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COMPONENTE UNIVERSAL DE LA REMUNERACION DOCENTE

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LEY 21405

LEY 21405

que son parte del Reconocimiento Oficial como Cooperadores de la función educativa del Estado de Chile.

Con la entrada en vigencia la Ley 20903 en el sector Público y Municipal, la Carrera de Desarrollo Profesional Docente en el sector Subvencionado se ha ido incrementando de manera gradual, lo que ha servido como base para el sistema educacional para ordenar os ingresos proyectados y un ordenamiento sostenido a partir del SUELDO BASE DOCENTE, denominado RENTA BASICA MINIMA NACIONAL, cuya ordenación nos trae una nueva estructura de remuneraciones con un valor de $ 15.694 para los Docentes y Educadoras de Educación Básica, Educación Parvularia y Educación Parvularia y de $ 16.513 para Educación Media HC/TP, con esos valores estructuramos el Sueldo Base; nos entrega una estructura rígida y se ordena para el pago de la ASIGNACION DE EXPERIENCIA, cuidando que existe una diferencia entre el 100% del sector Público y solo de un 50% para el sector subvencionado.. Entonces, es importante hacer un detalle de los conceptos a cancelar desde diciembre de 2021, hasta noviembre de 2022, hasta que sean entregados los próximos valores del reajuste del sector público y con el Desarrollo Profesional se implementará un crecimiento sustantivo de las remuneraciones.

Renta Básica Mínima Nacional (RBMN)

Es el producto resultante de multiplicar el número de horas de contrato de cada profesional por el valor mínimo de la hora cronológica fijada por la ley para el nivel de Educación Básica o de Educación Media, según corresponda.

Artículo 35° del DFL N° 1, de 1996, del Ministerio de Educación. El valor mínimo de la hora cronológica fue establecido por el artículo quinto transitorio del DFL N° 1, de 1996, del Ministerio de Educación, los cuales se reajustan cada vez y en el mismo porcentaje que se reajusta la Unidad de Subvención Educacional.

Asignación de Zona

Es un complemento de la RBMN a que tienen derecho los profesionales de la educación que prestan servicios en establecimientos que reciben subvención del Estado de acuerdo al DFL N° 2, de 1996, en los casos en que dichos servicios se efectúen en algunas de las localidades del

país en que la subvención estatal de educación se incremente por concepto de zona. Constituye remuneración, es imponible, no afecta el monto de las restantes asignaciones y procede imputarlo a la Remuneración Total Mínima.

Son beneficiarios, los profesionales de la educación del sector municipal y particular subvencionado.

Inciso sexto del artículo quinto transitorio del DFL N° 1, de 1996, del Ministerio de Educación.

Renta Total Mínima (RTM)

Se considera remuneración total mínima las contraprestaciones en dinero que deben percibir los profesionales de la educación de establecimientos municipales, particular subvencionados o de administración delegada, que no podrá ser inferior a $718.557. - mensuales, a partir del Decreto 14 del 29 de enero de 2021. , para quienes tengan una designación o contrato de 44 horas cronológicas semanales o a la correspondiente proporción para quienes tengan una designación menor de horas cronológicas en sus respectivas designaciones o contratos. Se considerará que constituyen remuneración total las contraprestaciones en dinero que deban percibir los profesionales de la educación de sus empleadores, con excepción de las siguientes: la asignación de reconocimiento por docencia en establecimientos de alta concentración de alumnos prioritarios; las remuneraciones por horas extraordinarias; y aquellas que no correspondan a contraprestaciones de carácter permanente, entre las que se cuentan: la Bonificación de Excelencia del artículo 15 de la ley N° 19.410; la Asignación de Excelencia Pedagógica de los artículos 14 y 15 de la ley N° 19.715; la Asignación Variable por Desempeño Individual del artículo 17 de la ley N° 19.933; y, la Asignación por Desempeño Colectivo del artículo 18 de la ley N° 19.933.

Dicha remuneración total mínima es imponible y tributable.

NOTA: En los meses de enero de cada año, el valor de la Remuneración Total Mínima (RTM), se reajustará en la variación que experimente el IPC determinado por el INE entre los meses de enero a diciembre del año inmediatamente anterior.

Se encuentra establecida en el artículo 62 del DFL N° 1, de 1996, del Ministerio de Educación.

TABLA DE REMUNERACION BASICA MINIMA NACIONAL (RBMN) Diciembre 2021 a Noviembre 2022 Enseñanza Básica/Diferencia/Parvularia

HORAS/CONTRATO $ 44 690.536

43

42 674.842

659.148

41

40

39

38

37

36

35

34

33

32

31

30

29

28

27

26

25

24 643.454

627.760

612.066

596.372

580.678

564.984

549.290

533.596

517.902

502.208

486.514

470.820

455.126

439.432

423.738

408.044

392.350

376.656

23 360.962 HORAS/CONTRATO $ 22 345.268

21

20

19

18

17

16

15

14

13

12

11

10

9

8

7

6

5

4

3

2

1 329.574

313.880

298.186

282.492

266.798

251.104

235.410

219.716

204.022

188.328

172.634

156.940

141.246

125.552

109.858

94.164

78.470

62.776

47.082

31.388

15.694

TABLA DE REMUNERACION BASICA MINIMA NACIONAL (RBMN) Diciembre 2021 a Noviembre 2022 Enseñanza Media HC y TP

HORAS/CONTRATO $

44 726.572

43

42 710.059

693.546

41

40

39

38

37

36

35

34

33

32

31

30

29

28

27 677.033

660.520

644.007

627.494

610.981

594.468

577.955

561.442

544.929

528.416

511.903

495.390

478.877

462.364

445.851

26

25

24

23 429.338

412.825

396.312

379.799 HORAS/CONTRATO $

22 363.286

21

20

19

18

17 346.773

330.260

313.747

297.234

280.721

16

15

14 264.208

247.695

231.182

13

12

11 214.669

198.156

181.643

10

9

8

7

6

5

4 165.130

148.617

132.104

115.591

99.078

82.565

66.052

3

2

1 49.539

33.026

16.513

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