Newsletter 13 maio 2007

...is more trimestral / maio 2007

edição 13

José Fernandez

...

José Fernandez é o actual Director Geral da Poligal, Galiza, propriedade do Grupo Peralada, a qual está actualmente a construir nos Arcos de Valdevez, uma nova fábrica de características similares a da Galícia mas de maior capacidade produtiva. Falou connosco. (pag. 14)

Secretário de Estado Adjunto da Indústria e Inovação na dst

Great Place To Work® Institute A dst participou pela primeira vez e arrecadou o prémio de melhor empresa de construção civil e obras públicas para trabalhar em Portugal e a 20.ª posição nas 25 melhores.

O cocktail e cerimónia de entrega de prémios às Melhores Empresas Para Trabalhar em Portugal, edição 2007, realizou-se no dia 1 de Março de 2007, no Hotel Pestana Palace, em Lisboa. (pag. 3)

A deslocação de Castro Guerra à dst prendeu-se com o lançamento da primeira pedra do Centro de Incubação de Empresas de Base Tecnológica do Instituto Empresarial do Minho (IEMinho). (pag. 4)

Presidente da República visitou

Parque Eólico de S. Paio O Presidente da República visitou no dia 12 de Março o Parque Eólico de S. Paio, em Vila Nova de Cerveira, um investimento de 12,2 milhões de euros que produz 24,4 gigawatts por ano e que foi construído pela dst. (pag. 5)

dst faz simulacro na sua pedreira em braga

dst reforça a sua posição nas eólicas

A pedreira da dst serviu de palco para um simulacro.

e aposta na energia solar

Na sequência de um suposto rebentamento acidental

O negócio levado a efeito pela dst baseia-se na estratégia de diversificação da actividade que a empresa tem vindo a apostar,

ficaram soterrados cinco operários, devido ao desaba-

designadamente no sector energético.

mento de terras provocado pela explosão. (pag. 6)

(pag. 7)

Sobre o nosso projecto empresarial A dst ganhou o prémio Great Place to Work e sabemos ter sido um ganho para toda a companhia.

Um ganho especial porque sintetiza a opinião da companhia vista pelos trabalhadores. O que os trabalhadores disseram, num inquérito aleatório e confidencial, contribuiu decisivamente para que a dst fosse eleita a Melhor Empresa para Trabalhar entre as empresas de construção civil e obras públicas em Portugal.

As empresas fazem-se a partir de uma visão e de uma estratégia, que serve aquela visão, mas nunca sem a inclusão dos trabalhadores na ideia que determina a visão e a estratégia.

A resposta que foi dada pelos nossos colaboradores é que temos alinhados os personagens principais na nossa forma de fazer negócios.

Temos o problema resolvido?

Não.

Temos de trabalhar mais para merecer esta responsabilidade e devemos continuar a construir mais corpo, com mais intensidade, para a nossa ideia de fazer negócios.

Temos de comunicar com qualidade com toda a cadeia de valor dos nossos recursos humanos - são vitais para o sucesso colectivo da dst.

A essência do nosso projecto empresarial funda-se aqui. Continuaremos à procura de ser justos o maior número de vezes, mesmo que isso represente sermos duros, sermos mais duros, com quem esteja desalinhado.

O nosso Projecto Empresarial que se funda na aceitação dos nossos trabalhadores do modelo construído a partir de uma base cultural forte, terá uma opção fortíssima por um novo modelo, já encetado, de abastecimento de negócios das nossas empresas.

A dst terá de depender de negócios de valor acrescentado obtidos e gerados por si e deverá estar presente em toda a cadeia de valor desses negócios.

A dst, também, deverá olhar o futuro e concluir, a partir de estudos sofisticados, quais os produtos e serviços que irão ser consumidos. Aí se deverá posicionar.

Dessa leitura, e desde já, continuaremos a apostar nos produtos derivados da economia do ambiente: Energia, Resíduos e Água.

Vamos transaccionar o nosso conhecimento mas, com parceiros, não cometendo o pecado original de querer a internacionalização sem ser de forma racional e sustentada. A dst, com outros parceiros, constituiu um agrupamento complementar de empresas - Way2 Be, ACE - para os negócios internacionais e tem em curso vários negócios em mais do que um Continente.

Estes projectos, para o nosso Projecto Empresarial não se farão sem a opção determinada em dotar os nossos directores de competências nos racionais financeiro e económico, sem dotar, também, os nossos colaboradores de mais mundo que corresponde a uma visão global dos negócios.

Nesta direcção demos mais passos concretos.

Firmamos com a Escola de Gestão do Porto uma parceria para a formatação de uma formação, a quinze directores engenheiros nossos, de cerca de trezentas horas.

Não nos esquecemos da nossa matriz base e incluímos na formação, a disciplina de Estética Filosófica e História da Arte, entre outras.

Faz parte do nosso Projecto Empresarial termos projectos de carreira para os nossos colaboradores.

A dst tem em curso a criação de cinco empresas a partir de spin offs de departamentos que consideramos incubados num desafio de alargamento do âmbito geográfico e da quota de mercado.

Os ceo's das comissões executivas destas empresas, que serão também administradores, são todos quadros da dst.

Com mais autonomia e responsabilidade conseguiremos mais valor.

No nosso Projecto Empresarial o objectivo é, também, fazer do cliente mais cliente.

Neste número deste nosso jornal temos uma entrevista com um cliente espanhol que nos confiou uma obra de cerca de dez milhões de euros disputada entre outras a empresas Espanholas. Sim. Provamos os nossos níveis de competitividade.

Devemos merecer a confiança dos nossos clientes e todos, dos cerca de setecentos colaboradores da dst, somos comerciais ou potenciais comercias.

No nosso Projecto Empresarial continuaremos a bater-nos pela procura do bom gosto, do conhecimento e a fazer do nosso dia a dia o dia D. Uma nota de satisfação e de parabéns pela eleição de um dos nossos encarregados - Sr. Eduíno Fernandes - para Presidente da Associação Nacional de Encarregados de Construção Civil e Obras Públicas (ANECCOP) e outra de regozijo pelo elevado número de colaboradores que neste jornal escrevem, confirmando o desafio lançado no sentido de produzirem opinião: no sentido de serem poder. ¢ 2

José Teixeira CEO da dst

Entrega prémios GPTW Todos os anos, o Great Place To Work® Institute produz a

bilidade da empresa para fornecer formação aos seus cola-

Vida Pessoal e Profissional" (Cushman & Wakefield),

Lista "As Melhores Empresas para Trabalhar" em 29 países

boradores. “Numa pós-graduação leccionada na Universi-

"Atribuição de Benefícios Especiais" (Amgen), "Política de

do mundo. Em Portugal, são 25 as candidatas.

dade do Minho, de trinta e três inscritos, trinta e um perten-

Porta Aberta" (BMW), "Capital Intelectual - Aposta em

A dst participou pela primeira vez e arrecadou o prémio de

ciam aos quadros da dst”, declara José teixeira. Previstas

Formação" (Amgen), "Sem Preconceitos" (BMW) e "O

melhor empresa de construção civil e obras públicas para

estão as construções de uma creche, de dois campos

Ambiente de Trabalho Mais Divertido" (SAS).

trabalhar em Portugal e a 20.ª posição nas 25 melhores.

indoor e de um salão de baile e ginásio. Os serviços de

1. Cushman & Wakefield

O cocktail e cerimónia de entrega de prémios às Melhores

saúde foram alargados e está em vista a compra de uma

2. Microsoft

Empresas Para Trabalhar em Portugal, edição 2007, rea-

cadeira de dentista. Contudo, as regalias não se limitam ao

3. Amgen Biofarmacêutica

lizou-se no dia 1 de Março de 2007, no Hotel Pestana Pala-

salário, formação e saúde, visto que até as tão

4. BMW Portugal

ce, em Lisboa.

significativas “pequenas coisas” não são descuradas: os

5. Liberty Seguros

Para José Teixeira, o conhecimento dos graus de envolvi-

trabalhadores são presenteados com livros e bilhetes para

6. Real Seguros

mento e satisfação dos trabalhadores é um factor necessá-

o teatro. De facto, a cultura revela-se de grande

7. Mapfre Seguros Gerais

rio para a construtora alcançar cada vez mais competitivi-

importância para a firma, que patrocina a Compa-nhia de

8. HUF Portuguesa - Fábrica de Componentes para o

dade, condição essa que revelar-se-á fulcral no projecto de

Teatro de Braga, bem como a Feira do Livro da cidade e

Automóvel

internacionalização da dst - que já conta com contactos em

ainda atribui o Grande Prémio de Literatura dst.

9. Martifer SGSPS

Angola, Hungria, Argélia e Polónia.

A Cushman & Wakefield foi considerada a "Melhor Em-

10. Bristol-Myers Squibb, Farmacêutica Portuguesa

A “sofisticação, bom gosto e procura continuada de conhe-

presa para Trabalhar em Portugal 2007" e recebeu das

11. Accenture, Consultores de Gestão

cimentos transversais” onde é privilegiada a “economia

mãos do Ministro do Trabalho e da Solidariedade Social,

12. Diageo Portugal, Distribuidora de Bebidas

sustentada das várias literacias” foram, na opinião do res-

José Vieira da Silva e de Sandrine Lage, Directora-geral do

13. Auto-Sueco

ponsável da empresa, os factores que a levaram ao 20.º

Great Place to Work®, a distinção. Em segundo lugar ficou

14. Everis Portugal

lugar no ranking das melhores empresas para trabalhar em

novamente a Microsoft e em terceiro, a Amgen, vencedora

15. Danone Portugal

Portugal. Para o director-geral, as bases que sustentam a

do ano passado, que recebeu um Prémio Especial para a

16. Lusitania Companhia de Seguros

dst são os seus trabalhadores e o contrato social estabele-

Melhor Empresa para as Mulheres trabalharem. Este ano

17. PricewaterhouseCoopers

cido entre ambas as partes. “Tratamos todos com justiça e

foram ainda entregues mais quatro Prémios Especiais: o de

18. José Júlio Jordão

fazemos, não o que é melhor para cada um, mas sim o que

Melhor Empresa para os Jovens Trabalharem à Danone

19. Amorim Imobiliária SGPS

é melhor para todos”, é desta forma que José Teixeira defi-

Portugal, o de Melhor Empresa para os Executivos Traba-

20. dst_Domingos Silva Teixeira

ne o princípio deste acordo, salientando que “a dst cumpre

lharem à Accenture, o de Empresa que criou mais postos

21. Somague - Engenharia

todas as promessas”.

de trabalho no ano de 2006/07, e, o de Melhor Fornecedor/

22. Medtronic Portugal

Como regalias, é apontado não só o facto de mais de 95 por

Parceiro do Great Place to Work® à Desafio Global.

23. Deloitte Consultores

cento dos integrantes dos quadros receberem acima do

Adicionalmente, destacaram-se áreas-chave para se ser

24. SAS Portugal

salário mínimo estipulado por lei, como também a disponi-

uma Melhor Empresa Para Trabalhar: "Equilíbrio entre a

25. PrimeDrinks ¢

3

Dia da Árvore As causas do ambiente e da sustentabilidade fazem parte da missão da dst_domingos da silva teixeira,s.a. A economia depende de for ma ir reversível de comportamentos empresarialmente responsáveis.

Como pretexto para a celebração do Dia Mundial da Floresta e Dia Mundial da Árvore, alguns colaboradores dos diversos departamentos da empresa plantaram sobreiros junto aos escritórios centrais, pretendendo desta forma simbólica, reforçar os comportamentos ecologicamente responsáveis da empresa.

A dst tem vindo a efectuar a completa separação e segregação dos resíduos produzidos, aumentando a fileira destinada à valorização e reduzindo os resíduos

O Secretário de Estado Adjunto

da Indústria e Inovação na dst

encaminhados para aterro. A empresa encontra-se em fase final de certificação ambiental dos centros produtivos,

A deslocação de Castro Guerra à dst prendeu-se com o

empreendedor que possui uma ideia, projecto ou produto já

tendo já sido realizada a auditoria de certificação. Além

lançamento da primeira pedra do Centro de Incubação de

pronto poderá candidatar-se à Incubadora, através da apre-

disso, tem investido nas melhores tecnologias disponíveis

Empresas de Base Tecnológica do Instituto Empresarial do

sentação de um Plano de Negócios. A estrutura ficará loca-

(Best Available Technologies) de produção que minimizam

Minho (IEMinho) a 16 de Fevereiro.

lizada no Lugar do Casal, freguesia de Soutelo, Vila Verde,

os impactes ambientais associados à mesma.

O Centro de Incubação e Empresas de Base Tecnológica

numa área total de 4.500m2. Ao todo, 2.000 m2 de área de

A dst tem em curso a materialização de um objectivo de

resulta de uma parceria entre diversos organismos, nomea-

construção e 2.500m2 de área exterior. O Centro englobará

consumo alternativo de combustíveis à origem fóssil por

damente, a Câmara Municipal de Vila Verde, a Associação

19 favos de incubação equipados com mobiliário, Internet

combustíveis amigos do ambiente - vinte e cinco por cento

Industrial do Minho (AIM), a Associação Comercial de

de banda larga e infra-estruturas técnicas, bem como es-

dos combustíveis consumidos este ano serão bio

Braga (ACB), a Expoente e o Idite-Minho, que constituem o

paços comuns que abrangem secretaria, salas de reuniões,

combustíveis. A dst substitui todas as lâmpadas

Instituto Empresarial do Minho (IEM). O edifício-sede ficará

sala polivalente, espaço laboratorial e área social.

tradicionais por lâmpadas eficientes.

instalado ao lado do Centro de Dinamização Empresarial do

Após a realização deste evento, o Secretário de Estado

Atenta ao mercado das energias alternativas, tem realizado

Minho, actualmente em construção. A sua missão passa

Adjunto da Indústria e Inovação, em conjunto com mem-

várias parcerias com importantes players na área da

por promover a incubação de empresas ou ideias de base

bros do IAPMEI e da Câmara Municipal de Braga, almo-

energia eólica e tem em projecto a construção de uma

tecnológica e de serviços. A sua importância no contexto

çaram com os administradores da dst.

unidade de painéis fotovoltaicos para uma produção de

regional e nacional é elevada, contando, para tal, com o

No final de almoço foi a altura de fazer uma visita aos

5MW/ano, bem como o licenciamento de várias mini

empenho e envolvimento de diversos organismos de de-

escritórios centrais da empresa e aos diversos centros

hídricas. ¢

senvolvimento local, regional e nacional. Na incubadora, o

produtivos. ¢ 4

uma empresa para conquistar mercados externos As empresas bracarenses domingos da silva teixeira, s.a (dst), Alexandre Barbosa Borges (ABB), Britalar, J. Gomes

Presidente da República visitou

Sociedade de Construções do Cávado e Rodrigues & Névoa, uniram esforços e constituíram um Agrupamento

Parque Eólico de S. Paio

Complementar de Empresas (ACE) para ganhar os

O Presidente da República visitou no dia 12 de Março o

até finais de 2008 vão ser construídos nos seis concelhos

mercados externos. O objectivo é concorrer aos mercados

Parque Eólico de S. Paio, em Vila Nova de Cerveira, um

do Vale do Minho.

do alargamento comunitário, aos de África de língua Portu-

investimento de 12,2 milhões de euros que produz 24,4

Trata-se de um investimento global de 370 milhões de

guesa tendo já em estudo negócios de construção na Líbia.

gigawatts por ano e que foi construído pela dst.

euros que vai resultar na obtenção de uma potência total de

Para José Teixeira, ceo da dst, “a ideia de constituir este

A deslocação de Cavaco Silva àquele parque, o maior in-

300 megawatts. "É o maior projecto eólico de toda a Euro-

ACE não é de agora. Em Braga, sete empresas fizeram a

vestimento privado de sempre no concelho de Cerveira, foi

pa", salientou Carlos Pimenta, um dos responsáveis do

experiência de se agruparem para as grandes obras. Este é

o ponto de partida para as II Jornadas do Roteiro para a

consórcio Empreendimentos Eólicos do Vale do Minho

um passo que se segue.

Ciência, dedicadas às tecnologias limpas.

(EEVM).

Fazem parte do Way2Be - ACE quatro das que fizeram parte

Na visita ao Parque Eólico de S. Paio, localizado no Alto da

Segundo Nuno Silva da EEVM, a energia produzida vai

do ASSOC numa experiência muito positiva. Fizemos este

Pena, freguesias de Loivo, Sopo e Covas, o Presidente da

permitir poupar cerca de 500 mil toneladas por ano em

ACE para concorrer e promover grandes negócios em

República, Aníbal Cavaco Silva, referiu-se aos empreen-

emissões de Co2 para a atmosfera. Carlos Pimenta, por sua

Portugal, porque entendemos que precisamos de massa

dimentos eólicos do Vale do Minho como potenciadores de

vez, garantiu que a energia eólica estará na origem de um

crítica, de dimensão para tirar partido das sinergias do

“novos ventos de mudança”. O investimento em energia

cluster industrial “que só terá paralelo, em Portugal, com a

grupo. O mercado tenderá a impor a racionalização por

eólica que está a ser feito no Vale do Minho, pela Vento-

Auto-Europa”.

aquisições ou fusões e este grupo leu a pressão do

minho, foi elogiado pelo Presidente da República que

“Mil milhões de euros vão ser investidos em Portugal em

mercado e formou uma empresa impermeável às diversas

afirmou tratar-se de um “projecto que traz riqueza para as

energia eólica (por ano em 2006, 2007 e 2008), sustentou

culturas individuais que apenas quer somar.

zonas desfavorecidas” e que “tem efeitos estruturantes

Carlos Pimenta, adiantando que a “próxima revolução será

Fizemos este ACE no entanto, por uma razão superlativa.

para a economia portuguesa”.

o aproveitamento do sol”, com uma aposta nos painéis so-

Queremos tirar partido do património de conhecimento ga-

A Ventominho está a incentivar um novo desenvolvimento

lares individuais em cada nova habitação.

nho a construir em Portugal e, uma vez que o caudal que

da região assegurando “o pagamento de rendas às insti-

Aníbal Fernandes, presidente da Eólicas de Portugal, disse

abastece o mercado de obras públicas em Portugal é infini-

tuições e populações locais, empregos temporários na fase

que “actualmente importamos 80 por cento dos compo-

tamente menor do que o potencial de execução instalado,

de construção do empreendimento e postos de trabalho

nentes dos aerogeradores mas, a partir de 2010 esta

só nos resta transaccionar o nosso conhecimento. Para o

qualificados na fase de funcionamento, e a criação de um

situação vai alterar-se pois passaremos a exportar cerca de

fazer não podemos fazê-lo individualmente, porque não

cluster eólico local”.

60 por cento da nossa capacidade produtiva, no valor de

temos dimensão para os mercados e negócios globais, e

Constituído por cinco aerogeradores, o Parque Eólico de S.

cerca de 200 milhões de euros por ano”. ¢

seria um desperdício a replicação dos back offices no exterior e a multiplicação de estruturas de decisão”. ¢

Paio funciona desde Fevereiro de 2006 e é um dos 10 que 5

ENERCOM adjudica à dst obras de €36,7 milhões no parque eólico Alto Minho I A Enercom assinou com a dst um contrato para a construção do Parque Eólico Alto Minho I, cujo valor total da obra ascende a 36,7milhões de euros e deverá estar concluída até meados de 2008.

A obra visa a construção dos subparques eólicos de Santo António, Mendoiro - Bustavade, Alto de Corisco, Picos e Picoto - S. Silvestre.

“Esta adjudicação traduz para a dst uma enorme confiança e aposta na nossa experiência na construção de parques eólicos, nomeadamente em acessos fundações, paisagismo e construção de subestações”, afirma José Teixeira, ceo do grupo dst.

dst reforça a sua posição nas eólicas e aposta na energia solar

No final de Fevereiro de 2008 ficarão a funcionar 104 aero-

A dst aumentou a sua participação no consórcio Vento-

“Com esta compra, a dst está no top ten eólico em Portugal

geradores com uma potência total de 208MW, mas no final

minho - Energias Renováveis para 25,63 por cento, facto

e, à escala de média empresa, em primeiro lugar”, salien-

da empreitada e no total dos subparques o total de aero-

que fica a dever-se à compra das participações detidas pe-

tou. José Teixeira disse que a dst vai preparar uma es-

geradores serão de 120, com uma capacidade total de

las autarquias de Monção, Melgaço, Paredes de Coura e Va-

tratégia de internacionalização nas eólicas, de médio prazo,

240MW de potência (19 em Picoto, 26 em Mendoiro, 16 em

lença. A compra das participações detidas pelas quatro au-

tendo em conta que há muitos países na Europa e no mundo

Santo António, 33 em Alto de Corisco e 26 em Picos).

tarquias na Ventominho - Energias Renováveis foi formali-

que vão ter de investir em energias renováveis para cumpri-

No total da construção destes parques, prevê-se a

zada no dia 24 de Abril, na sede da dst, em Palmeira, Braga.

rem o protocolo de Quioto.

utilização de aproximadamente 50km de valas de cabos,

Com a aquisição, a estrutura accionista do consórcio que

"Estamos nesta área há 8 anos, mas devíamos ter começa-

58km de arruamentos e aproximadamente 350.000 m2 em

está a construir o parque eólico do Alto Minho I - integra

do há 15", disse o responsável, sublinhando que além da

pavimentações de arruamentos.

agora a dst (25,63%), a SIIF, com 42,5% e a Finerge (grupo

energia os parques eólicos têm uma componente de cons-

“É provavelmente um dos maiores projectos e adjudicações

Endesa), que detém 31,87%.

trução civil de 15 a 17% do investimento.

realizadas em Portugal para o sector de construção civil e

As participações foram adquiridas pela empresa através de

Tendo em conta a orientação do Governo para a democra-

obras públicas em 2007”, reforça o mesmo responsável.

concurso público, uma situação que enche de satisfação o

tização da produção de energias, via microgeração, a dst

Neste momento encontram-se já em execução 6 emprei-

presidente da Câmara de Melgaço, Rui Solheiro.

estabeleceu uma parceria com um tecnólogo espanhol para

tadas (dois acessos principais, os subparques eólico de

“Sentimo-nos satisfeitos que a alienação fosse feita a uma

a construção de uma unidade de painéis fotovoltaicos com

Picoto - S. Silvestre, o de Santo António, o do Alto de

empresa da região - à dst que investe em vários domínios,

uma produção inicial de 5 MW/ano.

Corisco e o de Picos) e, em Abril, serão iniciados os

nomeadamente em energias renováveis”.

Contudo, o maior investimento refere-se à investigação e

trabalhos na subestação de Mendoiro e no subparque

O negócio levado a efeito pela dst baseia-se na estratégia de

desenvolvimento na procura da independência de silício,

eólico de Mendoiro Bustavade.

diversificação da actividade que a empresa tem vindo a

principal responsável pelo custo dos painéis. “Internacio-

Os trabalhos consistem na abertura de novos acessos e

apostar, designadamente no sector energético.

nalmente”, a dst “procura negócios em países cujo estdado

requalificação dos existentes, implicando movimento de

“A dst compra estes 15% (total dos quatro municípios) para

da arte esteja cru”.

terras, pavimentações, drenagens e requalificação ambien-

ganhar massa crítica. Para partir para outros negócios que

A dst é a empresa de suporte à área de construção do grupo

tal e ainda na fundação dos aerogeradores e das subesta-

na eólica são sobretudo internacionais”, disse José

Energias de Portugal e é sócia da Endesa e da EDF no maior

ções. ¢

Teixeira, presidente do Conselho Administração da dst.

parque eólico em curso na Europa. ¢ 6

dst comemora o aniversário dos seus colaboradores Valorizar o contributo de cada colaborador é cada vez mais importante para a dst.

Desta forma, o Departamento de Marketing & Design e o Departamento de Recursos Humanos iniciaram, a 2 de Maio, a "celebração de aniversário do colaborador dst" através da entrega de um presente simbólico aos colaboradores que celebraram nessa data o aniversário.

Esta iniciativa pretende contemplar todos os colaboradores do grupo e, mesmo os que já fizeram anos não serão esquecidos: receberão no próximo aniversário! ¢

simulacro na pedreira da dst 1 helicóptero, 3 ambulâncias, 1 carro de desencarceramento, 1 viatura de comando, 21 homens e 5 cães. enquadrou-se no âmbito das II Jornadas Internacionais

A pedreira da dst serviu de palco para um simulacro.

assunto é tratado nos dois países. "Os cães são um meio

Na sequência de um suposto rebentamento acidental

para Equipas de Cães de Busca e Salvamento em Braga,

que devemos utilizar, porque o tempo de localização é muito

ficaram soterrados cinco operários, devido ao desa-

organizadas pela A.B.A.N. - Associação Bracarense dos

mais curto. Todas as corporações de bombeiros deviam ter

bamento de terras provocado pela explosão. Para acorrer à

Amigos da Nortdog com quem a dst assinou um protocolo.

equipas cinotécnicas", disse Paco Garcia, da Protecção

emergência, a dst contactou os Bombeiros Voluntários de

Este protocolo serve para que, em caso de emergência, a

Civil Espanhola. Fernando Vilaça, da Nortdog corrobora a

Braga, cuja equipa chegou ao local do sinistro cerca de dez

unidade canina da ABAN possa intervir com os respectivos

opinião de Paco e atribui igual importância à necessidade que assiste à disseminação das equipas cinotécnicas, da

minutos depois. Devido à gravidade dos ferimentos do

cães no centro empresarial da dst e nas obras a realizar pela

primeiro operário encontrado, foi chamado um helicóptero

empresa.

mesma forma que destaca a realização dos exercícios no

do INEM - no caso do aeródromo de Palmeira - que

Por outro lado, esta colaboração servirá ainda para que os

terreno. "Estes treinos são uma mais-valia para os cães.

transportou o ferido para uma unidade hospitalar, enquanto

cães ensinados pela ABAN possam vir a ser treinados na

Realizamos também exercícios com recurso a meios

cinco cães continuavam a procurar, com os seus trata-

pedreira da dst.

marítimos. Os meios devem ser o mais diversificados

dores, os operários ainda soterrados. Demoraram cerca de

Estas equipas, constituídas por um binómio homem-cão,

possível, para que, em situação real, os cães tenham uma

20 minutos para encontrar as vítimas.

com a missão de auxiliar as corporações de bombeiros, já

experiência que facilite a intervenção", destaca o

Os outros quatro sinistrados foram transportados pelos

actuaram em cenários reais, não só em Portugal mas

responsável pela Nortdog.

Bombeiros Voluntários de Braga (BVB) que estiveram no

também na Indonésia e Filipinas.

Para o comandante dos BVB, António Cerqueira, o simu-

local com 21 homens, apoiados por três ambulâncias, um

O exemplo vem alertar para as lacunas que o nosso país

lacro provou que a corporação - que integra uma equipa

carro de desencarceramento e uma viatura do comando.

sente ao nível da busca de vítimas. A presença de equipas

cinotécnica - está preparada para intervir numa situação

Este simulacro realizou-se no dia 1 de Maio, pela manhã, e

espanholas só vem lembrar as diferenças com que o

real. ¢

7

erguido propositadamente para a Equamat, em que os alunos eram conduzidos a um dos muitos computadores disponíveis. Para garantir a maior isenção possível, ao pavilhão só podiam aceder os alunos participantes, tendo os professores acompanhantes de esperar no exterior.

Os alunos da Escola Básica 2,3 de Palmeira não tiveram uma participação brilhante, mas pode dizer-se que estiveram num nível aceitável. Mas, mais importante que os resultados, é a promoção do interesse pela matemática, a interacção com alunos de outras escolas, o “sentir” a universidade e o lidar com a competitividade que fará parte da sua vida futura.

Após a refeição oferecida pela organização, os alunos

Núcleo de estágio de matemática a dst na EQUAMAT

tiveram algum tempo livre, que aproveitaram para melhor conhecer as redondezas.

Chegada finalmente a hora de regresso, podia-se ver nas suas caras um misto de cansaço com a sensação de um dia em cheio.

O Núcleo de Estágio de Matemática da Escola EB 2,3 de

questões do jogo. Os alunos foram divididos por ano de

A viagem terminou por volta das 18h e os alunos chegaram

Palmeira decidiu, no início do ano lectivo, organizar a ida de

escolaridade e resolveram a prova em equipa. As melhores

com algumas novas estórias para contar aos colegas.

alguns alunos da escola à actividade Equamat, na

5 equipas de cada ano ficaram seleccionadas para a prova

Universidade de Aveiro e contou com o apoio da dst.

em Aveiro.

Considerações finais

A Equamat consiste num jogo, jogado no computador, em

Paralelamente, foram sendo realizadas todas as tarefas

A organização de uma actividade que envolveu alunos de

que são propostas aos alunos algumas questões sobre as

logísticas, nomeadamente as autorizações do Conselho

praticamente todas as turmas da escola permitiu-nos

matérias constantes dos programas de matemática e em

Executivo e dos encarregados de educação, o transporte,

perceber melhor quais as dificuldades que tal acarreta e

que eles têm de escolher as respostas correctas para

os faxes de inscrição dos professores e de alunos.

quais são as etapas que é necessário percorrer para levar a

poderem avançar no jogo.

bom porto a sua concretização. Uma actividade deste tipo

A escola só poderia levar 30 alunos e, por isso decidiu-se

Equamat

envolve um esforço que deve ser dividido pelos vários

seleccionar os melhores 10 alunos dos 7.º, 8.º e 9.º anos,

No dia da prova, os alunos e professores acompanhantes

professores de uma disciplina e uma organização pensada

estando estes divididos em equipas de 2. Foi solicitado aos

partiram da escola cerca das 8h 30m com destino à

e responsável.

professores de matemática que seleccionassem os me-

Universidade de Aveiro. Uma vez lá chegados, os alunos

Num balanço final pode dizer-se que decorreu tudo de

lhores alunos de cada turma e foram marcados alguns dias

tiveram de se colocar na interminável fila que conduzia à

modo muito satisfatório, tendo-se cumprido os objectivos

para inscrevê-los. Os alunos inscritos tiveram oportunidade

competição. Se, por um lado, a longa espera que se seguiu

definidos.

de realizar alguns treinos, que ocorreram essencialmente

desanimou um pouco os alunos, por outro, a oportunidade

Os elementos do Núcleo de Estágio consideram que se

na escola, embora alguns alunos tenham tido a possibi-

de contactar com alunos de outras escolas e de “viver” um

valorizaram com as aprendizagens relativas à organização

lidade de treinar em casa.

pouco do ambiente universitário fez com que a demora não

de uma actividade desta envergadura e que esta

Para a selecção final, foi organizada uma prova baseada nas

se fizesse sentir tanto. A prova realizou-se num pavilhão

experiência será certamente útil no futuro. ¢ João Faria

8

núcleo de estágio de matemática da escola eb 2,3 de palmeira

Grande Prémio de Literatura dst 2006 Feira do Livro Feira do Livro

tem que ser contabilizado de outra forma”. E destacou que

intervenção, sobre o romance, porque - disse - seria

A Feira do Livro de Braga foi inaugurada no dia 14 de Abril

“a qualificação de que tanto se fala - e muito bem - pode e

redundante depois das palavras de Vítor Aguiar e Silva. “Foi

com uma área de exposição ligeiramente maior e com um

deve passar por uma mudança de mentalidades que altere,

um livro muito sentido, escrito com grande conhecimento

recorde expositores - 194 -, de vários pontos do país e do

desde logo, algumas das ancestrais prioridades”, sendo

de causa”, disse a escritora, lembrando o conhecimento

estrangeiro. Esta 16.ª edição da Feira do Livro esteve paten-

que “o ideal seria reposicionar o papel da cultura, tentando

“no terreno” de todas as situações espelhadas no romance.

te na Grande Nave do PEB até ao dia 29 de Abril.

colocá-la, o mais rapidamente possível, no rol dos bens de

“O que é preciso” - frisou - “é olhar para as pessoas, todas

Jorge Cruz, administrador-executivo do PEB, na inaugura-

primeira necessidade”.

as pessoas, de igual para igual, é isso que elas pedem”.

Grande Prémio de Literatura dst

Ilda Carneiro, vereadora da Cultura da Câmara de Braga,

ção deste certame, realçou que “A Feira do Livro de Braga, apesar da sua relativa juventude, é já um património consolidado desta cidade e da região, integrando, por direito

José Teixeira, ceo da dst, na entrega do Grande Prémio de

numa breve intervenção destacou que “sem cultura não há

próprio, o circuito nacional dos acontecimentos culturais”.

Literatura dst 2006, frisou que “Estamos cada vez mais

progresso nem inovação” e que “a Feira do Livro de Braga

Jorge Cruz frisou ainda a importância das várias iniciativas

convencidos da importância do apoio que devemos dar à

apoia e incentiva o acesso ao livro, que é a ferramenta do

culturais que se desenrolaram ao longo das duas semanas

cultura em geral e à Feira do Livro de Braga em particular”.

conhecimento”. Para a vereadora, “cada vez mais o

do evento, nomeadamente os colóquios-debate, que “de-

Segundo ele, “a nossa empresa funda a sua actividade

investimento deve ser feito na cultura e na educação”.

sempenham papel fundamental no contexto de uma Feira do

numa base cultural forte”. Os apoios que a dst proporciona

Livro, enquanto elemento complementar e factor de atracti-

em termos de mecenato “não são um estado de alma ou

A delegada regional do Ministério da Cultura, Helena Gil,

vidade de um público etariamente heterogéneo e com inte-

caridade, mas, antes, procuram construir o corpo desta

destacou a importância do evento de Braga e, para-

resses culturais diversificados”.

ideia”, acrescentando que “esta aposta diferenciadora é a

lelamente, o mecenato desenvolvido pela dst - “uma em-

Pela Feira do Livro de Braga - recorde-se - têm passado e

causa do nosso sucesso”. De acordo com José Teixeira, a

presa que é um caso raro de sucesso e de filosofia empre-

continuarão a passar dos maiores vultos das letras contem-

dst “é uma empresa que tem sucesso porque procuramos

sarial”. E a representante da ministra da Cultura nesta inau-

porâneas, entre centenas de autores e outros intelectuais,

ser uma empresa culta”, uma vez que “sem um espírito

guração finalizou garantindo que “vou levar as boas práti-

nacionais e estrangeiros, sendo que, segundo Jorge Cruz, o

largo jamais teremos uma visão global que nos conduza ao

cas do município de Braga a outros municípios do Norte do

prestígio destes autores “foi decisivo, primeiro para o

sucesso”.

País”.

lançamento definitivo da Feira do Livro de Braga e, depois,

Coube depois a Vítor Aguiar e Silva, na qualidade de

A finalizar a sessão de entrega do Grande Prémio de Litera-

para garantir a sua continuidade em níveis elevados de qua-

presidente do júri, apresentar o romance “A sopa”, de

tura dst foi servida uma sopa a todos os presentes, acom-

lidade”. E o administrador-executivo do PEB realçou mes-

Filomena Marona Beja, vencedora do Grande Prémio de

panhada de guardanapos com excertos da obra literária

mo que “esta foi e é a fórmula de sucesso encontrada para

Literatura dst. “É uma obra amarga e cruel sobre a socie-

galardoada.

dar resposta aos múltiplos apelos de uma cidade com

dade portuguesa contemporânea”, disse, sublinhando ser

No término da Feira do Livro, a organização fez um “balanço

exigências culturais crescentes e em que pontificam duas

“uma narrativa que tem, como a grande literatura de todos

extremamente positivo”. Em duas semanas os números de

prestigiadas universidades, a do Minho e a Católica”.

os tempos, uma discussão ética incontornável”. Para Vítor

afluência mantiveram-se idênticos aos de outras edições,

Salientando que a organização de um evento deste cariz

Aguiar e Silva, “A sopa” é “uma metáfora da miséria na

ou seja, próximo de 50 mil visitantes, que estiveram no

“exige o investimento de vultuosos recursos financeiros,

sociedade portuguesa, que tem uma genealogia antiga,

Parque de Exposições para comprar livros, mas também

muitas vezes sem a contrapartida de correspondentes

pois é o sucedâneo actual do caldo das portarias dos con-

para assistir a espectáculos, conferências e encontros com

receitas”, Jorge Cruz acentuou, no entanto, que “o inves-

ventos, que enganou durante séculos a fome dos portu-

escritores.

timento na cultura, quer se trate do fomento da leitura e da

gueses”. “A sopa” concluiu “é um romance para ser lido

Pelo espaço da feira passaram nomes como os escritores

criação de novos leitores, como se pretende com esta

com compaixão”.

Lídia Jorge ou Manuel Alegre e cantores como Mariza, que

iniciativa, quer se trate de acções com outras disciplinas,

Filomena Marona Beja pouco acrescentou, na sua

foi cabeça de cartaz.

9

¢

Tertúlia de Matemática

Dia Internacional da Mulher

No dia 17 de Abril de 2007, teve lugar na biblioteca Lúcio

construção do conhecimento matemático.

Craveiro da Silva, em Braga, uma tertúlia. Foi organizada

Estava dado o mote para a discussão…

por três alunas finalistas de Matemática - Ensino da

Foi falado de tudo um pouco, esclareceram-se dúvidas,

Universidade do Minho, e teve como tema: “A Matemática

trocaram-se opiniões e houve uma confraternização, em

através dos Jogos”.

volta do tema, por pessoas de diversas áreas, não só da

Teve como principal orador o Professor Doutor Jorge Nuno

matemática, que também demonstraram interesse pelo

Silva, da Faculdade de Ciências de Lisboa, um dos maiores

tema em questão.

entusiastas nesta matéria a nível nacional.

Cerca de 80 pessoas compareceram na biblioteca com o

O grupo dst tem vindo a comemorar anualmente o Dia

De salientar ainda a presença do Professor Lúcio Craveiro

intuito não só de ouvir mas também de aprender!

Internacional da Mulher e este ano não foi excepção.

da Silva, figura ímpar da sociedade Bracarense.

Acreditamos que esta tertúlia deu um pequeno contributo

Como forma de reconhecer e valorizar o papel activo das

A matemática dos algarismos, dos teoremas, das

para que cada vez mais a matemática seja encarada

mulheres nas organizações e na sociedade em geral, a dst

fórmulas… é vista como aborrecida por muitos alunos!

também como uma actividade divertida com uma

ofereceu a todas as colaboradoras do grupo uma tulipa e

Contudo os jogos não, os jogos são divertidos! (Salienta-se

componente lúdica relevante.

um livro que reúne 25 anos de poesia de Vergílio Alberto

aqui que quando nos referimos a jogos são os jogos de

Esperamos desta forma, termos sido de certa forma

Vieira, uma edição patrocinada pela dst.

estratégia que são abordados).

impulsionadoras de um novo ciclo de tertúlias, que

Esta oferta estendeu-se a todas as mulheres que visitaram

Se tanto a Matemática como os jogos de estratégia

gostaríamos de continuar a desenvolver, com tanto ou mais

as instalações da empresa em Braga.

desenvolvem o raciocínio lógico, abstracto… porque não

sucesso que esta!

Com esta iniciativa, a dst pretende continuar a incentivar

“Aprender Matemática através dos jogos”?

Desde já, e mais uma vez os nossos mais sinceros

comportamentos ajustados à filosofia do grupo no que diz

Estudos estatísticos recentes comprovam os benefícios da

agradecimentos à empresa Domingos Silva Teixeira por se

respeito à cultura, sofisticação e bom gosto, aliados à

prática de jogos matemáticos, ou seja, os jogos

ter aliado a nós e apostado no nosso projecto. ¢

procura da qualidade total de produtos e serviços. ¢

convenientemente explorados são um recurso na

Teatro, Exposições e Música Vertigens do Barroco

Ana Luísa Bernardo, Liseta Ribeiro e Marcela de Seabra

Webb; Tim Noble & Sue Webster; Eva Rothschild; Piero

Delfins PowerPop

Golia Francesco Vezzoli.

Data: 16 Junho (Sábado) às 22h Local: Sala Principal do Theatro Circo, Braga

Data: Até 2 de Setembro (Domingo). Terça a Domingo das 10h às 18h30

Mimarte 2007 - Teatro A Barraca - A Herança Maldita

Local: Sala do Recibo do Mosteiro de S. Martinho de

Data: 29 Junho (Sexta-feira) às 21h45

Pedro Abrunhosa & Bandemónio

Tibães, Braga.

Local: Sala Principal do Theatro Circo, Braga

Data: 23 de Junho (Sexta) às 23h 59

Looking Up

Semana Cultural de Moçambique - Companhia Nacional

O quinto álbum de originais, editado no final de Maio deste

Local: Praça da Casa da Música, Porto.

Data: até 9 de Setembro. Segunda a Sexta: 10h às 13h e

de Dança

ano, revela mais uma vez uma personalidade interventiva,

15h às 19h. Sábado: 15h às 19h

Data: 16 a 17 Junho (Sábado a Domingo) às 21h30

atenta, sem renunciar à polémica, quando necessário. Mais

Local: Galeria Mário Sequeira, Tibães, Braga.

Local: Sala Principal do Theatro Circo, Braga

do que nunca, é um álbum ligado à cidade do Porto. E que

Exposição de Jonathan Meese; Hope Atherton; Andrew

palco poderia ser mais apropriado do que a Praça da Casa

Mania; Thomas Heibig; Sophie Von Heliermann; Gary

da Música, na noite em que o Porto não dorme?

10

Yôga O Método DeRose na dst

genéticas, ou área de actuação, tanto o executivo quanto o

dores e, como tal, decidiu proporcionar-lhes a oportuni-

Pelos seus efeitos duradouros, o Método DeRose nas

colaborador irão beneficiar-se. As técnicas são simples,

dade de frequentar, na empresa, aulas de Yôga.

empresas vem sendo cada vez mais utilizado por elas,

não necessitam de aquecimento prévio, são fáceis de se executar e sempre respeitarão os limites de cada indivíduo.

A dst preocupa-se com o bem-estar dos seus colabora-

Os grupos formados têm vindo a praticar os exercícios

desempenhando um papel decisivo namanutenção da

recomendados do método DeRose e o entusiasmo

saúde, qualidade de vida, motivação e produtividade de

perdura. Para melhor perceber como funciona este

executivos e gerentes.

método, deixa-mo-vos as informações fornecidas por um

Quando são as práticas: As práticas estão a decorrer em sessões de 20 a 30

dos instrutores:

Vantagens para os executivos e colaboradores:

minutos, duas vezes por semana, de Terça a Sexta, em

- melhoria da qualidade da vida biológica;

quatro grupos de 20 a 25 pessoas no máximo. Os horários e grupos são os seguintes:

O Método DeRose

- maior autocontrole dos níveis de stress;

O Método DeRose, através da sua prática SwáAthya, o

- maior motivação e criatividade;

Grupo A - escritórios centrais: Terça e Quinta, pelas 19h00

Yôga Antigo, é hoje, uma das mais valiosas ferramentas

- menos incidência de doenças;

Grupo B - parque de materiais: Terça e Quinta, pelas 19h00

utilizadas pelas empresass que se preocupam com a

- aumento da expectativa de vida;

Grupo C - parque de materiais: Terça e Quinta, pelas 19h30

qualidade de vida dos seus colaboradores. Pode ser

- aumento da flexibilidade articular e elasticidade muscular;

Grupo D - manutenção: Terça e Quinta, pelas 19h30

praticado no local de trabalho, pois não exige a deslocação

- aumento da capacidade respiratória e reeducação

Grupo E - escritórios centrais: Quarta e Sexta, pelas 19h00

das pessoas; não exige roupas, equipamentos ou locais

respiratória;

especiais.

- melhoria da qualidade do sono;

Os Instrutores:

O Método DeRose ensina como respirar melhor, como

- aumento da auto-estima;

Garantimos a excelência técnica dos nossos instrutores.

relaxar, como concentrar-se, como trabalhar músculos,

- maior integração entre membros da equipa;

Os profissionais que formamos têm certificado de

articulações, nervos, glândulas, etc. através de técnicas

- melhoria significativa no humor.

habilitações (ao nível de extensão universitária) expedido

Quem deve aplicar as técnicas do SwáSthya Yôga na dst?

Universidade Privada.

de técnicas que, sem ser actividade física nem desportiva,

Todos devem utilizar as técnicas, independentemente da

São avaliados e revalidados anualmente.¢

promovem um aperfeiçoamento multilateral do praticante.

idade, do condicionamento físico, das predisposições

muito variadas e que respeitam o ritmo biológico de cada

por uma Universidade Pública, Católica ou outra

um. A prática completa do Método compreende oito tipos

Helder Carminé director geral da uni-yôga em braga

11

dezembro

novembro

outubro

setembro

agosto

julho

junho

abril

março

fevereiro

maio

TamRock 700 - PEDREIRA

4000 3500 3000 2500 2000 1500 1000 500 0 janeiro

gráfico 1 - histograma de furação TamRock7002 - pedreira

zoom

metros lineares

mês

centro de produção de agregados A Pedreira da empresa Domingos da Silva Teixeira, s.a. está localizada em Pitancinhos, em Braga e está licenciada pela D. R. de Economia do Norte desde 9 de Maio de 1997 com a designação “Pedreira Monte Soeiro n.º 4816”.

O seu funcionamento é assegurado por 29 colaboradores, distribuídos por postos de trabalho bem distintos, que têm na polivalência uma mais-valia para o sistema produtivo.

Esta pedreira tem como matéria-prima um granito altamente silicatado, propriedade que lhe confere características óptimas para a transformação e produção de agregados que são introduzidos em obras privadas e públicas de construção civil.

A área licenciada é de 142.677 m2, sendo que a actual área de exploração representa cerca de 90.920 m2. A produção anual está estimada na ordem dos 800.000 ton./ano. Da pedreira fazem parte um vasto conjunto de recursos tangíveis que engloba a Central de Britagem, stock de agregados, escritórios, oficina torneiro, serralharia, laboratório, depósito de gás e bomba de combustável e separador de hidrocarbonetos.

(da esquerda para a direita) Paulo Cabral, Jorge Noversa, António Oliveira, Carlos Leão, Edgar Cerqueira, Manuel Costa, José Gabriel, Defensor Fernando, Manuel Avelino, José Coelho, João Costa, Bruno Miguel, Rui Miguel, Alzira Soares, António Jacinto, Virgílio Silva, Manuel Ribeiro, Ivan Chepyshko, Luís Xavier, Alberto Gomes, Franklin Martins e Nuno Silva.

Os produtos finais da Pedreira são os materiais britados,

gística. Actualmente estamos a passar por um processo de

aterro respectivamente.

incluindo areias mecânicas. Estes produtos auferem da

licenciamento que nos permitirá, no futuro, trabalhar como

1) A desmatagem consiste na remoção das terras de

Marcação CE desde Março 2005. Este processo evidencia

entidade gestora de resáduos de construção e demolição.

cobertura, este processo é apenas realizado no início da

que um determinado produto está em conformidade com

podendo assim vir a receber resíduos para reciclar de obras

exploração ou na necessidade do seu alargamento.

as disposições e requisitos das directivas comunitárias

internas e externas.

2) O desmonte de granito é realizado normalmente pelo

aplicáveis, transpostas para o acervo legal nacional, e que

A recuperação ambiental e paisagística está já em marcha

método de degraus direitos, ou por degraus inclinados a

foi submetido aos procedimentos de avaliação da confor-

através da plantação de árvores de fruto e sobreiros. Estão

80.º com a horizontal, utilizando explosivos industriais para

midade requeridos. Neste momento, a Pedreira, e outros

a ser implementadas medidas de preservação ambiental,

desagregar o material. A perfuração é considerada a

departamentos dst, estão a passar por um processo de

nomeadamente, monitorização e controlo de lixiviados atra-

primeira operação de arranque, consistindo na realização

qualidade ambiental de acordo com as normas ISO 14.000.

vés da implantação de piezómetros a montante e a jusante

de furos no maciço rochoso, segundo uma geometria e

Temos como objectivos principais uma optimização da

da pedreira, da rega dos caminhos de forma a minimizar a

localização previamente calculada e estruturada. Todos os

produção e a qualidade do produto, para que assim se pos-

incidência de poeiras, da introdução de uma máquina de

parâmetros da perfuração são determinados pelo diagrama

sa dar resposta a todas as obras internas e externas. Outro

lavagem de rodados e do despoeiramento das centrais de

de fogo, elaborado para cada bancada, podendo este variar

ponto que não se pode descurar são as questões do

britagem.

consoante as características da bancada que se pretende

ambiente. A protecção ambiental é cada vez mais essencial

O método de exploração da Pedreira consiste no método de

desmontar. Os diagramas de fogo são determinados pela

em qualquer projecto de exploração, na medida em que é

Corta (abaixo da superfície), seguindo uma metodologia cí-

experiência adquirida durante a exploração, já que optimi-

necessário preservar o meio que nos rodeia para as gera-

clica composta por um conjunto de operações executadas

zam o processo de fragmentação utilizando uma menor

ções seguintes. Por conseguinte, qualquer plano de lavra

da seguinte forma: Desmatagem e descubra das terras de

carga específica, além de permitir obter a máxima renta-

deverá adoptar medidas e sistemas de protecção ambien-

cobertura; Desmonte; Transporte do material desmontado

bilidade dos equipamentos de carregamento, transporte e

e dos estéreis, para as instalações de britagem e para o

britagem. Há 2 anos foram adquiridos dois TamRocks

12

tal, bem como um plano de recuperação ambiental e paisa-

13

marca / modelo

n.º de unidades

tipo de equipamento

marca / modelo

n.º de unidades

máquina de perfuração

TamRock Ranger 500

1

primários

Lokomo C-125 / Nordberg

1

TamRock Ranger 700

1

Lokomo C-145 / Nordberg

1

AGE 0/32

pás carregadoras

Komatsu WA 470

1

HP200 / NordBerg

1

Agregado 20/40

Komatsu WA 500

1

HP300 / NordBerg

2

Agregado 16/32

giratórias

Komatsu WA 450

2

4’’STD / NordBerg

1

Komatsu WA 600

1

Volvo A 35 C

2

Volvo A 40

1

Volvo A 35 D

1

telas transportadoras

46 4015 / NordBerg

1

5020 / NordBerg

1

6020 / NordBerg

1

Ellivar 13 / NordBerg

1

TS 202 / Nordberg

1

enxaguador

Sotrex

1

decantador

Sotrex

1

grupo de areias

Sotrex

2

hidrociclones

Sotrex

2

prensa de lamas

Resideta

1

máquina de lavar rodados

Eco 2350 XL

1

crivos

AGE 0/40

tabela 3 - agregados com marcação CE

dumpers

moínhos

tabela 2 - equipamentos do parque Imóvel

tabela 1 - equipamentos móveis: perfuração, carga e transporte

central I &Central II

tipo de equipamento

Agregado 14/32 Agregado 12/20 Agregado 8/16 Agregado 4/12 Agregado Lavado 4/8 Areia Fina 0/2 Areia Grossa 0/4

(Ranger 5002 e 7002) com o intuito de aumentar os

esta, um material suficientemente estável e com capacida-

os meios necessários à prevenção, diminuição e se possí-

rendimentos de furacão. Este novo equipamento é possui-

des de suporte adequadas. Quanto à camada de revesti-

vel anulação dos riscos. A correcta aplicação de medidas

dor de um captador de poeiras, acompanhando as directri-

mento do piso, é constituída por uma mistura de agregados

inicia-se com um levantamento exaustivo e consciente de

zes da direcção para a protecção ambiental. Além disso,

e terras saibrosas, efectuando-se sempre que necessário,

todos os perigos e vulnerabilidades inerentes ao local de

oferece melhores condições de trabalho para o manobra-

o reforço destas camadas. Esta contínua manutenção dos

trabalho com a respectiva avaliação de riscos, para depois

dor. No Gráfico 1 é possível verificar os rendimentos do

acessos traz benefícios ao nível do desgaste dos pneus dos

se definir quais as medidas mais adequadas a tomar.

TamRock 7002 na pedreira, executando em média uma fura-

dumpers, diminuição dos custos de manutenção, redução

Um exemplo cabal demonstrativo da nossa preocupação

ção de 2456 m lineares por mês. Esta média é contudo

no consumo de gasóleo e redução dos tempos de ciclos

com a segurança, foi o simulacro realizado na Pedreira.

afectada pela presença esporádica do TamRock 7002 em

dos dumpers. A largura das vias está compreendida entre 6

Esta iniciativa envolveu entidades como a Protecção Civil,

obra. A operação de carregamento é subsequente às

e os 10 m onde existe espaço para as valetas para escoa-

os Bombeiros Voluntários de Braga e a Nortdog. De notar

operações de perfuração e tem como objectivo efectuar o

mento de águas e para bermas, para a circulação dos traba-

também as constantes acções de formação realizadas este

carregamento dos furos com substâncias explosivas

lhadores em segurança. As rampas dos acessos que fazem

ano com os colaboradores do centro produtivo.

(dinamites e emulsões) que se adeqúem ao tipo de maciço

a ligação entre os pisos de exploração, têm uma inclinação

Outra actividade da dst Pedreira é o desmonte de rocha com

e exploração, para que assim se reúnam as condições para

suave, não ultrapassando - por questões de segurança - os

recurso a explosivos/m3. Para tal, temos uma equipa com

o desmonte. Os furos deverão ser carregados de acordo

15%. Devido ao avanço do desmonte que é efectuado por

larga experiência na aplicação de explosivos nas diversas

com um diagrama de fogo elaborado à priori.

bancadas e numa única direcção, os acessos são cons-

situações: obras públicas; estradas; desaterros, túneis,

A aplicação dos explosivos é feita por técnicos especial-

truídos progressivamente em espiral à medida que a

aberturas de valas técnicas; sapatas para pontes e aero-

mente instruídos e autorizados para o efeito, estando neste

exploração avança. Na área mineira trabalha-se num

geradores; execução de pré-cortes, etc.

momento nos quadros da Pedreira seis pessoas habilitadas

sistema cíclico, em que cada etapa do processo está

Os nossos serviços incluem o tratamento dos processos

para tal.

directamente dependente da anterior. Neste tipo de explo-

alusivos à obtenção das autorizações para a aplicação de

Uma das principais contingências do desmonte, prende-se

ração cíclica, em que temos um encadeamento de tarefas,

explosivos, assim como todo processo técnico que englo-

com o eventual efeito das vibrações motivadas pelos explo-

o processo é mais produtivo e eficaz quanto mais forte for o

ba a furacão, a aplicação dos explosivos, medição de vibra-

sivos. De forma a enquadrar esses efeitos na normalização

seu elo mais fraco.

ções e elaboração dos respectivos relatórios. Estes traba-

em vigor (NP-2074), existem na envolvente da pedreira

Os equipamentos ou instalações fixas de transformação

lhos devido à sua especificidade, são coadjuvados por uma

quatro pontos pré-definidos monitorizados de acordo com

e/ou produção de agregados consistem em duas Centrais

carrinha e condutores devidamente legalizados para o

o local do desmonte. Para tal existem sismógrafos

de Britagem e duas Centrais de Areias. Estes equipamentos

transporte de substâncias explosivas (ADR RPE).

devidamente calibrados . Após cada desmonte é elaborado

processam o material resultante das frentes de desmonte.

No decorrer do ano de 2007 (além das obras em carteira) já

um relatório que é enviado para o Ministério da Economia e

As instalações de produção de agregados, compreendem

realizamos um conjunto de obras internas e externas,

Comissão de Coordenação Regional do Norte.

as seguintes operações principais: fragmentação,

nomeadamente: P. Eólico do Alto Minho I; Pavilhão Gimno-

Quando as operações de desmonte estão concluídas, o

moagem, classificação e lavagem de areias. O facto de

desportivo de Lordelo; Saneamento de Vizela; P. Exposi-

material desmontado encontra-se “espalhado” pela praça.

termos duas centrais de britagem apresenta algumas

ções de Tavira; Polipropigal e Fórum Theatrum da Guarda.

A preparação da praça para a carga consiste essencial-

vantagens, já que o seu funcionamento pode ser completa-

O desempenho da equipa dos explosivos faz com que neste

mente nas operações de saneamento, na selecção do ma-

mente independente, permitindo assim o funcionamento de

momento, esteja a ser encarada a criação de um dep.

terial para as diferentes zonas e a remoção do material para

uma delas mesmo em situações de paragem para

autónomo para a aplicação de explosivos.

que a praça volte a ter a condições necessárias para um

manutenção da outra. Outra vantagem é a possibilidade de

A economia global é importante já que qualquer tentativa

novo processo de desmonte.

produzir um leque maior de lotes de agregados.

exagerada de minimização de custos (p. e. no desmonte)

3) As operações de carga e transporte são desempenha-

A Central I, atinge aproximadamente 100 ton/h a 150 ton/h

irá reflectir-se de forma negativa numa operação subsequente (p.e. na britagem). Deste modo o esforço tenden-

das pelas unidades de carga (giratórias ou pás frontais) que

de capacidade de produção. A Central II, produz cerca de

procedem à limpeza do material e ao carregamento dos

200 a 300 ton/h.

te à redução do preço de custo do produto deve ser feito de

dumpers que transportam os materiais resultantes da pega

Temos uma vasta gama de lotes de produtos finais, devida-

um modo geral considerando o circuito global

de fogo para a central de britagem (operações de deposição

mente certificados, produzidos por ambas as centrais.

(exploração/beneficiação) e não apenas uma parte. O

do material nas tolvas). Os diferentes acessos existentes

A segurança é sem dúvida um ponto a ter em conta. A

aperfeiçoamento permanente é sem dúvida uma regra que

dentro da pedreira apresentam pisos de rodagem estáveis

entidade empregadora é responsável pela adopção das

condiciona todo o processo técnico e/ou humano. Por

com capacidades de suporte adequadas ao peso total de

medidas necessárias à defesa da saúde e segurança de

conseguinte deve merecer a maior atenção no ramo

carga dos diferentes equipamentos (pás carregadoras e

todos os trabalhadores, incluindo a promoção e realização

mineiro e não ser descurado, como o é, na maioria dos

dumpers). A base dos diferentes acessos dentro da explo-

de actividades de prevenção, de informação e formação,

casos.¢

ração, assenta directamente em rocha granítica, sendo

bem como a criação de um sistema organizado, com todos

José Fernandez José Fernandez é o actual Director Geral da Poligal, Galiza, propriedade do Grupo Peralada, a qual está actualmente a construir nos Arcos de Valdevez, uma nova fábrica de características similares à da Galícia mas de maior capacidade produtiva.

Manter-se-á nessa função aqui em Portugal.

Começou a trabalhar como Director Financeiro em 1991 em Ferrol, Corunha, quando o grupo Peralada criou uma unidade de polipropileno biorientado com uma linha de produção de 9.000 toneladas. O constante crescimento reflectiu-se na sua produção – em 1996 era de mais de 10.000 toneladas - e no aumento da capacidade técnica - em 1998 montou uma metalizadora e no ano 2000 mais duas. Nos dias de hoje, esta unidade industrial produz mais de 20.000 toneladas.

A Polipropigal Galiza começou, desde 2004, a ter dificuldades na capacidade de resposta graças ao volume de pedidos e viu-se confrontada com a necessidade de criar um projecto que tivesse capacidade de crescimento. Assim chegaram a Portugal.

mais especificamente os Arcos de Valdevez, para instalar

ficavam nos Arcos. Em princípio irão ficar também nesse

dade muito distintas, mas maioritariamente ligadas ao

mais uma unidade de produção. O que esteve na base

polígono industrial.

lazer. Como se enquadra a Poligal neste grupo? Porquê

dessa escolha?

O Grupo Peralada está presente em sectores de activi-

esta aposta?

A necessidade de crescimento esteve na base desta es-

A dst está a trabalhar nesta obra como empreiteiro geral.

Quase todas as actividades do Grupo estão ligadas ao ócio

colha. Creio que economia em Portugal esteve sempre em

Como tem sido este relacionamento? O que valorizou

(casinos, campos de golfe, spas, termas, caves e vinhos,

crescimento, desde há 20 anos. Um crescimento lento mas

positivamente a dst na escolha inicial?

culturas marinhas...). O único grupo industrial existente é o

continuado.

Quando decidimos vir para Portugal pedimos a uma

que agora é constituído pela Polipropigal, a Poligal e a

Quanto à localização da fábrica nos Arcos, devo dizer que o

entidade bancária uma lista de construtoras. Dessas,

comercial internacional de polipropileno, que formam três

primeiro lugar que visitei foi o Parque Industrial de Valença,

consultamos a página web e tentamos perceber qual as

empresas.

depois Braga, Ponte de Lima… Enfim, muitos locais.

que tinham mais experiência e mais obra feita. Daí

Tudo começou em 1991 quando o Grupo Peralada detinha

Na verdade o que marcou a diferença foram as pessoas da

escolhemos cinco. Enviei para o departamento de

apenas 20 % da Poligal. Em três anos ficou com o total do

Câmara dos Arcos: o apoio e as facilidades que nos deram a

engenharia e depois fui simplesmente conhecer as cinco

capital. A verdade é que Arturo Suqué (Presidente do Grupo

nível de licenças, de trabalho burocrático. Para qualquer tipo

empresas. À partida não se conhecia nenhuma das

Peralada) é engenheiro químico pelo que sempre teve uma

de coisa, para qualquer tipo de indústria, a Câmara dá muito

empresas. A empresa que nos deu mais segurança para

tendência para a indústria.

apoio. Há outras duas indústrias espanholas, nossos forne-

uma obra destas – porque a obra é muito grande – foi a dst.

cedores, a quem recomendamos vir aos Arcos de Valdevez,

Logo ao primeiro impacto, depois de ver todas, a primeira

Na vossa estratégia de expansão, escolheram Portugal,

visitar a Câmara, porque sabíamos que se a visitassem

impressão foi essa. Assim arrancou-se com a primeira 14

Cogitações do pensamento…

Envolto em brumas de dúvida e cogitação O mundo passa diante de um olhar com desdém…

Em busca de um horizonte sem ilusão Percorrendo caminhos já trilhados por alguém.

Sentir fúria e receio sem os evidenciar, Ter dúvidas sem fobia e força para aclarar, fase da obra. E até agora está tudo a correr muito bem.

Em Portugal os nossos maiores clientes são a Monteiro

Estamos a trabalhar com a dst porque está tudo a correr

Ribas, Poliplastic, Tubulus e a Alcan Packaging.

muito bem.

Rejeitar ficar a ver para depois se isentar, Procurar o bem-estar sem ter que caluniar.

Caminhar com destino e convicções,

Quando é que a nova unidade está pronta a produzir?

Esperamos que em Outubro esteja a produzir na primeira

Desejar, sentir… o sonho como imperecível!

fase. Esta é apenas uma parte.

Demarcar as forças das razões e dos corações…

Depois desta fase começará a segunda.

Para decidir somente pelo que é factível.

Qual vai ser a capacidade de produção?

Todos sofremos tentações em abundância,

Em Outubro prevê-se estar a produzir 30.000 toneladas e

Todos tememos sufragar pela facilidade da ilusão...

em dois anos teremos que produzir 70.000 toneladas.

Inculcados pelos pensamentos da reminiscência Saibamos ver para ter a certeza e não a sensação!

Tem clientes portugueses ou trata-se de produção para exportar? Quem são os maiores clientes?

Sim, temos clientes em Portugal e estamos a vender para

Todos passam pela introspecção do ser,

cá cerca de 2.000 toneladas.

Pela procura dum epílogo com ventura alcançar.

A maioria dos nossos clientes está na “zona dólar”. 70 a 80

Vagueiam aqueles que vêm sem querer antever,

% do trabalho da Polipropigal vai para os Estados Unidos.

Guerreiam aqueles que querem conquistar.g Sérgio Ferreira

15

departamento de construção civil I da dst

Caixa de sugestões A caixa de sugestões é importante e deve ser utilizada por todos nós. No entanto, as sugestões poderão também ser enviadas, por mail, para o departamento de qualidade.

O impresso encontra-se na rede "dstwork - Impressos qualidade - impressos gerais qualidade impressos dqs gerais (Mod.45/dqs - sugestão de melhoria)". Colaborem!

Simulacro de incêndio Face às características e dimensão da nossa Organização e

Em cada um dos centros, após ter sido detectado o foco de

Estes procedimentos definem-se em comportamentos de

visando o cumprimento das diversas disposições legais

incêndio, foi accionado o Sistema de Emergência, após o

prevenção e de auto protecção, tanto por parte da organi-

respeitantes à segurança dos trabalhadores e à protecção

qual se iniciou o combate ao fogo, com a intervenção das

zação como por parte dos indivíduos pois se, por um lado,

dos bens e do ambiente numa situação de emergência, fo-

Equipas de Intervenção e a evacuação das instalações com

o individuo pode prevenir, através do seu comportamento,

ram implementados, na Organização, os planos de respos-

o auxilio da Equipa de Apoio, dando uma resposta capaz e

a deflagração de um incêndio, por outro lado, não pode

ta a emergência.

eficiente a esta situação de emergência. Foi, também, dada

impedir a ocorrência de um sismo ou de inundação. No

Com o objectivo de dinamizar, testar e aperfeiçoar a pratica-

relevante atenção aos resíduos resultantes destas acções,

entanto, é dele que depende a adopção de comportamen-

bilidade dos planos de emergência internos, foi implemen-

possibilitando a simulação de potenciais situações de

tos antes, durante e após as emergências que lhe

tada a realização anual de um conjunto de exercícios de

derrames com produtos químicos, sendo revistos os

permitam minimizar e evitar alguns dos efeitos destrutivos

simulacro, uma vez estes serem uma ferramenta de grande

procedimentos de actuação, com intuito de minimizar os

dos aci-dentes graves e das catástrofes.

utilidade para avaliar a nossa capacidade de resposta a um

impactes ambientais resultantes.

Todos os colaboradores tem o direito de ter à sua disposição informações concretas sobre os riscos colectivos e

evento que coloque a nossa organização em risco. Foi neste contexto que no dia 05 de Fevereiro e 17 de Março

Os acidentes graves e as catástrofes são uma ameaça

como os prevenir e minimizar os seus efeitos, em caso de

passados, foram efectuados simulacros no Complexo,

permanente à vida, aos bens das pessoas e ao ambiente.

ocorrência. Desta forma, apreendem-se comportamentos

procurando-se testar quer os procedimentos, quer os

Importa saber e aprender com os riscos, pensando e

correctos de como actuar perante uma catástrofe ou aci-

meios materiais e humanos disponíveis e, ainda, promover

actuando em termos de protecção individual e colectiva,

dente grave, bem como cria as bases para uma cultura de

um maior entrosamento entre a estrutura orgânica da Em-

minimizando a insegurança que surge da convivência

prevenção e de segurança, pois nem o senso comum nem

presa e a estrutura de resposta à emergência definida nos

Homem Ambiente, sendo necessário encontrar procedi-

a boa vontade são suficientes para salvar vidas.¢

respectivos planos.

mentos eficazes que garantam a segurança e tranquilidade.

Paulo Moura departamento de higiene e segurança da dst

conhecia o nome da empresa. Não fazia ideia da sua

3 meses na dst Antes de ingressar na dst estava longe de imaginar o que iria ser a minha vida profissional. Comecei por enviar uma candidatura espontânea para a dst. Depois de tantos anos a estudar, tinha chegado o meu primeiro dia de trabalho como engenheiro estagiário na obra Moviflor-Media Markt em Alfragide. Com muita ansiedade e algum nervosismo tive a sorte de ter sido muito bem recebido por todos.

Devo confessar que por viver na zona de Lisboa, apenas

transmite os conhecimentos teóricos de engenharia, mas

dimensão. Fiquei bastante surpreendido por ser constituída

é muito diferente da vida profissional. No trabalho, os erros

por pessoas muito jovens, as quais trazem à empresa uma

custam caro e vive-se com uma maior pressão. No

boa imagem, organização e dinâmica de grupo.

entanto, considero que o curso me deu boas bases para o

Ao longo destes meses na dst tenho realizado várias

trabalho que desenvolvo na dst.

funções, algumas das quais com grande responsabilidade.

Por tudo, sinto-me na obrigação de agradecer ao

Fico contente por ver que confiam no meu trabalho. Tenho

engenheiro Ricardo Carvalho, ao engenheiro Rui Alves, à

dado o meu máximo para que a obra se desenrole a um bom

engenheira Filipa Gomes, ao engenheiro Duarte Almas, ao

ritmo. Muitas vezes chego ao fim da semana cansado mas

Sr. Fernandes e a todos os outros com os quais tenho

sinto que estou a ganhar experiência a cada dia que passa.

trabalhado diariamente. ¢

Considero que o curso foi muito importante porque

Ricardo Baleia departamento de construção civil I da dst

16

“3 meses dst - primeiras impressões” Excelentes condições de trabalhos e elegância arqui-

foge à linha de actuação comum de outras organizações.

tectónica são a opinião generalizada de todos os que visi-

Paralelamente existe uma filosofia de interacção e comuni-

No entanto esta mesma necessidade de atingir o alvo, em

tam os diversos espaços físicos da dst. A minha primeira

cação de todos os elementos da pirâmide hierárquica, num

tempo oportuno, traduz-se por vezes numa determinação

impressão não fugiu à opinião geral dos demais visitantes.

processo contínuo de influenciar e ser-se influenciado, fun-

desmedida, descurando por vezes alguns valores,

O rótulo e a embalagem da empresa são imagem de marca,

damental na definição clara da linha de actuação, criando

nomeadamente, o espírito de equipa e companheirismo.

sendo uma manobra de marketing extremamente bem po-

assim uma voz uníssona e coesa.

Recurso ao refúgio na respectiva “marquise”,

tencializada pela organização.

Verifiquei também que existe a necessidade em criar um

comunicando através da pequena janela de e-mail,

O funcionamento e a articulação da organização equipa-

ambiente propício à produtividade, possibilitando nesta or-

ignorando as dificuldades do próximo, são as pequenas

ram-se a um relógio, onde todas as roldanas se encaixam e

dem a motivação e riqueza moral, base da qual se cria com

areias que arranham a engrenagem.

curtos espaços de tempo.

rodam de forma sequencialmente perfeita.

facilidade a geração de resultados e correspondente riqueza

As expectativas sobre a dst eram elevadas, tendo sido

Ao contrário de muitas empresas que centram os recursos

material.

amplamente satisfeitas. A participação num desafio desta

na afinação e substituição das peças do relógio, a dst bus-

O processo de integração decorreu de forma sólida e gra-

envergadura, onde a busca pela inovação tecnológica, o

ca a inovação do relógio do futuro.

dual conhecendo os diversos departamentos, colaborado-

elitismo, com elevado potencial de crescimento é

A política base implementada das “quatro pernas da ca-

res, funções e competências. Desde logo, verifiquei um

extremamente motivante, para um jovem que pretende uma

deira” (qualidade, formação, ambiente e segurança), asso-

ritmo de trabalho intenso e exigente, para o cumprimento de

forma de estar na vida produtiva de forma diferenciada.¢

ciada à directriz do desenvolvimento e inovação incessan-

fasquias elevadas, bem como a fantástica capacidade de

tes, são uma maior valia e factor de competitividade, que

resposta da organização para alcançar objectivos em

José Pedro Castro departamento de construção civil I da dst

Grupo de Amigos Saímos de Amares por volta das 4 horas da manhã de

bem tratados e toda a gente ficou satisfeita com a nossa

Sábado e chegamos por volta do meio-dia, uma viagem

presença.

longa mas com paisagens muito bonitas.

No Domingo saímos por volta das 11 h, fizemos uma visita

A 17 de Março de 2007, o Grupo de Amigos das Concer-

Almoçamos e de tarde fomos passear por Lagos com um

a Fátima e chegamos quase à noite.

tinas de Amares, do qual eu faço parte, a convite do Rancho

amigo a fazer de guia. À noite fomos tocar para a sede do

Correu tudo lindamente e a viagem, além de exaustiva, correu muito bem.

das Concertinas de Amares

Folclórico de Odiáxere, foi ao Algarve tocar concertina e

Rancho de Odiáxere e, como eram as Bodas de Prata, havia

participar nas Bodas de Prata deste mesmo Rancho.

um jantar onde estavam várias entidades, entre as quais a

Desde já agradeço à dst e o Sr. Eng. José Teixeira pelo apoio

Resolvi falar com o Sr. Eng. José Teixeira, Administrador da

Vereadora da Cultura e diversos membros da Câmara de

que nos deu e um bem-haja pela forma como apoia a

dst, empresa de que sou funcionário há 10 anos e da qual

Lagos.

cultura.

me orgulho muito, para apoiar este grupo de amigos na

A nossa actuação foi uma surpresa pois poucos sabiam

Obrigado! ¢

deslocação ao Algarve.

que ia haver concertinas. Fomos muito aplaudidos, muito 17

Constantino Araújo centro de produção de betão pronto da dst

Ética nas relações laborais Nos dias que correm, um novo conceito surge a cada dia

inesgotável.

que passa. O ser humano tem de ser capaz de assimilá-lo e

A Ética empresarial, por vezes, também acarreta proble-

a nível interno, seja na sua relação com o meio envolvente.

interiorizá-lo, de maneira a se manter actual na sociedade

mas, que surgem quando o trabalhador se vê envolvido nu-

No que respeita ao nível interno, refira-se os códigos de

em que vivemos. É neste contexto que a Ética se reveste de

ma situação difícil. Também os dilemas éticos são um

Ética, os padrões de emprego, as condições de higiene e

extrema importância, ao permitir que cada cidadão encon-

acontecimento com que o indivíduo se depara no seu dia-a-

segurança, as práticas de comunicação e entendimento

tre as melhores e mais adequadas maneiras de se actua-

dia na empresa, como acontece quando recebe ordens

social, o contexto particular das relações laborais, a igual-

lizar, porque todos os dias aprendemos coisas novas, e se

com as quais não concorda ou quando se lhe diz: “Faz

dade de género, a formação e o investimento nos recursos

não nos sabemos comportar perante a inércia social, corre-

isto…”, “Deve ser isto…”, “Não te atrevas!”.

humanos, bem como a conciliação entre as relações de

mos o risco de ficar para trás, ou seja, perdermos valor en-

A verdade é que os dilemas éticos a nível empresarial e pes-

trabalho, o desejo de valorização profissional e as relações

quanto ser social. Exemplo concreto disso é a necessidade

soal têm-se multiplicado a um ritmo frenético sendo fre-

com a família e a aspiração à sua própria felicidade. Já no

de se adoptar uma constante postura Ética perante as rela-

quentes no nosso dia-a-dia, como por exemplo quando de-

que respeita ao nível externo, as principais questões pren-

ções do mundo laboral, quer da parte do empregador, quer

cidimos ajudar ou não alguém, prejudicando os interesses

dem-se com a preocupação com o impacto social e am-

da parte do trabalhador, o subordinado.

pessoais ou correndo certos riscos, como ocorre quando

biental das actividades da empresa, assim como o inves-

A Ética, como área de conhecimento, surgiu como conse-

testemunhamos em processo de despedimento de um

timento em causas sociais e comunitárias, bem como em

quência da insatisfação provocada pelo relativismo moral,

trabalhador, copiamos num exame de acesso a um em-

questões de índole ambiental e património urbano e natu-

o qual desenvolveu uma crítica aos códigos de conduta

prego, viciando os resultados e ocultando as nossas reais

ral, as quais reforçam a imagem social da organização.

tradicionais.

competências, fazendo ou não a separação do lixo domés-

Quando alguém quebra os seus deveres de responsabilida-

Somos, inelutavelmente, seres morais. Somos seres éti-

tico, tendo o trabalho de o ir deitar fora em contentores que

de para com a sociedade, seja ela a cidade ou país em que

cos. Isso significa que, quer queiramos ou não, estamos

podem até nem estar perto da nossa residência.

reside, seja o seu pequeno grupo de trabalho organizacio-

constantemente a agir em função do bem, do mal, ou do

As questões éticas neste contexto prendem-se, então, com

nal, está a prejudicar o seu conjunto e a auferir ilegitima-

dever. A simpatia, a amizade, o amor, a tolerância, a solida-

os direitos individuais e o bem-estar público, provocando o

mente de vantagens decorrentes da responsabilidade dos

riedade para com o outro são formas éticas de agir, tanto

desiquilíbrio entre direitos e a desigualdade social. Os pro-

outros, e do que a sociedade lhe dá em termos de direitos.

quanto são os sentimentos.

blemas e dilemas éticos são inerentes à prática do trabalho,

É por isso que os valores da solidariedade e da dignidade

A Ética deve, contudo, perfilhar um ponto de vista universal,

existindo para tal, como medida de prevenção dessas si-

estão acima dos indivíduos e das contingências. O facto de

ou seja, quando fazemos juízos éticos devemos ir para além

tuações, quatro princípios básicos: 1. Respeito pelos direi-

pertencermos a uma sociedade que tem responsabilidade

das nossas preferências e aversões individuais, tendo em

tos dos indivíduos; 2. Promoção do bem-estar; 3. Igualda-

social não é justificação para diminuirmos as nossas res-

consideração o contexto social e cultural do Outro. Este

de; 4. Justiça distributiva.

ponsabilidades individuais. Isso seria o caminho para a

facto faz com que na Ética presida uma vertente que se rela-

Já no que toca à promoção do bem-estar, conceito intima-

desresponsabilização. Cada um de nós tem de assumir as

ciona com a consciência ética colectiva de cada povo, so-

mente ligado às práticas éticas, as empresas devem pro-

suas responsabilidades pessoais, no trabalho, em gestos

ciedade ou comunidade. Assim, um pressuposto da Ética

mover e criar condições para a segurança, saúde e bem-

cívicos, na recusa da xenofobia, na solidariedade para com

em geral é o de que os seres humanos são capazes de agir

estar dos seus colaboradores, observando e fazendo

os outros, já que essa é a forma de contribuir para o enri-

com base não só nas necessidades, mas também naquilo

observar normas de higiene e segurança no trabalho. Neste

quecimento do meio social a que pertencemos.

que consideram justificadamente de correcto e de bom.

campo, é eticamente plausível por parte do empregador

Para preservar a dignidade humana de quem trabalha, evi-

nização percorre na busca do sucesso organizacional, seja

Porém, o mais importante para a realização do valor ético

fomentar a urbanidade e a confiança nas relações entre co-

tar o retorno de um capitalismo feroz e desorganizado,

humano consiste na liberdade. Ela é a condição funda-

laboradores, assim como o necessário respeito pelos direi-

acompanhar as inovações tecnológicas que podem pertur-

mental do agir moral. No entanto, nenhuma sociedade pode

tos e vontades de cada um deles.

bar direitos adquiridos, a Ética deve acompanhar as ditas

constituir-se se conceder a todos e a cada um dos indiví-

A questão da responsabilidade social coloca-se assim de

mudanças, e estar intimamente ligada à estratégia

duos que a compõem o direito a uma liberdade irrestrita e

sobremaneira, por vezes a cada passo ou etapa que a orga-

organizacional e aos consequentes reajustamentos. g

18

Pedro Condessa departamento de recursos humanos da dst

“Pontes” de vista Espaço aberto à colaboração de todos os funcionários.

Destina-se a publicar textos de reflexão crítica ou pensamentos e opiniões sobre temas de interesse geral.

Participem!

ANECCOP - NOVA ASSOCIAÇÃO PARA OS PROFISSIONAIS DA CONSTRUÇÃO CIVIL E OBRAS PÚBLICAS Acaba de ser criada a ANECCOP, com sede em Braga e em

contribui para a empregabilidade. É igualmente neste sector

Queluz. Esta Associação, foi criada para responder à eleva-

que se encontra mão-de-obra intensiva pouco habilitada e

Ambiente; Informática; Qualificação; Produção. Desta

da preocupação com que alguns encarregados e directores

qualificada, facto que só se conseguirá reverter com uma

forma, convidamos todos os encarregados da construção

de obra se têm deparado no decorrer da sua actividade, o

conjugação de esforços apoiados na informação e forma-

civil a associarem-se à ANECCOP, pois só com a colabora-

que em parte se deve à pouca qualificação da mão-de-obra

ção. A ANECCOP visa precisamente colmatar estas

ção de todos poderemos caminhar no sentido de dignificar

existente, que se traduz num baixo nível de competitividade

necessidades pelo que se propõe actuar nas seguintes

a classe profissional dos trabalhadores da construção civil.

e produtividade do sector em Portugal. O sector da constru-

áreas: - Desenvolver acordos e protocolos com outras insti-

Todos os interessados poderão contactar a nossa sede em

ção civil e obras públicas é um sector que contribui forte-

tuições no sentido de proporcionar benefícios aos nossos

Braga, na Rua de Baixo, n.º 52 (S. Victor), 4715-009 Braga,

mente para o desenvolvimento da economia nacional,

associados; - Fomentar a aproximação entre profissionais

ou através dos telefones 967 237 900 e 968 888 498 e do

promovendo e desenvolvendo algumas áreas como a

no sentido de apurar as reais dificuldades no sector; - Distri-

e-mail aneccop@gmail.com.

imobiliária, os serviços, a fabricação e comércio de equipa-

buir informação adequada ao exercício da actividade;-

ANECCOP, a parceria certa para o desenvolvimento no

mentos e ferramentas, sendo também a área que mais

Formação profissional teórica e prática nas áreas mais

sector da construção civil e obras públicas. ¢

relevantes como segurança, higiene e saúde no trabalho;

Eduíno Fernandes encarregado da dst

Principais obras ganhas no último trimestre dono da obra

designação

OFCEP

Office Centre, Viseu

UNIPRESS

Instalações Unipress - Estacas Moldadas, V. N. Gaia

PAM

Prospecção Geológica / Geotécnica, Vila do Conde

Fabistone

Fábrica Fabistone, Sobreposta

dono da obra

designação Interligação Condutas, Ponte Bico, Braga

Agere

Execução de Fresagem, Barcelos

Citygas

Forum Theatrum, Guarda

FDO

Supermercado Plus - Fundações Indirectas, Ramalde

TRIVICIL

Depuradora - Águas Pluviais, Braga

Agere

Centro Cívico, Palmeira, Braga

Depuradora - Instalação de Pavimentos, Braga

Agere

Recarga de Pavimento, Pitancinhos, Braga

Agere

Concepção /Construção Centralidade, Guifões

C. M. de Matosinhos

Estudo Geotécnico Terreno GNR, P.te Barca

C. M. Ponte da Barca

Depuradora - Águas Residuais, Braga

C. M. de Fafe

Requalificação da Praceta 1.º de Maio, Fafe

Vianapolis

Execução de Sistema Captação de Água, V. Castelo

FDO C. M. de Braga

Lidl, Santarém

LIDL

Parq. Sucatas - Saneamento, Sobreposta, Braga

Const. Parque Eólico Alto Minho I: Enercon

Sub parque Eólico de S.to António

Parque Nascente, Gondomar

Sub parque Eólico de Mendoiro - Bustavade

Enercon

Ikea - Escavação, Paços de Ferreira

Sub parque Eólico Alto de Coriscos

Enercon

Largo Monte D´Arcos - Pavimentação

Sub parque Eólico de Picos

Enercon

Rotunda de Requeixo, Maia

Enercon

Sub parque Eólico de Picoto - S. Silvestre

Vianapolis

Pav. Parque Estacionamento Campo Agonia, V. Castelo

Siemens

Construção Civil - Subestação de Mendoiro

Britalar

Ampliação do Bragaparque, Braga

C. M. de Vila Verde

Const. Complexo Escolar, Vila Verde

Mecanidraulica

Naves Industriais - Execução de Estacas, V. Castelo

Clemente & Silva

Quartel GNE - Estacas, Prado 19

C. M. de Braga Galeria Parque Nascente Alberto Martins de Mesquita & Filhos

Linha do Douro/Tâmega - Prospecção Geol. / Geot.

Loteamento da Amieira, Matosinhos Remod., Ampl. de Redes de Dren. de Águas Residuais - 15.ª Fase, Braga Remod., Ampl. de Redes de Dren. de Águas Residuais - 17.ª Fase, Braga Trab. de Dren. das Águas de Superfície na Pr. da Liberdade, V. Castelo

Campos Silva OPCA GEG Habiserve Agere Agere Vianapolis

Exe. de Ante câmara na fachada de entrada do C. Desp. Municipal, Tomar Município de Tomar

Liderança e Gestão - As cinco lições de ouro Lição n.º 1 - Gestão do Conhecimento

- Eu primeiro, eu primeiro grita um dos funcionários. Queria

Em África, todas as manhãs, uma gazela ao acordar, sabe

Um homem entra no banho enquanto a sua mulher acaba

estar nas Bahamas a pilotar um barco, sem ter nenhuma

que deve conseguir correr mais do que o leão se se quiser

de sair dele e se enxuga. A campainha toca. Depois de al-

preocupação na vida!

manter viva.

guns segundos de discussão para ver quem iria atender, a

Puf! E lá se foi.

Todas as manhãs, o leão acorda e sabe que deverá correr

mulher desiste, enrola-se na toalha e desce as escadas.

O outro funcionário apressa-se a fazer o seu pedido:

mais do que a gazela se não quiser morrer de fome.

Quando abre a porta, vê o vizinho João na soleira. Antes que

- Quero estar no Havai com o amor da minha vida e um

Moral da História:

ela possa dizer qualquer coisa, João diz:

provimento interminável de Piña coladas!

Pouco importa se és gazela ou leão, quando o sol nascer

- Dou-lhe 800 Euros se deixar cair essa toalha.

Puf! E lá se foi.

deves começar a correr.

Depois de pensar alguns segundos, a mulher deixa a toalha

- Agora você - diz o génio para o gerente.

cair e fica nua.

- Quero que aqueles dois voltem ao escritório logo depois

Lição n.º 5 - Criatividade

João, então, entrega-lhe os 800 Euros prometidos e vai

do almoço - diz o gerente.

Um fazendeiro resolve colher alguns frutos da sua proprie-

embora. Confusa, mas excitada com sua sorte, a mulher

Moral da História:

dade. Pega num balde vazio e segue para o pomar. No

enrola-se novamente na toalha e volta para o quarto.

Deixe sempre o seu chefe falar primeiro.

caminho, ao passar por uma lagoa, ouve vozes femininas

Quando entra no quarto, o marido grita do chuveiro: - Quem era?

que provavelmente invadiram as suas terras.

Lição n.º 3 - Zona de Conforto

Ao aproximar-se lentamente, observa várias raparigas nuas

- Era o João, o vizinho da casa ao lado diz ela.

Um corvo está sentado numa árvore o dia inteiro sem fazer

a banharem-se na lagoa. Quando elas se apercebem da sua

- Óptimo! Deu-te os 800 Euros que me estava a dever?

nada. Um pequeno coelho vê o corvo e pergunta:

presença, nadam até à parte mais profunda da lagoa e

Moral da história:

- Posso sentar-me como tu e não fazer nada o dia inteiro?

gritam:

Se compartilhares informações a tempo podes evitar expo-

O corvo responde:

- Nós não vamos sair daqui enquanto não se for embora.

- Claro, por que não?

O fazendeiro responde:

O coelho senta-se no chão, debaixo da árvore e relaxa. De

- Não vim aqui para vos espreitar, só vim dar de comer aos

Lição n.º 2 - Chefia e Liderança

repente, uma raposa aparece e come o coelho.

jacarés!

Dois funcionários e o gerente de uma empresa saem para

Moral da História:

Moral da História:

sições desnecessárias!!!

almoçar. Na rua encontram uma antiga lâmpada. Esfregam

Para ficares sentado sem fazeres nada deves estar sentado

É a criatividade que faz a diferença na hora de atingirmos

a lâmpada e de dentro dela sai um génio. O génio diz:

bem no alto.

nossos objectivos. ¢

- Só posso conceder três desejos, por isso, concederei um a cada um de vós.

José Esteves

Lição n.º 4 - Motivação

departamento de obras públicas I da dst

Metade dos nossos erros na vida nascem do facto de

Não há nada tão equitativamente distribuído no mundo

sentirmos quando devíamos pensar e pensarmos quando

como a inteligência: todos estão convencidos de que têm

devíamos sentir.

o suficiente.

J. Collins

René Descartes

até ao fim; porque quem nunca descansa, quem com o

O êxito não se consegue só com qualidades especiais.

Um homem que nunca muda de opinião, em vez de

coração e o sangue pensa em conseguir o impossível,

É sobretudo um trabalho de constância, de método e de

demonstrar a qualidade da sua opinião demonstra a

esse triunfa.

organização.

pouca qualidade da sua mente.

I Ching

J. P. Sergent

Marcel Achard

Pensamentos do Trimestre

Há que tornar a ungir os cavalos guerreiros e levar a luta

20 30

Melhor Empresa para Trabalhar funcionários o trabalho recreativo, isto é, a capacidade de

O Departamento de Estudos e Proposta de Abastecimento,

tomei conhecimento que o prémio de MELHOR EMPRESA

se sentir bem, as outras não, são retrógradas, não são ca-

Recolha e Tratamento da Água, nasceu de uma estratégia

PARA TRABALHAR NO MUNDO, foi atribuído à Google. A

pazes de perceber que a finalidade hoje de uma empresa é

de mercado da dst e de uma vontade de criar um

reportagem transmitida sobre a empresa não permitia a

deixar os seus funcionários em estado de atenção, e não

departamento forte e evoluído que desse orgulho à dst,

discórdia, podíamos ver cães e gatos atados às pernas das

estado de tensão, é perceber que é necessário que as

neste vector tão importante que é o Ambiente.

mesas, uma infinidade de espaços de lazer (campos de jo-

pessoas estejam em estado de prontidão, prontidão para

Actualmente o departamento, dedica-se quase em exclu-

gos, piscinas, ginásios, salas de cinema, salas e salas com

mudança, prontidão para alteração, um trabalho sério não é

sivo à elaboração de Propostas de concepção, construção

literatura,…) cantinas para todas as opções alimentares,

um trabalho triste, seriedade não é sinônimo de tristeza -

e exploração de sistemas e abastecimento de água e de

um ou dois corredores a separar as mães dos filhos e ainda

tristeza é sinônimo de problema”.

Há dias, num Programa transmitido pela SIC NOTICIAS,

saneamento de águas residuais, para o Grupo “ÁGUAS DE PORTUGAL”, muitas das vezes estabelecendo parcerias

a pergunta da jornalista e a resposta da funcionária: Parabéns dst, quando optei por fazer parte desta empresa,

com outras empresas e mesclar assim as experiências.

empresa do mundo para trabalhar?”

sabia que só a MELHOR EMPRESA DE CONSTRUÇÃO CIVIL

Sabemos, como Departamento, que é em nós e naqueles

“Porque é o sítio mais parecido com o não trabalhar.”

PARA TRABALHAR EM PORTUGAL, teria a arte e engenho

que nos rodeiam que está a nossa hipótese real de cres-

Sendo a Google uma das empresas com maior sucesso no

para não condicionar os movimentos dos funcionários e

cimento, por isso temos como objectivo ligarmo-nos aos

mundo, razão tem Mário Sérgio Cortella (apelidado de “filó-

saber que as novas palavras são astúcia, iniciativa, atitude,

outros de forma a criar relações, projectos, estratégias e

sofo do novo”) quando diz: “que as empresas inteligentes,

orgulho, criatividade, ambição, evolução, aprendizagem

sinergias sucessivas com o intuito do sucesso comum. ¢

as que irão sobreviver, estão dispostas a proporcionar aos

contínua e respeito pela diversidade.

“Porque acha que a Google, recebeu o prémio de melhor

Ana Paula Varandas departamento de estudos e propostas de sistemas de abastecimento, recolha e tratamento de água da dst

vado QE, permite ter consciência das suas próprias emo-

Quociente Emocional O QE o que é?

ilustra sintonia no seio do grupo de trabalho, e esta pode

ções, e ao mesmo tempo ter capacidade para geri-las.

traduzir-se num caminho emocional positivo, onde as

Quem já não passou pela experiência de sair de um exame

emoções são percepcionadas a um nível autêntico, onde os

que correu mal, quando se sabia a matéria toda, e a justi-

seus próprios valores podem manifestar-se e fluir, sem

ficação? - estava super nervoso, bloqueei..., passou-se

máscaras, criando a ressonância entre seres humanos.

provavelmente por um momento em que o nosso nível de

Criada a ressonância, as mensagens são transmitidas e

QE - estava enfraquecido, desgastado pela época de

captadas correctamente, deixando as pessoas animadas e

exames. Isto só para citar um exemplo. Claro que dissociar

inspiradas, acrescendo ao seu desempenho profissional. A

as duas realidades, a emocional e a cognitiva, é utopia pura,

palavra ressonância, tem por significado ressoar, fazer eco,

mas podem encontrar-se pontos onde são dissonantes e

prolongar um som através da reflexão, o equivalente

rivais, ao invés de criarem ressonância no que fazemos

humano corresponderia a uma vibração sincronizada de

A inteligência emocional possui quatro domínios: auto-

enquanto seres individuais e sociais.

consciência, autodomínio, consciência social, gestão das

duas pessoas estarem no mesmo comprimento de onda

E a Ressonância, como se relaciona com o ser humano?

emocional (Goleman, D., 2002), minimizando o ruído no

relações (Goleman, D., 1999). Cada uma destas caracte-

A forma como as pessoas gerem os seus sentimentos e os

rísticas proporciona um conjunto de aptidões fundamentais

sistema, menor frustração, maior compreensão, maior

conduzem de modo a que atinjam os seus objectivos

realização pessoal/profissional. Assim, numa equipa onde predomine o bem estar individual, estará no bom caminho

ao ser humano definindo o seu QE, ou seja, o coeficiente de

depende da inteligência emocional. Um trabalhador inteli-

inteligência emocional, que comprovadamente pode su-

gente emocionalmente ao conseguir ler correctamente as

plantar o QI, coeficiente de inteligência cognitiva. Um ele-

para o bem estar colectivo, materializando em mais

emoções do grupo ou estabelecer relações de empatia,

sucessos. ¢

21

Luís Carrilho Gomes

departamento de estudos e propostas da metalomecânica da dst

Marcação CE das misturas betuminosas - perspectivas de futuro A aposição da marcação CE nos produtos é a evidência da-

to normativo europeu, permitindo ao consumidor ter um

Formas de abordagem: Abordagem Empírica: - Especifica

da pelo fabricante de que esses produtos estão conformes

conhecimento particular das misturas betuminosas, tendo

a mistura em termos de composição e de requisitos para

com as disposições das directivas comunitárias que lhe

como certeza do produtor o cumprimento dos objectivos e

os constituintes. - Requisitos adicionais baseados em en-

são aplicáveis, permitindo-lhes a sua livre circulação no

campo de aplicação, as referências normativas, proprie-

saios relacionados com o desempenho. Abordagem Fun-

Espaço Económico Europeu (EEE). A marcação CE apenas

dades, avaliação da conformidade e o controlo da produ-

damental: (maior flexibilidade) - Especifica a mistura em

se aplica a produtos abrangidos pelas Directivas da Nova

ção em fábrica.

termos de propriedades relacionadas com o desempenho.

Abordagem que, definindo as exigências essenciais a satis-

Principais normas aplicáveis:

- Inclui alguns requisitos para a composição e para os

fazer pelos produtos, visam essencialmente a segurança, a

- Normas de produto (EN 13108-1 até 13108-7)

constituintes da mistura.

saúde e a protecção do ambiente, remetendo para especifi-

- Misturas recicladas (EN 13108-8)

Nota: Pretende-se caminhar no sentido da utilização da

cações técnicas as características e requisitos a assegurar.

- Controle da conformidade e controlo de produção em fá-

abordagem fundamental.

A Directiva Comunitária dos Produtos da Construção (DPC)

brica (EN 13108-20 e 13108-21)

Conclusões: - Produto cumprindo as exigências de aplica-

Directiva 89/106/CEE, de 21 de Dezembro de 1988, altera-

- Normas de ensaios (EN 12697-1 até 12697-43)

ção. - Produto “adequado” para a aplicação, demonstran-

da pela Directiva 93/68/CEE, de 22 de Julho de 1993 é uma

13108 Part 1: Asphalt concrete

do que exibe características melhoradas. - Produtos de

das mais importantes das Directivas da nova abordagem, e

13108 Part 2: Asphalt concrete for very thin layers

boa qualidade. - Especificações sobre propriedades fun-

foi criada com o objectivo de enquadrar o funcionamento

13108 Part 3: Soft asphalt

cionais. - Sistema de controlo da qualidade praticável.

do mercado interno europeu dos produtos da construção,

13108 Part 4: Hot rolled asphalt

Autoridades rodoviárias: - Necessidade de revisão dos

estabelecendo condições para a livre circulação no EEE.

13108 Part 5: Stone mastic asphalt

cadernos de encargos. - Cuidados particulares na defini-

O período para a marcação CE das misturas, teve início a 1

13108 Part 6: Mastic asphalt

ção dos requisitos.

de Março de 2007, termina a 1 de Março de 2008, findo

13108 Part 7: Porous asphalt

Fabricantes / Produtores / Empresas

esse prazo nenhum produtor poderá colocar no mercado as

13108 Part 8: Recycled asphalt

* Interpretação do caderno de encargos.

suas misturas sem a respectiva Marca CE aposta.

13108 Part 20: Type Testing

* Controlo do processo.

Neste âmbito, a marcação CE das misturas betuminosas

13108 Part 21: Factory Production Control and 43 test

* Controlo em obra.

surge naturalmente como um reflexo de um enquadramen-

methods

* Recurso a empresas especializadas. ¢ João Paulo Vieira laboratório da dst

Auditoria na Manutenção

respectivo certificado.

melhoria contínua no sentido da excelência.

Quero dar os parabéns a todos os colaboradores deste

Existem sectores de actividade, como é caso da dst, em

centro que trabalharam com empenho na busca da qualida-

que a implementação do S.G.Q. começa a não ser

de dos seus serviços.

encarado como uma mais valia perante a concorrência,

Tem sido muito gratificante para mim trabalhar no seio de

mas sim como uma obrigação, pois os Donos de Obra são

uma equipa organizada, onde pude sentir, ao longo da im-

cada vez mais exigentes.

plementação dos processos que, quer o responsável por

No mercado ultra competitivo e agressivo dos nossos dias,

aquele centro, quer os seus colaboradores, acreditam que o

com um grau de exigência elevado, certificar uma empresa

A Manutenção teve, no passado dia 10/05/07, auditoria de

sistema de gestão da qualidade lhes traz, na realidade, mais

deve significar o seu limiar mínimo de bom funcionamento,

concessão da APCER, segundo a Norma NP EN ISO

valia.

o ponto de partida para a qualidade total, pois o mercado

9001:2000. A auditoria correu bem e em breve irá receber o

Acredito, por isso, que este centro continuará a apostar na

(concorrentes e clientes) continuará em mutação. ¢ Amélia Cerdeira

22

departamento de qualidade da dst

3 meses na dst Em primeiro lugar gostava de agradecer à dst o facto de

empreendedora e acima de tudo disposta a integrar, da

civil e obras públicas para trabalhar em Portugal. Constatei

poder escrever para a “dstnews” a minha experiência na

melhor forma, os novos colaboradores. Desde o primeiro

que a empresa é acima de tudo vanguardista, está atenta e

empresa durante os três primeiros meses.

dia que ingressei na dst, senti-me como se já a ela perten-

adapta-se as modificações no mercado de trabalho, tem

O meu ingresso na dst tinha como objectivo a realização do

ce-se há bastante tempo.

como um dos principais objectivos a constante formação

meu estágio curricular. Embora tivesse outras empresas

Sempre fui auxiliado quando necessitei e para mim é difícil

dos seus funcionários de forma a melhorar a sua produtivi-

onde realizar o meu estágio entendi que a dst seria a mais

encontrar um aspecto negativo, talvez o facto de estar des-

dade e consequentemente a produtividade da própria em-

adequada e que me proporcionaria melhores condições e

locado noutra cidade que não a minha (Ponte de Lima), o

presa. Não se coloca à parte em relação a sociedade que a

oportunidades para aprender, e a cada dia que passa con-

que implica por exemplo a mudança de residência, embora

rodeia, pelo contrário, intervém, incita e investe na promo-

venço-me ainda mais disso.

esse facto seja apenas uma contingência do próprio traba-

ção da cultura e eventos culturais prestando um valioso

Fui colocado no departamento construção civil I, em Alfra-

lho, e do qual devemos procurar superá-lo e encontrar for-

contributo na valorização da própria sociedade.

gide na obra 1123 - Moviflor Media Markt.

mas de retirar daí proveitos.

Resumindo a dst caracteriza-se pelo seu profissionalismo,

No que respeita à obra e às pessoas que nela trabalham elas

Em relação à empresa, posso afirmar que não é fruto do

sabe o que faz e acima de tudo… fá-lo bem. ¢

reflectem aquilo que a empresa realmente é, profissional,

acaso o facto da dst ser a melhor empresa de construção Diogo Fernandes departamento de construção civil I da dst

3 meses na dst Uma das principais dificuldades que se encontra quando se começa um novo emprego é a integração e adaptação no seio da empresa bem como aos restantes colaboradores.

Ingressei como Apontador na dst em finais de Junho de 2006. Logo após ser admitido, tive uma visita guiada pela dst com o Dr. Guilherme do Departamento de Recursos Humanos, que me mostrou todos os centros produtivos e me elucidou sobre como era o seu funcionamento. Durante a visita pude assistir a um espectacular desmonte de bancada.

Fui destacado para a obra do Lidl de Barcelos para fazer equipa com o Eng. Artur Rodrigues e o Encarregado Luís Sousa, equipa esta que se manteve por três obras conse-

cutivas. Todos nós, mantivemos durante este tempo, um

vez que somos ambos praticantes desta modalidade. Como

bom espírito de camaradagem, não só entre nós mas

já conhecia a pedreira e todos os seus potenciais, propus

também com a equipa da fiscalização.

que parte da prova fosse feita lá, e que do meu ponto de

Cerca de quinze dias após ter iniciado as minhas funções, o

vista, correu muito bem.

Eng. Ricardo Carvalho propôs que ficasse a representar a

Quando a obra do Lidl de Barcelos ainda estava no auge, a

dst num stand na III Conferência Internacional da IBMAS

dst ganhou a obra do Lidl da Povoa de Lanhoso e para a qual

“International Association for Bridge Maintenance and

destacaram a mesma equipa. Não foi fácil gerir as duas

Safety“, tratando esta conferência da reparação, manu-

tarefas, que aliadas à falta de conhecimento de alguns pro-

tenção, segurança e reabilitação de pontes e na qual partici-

cedimentos, me obrigaram a ultrapassar algumas barreiras

param profissionais da área nomeadamente projectistas,

que com o decorrer do tempo foram desaparecendo.

investigadores e engenharia de pontes de todo o mundo, foi

Por fim convidaram-me para participar na edição nº 11 da

com gosto que participei pois tive oportunidade de me

newsletter da dst e escrever um artigo sobre “ A gestão e

relacionar com diferentes profissionais de várias naciona-

valorização critica da agenda e de como se organiza o

lidades.

nosso dia a dia”.

Pouco tempo depois, a Dra. Raquel Sousa pediu-me auxílio

Os três primeiros meses, foram para mim de muitas solici-

na organização de uma prova de todo-o-terreno, prova esta,

tações mas que contribuíram para uma rápida integração

que preparei juntamente com o Miguel “Topógrafo”, uma

na empresa e o conhecimento da sua missão. ¢ Pedro Sampaio

23

departamento de construção civil da dst

ficha técnica: edição: dst_domingos da silva teixeira, s.a. redacção e grafismo: departamento de marketing & design margarida pereira e joão pedro sampaio fotografia: hugo delgado joão pedro sampaio, margarida pereira periocidade: trimestral tiragem: 700 exemplares pré-impressão e impressão viana e dias, artes gráficas dst_domingos da silva teixeira, s.a. rua de pitancinhos apartado 208 palmeira 4711-911 braga portugal tlf. 351 253 307 200/1 fax 351 253 307 210 www.dstsgps.com alvará de construção civil n.º 2846

QUEBRA -CABEÇAS E1 - Se o dia dois dias antes depois do dia antes do dia de amanhã é Segunda-Feira, que dia é hoje?

O que significa que chegou a casa sem nenhuma maçã!

E2 - Uma corda com 10 metros está pendurada de um

Tinha 7.

barco e a sua ponta inferior está apenas a 10 cm da

3.ª venda: 1 - metade 0,5 - meia maçã 0,5 = 0 2.ª venda: 3 - metade 1,5 - meia maçã 0,5 = 1

superfície da água. Sabendo que a maré sobe 2 cm por

1.ª venda: 7 - metade 3,5 - meia maçã 0,5 = 3

minuto, quanto tempo leva até que a corda toque a

E 4 - Solução:

superfície da água?

ponte. Depois, levará mais 1 minuto para sair completamente.

2 minutos. Após o primeiro minuto a cauda do comboio estará a dar entrada na E 3 - Solução:

E3 - Quanto tempo leva um comboio de 1 km de

Como é lógico a corda nunca tocará na água porque subirá com o barco.

E 2 - Solução:

comprimento para atravessar uma ponte de 1 km de comprimento, se viajar à velocidade de 1 km por minuto ?

4) Se ontem é Segunda feira, então hoje é Terça.

2) depois do dia antes do dia de amanhã = amanhã

vendê-las. Chegou à casa do primeiro cliente e vendeu

E 1 - Solução:

apanhou todas as maçãs e foi de porta em porta tentar

1) dia antes do dia de amanhã = hoje

Pela manhã

3) dois dias antes depois do dia antes do dia de amanhã = ontem

E4 - Um camponês tinha uma macieira.

metade das maçãs que apanhou mais meia maçã. No segundo cliente vendeu metade das maçãs que sobraram da primeira venda mais meia maçã e por fim, chegou à casa do último cliente e vendeu metade das maçãs que sobraram da segunda venda mais meia maçã. Chegou a casa sem nenhuma maçã. Quantas maçãs tinha a macieira?

soluções…

A formação para este ano está definida.

Para mais informações ou inscrição, contactar dra. Amélia Cerdeira do departamento de qualidade.

curso

horas

curso

horas

Segurança na Construção Civil para Animadores

28

Condução Segura para Motoristas de Veículos Pesados

30

Excel Avançado

30

Animar, Dirigir e Motivar Equipas de Trabalho

24

Elaboração de Contratos de Empreitada

30

Controlo e Execução de Aterros

24

Gestão ambiental no sector da construção - Legislação

21

Valas, Métodos Construtivos e Segurança

30

IRS/IRC

30

Aplicação de Misturas Betuminosas

30

Ensaios Laboratoriais e marcação CE (Agregados e Misturas Betuminosas) 32

Leitura de Projectos para encarregados

30

Lotus Notes

8

Condutores Manobradores - Dumpers

30

Socorrismo

24

Condutores Manobradores - Cilindros

30

Word

30

Condutores Manobradores - Retroescavadoras

30

Excel

30