Código del Trabajo seminario NOVIEMBRE

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CÓDIGO DEL TRABAJO / LIBRO IV Art. 299- 305

LIBRO IV De la Negociación Colectiva

Título I Normas Generales

Artículo 303 Partes. Las partes deben negociar de buena fe, cumpliendo con las obligaciones y plazos previstos en las disposiciones siguientes, sin poner obstáculos que limiten las opciones de entendimiento entre ambas. Para determinar si dos o más empresas deben ser consideradas como un solo empleador para efectos de la negociación colectiva, se estará a lo dispuesto en los incisos cuarto y siguientes del artículo 3°. Fuente: Ley N° 20.940, Artículo 1, N° 36.

Artículo 304 Ámbito de aplicación. La negociación colectiva podrá tener lugar en las empresas del sector privado y en aquellas en las que el Estado tenga aportes, participación y representación. No existirá negociación colectiva en las empresas del Estado dependientes del Ministerio de Defensa Nacional o que se relacionen con el Gobierno a través de dicho Ministerio y en aquellas en que leyes especiales la prohíban. Tampoco podrá existir negociación colectiva en las empresas o instituciones públicas o privadas cuyos presupuestos, en cualquiera de los dos últimos años calendario, hayan sido financiadas en más del 50% por el Estado, directamente o a través de derechos o impuestos. Lo dispuesto en el inciso anterior no tendrá lugar, sin embargo, respecto de los establecimientos educacionales particulares subvencionados en conformidad al decreto ley N° 3.476, de 1980, y sus modificaciones, ni a los establecimientos de educación técnico-profesional administrados por corporaciones privadas conforme al decreto ley N° 3.166, de 1980. El Ministerio de Economía, Fomento y Turismo determinará las empresas en las que el Estado tenga aporte, participación o representación mayoritarios en que se deberá negociar por establecimiento, entendiéndose que dichas unidades tendrán el carácter de empresas para todos los efectos de este Código. Fuente: Ley N° 20.940, Artículo 1, N° 36.

Artículo 305 Trabajadores impedidos de ejercer el derecho a negociar colectivamente, forma y reclamo de esta condición. No podrán negociar colectivamente los trabajadores que tengan facultades de representación del empleador y que estén dotados de facultades generales de administración, tales como gerentes y subgerentes. En la micro y

EDICIÓN LABORAL

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ARTÍCULOS TRANSITORIOS - Art. 1 - 23

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y de la Prescripción - Art. 505

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Resoluciones Administrativas - Art. 503

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Párrafo 7º Del Procedimiento Monitorio - Art. 496

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Títulos Ejecutivos Laborales - Art. 463

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Párrafo 3° Del Procedimiento de Aplicación General - Art. 446

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Federaciones y Confederaciones - Art. 408

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Colectiva y su Sanción - Art. 403

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Permiso Sala Cuna Modifica. Artículos 203 y

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de Conflictos Colectivos - Art. 381

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Capítulo III Del Arbitraje - Art. 385

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Título VI De los Pactos sobre Condiciones Especiales fe Trabajo Art. 374

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Negociación Colectiva - Art. 399

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Temporada y de Obra o Faena Transitoria - Art. 365

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Capítulo VII Limitaciones al Ejercicio del Derecho a Huelga - Art. 359

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Capítulo VI Derecho a Huelga - Art. 345

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Capítulo IV Impugnaciones y Reclamaciones - Art. 339

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Capítulo V Período de Negociación - Art. 341

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Capítulo III De la Respuesta del Empleador - Art. 335

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y Plazo de la Negociación - Art. 332

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Titularidad Sindical - Art. 320

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Título II Derecho a Información de las Organizaciones Sindicales - Art. 315

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Capítulo X De la Disolución de las Organizaciones Sindicales - Art. 295

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Título I Normas Generales - Art. 303

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Capítulo IX De Las Prácticas Antisindicales y de su Sanción - Art. 289

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Capítulo VII De Las Federaciones y Confederaciones - Art. 266

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Capítulo II De la Constitución de los Sindicatos - Art. 221

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Normas Generales - Art. 183-AC

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Título VI De la Capacitación Ocupacional - Art. 179

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Capítulo IX Del Trabajo a Distancia y Teletrabajo – Art. 152 quáter G

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Permiso Muerte Cónyuge, Hijo y Padres. Artículo

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D.F.L. Núm. 1. Santiago, 16 De Enero De 2003

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Capítulo II De La Capacidad Para Contratar Y Otras Normas Relativas A La Protección Del Trabajo De Niños, Niñas Y Adolescentes - Art. 13

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pages 28-32
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