DESARROLLO de HABILIDADES y COMPETENCIAS a través del COACHING PRESENTACIÓN: El coaching es una metodología que nos hace responsables de nuestro futuro, es un proceso personalizado de descubrimiento y de gestión de los cambios necesarios para alcanzar metas y objetivos que nos lleven al bienestar y plenitud personal y profesional. Mediante el coaching personal pretendemos desarrollar el potencial de las personas, fortalezas, talentos y ganar autoconfianza. Es un ejercicio de autoconocimiento, de crecimiento personal de superación de obstáculos y de encontrar el camino para la satisfacción personal y profesional. En definitiva una apuesta por el desarrollo de habilidades, competencias y capacidades de las personas para alcanzar sus metas. DIRIGIDO A: Cualquier persona en búsqueda de nuevos retos, oportunidades y proyectos, búsqueda de empleo, personas que deseen alcanzar sus metas y objetivos, personas que quieran mejorar aspectos de su vida personal y profesionales. OBJETIVOS: Al finalizar la acción formativa los participantes serán capaces de: -Introducir el coaching como una alternativa que modifique el estilo de vida personal, ofreciendo un camino de mejora de la calidad de vida. -Adquirir conocimientos, competencias y habilidades necesarias para el desarrollo teórico y práctico de los principios básicos de coaching. -Desarrollar capacidades y fortalezas. -Ganar eficiencia y confianza en uno mismo. -Mejorar y adquirir capacidad de análisis, síntesis, organizar, planificar, adaptación al cambio, iniciativa, motivación y espíritu emprendedor así como habilidades interpersonales. -Identificar lo que quiere y cómo lo va a conseguir a través de la elaboración de un plan de acción. 5
PROGRAMA: 1. Punto de partida: *Qué es el coaching. *Los principios del coaching. 2. ¿Dónde estoy?: *Tomar conciencia de mi situación personal. *Reflexión del área personal. *Tomar conciencia de mis conductas limitantes. 3. ¿Quién soy?: *Reconocer las creencias limitadoras y fortalecerlas en potenciadoras. *Descubrir debilidades, fortalezas, amenazas y oportunidades personales. *Descubrir mis valores. 4. ¿Quién quiero ser y dónde quiero estar?: *Clarificar lo que es importante para mí. *¿Dónde quiero estar (1, 5, 10 y 15 años)?. *Tomar conciencia de Misión, Visión y Propósito. 5. ¿qué quiero hacer?: *Búsqueda de objetivos. *Definición de una meta. *Estrategias de éxito de una meta. *Plan de acción. DURACIÓN: 15 horas (3 sesiones de 5 horas)
ORGANIZA
GRUPO EMPRENDE TAFLLA