Código Seminario by Grupo Boletín del Trabajo

Código Seminario

CÓDIGO DEL TRABAJO / LIBRO I

Art. 183-E - 183-J

Artículo 183-G La Dirección del Trabajo fiscalizará el cumplimiento de las normas de este Párrafo 2º en el o los lugares de la prestación de los servicios, como en la empresa de servicios transitorios. Asimismo, podrá revisar los contenidos del Contrato de Servicios Transitorios, o puesta a disposición, entre ambas empresas, a fin de fiscalizar los supuestos que habilitan la celebración de un contrato de trabajo de servicios transitorios. Fuente: Ley Nº 20.123, Artículo 3.

Artículo 183-H Las cuestiones suscitadas entre las partes de un contrato de trabajo de servicios transitorios, o entre los trabajadores y la o las usuarias de sus servicios, serán de competencia de los Juzgados de Letras del Trabajo. Fuente: Ley Nº 20.123, Artículo 3.

De las Empresas de Servicios Transitorios

Artículo 183-I Las empresas de servicios transitorios no podrán ser matrices, filiales, coligadas, relacionadas ni tener interés directo o indirecto, participación o relación societaria de ningún tipo, con empresas usuarias que contraten sus servicios. La infracción a la presente norma se sancionará con su cancelación en el Registro de Empresas de Servicios Transitorios y con una multa a la usuaria de 10 unidades tributarias mensuales por cada trabajador contratado, mediante resolución fundada del Director del Trabajo. La empresa afectada por dicha resolución, podrá pedir su reposición al Director del Trabajo, dentro del plazo de cinco días. La resolución que niegue lugar a esta solicitud será reclamable, dentro del plazo de cinco días, ante la Corte de Apelaciones respectiva. Fuente: Ley Nº 20.123, Artículo 3.

Artículo 183-J Toda empresa de servicios transitorios deberá constituir una garantía permanente a nombre de la Dirección del Trabajo, cuyo monto será de 250 unidades de fomento, aumentada en una unidad de fomento por cada trabajador transitorio adicional contratado por sobre 100 trabajadores; 0,7 unidad de fomento por cada trabajador transitorio contratado por sobre 150 trabajadores, y 0,3 unidad de fomento por cada trabajador transitorio contratado por sobre 200. El monto de la garantía se ajustará cada doce meses, considerando el número de trabajadores transitorios que se encuentren contratados en dicho momento. La garantía estará destinada preferentemente a responder, en lo sucesivo, por las obligaciones legales y contractuales de la empresa con sus trabajadores transitorios,

EDICIÓN LABORAL

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ARTÍCULOS TRANSITORIOS - Art. 1 - 23

y de la Prescripción - Art. 505

Resoluciones Administrativas - Art. 503

Párrafo 7º Del Procedimiento Monitorio - Art. 496

Párrafo 6º Del Procedimiento de Tutela Laboral - Art. 485

Títulos Ejecutivos Laborales - Art. 463

Párrafo 5º De Los Recursos - Art. 474

Párrafo 2° Reglas Comunes - Art. 432

Párrafo 3° Del Procedimiento de Aplicación General - Art. 446

Federaciones y Confederaciones - Art. 408

Colectiva y su Sanción - Art. 403

Negociación Colectiva - Art. 399

de Conflictos Colectivos - Art. 381

Permiso Sala Cuna Modifica. Artículos 203 y

Temporada y de Obra o Faena Transitoria - Art. 365

Capítulo VII Limitaciones al Ejercicio del Derecho a Huelga - Art. 359

Título VI De los Pactos sobre Condiciones Especiales fe Trabajo Art. 374

Capítulo III Del Arbitraje - Art. 385

Capítulo VI Derecho a Huelga - Art. 345

Capítulo V Período de Negociación - Art. 341

Capítulo IV Impugnaciones y Reclamaciones - Art. 339

y Plazo de la Negociación - Art. 332

Capítulo III De la Respuesta del Empleador - Art. 335

Titularidad Sindical - Art. 320

Título II Derecho a Información de las Organizaciones Sindicales - Art. 315

Título I Normas Generales - Art. 303

Capítulo X De la Disolución de las Organizaciones Sindicales - Art. 295

Capítulo IX De Las Prácticas Antisindicales y de su Sanción - Art. 289

Capítulo VIII De Las Centrales Sindicales - Art. 276

Capítulo II De la Constitución de los Sindicatos - Art. 221

Capítulo III De los Estatutos - Art. 231

Capítulo VII De Las Federaciones y Confederaciones - Art. 266

Capítulo VI Del Patrimonio Sindical - Art. 256

Manipulación Manual - Art. 211-F

Capítulo IV Del Directorio - Art. 234

Título IV De La Investigación y Sanción del Acoso Sexual - Art. 211-A

Enfermedades Profesionales - Art. 209

Del Contrato de Puesta a Disposición de Trabajadores - Art. 183-N

y la Vida Familiar- Art. 194

Título I Normas Generales - Art. 184

Del Contrato De Trabajo de Servicios Transitorios - Art. 183-R

De las Empresas de Servicios Transitorios - Art. 183-I

el Empleo - Art. 159

de Servicios Transitorios - Art. 183-F

Título VI De la Capacitación Ocupacional - Art. 179

Capítulo VIII Del Contrato de los Teleoperadores - Art. 152 quáter

Título IV Del Servicio Militar Obligatorio - Art. 158

Capítulo II De la Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad - Art. 157 bis

Capítulo IX Del Trabajo a Distancia y Teletrabajo – Art. 152 quáter G

Capítulo VII Del Contrato de Tripulantes de Vuelo y de Tripulantes de Cabina de Aeronaves Comerciales de Pasajeros y Carga - Art. 152 ter

Contrato de Trabajo - Art. 152 bis C

Capítulo V Del Contrato de Trabajadores de Casa Particular - Art. 146

de Temporada - Art. 93

Capítulo IV Del Contrato de Trabajadores de Artes y Espectáculos - Art. 145-A

Párrafo 2° Del Contrato de los Trabajadores Portuarios Eventuales - Art. 133

Permiso Muerte Cónyuge, Hijo y Padres. Artículo

Capítulo VI De La Protección a las Remuneraciones - Art. 54

Capítulo VII Del Feriado Anual y de los Permisos - Art. 66

Capítulo V De Las Remuneraciones - Art. 41

Menores de Edad. Artículos 13; 15; 16 y

Párrafo 5° Jornada Parcial - Art. 40 bis

Capítulo II De La Capacidad Para Contratar Y Otras Normas Relativas A La Protección Del Trabajo De Niños, Niñas Y Adolescentes - Art. 13

Párrafo 4° Descanso Semanal - Art. 35

Párrafo 2° Horas Extraordinarias - Art. 30

Párrafo 3° Descanso Dentro de la Jornada - Art. 34

D.F.L. Núm. 1. Santiago, 16 De Enero De 2003

Capítulo III De La Nacionalidad de los Trabajadores - Art. 19