第二篇 關鍵概念
重要性 ★★★★★☆☆
002 勞動法與職業安全衛生法 1
重點提示
□
事業單位：勞基法與職安衛法所適用範圍內僱用勞工從事工作之機構。
□
雇主：應會同工會及勞工代表，訂定安全衛生工作守則。 (1) 職業安全衛生法謂，事業主或事業之經營負責人。 (2) 勞動基準法謂，僱用勞工之事業主、事業經營之負責人或代表事業主處理有關 勞工事務之人。
[勞基法多上面這1項]
(3) 指災害發生現場所有事業單位之雇主。
[施行細則第50條]
□
現場：指造成災害機械、設備、器具、原料、材料等相關物件及其作業場所。
□
作業場所：工作場所中，從事特定工作目的之場所。
□
工作場所 ：勞動場所中，接受雇主或代理雇主指示處理有關勞工事務之人所能支 配、管理之場所。
□
[施行細則第5條]
勞動場所：(1) 於勞動契約存續中，由雇主所提示，使勞工履行契約提供勞務之場 所、(2) 自營作業者與 (3) 其他受工作場所負責人指揮或監督從事勞動之人員，實際 從事勞動之場所。
[施行細則第5條]
[記憶法：勞動力發展署輔導我找工作，現在我是作業員， 我的專業來自勞動力發展署] □
勞動契約：謂約定勞雇關係之契約。
□
工資：勞工因工作而獲得之報酬；包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以 現金或實物等方式給付獎金、津貼及其他任何名義經常性給與均屬。
□
工作者 ：指勞工、自營作業者及其他受工作場所負責人指揮或監督從事勞動之人 員。
□
[「職業安全衛生法施行細則」第2條]
自營作業者：指獨立從事勞動或技藝工作，獲致報酬，且未僱用有酬人員幫同工作 者；準用本標準有關雇主義務之規定。 [職業安全衛生設施規則326-1、營造安全衛生設施標準173-1、
020
鍋爐及壓力容器安全規則36-1、起重升降機具安全規則106-1]
2
關鍵概念 自動化系統中，需求人力最多部份為維護工作，下表為法定自動檢查，由左至右 依序為：(1) 定期檢查、(2) 整體檢查、(3) 機械、設備之重點檢查、(4) 機械、設備 之作業檢點，(5) 應於使用開始前及使用終了後檢點者，(6) 作業檢點。 定期
整體
週 月 季 年 (i) 營建工程施工架及施工構台、模 板支撐架 (ii) 異常氣壓作業，及其再壓室或 減壓艙
2
年
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(B) 危險性機械 與 危險性設備
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O
(b) 高空工作車之安全裝置 一般車輛與車輛頂高機 (a) 動力驅動離心機械與動力驅動 衝剪機械 (b) 高空工作車，簡易提升機之安 全裝置與吊鍊導軌 (c) 電氣與蓄電池機車、(蓄電池) 電 車、內燃機車與動力車及蒸氣機車 (d) 乾燥設備及其附屬設備、乙炔 熔接裝置 與 氣體集合熔接裝置 (e) 高壓電氣設備 與 低壓電氣設備 (f) 小型鍋爐、第2種壓力容器、小 型壓力容器、高壓氣體儲槽 (g) 局部排氣裝置、空氣清淨裝 置、吹吸型換氣裝置。 特定化學設備或其附屬設備 與 化 學設備或其附屬設備。
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056
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害物製造、處置及使用作業 林場作業等
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「有害作業主管」之8種作業 與 危 工業用機器人之教導及操作作業、
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車、內燃機車與動力車及蒸氣機車
重 機 前 檢 點 械 後 點
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(A) 車輛系營建機械 與 堆高機 (C) 電氣與蓄電池機車、(蓄電池) 電
3
O
O O
心 靈雞湯
世上難事有2： ◎
1是把自己的思想，裝進別人的腦袋；
◎
2是把別人的錢，裝進自己的口袋。
◎
前者成功的人，那就叫做「老師」；
◎
後者成功的人，那就叫做「老闆」。
◎
兩者都能成功的人，叫做......。
職安2字新解 [4E+e]： ◎
熱忱 (Enthusiasm)：興趣是今天想做就做，明天休息也可以；唯有「熱忱」才能讓工作 持之以恆，並說服「高層支持」安全衛生管理。
◎
執行 (Enforcement)：坐而言不如起而行，透過強大的「執行力」，引領事業單位「全 員參與」，落實管理規章、計畫、守則，說寫做合一。
◎
工程 (Engineering)：覆巢之下無完卵，家有堅固的屋頂才能抵擋風雨；運用「工程」 改善強化危害因子控制之核心並「符合法規」。
◎
教育 (Education)：我們出門在外努力打拼不啻是為了公司，也是為了家庭；透過「教 育」讓另一半與子女也能自護、互護、監護，遠離工安事故。
◎
傾聽 (echo)：耐心「傾聽」長官同仁部屬，適時職安衛相關需求，「持續改善」管理 對策與方針，使得好還能更好。
人生4要3得 (人生是要想的)：傾聽，自己內心的聲音… 必要、重要、需要、想要；值得、懂得、不可多得。
092
◎
安全健康空氣水等必要的事，值得保護；
◎
愛侶家人親友等重要的事，值得守護；
◎
食衣住行等生活所需要的事，懂得維護；
◎
想要的事，不可多得，即不屬必要與需要的事，維持低標即可。
物質欲望減少了，心靈就不會匱乏；珍惜擁有，就不會怨懟與後悔。因為，世間最珍貴 的不是「得不到」和「已失去」，而是珍惜擁有。
3
精華解析 為了有效推動與從事安全衛生管理工作，雇主應依據「職業安全衛生法」第23-1 條，依其事業規模、性質，訂定「施行細則」第31條所稱職業安全衛生管理計畫， 執行職業安全衛生事項： (1) 工作環境或作業危害辨識、評估及 控制 (2) 機械、設備或器具管理
(9) 安全衛生教育訓練 (10) 個人防護具管理
(3) 危害性化學品分類、標示、通識及 管理 (4) 有害作業環境採樣策略規劃與監測 (5) 危險性工作場所製程或施工安全評 估 (6) 採購管理、承攬管理與變更管理
(11) 健康檢查、管理及促進 (12) 安全衛生資訊蒐集、分享與運用 (13) 緊急應變措施 (14) 職業災害、虛驚事故、影響身心 健康事件之調查處理及統計分析 (15) 安全衛生管理記錄與績效評估措
(7) 安全衛生作業標準
施
(8) 定期檢查、重點檢查、作業檢點及 現場巡視
(16) 其他安全衛生管理措施
「職業安全衛生管理辦法」第12-5條規定，第I類事業單位勞工 ≧ 300人，應依 「職業安全衛生法」第26或27條規定辦理外，應就承攬人下列事項，訂定承攬管 理計畫，並促使承攬人及其勞工，遵守職業安全衛生法令及原事業單位所定之職 業安全衛生管理事項。 (1) 承攬人安全衛生管理能力
(4) 教育訓練
(2) 職業災害通報
(5) 緊急應變及安全衛生績效評估
(3) 危險作業管制 [綜合整理詳見「比較職業安全衛生組織」書後專章] 職業安全衛生管理計畫、職業災害防止計畫、緊急應變計畫等擬定，其編制順序 常透過以下過程辦理：
[撰寫原則請參考「5W2H」書後專章]
1. 組織溝通：會商計畫「基本方針」，如改正新進人員不安全行為、消弭衝剪作 業不安全狀況等，「計畫目標」與預定「實施部門與計畫負責人」。 2. 協調：各實施部門「規劃人員」分工擬定包含「執行人員、執行期間、預定進 度、需用經費」等「計畫項目」草案。 098
解題 技巧 例題1
某勞工某日分別在3個不同場所從事不同物質之有害作業作業共8小時，實際作業分配如下 表，試計算該勞工暴露是否符合法規？ PEL-TWA
A場所 (4hr)
B場所 (2hr)
C場所 (2hr)
甲物質
40 ppm
20 ppm
40 ppm
0
乙物質
120 ppm
80 ppm
0
80 ppm
丙物質
400 ppm
0
100 ppm
300 ppm
解說
乙 120*8 960
甲 20*4 40*8 40*2 320 丙 400*8 3200
100*2 300*2
80*4 80*2
從健康配額概念可得左圖所示結果，顯示已經 超過該勞工身體所能負擔。 整理可得下列計算式，比較甲物質「累積劑 量」項次與法規計算式計算平均濃度項次，兩 者被點線框包圍之數值相等，所得答案亦相 等，證明此概念合乎法規。
健康配額概念計算式
法規計算式 「健康配額」以人體最大忍受度為 100%，計算各種有害物累積比例。 本題甲物質時量容許濃度40ppm，當 天平均暴露20ppm，求得50%，相當 於8小時總容許量40×8 = 320ppm， 當天該物質總吸收量20×4+40×2= 160ppm，相當於用去配額50%。
注意：兩者總時間比較基準都是8小時。 338
[Why? 請參考本章之心靈雞湯]
梯次
職業安全衛生管理乙級技術士技能 檢定104年03月學術科測試試題
74
職業安全衛生管理乙級技術士技能檢定學術科測試試題第74次 [104年03月] uestion
題型 學 科 選 擇 題
題目 □
1. 訂定自動檢查計畫時，對於工業用機器人，應於每日作業前依規定項目實施檢 點，屬下列何種自動檢查？ ①作業檢點 ②機械之作業檢點 ③設備之定期檢查 ④機械之定期檢查。
□
2. 腐蝕性化學物質灼傷眼睛時，應用大量水至少沖洗多少時間以上再送醫？ ①5 分鐘 ②15分鐘 ③1小時 ④2小時。
□
3. 依職業安全衛生設施規則規定，鋼索公稱直徑以其外接圓之直徑為準，其磨耗 使用限度以減少多少％為限？ ①7 ②8 ③10 ④15。
□
4. 下列有關中央主管機關指定具有危險性之機械或設備之敘述，何者錯誤？ ①非 經勞動檢查機構或中央目的事業主管機關指定之代行檢查機構檢查合格，不得 使用 ②使用超過規定期間者，非經再檢查合格，不得繼續使用 ③具有危險性 之機械或設備之檢查，得收檢查費 ④代行檢查機構應依職業安全衛生法規執行 職務。
□
5. 依職業安全衛生管理辦法規定，餐旅業之事業單位勞工人數在多少人以上應設 職業安全衛生管理單位？ ①100 ②300 ③500 ④1000。
□
6. 勞工遭遇職業災害死亡，依勞動基準法施行細則規定，其死亡補償受領之遺屬 第一順位為下列何者？ ①父母 ②配偶及子女 ③祖父母 ④兄弟姊妹。
□
7. 擬訂安全衛生教育訓練，在分析需求時與下列何者無關？ ①那個部門需要訓練 ②那些工作需要訓練 ③那些人員需要訓練 ④那些主管機關需要報備。
□
8. 工作安全分析的分析者通常為下列何者？ ①事業經營負責人 ②廠長 ③急救人 員 ④領班。
□
9. 氯痤瘡是因暴露於下列何種危害因子而造成？ ①過氯酸 ②氯乙烯 ③氯苯 ④多 氯聯苯。
□ 10. 8小時日時量平均容許濃度(PEL-TEA)為5ppm之有害物，其短時間時量平均容許 濃度值為PEL-TWA乘以下列何變量係數而得？ ①1 ②1.5 ③2 ④3。 □ 11. 下列何者不會使電路發生過電流？ ①電氣設備過載 ②電路短路 ③電路漏電 ④ 電路斷路。
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職業安全衛生管理乙級技術士技能檢定第74次術科試題解析說明 xplanation
▼▼ 參考題解 根據「職業安全衛生法」第31條，雇主不得使分娩後< 1年從事下列危險性或有害性工 作： 分娩後< 1年 (1) 坑內工作 1
(2) 鉛等有害物散佈場所之工作
[鉛作業]
(3) 鑿岩機及其他有顯著振動 (4) 一定重量以上之重物處理： 分娩 < 6個月：斷續 ≧ 15 kg，持續 ≧ 10 kg； 6個月 ≦，< 12個月：斷續 ≧ 30 kg，持續 ≧ 20 kg (5) 其他經中央主管機關規定之危害性工作
「職業安全衛生法」第37條第2項規定事業單位勞動場所如發生職業災害，(1) 發生死 亡災害者、(2) 發生失能災害，人數 ≧ 3人者、(3) 其他經中央主管機關指定公告之災 2
害，雇主應≦8小時報告勞動檢查機構。 ˙勞工代表：(1) 事業單位設有工會者，由工會推派之；(3) 無工會組織而有勞資會議 者，由勞方代表推選之；(2) 兩者皆無者，由勞工共同推選之。 ˙危險性設備：指具有「高熱」或「高壓」之特性，如 (1) 鍋爐、(2) 壓力容器。 ˙具有危險性之機械、設備，應經勞動檢查機構或代行檢查機構檢查之檢查項目如下： 生命週期
檢查類型
設計製造
機械
設備
型式檢查
O
O
安裝
竣工檢查
O
O
使用
定期檢查
O
O
變更
變更檢查
O
O
恢復使用
重新檢查
O
O
3
206
危險性
nswer
104
01~05
06~10
11~15
16~20
21~25
26~30
31~35
36~40
24422
43232
23244
42241
14113
33223
32323
44422
41~45
46~50
51~55
56~60
61~65
66~70
71~75
76~80
32432
12222
31243
31141
14431
33241
21124
24221
年 職 業 安 全 衛 生 管 理 乙 級 技 術 士 技 能 檢 定． 學 科 解 析
試 題序 題 正 答案 確 解 題序 答 答案
第
職業安全衛生管理乙級技術士技能檢定第75次學科試題答案與解析
選擇題—關鍵要點 解答 1
2 職業安全衛生管理單位：為事業單位內擬訂、規劃、推動及督導職業安全衛生有
關業務之組織。 解答 2
4 明顯地，工作人員共4人，停電作業上鎖最好使用4把鎖。
解答 3
4 作業檢點：共有5大項 [屬本法未規定應訂定自動檢查計畫者]
解答 4 2 污染物PEL-TWA ( < 200ppm) 或污染物濃度太高 ( > 2%) 或 > 防護具最大使用濃度 (PF × PEL-TWA) 或缺氧作業須用適用混存有 ≧ 2種氣體或毒性氣體的供氣式 (SAR) 或正壓自 攜式 (SCBA) 呼吸裝備。 解答 5
2 2. 噴布作業：不能使用第I種有機溶劑，第II、III種需採密閉設備或局部排氣裝
置，故為選項 (2)。 解答 6
4 第4級：部分或全部項目異常，經醫師綜合判定為異常，且與工作有關者。
解答 7
3 選項 (3) 儲槽內部作業廠所應設置適當之機械通風設備。
解答 8
2 機械、設備之作業檢點乃每日作業前所實施之「檢查盤點」，如同「作業主管 (或
專人)」應辦理事項「檢查材料、工具、器具等，並汰換其不良品 與 確認安全衛生設備及措施 有效狀況」，其中包含工業用機器人。 解答 9
3 出血：血液大量由下列血管流失的現象。
解答10 2
選項 (2) 木材加工用鑽孔機尚未有型式驗證制度。
解答11 2
重新檢查：指危險性設備從國外進口、停用或閒置 > 1年、停工後復工、變更重要
構造。
217
ey
104
年 職 業 安 全 衛 生 管 理 乙 級 技 術 士 技 能 檢 定． 術 科 解 析
說明：
第
職業安全衛生管理乙級技術士技能檢定第75次術科試題破題關鍵
(一) → 勞動法與職業安全衛生法「牛刀小試」。(收錄本題/類題) 代表在「贏家攻略」勞動法與職業安全衛生法之「牛刀小試」一節收錄與子題(一)相同/相似的題目。
1
請依職業安全衛生法令規定，列舉5項中央主管機關指定應符合安全標準之機械、 設備或器具。(10分) key to answer
破題之鑰 「機械、設備或器具」「安全標準」10+1項。 本題屬時事題，關鍵詞「機械、設備或器具」「安全標準」。 延續這幾梯次，本題再次測驗考生對「職業安全衛生法」6大主軸中的「建構機械設備及化 學品源頭管理機制」之新法趨勢。 機械能屬「3大物理性危害能量」，其「安全防護」相關規定很常考，請讀者務必熟記。 參考題解取「職業安全衛生法」第7條第2項、「職業安全衛生設施標準」第41條所稱中央 主管機關指定之機械、設備或器具，其設置應依「機械設備器具安全標準」規定辦理之機 械或器具中，容易記憶的組合。下列參考章節則收錄完整10+1項，並以「；」分成2個群 組，讀者可觀察兩者相關性。 → 機械安全防護與危險性機械管理 (起重升降機具)「關鍵概念」。
2
某一危害風險為第一類事業之事業單位(非營造業)，請依職業安全衛生法相關規 定，就其職業安全衛生管理單位及人員之設置，回答下列問題： (一) 事業單位如將其事業交付承攬，且有其他非該事業單位僱用之工作者從事勞 動，其工作場所勞工人數如何計算？(6分) (二) 勞工人數經計算如為300人，應設置何種層級之職業安全衛生管理單位及職業 安全衛生業務主管？(4分) key to answer
破題之鑰 「交付承攬」，人數計算「何種層級」管理單位。 關鍵詞「第一類事業(非營造業)」。 (一) 關鍵詞「交付承攬」，勞工人數計算方法。 (二) 關鍵詞「何種層級」管理單位，其人數計算已有一陣子沒考，這次配分4分，可謂牛刀 小試。 (一)、(二) → 職業安全衛生管理辦法「精華解析」。 (二) → 職業安全衛生管理辦法「解題技巧」。(收錄本題)
223
ey
104
年 職 業 安 全 衛 生 管 理 乙 級 技 術 士 技 能 檢 定． 術 科 解 析
說明：
第
職業安全衛生管理乙級技術士技能檢定第76次術科試題破題關鍵
(一) → 勞動法與職業安全衛生法「牛刀小試」。(收錄本題/類題) 代表在「贏家攻略」勞動法與職業安全衛生法之「牛刀小試」一節收錄與子題(一)相同/相似的題目。
1
(一) 依職業安全衛生法規定，請列出必須有勞工代表會同參與之事項。(4分) (二) 上述之勞工代表產生方式為何？(6分) key to answer
破題之鑰 「職業安全衛生組織」應辦理事項屬常考題型。 事業單位「職業安全衛生組織」應辦理事項屬常考題型，考前衝刺可參考「比較職業安全 衛生組織」之對照比較，強化記憶，考試之際定能靈活應用。 (一) 關鍵詞「勞工代表會同參與」，屬「職業安全衛生法」6大主軸之6. 其他增列規定：強 化勞工參與權；散見於各式法規，亦是測驗考生水平整合與融會貫通能力。配分4分，故寫 出2項即可，參考題解則收錄全部項目。 (二) 關鍵詞「勞工代表產生方式」，即「職業安全衛生法施行細則」第43條。 → 勞動法與職業安全衛生法「重點提示」。
2
請針對職業安全衛生法有關承攬之規定，回答下列問題： (一) 原事業單位應與承攬人負那2種連帶責任？(4分) (二) 請列舉3項事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時，原事業單 位應採取之必要措施。(6分) key to answer
破題之鑰 「職業安全衛生組織」應辦理事項屬常考題型 考前衝刺可參考「比較職業安全衛生組織」之對照比較，強化記憶，考試之際定能靈活應 用。 (一) 關鍵詞「承攬」「連帶責任」，屬「職業安全衛生法」6大主軸之6. 其他增列規定： 強化事業單位承攬管理應盡義務、責任，即「職業安全衛生法」第25條：職業災害補償原 則：不論雇主有無過失責任，均應予以補償與賠償。 (二) 關鍵詞「共同作業」，測驗「職業安全衛生法」第27條規定。配分6分，故寫出2項即 可，參考題解則收錄全部項目。 (一) → 綜觀職業安全衛生管理「心靈雞湯」 → 勞動法與職業安全衛生法「精華解析」。 (二) → 勞動法與職業安全衛生法「精華解析」。
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