JUBILEUMMAGAZINE 1970-2020
50 JAAR MAATOPLOSSINGEN
Maak kennis met onze nieuwe locatie
orangeworks.nl
17820013 Orangeworks magazine_DK3.indd 1
13-07-2020 13:09
2
Met ons klikt ‘t! ICT • Netwerk- en systeembeheer • Cloud • SharePoint, Power BI, Dynamics 365
VoIP Connectiviteit
Wendbaarheid, innovatie & teamwork Bij LVD zit plaatbewerking in ons bloed. Het is onze passie! We zetten elke dag alles op alles om innovatieve en toonaangevende plaatbewerkingsmachines en softwareoplossingen te leveren. Natuurlijk allemaal volgens de principes van Industrie 4.0!
BEND
BRING BARE METAL TO LIFE
ONTDEK LVD
INTEGRATE
www.verweijenict.com
Dankzij onze wendbaarheid en teamwork kunt u rekenen op een sterke klantenservice. Overal en op elk moment.
SHEET METALWORKING, OUR PASSION, YOUR SOLUTION
Ad_LVDCorporate_Orangeworks_180x130_NL.indd 1
17820013 Orangeworks magazine_DK3.indd 2
LASER
PUNCH
We help you bring bare metal to life: lvdgroup.com.
18/07/19 15:18
13-07-2020 13:09
3
Beste collega’s, relaties en vrienden, 2020 is een bijzonder jaar voor
moment staan we midden in de
Orangeworks omdat we ons vijftigjarig
volgende transitie. Staalwerk werd
jubileum vieren. Daarnaast zijn we
vier jaar geleden Orangeworks, nu is
gaan werken vanuit onze nieuwe
er het pand dat dit beeld compleet
locatie in Oss. De samenÂwerking
maakt. We zijn klaar voor de toekomst
wordt zo nog hechter, het teamgevoel
en trots op dit bedrijf met betrokken,
nog sterker.
initiatiefrijke en creatieve werknemers. In dit magazine nemen we u mee
Wat ons betreft vertegenwoordigt
door de afgelopen vijftig jaar, maakt
dit nieuwe pand ook de evolutie die
u kennis met onze vele gezichten en
Orangeworks in de afgelopen vijf
krijgt u een kijkje in ons nieuwe pand.
decennia heeft doorgemaakt. Het door Cyriel Kint opgerichte Staalwerk
Veel leesplezier,
is met stabiele stappen blijven groeien. Samen met onze klanten,
JAN DE WRINGER
partners en leveranciers maakten we
DIRECTEUR-EIGENAAR
een transitie door waardoor we nu ook een speler van formaat zijn op
KOEN VERSTEGEN
de internationale markt. Op dit
MANAGING DIRECTOR
2020 is already a milestone year for Orangeworks, we celebrate our fiftieth anniversary. In addition, we started working from our new location in Oss. Our entire team can collaborate even more closely together. The new building also embodies the evolution of Orangeworks and the major transition we have undergone together with our customers, partners and suppliers. Today, we are ready for the future and proud of this company with its dedicated, enterprising and creative team of staff. This magazine walks you through the history and the future of Orangeworks.
COLOFON UITGEVER
Barry Reede
SALES & TRAFFIC Marloes Oink
REDACTIE
Daphne Damiaans
VERTALING
Maya Stillhart Interlingo Translation Services
DRUKWERK SMG Groep
COPYRIGHT
FOTOGRAFIE
Jeroen van Eijndhoven
Niets uit onze magazines mag worden verveelvoudigd of anderszins toegepast worden, zonder onze schriftelijke toestemming.
NEW BUSINESS
PEOPLE, PLANET, PROFIT
Marja Maars Wesley Dekker
VORMGEVING Niek Jan Tops
Interesse in een Great Magazine? Neem contact met ons op voor de mogelijkheden. 020 5800 977 info@greatmagazines.nl www.greatmagazines.nl
Onze magazines worden volledig CO2 neutraal gerealiseerd. Tevens waarborgen wij duurzaamheid door ISO 14001, ISO 14064 Carbon Footprint, ISO 9001, ISO 12647-2, ISO 27002, FIRA (brons) en ons Duurzaam Inkoop- en FSC certificaat.
17820013 Orangeworks magazine_DK3.indd 3
13-07-2020 13:09
4
50 jaar Orangeworks Herinneringen aan Telex, Barcelona en kratjes bier Van twee werknemers naar meer dan tachtig, van staalconstructies voor de landbouw naar geavanceerde procesinstallaties en van het Nederlandse Staalwerk naar het internationale Orangeworks. Medewerkers Will Verheijen en Wiely Brouwers maakten een groot deel van de vijftig jaar mee en halen samen met personeelsfunctionaris Cindy Hendriks herinneringen op.
Wiely startte 42 jaar geleden, nadat
langzaam naar mijn pensioen toe
medewerkers die niet moeilijk doen
hij de MTS had afgerond, als bank
werken”, vertelt hij. Ook Will weet
en gewoon van aanpakken weten.
werklasser. Hij werd meewerkend
nog precies hoe het 35 jaar geleden
Niet het type dat om vijf uur stopt
voorman en daarna chef werkplaats.
voor hem begon. “Ik ben een keer
met werken als het nog niet klaar is.
Twee jaar terug maakte hij de overstap
op zaterdagochtend naar binnen
Ik kreeg geen inwerkprogramma, maar
naar praktijkbegeleider en verant
gelopen, netjes met een stropdas om.
kon meteen achter de tekentafel gaan
woordelijke voor de kwaliteitsdienst.
Ze zochten een projectleider en daar
zitten. We tekenden toen nog letterlijk
“Zo kan ik de kennis overdragen die
had ik ervaring mee. Na een kort
achter een plank. Eerst met potlood,
ik in al die jaren heb opgedaan en
gesprekje met oprichter Cyriel Kint
dat trok je daarna over met inkt. Daar
kon ik meteen aan de slag.”
maakten we een lichtdruk van die via de post werd verstuurd. Als we snel
WIELY BROUWERS
Wiely lacht. “Hij vroeg zeker of je
schriftelijk moesten communiceren
van de boerderij kwam?” Will knikt.
dan gebruikten we daarvoor een
“Precies. Hij was op zoek naar
ratelende telex.”
1970
Start Staalwerk, constructiebouw
17820013 Orangeworks magazine_DK3.indd 4
13-07-2020 13:09
5
“Cyriel was op zoek naar types die van aanpakken weten” en Wiely aan de vele bedrijfsuitjes. Will: “Center Parcs, Barcelona, een hele week Spanje: we zijn overal geweest.
WILL VERHEIJEN
Tijdens mijn eerste week in dienst gingen we meteen naar het Sauerland ter gelegenheid van het vijftienjarig jubileum.” Personeelsfunctionaris
HART VOOR DE ZAAK
nu nog steeds werken. Onze mensen
Cindy vult aan: “Ik vind het mooi dat
Wie in die tijd wilde groeien kreeg daar
hebben hart voor de zaak. De directie
die sfeer er nog steeds is. Vrijwel alles
volop de mogelijkheid voor, vertellen
weet dit en zorgt dat we altijd goed
wat we maken is uniek maatwerk en
de mannen. Will was werkvoorbe
geïnformeerd zijn. Vroeger gebeurde
we werken vaak onder hoge druk.
reider, calculator en tekenaar ineen.
dat op vrijdagmiddag, met een krat
Toch weegt dat niet op tegen het
Hij werd assistent-bedrijfsleider en
bier op tafel. Nu gebeurt dit via
gevoel dat we hebben als het weer
vervolgens bedrijfsleider. In die tijd,
teammeetings en nieuwsbrieven,
gelukt is. Dat vieren we dan met z’n
zo’n vijftien jaar geleden, groeide
bijvoorbeeld tijdens de bouw van het
allen. En daarnaast zijn er natuurlijk
het bedrijf naar zestig werknemers.
nieuwe pand. En natuurlijk ouderwets
de feestjes gedurende het jaar. Ik vind
“Juist de open houding en de be
bij de koffieautomaat.”
bijvoorbeeld de nieuwjaarsreceptie
trokkenheid van de werknemers
altijd een hoogtepunt.” Will: “Ik mag
hebben Orangeworks groot gemaakt”,
OVERWINNINGEN VIEREN
dan altijd de bingo presenteren, dat
denkt Wiely. “Daarmee hebben we
Over teamgevoel gesproken: de
is op een of andere manier onderdeel
klanten binnengehaald waarvoor we
mooiste herinneringen hebben Will
van mijn functie geworden.”
1985
Volledige overstap van staal naar roestvrijstaal
17820013 Orangeworks magazine_DK3.indd 5
1986
Opening locatie Veghel
13-07-2020 13:09
6
HANDEN UIT DE MOUWEN In haar vijftig jaar is het bedrijf nooit blijven stilstaan. Toch is het karakter onveranderd gebleven volgens Will en Wiely. Orangeworks draait nog steeds op aanpakkers die niet bang zijn om verder te kijken dan hun bureau of werkbank. Wiely: “Tegenwoordig is het allesbehalve normaal om zoveel jaar bij een bedrijf te blijven, maar Orangeworks biedt nog steeds dezelfde doorgroeimogelijkheden als dertig jaar geleden.” Cindy bevestigt dit beeld: “We vertellen in sollicitatie gesprekken altijd over de geschiedenis van het bedrijf, dan weten de sollicitanten waar we vandaan komen en dat we die lijn doorzetten. Want we willen blijven groeien. Functies zijn bij ons niet compleet afgebakend. We verwachten van onze collega’s dat ze initiatief nemen en met ideeën komen. Daar is Orangeworks
CINDY HENDRIKS
groot mee geworden.”
Hoe een klein bedrijf groot werd Aan de hand van deze acht pijlers heeft oprichter Cyriel Kint naar eigen zeggen het bedrijf laten groeien: 1 Met vallen, opstaan en weer doorgaan bereik
5 De krant van gisteren heb ik gelezen, die van
je de finish (een wijsheid opgedaan tijdens
vandaag probeer ik te lezen en die van morgen
drie Elfstedentochten);
zal ik zeker lezen;
2 De zon gaat altijd weer schijnen, al moet je soms even zoeken; 3 Geluk dwing je af en soms moet je ‘nee’ kunnen zeggen; 4 Wat je hebt beloofd moet je nakomen, met name naar je personeel;
2016
Rebranding naar Orangeworks
17820013 Orangeworks magazine_DK3.indd 6
6 Een werkweek heeft zeven dagen en tachtig uur – gelukkig heeft het personeel dat altijd begrepen; 7 Je moet elkaars hand vasthouden en proberen het met iedereen goed te kunnen vinden; 8 Het is een kunst om te luisteren naar anderen en te delegeren.
2019
Verhuizing naar locatie Oss
13-07-2020 13:09
From two employees to over eighty,
he asked if you‘d worked on a farm.”
often work under high pressure. But it’s
from steel structures for agriculture to
Will nods. “Exactly. He was looking for
great when we’ve pulled off yet another
advanced process installations, and
no-nonsense types who just rolled up
successful project – an amazing
from the Nederlandse Staalwerk to the
their sleeves.”
achievement. And it’s something we
internationally operating Orangeworks.
7
celebrate together. And of course there
Employees Will Verheijen and Wiely
It’s this open attitude and staff
are the parties, throughout the year.
Brouwers experienced many of those fifty
commitment that allowed Orangeworks
For me, the New Year’s reception is
years and, together with HR officer Cindy
to grow, Wiely believes. “It’s exactly why
always a highlight.”
Hendriks, take a trip down memory lane.
customers came to us in the first place, and why they still work with us. Everyone
Founder Cyriel Kint tells us that he
Wiely joined the company 42 years ago
here really cares about the company.
developed Staalwerk based on eight
as a welder, straight out of technical
The management is aware of this, and
pillars. These include: trying, failing,
school, and worked his way up to
makes sure we’re always well informed.”
getting back up and persevering until
workshop foreman. Today he shares his
His fondest memories are of the team
you reach the finish line (he skated in
wealth of knowledge as practical mentor
outings, from Center Parcs here in the
three Elfstedentocht races); the sun
with the new generation. 35 years ago,
Netherlands all the way to Spain.
always comes up, although at times you
Will walked in one Saturday morning
have to look hard; a working week has
and was immediately asked to start as
HR officer Cindy: “Almost everything we
seven days and eighty hours; listening
a project manager. Wiely laughs. “I bet
make is bespoke and unique, and we
to others is an art form.
“De bingo tijdens de nieuwjaarsreceptie is nog altijd een hoogtepunt”
2020
Jubileumjaar en officiële opening nieuwe locatie
17820013 Orangeworks magazine_DK3.indd 7
13-07-2020 13:09
8
Altijd een passend product Zij zorgen voor de perfecte oplossing voor elke klant Orangeworks levert maatwerkoplossingen, wat betekent dat vrijwel geen product hetzelfde is. Luisteren, meedenken en ontzorgen staan aan de basis van elke nieuwe opdracht. Carla, Frans, Jeroen, Will en Brigitte weten als geen ander wat dit inhoudt.
bouwen. Maar veel vaker hebben
weten te vinden. Als je een kans
klanten onze expertise nodig vanaf
gegund wordt bij een nieuwe klant,
de eerste ideeën voor een nieuw
moet je vanaf het eerste moment
product of aanpassing aan een
laten zien wat je waard bent, moet
bestaande productielijn. Dan brengen
je je snel kunnen aanpassen en
we een schat aan ervaring en proces
flexibel zijn. Die daadkracht en
engineering kennis mee die over de
flexibiliteit heeft Orangeworks.”
afgelopen 50 jaar is opgebouwd. Ik zie het als mijn taak om efficiencyslagen te maken voor de klant; meedenken om tot het beste ontwerp te komen, een ontwerp dat leidt tot het optimum
CARLA BLEKKINK
van de aanschaf investering en
ACCOUNT MANAGER EN SALES
reductie van operationele kosten.
NEW BUSINESS
Hiervoor moet ik me inleven in de klant, weten wat belangrijk is en wat
“Klanten komen met de meest ge
er speelt in zijn markt. Onze reputatie
varieerde vraagstukken bij ons. Soms
heeft ertoe geleid dat we voor grote
zijn de procescomponenten van de
multinationals mogen werken. Die
installatie grotendeels bekend en
reputatie zorgt er ook voor dat nieuwe
vraagt de klant ons de installatie te
klanten ons steeds vaker spontaan
FRANS VAN DIEPENBEEK SALES ENGINEER “Ik werk sinds 1983 voor Orangeworks en ben begonnen als lasser op de werkvloer, gevolgd door monteur in de buitendienst en groepsleider. Als hoofdmonteur heb ik procesinstallaties gebouwd in fabrieken over de hele wereld. Toen ik twee jaar werkplaatschef was in Veghel, bleek dat er behoefte was aan meer technische kennis bij het salesteam. Het salestraject is een uitdaging, want je moet met weinig informatie een
17820013 Orangeworks magazine_DK3.indd 8
13-07-2020 13:09
9
17820013 Orangeworks magazine_DK3.indd 9
13-07-2020 13:09
10
“Onze werkplaats bouwt efficiënt en met hoog vakmanschap” achtergronden daarvan. Deze informatie vormt de basis waarop de teams van specialisten van Orangeworks de technische oplossingen ontwerpen. Daarbij werken we toe naar standaardisatie. Hierdoor kunnen de systemen wereldwijd worden uitgerold, produceren ze wereldwijd identieke en consistente producten compleet plaatje maken, inclusief prijs.
en worden de investeringen voor Mars
Je moet het product in je hoofd al
Wrigley tot een minimum beperkt.
hebben gebouwd voordat je een
Voor de ingrediënten bereiding van
offerte kunt versturen. Omdat ik al die
JEROEN VUGTS
de chocolade repen zijn de processen
jaren overal heb meegedraaid, kan ik
KEY ACCOUNT MANAGER MARS
grotendeels gestandaardiseerd. Het
het vraagstuk van de klant vertalen
WRIGLEY
ontwerpen van het systeem vraagt
naar een werkende proces installatie.
regelmatig toch nog een creatieve
Nu werk ik sinds twee jaar op de
“Als key account manager bedien
aanpak. Meestal werk je in een
salesafdeling en ga ik telkens weer
ik Mars Wrigley wereldwijd. Ik ben
bestaande omgeving en kun je niet
op zoek naar passende oplossingen
verantwoordelijk voor verkoop van
zomaar iets aanpassen zonder dat
binnen de mogelijkheden van de klant.
installaties variërend van separate
het elders invloed heeft.
Ik denk gericht en kan me, door mijn
procesonderdelen tot hele productie
ervaring, inleven in de situatie en de
lijnen voor de productie van bijna
Het blijft uitdagend. Deze klant is zo
vraag. Steeds minder vaak hebben
alle producten in het assortiment van
groot dat er altijd iets speelt. Mijn
onze klanten een eigen engineering
Mars Wrigley. Ik heb veel contact met
kennis blijft ondertussen groeien, ik
afdeling. Ik vind het belangrijk dat wij
projectleiders en productieleiders.
weet steeds meer over hun processen.
die taak overnemen zodat de kennis
Het is belangrijk goed te luisteren
Niets is te gek en we kunnen voor alles
voor onze klanten behouden blijft.”
naar vraagstukken, wensen en
een oplossing bedenken.”
17820013 Orangeworks magazine_DK3.indd 10
13-07-2020 13:10
11
te kampen hebben. Of het nu gaat
onderdelen die belangrijk zijn om op
om compacte tanks of complete
voorraad te hebben omdat het bijvoor-
machines: onze werkplaats bouwt
beeld slijtdelen zijn of omdat ze een
efficiënt en met hoog vakmanschap.”
lange levertijd hebben. Aan de hand van deze spare parts list adviseer ik de klant en stemmen we gezamenlijk de service af die de klant van Orangeworks verwacht. Veelal zien de klanten de meerwaarde van het bestellen van de spare parts bij Orangeworks. Orangeworks zorgt er voor dat alle reserveonderdelen aan de hoge eisen van de voedingsmiddelenindustrie
WILL VERHEIJEN
voldoen. Daarbij wordt de klant ontzorgd
ACCOUNTMANAGER OEM
doordat hij de verscheidenheid aan onderdelen van de hele installatie kan
“Sinds de oprichting van het bedrijf
bestellen bij één leverancier. Daarbij is de
is het produceren op basis van
klant verzekerd altijd het juiste onderdeel
tekeningen van onze klanten een
BRIGITTE NABUURS
te ontvangen. Het is een service die we
van onze peilers. Dit is na vijftig jaar
ACCOUNTMANAGER SPARE PARTS
bieden en die van onmiskenbaar belang
nog steeds onderdeel van onze
& SERVICE
is: met juiste spare parts ter plaatse
dienstverlening. De ervaring die we de
wordt ongeplande productiestilstand
laatste 25 jaar hebben opgedaan in
“Omdat er zo’n grote variatie zit in de
het ontwerpen en maken van complete
projecten van Orangeworks, zijn voor
procesinstallaties zorgt dat wij onze
elke installatie andere reserve onder-
OEM-klanten nog beter kunnen
delen nodig. Hiertoe wordt een
BENIEUWD NAAR ONZE SPECIALISATIES?
bedienen; we kunnen adviseren en
aanbevolen ‘spare parts list’ opgesteld.
OP ORANGEWORKS.NL VERTELLEN WE
zijn inhoudelijk steeds beter gaan
Deze spare parts list benoemt de
ER MEER OVER.
begrijpen met welke uitdagingen ze
kritische onderdelen van een installatie;
Orangeworks delivers tailor-made
voorkomen.
team as a sales engineer with my
solutions, which means that virtually
technical knowledge that I gathered over
every product is unique. Listening,
the 37 years I have been working for
offering ideas and input and ensuring
Orangeworks. Customers confide in our
peace of mind are at the heart of each
organisation because of our intensive
new job.
cooperation during the entire project which starts with sales consultancy.”
Carla Blekkink, account manager and sales new business: “Customers
Jeroen Vugts, key account manager
sometimes ask us to build an installation
Mars Wrigley: “I serve Mars Wrigley
based on their specification, but more
worldwide, all the production plants.
building complete process installations, we
often they need our expertise and
Sometimes they need individual
can now serve our OEM customers even
experience in process engineering to
components, however moreoften they
better.”
design the optimum installation first.
need entire production lines. Mars Wrigley
Together with our engineers I work
is such a big client that there is always
Brigitte Nabuurs, account manager spare
closely with our customers in order to
something hat needs attending to.”
parts & service: “A large variety of spare
develop the most cost effective solution.”
parts is required for each installation. Will Verheijen, account manager OEM:
Based on the recommended spare parts list
Frans van Diepenbeek, sales engineer:
“After fifty years, one of our focus points
I advise the customer which items to keep
“As chief engineer I’ve built process
is still producing products based on
in stock on site. My mission is to minimize
installations at customers’ sites around
our customers’ specifications. Thanks
our customers’ unscheduled downtime by
the world. Nowadays I support the sales
to our experience in designing and
optimal service and spare parts supply.”
17820013 Orangeworks magazine_DK3.indd 11
13-07-2020 13:10
12
Van harte gefeliciteerd! Als trotse partner feliciteren wij Orangeworks met het 50-jarig jubileum én het openen van de nieuwe productielocatie in Oss.
Op naar nog vele jaren van fijne samenwerking!
De voordelen van een internationaal gasbedrijf dichtbij u! Expertise in talloze gastoepassingen Flexibele logistieke service Regionaal persoonlijk contact Oplossingen op uw maat Traceerbaarheid van uw gasflessen
Middenweg 17 Havennummer M381 4782 PM Moerdijk Nederland
Messer B.V.
Tel Mail Web
+31 168 38 43 00 info.bnl@messergroup.com www.messer.nl
Wilt u een stoom- & condensaatnetwerk met...
productkwaliteit
m onderhoud
productie verlies
Veiliger
energieverbruik
Kies voor STS17.2 DBB3
www.spiraxsarco.com
17820013 Orangeworks magazine_DK3.indd 12
VOOR AL UW INDUSTRIËLE VERPAKKINGEN • • • • • • • •
Export packing Project marshalling Stowing of containers-trailers Packing on location National and international transport Customs warehousing Supply of cases, crates and skids Air- and Seafreight
• Crane handling warehouse up to 80 ton Eemhavenweg 74 3089 KH Rotterdam Tel. 010-313 33 00 E-mail: info@fladderak.nl www.fladderak.nl
13-07-2020 13:10
Complete productie-installatie voor een wereldwijd bekend merk chocoladesnoepgoed
13
In zeventien maanden van idee naar installatie Het is tot op heden het grootste project ooit voor Orangeworks: het ontwerpen en bouwen van een complete productielijn voor een fabrikant van wereldwijd bekende merken chocoladerepen.
De luchtige chocoladeballetjes worden verkocht op de Noord-Amerikaanse markt. Hiervoor moest een complete productie plant worden opgezet in Canada.
VIJF SHEETS Met deze vraag klopte een Process and Utilities Engineering Manager, van het wereldwijd operende bedrijf, aan bij Orangeworks. De uitdaging was de gehele chocoladesnoepjes-lijn binnen 17 maanden operationeel te krijgen.
SAMENWERKING EN KNOWHOW Orangeworks ging in samenwerking met Actemium deze uitdaging aan,
Canada. Vier assemblagespecialisten
that’s the challenge that the Process
terwijl tegelijkertijd in Canada de
van Orangeworks hebben deze lijn
and Utilities Engineering Manager of
fabriek vorm kreeg. Door de goede
samen met lokale contractors geïnstal-
the company presented to Orangeworks.
samenwerking en de knowhow van
leerd. Dit verliep vlekkeloos. Binnen
While a production plant was being set
beide partijen was het mogelijk dit
twee maanden rolden de eerste
up in Canada, we worked with Actemium
te realiseren. In Nederland is de
chocoladeballetjes van de lijn en had
on the installation. Seventy containers
installatie volledig geassembleerd en
het vertical start-up principe zich
with ‘plug and play’ skids were
getest voordat deze op transport naar
opnieuw bewezen.
transported to Canada, where four Orangeworks assembly experts
Canada mocht. Can you design and build an entire
supervised the construction. The first
MISSIE GESLAAGD
production installation for the
chocolate candies rolled off the line in
Zeventig containers met ‘plug and play’
production of a world-renowned brand
just two months. The vertical start-up
skids werden getransporteerd naar
of chocolate candies in 17 months:
principle had proved its worth yet again.
“Binnen twee maanden rolden de eerste wereldwijd bekende chocoladeballetjes van de lijn”
17820013 Orangeworks magazine_DK3.indd 13
13-07-2020 13:10
14
Wij feliciteren Orangeworks met de nieuwe productielocatie en het 50-jarig jubileum. www.rubix-group.nl | www.rubixshop.nl
THE ART OF STAINLESS STEEL STAPPERT is the specialist for stainless steel long products and fittings. Offering 20,000 products ex stock and wide-ranging services, we stand for variety and competence – in all of Europe.
STAPPERT Noxon B.V. Gerstdijk 4, 5704 RG Helmond – Netherlands T +31 492 582111 I noxon@stappert.biz noxon.stappert.biz
07.08.19 16:31
WIJ LATEN U GRAAG ZIEN WAT WE DOEN Holland Mineraal is al ruim 40 jaar een begrip op het gebied van oppervlakte behandelingsapparatuur en producent en leverancier van straalmiddelen en straalinstallaties. Wat we maken en hoe het werkt, laten we u graag zien, in het filmpje op onze website of door de QR code te scannen met uw smartphone of tablet.
www.hollandmineraal.nl
STAPPERTT_NOXON_ad_180x62_nobleed.indd 3
EXCEPTIONEEL TRANSPORT. HET ZIT IN ONS DNA. WWW.VERHOEVENXXL.COM / INFO@VERHOEVENXXL.COM / 0485 87 00 64
17820013 Orangeworks magazine_DK3.indd 14
13-07-2020 13:10
PepsiCo en Duyvis
15
Onze bijdrage aan een duurzame oplossing voor Duyvis, onderdeel van PepsiCo Duyvis, sinds 2006 onderdeel van het wereldwijde PepsiCo, wilde al lange tijd zijn productielijn optimaliseren. Het bedrijf wilde besparen op de hoeveelheid zonnebloemolie en inzicht krijgen in het verbruik per productielijn.
Jeroen Brans, projectleider bij Duyvis: “Orangeworks en Actemium konden als enige turn key leveren. De ondersteuning die zij bieden, vinden wij erg belangrijk. Zo gaven ze in het voortraject al betere oplossingen dan waar wij zelf aan gedacht hadden.“
“Orangeworks en Actemium konden als enige turn key leveren”
hergebruikt. Om de kwaliteit te waarborgen wordt de oliekwaliteit dagelijks gemeten. Door deze optimalisatie vermindert Duyvis de wekelijks benodigde hoeveelheid nieuwe zonnebloemolie, produceert het minder afvalolie en
Hij vervolgt: “Door dagelijks te meten,
is minder transport nodig voor de
zagen wij dat de olie die we wekelijks
plaatsen naar de derde tank, kan voor
aan- en afvoer van olie. Zo kan de
afvoerden na productie nog steeds
hergebruik geschikte olie worden
producent met relatief kleine ingrepen
aan alle specificaties voldeed. Dit
opgeslagen. De opgeslagen olie wordt
bijdragen aan de ambitieuze duur
betekende dat we de olie opnieuw in
in de volgende productieweek
zaamheidsagenda van PepsiCo.
ons productieproces zouden kunnen gebruiken, maar zo was ons proces niet ingericht.”
Duyvis, part of PepsiCo, had been looking to optimize their production line already for some years. The aim was to reduce the consumption of sunflower oil and gain
KWALITEITSWAARBORG
better insight into the consumption of each production line. Daily quality inspections
Duyvis had drie tanks voor schone
showed that certain discarded oils still met all production process specifications.
olie-opslag op het buitenterrein staan.
Orangeworks designed a solution that redirected all reusable oil to a separate storage
Daarvan werden er slechts twee
tank. Not only did it enable Duyvis to save costs on new oil, waste and transport,
gebruikt. Door een nieuwe leiding te
more sustainable work processes were also achieved.
17820013 Orangeworks magazine_DK3.indd 15
13-07-2020 13:10
16
17820013 Orangeworks magazine_DK3.indd 16
13-07-2020 13:10
Openheid, transparantie, verbinding en flexibiliteit
17
In het nieuwe pand van Orangeworks Niet alleen een plek waar alle medewerkers zich thuis voelen, maar ook een pand dat klaar is voor de toekomst - inclusief voorziene groei. De eisen voor de nieuwbouw waren pittig, de trots achteraf des te groter. Wat kwam er allemaal kijken bij de bouw?
“Orangeworks was een kritische klant
HONDERDDUIZEND DETAILS
we veel oog hebben gehad voor
voor bouwer Heembouw”, geeft Will
Heembouw ging aan de slag met de
nieuwe ontwikkelingen en extra
Verheijen direct lachend toe. “Omdat
eisen en vulde samen met het team
verbeterpunten. Het hielp hierbij
we zelf vanuit de techniek werken,
van Orangeworks de - in de woorden
dat Orangeworks een professionele
hebben we ook een technische kijk
van Will - “honderdduizend details” in.
opdrachtgever is die wist wat ze wilde
op de bouw. Tegelijkertijd wilden we
Volgens Job Kuijpers van Heembouw
en de uitdagingen van procesmatig
voorkomen dat het een te technisch
was vertrouwen hierin het toverwoord:
werken goed kent.”
gebouw zou worden. Om die reden
“Orangeworks en Heembouw zijn
werd al in het voortraject een re
gespecialiseerd in twee totaal ver
Het ontwerp van Heembouw is
presentatieve groep samengesteld
schillende disciplines, maar dankzij
uitvoerig getest voordat de bouw
(‘team O.S.S.’) uit alle geledingen van
diepgang en aandacht is deze
begon. Voor de detailinvulling van het
het bedrijf. Zij hielden brainstorm
samenwerking een succes geworden.”
interieur tekende Pinx Design. Will:
sessies over de identiteit van het
Heembouw leverde een geïntegreerd
“We beseften tijdens de bouw dat we
bedrijf – waarbij ze ook konden putten
proces van engineering tot aan
niet honderd procent tevreden waren
uit de resultaten van de naamgevings
oplevering. Job: “Onze klanten ver
over de plannen voor de inrichting.
sessies in 2016 – en de eisen die
wachten van ons dat we meedenken
Ons oorspronkelijke ontwerp was niet
Orangeworks stelde aan het pand.”
bij problemen en deze vertalen naar
slecht, maar mede door onze eigen
creatieve oplossingen. Dit hebben
behoudende aanpak, onopvallend.
Will: “Efficiency was de belangrijkste
we voor Orangeworks gedaan in
De interieurarchitect van Pinx kwam
reden om alle bedrijfsonderdelen
een unieke projectomgeving, waarbij
op basis van onze kernwaarden,
samen te voegen in één pand. We beseften dat de communicatie en logistiek erdoor zouden verbeteren. En uitstraling is natuurlijk belangrijk, misschien nog wel meer dan we vooraf dachten. Het bepaalt hoe mensen het bedrijf ervaren.” Uit de brainstorm sessies kwamen zowel harde als zachte eisen. “We wilden bijvoorbeeld openheid, transparantie, verbinding tussen de verschillende afdelingen en flexibiliteit”, zegt Will. “Boven alles moest het een prettige werkomgeving zijn. Dat zit onder meer in de kleuren op de muur, de inrichting en de lay-out van de werkplaats.”
17820013 Orangeworks magazine_DK3.indd 17
13-07-2020 13:10
18
sfeer en uitstraling met een voorstel dat alles op z’n kop gooide. Zowel de vloerafwerking als de indeling en kleurstelling waren anders. We konden nog net op tijd alles inpassen. Het resultaat is opvallend en we zijn er ontzettend trots op.”
ONDER DE INDRUK Mark Bongers, sinds de opening van de nieuwbouw hoofd productie, is zeer tevreden met de nieuwe werkplaats. “We hebben nu de oude
nog wel meer dan ze beseffen. Ook
om suggesties en ideeën te delen. Met
onmogelijkheden achter ons gelaten
onze leveranciers, klanten en nieuwe
de juiste onderbouwing is er altijd de
en zijn fris gestart met alle denkbare
werknemers zijn onder de indruk.”
mogelijkheid aanvullende machines
opties”, vertelt hij. “Het is aangenaam
Mark heeft meegedacht over de
en hulpmiddelen aan te schaffen.
werken in deze lichte, opgeruimde
inrichting van de werkplaats en
Dit gebouw en deze faciliteiten zie ik
hal met een goed klimaat. Dat doet
benadrukt dat dit nog niet het
als een goede basis van waaruit we
iets met de mensen, misschien
eindpunt is: “Ik moedig mijn team aan
verder kunnen bouwen.”
DE NIEUWBOUW IN CIJFERS
“Dit nieuwe pand verbetert de communicatie en logistiek”
• 27.9000 m2 grond • 10.192 m2 bedrijfshal • 1.687 m2 kantoorruimte • 8 maanden bouwtijd • 4.000 m2 zonnepanelen (zo’n 1.150 stuks)
• 800 ton staal • 70 ton hijsvermogen in 26 kranen
17820013 Orangeworks magazine_DK3.indd 18
13-07-2020 13:10
19
“Dit doet iets met mensen, misschien nog meer dan ze beseffen”
ORANGEWORKS SAMEN STERK Naast brainstormen over de inrichting en het coördineren van de verhuizing waren de vijf collega’s van werkgroep Team O.S.S. (Orangeworks Samen Sterk) ook verantwoordelijk voor de communicatie en betrokkenheid rondom de nieuwbouw. Elke vier weken ontving het hele bedrijf een nieuwsbrief met daarin de stand van zaken. Van het storten tot de vloer tot de kantoorindeling en van de vergunning voor de beitserij tot de nieuwe printers: alles werd meegenomen in de nieuwsbrief. De collega’s werden meerdere keren uitgenodigd voor een rondleiding op de bouwplaats en mochten zelf hun perfecte werkplek samenstellen.
As well as being future-ready, the new
was rooted in trust, depth and attention.
made a big impression on our suppliers,
building had to be a place where our
“Our customers expect us to offer ideas.
customers and new employees. I see
staff could feel comfortable in their work.
For the Orangeworks project, we focused
this building and these facilities as
What did the construction involve?
on new developments and areas for
a great foundation on which we can
Construction coordinator Will Verheijen:
improvement. Everything went smoothly
continue to build.”
“We wanted to prevent the building from
because Orangeworks is a professional
becoming too technical. So we set up a
company that knew exactly what it
group that represented every level of the
wanted, and is familiar with the
company to brainstorm on what was
challenges of process-orientated
required. ”This working group, Team
working.” Pinx Design came up with
O.S.S., also took care of communications
the ideas for the interior design.
and engagement relating to the new
Will: “Our own approach was too
building. They sent out a monthly
reserved, which is why we brought in
• 27,900 m2 of land
newsletter and made sure our colleagues
Pinx. They gave us an eye-catching
• 10,192 m2 warehouse
were given the opportunity to visit the
design, and we couldn’t be more proud
• 1,687 m2 of office space
construction site several times. Efficiency
of the result.”
• 8 months construction time
THE NEW BUILDING IN NUMBERS
• 4,000 m2 of solar panels
was one of the main reasons for merging
(about 1,150 units)
all business units into a single building,
Mark Bonger, head of production, is
which had to be open, transparent,
delighted with the new production
• 800 tons of steel
flexible and pleasant to work in. We
facility “We made a fresh start with
• 70 tons lifting capacity
engaged the help of construction
every conceivable option. We now have
specialist Heembouw. The process,
a light, well-organised hall with a
according to Job Kuijpers of Heembouw,
comfortable working climate. It also
17820013 Orangeworks magazine_DK3.indd 19
provided by 26 cranes
13-07-2020 13:10
20
Medewerkers aan het woord PAUL SELTEN PROJECT-ENGINEER “Ik ben begonnen als leerling-verspaner in de werkplaats, inmiddels 13,5 jaar geleden. Vanuit die positie kreeg ik de kans om cursussen te volgen en het hele machinepark te leren kennen. Zo kon ik doorgroeien, eerst binnen de werkplaats en vervolgens naar mijn huidige functie op kantoor. Dat is kenmerkend voor Orangeworks: ze geven je die kans. Op die manier blijft het werk ook uitdagend en houd je perspectief. Nu begeleid ik de ene dag de jongens in de werkplaats en ben ik de andere dag engineeringtekeningen aan het doorgeven.” Paul Selten, project engineer: “I started 13.5 years ago as an apprentice machinist and grew into my current office position. That’s typical of Orangeworks: they give you those opportunities. That way the work stays challenging, and you have room for professional growth.”
VERONIQUE VERHAGEN RECEPTIE EN SECRETARIAAT “Orangeworks heeft een positieve bedrijfscultuur en het onderlinge contact is heel prettig. Men draait hier niet om de hete brij heen; als er iets is, dan stap je op elkaar af en los je het samen op. Via de receptie kunnen bedrijven hun gezicht laten zien, dus ik doe mijn best om de bezoekers en medewerkers zich hier thuis en welkom te laten voelen. Juist dat contact met zoveel verschillende mensen maakt dat ik dit werk al 2,5 jaar met veel plezier doe.” Veronique Verhagen, reception and secretariat: “Orangeworks is a company with a positive, friendly culture. If there’s an issue, you all jump in to solve it. I enjoy dealing with so many different people, and have been doing this job with great pleasure for 2.5 years.”
“Dat is kenmerkend voor Orangeworks: ze geven je die kans”
17820013 Orangeworks magazine_DK3.indd 20
13-07-2020 13:10
21
HANS VAN DEN ELZEN ASSEMBLAGE-SPECIALIST “In de 32 jaar dat ik nu voor Orangeworks werk, heb ik het bedrijf mogen helpen opbouwen. Ik ben de hele wereld over geweest, van Rusland tot India tot Kansas. Stuk voor stuk mooie projecten waar ik nog altijd trots op ben. Ook nu kan ik nog steeds oprecht genieten van wat we met een team maken. Het zijn zulke bijzondere installaties, dat kunnen ze nergens anders. Ik doe mijn best om mijn hart voor de zaak over te brengen op de jeugd. Ze hebben respect voor me, maar we maken ook geintjes. En ik geef graag complimenten waar ze iets aan hebben. Ik ben direct, maar zo leren ze het meest.” Hans van den Elzen, assembly specialist: “I’ve been working for Orangeworks for 32 years and have travelled all over the world. Even now I still genuinely enjoy what we build as a team; they are such unique installations.”
“Ik wil mijn hart voor de zaak overbrengen op de jeugd”
LINDSEY COOPER MEDEWERKER LOGISTIEK EN ASSEMBLAGE “Toen ik een jaar geleden vanuit het Amerikaanse Wisconsin naar Nederland verhuisde, deed ik uitsluitend elektra. Ik werkte voor een bedrijf dat veel samenwerkte met Orangeworks en ontmoette zo mijn Nederlandse vriend. Nu leer ik de mechanica en lassen, ben ik betrokken bij het testen van nieuwe machines. De mentaliteit is hier bij Orangeworks heel anders dan in de Verenigde Staten. Hier wordt waarde gehecht aan mijn ambities en mag ik het zeggen als ik het ergens niet mee eens ben. Dat is trouwens niet het enige voordeel: in Wisconsin hebben we zes maanden winter per jaar, in Nederland is het altijd lekker weer.” Lindsey Cooper, logistics and assembly employee: “A year ago I moved from Wisconsin to the Netherlands. At the time I only worked with electrics, but now I’m learning mechanics and welding too. The mentality here is different from in the US: here my ambitions are valued.”
17820013 Orangeworks magazine_DK3.indd 21
13-07-2020 13:10
22
ADVERTORIAL
Actemium: de meest kwalitatieve productiezekerheid op de lange termijn Als voedingsmiddelenproducent wilt u de absolute zekerheid dat uw producten veilig en tijdig in de schappen liggen. Dat kan alleen als uw industriële omgeving tot in perfectie wordt ontworpen, ingericht en onderhouden. Wat is uw uitdaging? Bent u op zoek naar meer diversiteit, moet het marktaandeel groter, wilt u efficiënter produceren?
Wat het vraagstuk ook is, het antwoord is te vinden in een uitgekiende productieomgeving. Marc van Rooij, business unit manager: “De voedingsmiddelenindustrie is minder conjunctuurgevoelig. Onder alle omstandigheden wordt immers voedsel geproduceerd. Daarom staan productiezekerheid en -optimalisatie altijd centraal. Naast tijdige levering van producten, dienen prijzen en kwaliteit geborgd te zijn. Hiernaast is inzicht in de processen van belang: waar loopt het goed en waar kan het beter?”
OPLOSSINGEN OP MAAT Peter de Wit, director business development, vult aan: “We zien dat voedingsmiddelenproducenten ontzettend graag vooruit willen. Ze willen weten hoe ze businesscontinuïteit waarborgen, hoe ze het marktaandeel kunnen vergroten, hoe ze zorgen voor een betere traceerbaarheid en hoe ze resources nog slimmer inzetten. Wij bieden op lossingen op maat. Of het nu gaat om industriële automatisering, business-continuïteit, cybersecurity, energie-efficiëntie, Industrie 4.0, resource-efficiency of meer voedselveiligheid.”
17820013 Orangeworks magazine_DK3.indd 22
13-07-2020 13:10
23
OPGEGROEID BINNEN DE
bijvoorbeeld toe. Bedrijven moeten
hoe voedsel op de meest veilige,
VOEDINGSMIDDELENINDUSTRIE
aan de klimaatdoelstellingen van Parijs
effectieve en efficiënte manier wordt
Dat het Actemium lukt zich zo snel te
voldoen. En wet- en regelgeving wordt
gemaakt.”
verdiepen in de processen, installaties,
vaak aangescherpt. Marc van Rooij:
innovaties en gedachtegang van
“Nederland kent veel bestaande
Nieuwsgierig naar specifieke op-
voedselproducenten, heeft alles te
fabrieken. Dan is het zaak om op
lossingen binnen uw productie
maken met de historie van het bedrijf.
slimme manieren productiecapaciteit
omgeving? Neem voor meer informatie
Peter de Wit: “We zijn binnen de
uit te breiden of toe te voegen.
contact op met Peter de Wit, director
voedingsmiddelenindustrie opge
Uiteraard met zo min mogelijk
business development:
groeid. Actemium heeft decennialange
productiestilstand. Voorwaarde om
ervaring in het optimaliseren van
dit voor elkaar te krijgen, is dat uw
peter.dwit@actemium.com
productieomgevingen. Bovendien
industriële partner precies begrijpt
+31 (0)6 5192 6872
gaan we lange termijn relaties aan met onze partners en klanten, waarbij we onze klanten wereldwijd volgen en ondersteunen in hun groeidoelstel lingen. We kijken constant met een kritisch oog naar de productiepro cessen, omdat het ons als techneuten om de details gaat. Zie ons als een
HET NETWERK VAN ACTEMIUM Zonder beweging staat alles stil. Ook bij advisering, engineering, reali satie, inbedrijfstelling en onderhoud van industriële installaties draait het om wendbaarheid. Het netwerk van Actemium – het merk van
verlengstuk van uw organisatie.”
VINCI Energies voor de industrie – telt wereldwijd 22.000 specialisten
MET KENNIS VAN VOEDSEL EEN
nemende professionals vanuit 23 business units de industrie.
OMGEVING INRICHTEN Het zijn interessante tijden voor de voedingsmiddelenindustrie. De vraag
en 400 businessunits in 41 landen. In Nederland bewegen 950 onder
“Wij zien dat voedingsmiddelenproducenten ontzettend graag vooruit willen”
naar transparantie, ketenintegratie, flexibiliteit en meer diversiteit neemt
In order for you, as, to ensure your products reach the
smarter. That’s why we offer customized solutions, from
shelves safely and on time, it is essential that your industrial
industrial automation to energy efficiency. We can rely on
environment is designed, set up and maintained to perfection.
decades of experience in optimizing production environments.
Actemium specializes in helping you set up the most
As an industrial partner, we understand every aspect of
sophisticated production environment. Having a detailed
safe, effective and efficient food manufacturing. For more
understanding of production processes is vital to achieve this:
information, contact Peter de Wit, director business development:
what works well and what areas can improve? We know that food manufacturers want to keep moving forward, for instance
peter.dwit@actemium.com
by increasing their market share or by utilizing their resources
+31 (0)6 5192 6872
17820013 Orangeworks magazine_DK3.indd 23
www.actemium.nl
13-07-2020 13:10
24
LUTEC luchttechniek
SPECIALIST IN INDUSTRIËLE KLIMAATTECHNIEK
feliciteert Orangeworks met de gezonde werkomgeving!
duurzame klimaattechniek industriële verwarming industriële koeling warmtepomptechniek verdringingsventilatie warmteterugwinning emissie-arm
LUTEC AIR for Quality
Wij feliciteren Orangeworks met haar prachtige mijlpalen! Iedereen die iets te vieren heeft, kan rekenen op onze felicitaties. En op onze magazines.
Kijk op www.greatmagazines.nl en ontdek wat een kosteloos magazine kan doen voor uw bedrijf. T: 020 – 58 00 977 | E: info@greatmagazines.nl | W: www.greatmagazines.nl
Erma Rottevee l Digitaal ondertekend door Erma Rotteveel Datum: 2019.07.08 09:07:53 +02'00'
17820013 Orangeworks magazine_DK3.indd 24
13-07-2020 13:10
25
De toekomst is oranje Waar staat Orangeworks over nog eens vijftig jaar? En wat heeft het bedrijf nodig om te blijven groeien? Directielid en eigenaar Jan de Wringer en managing director Koen Verstegen over hun toekomstvisie.
Waarde toevoegen voor de klant is
groeien met de jaren door. Dat
we geen enkele terughoudendheid.
Orangeworks’ belangrijkste missie.
betekent dat we enerzijds creatief en
Op deze locatie hebben we de ruimte
Dat groei hierin essentieel is, staat
innovatief moeten zijn, anderzijds
om uit te breiden met een tweede
voor Jan en Koen als een paal boven
degelijk en gericht op reputatie.”
productiehal. Dat betekent dat we nog
water. Orangeworks is constant bezig
twee keer zo groot kunnen worden. En
met het ontwikkelen van nieuwe
Koen voegt toe: “Orangeworks is al
producten en partnerships. Jan: “Wij
vijftig jaar springlevend. We gaan in
zien de toekomst van het bedrijf in
dezelfde snelheid door, maar weten
een combinatie van kennisindustrie
steeds meer. Hierdoor versnelt onze
en productie. Dit is een reputatie-
evolutie.” Wat de mannen betreft kan
business en we werken met kapitaal-
het hard gaan. Koen: “We staan aan
goederen. Veel van onze partnerships
de vooravond van een nieuwe ver
beginnen met kleine orders en
snelling.” Jan: “En daarin hebben
dat gaat niet nog eens vijftig jaar duren.”
“We gaan in dezelfde snelheid door, maar weten steeds meer”
Director and owner Jan de Wringer and Managing Director Koen Verstegen share their vision of the future. It’s clear for both men that growth is fundamental to this vision, through the development of new products and by forging partnerships. Koen: “We’re moving ahead at the same pace, but we’re learning more every day. This only accelerates our evolution.” Jan adds: “There’s nothing to hold us back. We can double our size at this location. And it won’t take us another fifty years.”
17820013 Orangeworks magazine_DK3.indd 25
13-07-2020 13:10
26
“Bedankt voor de uitdagingen, het harde werk en de successen” Wat zou Orangeworks zijn zonder de klanten die het ons gunnen, de fanatieke collega’s en de leveranciers die partnerships met ons durven aangaan?
Dankzij deze onmisbare elementen is het bedrijf in de afgelopen vijftig jaar
Onze kernwaarden
gegroeid tot waar we nu staan. We delen kennis, geven elkaar het vertrouwen en beseffen dat we elkaar nodig hebben. In al die jaren is Orangeworks altijd uitsluitend in zee
WERKPLEZIER
INITIATIEFRIJK
gegaan met mensen die bij ons passen, want het werkt alleen als je dezelfde kernwaarden hebt. Dan kunnen we verder denken en bouwen
OPLOSSINGSGERICHT
we daadwerkelijk aan een relatie die tientallen jaren standhoudt.
SAMENWERKING
KWALITEIT
Daarom willen we jullie – collega’s, leveranciers en klanten – bedanken. Voor de uitdagingen die we samen
CREATIEF
hebben durven aangaan, het harde werk dat we samen hebben verricht en de successen die we samen hebben mogen vieren. We kijken vol enthousiasme en energie uit naar de komende vijftig jaar.
What would Orangeworks be without the loyalty of the customers, passion of the employees and the enterprising suppliers who partner with us? We share knowledge,
JAN DE WRINGER
place our trust in each other and are conscious that we can’t do it alone. Because we
DIRECTEUR-EIGENAAR
only work with like-minded people, we build relationships that last for decades. That’s why we want to say a huge thank you to all of you – our colleagues, suppliers and
KOEN VERSTEGEN
customers – and that we are looking forward to the next fifty years with tremendous
MANAGING DIRECTOR
confidence and energy.
17820013 Orangeworks magazine_DK3.indd 26
13-07-2020 13:10
Verum B.V., dĂŠ partner voor de maakindustrie
inkoopvoordeel
enorm kennisplatform
27
gespecialiseerde partners
Van harte gefeliciteerd met het 50-jarig jubileum en veel succes op de nieuwe productielocatie! Nijverheidsweg 9 1851 NW Heiloo
17820013 Orangeworks magazine_DK3.indd 27
tel. 072 – 533 45 44 mail. info@verum.nl
www.verum.nl social media:
13-07-2020 13:10
50 jaar kwaliteit verdient een nieuwe plek!
Typhoon feliciteert Orangeworks met haar productielocatie in Oss
Al tientallen jaren werken Orangeworks en Typhoon aan mooie projecten en innovatieve oplossingen. Voor opdrachtgevers over de hele wereld. Samen brachten we al veel klanten verder in hun productieproces. Met ruim 70 jaar ervaring in meng- en roertechniek weten wij als geen ander dat een vruchtbare samenwerking vooral draait om relaties. Om begrip voor elkaars uitdagingen, vertrouwen en een ijzersterk geloof in kwaliteit. Daarin hebben de mensen van Orangeworks en Typhoon elkaar gevonden. We kijken dan ook uit naar nieuwe gezamenlijke mijlpalen!
typhoon roertechniek bv
Karperweg 10, 4941 SL Raamsdonksveer, The Netherlands T +31 (0)162 522 122 | E info@typhoon.nl | I www.typhoon.nl
20191132_adv Orangeworks def.indd 1 17820013 Orangeworks magazine_DK3.indd 28
Specialist in stirring and mixing technology
12-07-19 13:10 10:58 13-07-2020