Continental Barum-Profil 8 by MOTYL MEDIA s.r.o

20 Noviny Continental Barum s.r.o., Otrokovice

Pátek 10. října 2014

61. ročník

Prezident Miloš Zeman navštívil i naši výrobu za přísných bezpečnostních podmínek zakončil prezident republiky miloš zeman svou třídenní návštěvu jihovýchodní moravy v naší společnosti. Poslední prezidentskou návštěvou byla přítomnost prezidenta husáka za minulého režimu. Regina Feiferlíková Communication Coordinator

ednatel společnosti Libor Láznička se stal průvodcem prezidenta Miloše Zemana doprovázeného hejtmanem Zlínského kraje Stanislavem Mišákem po výrobní hale High-Tech. Pan Láznička zde měl možnost oba hosty krátce seznámit s techno-

logií výroby osobních plášťů a s objemem produkce v jednotlivých výrobních segmentech. Jednatel společnosti zodpovědný za oblast financí Miloslav Bjalek informoval prezidenta o ekonomických výsledcích loňského roku. Po prohlídce výrobního provozu čekalo prezidenta setkání se zaměstnanci v přednáškovém sále, kde se diskutovala otázka zaměst-

nanosti, fluktuace a průměrné mzdy. Pana prezidenta zajímala průměrná mzda ve společnosti, a shledal, že je na stejné úrovni jako v mladoboleslavské společnosti Škoda Auto. Pan prezident se přede všemi zaručil, že všechny prezidentské vozy značky Superb jsou obuty pneumatikami Continental, což jsme měli možnost zkontrolovat.

libor láznička představuje prezidentu republiky miloši zemanovi jednatele společnosti miloslava Bjalka.

fota: Libor Erlebach

Rozjezd míchací linky 16

Na závěr setkání předal jednatel společnosti Libor Láznička prezidentu Miloši Zemanovi vzpomínkový dar – plaketu s miniaturou pláště Conti.eContact a výroční publikaci o osmdesátileté tradici gumárenství v našem regionu a o historii společnosti. Pan prezident k tomu poznamenal: „Za deset let budu mít také osmdesát let, tak věřím, že i o mně bude napsána nějaká brožurka.“

momentky z návštěvy pana prezidenta.

výroBa

Regina Feiferlíková Communication Coordinator

Milé čtenářky, milí čtenáři, poslední zářijovou středu nás navštívil prezident České republiky Miloš Zeman. Těm, kteří o této události nejsou zpraveni přinášíme informace v dnešním vydání Profilu. Poslední prezidentská delegace zde byla za Husákových dob, a jak jsem se dozvěděla od pamětníků, tak tehdy tomu předcházela velmi přísná bezpečnostní opatření. Ochranka za branami fabriky tenkrát strávila plné tři dny před návštěvou osmého českoslovenkého prezidenta. Nyní si také předvoj zkontroloval trasu prohlídky, a měl některé požadavky, ale určitě nikterak přemrštěné. Ačkoliv se jednalo o krátkou návštěvu výroby a diskusi se zaměstnanci, určitě si prezident zapamatoval některé informace, které mu byly jednateli sděleny. Prezident Miloš Zeman se s plným přednáškovým sálem rozloučil slovy: „Do roka a do dne.“ Takže můžeme očekávat další návštěvu na podzim 2015... Dnešní vydání podnikových novin je rozšířené o dvoustrannou fotbalovou přílohu. Zde vám přinášíme reportáž z bojů našich úspěšných fotbalistů ve finále Conti Team Cupu ve Frankfurtu nad Mohanem. Děkujeme stříbrným „klukům“ za výbornou reprezentaci a fanouškům za jejich podporu.

Určitě jste si všichni všimli, že se náš závod rozrůstá všemi možnými směry, a jeden z těch směrů je projekt brownfield. jedná se o novou výrobu nákladních plášťů, a s tím jde ruku v ruce navýšení kapacity směsí. Tomáš kudr technik divize Příprava materiálu

Po prvních kalkulacích bylo zřejmé, že stávající strojní park válcovny nebude schopen zásobit směsmi naše interní zákazníky, a tím pádem přišla řeč na novou tandemovou míchací linku, a to ML16. Ta je u nás už šestou tandemovou míchací linkou a sedmnáctou linkou celkově. Pokud budeme hledat rozdíl mezi stávajícími tandemy a novou ML 16, nedá nám to moc práce. Na první pohled je větší než ostatní, a proto nese označení „big tandem“. Není to první big tandem v koncernu, a tak jsme už v předstihu věděli, že taková linka dokáže vyprodukovat 200 tun směsí denně, což je skoro dvojnásobek produkce běžného tandemu. Projekt byl nastartován na přelomu roku 2012/13 a první dávka směsi byla zamíchána v červenci tohoto roku. Období mezi tím neslo spoustu úskalí a upřímně můžu říct, že bez zkušeností kolegů z továrního a průmyslového inženýrství bychom si nad spoustou problé-

mů lámali hlavu mnohem déle, než tomu bylo ve skutečnosti. První otázkou bylo, zda jsme vůbec schopni instalovat tak velkou linku do stávající haly. Nebylo jednoduché vykličkovat s denními zásobníky, váhami a vším, co míchací linka zahrnuje. Nakonec se nám vše povedlo a v lednu letošního roku startovaly první instalační práce. Při tak velkém projektu je opravdu obtížné vše koordinovat tak, aby nedocházelo ke zpoždění, tím více pokud má každá část linky jiného dodavatele. Mezi hlavní dodavatele patří firmy HF-mixery, Pomini-extruder, Siemens-SW, B+K-navažování, MEZ-Pohony-elektroinstalace, EDTS-chladička a Bukos-příprava a transport materiálu. Po šesti měsících instalačních prací nám vyrostla nová linka. Na začátku července došlo k prvnímu oživení a následovaly nezbytné testy všech parametrů a způsobilosti navažování. V průběhu srpna byla linka připravena na první míchání sériové směsi, kterou byla B-00460 pro pogumování ocelového kordu. V současné době linka vyrábí ve zkušebním provozu ve dvou

Barum fórum

Volejbalový turnaj

Barum fórum

Tým zleva: Vlastimír hrubčík, marek Vrla, Radek laciga, Tomáš kudr, erik Šlajs a lukáš klusáček se svým „děťátkem“ – míchací linkou č. 16. foto: Regina Feiferlíková

směnách a stále ještě probíhá dolaďování různých maličkostí. Tak jako při předávání Oscarů bych na závěr chtěl poděkovat všem kolegům a operátorům, kteří přiložili ruku k dílu, a to hlavně Vlastimíru Hrubčíkovi (divize TI), který uplatnil dlouholeté zkušenosti s řízením velkých projektů,

Radku Lacigovi z naší elektroúdržby (divize TI), který strávil nespočet hodin s dodavateli při oživování linky a v neposlední řadě Marku Vrlovi (divize PI) za přípravu a zavedení receptur. Díky takovým lidem jsme schopni dodržovat stanovené cíle a nemusíme se bát budoucnosti.

Rafael dentální klinika

19. číslo pátek 10. října 2014

Rozhovor s Theresou Miersch

SErvIS

osmnáctiletá studentka Theresa miersch ze Stuttgartu se rozhodla své letní prázdniny strávit u nás v otrokovicích. co ji motivovalo jet sama do jiného státu a do výrobního závodu? co jí tento pobyt přinesl? a jak si své pracovní prázdniny zde užila? na to vše se ptala lenka Pinkasová z divize Plant operation, které byla Theresa nejbližší kolegyní. lenka Pinkasová technik divize Plant operation

můžeš se prosím úvodem krátce představit? Jsem nejstarší ze čtyř sester, moji rodiče jsou rozvedení a já bydlím s otcem ve Stuttgartu. Otec je lékař – ortodontista. V Německu jsem navštěvovala střední školu a poslední rok studia jsem strávila v Oxfordu, kde jsem úspěšně absolvovala přípravný kurz na vysokou školu. zajímalo by mě, co tě vedlo k rozhodnutí zúčastnit se stáže? Volný čas mezi ukončeným studiem v Oxfordu a nástupem na univerzitu jsem chtěla využít lépe než jen „nicneděláním“. S ohledem na to, že bych dál ráda studovala mezinárodní obchod a management, jsem chtěla zjistit, jak nadnárodní společnost funguje v realitě. a proč právě continental? Jeden z přátel mých rodičů pracuje v centrále v Hannoveru a díky tomu jsem dostala příležitost tam poslat

svůj životopis a požádat o stáž. Měla jsem možnost zůstat v Německu nebo jet do zahraničí. Od počátku jsem měla jasno – vybrala jsem si zahraničí a bylo mi vcelku jedno, kde to bude. Ráda poznávám nová místa, lidi, zažívám nové věci a získávám nové zkušenosti. V Otrokovicích, v divizi Plant operation, byli ochotní mě na deset týdnů vzít do svého týmu, tak jsem souhlasila. jak se ti v otrokovicích líbilo? Využila jsem příležitosti a nechala se provést všemi výrobními halami PLT i CVT, včetně Contisealu, viděla jsem sklady a nakládací rampy pro kamiony. Musím přiznat, že mě překvapilo, kolik manuální práce stojí za výrobou pneumatik. Myslela jsem, že je výroba více automatizovaná. Moc se mi líbily kanceláře v 11. a 12. patře. Kladně hodnotím také úroveň stravování, díky široké nabídce jsem nikdy neměla problém si z denního menu vybrat. a co volný čas? Ze začátku jsem byla trochu rozladěná a zklamaná. V mém měřítku jsou

co Se děje V conTinenTalU V diVizi inTeRioR

Otrokovice velmi malé město, ale kolegové z práce mi dali pár tipů na výlety do okolí a také mi půjčili kolo. Navštívila jsem Kroměříž, Uherské Hradiště, Zlín, Vizovice a Luhačovice. Jeden víkend jsem strávila v Praze a další v Budapešti, kam jsem jela za svou kamarádkou z Oxfordu. Seznámila jsem se také s jinými stážisty a jejich přáteli a volný čas jsme trávili spolu. V jeden okamžik jsem se ale cítila trochu osaměle, a to když jsme v místním sport klubu sledovali finále mistrovství světa ve fotbale a Německo vyhrálo. Většina fandila Argentině a já jsem vítězství neměla s kým slavit. naplnila se tvoje očekávání? Zjistila jsem, jak vypadá skutečný život v práci a každodenní pracovní povinnosti. Zjistila jsem také, že práce s čísly, tabulkami a systémy není to, čemu bych se v budoucnu chtěla věnovat. Nicméně zkušenosti, které jsem zde během necelých tří měsíců získala, mě jistým způsobem zformovaly a mají pro mě velký význam při výběru budoucího zaměstnání.

CoNtI fórum

koncern continental systematicky pracuje na expanzi své řady rozšiřitelných řešení pro head-up displeje (hUd) určené rozhraní člověk-stroj (hmi) ve vozidlech. dnes vás seznámíme s vývojem v sesterské divizi interior společnosti continental, čímž je realizace mimořádně kompaktní ukázky principu hUd. hUd displej combiner úzce souvisí s hUd promítáním na čelní okno vozu a jeho instalace není prostorově tolik náročná. Technologie hUd combiner využívá jako zrcadlo pro zobrazování informací místo čelního skla vozu malý průhledný kotouč označovaný pojmem „kombinátor“ anglicky „combiner“.

foto: Marek Šugra

ČaS leTí jako BlázniVý… je 2. říjen 1975. do tehdejšího Rudého října nastupuje do závodního požárního útvaru jako technik spojové a protiplynové služby mladík jménem František zaoral. koho by tenkrát napadlo, že v této fabrice prožije celý svůj pracovní život a bude jejím zaměstnancem po téměř čtyři desítky let.

Divize Marketing

Ve srovnání s HUD promítajícím na čelní sklo vozu, jejž společnost Continental od roku 2003 sériově vyrábí v barevném provedení, vyžaduje HUD Combiner v závislosti na použití jen něco málo přes polovinu instalačního prostoru. Toho je dosaženo díky faktu, že čelní sklo nemusí být integrováno do optické dráhy, jež je místo toho umístěna do displeje Combiner s optimalizovanými vizuálními vlastnostmi. Za příznivých podmínek tak může být HUD Combiner jediným zrcátkem v interiéru. To zaručuje nejen kompaktnost technologie, ale také extrémní plochost zařízení, což usnadňuje integraci do menších nebo sportovních vozů. Jako „mladší bratr“ HUD promítajícího na čelní sklo vozu poskytuje HUD Combiner téměř stejné ergonomické výhody. Head-up displej Combiner dokonale doplňuje celé portfolio HUD řešení. Zatímco řidič čte vybrané informace, neustále může očima sledovat dopravní situaci kolem sebe. Již nemusí těkat očima tam a zpátky mezi vozovkou a přístrojovým štítem. Vyšší bezpečnost pro řidiče Také u HUD Combiner se nad hranu kapoty vozu, těsně pod zorný úhel řidiče, promítá celobarevný přístrojový panel. Optická dráha HUD Combiner je nepatrně kratší než u aplikace s promítáním na čelní sklo, takže oči řidiče se musí přizpůsobit kratší vzdálenosti - ale to je více než vykompenzováno zvýšením bezpečnosti. Čím více vozů bude HUD vybaveno, tím méně řidičů bude muset spouštět zrak z vozovky. HUD Combiner je plnoprávným členem naší produktové řady. Každý HUD dokáže omezit potenciálně nebezpečné chvíle „jízdy naslepo“, kdy se řidič dívá dolů na přístroje nebo ovládací prvky.

František zaoral přebírá pamětní foto na jednom z ročníků linde ještěrka cup v Praze. foto: Milena Gažíková

milena Gažíková vedoucí provozu skladové hospodářství

foto: archív Continental

Protože je HUD displej Combiner vhodný pro kompaktní modely aut, pomáhá přiblížit tuto novou technologii širší skupině řidičů. Zatímco HUD

Profil Noviny Continental Barum s.r.o., otrokovice

promítající na čelní sklo vozu je nyní prvkem příplatkové výbavy ve vozech vyšší střední třídy, HUD Combiner je nabízen také pro menší modely.

Po zhruba pěti letech v hasičském útvaru dostává nabídku od tehdejšího vedoucího skladového hospodářství Jindry Chlebečka a přechází na jeho úsek – do skladu kaučuku. Zde pracuje nejprve jako skladník, později, v roce 1987, již jako mistr skladu. Nejprve skladu kaučuku,

později se přidává i vedení skladu textilu. Na požární sport však nezapomíná a je stále v plné aktivitě. Je členem dobrovolné jednotky složené z bývalých hasičů, účastní se závodů a dokonce se svým týmem vyhrává okresní soutěž, v níž poráží profesionály. Dokončení na straně 3

zVyŠoVání komPeTencí inTeRních aUdiToRů kValiTy

SErvIS

Ve dnech 11. a 12. září proběhlo každoroční školení interních auditorů. Velmi pěkné pracovní zázemí nám tentokráte poskytnul hotel Troyer, který se nachází na konci Trojanovic v krásném údolí pod Radhoštěm.

Více než čtyřicítka naši interních auditorů při jejich pravidelném každoročním workshopu.

miroslav Staněk vedoucí odboru Systémy kvality, ŘK4

Školení tradičně zabezpečovala divize Kvalita vlastními lektory. Přednášející se zaměřili na shrnutí dosažených výsledků při interních a externích auditech, na poskytnutí informací o nových požadavcích a předpisech pro procesní a systémové audity kvality automobilového průmyslu a na výměnu praktických zkušeností v oblasti auditování. Systematické udržování, rozšiřovaní a zvyšování kompetencí interních auditorů je nezbytnou podmínkou pro dosažení vysoké profesionální úrovně, spolehlivosti a efektivnosti při realizaci náročného a rozsáhlého programu interních auditů kvality. Školení se letos zúčastnilo celkem 43 auditorů z divizí výroby PLT, CVT, přípravy materiálů, nákupu, industrializace výrobků a kvality. Z celkového počtu 46 zájemců o auditování máme v současné době k dispozici 33 interních auditorů, z nichž dvanáct splňuje požadavky vedoucího auditního týmu. Zbývajících třináct zájemců o interního auditora je zařazených ve skupině auditorů ve výcviku. Po doplnění předepsaných teoretických znalostí

a splnění praktických zkušeností následně posílí auditní týmy. V letošním roce byla teoretická část školení zaměřena na výklad nově revidovaných pravidel pro certifikaci v automobilovém průmyslu podle ISO/TS 16949 a na stupňující se požadavky zákazníků první výbavy na online měření parametrů produktů a prokazování správné funkce systémů zabraňujících vzniku chyb v procesech. V praktické části školení byli auditoři rozdělení do osmi odborně zaměřených pracovních skupin, ve kterých se zaměřili na přezkoumání přehlednosti, jednoznačnosti a srozumitelnosti požadavků specifikovaných v kontrolních plánech a na správnost a funkčnost hypertextových odkazů související dokumentace. Auditoři byli rovněž seznámeni s řadou rozborových studií výrobních procesů, dosahovanou úrovní kvality, výsledky a závěry provedených externích a interních auditů za období od posledního školení, tj. 09/201308/2014. V tomto období proběhlo celkem 24 externích auditů, které časově zahrnovaly 48 auditodnů. Nově bylo zařazeno do programu souhrnné roční vyhodnocení víceúrovňových procesních auditů LPA ve výrobě, po kterém

den oTeVřených dVeří V exPeRimenTáRiU Zveme vás i vaše děti na návštěvu vědeckotechnického parku experimentárium ve Střední průmyslové škole Otrokovice. Přijďte se dne 14. 10. 2014 od 14 do 18 hod. podívat na unikátní elek-

tronový mikroskop, 3D tiskárnu, 3D kino a spousty dalších zajímavých zařízení, které si můžete vyzkoušet. Kromě jiného můžete poznat jak vidí hmyz, vyrobíte si obří bubliny, zaje-

foto: samospoušť Davida Výmoly

následovala zajímavá výměna zkušeností z plánování, provádění a evidence těchto auditů podle požadavků strategie QSB (Quality System Basics - Základy systémů kvality, rozšířené vydání GM, 2013). Efektivně prováděné interní audity se řadí mezi významné podnikové činnosti, které přispívají ke zlepšování celkové výkonnosti podniku. Nové poznatky a předávané zkušenosti pomáhají auditorům rozhodnout jak správně klasifikovat zjištění při interních auditech. V letošním roce provedli interní auditoři přes 40 interních auditů. Průběžně se tak starají nejen o dodržování požadavků systému managementu kvality a specifických požadavků zákazníků ve výrobních a podpůrných procesech, ale navíc dohlížejí na jejich dodržování i na svých pracovištích. Velkou mírou tak rovněž přispívají k pravidelnému zvyšování povědomí pracovníků výroby o požadavcích na kvalitu procesů a výrobků. Děkuji všem interním auditorům za jejich aktivní a konstruktivní přístup při interních auditech, aktualizaci seznamů kontrolních otázek, přezkoumání kontrolních plánů a především za zájem o další vzdělávání a zdokonalování se.

Barum fórum zdíte si na autodráze, podíváte se, jak vypadají věci v několikasetnásobném zvětšení, nebo se můžete seznámit s moderními technologiemi v chytrém domě.

ČaS leTí jako BlázniVý… Dokončení ze strany 2 Za dobu svého působení ve firmě zažil mnoho změn, a to nejen ty související se změnami jejího názvu. Neustále se měnící sortiment skladovaných materiálů, původně fyzicky náročná práce při vykládání materiálů z vagonů je postupně nahrazována vykládkami za použití manipulační techniky, zlepšuje se pracovní zázemí skladníků, staví se nový sklad kaučuku. Přichází však také vyšší nároky na každého jednotlivce, audity, rostoucí dokumentace. To vše je nutno na pozici mistra zvládnout a důvody všech změn dokázat vysvětlit i svým pracovníkům. Řídit sklad však znamená být také v kontaktu se „svými“ lidmi. Nejen coby ten, kdo je „organizuje a kontroluje“, nýbrž i ten, kdo si najde kousek volného času pro jejich trápení, problémy, kdo vyslechne, poradí, pomůže. Coby psychická podpo-

SeRViS FoRem PlT

ra a poradce doprovází své kluky i na závodech řidičů vysokozdvižných vozíků. Říjen 2014 pro Františka Zaorala znamená odchod na zasloužený odpočinek. Odpadne každodenní stres, brzké ranní vstávání, vypjaté momenty. Přibude více času pro rodinu, přátele, čas pro takové to obyčejné lenošení. Na pozici mistra skladu kaučuku a textilu přichází mladá generace - David Ulman. Dosud předák skladu textilu, který již z titulu svého zařazení má s koordinací pracovních činností na skladě nemálo zkušeností. Práce s lidmi je však oblast, do níž bude ještě nějaký čas pronikat, a určitě to nebude vždy zrovna jednoduché. Přeji mu v této nové pracovní etapě hodně zdaru a panu Zaoralovi do dalšího období především zdraví a osobní spokojenost.

výroBa

mnozí čtenáři jistě zběžně znají naše oddělení, které provádí přípravu a čištění vulkanizačních forem, ve kterých se lisují naše výrobky skupiny osobních plášťů (PlT). na druhou stranu, většině z nich asi není známo, o jak komplexní proces se jedná. martin molek vedoucí oddělení servis forem PLT

Sám se setkávám s představami ve smyslu: „vždyť tu formu jen očistíte a poskládáte, a to je vše“. Samozřejmě, že tak jednoduché to není. Jsme si vědomi, že forma může zásadně ovlivnit kvalitu a vzhled námi vyráběných plášťů, a proto se v rámci tohoto článku pokusím naše činnosti alespoň trochu nastínit. V našem provozu je zaměstnáno 72 pracovníků, kteří jsou rozděleni do několika operací – kontrola forem, opravy, montáž a čištění, instalace do lisů. Většina z těchto operátorů pracuje v týmech, které představují vždy jednu směnu čtyřsměnného cyklu. Mezi základní výbavu naší dílny patří především tryskací stroje pro čištění forem,

zakladač skladu forem zvládne uložit formu do výšky deseti metrů. foto: Martin Molek

jeřáby pro montáž a uskladnění a v neposlední řadě zařízení, které slouží k menším opravám a modifikacím. Logistika a kontrola forem se provádí pomocí počítačových systémů, které nám usnadňují vyhledávání správných dílů a jejich konečné sestavení pro daný výrobek. Celkem máme v našem závodě k dispozici téměř pět tisíc forem pro PLT výrobky. Převážná většina forem pro osobní pláště využívá segmentovou konstrukci, která, na rozdíl od dvoudílných forem užívaných v minulosti, napomáhá k jednoduššímu založení pláště do formy a následně i k jeho bezproblémovému uvolnění. Ještě předtím, než se forma vůbec začne vyrábět, je nutné ke každé objednané formě projít výkresovou dokumentaci a tu potvrdit dodavateli. Po dodání formy do závodu

následuje proces jejího přijetí a zavedení v síťových aplikacích. Hlavní částí uvolňovacího procesu je důkladná kontrola formy, při které se zaměřujeme především na měření určených míst a vizuální kontrolu popisů, včetně většiny prvků, které jsou její součástí. Po vstupní kontrole můžeme formu uložit do skladu. Jakmile je některá z forem požadována do výroby, provádíme na ní opětovně kontrolu, při které se prověřuje celkový stav, aktuální popisy a některé další kontrolní prvky podle požadavků divize Kvality. Po instalaci formy do lisu se provádí poslední krok procesu jejího uvolnění, a to je kontrola vylisovaného pláště. Teprve nyní si můžeme být zcela jisti, že daná forma odpovídá všem parametrům, které jsou pro výrobu našich plášťů nezbytné.

Mimo běžných, vnitřních operací s formami, organizuje odd. Servis forem další činnosti jako jsou transfery forem mezi naším závodem v Otrokovicích a všemi ostatními závody v koncernu, externí modifikace a externí opravy forem. V souvislosti se zavedením speciálních zimních směsí zabezpečujeme aplikaci antiadhezivních povlaků forem pro většinu zimních výrobků. Jsme neustále v kontaktu s kolegy z koncernové centrály v Hannoveru i s ostatními závody, se kterými úzce spolupracujeme při zavádění nových technologií a výměně zkušeností. O dobré práci našeho oddělení svědčí i to, že jsme byli v posledních letech vybráni pro školení pracovníků z nově vznikajících závodů v čínském Hefei, amerického Sumteru a indického Modipuramu. 20. číslo pátek 10. října 2014

Novinky z ordinace MUDr. Rafaela Chajruševa asi si již velká spousta z vás všimla, že se pan doktor v otrokovické ordinaci nevyskytuje tak často jako dříve. je to způsobeno inovačním pokrokem, který pan doktor ve svém oboru velmi rád následuje a svým pacientům tedy tak i přináší nejaktuálnější trendy a pokroky v péči o jejich chrup. michaela krčková Rafael dentální klinika

Připravili jsme pro vás nový vzhled našich webových stránek www.bezbolestne.eu, kde najdete veškeré informace a kontakty na obě naše pracoviště. Pokud přemýšlíte o větším zákroku jako je například zavedení implantátu, vyhotovení korunky či můstku, máme pro vás na již zmíněném webu spous-

Soutěžní Soutěžní období: období: 1. 8. 1. -8.30. - 30. 11.11. 2014 2014

Barum fórum

Myslete, Myslete, vymyslete vymyslete

letošní devátý ročník volejbalového turnaje smíšených družstev o putovní pohár jednatele společnosti proběhl v sobotu 27. září na již tradičním místě, v hale Střední průmyslové školy ve zlíně.

a podejte a podejte si si

nance Controlling, proto si plně zasloužil vyznamenání Nejlepší kouč.

Regina Feiferlíková Communication Coordinator

Pan Oldřich Holub pro nás zpracoval velmi účinného herního pavouka celého složitého turnaje, neboť poprvé se do turnaje přihlásil rekordní počet 18 týmů. Základní skupinu tvořilo šest družstev po třech týmech, kteří společně hráli vzájemné zápasy na dva sety. Semifinálové zápasy mezi sebou hráli vítězové, druzí a třetí ze základních skupin. Finálové boje o celkové pořadí všech týmů už probíhaly na dva vítězné sety. Jednatel společnosti Libor Láznička tento rok hostoval v družstvu divize MH a snad i jeho zásluhou se tento tým stal „skokanem roku“, kdy se z poslední příčky probojoval na desáté místo. A také jednatel Miloslav Bjalek byl velkou hráčskou i trenérskou oporou pro svůj tým Fi-

a jak to všechno dopadlo? Ve finále se utkalo družstvo Finance Controlling a družstvo divize Příprava materiálu, které opět po roce vyhrálo. Třetí místo vybojoval tým divize PLT a tentokrát čtvrtá, bramborová příčka, zůstala na družstvo Sales Dragones. Celkové umístění všech týmů najdete v přiložené tabulce. Kromě výše zmíněného skokana roku a nejlepšího kouče byl vyhodnocen nejlepší hráč turnaje – Miroslav Zavadil z vítězného týmu divize PM. Nejlepší hráčkou se stala Zuzana Skácilová z týmu Sales Dragones. Speciální cenu fair play za férové jednání obdržel Martin Hájek z týmu divize IE, a z téhož týmu byl ohodnocen i Martin Vaňko za nejlepší smeče a nejvyšší výskoky. Za svou obětavou hru a pády si další ocenění zasloužil David Václavík z družstva divize PI. Poděkování si zaslouží bezchybný catering Romana Hillera, kteří se od začátků fungování turnaje starají o hráčské i divácké občerstvení. Rok uteče jako voda a začátkem příštího podzimu se můžeme těšit na jubilejní desátý ročník volejbalového turnaje.

Výsledková tabulka 1. Divize PM 2. Finance Controlling 3. Divize PLT 4. Sales Dragones 5. Divize IE 6. Trhovci 7. Divize VFB 8. Divize HR 9. Divize ESH

10. Divize MH 11. Divize PO 12. Divize PI 13. Divize CVT 14. BCL Barzgdo 15. Divize QM 16. Mold Design 17. VT Technics 18. Best Drive

Máte chuť se k naší spolupráci připojit a také pomoct dětskému domovu ve Vizovicích? Najdou se u vás doma hračky, DVD, oblečení, sportovní pomůcky či jakékoliv jiné předměty? Vy je možná nepotřebujete, ale dětem přinesou určitě mnoho radosti. Při každé návštěvě u nás v ordinaci tyto předměty můžete zanechat a náš tým se už o jejich předání postará. PS: Nezapomeňte, že pravidelné prohlídky a správně nastavená ústní hygiena vám do budoucna ušetří spoustu starostí a financí. Těšíme se na vaši návštěvu!

zlepšovací zlepšovací návrh. návrh. Vyplatí Vyplatí sese vám vám to!to! Už jsem chtěl zvolat, tady je jistota, pevný bod v tomto bláznivém světě! Jenomže, co když nebudou mít plyn?

SoUTěž a VyhRaj Č. 20 V minulém čísle našeho Profilu jsme se ptali „O jak velký chov holubů se pan Mišurec stará? Tzn. kolik holubů je v jeho chovu?“. Správná odpověď byla: 70 holubů. Všechny vaše došlé odpovědi – a bylo jich rekordních 53 – byly správné. Vylosovaným výhercem propagačního předmětu Continental se stává tentokrát žena, Jana Hájková ze střediska 32100. Na závěr vám přinášíme další jednoduchou soutěžní otázku: „V jaké divizi a jak dlouho působila studentka Theresa Miersch?“ Své odpovědi nám posílejte do soboty 18. října 2014 na známou adresu redakce@barum.cz.

Všem Všem zaměstnancům zaměstnancům společnosti: společnosti: zúčastněte zúčastněte se naší se naší akce akce o ceny. o ceny. Vymyslete, Vymyslete, jak zjednodušit jak zjednodušit pracovní pracovní proces, proces, snížit snížit náklady, náklady, odpady, odpady, ušetřit ušetřit energii, energii, zvýšit zvýšit kvalitu kvalitu výrobků výrobků nebo nebo bezpečnost bezpečnost práce. práce. Návrhy Návrhy budou budou posuzovány posuzovány podle podle platných platných směrnic. směrnic. Každý Každý zlepšovatel zlepšovatel obdrží obdrží za svůj za svůj první, první, během během akce akce podaný podaný návrh, návrh, reklamní reklamní pozornost pozornost společnosti. společnosti. Vylosovaní Vylosovaní zlepšovatelé zlepšovatelé získají získají možnost možnost odběru odběru zboží zboží podle podle vlastního vlastního výběru: výběru: 1. cena: 1. cena:nanční nanční odměna odměna 7 000 7 000 Kč Kč 2. cena: 2. cena:nanční nanční odměna odměna 6 500 6 500 Kč Kč 3. cena: 3. cena:nanční nanční odměna odměna 5 500 5 500 Kč Kč 4. cena: 4. cena:nanční nanční odměna odměna 4 500 4 500 Kč Kč 5. cena: 5. cena:nanční nanční odměna odměna 4 000 4 000 Kč Kč 6. cena: 6. cena:propagační propagační materiál materiál

VzPomínka 18. října si připomeneme druhé výročí úmrtí pana Vladimíra Machaly, dlouholetého zaměstnance naší firmy. Za vzpomínku děkují manželka a dcery.

Profil vydává Continental Barum s. r. o., Otrokovice vychází čtrnáctidenně (v pátek) šéfredaktorka: Regina Feiferlíková redakce: Continental Barum s. r. o., 765 31 Otrokovice, telefon: 577 512 100, e-mail: redakce@barum.cz administrace: 577 512 590 zlom: MOTÝL MEDIA, s. r. o., Žerotínova 720/16, 757 01 Valašské Meziříčí tisk: KODIAK print, s. r. o., Nábřeží 599, 762 20 Zlín-Prštné reg. č.: MK ČR E 13010

Profil Noviny Continental Barum s.r.o., otrokovice

VolejBaloVý TURnaj naj je již minUloSTí

Smile dentálního centra v Otrokovicích vám jsme schopni nabídnout tyto novinky: ceRec 3d, laser, entonox, diagnodent, healozone a další. O těch vám více sdělíme v dalším vydání novin. Nadšenci moderních technologií si s našimi změnami také přijdou na své.

tu užitečných informací, které vám jistě rádi doplní i naši lékaři. Navázali jsme spolupráci s dětským domovem ve Vizovicích. V rámci této charitativní pomoci léčíme dětem zdarma jejich zoubky a snažíme se jim ukázat, že ani u pana zubaře se nemusí bát. K naší spolupráci se přidala velká spousta sponzorů a jsme velice rádi, že jsme pro DDM Vizovice za jejich pomoci mohli uspořádat dobročinný večírek v Baťově vile a dětem tedy věnovat jak finanční obnos, tak služby či jiné hmotné a nehmotné dary.

Aktuálně jej tedy můžete navštívit nejčastěji na Rafael dentální klinice ve Zlíně v Prštném, jejíž prostory s vlastní laboratoří umožňují servis klientům ještě více zdokonalit. Tato laboratoř a zubní technik jsou k dispozici celému lékařskému týmu jak v Otrokovicích, tak i v Prštném. Na klinice se také provádí složitější výkony jako je např. zavedení implantátu, náročnější rekonstrukce chrupu nebo estetické obnovení úsměvu. Pro všechny máme dobrou zprávu, a to že pan doktor se částečně vrací také do otrokovické ordinace, aby mohl být i nadále v kontaktu se svými pacienty. Oba naše pracovní týmy, jak už ve Zlíně v Prštném nebo v Otrokovicích nedávno posílili dva noví lékaři. Do týmu v Otrokovicích přišel MDDr. Peter Dírer původem ze Slovenské republiky, zatímco na zlínskou pobočku zamířila paní MDDr. Dorota Kluzová. V rámci služeb Rafael dentální kliniky a Happy