Código del trabajo seminario 01-10-2021 by Grupo Boletín del Trabajo

Código del trabajo seminario 01-10-2021

Título III Del Reglamento Interno y la Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad Capítulo I Del Reglamento Interno

Artículo 153 Las empresas, establecimientos, faenas o unidades económicas que ocupen normalmente diez o más trabajadores permanentes, contados todos los que presten servicios en las distintas fábricas o secciones, aunque estén situadas en localidades diferentes, estarán obligadas a confeccionar un reglamento interno de orden, higiene y seguridad que contenga las obligaciones y prohibiciones a que deben sujetarse los trabajadores, en relación con sus labores, permanencia y vida en las dependencias de la respectiva empresa o establecimiento. Especialmente, se deberán estipular las normas que se deben observar para garantizar un ambiente laboral digno y de mutuo respeto entre los trabajadores. Una copia del reglamento deberá remitirse al Ministerio de Salud y a la Dirección del Trabajo dentro de los cinco días siguientes a la vigencia del mismo. Cualquier trabajador o las organizaciones sindicales de la empresa respectiva podrán impugnar las disposiciones del reglamento interno que estimaren ilegales, mediante presentación efectuada ante la autoridad de salud o ante la Dirección del Trabajo, según corresponda. De igual modo, esa autoridad o esa Dirección podrán, de oficio, exigir modificaciones al referido reglamento en razón de ilegalidad. Asimismo, podrán exigir que se incorporen las disposiciones que le son obligatorias de conformidad al artículo siguiente. Fuente: Ley Nº 18.620, Artículo Primero, Artículo 149; Ley Nº 19.759, Artículo Único, Nº 18, letras a), b); Ley Nº 20.005, Artículo Único, Nº 2; Ley N° 20.940, Artículo 1, N° 9.

Artículo 154 El reglamento interno deberá contener, a lo menos, las siguientes disposiciones: 1. Las horas en que empieza y termina el trabajo y las de cada turno, si aquél se efectúa por equipos; 2. Los descansos; 3. Los diversos tipos de remuneraciones; 4. El lugar, día y hora de pago; 5. Las obligaciones y prohibiciones a que estén sujetos los trabajadores; 6. La designación de los cargos ejecutivos o dependientes del establecimiento ante quienes los trabajadores deben plantear sus peticiones, reclamos, consultas y sugerencias, y en el caso de empresas de doscientos trabajadores o más, un registro que consigne los diversos cargos o funciones en la empresa y sus características técnicas esenciales;

EDICIÓN LABORAL

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ARTÍCULOS TRANSITORIOS - Art. 1 - 23

Títulos Ejecutivos Laborales - Art. 463

Resoluciones Administrativas - Art. 503

Párrafo 3° Del Procedimiento de Aplicación General - Art. 446

Párrafo 7º Del Procedimiento Monitorio - Art. 496

Párrafo 2° Reglas Comunes - Art. 432

y de la Prescripción - Art. 505

Párrafo 5º De Los Recursos - Art. 474

Párrafo 6º Del Procedimiento de Tutela Laboral - Art. 485

Colectiva y su Sanción - Art. 403

Federaciones y Confederaciones - Art. 408

Negociación Colectiva - Art. 399

Capítulo III Del Arbitraje - Art. 385

de Conflictos Colectivos - Art. 381

Título VI De los Pactos sobre Condiciones Especiales fe Trabajo Art. 374

Capítulo VII Limitaciones al Ejercicio del Derecho a Huelga - Art. 359

Temporada y de Obra o Faena Transitoria - Art. 365

Titularidad Sindical - Art. 320

Capítulo V Período de Negociación - Art. 341

Título II Derecho a Información de las Organizaciones Sindicales - Art. 315

Capítulo VI Derecho a Huelga - Art. 345

Capítulo IV Impugnaciones y Reclamaciones - Art. 339

y Plazo de la Negociación - Art. 332

Título I Normas Generales - Art. 303

Capítulo III De la Respuesta del Empleador - Art. 335

Capítulo IX De Las Prácticas Antisindicales y de su Sanción - Art. 289

Capítulo VIII De Las Centrales Sindicales - Art. 276

Capítulo X De la Disolución de las Organizaciones Sindicales - Art. 295

Capítulo V De las Asambleas - Art. 253

Capítulo VI Del Patrimonio Sindical - Art. 256

Capítulo VII De Las Federaciones y Confederaciones - Art. 266

Capítulo IV Del Directorio - Art. 234

Capítulo III De los Estatutos - Art. 231

Capítulo II De la Constitución de los Sindicatos - Art. 221

Manipulación Manual - Art. 211-F

Título I Normas Generales - Art. 184

Título IV De La Investigación y Sanción del Acoso Sexual - Art. 211-A

Normas Generales - Art. 183-AC

y la Vida Familiar- Art. 194

Enfermedades Profesionales - Art. 209

Del Contrato De Trabajo de Servicios Transitorios - Art. 183-R

De las Empresas de Servicios Transitorios - Art. 183-I

Del Contrato de Puesta a Disposición de Trabajadores - Art. 183-N

de Servicios Transitorios - Art. 183-F

Título IV Del Servicio Militar Obligatorio - Art. 158

Título VI De la Capacitación Ocupacional - Art. 179

Capítulo II De la Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad - Art. 157 bis

el Empleo - Art. 159

Capítulo IX Del Trabajo a Distancia y Teletrabajo – Art. 152 quáter G

Capítulo VII Del Contrato de Tripulantes de Vuelo y de Tripulantes de Cabina de Aeronaves Comerciales de Pasajeros y Carga - Art. 152 ter

Capítulo V Del Contrato de Trabajadores de Casa Particular - Art. 146

Contrato de Trabajo - Art. 152 bis C

Capítulo IV Del Contrato de Trabajadores de Artes y Espectáculos - Art. 145-A

Párrafo 2° Del Contrato de los Trabajadores Portuarios Eventuales - Art. 133

de Temporada - Art. 93

Capítulo VI De La Protección a las Remuneraciones - Art. 54

Capítulo VII Del Feriado Anual y de los Permisos - Art. 66

Párrafo 5° Jornada Parcial - Art. 40 bis

Párrafo 4° Descanso Semanal - Art. 35

Capítulo V De Las Remuneraciones - Art. 41

Capítulo III De La Nacionalidad de los Trabajadores - Art. 19

Capítulo II De La Capacidad Para Contratar Y Otras Normas Relativas A La Protección Del Trabajo De Niños, Niñas Y Adolescentes - Art. 13

Párrafo 3° Descanso Dentro de la Jornada - Art. 34

Párrafo 2° Horas Extraordinarias - Art. 30

Título Preliminar Art. 1 - 6