grupoamma residencias para mayores · centros de día Boletín Informativo
Nº33 Mayo-Junio de 2015
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Celebración en las residencias Amma del Día Mundial del Medio Ambiente
Publicada la Memoria 2014 de Actividades y Responsabilidad Social
Así somos los profesionales Amma
Se pueden enviar las fotos hasta el próximo 15 de septiembre y la ganadora recibirá una cámara réflex digital
Convocada la segunda edición del concurso fotográfico “El día a día de los centros Amma” El Grupo Amma ha convocado la segunda edición del concurso fotográfico “El día a día de los centros Amma”, abierto a la participación de residentes, familiares y trabajadores. Se buscan fotografías que, con la máxima calidad artística posible, retraten el día a día de nuestros mayores en los centros y la atención y el cariño que reciben por parte de los profesionales y sus familias.
Pueden participar residentes, familiares y trabajadores Para participar, hay que enviar las fotografías al mail comunicacion@amma.es, detallando nombre y apellidos del autor y residencia a la que pertenece. Además, hay que adjuntar escaneadas las bases legales firmadas por el autor y también los consentimientos de todas las personas que aparezcan en las fotos. Todos estos documentos están a disposición de los interesados en Recepción de las residencias. Entre todos los trabajos, se elegirá una fotografía ganadora, que recibirá como premio un diploma acreditativo y una cámara de fotos réflex digital Canon EOS 1200D. El plazo para enviar fotografías concluye el 15 de septiembre. Como el año pasado, las mejores fotografías ilustrarán un calendario que elaborará Amma para el año 2016 y se incluirán también en la página web y en publicaciones de la empresa, haciendo constar siempre la autoría de las fotos.
Fotografía ganadora del concurso del año pasado, realizada por Yolanda Ferreras, fisioterapeuta de Amma Usera (Madrid)
es noticia Los centros han organizado diversas actividades para concienciar a los residentes sobre la importancia de cuidar nuestro entorno
Celebración en las residencias Amma del Día Mundial del Medio Ambiente Desde hace unos años Amma viene trabajando activamente en la reducción de los impactos sobre el medioambiente que genera su actividad, sobre todo en lo relativo a consumo energético y de agua, y también en la concienciación de sus usuarios sobre estas cuestiones. Sin duda, uno de los momentos más destacados del año son las actividades que se organizan en los centros con motivo del Día Mundial del Medio Ambiente, que se celebra cada 5 de junio.
La política medioambiental y de sostenibilidad del Grupo Amma está sustentada en los siguientes principios: 1
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Ese día se llevaron a cabo en los centros Amma charlas sobre reciclaje (con ejercicios prácticos sobre cuáles son los colores que identifican cada contenedor) y talleres de manualidades con material reciclado. Además, los mayores elaboraron carteles para colocar en los centros sobre la importancia de cuidar el medio ambiente y se realizaron también excursiones a parques y centros de conservación de la naturaleza en los entornos de las residencias. Esta actividad fue organizada desde los departamentos de Animación Sociocultural y Terapia Ocupacional de los centros, en colaboración con el resto de los equipos técnicos, y buscando también la participación de las familias y del resto de trabajadores.
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Implantar medidas que contribuyan a reducir el impacto de la compañía sobre el medio ambiente y a hacer un uso sostenible y responsable de los recursos naturales. Trabajar para la sensibilización, concienciación y formación de sus públicos internos y externos en el respeto al medio ambiente y la sostenibilidad. Cumplir la legislación vigente en los asuntos relacionados con protección medioambiental, aplicando en la medida de lo posible medidas adicionales voluntarias que vayan más allá de los requerimientos mínimos exigidos. Cooperar con otras organizaciones, públicas o privadas, en iniciativas encaminadas a mejorar nuestro medio ambiente. Ser transparentes en la difusión de sus resultados de gestión medioambiental.
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M2 DE JARDÍN EN TODA LA COMPAÑÍA
ÁRBOLES EN NUESTROS JARDINES
Los trabajadores expuestos al cuidado y movilización de personas mayores tienen un mayor riesgo de padecerlos
Amma pone en marcha una campaña de prevención sobre trastornos músculo-esqueléticos entre su plantilla El Departamento de Recursos Humanos de Amma, a través de su Área de Prevención de Riesgos Laborales, está desarrollando el primer programa formativo del cuidado de la espalda, con el objetivo de prevenir el dolor de espalda y los trastornos que pueden ocasionarse en esta parte del cuerpo entre los trabajadores de las residencias y
centros de día de la compañía. Este programa se articula a través de una jornada de un día de duración en cada residencia, repartido en una primera sesión de 12:00 a 13:30 horas y una segunda de 13:30 a 15:00 horas. El programa pretende cubrir todas las necesidades y dudas que tengan los distintos profesionales del cen-
tro sobre el cuidado de la espalda. Nociones de anatomía, factores de riesgo frente a la movilización de ancianos, recomendaciones y técnicas para la movilización y pautas de higiene, entre otros, son algunos de los temas a tratar durante las sesiones de la actividad.
es noticia Es el segundo año que se edita esta publicación, que este año ha sido certificada siguiendo los estándares GRI con la calificación “A”
Publicada la Memoria 2014 de Actividades y Responsabilidad Social Ya está disponible en nuestra página web (www.amma.es) la Memoria Amma de Actividades y Responsabilidad Social 2014, una publicación de más de 250 páginas en las que se pasa revista a todo lo acontecido en la compañía durante el pasado año y las acciones de responsabilidad social corporativa llevadas a cabo.
Es el segundo año que Amma publica esta memoria, en su compromiso de transparencia con sus públicos y grupos de interés. Este año, como novedad, se ha certificado siguiendo los estándares de GRI, la entidad certificadora a nivel internacional en materia de responsabilidad social, que ha otorgado a nuestra memoria la calificación “A” (sobresaliente).
Breves - Simulacros en las residencias: de julio a octubre se llevarán a cabo los simulacros anuales de evacuación de incendio en las residencias Amma. Estas pruebas nos permiten estar preparados para cualquier incidencia que pueda producirse en los centros y permiten comprobar si todo el operativo funciona correctamente.
- Encuestas de satisfacción: el 31 de mayo culminó el periodo de entrega de las encuestas anuales de satisfacción. Desde aquí agradecemos a residentes y familiares su participación. Los resultados serán procesados para detectar áreas de mejora con las que incrementar la satisfacción de nuestros usuarios.
- Las jornadas gastronómicas vuelven en septiembre: durante el verano descansamos de las jornadas, que tanta aceptación están teniendo entre los residentes, y volveremos con ellas en septiembre. Estas jornadas están sirviendo también para organizar talleres de vida saludable en los centros.
- Nuevos perfiles de Amma en Instagram y Google+: continuamos con nuestra política de transparencia en el mundo de Internet. En las últimas semanas hemos abierto perfiles de Amma en la red fotográfica Instagram y también en Google+. En estas redes podrás encontrar información y fotografías de las actividades que hacemos en las residencias.
Toallas Amma para disfrutar del verano Desde que se adoptara la nueva imagen corporativa de Amma con el dibujo de Kukuxumusu, cada año los trabajadores y trabajadoras de la compañía recibimos un regalo con este diseño. El primer año fueron las camisetas, el segundo una taza y, este año, acabamos de recibir unas prácticas toallas de baño para poder utilizar este verano en la piscina y la playa. ¡¡¡Amma se va con nosotros de vacaciones!!!
es noticia Una plantilla joven, mayoritariamente femenina, compuesta por más de 2.600 personas
Así somos los profesionales Amma A fecha 31 de diciembre de 2014, la plantilla del Grupo Amma estaba compuesta por 2.612 profesionales, lo que supone un 4% más que el año anterior. El 89% de la plantilla son mujeres y la edad media de los trabajadores y trabajadoras de Amma es de 42 años. El 90% son españoles y, en términos de estabilidad de plantilla, destaca que el 74% de los profesionales tienen contrato fijo. El presupuesto de personal en las cuentas de la compañía en 2014 ascendió a 52,36 millones de euros, 2 millones de euros más que en 2013.
NÚMERO DE EMPLEADOS. Evolución.
EMPLEADOS POR CC.AA. 2014.
3000 2500
2.241
1500
CATALUÑA CASTILLA-LA MANCHA
1.237
1000
CANARIAS
500
CASTILLA Y LEÓN MURCIA 2006
524 496 370 340 30 267 241 26 261 203 58
NAVARRA
1.840 2.009
2000
1.020
MADRID
2.512 2.612 2.426 2.460 2.488
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
CANTABRIA
EDAD
SEXOS
68
28
10
50 30
42 años
18,23%
24,42%
88,7% 27,49%
10 2
6,62% 15,16%
EDAD MEDIA DE LA PLANTILLA
24,54%
18-30 años 30-40 años 40-50 años
Administración
78,22%
Hostelero Asistencial/sanitario
50-60 años
% de mujeres en plantilla % de hombres en plantilla
> 60 años
NACIONALIDAD
PERSONAL FIJO Y EVENTUAL
10,84% 6,82% 2,41% 1,42% 0,19%
10,84%
74% FIJOS
Nacionalidad americana Nacionalidad europea
89,16%
Nacionalidad africana Nacionalidad asiática
30
PAÍSES EXTRANJEROS Nacionalidad española Otras nacionalidades
129
ÁREAS 5,32%
11,3%
78 60 32
891
26%
EVENTUALES