Informativo Print News (Grupo Print Laser)

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Informativo Interno do Grupo Print Laser Ano I - 2a edição - Maio/Junho 2013

PRINT LASER EM FOCO

Boletim Print News Colaboradores do Grupo Print Laser escolhem o nome do informativo. Participe você também enviando suas sugestões, críticas e opiniões

Na primeira edição do boletim interno do Grupo Print Laser, os colaboradores da empresa de todos os sites foram convidados a participar dando sugestões para o nome do informativo. Para isso, foi entregue juntamente com o primeiro boletim uma cédula, que poderia ser preenchida e entregue até o dia 3 de maio.

Depois de receber diversas sugestões e analisar todas, o Conselho de Comunicação do informativo decidiu por um dos nomes – Print News – sugerido por 15 pessoas. O Grupo agradece a participação e informa a todos que o boletim interno da empresa é feito para os colaboradores.

Outro veículo de comunicação do Grupo é o Jornal Mural.

Nele, você encontra boletins semanais divididos nas seções: Agenda Cultural, com dicas de filmes, peças de teatro e outros programas de lazer, Print Laser em Foco, com notícias da nossa empresa, Print Laser Para Você, da área de Recursos Humanos e Fique Seguro, com informações sobre saúde e segurança no trabalho.

Para manter esse importante canal, o Grupo conta com um

Saiba por que os treinamentos são necessários > Página 2

aliado: você! Assim, sua participação é fundamental para aperfeiçoar esse canal de comunicação: dê suas sugestões e opiniões sobre conteúdos, fotos e temas que deseja ver no boletim Print News. Sua área tem um novo projeto ou participou de algum evento? Alguém da sua equipe ganhou um prêmio ou destaque profissional? Tem algo interessante acontecendo em seu mercado de atuação?

Envie um e-mail para comunicacao@printlaser.com

NOSSOS AGRADECIMENTOS AOS COLABORADORES QUE SUGERIRAM O NOME DO BOLETIM:

• Site Rio Grande do Sul Vinicius Padro • Site Bahia Germano Barbosa Barros • Site Rio de Janeiro Juvenal William de Oliveira Sidney da Silva Filho • Site Pernambuco Suellen Silva Thalita Fonseca Lins Elson Medeiros

• Site São Paulo Leandro Machado Ednaldo Araújo Francisco Carvalho Otavio Augusto Negrão Carlos Matos Andrade Sonia Regina dos Santos Ailton Bessa Sampaio Jr. Alessandra Aparecida Silva de Mendonça

Conheça a unidade de negócio do Grupo Print Laser no RJ > Página 4

PRINT LASER PARA VOCÊ

Treinamento X Estratégia

“É fundamental que as ações de treinamento estejam alinhadas com o planejamento estratégico da empresa”, informa Vanessa Monteiro

QUEM FAZ PARTE DESTA HISTÓRIA PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO

MISSÃO

VISÃO

Desenvolvimento de Recursos Humanos

VALORES

CONHEÇA NOSSOS SITES OBJETIVOS ESTRATÉGICOS ORGANIZACIONAIS

OBJETIVOS SETORIAIS

OBJETIVOS SETORIAIS

OBJETIVOS SETORIAIS

OBJETIVOS SETORIAIS

SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO PROCESSOS DE TRABALHO / TAREFAS / ATRIBUIÇÕES DO CARGO

COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS

COMPETÊNCIAS TÉCNICAS

GAP’S PRINT LASER EM FOCO

COMPETÊNCIAS

NECESSIDADES DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO

Sob a responsabilidade da coordenadora Vanessa Monteiro, a área de Desenvolvimento de Recursos Humanos do Grupo Print Laser foi estruturada em 2012 com o objetivo de estabelecer a cultura de treinamento e desenvolvimento na companhia.

Uma das principais ações é o diagnóstico efetivo das necessidades de treinamento com base no planejamento estratégico da empresa e do negócio. Esta análise é desenvolvida alinhada com a missão, visão e valores do Grupo e também com os seus objetivos estratégicos e setoriais. Desta forma, é possível identificar as lacunas de competências técnicas e comportamentais para cada função.

Catego rias das ações de treinam ento do Grupo Print Laser • Program a de Boas-Vindas: Treinam ento integraç ão para novos colaboradores;

de

• Treinam entos técnico s/comportamen tais: Treinam entos para desenvo lvimento de competê ncias técnicas ou comportamenta is. Podem ser realizado s

internam ente ou externam ente;

• Treinam entos mandató rios: Treinam entos que são obrigató rios para todos os colaboradores (Exemplo: Seguran ça da Inform ação, F SC, entre outros); • PDG – Program a de Desenvo lvimento de Gestore s: Program a específico para desenvo lvimento da lideranç a; • Formaç ão Sênior: Competências possíveis de serem desenvo lvidas através de program as regulare s de pós-gra duação, MBA, extensã o universitária, entre outros.

As necessidades identificadas são categorizadas nas ações de treinamento previstas e compiladas em um documento chamado Programa de Desenvolvimento de Recursos Humanos (PDRH). O resultado esperado é realizar ações de treinamento eficazes com a finalidade de desenvolver o colaborador, melhorar seus processos de trabalho, auxiliar o seu crescimento profissional e contribuir de forma direta na melhoria dos resultados da empresa.

Expediente Presidente: Aristeu Batista. Conselho de Comunicação: Alexandre Batista, Cinthya Godoy, Elomar Correia, Fabio Teatin, Rosemary Ferreira, Sidnei Marini, Simone Santos. Conteúdo, Projeto Gráfico e Diagramação: Grappa Editora (www.grappa.com.br). Diretoria: Adriano De Luca (Mtb.: 49.539) e Juliano Guarany De Luca. Redação: Letícia Iambasso. Design: Pedro Pedrosa C Dias de Gouvea. Tiragem: 1.600 exemplares.

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Paixão pelo que faz CONHEÇA NOSSOS SITES

Funcionária mais antiga do Grupo Print Laser, Débora Achiles é um exemplo de força, superação e dedicação ao trabalho

SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO

Há 20 anos como funcionária do Grupo Print Laser, Débora PRINT LASER FOCO Achiles acredita queEM a sua entrada na empresa a ajudou na superação de um dos maiores desafios de sua vida: a luta contra a leucemia. Na época, então com 23 anos e contando com apenas uma experiência de trabalho (na área de confecção de roupas), Débora passava a maior parte do tempo cuidando da casa e de sua única filha de três anos de idade. Após passar por um duro tratamento envolvendo quimioterapia e radioterapia, em sua mente brotava um único pensamento: “Será que vou continuar viva?”.

Cansada de dúvidas e suposições, resolveu levar a sério o convite de dois sobrinhos que já trabalhavam na Print Laser.

Eles lhe contaram sobre as novas oportunidades da empresa e a procura por novos colaboradores. Sem receio, Débora se candidatou à vaga oferecida e iniciou seu trabalho na área de produção em 1993, quando a matriz ainda era na casa da Rua das Arapongas, em Vinhedo, interior de São Paulo. “Eu comecei no acabamento. Naquela época, tínhamos poucas máquinas, não havia treinamentos, somente o técnico do equipamento que nos ensinava e auxiliava, caso tivéssemos alguma dúvida. O restante aprendi no dia a dia com a prática”, revela.

“

Sou apaixonada pelo que faço, gosto de trabalhar todos os dias, gosto da minha equipe e não troco a área de produção por nada.”

Com o passar dos anos, Débora passou por diversos setores dentro da área de produção até ser promovida a operadora sênior, auxiliando o gerente de produção. Atualmente, ocupa o cargo de líder de produção e confessa que mesmo após tantos anos, ainda

“Casinha” – como era conhecida pelo funcionários.

não perdeu o encanto pelo trabalho. “Sou apaixonada pelo que faço, gosto de trabalhar todos os dias, gosto da minha equipe e não troco a área de produção por nada”, conta orgulhosa.

Apesar de todas as dificuldades surgidas em seu caminho, como a necessidade de afastamento periódico para o cuidado de sua saúde, Débora mantém o bom humor e o otimismo sempre. Ela diz que deve isso ao Grupo Print Laser e a todo o suporte que recebeu e que ainda recebe. “Meu maior orgulho são os meus patrões porque eles conseguem motivar todos os funcionários e nunca me negaram apoio quando eu precisei”, relata.

Um de seus momentos mais significativos na empresa foi a festa do Dia das Crianças, promovida em 2001. A possibilidade de confraternização com as famílias e, principalmente, com as crianças, marcou Débora e também sua filha. “Ela fala desse dia até hoje e eu ainda guardo uma foto dela tirada na festa. Todas as crianças se divertiram bastante e eu acho que é isso que uma empresa tem que ter: confraternização”.

Com toda essa trajetória profissional dentro do Grupo Print Laser, Débora sabe que apesar de todos os desafios que lhe foram atribuídos dentro da empresa, como quando precisou trocar de setor e montar a própria equipe, seu desenvolvimento como ser humano e, principalmente, como profissional, acompanhou os mesmos passos do crescimento do Grupo: “Eu espero que a Print Laser e todos que trabalham aqui prosperem cada vez mais e que a empresa ainda dê oportunidades para muitas pessoas, assim como ofereceu para mim. Não é como se fosse a minha segunda casa. É a minha casa!”, conclui.

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SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO

Recursos da segurança física Colaborador Nome da Área

RG: 0000000000

Matrícula: 0000000000

Data de admissão: 00/00/0000

PRINT LASER EM FOCO A área de Segurança da Informação do Grupo Print

Laser é responsável por verificar o cumprimento da política de normas quanto aos procedimentos de identificação, controle de acesso e descarte seguro de material. As regras são solicitadas pelos clientes da empresa que monitoram em suas auditorias internas os procedimentos a seguir:

Vigilância e identificação • Câmeras Infravermelhas: A empresa mantém 230 câmeras 24 horas que armazenam os dados de gravação, além de uma equipe que monitora as imagens.

• Controle de acesso: As catracas na entrada principal são separadas por torniquetes para a entrada de uma pessoa por vez.

• Crachás: O uso do crachá é estritamente obrigatório.

A partir da entrada na empresa é necessário seu uso na altura do peito.

Descarte de material seguro • Lixeira confidencial com lacre: As lixeiras estão identificadas e são lacradas para preservar a segurança e confidencialidade do material descartado, que é levado para a área de descarte.

• Fragmentação de papel: O lixo confidencial é enviado para a área de fragmentação, que realiza o corte dos papéis em tiras e depois, em diversos quadrados pequenos.

• Desmagnetização de discos: Para que nenhum conteúdo fique armazenado em um HD de memória do computador inutilizado, seu material é levado para uma empresa externa que tritura e desmagnetiza seu conteúdo.

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QUEM FAZ PELO PARTE DESTA HISTÓRIA COBERTAS NOSSO REFEIÇÕES PLANO DE SAÚDE

DISPONIBILIZADAS NOS CARTÕES POR MÊS

CANDIDATOS EM MÉDIA AO MÊS

FUNCIONÁRIOS ATUAIS

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Site Rio de Janeiro Nesta edição apresentamos mais uma unidade de SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO

negócios do Grupo Print Laser, localizada na região Sudeste do país

O Grupo Print Laser mantém desde 2008 uma unidade de negócios no Rio de Janeiro. Localizado em São Cristóvão, PRINT LASER EM FOCO próximo ao bairro do Maracanã, o site está estrategicamente situado entre os dois principais centros dos Correios – o de Benfica e o da Cidade Nova –, o que facilita a logística de entrega dos documentos. A perspectiva para 2013 é instalar uma área de lazer para os funcionários; em paralelo vem

sendo estudada a implantação de novos clientes.

Raio X da Unidade - 32 equipamentos - 79 colaboradores - 2 milhões de documentos ao mês - 90 mil livros da Bradesco Saúde; - 150 mil documentos da Seguradora Líder; - Principais Clientes: Bradesco Seguradora, Nextel, Claro, Citibank, Vivo e Líder Seguradora.