaopiskelija Veera Aholainen

– Tosi kiva olla täällä tapaamassa ihmisiä ja saada vähän vaihtelua koulupäivään, Aholainen sanoo.

The Switchin HR-spesialisti Mette Karlman on tyytyväinen, kuinka hyvin yhteistyö Vamian kanssa on sujunut. Opiskelijat suunnittelivat ja hoitivat järjestelyt hienosti.

– Meillä on työsuojelun pääteemoina tälle vuodelle terveys ja hyvinvointi, joten tämä sopi hyvin ohjelmaan, Karlman toteaa.

Työnantajamielikuvaa rakentamassa

Vamian tärkein tehtävä on kouluttaa osaajia alueen työvoimatarpeeseen. Tarjoamme osaamistamme sekä nuorille että aikuisille. Vamia antaa hyvät eväät työelämän uusille kyvyille ja kehittää jo työelämässä olevien osaamista esimerkiksi ammatti- ja erikoisammattitutkintojen avulla.

Vamia edesauttaa opiskelijoiden ja työnantajien kohtaamista mm. erilaisilla rekrypäivillä ja työnantajavierailuilla. Opiskelijaryhmät ovatkin tuttu näky alueen työnantajien tiloissa ja vastavuoroisesti työelämän edustajat näkyvät ja kuuluvat Hansa- ja Sampo-kampusten arkeen. Tilaisuuksissa opiskelijat saavat verkostoitua alueen työnantajien edustajien kanssa ja työnantajat saavat tilaisuuden luoda positiivista mielikuvaa oppilaitoksen suuntaan. Säännöllinen ja vuorovaikutteinen yhteistyö tuo hyötyjä molemmille osapuolille.

Artesaaniopiskelijamme teki Stormossenin maskottille upean asun!

Artesaaniopiskelijamme Iiris sai opiskelijatehtäväkseen tehdä Vaasan jätteenkäsittelylaitos Stormossenin Mosse Metsätonttu maskotille asun.

Asiakkaalle kierrätys on tärkeä arvo ja tämän Iiris on työssään halunnut ottaa huomioon. Asussa mm. täytevanut, vaahtomuovi ja napit ovat kierrätettyjä. Kengät, joiden päälle Mossen jalat on rakennettu, löytyivät kirpputorilta.

- En ole vain marssinut kangasliikkeeseen ja ostanut kaiken uutena. Mullekin kierrätys on iso arvo. On kiva tehdä mahdollisimman luonnonmukaisista materiaaleista ja käyttää niin paljon kierrätettyä, kun pystyy. Jos löydän jotain vanhaa romua, yritän keksiä siitä jonkun projektin, kertoo Iiris.

Projekti sopi täydellisesti Iirikselle opettaja Ulla Kuoppala mielestä ja sopi hänen opintosuunnitelmaansa. Opintojen aikana opiskelijalla on mahdollisuus valita toisesta tutkinnosta opintojakso. Iiris käytti mahdollisuuden hyväkseen ja valitsi Tekstiilin ja muodin perustutkinnosta Erikoistuotteen valmistuksen opintojakson.

- On tosi hienoa, kun opiskelijalle voi räätälöidä oman näköisen polun. Voidaan tukea opiskelijaa hänen kiinnostuksen kohteen mukaan, iloitsee opettaja Ulla.

Stormossen sai mahtavan asun maskotilleen!

Hyvää työtä Iiris!

VamiaWash

Joulukuussa 2022 vietettiin Vamian uudistetun pesulatoiminnan avajaisia, missä julkaistiin myös pesulan uusi nimi - VamiaWash. Varsinainen pesulatoiminta käynnistyi vuodenvaihteessa.

Pesulatoiminnan uudistusta alettiin suunnittelemaan syksyllä 2020, jolloin ohjaaja Arja Laakso tuli taloon. Arjan toimesta moni asia on muuttunut pesulassa: rullakot ovat muuttuneet laatikoiksi ja aseptiikasta tullut entistä tärkeämpi osa pesulan toimintaa.

- Aseptiikka on täällä vahvasti läsnä. Se tarkoittaa, että meillä on pesulassa erikseen puhdas puoli ja likainen puoli ja värikoodeilla on muutettu pyykin paikoitusta. Kuivausrummut on uusittu ja asiakkaita on tullut lisää, kertoo Arja. Pesulassa pestään ja jälkikäsitellään nyt myös kokki- ja tarjoilija opiskelijoiden sekä opettajien työvaatteita.

Pesulaan on tullut myös oma tila jälkikäsittelyä varten. Sen lisäksi on suunniteltu, että talon oma

henkilökunta voi jatkossa ostaa tekstiilinhuoltopalveluita pesulasta. Maksu hoituu yhteistyössä Parcoksen kassapalvelujen kanssa.

- Ollaan suunniteltu kevääksi täkinpesuviikko henkilökunnan tarpeisiin. Kemiallisia pesuja emme tee. Tarkoitus ei ole myöskään kilpailla alueen pesulayritysten kanssa, vaan tarjota tosiaan sisäisenä palveluna henkilökunnalle pesulapalveluita.

Pesulatoiminta on aiemmin Vamialla toiminut puhdistuspalvelujen opettajien kouluttaessa opiskelijoita. Pesulassa hoidettiin silloin mm. hyvinvointialan ammattiopinnoissa tulleita likaisia tekstiilejä. Jatkossakin VamiaWash toimii opiskelijatyöperusteisena, mutta ohjauksesta siellä vastaa Arja. Näyttöjen arvioinnista työelämän edustajana vastaa Arja yhdessä opettajan kanssa.

Tieto- ja viestintätekniikan oppimisympäristö

Datacenter

Datacenter on joulukuussa 2022 tieto- ja viestintätekniikan opetukseen tarkoitukseen suunniteltu uusi oppimisympäristö. Datacentteri koostuu kolmesta laitekaapista, joista ensimmäisessä kaapissa olevat laitteet on ns. tuotantokäytössä, toisessa kaapissa on vastaavanlaisia laitteita, joilla oppilaat harjoittelevat niiden käyttöä ja kolmannessa kaapissa harjoitellaan tietoverkkokaapelointi harjoituksia.

Datacenter ei ole tavanomainen oppimisympäristö, vaan sen tarkoitus on antaa opiskelijoille mahdollisuus päästä kotoa käsin koulun palvelimille tekemään harjoitteita virtuaalisen- ja verk-

ko-oppimisympäristön kautta sekä ohjaamaan/ ohjelmoimaan sähkö- ja automaatiopuolen robotteja sekä kappaletavara-automaatiojärjestelmää.

Palvelimien ja tietoverkkolaitteiden siirtäminen datacentteriin vähensi lämpö- ja melukuormaa luokkatiloista sekä mahdollisti yhtenäisen hallitun varavoimajärjestelmän käyttöönoton. Tilan olosuhteita mitataan IoT-järjestelmällä ja jäähdytys hoidetaan omalla jäähdytysjärjestelmällä.

Osaamismerkeillä digitaituriksi ja

Tiitus Duunin avulla töihin

Vamialla on käynnissä Digihyvä juttu –hanke, jonka tavoitteena on vahvistaa Vamian henkilöstön ja opiskelijoiden digitaitoja. Osana hanketta on Vamialla luotu Osuvat taidot –osaamismerkkien opiskelupolku. Valtakunnallisella Osuvat taidot -merkistöllä niin opetus- ja ohjaushenkilöstö kuin myös opiskelijat voivat tuoda esille digitaitojaan.

- Opettajien digitaitoja kehittämällä varmistamme digituen jalkauttamisen myös suoraan opiskelijoille. Sen sijaan, että digiasiantuntijuus keskitetään muutamalle henkilöstön jäsenelle, on tärkeää varmistaa, että jokaiselta opettajalta löytyy riittävät valmiudet tarjota digitukea, toteaa Vamian verkko-opetuksen ja digituen koordinaattori Johanna Broms.

Ensimmäiset opiskelijaryhmät ovat jo päässeet suorittamaan Osuvat taidot -osaamismerkkejä. Tutkintokoulutukseen valmentavassa koulutuksessa opiskeleva Dio on suorittanut jo useamman Perusosaaja-tason merkin.

- Digiaiheisten osaamismerkkien suorittaminen oli mielestäni kätevää ja helppoa. Tässä tuli hyvin muistutusta ja kertausta esimerkiksi siitä, miten netissä toimitaan turvallisesti, Dio kokee.

Suoritetut merkit tallentuvat Open Badge -passiin, joka on täysin sijainnista ja organisaatiosta riippumaton. Näin ollen suoritetut merkit ovat aina löydettävissä jatkossakin, vaikka työpaikka tai oppilaitos vaihtuisi.

Työnhakusovellus Tiitus Duuni yhdistää opiskelijat ja työelämän

Hankkeen tavoitteena on myös parantaa opiskelijoiden työllistymistä. Vamia tarjoaa jatkossa digitaalisen alustan, jonka avulla opiskelijoiden ja työnantajan kohtaaminen tehdään mahdollisimman helpoksi. Tiitus Duuni -sovellus digitalisoi työnhaun ja tarjoaa työnantajille ilmaisen sähköisen kanavan tavoittaa Vamian opiskelijat. Työnantajat voivat julkaista työpaikkailmoituksia suoraan sovelluksessa ja löytää Vamian osaajat entistäkin helpommin.

oppilaitos.tiitus.fi/vamia

Digihyvä juttu –hanke rahoitetaan REACT-EU-rahoitusvälineen määrärahoista osana Euroopan unionin COVID-19-pandemian johdosta toteuttamia toimia. Hankkeesta voit lukea lisää täällä: vamia.fi/digihyva-juttu

VALMA vaihtui TUVA:ksi

TUVA eli tutkintokoulutukseen valmentava koulutus alkoi virallisesti syksyllä 2022, kun LUVA eli lukioon valmistava koulutus sekä kymppiluokka yhdistyivät VALMAN kanssa. Uudistettu TUVA-koulutus on tarkoitettu oppivelvollisuusikäisille sekä muille vailla toisen asteen tutkintoa oleville oppijoille, jotka tarvitsevat valmentavaa koulutusta. Se soveltuu hyvin myös maahanmuuttajille, joiden suomen kielen taito ei vielä riitä lukio- tai ammatillisiin opintoihin

Oppivelvollisuusiän laajentaminen on aiheuttanut sen, että TUVAssa opiskelee aiempaa enemmän suomalaisia nuoria. Usealla on tarve moniammatilliseen tukeen. Maahanmuuttajien kohdalla entinen VALMA ja nykyinen TUVA ovat melko samanlaisia.

TUVAan saattaa tulla kesken lukuvuoden opiskelijoita Vamian muista koulutuksista, joilla on syystä tai toisesta ollut haasteita perustutkinnossaan. TUVAssa he pääsevät tutustumaan eri

koulutuksiin. Joillakin nuorilla tavoitteena voi olla oppia tulemaan kouluun ja uskaltaa toimia sosiaalisissa tilanteissa. Toiset haluavat korottaa peruskoulun arvosanoja ja siirtyä lukioon. Maahanmuuttajilla tavoite voi olla oppia enemmän suomen kieltä ja opiskelutaitoja.

Koulutus kestää yleensä vuoden, mutta moni pääsee kesken TUVA-opintojen itselleen sopivaan opiskelu- tai työpaikkaan. Palaute on opiskelijoilta ollut pääosin hyvää. Nuoret pitävät siitä, että opettajia on vähän ja he kuuntelevat opiskelijoita.

VAMIAN 6. TOIMINTAVUOSI

Vamia on Vaasan kaupungin omistama kaksikielinen oppilaitos. Suomen ja ruotsin lisäksi opetusta annetaan englanniksi.

VAMIAS 6:e VERKSAMHETSÅRET

Vamia är en tvåspråkig anstalt som ägs av Vasa stad. Undervisning ges, förutom på finska och svenska, även på engelska.

VAASAN AMMATILLISEN KOULUTUKSEN TOIMINTAVUODET

KOULUTUKSEN

37. TOIMINTAVUOSI SKÖNHETSBRANSCHENS UTBILDNING

37. VERKSAMHETSÅRET

KULTTUURIALAN KOULUTUKSEN

22. TOIMINTAVUOSI KULTURBRANSCHENS UTBILDNING

22. VERKSAMHETSÅRET

OPPISOPIMUSKOULUTUKSEN

98. TOIMINTAVUOSI

LÄROAVTALSUTBILDNINGEN

98. VERKSAMHETSÅRET

KOULUTUSLAUTAKUNNAT – UTBILDNINGSNÄMNDEN

2022

Koulutuslautakunta / Utbildningsnämnden Koulutuslautakunnan suomenkielinen jaosto

Varsinaiset jäsenet / Ordinarie medlemmar

Henry Niemi Pöytäkirjanpitäjä

Viinamäki Anne-Marie Puheenjohtaja

Karppi Lauri I Varapuheenjohtaja

Axell May-Gret

Ehnström Patrik

Henriksson Elisabet

Kivioja Tuija

Puisto Aatu

Siren-Aura Monica

Vallin Harri

Viitanen Janika

Wilson Johannes

Varajäsenet / Ersättare

Högström Sandra

Inborr Dan

Järlström Maria

Kauppi Kirsi

Kesti Jonas

Koski Ari

Lepistö Marion

Martinez Andre

Nilsson-Väre Marit

Olesen Henri

Pihlajamäki Ulla

Rajala Katja Hallituksen edustaja

NUORISOVALTUUSTO

Helo Aaro Puheenjohtaja, Hellbom Simon I Varapuheenjohtaja

Svenfelt Olli II Varapuheenjohtaja

Salih Mustafa III Varapuheenjohtaja

Jäsen

Abdul Menem Mahmound Yara

Ghulamzada Abolfazl

Hirvonen Jaakko

Illman Hanna

Koskimäki Oskari

Lehtinen Niko

Lintala Sofia

Mattson Matilda

Mittilä Ian

Pasanen Seela

Pasanen Noomi

Schlöbcke Emmi

Syri Sauli

Taleen Saeed

Torrkulla Tiki

Töyli Eeli

Valkama Saara

Varsinaiset jäsenet

Koski Ari Puheenjohtaja

Vallin Harri I Varapuheenjohtaja

Högström Sandra

Järlström Maria

Pihlajamäki Ulla

Varajäsenet

Karppi Lauri

Lepistö Marion

Peltomäki Nina

Vesapuisto Maarit

Rintamäki Anne Hallituksen edustaja

Svenskspråkiga sektionen för utbildningsnämnden

Ordinarie medlemmar

Siren-Aura Monica Ordförande

Olesen Henri Vice ordförande

Inborr Dan

Kauppi Kirsi

Kesti Jonas

Ersättare

Blom Karita

Peltomäki Nina

Silfvast Markus

Vesternäs Lina

Wilson Johannes

Somppi Sari Stadsstyrelsens representant

NEUVOTTELUKUNNAT – DELEGATIONER 2022

Matkailupalvelut – Turismtjänster

Eriksson Mats PAM

Rönn Staffan  1 huone ja keittiö

Outi Nyqvist        ARE Oy

Kimmo Kauppila Aava Kertun Kotitila Anssi Joutsen     Fondis

Sanna Rauhala   ISS Palvelut

Liike-elämän palvelut – Affärslivstjänster

Maija Aarnio Lemonsoft Oy

Markku Aspfors Prisma

Pia Finne EduVamia

Petra Gästgivars-Lundberg Astor

Maria Holm Restyle by Mia

Sonja Salo Motonet Oy

Magnus Stenström Waasa Graphics

Satu Wivolin Wicon Oy

Hyvinvointipalvelut – Välfärdstjänster

Haanpää Susanna Salon Adelaide

Karvonen Maria Vaasan kaupungin opetusvirasto

Mäkinen Camilla Hyvinvointikuntayhtymä

Parpala Jenni Vaasan yrittäjät

Laulaja Tuula     Validia asuminen, Vaasa

Räsänen Niina Cava Hair & Makeup

Energia- ja teknologiapalveluiden yhteinen neuvottelukunta

Allmän delegation för energi- och teknologiservices

Leena Lehtikevari ABB Motors & generators

Mikko Salmelainen Securitas Oy

Alapelto Petri ARE Oy

Karhumäki Kari Rinta-Joupin autoliike Oy

Kuntola Sami SOP-Metal

Laulaja Jussi Wärtsilä