Código Seminario by Grupo Boletín del Trabajo

Código Seminario

CÓDIGO DEL TRABAJO / LIBRO I

Art. 179 - 183 bis

Artículo 182 Prohíbese a los empleadores adoptar medidas que limiten, entraben o perturben el derecho de los trabajadores seleccionados para seguir los cursos de capacitación ocupacional que cumplan con los requisitos señalados en el Estatuto de Capacitación y Empleo. La infracción a esta prohibición se sancionará en conformidad a este último cuerpo legal. Fuente: Ley Nº 18.620, Artículo Primero, Artículo 169.

Artículo 183 Los desembolsos que demanden las actividades de capacitación de los trabajadores son de cargo de las respectivas empresas. Estas pueden compensar tales desembolsos, así como los aportes que efectúan a los organismos técnicos intermedios, con las obligaciones tributarias que las afectan, en la forma y condiciones que se expresan en el Estatuto de Capacitación y Empleo. Fuente: Ley N° 18.620, Artículo Primero, Artículo 170.

Artículo 183 bis En los casos en que el empleador proporcione capacitación al trabajador menor de 24 años de edad podrá, con el consentimiento del trabajador, imputar el costo directo de ella a las indemnizaciones por término de contrato que pudieren corresponderle, con un límite de 30 días de indemnización. Cumplida la anualidad del respectivo contrato, y dentro de los siguientes sesenta días, el empleador procederá a liquidar, a efectos de determinar el número de días de indemnización que se imputan, al costo de la capacitación proporcionada, la que entregará al trabajador para su conocimiento. La omisión de esta obligación en la oportunidad indicada, hará inimputable dicho costo a la indemnización que eventualmente le corresponda al trabajador. Las horas que el trabajador destine a estas actividades de capacitación, se considerarán como parte de la jornada de trabajo y serán imputables a ésta para los efectos de su cómputo y pago. La capacitación a que se refiere este artículo deberá estar debidamente autorizada por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo. Esta modalidad anualmente estará limitada a un treinta por ciento de los trabajadores de la empresa, si en ésta trabajan cincuenta o menos trabajadores; a un veinte por ciento si en ella laboran doscientos cuarenta y nueve o menos; y, a un diez por ciento, en aquéllas en que trabajan doscientos cincuenta o más trabajadores. Fuente: Ley Nº 19.759, Artículo Único, Nº 30.

EDICIÓN LABORAL

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ARTÍCULOS TRANSITORIOS - Art. 1 - 23

y de la Prescripción - Art. 505

Resoluciones Administrativas - Art. 503

Párrafo 7º Del Procedimiento Monitorio - Art. 496

Párrafo 6º Del Procedimiento de Tutela Laboral - Art. 485

Títulos Ejecutivos Laborales - Art. 463

Párrafo 5º De Los Recursos - Art. 474

Párrafo 2° Reglas Comunes - Art. 432

Párrafo 3° Del Procedimiento de Aplicación General - Art. 446

Federaciones y Confederaciones - Art. 408

Colectiva y su Sanción - Art. 403

Negociación Colectiva - Art. 399

de Conflictos Colectivos - Art. 381

Permiso Sala Cuna Modifica. Artículos 203 y

Temporada y de Obra o Faena Transitoria - Art. 365

Capítulo VII Limitaciones al Ejercicio del Derecho a Huelga - Art. 359

Título VI De los Pactos sobre Condiciones Especiales fe Trabajo Art. 374

Capítulo III Del Arbitraje - Art. 385

Capítulo VI Derecho a Huelga - Art. 345

Capítulo V Período de Negociación - Art. 341

Capítulo IV Impugnaciones y Reclamaciones - Art. 339

y Plazo de la Negociación - Art. 332

Capítulo III De la Respuesta del Empleador - Art. 335

Titularidad Sindical - Art. 320

Título II Derecho a Información de las Organizaciones Sindicales - Art. 315

Título I Normas Generales - Art. 303

Capítulo X De la Disolución de las Organizaciones Sindicales - Art. 295

Capítulo IX De Las Prácticas Antisindicales y de su Sanción - Art. 289

Capítulo VIII De Las Centrales Sindicales - Art. 276

Capítulo II De la Constitución de los Sindicatos - Art. 221

Capítulo III De los Estatutos - Art. 231

Capítulo VII De Las Federaciones y Confederaciones - Art. 266

Capítulo VI Del Patrimonio Sindical - Art. 256

Manipulación Manual - Art. 211-F

Capítulo IV Del Directorio - Art. 234

Título IV De La Investigación y Sanción del Acoso Sexual - Art. 211-A

Enfermedades Profesionales - Art. 209

Del Contrato de Puesta a Disposición de Trabajadores - Art. 183-N

y la Vida Familiar- Art. 194

Título I Normas Generales - Art. 184

Del Contrato De Trabajo de Servicios Transitorios - Art. 183-R

De las Empresas de Servicios Transitorios - Art. 183-I

el Empleo - Art. 159

de Servicios Transitorios - Art. 183-F

Título VI De la Capacitación Ocupacional - Art. 179

Capítulo VIII Del Contrato de los Teleoperadores - Art. 152 quáter

Título IV Del Servicio Militar Obligatorio - Art. 158

Capítulo II De la Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad - Art. 157 bis

Capítulo IX Del Trabajo a Distancia y Teletrabajo – Art. 152 quáter G

Capítulo VII Del Contrato de Tripulantes de Vuelo y de Tripulantes de Cabina de Aeronaves Comerciales de Pasajeros y Carga - Art. 152 ter

Contrato de Trabajo - Art. 152 bis C

Capítulo V Del Contrato de Trabajadores de Casa Particular - Art. 146

de Temporada - Art. 93

Capítulo IV Del Contrato de Trabajadores de Artes y Espectáculos - Art. 145-A

Párrafo 2° Del Contrato de los Trabajadores Portuarios Eventuales - Art. 133

Permiso Muerte Cónyuge, Hijo y Padres. Artículo

Capítulo VI De La Protección a las Remuneraciones - Art. 54

Capítulo VII Del Feriado Anual y de los Permisos - Art. 66

Capítulo V De Las Remuneraciones - Art. 41

Menores de Edad. Artículos 13; 15; 16 y

Párrafo 5° Jornada Parcial - Art. 40 bis

Capítulo II De La Capacidad Para Contratar Y Otras Normas Relativas A La Protección Del Trabajo De Niños, Niñas Y Adolescentes - Art. 13

Párrafo 4° Descanso Semanal - Art. 35

Párrafo 2° Horas Extraordinarias - Art. 30

Párrafo 3° Descanso Dentro de la Jornada - Art. 34

D.F.L. Núm. 1. Santiago, 16 De Enero De 2003

Capítulo III De La Nacionalidad de los Trabajadores - Art. 19