Haciendo País

Empresarios comprometidos con el desarrollo y crecimiento del Perú ENTREVISTA Alfonso García Miró: “Se viene un segundo semestre muy cargado de emociones positivas con mucho mejor resultado para el país”.

EN TODO EL PAÍS Impulso de los sectores de infraestructura y construcción en el país.

noticias confiep CONFIEP a favor de promover una educación laboral de calidad.

EDICIÓN N° 15 / Julio 2014

PROMOVIENDO LA COMPETITIVIDAD EMPRESARIAL

DIRECTORIO DE CALIDAD CERTIFICADA

2014 SELLOS DE CALIDAD ISO, OHSAS, BASC…

PATROCINADO POR:

CERTIFICADORAS

Relación de empresas que cuentan con una o más certificaciones de calidad como son: ISO, OHSAS, BASC, entre otras de reconocimiento mundial

CIRCULACIÓN: SETIEMBRE 2014 Informes y Publicidad: GRUPO IMAGEN S.A.C. Jr. Jorge Aprile 116, San Borja - Lima - Perú Telf. 713-9797 Fax: 718-4938 Celular: 99810-3470 E-mail: ldiaz@grupoimagen.com.pe

VISIóN

INCLUSIÓN

LIDERAZGO

COMITÉ EDITORIAL Presidente Alberto Cabello Ortega; Miembros Gabriel Amaro Alzamora, Graciela Fernández Baca, José Luis Altamiza Nieto, Beatriz Delgado Canaval, Humberto Rivera Álvarez, Nurik Valenzuela Rodríguez, Eduardo de la Piedra Higueras, Viveca Amorós Khon; Editor general Humberto Rivera Álvarez; Editor asociado Luis Díaz Álvarez; Colaboradores Christian Canales Inga, Pedro González, Isabel Alarcón Araujo, Roxana Cobos; Gerente de marketing Beatriz Castillo Lastra; Jefe de publicidad Victoria Espinoza Rosas; Relaciones públicas Pilar Paredes C.; Fotografía Víctor Hugo Llacza Gomero; Diseño Studioa; Diagramación Gabriela Mas; Corrector de estilo Carlos Eugenio Díaz Álvarez. Impresión: Grey Impresiones e.i.r.l.

CONFIEP no comparte necesariamente el contenido de los artículos de opinión de los colaboradores. Queda prohibido reproducir parcial o totalmente los artículos periodísticos o fotografías de la presente edición sin la autorización expresa de la institución. Hecho el Depósito Legal: 2010-14006

Revista de la Confederación Nacional de Instituciones Empresariales Privadas (CONFIEP) Editada por el GRUPO IMAGEN SAC: Jr. Jorge Aprile 116 San Borja Central Telefónica: 713-9797 Fax. 718-4938 E-mail: haciendopais@revistadeconfiep.com.pe

7 EDITORIAL

11 COYUNTURA

Fórmula para continuar creciendo y alcanzar el desarrollo

El Perú debe mantener el ritmo de crecimiento

8 entrevista Alfonso García Miró: “Se viene un segundo semestre muy cargado de emociones positivas con mucho mejor resultado para el país”

22 en todo el país Impulso de los sectores de infraestructura y construcción en el país

25 perfil gremial ADI PERÚ: Devolviendo el dinamismo al sector inmobiliario peruano

15 EXPERIENCIAS La Ibérica: Modelo de familia y empresa Edelnor: Nuevas capacidades en los jóvenes alumbran su futuro de progreso Danper: Valor en cadena

26 Noticias de gremios empresariales

Augusto Baertl : Construyamos el futuro con aquello que ha demostrado funcionar bien

40 ciencia, tecnología e innovación Wayra impulsa la innovación y los emprendimientos digitales en el Perú ICACIT es aceptado en el Washington Accord

45 NOTICIAS CONFIEP ACTIVIDADES INSTITUCIONALES 52 semblanza Fritz Du Bois: Legado de grandeza intelectual

44 CHECKLIST

54 indicadores

¿Cómo un líder puede transformar su área de trabajo y así maximizar el desempeño del equipo?

Datos y crecimiento económico de las regiones en el Perú

56 pacto mundial 62 Vivir haciendo País Ing. José Valdez Calle: “El respeto a la propiedad privada es una de las causas de la prosperidad”

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DIRECTORIO

Instituciones Afiliadas a la CONFIEP Asociación Automotriz del Perú Edwin Derteano Dyer Asociación de Administradoras Privadas de Fondos de Pensiones Luis Valdivieso Montano Asociación de Bancos del Perú Oscar Rivera Rivera Asociación de Desarrolladores Inmobiliarios del Perú Gustavo Rizo Patrón Tori Asociación de Exportadores Eduardo Amorrortu Velayos Asociación de Gremios Productores Agrarios del Perú Carlos Camet Piccone Asociación Peruana de Operadores Portuarios César Ballón Izquierdo Asociación de Representantes Automotrices del Perú Juan Florencio Martín Arnaz Asociación Nacional de Laboratorios Farmacéuticos Oscar Seclén Polo Asociación para el Fomento de Infraestructura Nacional Gonzalo Prialé Cevallos Asociación Peruana de Avicultura José Vera Vargas Asociación Peruana de Empresas de Seguros Felipe Morris Guerinoni Asociación Peruana de Entidades Prestadoras de Salud Guillermo Garrido Lecca del Río Bolsa de Valores de Lima S.A. Christian Laub Benavides Cámara Peruana de la Construcción Lelio Balarezo Young FEDECAM Amazonía Nelson Torres Contreras FEDECAM Norte Elena Ríos Ortiz FEDECAM Sur José Altamirano Vallenas Federación de Instituciones Privadas de Educación Superior José Dextre Chacón Instituto Peruano de Auditores Independientes Esteban Chong León Sociedad de Comercio Exterior del Perú Guillermo Ferreyros Cannock Sociedad Nacional de Minería, Petróleo y Energía Eva Arias de Sologuren Sociedad Nacional de Pesquería Elena Conterno Martinelli Sociedad Nacional de Radio y Televisión Marcello Cuneo Lobiano Sociedad Nacional de Seguridad Luis Fischer Llanos

CONFIEP

Instituciones del SECTOR. ORGANIZACIONES DESCENTRALIZADAS FEDECAM Norte Cámara de Comercio de La Libertad Cámara de Comercio de Cajabamba Cámara de Comercio de Pacasmayo Cámara de Comercio y Producción de Tumbes Cámara de Comercio y Producción de Cajamarca Cámara de Comercio y Producción de la Provincia del Santa Cámara de Comercio y Producción de Lambayeque Cámara de Comercio y Producción de Piura Cámara de Comercio, Agricultura e Industria de Amazonas Cámara de Comercio, Industria y Turismo de Huaraz

FEDECAM Sur Cámara de Comercio de Apurímac Cámara de Comercio de Juliaca Cámara de Comercio e Industria de Andahuaylas Cámara de Comercio e Industria de Arequipa Cámara de Comercio e Industria de Ilo Cámara de Comercio e Industria de Moquegua Cámara de Comercio y la Producción de Puno Cámara de Comercio y Producción de Mollendo Cámara de Comercio, Industria y de la Producción de La Convención - Quillabamba Cámara de Comercio, Industria y Producción de Tacna Cámara de Comercio, Industria y Turismo de Madre de Dios Cámara de Comercio, Industria, Servicios, Turismo y de la Producción de Cusco

FEDECAM Amazonía Cámara de Comercio y Producción de Alto Amazonas - Yurimaguas Cámara de Comercio y Producción de Moyobamba Cámara de Comercio, Industria y Turismo de Loreto Cámara de Comercio, Producción y Turismo de San Martín - Tarapoto Cámara de Comercio, Industria y Turismo de Ucayali

FEDECAM Centro Cámara de Comercio de Chanchamayo Cámara de Comercio de Huancayo Cámara de Comercio, Producción, Industria y Turismo de Huancavelica Cámara de Comercio de Pasco Cámara de Comercio de Tarma Cámara de Comercio, Industria y Turismo de Ayacucho Cámara de Comercio de Tayacaja Cámara de Comercio e Industria de Satipo Cámara de Comercio e Industrias de Huánuco

INSTITUCIONES RELACIONADAS A LA CONFIEP Empresarios por la Educación José Miguel Morales Dasso Perú 2021 Diego de la Torre de la Piedra inPeru José Antonio Blanco Cáceres Instituto Peruano de Economía Martín Pérez Monteverde Red del Pacto Mundial Diego de la Torre de la Piedra Soluciones Empresariales contra la Pobreza Humberto Speziani Cuevas

Comité Ejecutivo 2013 - 2015 Presidente Alfonso García Miró Peschiera Primer Vicepresidente Gonzalo Prialé Zevallos Segundo Vicepresidente Carlos Camet Piccone Tesorero Carlos Cornejo de la Piedra Pro Tesorero Edmundo Beltrán Villamizar Vocales Oscar Rivera Rivera / Pedro Martínez Carlevarino / Raúl Ortiz Rodríguez / Ricardo Bernales Parodi / Luis Valdivieso Montano / Eduardo Amorrortu Velayos / Lelio Balarezo Young Past-Presidente Humberto Speziani Cuevas Invitados José Altamirano Vallenas / Eva Arias de Sologuren / Walter Bayly Llona / Ignacio Blanco Fernández / Guillermo Ferreyros Cannock / Elena Conterno Martinelli / Marcello Cuneo Lobiano / Juan Alberto D’Angelo Serra / Edwin Derteano Dyer/ José Dextre Chacón / Luis Fischer Llanos / Guillermo Garrido Lecca del Rio / Wilson Gómez-Barrios Rincón/ Carlos González - Taboada / Juan Florencio Martín Arnanz / Francisco Paniagua Jara / Christian Laub Benavides / Ludwig Meier Cornejo / Pedro Mitma Olivos / Eduardo Torres Llosa Villacorta / Felipe Morris Guerinoni / Victor Peón Sánchez / Martín Pérez Monteverde / César Ballón Izquierdo / Fernando Stahl Roca / Nelson Torres Contreras / José Vera Vargas / Walter Piazza de la Jara / Hernando Graña Acuña / Leopoldo Scheelje Martin / Esteban Chong León / Gustavo Rizo Patrón Tori / Alberto Cabello Ortega / José Miguel Morales Dasso / Diego de la Torre de la Piedra / Gastón Pacheco Zerga / Elena Ríos Ortiz Gerente General Gabriel Amaro Alzamora

Ex presidentes de la CONFIEP Julio Piccini Martin (†) 1984 - 1985 Miguel Vega Alvear 1986 Ricardo Vega Llona 1987 Rafael Villegas Cerro (†) 1988 Reynaldo Gubbins Granger (†) 1989 Jorge Camet Dickmann (†) 1990 - 1991 Juan Antonio Aguirre Roca (†) 1992 - 1993 Arturo Woodman Pollitt 1994 - 1995 Jorge Picasso Salinas 1996 - 1997 Manuel Sotomayor de Azambuja 1998 Roque Benavides Ganoza 1999 - 2000 Julio Favre Carranza (†) 2001 - 2002 Leopoldo Scheelje Martin 2003 - 2004 José Miguel Morales Dasso 2005 - 2006 Jaime Cáceres Sayán 2007 - 2008 Ricardo Briceño Villena 2009 - 2011 Humberto Speziani Cuevas 2011 - 2013

EDITORIAL

FóRMULA PARA CONTINUAR CRECIENDO Y ALCANZAR EL DESARROLLO

Somos conscientes del esfuerzo que viene haciendo el Gobierno por aprobar medidas para destrabar al Estado, para promover las inversiones y dinamizar la economía, y de esta forma hacer frente a la situación internacional y a la desaceleración de la inversión privada, motor indiscutible del crecimiento y desarrollo del país.

Para nadie es un secreto que en los últimos años la facilidad para hacer negocios, las inversiones privadas y el buen clima empresarial han disminuido en el país, por lo cual es necesario profundizar las reformas estructurales y revertir los factores que afectan a la inversión privada.

Como ejemplo, según datos de un especialista de PwC, actualmente una empresa minera que desea invertir en el Perú tendría que dedicar tiempo y recursos para superar alrededor de 400 permisos, si contabilizamos esta cantidad enorme de trámites, la empresa requerirá de casi ocho años.

Frente a esta realidad, planteamos la necesidad de que el Sector Público trabaje de la mano con el Sector Privado para buscar soluciones que eliminen la sobre regulación, las barreras burocráticas y los sobre costos, todos ellos innecesarios y que nos hacen menos competitivos y productivos frente a nuestros competidores en el mundo.

Asimismo debe fortalecerse la institucionalidad de los organismos públicos para hacer frente al problema de la corrupción, la burocracia ineficiente, la poca transparencia, entre otros problemas que enfrentan tanto el sector empresarial, como la ciudadanía en general.

En esta fórmula no podemos dejar de abordar la problemática de la mal utilizada autonomía de los gobiernos locales que genera barreras a la inversión. Es necesario verificar que los municipios cumplan la ley: actualicen y simplifiquen los procesos establecidos en sus TUPAS y cumplir las normas de transparencia y la ley de procedimiento administrativo general. En este sentido, la reforma debería incluir la elaboración de un sistema electrónico de TUPAS, único y obligatorio, para los Gobiernos Regionales y los Gobiernos Locales.

Esta situación no es nueva. Solo en el 2013, según los reportes del IFC del Banco Mundial, 114 países implementaron 238 reformas de regulaciones empresariales. Tampoco es un tema únicamente empresarial, Jim Yong Kim, Presidente del Grupo del Banco Mundial, en el lanzamiento del Doing Business 2014 manifestó que las economías con mejores regulaciones empresariales son más susceptibles de aumentar la capacidad de las empresas para crear más empleos. Esto es un paso hacia el objetivo de acabar con la pobreza extrema.

Lo vemos en los países exitosos cuyos gobiernos son aliados de su Sector Privado y con ello impulsan la inversión privada, el espíritu emprendedor y la libre iniciativa, insumos básicos para la ecuación del desarrollo. Sin empresa privada no hay crecimiento, sin crecimiento no hay desarrollo.

CONFIEP

7

entrevista

Entrevista con Alfonso García Miró, presidente de la CONFIEP:

“SE VIENE UN SEGUNDO SEMESTRE MUY CARGADO DE EMOCIONES POSITIVAS CON MUCHO MEJOR RESULTADO PARA EL PAÍS” Asegura que el 2015 y 2016 serán años muy potentes y con nuevos proyectos de inversión, que continuarán dinamizando la economía.

Sin embargo, señala que para seguir creciendo hay que evitar tanta inestabilidad política y destrabar la burocracia en los años que queda del actual gobierno.

Para el presidente de la CONFIEP, Alfonso García Miró, fortalecer la institucionalidad en el Perú es el gran reto pendiente de cara al futuro, si queremos llegar a convertirnos en un país desarrollado.

Además, explica que se vienen un 2015 y un 2016 muy potentes y con nuevos proyectos de inversión a la vista, que continuarán dinamizando nuestra economía.

CONFIEP VISIÓN

Alfonso García Miró, presidente de la CONFIEP.

El gobierno del señor Ollanta Humala cumple tres años. ¿Cuál es el balance de la CONFIEP en cuanto al avance del país en materia económica y cuál es su reflexión sobre el camino que debe seguir el Perú en los siguientes años?

El balance es netamente positivo. No hay ninguna razón para pensar que el presidente Humala ha ido en contra del país.

Los números de los primeros tres años describen una situación aceptable y expectante. Hubiésemos querido que sea una tasa algo más agresiva. Es más, hubo expectativas en el momento, en que pudo haberse mantenido el crecimiento de 7% con el que veníamos desde gobiernos anteriores. Lo cierto es que una serie de factores externos e internos, algunos que controlamos y otros que no podemos controlar, impidieron que pudiéramos llegar a esas tasas. Pero las tasas de crecimiento que mantenemos hasta el día de hoy siguen siendo provechosas.

Confiamos que en los próximos años pueda recuperarse el ritmo de crecimiento de años anteriores.

El balance neto es positivo. Si entramos en detalle encontramos aciertos y errores. Pero quiero destacar que hay muchos proyectos de inversión importantes y emblemáticos que durante muchos años estuvieron en la bandeja de salida sin implementarse y que el gobierno de Humala tiene el mérito de haberlos puesto en marcha. En primer lugar, que haya sido una iniciativa de él y no de otros

gobernantes, implica una determinación clara. Segundo, el mérito es que sus ideas originales han ido cambiando y adecuándose a lo que el Perú necesita.

Conociendo que la inversión privada y la captación de la inversión extranjera han disminuido. ¿Cuáles son los temas que el Gobierno debería resolver de manera urgente para sostener el crecimiento del país?

Primero evitar tanta inestabilidad política; segundo concentrarse en destrabar la burocracia en los años que quedan de gobierno. Eso no se logra emitiendo leyes, dando decretos, produciendo normas, sino fundamentalmente imprimiéndole un estado de ánimo distinto a las personas que trabajan para el Estado, haciéndoles saber que su trabajo es servir al público y no servirse del público. Darle la cara y no darle la espalda y teniendo incentivos para funcionarios públicos que hagan correctamente su función. Así también llamadas serias de atención para aquellos funcionarios que no trabajan y que salgan favorecidos de este régimen o método medio perverso, en donde el que no hace nada tiene mayor estabilidad. No podemos llevar a cuesta a los funcionarios públicos. Ellos deben hacernos la vida más fácil y no difícil. Ello debe drenar desde la más alta autoridad a todos los distintos niveles del sector público. El tema de luchar contra la corrupción viene de la mano.

¿Qué tan importante es para el país elevar sus índices de competitividad y de qué manera el sector privado aporta para alcanzar ese objetivo?

El sector privado está aportando mucho.

Es importantísimo para poder seguir en la marcha del crecimiento y desarrollo, que agotemos los rezagos de productividad que hemos venido recuperando a lo largo de los años, producto del retraso en el que nos encontrábamos hasta hace dos décadas. Pero ese rezago de productividad ya llegó a un límite superior a partir del cual requiere de inversión significativa en desarrollo, tecnología e investigación.

Esa es una tarea pendiente del sector público y privado promoviendo mecanismos de incentivo a las empresas e instituciones para que inviertan en investigación y desarrollo.

Y las empresas privadas tienen que preocuparse porque en adelante los competidores en el mundo entero van a tener siempre una probable mejor tecnología si nosotros no invertimos significativamente en investigar y desarrollar. Y, sobre todo, se tiene que facilitar la vía de los factores de producción, llámese liberalizar la legislación laboral, que es sumamente compleja y obstruccionista, al desarrollo de la competitividad, a la productividad en el Perú. Facilitar los trámites del Estado al servicio de las empresas.

Estos tres puntos: investigación y desarrollo, flexibilización de la legislación laboral y reducción de la barrera burocrática

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entrevista

hacia el Perú con un ministerio de Comercio Exterior. La Iglesia es otro ejemplo de institución sólida, las universidades no controversiales son instituciones sólidas. Repito, si no construimos solidez, tal como Chile lo hizo, no llegaremos a ser un país desarrollado. Tenemos una tarea pendiente ahí.

Nosotros sí nos hemos preocupado en construir una institucionalidad gremial empresarial. Es un ejemplo de institución en el Perú, AFIRMA Alfonso García Miró, presidente de la CONFIEP.

conjuntamente con la educación; son las próximas grandes tareas que tiene el Perú en el sector privado y en el sector público, para competir adecuadamente. ¿Cuál es la condición primordial que revisa un inversionista para decidir iniciar un proyecto de inversión?

Predictibilidad, cumplimiento de las leyes, estado de derecho, libertad de los ciudadanos, libre tránsito de capitales, instituciones sólidas y fuertes, personas y bienes; y oportunidades de inversión.

Esta última, condición necesaria pero no suficiente. Es decir, ésta no es suficiente si no se dan los factores anteriores, los inversionistas no van a venir.

El destacado profesor de Harvard, James Robinson, estuvo recientemente en el Perú y resaltó la importancia de que la sociedad civil, el sector empresarial y la academia articulen estrategias de cambio en las instituciones. ¿Cómo afecta la crisis de institucionalidad que tiene el país en el nivel de inversiones del país y su desarrollo en el largo plazo?

CONFIEP VISIÓN

Yo creo que el Perú puede transitar durante los próximos 20 años hacia el grupo de países desarrollados. Creemos que podemos formar parte de ese grupo y tenemos mucha ilusión. Pero nada vamos a hacer ni lejanamente a ese objetivo, si no invertimos una parte de nuestro tiempo a crear y fortalecer instituciones duraderas, sólidas y predecibles. Los factores anteriores que comenté, no se van a poder dar si no hay instituciones sólidas. Lo que garantizan esos factores son las instituciones sólidas y en el Perú tenemos una crisis de institucionalidad. En ese sentido tengo que reconocer que una de las pocas instituciones que transmite seriedad y positivismo es la CONFIEP. Nosotros sí nos hemos preocupado en construir una institucionalidad gremial empresarial. Es un ejemplo de institución en el Perú. Los formadores de opinión, los políticos, la ciudadanía y la academia toman en cuenta la opinión de la CONFIEP. Las instituciones tienen que hacerse respetables siguiendo una escala de valores. Ejemplos como el BCR, el MEF, la política de Estado y apertura comercial

La COP 20 se realizará este año en el Perú. ¿Cuál es la posición del empresariado peruano frente al cambio climático y qué espera de la COP 20?

Del Ministro del Medio Ambiente hemos recibido la confirmación y compromiso de que el Perú no va a tomar ninguna posición que sea vinculante y que vaya en contra del sector empresarial, menos aún sin haber incorporado al sector empresarial en el proceso de toma de decisión sobre esos temas. Respetamos lo verde, las emisiones tienen que reducirse, la tecnología tiene que desarrollarse para impactar cada vez menos, pero no debemos exagerar e ir más allá de lo que nuestra capacidad nos permite, pues correríamos el riesgo de sobreendeudarnos como lo ha hecho Europa hoy día. Y ya se ha dado cuenta y está retrocediendo en muchas decisiones tomadas equivocadamente. No hay que ser más exigentes que lo que la propia naturaleza nos pide.

Hay muchos grupos interesados que con el pretexto de querer preservar el medio ambiente vulneran el derecho de los ciudadanos, las personas, las instituciones y las empresas. Por eso el Ministerio del Medio Ambiente ha tenido la gentileza y cautela de invitarnos a nosotros a exponer nuestra posición y como conclusión hemos llegado a un acuerdo con el ministro de esta cartera en que ninguna decisión tomará el Perú en la COP 20 que, siendo vinculante, vaya en contra del empresariado sin tener en cuenta nuestra opinión. Eso nos da tranquilidad.

Cuáles son sus expectativas del país para los próximos meses…

Sabemos lo bueno que hay que hacer para que el país continúe por el camino del bienestar. Se viene un segundo semestre muy cargado de emociones y de mucho mejor resultado que el primero.

Sobre todo se vienen un 2015 y un 2016 muy potentes y con nuevos proyectos de inversión entrando en el tubo de la economía. Ahí tenemos el Gasoducto del Sur, con US$ 7,000 millones, la Línea 2 del Metro de Lima con US$ 5,000 millones, Las Bambas que ya va entrar a operar con US$ 10,000 millones, Quellaveco, Tía María, en fin, tenemos muchos proyectos que van a dinamizar el crecimiento de los próximos 2 años y que claramente va a ser mayor que el 2014, yo diría que se va a situar en un rango de 5.5% y 7%.

coyuntura

EL PERÚ DEBE MANTENER EL RITMO DE CRECIMIENTO La desaceleración de la economía peruana generó en los agentes económicos la demanda de medidas claras para emprender una reactivación a corto plazo, con el fin de continuar en la senda del crecimiento que le corresponde a un país que ha hecho denodados sacrificios por derrotar la pobreza, consolidar la libertad económica, el desarrollo empresarial e incluir a la sociedad en un norte común de progreso.

El Ejecutivo ha dado medidas económicas para que la reactivación sea posible. HACIENDO PAÍS conversó con presidentes de gremios y líderes de empresas importantes en su sector a fin de conocer cuáles son sus propuestas para que el Perú continúe por la senda del crecimiento

entrevista

ROQUE BENAVIDES GANOZA CEO de Compañía de Minas Buenaventura

Las preguntas siguientes:

planteadas

fueron

LELIO BALAREZO YOUNG Presidente de CAPECO

las

1.- El Ejecutivo ha dado un conjunto de medidas para incentivar la economía del país. Considerando el punto de vista del sector que representa, ¿cuáles son las propuestas que considera son las de mayor trascendencia y qué otras considera usted serían necesarias para impulsar el crecimiento del Perú?; 2.- A la luz de los resultados económicos ¿Cuál es el balance de su sector en los últimos 3 años? y ¿Cuál es la perspectiva de crecimiento que tiene para el próximo semestre en relación al año anterior?; 3.- Desde su experiencia ¿Cuáles son los factores “impulsores” de la confianza de los inversionistas? Y; 4.- Nos hemos propuesto la meta de llegar en 20 años a ser parte del grupo de países desarrollados ¿Qué requiere el Perú para llegar al umbral de las economías desarrolladas y cuál es la contribución que está realizando su sector para lograr ese objetivo?

Las opiniones son diversas, adaptadas a la realidad de cada sector en especial pero todas coinciden en la necesidad de retomar las expectativas positivas que existían sobre el crecimiento del país, retomar la confianza en que el Perú continuará creciendo como corresponde a un país en el que hay mucho por hacer aún; respetar las reglas de juego, fortalecer y consolidar las libertades económicas, base de la inversión y el crecimiento; institucionalizar la eliminación de la burocracia, alejar el ruido político de la inversión privada, eliminar la informalidad y las malas prácticas en la economía y la producción; y no hacer intervenir al Estado en la actividad privada a través de la sobrerregulación.

CONFIEP VISIÓN

ROQUE BENAVIDES GANOZA CEO de Compañía de Minas Buenaventura

“EL PERÚ PUEDE CRECER MUCHÍSIMO MÁS DE LO QUE ESTÁ CRECIENDO” “Las medidas van en el camino correcto, pero creo que han podido darse antes. Más allá de medidas puntuales, hay que dar un mensaje de optimismo de parte de nuestros líderes políticos. Las más importantes han sido, ciertamente, las medidas de corte de simplificación tributaria y simplificación de permisos, que retrasaban mucho los proyectos y, por qué no decirlo, también evitar la discrecionalidad de algunas instituciones que tienen que ver con los temas medioambientales, los cuales realmente estaban agobiando a muchas empresas.

Pienso que, más que medidas específicas, lo que se trata es dar un mensaje positivo. El Perú puede crecer muchísimo más de lo que está creciendo. El sector minero, en particular, tiene la posibilidad de crecer más rápido, pero también necesitamos el respaldo de nuestras autoridades en el sentido de resaltar la labor descentralizadora e integradora que realiza el sector minero.

Sobre el sector minero, Roque Benavides comenta que el nivel de inversión en exploración ha decaído y los proyectos se han demorado más. “Pero se está avanzando principalmente en la construcción de proyectos de cobre que nos elevarán de 1.2 millones de toneladas de cobre fino al año a 2.5 millones de toneladas para el año 2016.

Esto ha permitido reactivar zonas del Perú como es el caso de Arequipa con la expansión de Cerro Verde, que representa una inversión de US$4,600 millones de dólares, Las Bambas, que significa US$5 mil 600 millones de dólares, y la de Constancia, que necesita US$2 mil millones de dólares. Se ha reactivado enormemente la economía, convirtiéndose en un clúster donde se han instalado empresas como Fima, Metso y Joy, con fábricas para suministrar servicios y

JOSÉ GRAÑA MIRÓ QUESADA Presidente del Directorio del Grupo Graña y Montero S.A.A

productos a la minería. Lo concreto es que, de acuerdo al Instituto Peruano de Economía, la región Arequipa creció 13% en el 2013”.

“Nosotros entendemos que el promedio del Perú fue entre 5% y 6%, pero el problema de los promedios es que ocultan los éxitos, como el de Arequipa, o los fracasos como el de Cajamarca, que decreció en 3% el año 2013. Los promedios a veces llevan a error.

Lo resaltante es que Arequipa creció 13%, cosa que lleva a felicitar a los arequipeños, pero también a demostrar que realmente hay una integración, un valor agregado en la construcción de proyectos como los que menciono”.

Por otro lado, afirma que hablar de semestres en el caso de minería realmente es distorsionar el sector.

“No se puede estar hablando de un semestre a otro como en las empresas de consumo.

Lo que va a haber es un crecimiento de la producción una vez que entre en operación Cerro Verde, la ampliación de Toquepala, Cuajone, Ilo, Colquijirca y cuando la construcción de Las Bambas esté terminada. Eso va a tener un impacto. Sinceramente, medir la minería por semestres es algo que no corresponde a la esencia de esta industria”.

Con respecto a los factores que impulsan la confianza de los inversionistas, Benavides es enfático. “La confianza la generamos los peruanos. Como dice una frase en inglés “Pon tu dinero donde pones tu boca” (Put your money where your mouth is) y la verdad es que, en eso, la responsabilidad es absolutamente compartida, como tantas cosas. Las empresas tenemos nuestra propia Responsabilidad Social Empresarial, pero el Estado, los gobernantes, el presidente de la República, el ministro de Economía, los demás ministros, los congresistas, las ONG, las iglesias, todos tienen una responsabilidad de dar un mensaje positivo. Si es que los peruanos no ponemos nuestra boca donde ponemos nuestro dinero, bien difícil va a ser traer inversiones de afuera”.

Para el ex presidente de la CONFIEP, “nadie

dice que la inversión extranjera sea la mayoría, porque en el Perú está demostrado que del 100% de la inversión, 80% es nacional y 20% extranjera. Pero si es que ese 80% no se da, no se va poder atraer ese otro 20%, que es una suerte de cereza encima del helado”.

“Hoy en día ya tenemos Tratados de Libre Comercio con 55 países del mundo y creo que la mejor forma de llegar a ese desarrollo es integrándonos con todo el mundo y competir con ellos afirma.- Uno tiene que estar al nivel de competencia de los países desarrollados. El Perú no puede vivir de espaldas a su sierra, y ésta requiere de inversión, que no va a ser de caña de azúcar, ni de paltas, ni de uvas, sino de ese recurso que Dios nos ha dado, que son los recursos naturales que hay que poner en valor”.

LELIO BALAREZO YOUNG Presidente de CAPECO

“SOY OPTIMISTA Y CREO QUE LAS PERSPECTIVAS DE CRECIMIENTO LLEGARÁN A UN 10% EN EL SECTOR CONSTRUCCIÓN” En opinión de Lelio Balarezo, la propuesta más relevante del conjunto de paquete de medidas dictadas por el Gobierno, es la nueva Ley de Contrataciones y Adquisiciones del Estado. “La estábamos pidiendo desde hace mucho tiempo y eso es importante porque va a dar un nuevo impulso al Perú.

Otro punto sería que el Ejecutivo ponga en vigencia la Ley 29090, Ley de Regulación de Habilitaciones Urbanas y Edificaciones”.

Con respecto al sector Construcción, Balarezo sostiene que en los últimos tres años, la perspectiva ha sido bastante buena ya que el Ejecutivo ha invertido y concesionado importantes obras de infraestructura, por lo que considera de manera muy optimista que las perspectivas de crecimiento llegarán a un 10%.

Para impulsar la confianza de los inversionistas, señala que es necesaria la estabilidad política, económica y laboral. “Si queremos llegar a ser un país desarrollado dentro de 20 años, necesitamos seguir creciendo y disminuir la pobreza; seguir desarrollando la infraestructura porque reduce muchísimo los sobrecostos, así como el sector Construcción. El desarrollo de la infraestructura está acrecentando la economía del país”.

JOSÉ GRAÑA MIRÓ QUESADA Presidente del Directorio del Grupo Graña y Montero S.A.A

“EN EL SECTOR CONSTRUCCIÓN HEMOS PASADO DE UN CRECIMIENTO ESPECTACULAR A UN CRECIMIENTO VEGETATIVO”

En opinión de José Graña Miró Quesada, presidente del directorio de Graña y Monte-

ro S.A.A, el entusiasmo puede enfriarse.

Dice sin embargo, que “lo más importante de las medidas dictadas por el Ejecutivo para incentivar la economía del país, es que envían un mensaje positivo, aunque débil, en el sentido de que el gobierno entiende la necesidad de acelerar la inversión privada, motor del crecimiento y el empleo. Lo que falta es solo continuar con medidas más amplias para mejorar la competitividad, incluyendo especialmente el tema laboral”.

“En el sector Construcción hemos pasado de un crecimiento espectacular, que estaba cambiando el país, reduciendo la pobreza y generando una nueva clase media; a un crecimiento vegetativo que podría enfriar el entusiasmo que había sobre el Perú. El próximo semestre se seguirá creciendo pero no entusiasmando”, confiesa.

Para Graña, los factores “impulsores” de la confianza de los inversionistas son en estos momentos: Estabilidad y libertad. Estabilidad Macroeconómica, de las reglas del juego y de las instituciones, y libertad de empresa, de importaciones, de divisas y de elegir democráticamente.

“Nuestro sector contribuye obviamente en generar la infraestructura indispensable para un desarrollo competitivo del Perú. Pero siento que pensando a 20 años, nos falta establecer una visión de país, una meta clara y específica que logre motivar a todos los peruanos a trabajar entusiasta y perseverantemente en un solo objetivo”.

ÓSCAR RIVERA Presidente de Asbanc

“MEDIDAS DEL GOBIERNO NO DEBEN CRUZAR LA LÍNEA HACIA LA SOBRERREGULACIÓN” Para Óscar Rivera, presidente de Asbanc, las recientes medidas presentadas por el Poder Ejecutivo y aprobadas por el Congreso, tienen como objetivo reactivar la economía y no estarían orientadas a cambiar el curso de la política económica del Perú. “Si bien estas medidas no son suficientes, seguiremos trabajando en ayudar a los agentes económicos. Sabemos que el objetivo es fomentar la inversión privada, por tanto creemos que las obras por impuestos han mostrado resultados positivos en su tasa de crecimiento en lo que va del 2014. Ello, debido a alianzas entre los gobiernos regionales y las empresas privadas”.

Nosotros siempre estaremos de acuerdo en todas las medidas que estén orientadas a simplificar los procedimientos burocráticos, para que los procesos de inversión sean más eficientes y eficaces y así reducir los costos innecesarios que desalientan las inversiones.

“La inversión privada ha venido siendo la piedra angular que respalda el crecimiento de la economía peruana en las últimas dos décadas y eso nos ha llevado a ir progresivamente reduciendo los índices de pobreza, lo cual

beneficia a todos los peruanos”, señaló. Entiendo que se han dado medidas que buscan, principalmente facilitar la creación de empleo formal y así seguir reduciendo más la pobreza, y no creo que existan quienes estén en contra de ese objetivo. Los empresarios, y en particular el sector financiero estamos comprometidos con el desarrollo del país y apoyaremos toda medida que se oriente a promoverlo, añadió.

Dado que las obras se encuentran paralizadas o trabadas, todavía hay que trabajar mucho en las múltiples barreras burocráticas.

Todo es perceptible de ser mejorado. Sin embargo, ya es un buen síntoma que la agencia calificadora Moody`s haya señalado recientemente que las medidas ayudarán a sostener el crecimiento económico en el mediano y largo plazo”.

Agregó que “es necesario encontrar el punto exacto en que las medidas que dé el gobierno no crucen la línea hacia la sobrerregulación, pues esa sería una opción que definitivamente detendría el desarrollo”.

Con respecto a su sector, Rivera asegura que el cambio se viene sintiendo en los últimos 10 años.

“El sistema bancario ha registrado un significativo crecimiento gracias a una serie de factores, como la estabilidad jurídica que existe en el país, la libre determinación de las tasas de interés, la adecuada regulación de la Superintendencia de Banca y Seguros, que se destacó anteriormente, el buen momento económico por el que atraviesa el Perú, el incremento de los puntos de atención por parte de las entidades financieras y la mayor diversificación de los productos y servicios que se ofertan, entre otros elementos. No obstante, existe un reto pendiente, en el cual no se ha avanzado a la misma velocidad que en otros temas, la inclusión financiera, a través del otorgamiento de créditos y dar acceso al ahorro a más peruanos. Es importante señalar que si bien el financiamiento dirigido a los empresarios de la pequeña y microempresa, y personas ha venido aumentando, existe mucho por hacer, considerando por ejemplo que en el total del sistema bancario se tiene cerca de 3 millones de clientes de créditos de consumo, cifra que representa solo el 40% de la PEA adecuadamente empleada”, nos dice.

Para mantener la confianza de los inversionistas, Rivera aconseja tener las reglas claras, contar con una estabilidad política y adecuadas medidas económicas. “No podemos, ni debemos permitir que los temas políticos interfieran con los económicos, separarlos nos ha permitido tener el crecimiento que hoy gozamos. Estamos entrando a un proceso electoral y debemos estar atentos para que éste no interfiera en el terreno económico“.

En torno a la meta del país de lograr estar entre los más desarrollados dentro de 20 años, sostuvo que es deber de todos, y en

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visión del empresariado

ÓSCAR RIVERA Presidente de Asbanc

especial de quienes tienen en sus manos las decisiones que afectan nuestro desarrollo, tomar las medidas adecuadas para promover el crecimiento sostenido del país. “Los peruanos tenemos grandes desafíos que vencer en los próximos años, si queremos, al final del camino, encontrar el desarrollo que tanto anhelamos.

Tenemos las condiciones para tener un Perú próspero dentro de unos 20 años, pero para ello, hoy debemos trabajar “todos juntos” a fondo para cumplir los objetivos en educación, salud, inclusión, justicia e infraestructura”.

Finalmente, dijo que este es el momento para que el sector privado no permita que decaiga su interés por invertir en el desarrollo del país y continúe apostando por él. “No debemos, ni podemos perder el ritmo”, dijo.

Al sector financiero le va bien, cuando el país crece. Por ello, no es extraño que hoy siga sólido, apoyado por el fuerte crecimiento de los ahorros y los préstamos a los distintos segmentos económicos del mercado peruano, así como por el continuo dinamismo de los préstamos a los consumidores del crédito hipotecario.

JULIO PARDAVÉ Coordinador de la Coordinadora de Gremios Empresariales del Perú

“EL ESTADO NO PUEDE COMPETIR CON LAS EMPRESAS PRIVADAS”

Julio Pardavé, Coordinador de la Coordinadora de Gremios Empresariales del Perú, sostuvo que “lo más resaltante del conjunto de medidas dictadas por el

CONFIEP VISIÓN

JULIO PARDAVÉ Coordinador de la Coordinadora de Gremios Empresariales del Perú

Gobierno para incentivar la economía del país, es la reducción de los costos laborales, asimismo reducir los tiempos que demanda hacer los trámites con las entidades públicas. De igual forma es bien recibida la medida de destinar fondos públicos para crear infraestructura”.

Afirmó que en los últimos 3 años, el sector empresarial se mantiene estable sin ningún crecimiento significativo. “Si no se tomaran las medidas correctivas en el ámbito productivo, su crecimiento en el futuro podría ser negativo”.

Para Pardavé, uno los factores que impulsará el crecimiento de las inversiones en el país es mantener la línea política del gobierno. El Estado no puede competir con las empresas privadas, por ello debería otorgar beneficios/incentivos a las empresas que cumplan las reglas que establece el Estado, dijo.

El Perú, para formar parte del grupo de países desarrollados, debe poner metas en el sector de las mipymes, afirmó, donde los presupuestos deben ser destinados al rubro de innovación productiva real y constante del sector, vía sectores con valor agregado.

“Las metas deben ser de 10% anual del total del sector, es decir nuevas unidades productivas que ingresan a la economía.

Así también, se debe fortalecer programas como Compras a Myperu (Incorporar profesionales del sector privado a los núcleos ejecutores para combatir la corrupción). Finalmente, dictar medidas ejemplares y de repercusión social a todos aquellos funcionarios del Estado que cometen actos de corrupción en contra del sector privado y público”.

LUIS SALAZAR STEIGER Presidente de la Sociedad Nacional de Industrias

LUIS SALAZAR STEIGER Presidente de la Sociedad Nacional de Industrias

“esperamos crecer entre 3.5% y 4% este año” “Estamos de acuerdo con las medidas propuestas en el Plan Reactivador remitido por el Ejecutivo y aprobado por la Comisión Permanente del Congreso. Sin embargo, consideramos que aún deben darse medidas para acabar con la permisología y los sobrecostos que afectan y desincentivan la actividad empresarial. Con respecto a los proyectos, saludamos los cambios a la norma de Seguridad y Salud en el Trabajo, así como la propuesta de creación del Sistema Nacional de Calidad”.

Sobre la industria, Salazar expresó: El crecimiento económico (de la industria) no ha sido muy satisfactorio en los últimos años.

En el año 2011 se creció en 5,6%, en el 2012 en 1,6% y el año pasado en 1,7%, como se puede apreciar la tendencia ha sido decreciente, a pesar de que la industria peruana tiene la potencialidad necesaria para crecer a tasas superiores.

“Esperamos crecer entre 3,5% y 4% el año 2014, para ello consideramos que el segundo semestre de este año tengamos un crecimiento superior al registrado en el primer semestre”.

Respecto a la confianza empresarial, fue muy claro: “Creemos que los factores relacionados con la confianza empresarial son una buena institucionalidad, menor ruido político, regulación apropiada, coherencia entre lo que se dice y lo que hacen los gobiernos; estabilidad macroeconómica, existencia de una predictibilidad adecuada, normatividad orientada a fomentar e impulsar los negocios, y libertad para hacer empresa”

experiencias

EJEMPLOS DE BUENAS PRÁCTICAS EMPRESARIALES Presentamos tres nuevos e interesantes casos de experiencias exitosas de empresas que son ejemplo de buenas prácticas empresariales y que destacan en el rubro que se desarrollan, como los que exhiben La Ibérica, tradicional empresa familiar arequipeña que produce deliciosos chocolates; DanPer, agroindustria trujillana, cuyo cuidado y desarrollo del capital humano son factores claves de su política laboral. Y, finalmente, Edelnor, empresa del sector eléctrico, que a través de su trabajo y acción social contribuye de manera decisiva a la reducción de la pobreza. Un ejemplo de ello es la electrificación de la ciudadela Pachacútec, en Ventanilla, donde vivían 200 mil personas sin luz y hoy esa población tiene mejor calidad de vida y piensa en un futuro mejor.

EXPERIENCIAS

LA IBÉRICA: MODELO DE FAMILIA Y EMPRESA Hace más de 100 años, Juan Vidaurrázaga Menchaca, un joven empresario español, fundó en la ciudad de Arequipa, la Fábrica de Chocolates ‘La Ibérica’. Tenía solo 23 años de edad pero su inspiración y su empuje le sirvieron para utilizar con inteligencia la calidad del cacao peruano para producir finas recetas europeas, mostrando cómo sí es posible partir de la tradición y la autenticidad con la calidad internacional en un rubro tan competitivo y de valores sutiles para el consumidor.

El primer producto desarrollado por La Ibérica fue el chocolate para taza y su uso se hizo costumbre arraigada entre los arequipeños.

A los pocos años, logró ampliar su variedad de productos, elaborando chocolates de leche y fondant para barras y tabletas, y posteriormente bombones de chocolate con exquisitos rellenos.

Más adelante llegaría a desarrollar las líneas de mazapanes, toffees, turrón y, finalmente, la fabricación de figuras de chocolate.

Su actual gerente general, Juan Vidaurrázaga Zimmermann, comenta con orgullo que

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la empresa que fundó su padre, cumplirá en diciembre próximo, 105 años de vida y que lo hará ostentando un crecimiento promedio anual de 16% como ha sido en los últimos diez años. “Nuestra marca en el transcurso de este siglo de vida, se ha convertido no solo en un ícono de Arequipa, sino también en sinónimo de productos de calidad. De allí que sea un orgullo para La Ibérica contar con la fidelidad y preferencia del consumidor no solo arequipeño, sino también de los que nos siguen en los mercados donde participamos”.

Durante su vida institucional, La Ibérica ha tenido que enfrentar diversas situaciones difíciles, como las dos guerras mundiales que afectaron la importación de

maquinaria e insumos. Luego, al fallecimiento de su padre en el año de 1949, la administración encargada tuvo dificultades en el desarrollo del negocio. “Recién en el año de 1958, mi hermano José María de veinticuatro años y yo de veinticinco, asumimos la dirección de la empresa”, agrega.

Otro hecho importante fue que durante el gobierno de Velasco esta industria fue clasificada como “no prioritaria”, lo que ocasionó que se tuviera menos acceso a divisas, así como que los incentivos para empresas de dicho sector económico disminuyeran considerablemente.

La Ibérica actual es una empresa que viene superando etapas de crecimiento a una velocidad inusual. La evolución de sus operaciones y la nueva estrategia comercial, han repotenciado una marca sólida...

presentaciones, sabores, etc. y, fieles a la filosofía de la empresa, mantenernos firmes en la mejor calidad y el más exquisito sabor”, explica Vidaurrázaga.

“Más adelante, el congelamiento de precios durante el primer gobierno del presidente Alan García, frenó el crecimiento de nuestra empresa debido a que los márgenes comerciales fueron disminuyendo cada vez más, tornando inviables nuevas inversiones”, señaló Vidaurrázaga.

Sin embargo, con la apertura de las importaciones en los noventas, ingresaron al país nuevas ofertas de productos similares a los que producía La Ibérica, situación que los obligó a actualizar su línea de productos, sus presentaciones y envases. Esta coyuntura contribuyó favorablemente a un mejor posicionamiento de la empresa, la que empezó a crecer en forma sostenida, por encima del crecimiento de la economía peruana, creando entre otras cosas, la necesidad de contar con una mayor área destinada a la producción. “Esto se logró con la construcción de nuestro nuevo edificio de producción de cinco niveles, realizada en dos etapas entre los años 2006 y 2010, y adicionalmente duplicamos el área del predio mediante la adquisición de un terreno contiguo de similar tamaño. Esta área está destinada a futuras expansiones”, explica.

En el aspecto comercial, la empresa está expandiendo sus mercados a la zona norte del país, esperando consolidarlos en los próximos dos años. Asimismo, iniciarán la exportación a países vecinos como Chile a inicios del segundo semestre del presente año.

Juan Vidaurrázaga Zimmermann, Gerente General de “La Ibérica”.

permite cubrir la atención de su creciente mercado.

La Ibérica actual es una empresa que viene superando etapas de crecimiento a una velocidad inusual. La evolución de sus operaciones y la nueva estrategia comercial, han repotenciado una marca sólida, de más de 100 años en el mercado, lo que les permite avizorar un futuro promisorio.

La Ibérica hoy

En la actualidad, la compañía chocolatera cuenta con una moderna fábrica ubicada en el Parque Industrial de Arequipa y cuenta con tiendas exclusivas localizadas en zonas estratégicas de esa ciudad; así como Lima y principales ciudades del país, en una amplia red comercial de venta al detalle que le

Por ahora, la empresa viene invirtiendo en equipos que le permiten complementar sus líneas de producción de chocolates, toffees, mazapanes y turrones. “El dinamismo que ha adquirido la industria del chocolate a nivel mundial nos brinda la oportunidad de incursionar en nuevos desarrollos de

Desde su fundación a la fecha, La Ibérica se ha mantenido como una empresa familiar, basada en la honestidad, sobriedad y responsabilidad con la comunidad de la que es parte. Esta filosofía, que forma parte esencial de la cultura de la empresa desde sus directivos hasta los trabajadores recién incorporados; es la que la sustenta durante toda su existencia y le ha permitido superar todas las dificultades.

“La experiencia nos permite señalar que al hacer empresa en el Perú y especialmente al emprender un negocio familiar, es necesario tener muy en claro tres conceptos diferenciados: empresa, familia y propiedad. El respeto a estos términos de parte de los miembros de la familia Vidaurrázaga, así como mantener y transmitir los principios, motivos y valores de nuestro fundador al crear La Ibérica; han permitido su éxito en el tiempo”.

Hoy, después de más de un siglo de vida, La Ibérica continúa renovando este compromiso, pero mientras se mantiene atenta a la demanda del mercado, cuida de mantener la calidad de sus productos, aceptando nuevas tecnologías

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EXPERIENCIAS Responsabilidad Social de Edelnor en Pachacútec - Callao

NUEVAS CAPACIDADES EN LOS JÓVENES ALUMBRAN SU FUTURO DE PROGRESO Para Ignacio Blanco, gerente general de Edelnor, el que una empresa haga muy bien su trabajo es el punto de partida para que sus esfuerzos impacten socialmente, transciendan en la vida de la gente e incluso inspiren a otros. ¿Qué hay más cercano y más tangible que cumplir cabalmente la labor que se nos encomienda?

Ignacio Blanco, gerente general de Edelnor.

Con esa concepción, explica, la empresa y su equipo de colaboradores, empezó a tomar conciencia del impacto impresionante que un buen sistema de electrificación y un buen servicio producen al mejorar radicalmente la calidad de vida de la gente. A partir de entonces, la reducción de la pobreza es clarísima. Obviamente, en los espacios sociales que más lo requieren.

“Haciendo nuestro trabajo principal, que es generar y distribuir electricidad, contribuimos de manera decisiva a la reducción de la pobreza. Sobre todo, llevando distribución a lugares de Lima que aún no tenían electricidad, y conseguíamos que mucha gente necesitada superara ese estándar de vida”, señala Blanco.

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El caso Pachacútec

“Un ejemplo de eso –continúa- fue la electrificación en el año 2004 de Pachacútec, en Ventanilla, Callao, donde vivían 125 mil o 200 mil personas sin luz, pues era un barrio que había migrado a esa zona, y que había ido creciendo de manera espontánea. Había gente viviendo en el arenal sin nada, no había luz, nada.

Vimos que para que estas personas y de otras zonas de Lima progresaran, nosotros teníamos que invertir en nuestras redes, construyendo redes de alumbrado público para que la gente viviera mejor”.

Luego de instalarse la electricidad, el efecto multiplicador no tardó en darse.

Empezaron a construirse calles asfaltadas y llegó el agua.

“De alguna manera la electricidad ha sido el efecto precursor de la mejoría. Ha causado un efecto multiplicador, la gente vive mejor y de manera más sana”, comenta Ignacio Blanco Después de ese análisis, Edelnor vio que eso no era suficiente y que incluso había que trabajar de manera articulada. Blanco recuerda: “Trabajamos varios proyectos de responsabilidad social orientados a la pobreza y casualmente contrató con nosotros el Obispado del Callao, que estaba promoviendo un centro de formación profesional en Pachacútec. Estaban sin saber a dónde querían ir, buscando la colaboración de varias empresas”.

Tenían un fin: que la gente se eduque y encuentre puestos de trabajo. Edelnor intervino entonces ante la necesidad de cubrir la demanda de mano de obra calificada, necesaria para sus empresas contratistas, buscando un valor agregado en su esfuerzo.

Así, la Fundación Desarrollo Integral de Nuevo Pachacútec, perteneciente al Obispado del Callao empezó a gestionar desde 2003 el Instituto Superior Tecnológico Nuevo Pachacútec donde se brinda la Carrera Profesional Técnica de Electricidad, auspiciada por Edelnor y Fundación Endesa.

Edelnor, como socio principal del proyecto, ingresa inicialmente en el 2004 en la línea de su negocio, que es la electrificación de las instalaciones, para luego incorporar su participación como parte de su línea estratégica de progreso y desarrollo sostenible con la comunidad donde opera, a través de la creación de dicho instituto, con un conocimiento sólido de la técnica y con valores de ética y moral proporcionados por el Obispado.

La carrera Profesional Técnica de Electricidad, diseñada para ser realizada en 6 ciclos en un período de tres años, se inicia el 2005, y actualmente cuenta con 8 promociones egresadas en las que 133 alumnos han cursado sus estudios hasta 6° ciclo y más del 97% de ellos se han insertado en el mercado laboral, dentro del sector eléctrico.

“Al principio se buscó una visión básica con el tema de las aulas. Poco a poco el proyecto ha ido creciendo, se ha conseguido tener un syllabus completo y estructurado, que además da una titulación a nombre del Estado. En el Instituto se brinda una

“Haciendo nuestro trabajo principal, que es generar y distribuir electricidad, contribuimos de manera decisiva a la reducción de la pobreza. Sobre todo, llevando distribución a lugares de Lima que aún no tenían electricidad, y conseguíamos que mucha gente necesitada superara ese estándar de vida”, señala Blanco.

formación no solo técnica sino en valores –explica Blanco.- Hay muchos trabajadores de la empresa a quienes les gustó el papel social del proyecto y ellos aportaron a través de un voluntariado, dependiendo de las capacidades de cada uno, algunos con conocimiento en el tema eléctrico, otros en el tema administrativo, en fin, cada uno aportando con su conocimiento. Este tipo de experiencias nos sirve para arraigarnos con la población que cada vez hace más esfuerzos por pagar el recibo de luz, pero la gente más necesitada paga poco por el servicio de luz”.

El proyecto ha cumplido 10 años y Edelnor lo considera un verdadero vector de trabajo, de relacionamiento con la comunidad

La luz del éxito El 2013 culminó con la participación de 127 alumnos regulares distribuidos en los 6 ciclos académicos, adicional a ellos 18 alumnos culminaron el ciclo de nivelación antes de iniciar la carrera, lo que suman un total de 145.

El porcentaje de deserción en los ciclos de carrera es del orden del 2,3 %, siendo el motivo más recurrente la necesidad de atender problemas familiares de índole económicos. Sin embargo, en los 8 años 133 alumnos han concluido sus estudios

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EXPERIENCIAS

DanPer: VALOR EN CADENA El cuidado y el desarrollo del capital humano factores clave en la política de la empresa agroindustrial de Trujillo.

“Nuestra empresa procura preservar a través de su desempeño integral no solo la calidad de nuestros productos y servicios sino también la buena calidad de nuestras relaciones laborales, las relaciones con nuestros proveedores, clientes y demás grupos de interés”, explica Jorge Arangur, director comercial de la compañía liberteña.

DanPer cuenta con procesos diversificados: conserva, fresco y congelado para productos como espárrago, alcachofa, pimientos, mango, uva, palta y quinua, entre otros y posee una amplia variedad de empaques con la que ha penetrado y conquistado los principales mercados del mundo.

Jorge Arangur comenta que la implementación tecnológica de punta y la adecuada preparación profesional de Rosario Bazán, presidenta del Directorio de la compañía liberteña y titular de la Cámara de Comercio y Producción de La Libertad.

El cuidado y el desarrollo del capital humano son factores claves en la política de DanPer que se traducen en un clima organizacional sano y armonioso que promueve un efectivo liderazgo orientado a lograr los objetivos estratégicos de esta empresa a lo largo de su cadena de valor.

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los técnicos y directivos, tanto en el área agrícola como en las plantas de procesamiento, han permitido a la empresa lograr altos índices de productividad.

Pero eso no es todo: “El desempeño ético y el enfoque de sostenibilidad de nuestra empresa ha hecho posible que ganemos la confianza, el respeto y la preferencia de nuestros colaboradores, proveedores, clientes y demás grupos de interés”.

Su propuesta de valor, en suma, es la de generar productos con altos estándares de calidad y con valor agregado producidos con un enfoque de sostenibilidad, es decir, de manera socialmente responsable, generando progreso para sus colaboradores, familias y comunidades relacionadas, a precios competitivos.

estratégica con una universidad norteamericana, con el fin de promover y desarrollar negocios dentro de la cadena de valor de DanPer, incorporando a emprendedores a la economía formal y generando empleos dignos.

LA INVERSIÓN SOCIAL Y AMBIENTAL

DanPer desarrolla y despliega su capacidad de liderazgo y compromiso con todos sus grupos de interés, con un enfoque de sostenibilidad, a través de su política de responsabilidad social, en la cual los valores éticos y el respeto a sus colaboradores, la comunidad y el medio ambiente se combinan en una estrategia integral. En el aspecto económico, la empresa genera un alto nivel de productividad y competitividad a lo largo de su cadena de valor. Jorge Arangur comenta que la empresa contribuye a elevar la productividad de sus proveedores a través de capacitaciones, asesorías técnicas y financieras, auditorías de calidad y auditorías sociales.

“Con las comunidades realizamos actividades de educación, de salud y generación de micro negocios, a través de la Asociación DanPer Sembrando Futuro –comenta Bazán-.En el aspecto ambiental tenemos una política efectiva de cuidado y protección del medio ambiente. Las premisas de nuestra política de responsabilidad social se basan en establecer estrechas y beneficiosas relaciones con todos los grupos de interés de DanPer, con el compromiso de maximizar los impactos positivos de nuestras operaciones y minimizar los negativos, dentro de los aspectos económicos, sociales y ambientales“.

DanPer es reconocida como la empresa pionera dentro de la agroindustria peruana en la creación del Servicio de Salud (SESDAT) - vigente desde 1994 – el cual proporciona a todos los colaboradores y sus familias beneficios como atenciones de salud en medicina general, pediatría, ginecología y obstetricia, y exámenes especializados de ecografía, así como a través de un Programa de Medicina Física, que incluye terapias preventivas primarias.

La empresa ha obtenido varios premios en relación a su creatividad empresarial que refleja la identificación de sus colaboradores con la empresa, el talento, su capacitación constante, las buenas prácticas agrícolas, manufactureras y laborales. Fue galardonada con el premio a la Creatividad Empresarial por el diseño, fabricación y comercialización de un producto innovador “cebiche de espárrago” elaborado con insumos autóctonos

La gestión de Responsabilidad Social de DanPer incorpora su adhesión al Pacto Mundial desde el año 2010, cumpliendo de manera exhaustiva y ejemplar los principios de protección de los derechos humanos, derechos laborales, cuidado del ambiente y gestión anticorrupción.

Visión regional

como lo son el lupino, el choclo y el rocoto combinados con espárragos blancos y verdes, todo típicamente marinado.

Jorge Arangur también opina sobre la situación que atraviesa su región. “Es paradójico que siendo la tercera economía regional del país –después de Lima (54%) y Arequipa (6%), aportamos el 5% al PBI–, la región La Libertad se encuentre en el 7° lugar respecto a la competitividad. El sector privado a través de las importantes inversiones que realiza en la región y el alto nivel de competitividad de las empresas, está generando de manera sostenida el crecimiento económico que experimenta nuestra región por más de una década, el cual se traduce en mayor producción, mejor empleo y mayor nivel de impuestos. En contraste, el sector público muestra un desempeño lento e insuficiente para atender las urgentes necesidades de la población liberteña”.

Emprendimientos

A través de DanPer Sembrando Futuro (DSF), la empresa proporciona a personas emprendedoras de escasos recursos y sin acceso al crédito comercial, formación para crear, gestionar y dirigir pequeños negocios y financiamiento para éstos.

DSF ejecuta este programa en alianza

Por ello, La Libertad se ubica en el 11° puesto del ranking nacional de nivel de pobreza, el 30% de su población se encuentra en condición de pobreza, y en la zona rural de la región el nivel de pobreza es alarmante porque alcanza al 70% de la población, afirmó

Las certificaciones de DanPer Una clara diferenciación por la calidad de sus productos, servicios y la calidad de sus relaciones con los grupos de interés, aunada a una implementación efectiva de un Sistema integrado de gestión: HACCP, ISO 9001, ISO 14000, OSHAS 18000, SA 8000, GLOBAL GAP, entre otras certificaciones, les ha permitido conjugar objetivos económicos, sociales y ambientales para la mejora continua de cada uno de sus procesos

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EN TODO EL PAÍS

DIáLOGO ENTRE SECTOR PRIVADO Y GOBIERNO

IMPULSO DE LOS SECTORES DE INFRAESTRUCTURA Y CONSTRUCCIÓN EN EL PAíS En su primer desayuno empresarial, la CONFIEP propició que los ministros de Transportes y Comunicaciones, José Gallardo Ku, y de Vivienda, Construcción y Saneamiento, Milton Von Hesse, pudiesen analizar las perspectivas de la economía peruana y las propuestas para impulsar el desarrollo del país junto con la Asociación de Inversión en Infraestructura (AFIN), la Cámara Peruana de la Construcción (CAPECO) y la Asociación de Desarrolladores Inmobiliarios (ADI Perú).

El presidente de la CONFIEP, Alfonso García Miró, resaltó que esta iniciativa nace del Comité de Destrabamiento que preside el vicepresidente de la institución, Gonzalo Prialé.

“Estamos inaugurando un nuevo formato de conversaciones entre privados y las autoridades del Estado que seguiremos realizando en adelante. Agradezco a Gonzalo Prialé quien tuvo la idea de realizar este foro como un mecanismo para establecer comunicación con el sector público”.

Perspectivas sectoriales

Cerca de un centenar de personas entre directivos de la CONFIEP, empresarios, políticos, autoridades gubernamentales y periodistas participaron en este primer desayuno empresarial.

El primero en exponer fue el ministro de Vivienda, Construcción y Saneamiento, Milton Von Hesse. Explicó que se ha logrado que los proyectos inmobiliarios puedan desarrollarse en los lugares donde no hay servicios básicos, bajo la condición de que el inversionista privado asuma el costo de esa infraestructura. Von Hesse detalló que se viene trabajando para que esa inversión, cuando sea excesiva y encarezca el proyecto, pueda ser asumida por el Estado.

Para el ministro, es prioritario establecer las condiciones del mercado para que el sector

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privado participe en la solución del grave déficit de viviendas que existe en el Perú y mencionó los esfuerzos que ha realizado su ministerio para evitar las invasiones de terrenos públicos y privados, tan frecuentes en los últimos años.

“El gran desafío es que en el Perú tenemos un déficit de viviendas de hasta medio millón de ellas. Es el déficit cuantitativo de acuerdo a estadísticas del INEI. Si bien este déficit está en los rangos aceptables es más preocupante el déficit cualitativo, que da cuenta que las viviendas que se han edificado en el Perú, sobre todo a lo largo de los ochenta, son viviendas que no se asentaron sobre terrenos aptos y se utilizaron materiales con serias deficiencias. Así también la técnica de construcción fue una técnica muy básica. Este déficit cualitativo nos dice que hay aproximadamente un millón y medio de viviendas que no tienen las condiciones adecuadas para la vida dentro de Lima”.

Promover la formalidad

Entre otros datos, el ministro Von Hesse sostuvo que el 62% de las viviendas construidas en el país no contaron con licencias de construcción, así como el 70% de las viviendas no ha tenido la asistencia debida de un Ingeniero Civil. Es decir, apenas un tercio de las viviendas han sido edificadas como se

debería. “Ante eso hay que promover un mercado de viviendas adecuadas”, recalcó.

Destacó el subsidio a los segmentos pobres para acceder a viviendas, vía el Fondo Mivivienda y afirmó que el país está cerca de llegar a la meta de las cien mil viviendas financiadas. “Un tema pendiente es que Lima ya se saturó y no tiene mucho suelo disponible para la construcción de viviendas.

Cada vez los proyectos urbanísticos tienen que salir más lejos de la ciudad”. ¿Y el sector saneamiento? Dijo que su cartera ha venido haciendo esfuerzos grandes para aumentar la cobertura de agua y saneamiento. El 2011 empezaron con el 75.1% de cobertura de agua, y en estos momentos se encuentran en 86%.

Hace algunas semanas su ministerio transfirió en todo el país, 2 mil 500 millones de soles destinados a proyectos de agua y saneamiento urbanos y rurales.

Por su parte, el ministro de Transportes y Comunicaciones, José Gallardo Ku, señaló que el objetivo de su sector es impulsar el desarrollo de la infraestructura nacional, como el asfaltado de las vías nacionales, la construcción de la Carretera Longitudinal de la Sierra, el sistema de Metro para Lima y la expansión de la conectividad en todo el país a través de la Red Dorsal de fibra óptica.

El titular de Transportes dijo también que el Gobierno se ha propuesto entregar en concesión la expansión de fibra óptica a nivel de las regiones.

Luego de las presentaciones de ambos ministros, se procedió a un panel de diálogo en el que participó el titular de Transportes junto al presidente de la CONFIEP así como los presidentes de AFIN, Gonzalo Prialé; CAPECO, Lelio Balarezo y ADI PERú, Gustavo Rizo Patrón.

Durante el panel, el ministro destacó que se está trabajando para lograr un crecimiento de 6 a 7% en el mediano plazo. “El presupuesto de inversiones en el sector de Transportes y comunicaciones creció muy fuertemente desde el año 2009 y lo que esperamos en los siguientes años es un mayor crecimiento. El segundo objetivo estratégico es la consolidación del Metro de Lima, la parte más urbana tiene que ver con la concesión de la Línea 2. Y el año 2016 se seguirá con la concesión de la Línea 3. Son obras importantes que vienen cambiando la vida de los peruanos”, acotó.

Gremios en acción

Para Gustavo Rizo Patrón, presidente de ADI PERú, el Estado debería contribuir en la generación y disponibilidad de suelos para proyectos inmobiliarios y promover una modernización de la regulación municipal en cuanto a densidad y altura de los edificios.

“Analizando la realidad peruana, no existe actualmente lo que se conoce como una burbuja inmobiliaria. Si hablamos de la cartera de crédito hipotecario ésta alcanza un 5.2%. En Chile por cada 12 habitantes se da un crédito hipotecario, en el Perú por cada 158 habitantes se otorga un crédito hipotecario”.

De otro lado, explicó que si queremos llegar a valores de construcción de 70 mil viviendas como Chile o 140 mil viviendas como Colombia, necesitamos generar subsidios. Y es que la problemática del suelo es un tema pendiente puesto que generar viviendas fuera de las ciudades trae problemas a largo plazo. Con respecto al tema de las licencias de construcción, hay mucho por hacer. “Necesitamos pasar las 140 mil viviendas al año en el país”, enfatizó.

Gonzalo Prialé, presidente de AFIN, destacó el esfuerzo que viene haciendo el Gobierno para impulsar las concesiones. Sin embargo indicó que por demoras en los permisos y en el proceso de expropiaciones, más del 40% de las concesiones adjudicadas entre el 2010 y el 2013 no han iniciado la fase de ejecución de obras. “Esto no solo afecta al Estado, porque incrementa los costos de las obras, sino también al ciudadano, porque no le permite beneficiarse del proyecto”.

Prialé considera necesario complementar las normas dictadas en el paquete de medidas económicas y destacó que el Gobierno ha hecho una gran labor adjudicando proyectos. “Sin embargo, de un total de US$ 10 mil 700 millones, no han iniciado operaciones US$ 4 mil 600 millones y no hay información sobre cómo va el avance. Creemos

que es necesaria la rendición de cuentas en aras de la transparencia. Necesitamos destrabar la post adjudicación de las obras”.

Sobre el tema de transporte, el presidente de AFIN ha señalado que la falta del Metro le cuesta US$ 4 mil 500 millones de dólares al año a los limeños.

De otro lado, ha insistido en que los permisos de operación son el dolor de cabeza que tiene que ser enfrentado. “Creo firmemente que donde hay trámites simples difícilmente habrá corrupción. Lo complejo atrae la corrupción. Aquí se firman contratos por 30 años pero los permisos demoran muchísimo”.

Gonzalo Prialé enfatiza que el Perú necesita invertir alrededor de 10 mil millones de dólares al año en infraestructura. Por eso AFIN ha propuesto un programa de cinco años de APP (Asociación Público Privada) de 14 mil millones de dólares por año, desde el 2014 al 2018.

En torno a las últimas modificaciones sobre los procesos de contrataciones y adjudicaciones por parte del Estado, Lelio Balarezo, presidente de CAPECO, consideró que la jurisprudencia administrativa, es decir, resoluciones de los órganos públicos que tienen que ver con los contratos del Estado, debería ser obligatoria y vinculante para los casos similares, para así generar mayor predictibilidad y confianza en el inversionista.

El líder constructor también hizo notar la inconveniencia de que se haya promovido una mayor judicialización de los conflictos entre el Estado y los inversionistas, porque ello terminará afectando el proceso de inversión

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EN TODO EL PAÍS

Proyecto UMBRAL

Construyamos el futuro con aquello que ha demostrado funcionar bien Por: Augusto Baertl

El proyecto UMBRAL es un esfuerzo de comunicación que aspira a que los peruanos tomemos conciencia sobre lo que nos ha costado llegar a ser uno de los países con mejores índices de crecimiento y más potencialidades en la región. Por ello proponemos revalorar el rescate del país operado a inicios de los noventa, el largo trecho avanzado bajo un mismo modelo durante las dos últimas décadas, reconocer los logros que nos ha deparado esa continuidad y, también, que sigamos en la misma dirección para conseguir la meta del pleno desarrollo.

Gracias a un marco de estabilidad y reglas claras, y de haberle permitido al sector privado convertirse nuevamente en el motor de la producción, el Perú se ubica en estos momentos en el UMBRAL del desarrollo. Es cierto que estamos a la mitad del camino, que todavía falta un largo trecho por recorrer, pero también que los sacrificios y la disciplina en el manejo económico nos permiten ahora visualizar una gran oportunidad histórica para el Perú. Nunca en nuestra historia republicana habíamos estado tan sólidos en todos los sectores como hoy. Nunca habíamos estado en mejores condiciones para dar el gran salto hacia el desarrollo.

Justamente para que no perdamos una nueva oportunidad es necesario que los peruanos seamos consistentes en la defensa de la economía de libre mercado y de la promoción de las inversiones, pues esa es la única vía por la que otros países similares al nuestro han alcanzado el éxito, logrando revertir los índices de pobreza hasta convertirse en países casi desarrollados. El haber atraído múltiples inversiones en distintos sectores ha permitido que, de manera orquestada, nuestras comunidades más pobres sean comparativamente las que más han desarrollado en el país. Y son las provincias las que experimentan ahora un

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crecimiento porcentual y de empleo más alto que la propia capital.

Por ello, el gran sacrificio que nos ha permitido llegar hasta este punto puede perder sentido si no defendemos lo que hasta ahora hemos logrado. Por esa razón nos dirigimos principalmente a los jóvenes, pues pueden verse sorprendidos por viejos discursos violentos o populistas que solo conducen a la ruina y a la destrucción; y también porque más temprano que tarde ellos serán los responsables de sacar adelante a sus familias. Es necesario que conozcan nuestra historia para que puedan construir con bases más sólidas su bienestar.

Y nos dirigimos también a los emprendedores porque ellos son el motor de la economía. Son el dínamo que fortalece nuestro mercado. Sin su capacidad de acción, sin ese espíritu que se fortalece ante los retos y los impulsa a levantarse una y otra vez, es difícil que sigamos en la senda del crecimiento. Los jóvenes, los emprendedores y todos los que están empecinados en hacer sus sueños realidad son quienes le dan sentido a esa ruta que hemos trazado claramente en los últimos veinte años. Debemos continuar en esa dirección y ellos nos ayudarán a salir adelante

PERFIL GREMIAL

Asociación de Desarrolladores Inmobiliarios- ADI PERÚ

DEVOLVIENDO EL DINAMISMO AL SECTOR INMOBILIARIO PERUANO Venta de viviendas crecería 12% en 2014 en Lima Metropolitana

Gustavo Rizo Patrón, presidente de ADI PERÚ.

En el marco de su lanzamiento como organización, la Asociación de Desarrolladores Inmobiliarios (ADI PERÚ), presentó los resultados del estudio realizado por Apoyo Consultoría sobre el sector inmobiliario. El resultado de este estudio arroja perspectivas alentadoras sobre el presente y el futuro del rubro, uno de los más dinámicos de la economía nacional. Y es que podría crecer hasta un 12% el 2014 en la venta de nuevas viviendas, tras registrar un 5% en el balance 2013 en Lima Metropolitana.

De acuerdo con el estudio realizado por Apoyo Consultoría, si bien al primer semestre del 2013 la venta de nuevas viviendas y colocación de créditos en general disminuyó, la colocación de créditos Mivivienda continúa con dinamismo, ya que al tercer trimestre del año pasado, comparado con el mismo período del año 2012, creció 16%, estando el 60% de las colocaciones en Lima.

De igual forma, el estudio indica que las viviendas de precios medios son las que liderarán el crecimiento de este segmento.

En el 2013 representaron el 85% de la venta,

y en el 2014 se estima que el 86%. Inclusive CAPECO calcula en 324 mil, las familias limeñas que estarían dispuestas a adquirir una vivienda nueva en un rango de precio de US$ 20 mil a US$ 150 mil. Desarrollos inmobiliarios en distritos como Ate y Carabayllo son los que dan respuesta a esta demanda.

La construcción de edificaciones (viviendas, oficinas, centros comerciales y plantas industriales), que explica alrededor del 15% del PBI Construcción creció 6.8% en el 2013 y se estima que crecería 9% en el 2014. De este modo se consolidará como uno de los componentes del PBI Construcción más dinámico, luego del rubro de inversiones en proyectos de infraestructura de uso público, el cual creció 25% en el 2013. La autoconstrucción y las inversiones en obras de minería e hidrocarburos, los dos otros componentes del sector construcción, crecieron 5% y 6.3% el año pasado, respectivamente. Al cierre del 2013, Apoyo Consultoría estimó que la Construcción crecerá 10.2%

CREARÁN SELLO ADI PERú PARA CERTIFICAR CALIDAD DE LAS COMPAÑÍAS INMOBILIARIAS Fundada el 26 de abril de 2013, la Asociación de Desarrolladores Inmobiliarios del Perú (ADI PERÚ) es el gremio que agrupa a 17 empresas, entre inmobiliarias y fondos de inversión, tales como: Besco, Centenario, Enacorp, Gerpal, Imagina, JJC, Líder, Livit, Los Portales, Paz Centenario, Terranum Capital, Urbana, Urbanova, Urbi, Valora, Viva GYM y W Capital SAFI. Gustavo Rizo Patrón, presidente de ADI PERÚ, señala que este gremio surgió con el firme objetivo de contribuir al desarrollo inmobiliario sostenible y ordenado de las ciudades del Perú, así como coordinar con los actores del sistema financiero y del Estado para el desarrollo de productos que fomenten el acceso a la vivienda a todos los sectores de la población. Todo ello en un trabajo coordinado con CAPECO. La recuperación del dinamismo que años anteriores impulsó el crecimiento del país, es otro de los objetivos importantes para ADI, tanto como profesionalizar cada vez más el sector con ánimo de contrarrestar

el desorden y los riesgos que existen en éste. “En ese sentido, lo primero que queremos compartir con el público es nuestro Código de Ética, así como nuestras próximas iniciativas que son el SELLO ADI PERÚ, una certificación para empresas inmobiliarias que, basada en estándares trabajados por entidades técnicas y de prestigio, nos ayude a guiar a los futuros compradores de vivienda sobre qué debe exigir a una inmobiliaria; y la otra es el Defensor del Cliente Inmobiliario, que esperamos siente un precedente de implementación de mejores prácticas de atención dentro del sector”, señaló por su parte Enrique Zevallos, gerente general del nuevo gremio.

ADI PERÚ tendrá entre sus líneas de acción, diversas propuestas para mejorar el ordenamiento territorial, la cobertura de servicios sanitarios, el acceso a financiamiento y la ubicación del Perú en el Doing Business relacionado a este sector.

Para tal fin, se encuentra participando de mesas de trabajo de entidades como el Ministerio

de Vivienda, Construcción y Saneamiento; SEDAPAL; EPS Regionales; ANA; Municipalidad de Lima; por citar algunas.

Todas las iniciativas de ADI PERÚ serán compartidas a través de su página web: www.adiperu.pe, en donde se colocará el íntegro de su Código de Ética, los estándares y requisitos que deberán cumplir las empresas inmobiliarias que quieran acceder al SELLO ADI PERÚ, así como otras propuestas que irá comunicando oportunamente, como el Decálogo del Comprador de Viviendas o el Defensor del Cliente Inmobiliario.

Cabe precisar que ADI ha realizado una alianza con la Pontificia Universidad Católica del Perú para recibir el soporte académico de la Maestría en Gestión y Dirección de Empresas Constructoras e Inmobiliarias (MDI) y los servicios de consultoría de INNOVA PUCP. Actualmente, ADI PERÚ forma parte del directorio de CONFIEP y la mayoría de las inmobiliarias que la componen integran CAPECO

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La AAP dice se venderán este año 210 mil vehículos nuevos

PARQUE AUTOMOTOR A RUEDA FIRME

El presidente de la Asociación Automotriz del Perú (AAP) y de la Asociación Latinoamericana de Distribuidores de Automotores (ALADDA), presentaron las perspectivas y análisis del mercado automotor nacional y de América Latina, para el segundo semestre del 2014.

Edwin Derteano Dyer, presidente de la AAP y recientemente electo presidente de la Asociación Latinoamericana de Distribuidores de Automotores (ALADDA), dio las perspectivas referidas junto a Enrique Prado Rey, gerente general de la misma institución.

Derteano aseguró que la venta de vehículos nuevos alcanzará las 210,000 unidades al cierre del 2014, en razón que hay mayor confianza en los consumidores, al notarse un esfuerzo del gobierno por “reactivar la economía”.

“A pesar de que en los primeros meses del año la comercialización de vehículos nuevos se estancó, en el mes de abril hubo un repunte que nos permite proyectar un alza en la venta de unidades, la cual ya alcanzó las 64,656 unidades” dijo el presidente de la AAP. Cabe recordar que de acuerdo a los informes de la AAP, fueron inscritos en la Sunarp: 18,357 vehículos en enero, 14,626 en febrero, 15,309 en marzo y 16,364 en abril.

Tomando en cuenta solo los vehículos livianos, su venta ha decrecido – en lo que va del año - un 3% al haber sido anotadas 57,526 unidades de esa clase en comparación a las 59,503 del año pasado.

Siguiendo esa línea la comercialización de vehículos pesados sufrió una baja de 9% (7,130), el año pasado alcanzó

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7,844 unidades. Los camiones muestran resultados de -12% y, los minibus y ómnibus de -9%. En contraste, los tractocamiones obtuvieron un resultado positivo de 3%.

Mercado Regional

Perú se ubica en el quinto lugar con 64,656 unidades, tomando en consideración el periodo enero – abril. A la cabeza están Brasil (1,106,000 unidades), Argentina (272,095), Chile (134,439) y Colombia (98,774). Cierran el grupo Ecuador (36,875) y Venezuela (4,510).

Edwin Derteano contó que a Perú y Colombia los conocen como los “tigrillos de la región”, y razón no falta ya que de los países mencionados, son los únicos en los que se estima un crecimiento. Mientras Perú alcanzaría 210,000 vehículos comercializados en todo el 2014 (dejando atrás los 192,300 del año pasado), Colombia haría lo propio llegando a 302,000 (el país cafetero comercializó 287,380 unidades en el 2013).

Finalmente, el presidente de la AAP anunció que de aprobarse la reforma tributaria en el Senado chileno, las inversiones chilenas crecerían 5% en el rubro automotor de Perú. Por lo tanto, no habría sorpresa en ver la llegada de nuevas concesionarias que tienen como origen al país sureño

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XI Simposio Internacional del Oro

ORO Y PLATA EN UN ESCENARIO COMPETITIVO

Con una gran convocatoria local e internacional, se llevó a cabo el XI Simposium Internacional del Oro y de la Plata, organizado por el Comité Aurífero de la Sociedad Nacional de Minería, Petróleo y Energía -SNMPE.

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En el evento se abordó el rol que juega la minería en el crecimiento sostenido de la economía peruana, a cargo de los ex ministros de Economía, Pedro Pablo Kuczynski, Luis Carranza y Mercedes Aráoz, quienes también dieron su visión sobre las dificultades que enfrenta esta actividad en el país.

Pero también hubo un análisis sobre la competitividad del sector en el ámbito local e internacional, desde la perspectiva de los países de la Alianza del Pacífico (Perú, Chile, Colombia y México). En ella participaron Eva Arias, presidenta de la SNMPE, y el presidente de la Sociedad Nacional de Minería de Chile (Sonami), Alberto Salas.

La señora Arias hizo un llamado al gobierno peruano para que se faciliten las condiciones para la exploración minera intensiva en el Perú, ya que así se podrá aprovechar el potencial del territorio del país. “Estamos convencidos que en el Perú, la inversión privada en minería continuará en ascenso con la generación de condiciones de clima de paz social y manteniendo la estabilidad jurídica”, señaló.

Según manifestó la presidenta de la SNMPE, el sector minero peruano, y en particular los sectores aurífero y argentífero, han dado claros ejemplos de lo que se puede hacer para impulsar una actividad productiva sostenible en un contexto de globalización y competitividad.

Aliado del desarrollo

Eva Arias agregó que se debe reflexionar sobre las medidas que afectan la competitividad de los proyectos mineros en el país, además de los temas referidos a los tiempos de demora en la aprobación de permisos y estudios. Además, dijo, debemos fortalecer la institucionalidad para aprovechar de manera más eficiente los recursos generados por el sector minero. “Necesitamos de la transparencia para construir el diálogo. Transparencia del lado de las empresas para comunicar más y mejor su quehacer y del Estado en su decisión de respaldar el desarrollo del sector minero”, enfatizó.

En ese contexto dijo que el Estado y el sector privado deben trabajar juntos para destrabar las inversiones y poner en marcha nuevos proyectos mineros que van a beneficiar al país y a su población.

Asimismo, destacó los importantes logros del gobierno en la estrategia contra la erradicación de la extracción ilegal de minerales, e hizo una invocación en no cesar en el esfuerzo de esta lucha.

Convocatoria de lujo Participaron también en el evento, el director ejecutivo de la Cámara Asomineros de Colombia, Eduardo Chaparro; el presidente de la Comisión de Medio Ambiente y Recursos Naturales de la Cámara Minera de México (Camimex), Víctor del Castillo.

Hubo también conferencias plenarias con la participación del geólogo de la Dirección de Recursos Minerales y Energéticos, Ingemmet – Perú, Jorge Acosta; y el vicepresidente de Exploraciones y Desarrollo de Negocios, Hochschild Mining – Perú, Isaac Burstein, entre otros.

Por otro lado, se analizó los principales retos y oportunidades de la minería aurífera en Perú y en el exterior, con la presencia del presidente de Cía. de Minas Buenaventura, Roque Benavides; el presidente de El Dorado Gold Corp. – Canadá, Robert Gilmore; y el director de Hudbay Minerals & Sierra Metals – Perú, Igor González.

Sobre minería argentífera tocaron los presidentes de las compañías Pan American Silver – Canadá y de Coeur Mining Inc. – Estados Unidos, Geoff Burns y Mitchell J. Krebs, respectivamente.

Asimismo, los embajadores de Australia, John Woods; de Suiza, Hans Ruedi Bortis, y de Sudáfrica, Elsa Dry, debatirán sobre cómo promover el sector minero.

Se contó también con la participación del ministro de Economía y Finanzas, Luis Miguel Castilla, expuso sobre las perspectivas y viabilidad minera en Perú y cómo garantizar la competitividad de esta actividad productiva.

El último tema del simposium fue la lucha contra la extracción ilegal de minerales en Perú, a cargo del entonces Alto Comisionado en Asuntos de Formalización de la Minería de la Presidencia del Consejo de Ministros (PCM) y hoy ministro del Interior, Daniel Urresti, quien explicó la estrategia del Estado para erradicar el problema

Hay que acabar con la permisología

Haciendo un análisis de los encadenamientos productivos del sector, el ex presidente de CONFIEP y CEO de Cía. de Minas Buenaventura, Roque Benavides Ganoza, dijo, por su parte, que para que el plan de diversificación industrial propuesto por el Gobierno tenga éxito, primero se debe acabar con la permisología y destrabar las inversiones que necesita el país para asegurar su crecimiento sostenido. “El tema de los permisos es enervante porque es burocracia. La permisología afecta a toda la economía, no solo a las empresas mineras, por ejemplo poner en funcionamiento una fábrica puede tardar cinco años”.

Señaló, que el Perú tiene el reto de seguir siendo una nación atractiva para las inversiones en minería aurífera, con el fin de continuar creciendo tal como hacen países como Australia, Canadá, Chile, Brasil y México que nos superan.

“Deberíamos ser el primer país receptor en inversiones mineras. Lamentablemente no lo somos”, dijo Benavides, quien además recalcó que la estabilidad política y económica es determinante en las decisiones de inversión en un sector que trabaja a largo plazo.

El ministro de Energía y Minas, ElEodoro Mayorga, comentó, por su parte, que la actividad minera peruana seguirá siendo importante para afianzar el crecimiento económico del país con inclusión social.

Contra la ilegalidad

El ministro de Energía y Minas, Eleodoro Mayorga, comentó, por su parte, que la actividad minera peruana seguirá siendo importante para afianzar el crecimiento económico del país con inclusión social.

Mayorga destacó el nivel de competitividad que ha alcanzado la actividad minera y que le ha valido el reconocimiento a nivel mundial. “Nos sentimos orgullosos de contar con un sector productivo como el minero que contribuye al éxito de nuestro país, en un contexto de una difícil coyuntura económica internacional”, comentó.

“Con más inversión podremos superar las brechas sociales y reducir los niveles de pobreza. Requerimos contar con un sector minero cada vez más sólido que promueva el encadenamiento productivo en las regiones”, agregó al tiempo de señalar que el gobierno busca ahora aprovechar la minería para impulsar el potencial industrial del país.

Tras destacar la contribución del Simposium Internacional para tratar los problemas y fortalezas del sector minero, Mayorga reiteró el interés del gobierno de reducir las barreras y trámites para mejorar la competitividad, así como erradicar la extracción ilegal de minerales

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Asociación Automotriz del Perú (AAP)

ASUMIÓ PRESIDENCIA DE LA ASOCIACIÓN LATINOAMERICANA DE DISTRIBUIDORES DE AUTOMOTORES (ALADDA)

Edwin Derteano, presidente de la Asociación Automotriz del Perú, asumió la presidencia de la Asociación Latinoamericana de Distribuidores de Automotores – ALADDA, conformada por los gremios

automotores de Estados Unidos, Argentina, México, Brasil, Chile, Bolivia, Colombia, Ecuador, Costa Rica, El Salvador, Guatemala, Honduras, Nicaragua, Panamá, Paraguay, República Dominicana, Uruguay y Venezuela.

Derteano. quien recibió el cargo de su antecesor Carlos Dumay, presidente de la Cámara Nacional de Comercio Automotor de Chile (CAVEM), declaró que para facilitar el comercio, turismo y transporte en la región, en el mundo globalizado de hoy, las asociaciones internacionales deben colaborar para el acercamiento de los países miembros, contribuyendo con sus gobiernos para estandarizar normas y reglamen-

tos que ayuden a establecer semejanzas.

El también presidente del gremio automotriz, comentó además que en América Latina se han hecho muchos experimentos, desde industrias protegidas con prohibiciones de importaciones o altos impuestos hasta importación irrestricta, con beneficios tributarios, de autos usados con timón a la derecha o siniestrados.

“Estas malas experiencias, han dejado enseñanzas, para planificar un crecimiento y renovación del parque vehicular de la región de manera lógica, económica y sostenida. Como sucede en Europa, Norteamérica y los países avanzados de Asia”, agregó

Asociación de Bancos del Perú (ASBANC)

ASBANC, PERÚ 21 Y LA SBS IMPULSAN EDUCACIÓN FINANCIERA La Asociación de Bancos del Perú – ASBANC, a través su Centro de Estudios Financiero (CEFI), se unió al diario Perú 21 y a la Superintendencia de Banca y Seguros (SBS) con la finalidad de impulsar una importante iniciativa de educación financiera básica para toda la población nacional a través de historietas.

Durante la presentación de este proyecto, Óscar Rivera, presidente de ASBANC, señaló que el propósito de la alianza es promover el conocimiento y manejo de temas financieros básicos en la población, brindando contenidos sencillos y didácticos que puedan ser de interés.

Asimismo, indicó que dicha estrategia forma parte del esfuerzo que viene

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realizando el gremio bancario para que los usuarios tomen las mejores decisiones para sus bolsillos.

Entre los asistentes a la presentación de este proyecto también estuvieron Adrián Revilla, Gerente General de ASBANC; Juan José Garrido Koechlin, Director del diario Perú 21, y Juan Carlos Chong, Jefe del Departamento de Educación e Inclusión Financiera de la SBS. La iniciativa tendrá un total de 26 capítulos en los que “Yony” y “Tula” serán los personajes que ayudarán a difundir los mensajes sencillos sobre información financiera en los relatos que se publicarán todos los sábados en el diario Perú 21, hasta el 29 de noviembre

Asociación Nacional de Laboratorios Farmacéuticos (ALAFARPE)

FUNDACIÓN INSTITUTO HIPÓLITO UNANUE BENEFICIA A UNIVERSITARIOS La Fundación Instituto Hipólito Unanue, creada por la Asociación Nacional de Laboratorios Farmacéuticos – ALAFARPE, otorgó a 20 estudiantes universitarios de los últimos ciclos de las carreras de las Ciencias de la Salud el “Préstamo de Honor 2014”, un apoyo económico anual otorgado a aquellos que han logrado notas sobresalientes en las carreras de Medicina Humana, Odontología y Farmacia y Bioquímica.

Los ganadores de esta edición, cuyas calificaciones promedian entre 18 y 14, pertenecen a la Universidad Mayor de San Marcos, Universidad Cayetano Heredia, San Martín de Porres, Universidad Peruana

de Ciencias Aplicadas, Universidad Científica del Sur, Universidad San Juan Bautista y Universidad Ricardo Palma.

Durante la ceremonia de premiación, Alberto Sattui Talledo, presidente del Consejo Directivo de la institución, indicó que esta ayuda económica se brinda a quienes no cuentan con los medios económicos adecuados, a fin de que puedan culminar exitosamente la carrera universitaria.

“Es una forma de reconocer su esfuerzo y buen desempeño académico, así como asegurar la formación de excelentes profesionales de la salud para nuestro país”, afirmó.

En sus 47 años de creación, la Fundación

Hipólito Unanue ha concedido más de 900 Préstamos de Honor, dedicándose además al apoyo de la investigación científica en el Perú

Asociación Peruana de Avicultura (APA)

CELEBRÓ SU 76° ANIVERSARIO

La Asociación Peruana de Avicultura – APA celebró su 76 aniversario con un cóctel conmemorativo en el que se resaltó el intenso trabajo de la institución por el desarrollo del sector avícola del Perú, el cual ha alcanzado notables logros, constituyéndose como la principal fuente proteica del poblador peruano al brindar un producto de excelente calidad, sano y al alcance de las grandes mayorías.

Durante la ceremonia que se llevó a cabo en su local institucional, el presidente del gremio avícola, José Vera Vargas, destacó el compromiso que tienen APA y sus integrantes por el bienestar de los consumidores, por una seguridad alimentaria sostenible, con proactividad, innovación y tecnología, lo que brinda un esencial

aporte al aspecto económico, laboral y gastronómico del Perú.

También estuvieron presentes en el evento José Muro Ventura, Director General de Competitividad del MINAGRI; José Barrenechea Cabrear, jefe del SENASA; Hernando Riveros Serrato, representante del Instituto Interamericano de Cooperación para la Agricultura IICA; Gabriel Amaro, Gerente General de la CONFIEP; Marco Antonio Álvarez Vargas, alcalde de San Borja, entre otros.

Asimismo, durante el cóctel se anunció la realización de una edición más del Congreso Peruano de Avicultura y del II Seminario Internacional de la Asociación Latinoamericana de Avicultura, en setiembre de este año. Se mencionó

que en dichos espacios, se contará con la presencia de importantes expositores nacionales e internacionales, con quienes se podrá fortalecer conocimientos, debatir y definir la agenda del sector avícola para los siguientes años

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Bolsa de Valores de Lima (BVL)

ENTREGÓ EL PREMIO “LLAVE BVL” EN RECONOCIMIENTO A PRÁCTICAS DE BUEN GOBIERNO CORPORATIVO

Como todos los años, la Bolsa de Valores de Lima hizo entrega del reconocimiento “Llave BVL” a la empresa con las mejores prácticas de gobierno corporativo, siendo el ganador de esta edición el Grupo

Graña y Montero, quien además destaca por la liquidez de sus acciones.

Durante este evento, la Bolsa de Valores de Lima también presentó la nueva cartera del Índice de Buen Gobierno Corporativo 2014-2015, el cual está conformado por Alicorp, BBVA Banco Continental, Cementos Pacasmayo, Compañía de Minas Buenaventura, Compañía Minera Milpo, Credicorp, Edegel, Ferreycorp, Graña y Montero y Refinería La Pampilla.

Asimismo, se condecoró con el distintivo IBGC (Índice de Buen Gobierno Corporativo) a algunas de las empresas peruanas más reconocidas por su adecuado desarrollo de buenas prácticas corporativas, entre ellas AFP Integra, AFP Habitat, Cavali, COFIDE, Corporación Lindley, Diviso

Grupo Financiero, ELECTROPERU, Manufactura de Metales y Aluminio Record, Prima AFP, Profuturo AFP, Rímac Seguros y Reaseguros, Seguros SURA, Sociedad Minera El Brocal, Telefónica del Perú, Unión de Cervecerías.

Finalmente, y en conjunto con Ernst & Young, se otorgó a Credicorp el premio “La Voz del Mercado”, un reconocimiento que incluye desde este año la BVL al proceso de evaluación de las empresas que postulan al IBGC. “La Voz del Mercado” se fundamenta en la opinión de inversionistas institucionales, analistas financieros, calificadores de riesgo y periodistas de negocios de Chile, Colombia, México, Perú (MILA) y Nueva York (EEUU)

Cámara de Comercio y Producción de Cajamarca (CCPC)

REINAuGURA SU PLATAFORMA REGIONAL DE ATENCIÓN AL CLIENTE La Cámara de Comercio y Producción de Cajamarca, en convenio con la Fundación Fondo de Garantía para Préstamos a la Pequeña Industria – FOGAPI, ofrecieron un brindis por la reinauguración de su Plataforma Regional de Atención al Cliente, ubicada en las oficinas de la CCPC. Durante el evento que se llevó a cabo en el Centro de Arbitraje de dicha cámara, el Dr. Jorge Vergara, presidente de la CCPC, destacó la importancia de la plataforma en beneficio para las Mi-

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cro y Pequeñas Empresas.

Asimismo, ejemplificó el beneficio del trabajo entre ambas instituciones a favor de la empresa cajamarquina EYEPRO S.R.L. para la remodelación de la Caseta de Servicio del Monumento Arquitectónico Ventanillas de Otuzco, financiada por la CCPC con fondos de la ALAC, canalizado a través del Proyecto Proturismo, que ha recibido una carta fianza por el 10% del proyecto como parte del convenio que tiene con la CCPC

Cámara de Comercio y Producción de La Libertad (CCPLL)

REELIGIÓ A ROSARIO BAZáN DE ARANGURÍ COMO PRESIDENTA Con un total de 141 votos válidos, Rosario Bazán de Arangurí fue reelecta como presidenta de la Cámara de Comercio y Producción de La Libertad para el periodo 2014-2016. La acompañan en el Comité Ejecutivo Alfonso Medrano Samamé, como primer Vicepresidente; Hermes Escalante Añorga, como segundo Vicepresidente; Melva Paredes Florián, como Directora de Asuntos Económicos y Financieros; y Carlos Vílchez Pella, como Director Secretario.

Posteriormente al anuncio de los resultados, Bazán de Arangurí, también Gerente General de DanPer, agradeció la confianza de las empresas y manifestó que uno

de sus grandes desafíos es articular los esfuerzos necesarios para que la región avance más posiciones en el Ranking de Competitividad.

Asimismo, la electa presidenta de la CCPLL, se comprometió a reforzar la integración de la Cámara, optimizar el capital humano de la región, en el sentido de que todos los pobladores accedan sin limitaciones a “servicios de saneamiento básicos y atención en salud de calidad”.

La ceremonia de juramentación del nuevo Consejo Directivo coincidirá con el aniversario 112 de la Cámara de Comercio y Producción de La Libertad, a mediados de julio

Federación de Cámaras de Comercio del Norte (FEDECAM NORTE)

PRESENTA LOS BENEFICIOS Y OPORTUNIDADES QUE OFRECE LA LEY DE OBRAS POR IMPUESTOS EN PIURA La Federación de Cámaras de Comercio del Norte, en conjunto con la CONFIEP, la Agencia de Promoción de la Inversión Privada – ProInversión, la Sociedad Nacional de Pesquería – SNP, la Cámara de Comercio y Producción de Piura y la Sociedad Nacional de Industrias, realizó el Desayuno Empresarial “Incentivos en la Ley de Obras por Impuestos: Nuevas oportunidades para la empresa privada y el desarrollo en la región Piura”, en el que se presentaron los beneficios y oportunidades que ofrece la Ley N°29230 y las experiencias de las empresas que ya aplicaron este mecanismo.

Durante el evento que se llevó a cabo en las instalaciones del Hotel Costa del Sol en

Piura, los participantes pudieron conocer también sobre los nuevos incentivos en la Ley de Obras por Impuestos, y los proyectos identificados por los Sectores para ser ejecutados a través de dicho mecanismo.

Durante el desayuno y la exposición de los temas mencionados, estuvieron presentes el Gerente de Regiones de la Confiep, Eduardo De La piedra; el presidente de la Cámara de Comercio y Producción de Piura, Edmundo Rodríguez – Frías Benza; el Coordinador Regional del Norte de ProInversión, Humberto Maydana; el representante del MIDIS, Pablo César Romo Román; la Sub Directora de la Dirección de Inversiones Descentralizadas de ProInversión, Denisse Miralles, entre otros

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Instituto Peruano de Economía (IPE)

ORGANIZÓ EL I FORO DE DESARROLLO ECONÓMICO REGIONAL PUNO 2014

El Instituto Peruano de Economía – IPE en conjunto con la Cámara de Comercio y Producción de Puno organizaron el I Foro de Desarrollo Económico Regional Puno 2014, que se realizó en las

instalaciones del Teatro Municipal de dicha ciudad.

El evento tuvo por objetivo poner a disposición de los distintos actores que influyen en la opinión pública regional, información relevante y objetiva, además de contribuir al entendimiento de los factores que determina el desarrollo económico regional y alentar el debate informado respecto a las políticas públicas que lo orientan.

Durante los dos días que duró el foro se llevaron a cabo ponencias y debates sobre importantes temas como “Logros y Retos del Desarrollo Económico y social de Puno”, “Gestión Pública y calidad de Gasto – oportunidad de inversión

privada”, “Lago Titicaca y recursos hídricos en la región Puno”, entre otros relacionados a la informalidad y cómo mejorar esta situación.

Asimismo, se expusieron detalles sobre la importancia de proyectos estratégicos para la región como la Central Hidroeléctrica Inambari, la carretera Interoceánica, la Zona Económica Especial de Puno (ZEEDEPuno) o la Autopista Puno-Juliaca.

Estuvieron presentes en el evento el Director Gerente del Instituto Peruano de Economía – IPE, Miguel Palomino; el Socio Gerente General Apoyo Consultoría Pública, José Escaffi, entre otros profesionales de la región

Sociedad Nacional de Pesquería (SNP)

INAUGURÓ TALLER MULTISECTORIAL Y REGIONAL DE PESCA Y ACUICULTURA La presidenta de la Sociedad Nacional de Pesquería, Elena Conterno, inauguró en Ilo el Primer Taller Multisectorial y Regional de Pesca y Acuicultura, a fin de afrontar la difícil situación del principal puerto pesquero del Perú.

Este diálogo entre todos los actores de la pesca y la acuicultura de Ilo tuvo como objetivo consensuar soluciones en esta difícil etapa para Ilo, afectada por la actual normatividad pesquera que impide a las naves pescar anchoveta dentro de las cinco millas.

Durante el encuentro, los diversos representantes de la pesca artesanal, los gremios productivos, la Dirección de

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Producción de Moquegua y académicos pidieron que regrese el régimen de ventanas de presentación como ocurría hasta el 2011, lo que permitía un aprovechamiento sostenible de los recursos del mar y generaba ingresos para obras sociales en el sur.

Asimismo, la directora de Producción de Moquegua, Úrsula Naranjo, expresó su preocupación por la delicada situación social y económica de la provincia de Ilo debido al desempleo, la recesión que atraviesa el comercio y la alta morosidad de créditos producto de la paralización de la actividad pesquera a causa de la actual normatividad

Sociedad Nacional de Minería, Petróleo y Energía (SNMPE)

ORGANIZÓ EL VII CURSO-TALLER “MANEJO ESTRATÉGICO DE CRISIS Y COMUNICACIONES” La Sociedad Nacional de Minería, Petróleo y Energía (SNMPE) llevó a cabo el VII Curso-Taller “Manejo Estratégico de Crisis y Comunicaciones”, en el que decenas de profesionales de la comunicación del sector minero-energético accedieron a un conjunto de herramientas, habilidades y actitudes que les permitirán afrontar eficazmente escenarios de crisis.

El curso se desarrolló en dos jornadas y fue dirigido por el consultor en manejo estratégico de crisis corporativas y responsabilidad social, Paul Remy, autor del libro “Manejo de Crisis: ¿Qué hacer el día que todos están en contra nuestra?”.

Durante el primer día, se desarrolló el concepto de crisis y se describieron procesos para enfrentar las mismas. Asimismo, se proporcionaron herramientas que puedan ayudar a organizar las actividades de la empresa en situaciones que pongan en riesgo la buena reputación de la compañía.

Posteriormente, en el segundo día, los asistentes desarrollaron trabajos prácticos para fortalecer sus habilidades comunicativas a través de medios audiovisuales, los cuales juegan un rol importante para proyectar la imagen de la empresa ante la opinión pública

ASBANC, APESEG, BVL Y OTRAS ORGANIZACIONES PRIVADAS SE UNEN PARA PROMOVER LA EDUCACIÓN E INCLUSIÓN FINANCIERA EN EL PERÚ Con la finalidad de promover la educación e inclusión financiera y mejorar las capacidades, actitudes y decisiones de los peruanos en cuanto a finanzas, importantes asociaciones y entidades privadas, entre ellas ASBANC, APESEG y la BVL, firmaron un Memorándum de Entendimiento con el que se crea y consolida el Colectivo Acceso.

Con dicha unión, las instituciones participantes se proponen contribuir al diálogo y a la coordinación formal con el sector público para el desarrollo de políticas, planes y estrategias nacionales. De igual manera, se han organizado para establecer canales fluidos de intercambio de información, para lograr sinergias y fomentar la colaboración mutua.

Colectivo Acceso, y las organizaciones que lo conforman, ya vienen contribuyendo en la revisión del Marco Curricular Nacional, a cargo del Ministerio de Educación; y coordinan con la Comisión Multisectorial de Inclusión Financiera (MEF, SBS, MIDIS, BCRP y BN), la instalación y participación en los grupos de trabajo que deberán elaborar la Estrategia Nacional de Inclusión Financiera.

Asimismo, para el segundo semestre del año, Colectivo Acceso presentará información ordenada y sistematizada sobre las múltiples actividades de educación financiera que actualmente ejecutan las entidades privadas en todo el país

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Empresarios por la Educación

INNOVACIÓN A TODO NIVEL

La Asociación Empresarios por la Educación (ExE) viene trabajando arduamente ayudando a lograr mayores niveles de eficiencia y calidad en la educación pública a través de prácticas innovadoras y alianzas que concentren esfuerzos comunes de empresas e instituciones.

Junto a Frecuencia Latina y con el respaldo del Ministerio de Educación, los empresarios se han unido para realizar la segunda edición del Concurso Nacional La Buena Escuela. Este innovador concurso busca premiar la excelencia educativa, reconocer y visualizar las buenas prácticas en gestión escolar, destacando a aquellas escuelas que demuestren sus máximos logros de aprendizajes, para que su experiencia sea replicable en otras escuelas del país.

Para Empresarios por la Educación es importante destacar la importancia de la innovación educativa para mejorar el desempeño de directores y docentes. El concurso está dirigido a todas las instituciones educativas públicas de los niveles inicial, primaria y secundaria. Asimismo, consta de tres categorías: Mejora en la Gestión Escolar, Convivencia Escolar e Integración pedagógica de las TIC. La premiación de los ganadores se realizará el 4 de noviembre, siendo los premios 20,000 soles para el ganador de cada categoría y 25,000 soles para el

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ganador absoluto elegido entre los ganadores de las tres categorías.

Tecnología presente

Por otra parte, junto a Samsung, ExE convocó a los docentes de las escuelas públicas a participar en el concurso “Soluciones para el Futuro”, iniciativa que reconocerá los mejores proyectos de innovación pedagógica que tengan como base el uso de matemáticas, ciencias o tecnología, cuyo objetivo sea mejorar la realidad social de la comunidad.

La ceremonia de presentación del concurso se realizó en el marco de una conferencia de prensa que contó con la presencia de José Miguel Morales Dasso, presidente de la Asociación Empresarios por la Educación y Mr. Joseph Park, CEO de Samsung.

Morales Dasso destacó que este concurso es una muestra más de la articulación entre la escuela y la comunidad. Señaló que el sector privado es consciente de la situación crítica que vive la educación pública, y que solo es posible impulsar

este sector a través de incentivos por parte de la empresa privada, destinados a la capacitación de docentes.

“Desde hace siete años en EXE comprobamos que existía una solución a mediano plazo y esos son los incentivos que ofrece el sector privado. Los docentes son gente abnegada, que dedica su tiempo en zonas del país totalmente alejadas de la docencia. Se las ingenian para mejorar sus procesos pedagógicos, sobre todo en Ciencia y Tecnología. En esta oportunidad, Samsung se ha aliado con nosotros, con el objetivo de fomentar la investigación, reconocer e identificar a los docentes que desarrollan proyectos. Hemos llegado a 90 mil docentes con distintas capacitaciones, incorporando las TIC al trabajo del aula.

Hemos tendido puentes entre el sector público y privado para transmitirles que el tema de la educación es un tema tan profundo y de todos los peruanos”, manifestó.

El premio

Tras vencerse la convocatoria en julio, se anunció que al primer lugar premiado le

ha de corresponder un Smart School, que comprende la implementación de un aula inteligente equipada con 40 tablets, una pizarra inteligente, una

impresora, y dos software Samsung que permitirán tener una mayor interacción en las diferentes actividades entre los profesores y alumnos

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Perú 2021 y la Universidad Católica organizaron la 11 EXPO RSE PERÚ:

EL SUEÑO DE LA AGENDA NACIONAL CLIMÁTICA La presidenta de la Sociedad Nacional de Pesquería (SNP) y Directora de la CONFIEP, Elena Conterno, hizo un llamado a los sectores público y privado del país, para emprender juntos la ardua tarea de trabajar a favor del medio ambiente, de la mano de una firme lucha contra la informalidad. Fue en el marco de la 11 Expoferia de Proyectos de Responsabilidad Social Empresarial organizada por Perú 2021 y la Universidad Católica del Perú.

Bajo el lema: “El Poder del Compromiso” esta feria estuvo abierta al público en general en el campus de la PUCP durante tres días. Este evento ferial es la principal plataforma de comunicación de las buenas prácticas empresariales y es toda una oportunidad para que las organizaciones reafirmen su compromiso con el desarrollo sostenible del país. Importantes empresas del país mostraron sus programas de RSE realizados en el último año.

En representación de la CONFIEP, Elena Conterno, expuso acerca del compromiso del empresariado peruano con respecto al cuidado ambiental. “Es un gusto compartir aquí todas las iniciativas empresariales para reducir la huella ecológica y para tener un crecimiento sostenible en armonía con el ambiente y con la amplia riqueza que tenemos en el país. Como sociedad peruana tenemos una meta importante de lograr en 20 años: ser un país desarrollado”.

Dijo que el Perú ha venido creciendo en los últimos años y ha venido reduciendo la pobreza. “Estos son temas que debemos seguir trabajando a la par del crecimiento y de cumplir los retos que exigen institucionalidad. Naciones Unidas nos dice que el cambio climático representa un riesgo importante para los países. Se estima que puede tener un impacto de hasta 9% del PBI global y sin duda el Perú es un país sensible, una nación vulnerable a los cambios de temperatura”, señaló.

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Para Conterno, es de suma importancia que tanto el sector público como el sector privado, logren trabajar una “Agenda Nacional Climática” que permita, a la par de lograr esta meta ambiciosa de ser un país desarrollado, enfrentar los riesgos climáticos. “Hoy sabemos que existe la posibilidad de que pueda haber un Fenómeno de El Niño, y por ello el Poder Ejecutivo ha tramitado ya un crédito suplementario de S/. 3,100 millones de nuevos soles para atender emergencias en esa eventualidad. Esto nos da cuenta de la importancia de la vulnerabilidad y de los riesgos que se enfrentan cuando hay un cambio”, apuntó.

Durante la ceremonia de clausura, 57 organizaciones locales suscribieron la “Declaración de Compromisos por el Clima” para combatir los efectos del cambio climático. Fue en el marco de la Campaña “Pon de tu parte: Compromisos por el Clima”, de la cual Perú 2021 es miembro del grupo impulsor.

En la Ceremonia participó Mariano Castro, viceministro de Gestión Ambiental del MINAM; Elena Conterno, presidenta de la Sociedad Nacional de Pesquería; Marcial Rubio, rector de la PUCP; Inés Temple y Henri Le Bienvenu, past presidente y gerente general de Perú 2021 respectivamente

Los organizadores del evento precisaron que este año el Perú es sede de la COP 20, Conferencia de las Partes, instaurada en la Convención Marco de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático. Este es el evento más importante que se haya realizado alguna vez en el país y es una oportunidad para generar una importante movilización social ambiental.

Es por ello que para esta edición de la EXPO RSE, Perú 2021 dio un especial énfasis al compromiso que asume hoy el empresariado peruano con el cambio climático. Dentro de esta ambiciosa Agenda Nacional Climática a plantearse en conjunto entre el sector privado y el sector público, es muy importante, señaló Conterno, que se trabaje en la lucha contra la informalidad, la misma que se traduce en falta de respeto a los derechos laborales, falta de pago de impuestos, empleo de menor calidad, pero también contaminación sin piedad y una destrucción de nuestro medio ambiente.

“Tenemos aquí en esta expoferia a todas las empresas que han apostado por la formalidad, que día a día ven la necesidad de sus trabajadores, de sus comunidades y del medio ambiente. Debemos insistir en esa lucha contra la informalidad que es un flagelo para el medio ambiente y para todos aquellos temas de relevancia para el desarrollo del país. Saludo a Perú 2021 por el liderazgo que ha conseguido en este tema”, concluyó.

ciencia, tecnología e innovación

Está presente en 12 países donde opera Telefónica

WAYRA IMPULSA LA INNOVACIÓN Y LOS EMPRENDIMIENTOS DIGITALES EN EL PERÚ El Perú tiene el récord de proyectos presentados: más de 4,200 en cuatro años

Wayra es una iniciativa de Telefónica para llevar el talento innovador peruano a las grandes ligas del emprendedurismo tecnológico global. Su sueño es identificar y apoyar al próximo Steve Jobs del Perú y que en los próximos 5 años haya decenas de empresas tecnológicas peruanas de gran impacto y éxito. Las principales “startups” de Wayra Perú están valorizadas en más de 13 millones de dólares.

La promoción de la innovación tecnológica es trascendental. Desde hace poco más de tres años, Telefónica creyó que había llegado el momento de impulsar un cambio y apostar por el talento emprendedor tecnológico no solo en el Perú, sino también en los otros países donde opera. Había llegado el momento de que cualquier persona, cualquier joven que tenga una idea innovadora y disruptiva, tuviera la posibilidad de llevarla a la práctica de forma más fácil y rápida sin tener que ir a Sillicon Valley u otros clusters tecnológicos fuera del país.

Por eso el 2011 en el Perú nace Wayra, que significa “viento” en quechua, con la idea de buscar que nuevos vientos de innovación y tecnología soplen en el país.

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Una iniciativa global

Wayra es una iniciativa global de Telefónica que tiene como principal objetivo potenciar la innovación y la detección de nuevos talentos en Latinoamérica y Europa en el campo de Internet y las nuevas Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC).

Tiene presencia en 12 países (Alemania, Argentina, Brasil, Chile, Colombia, España, Irlanda, México, Perú, Reino Unido, República Checa y Venezuela) y ha recibido en sus convocatorias más de 20.000 propuestas de nuevos negocios digitales, convirtiéndola en la mayor plataforma de detección de talento tecnológico del mundo TIC. Sus academias albergan más de 130 “startups” (iniciativas) en proceso de aceleración y han acelerado más de 309 “startups” a nivel global.

Visión de innovación

“Telefónica y Wayra tienen el firme compromiso de seguir contribuyendo con el crecimiento del ecosistema emprendedor tecnológico y la innovación en el Perú, identificando y apoyando a los mejores talentos entre nuestros jóvenes de edad y de espíritu que se atreven a re inventar las reglas y la manera de hacer las cosas en este nuevo mundo del internet y de una verdadera revolución digital”, señala Álvaro Valdez, sponsor de Wayra Perú y director de Imagen y Responsabilidad Corporativa de Telefónica.

“Queremos acelerar ideas. Soñamos con identificar y apoyar al próximo Steve Jobs proveniente del Perú”, agrega el ejecutivo. Su visión: que en 5 años haya decenas de empresas tecnológicas peruanas de gran impacto y éxito que hayan sido aceleradas por Wayra y de propiedad de quienes las idearon, participadas minoritariamente por Telefónica y otras entidades.

El presente

En la actualidad, luego de cerrar su cuarta convocatoria (que fue del 12 de mayo al 8 de junio de este año), se está evaluando los más de 700 proyectos presentados. De ellos, quedarán 20 finalistas para recibir la asistencia de mentores experimentados y prepararse para su participación en la “Wayra Week Perú 2014”. En este evento, a realizarse a mediados de agosto, se elegirá de entre los 20 proyectos finalistas, hasta 10 ganadores.

“Existen cuatro ámbitos de evaluación de estas iniciativas: su carácter innovador y disruptivo, la novedad tecnológica y el atractivo de la escalabilidad de la oportunidad (qué tanto puede expandirse hacia otros mercados), además de una entrevista con los equipos de emprendedores preseleccionados. El modelo de negocio es importante pero la clave, como siempre, son los equipos de emprendedores”, afirma el ejecutivo.

El proceso de aceleración

En Wayra, los proyectos ganadores de cada convocatoria son “acelerados” o incubados durante 8 meses en la Academia Wayra, donde reciben espacio físico para trabajar, apoyo integral, mentoría y financiamiento de hasta US$ 50,000 por cada emprendimiento, así como el apoyo del

grupo Telefónica y la posibilidad de escalar (proyectar) su idea de negocio a los más de 313 millones de clientes que tiene Telefónica en el mundo.

Luego de estos 8 meses de financiamiento, aceleración y apoyo integral en la Academia Wayra, los emprendedores se presentan a los “Wayra Demo Days”, una reunión que congrega a lo más selecto de los inversionistas locales que quieren apoyar este tipo de iniciativas.

“En esta sesión, mediante un ‘elevator pitch’, un resumido y persuasivo discurso de ‘venta’ de su idea de negocio, de menos de 7 minutos, cada emprendedor presenta su proyecto para levantar nuevas rondas de financiamiento”, explica Valdez.

Lo avanzado

Desde que se lanzó Wayra en el Perú, en el año 2011, los resultados han sido alentadores. En las cuatro convocatorias realizadas se ha recibido más de 4,200 proyectos tecnológicos, eligiendo y acelerando a 31 empresas en tres promociones. “El Perú es el país que más proyectos ha recibido hasta el momento, mostrando el gran espíritu emprendedor que existe en nuestro país”, comenta el sponsor de Wayra.

Las 31 “startups” peruanas que ha financiado Wayra Perú registran una inversión

acumulada de 1.5 millones dólares en capital semilla directo. Cabe destacar que luego del primer “Demo Day”, que se celebró en agosto del 2012, se logró captar fondos por más de dos millones de dólares para las “startups” y que una de ellas sea valorizada en 4 millones de dólares y otra en 2.5 millones. “¡Fue todo un logro para un mercado y ecosistema que no existía hace mucho tiempo!”, dice entusiasmado Valdez.

Actualmente, las principales “startups” de Wayra están valorizadas en más de 13 millones de dólares. Entre las principales están Plaza Points, un sistema de lealtad de marcas, y Cine Papaya, dedicada a la venta de entradas de cine por internet.

Ambas tienen planes de crecimiento regional y más de 250,000 usuarios cada una. Por si fuera poco, ambas han sido incluidas en un reciente ranking de la revista británica The Economist, como las más importantes empresas de internet en el Perú.

De esta manera, explica Valdez, “Wayra está llevando al talento innovador peruano a las grandes ligas del emprendedurismo tecnológico mundial”. “Nos encantaría que más personas y entidades se sumen al esfuerzo de promover la innovación y el ecosistema de emprendimiento tecnológico peruano”, finaliza

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ciencia, tecnología e innovación

ICACIT es aceptado en el Washington Accord Por: ENRIQUE ÁLVAREZ RODRICH PRESIDENTE DEL ICACIT - INSTITUTO DE CALIDAD Y ACREDITACION DE PROGRAMAS DE COMPUTACIÓN, INGENIERÍA Y TECNOLOGÍA

Joel Barker decía que “es importante pensar en el futuro, pues es allí donde vamos a pasar el resto de nuestras vidas”.

Hace más de 11 años, un gran amigo tuvo una visión que tuvo la virtud de compartir con algunos que empezamos a soñar con la misma visión. En este sueño, veíamos a los ingenieros, tecnólogos y profesionales de la computación ser reconocidos como pares de sus colegas de países desarrollados.

Veíamos a los profesionales de estas disciplinas como motores del desarrollo

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de nuestro país, para incrementar la prosperidad de nuestra población, para crear una cultura de libertad.

Pero como también dijo Barker: “una visión de futuro sin acción es simplemente un sueño. Una acción sin visión de futuro carece de sentido. Una visión de futuro puesta en práctica puede cambiar el mundo”.

Para hacer realidad esta visión, se creó ICACIT, el Instituto de Calidad y Acreditación de Programas de Computación, Ingeniería y Tecnología. Así empezamos

desarrollando modelos que permitieran identificar de qué forma la acreditación juega su rol.

El desarrollo económico sostenible se basa, entre varios factores, en tener profesionales competentes, de buen nivel, que sean capaces de identificar y resolver los problemas locales y globales a través del uso de tecnologías adecuadas. Contar con estos profesionales no es tarea fácil, y hoy vemos como se ha aprobado una nueva Ley Universitaria y creado incluso una superintendencia que la fiscalice.

El autocontrol no ha funcionado y es evidente que hace falta un sistema de aseguramiento de la calidad de la formación de profesionales. El aseguramiento de la calidad no se conseguirá por una ley que conmine, sino con la profunda convicción de cada institución en implementar un proceso y una cultura de la mejora continua. Nadie pide que sean perfectos, pero sí que estén permanentemente cuestionándose si realmente están atendiendo las necesidades de los sectores en los que se desempeñarán estos profesionales.

La manera de saber si se cumplen estos requerimientos es a través de un autoestudio que involucre a todos los constituyentes, es decir a quienes tienen la necesidad e interés de verificar que la formación es la adecuada, y esto incluye a los estudiantes, sus padres, los profesores y administrativos de los centros de formación, las empresas e instituciones contratantes de estos profesionales y al país en su conjunto, que necesita de estos profesionales para asegurar este desarrollo. Todo ello sustentado en un Estado que tiene objetivos claros y compartidos por el Gobierno, la Academia, las empresas del país y las organizaciones profesionales.

Es allí donde ICACIT juega un rol importante en esta cadena de valor, pues la manera de verificar si cada programa de formación cumple con criterios de

ICACIT es la primera acreditadora en Latinoamérica que forma parte de este acuerdo internacional y Perú está en camino de ver a sus graduados en ingeniería mutuamente reconocidos por los demás países miembros de este acuerdo...

aseguramiento de la calidad es mediante la revisión de este autoestudio por una entidad INDEPENDIENTE de los centros de formación, compuesta por entidades que tienen interés en verificar que el ejercicio de las profesiones se realiza dentro de un marco de calidad comparable con estándares internacionales y con responsabilidad con el entorno.

No ha sido una tarea fácil, pues hacía falta crear procedimientos y criterios para la evaluación. Afortunadamente hemos contado con el apoyo de instituciones de reconocido prestigio internacional para transferirnos todo el conocimiento y experiencia requeridos, como el IEEE y ABET. Quiero agradecer a las instituciones que decidieron apostar por ICACIT, conformando su Asamblea General: CONFIEP, Colegio de Ingenieros del Perú, Sección Perú del IEEE, APESOFT y la Academia Peruana de Ingeniería.

Todos los logros obtenidos no hubieran sido posibles sin el aporte de todas las personas que han participado en este largo proceso, miembros del Consejo Directivo, Voluntarios Evaluadores y miembros de los distintos comités que conforman nuestra institución y de manera especial al staff de profesionales que trabajan en la institución, que contagiados del entusiasmo han sabido dar forma a esta estructura que llamamos ICACIT. Y un agradecimiento muy especial a Pepe Valdez por habernos contagiado de esa

visión, hemos hecho este camino juntos y junto a un gran grupo de profesionales logrando avanzar a pesar de las adversidades y hasta mezquindades y delirios de grandeza de quienes nos han puesto muchas piedras en el camino; sin embargo, los objetivos que nos trazamos fueron más grandes que las dificultades que encontramos, ello nos permite anunciar que uno de estos objetivos, el ser admitidos en el Washington Accord ha sido alcanzado por votación unánime de sus miembros.

Hoy, ICACIT es la primera acreditadora en Latinoamérica que forma parte de este acuerdo internacional y Perú está en camino de ver a sus graduados en ingeniería mutuamente reconocidos por los demás países miembros de este acuerdo que incluyen a Estados Unidos, Reino Unido, Japón, Australia y otros 13 países.

El Washington Accord es uno de los seis acuerdos del International Engineering Alliance (IEA), organización que establece y hace cumplir normas internacionalmente reconocidas para la educación de la ingeniería y práctica profesional de la ingeniería.

Pero falta aún mucho camino por recorrer y esperamos que más empresarios, profesionales e instituciones se sigan uniendo a este esfuerzo para hacer de nuestros profesionales de la Computación, la Ingeniería y la Tecnología, profesionales equivalentes a sus pares del mundo desarrollado

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CHECKLIST

¿Cómo un líder puede transformar su área de trabajo y así maximizar el desempeño del equipo?

Por: Ana María Gubbins Gerente General de Great Place to Work® en Perú

En Great Place to Work® creemos que en la oficina las personas necesitan sentirse en un ambiente de confianza ¡como en casa! por ello, nos dedicamos a ayudar a las organizaciones a transformar sus ambientes de trabajo. En los más de 20 años de experiencia hemos identificado cuáles son las palancas y/o elementos que ayudan a los líderes a transformar sus equipos de trabajo.

La idea de que los líderes tienen la responsabilidad de transformar sus equipos de trabajo también está ligada a la idea de que el clima se define, en gran medida, por lo que los líderes hacen o no hacen en el día a día. Son ellos los que deben asumir la responsabilidad, de fomentar un equipo competente que trabaje en un ambiente excelente.

En nuestro hogar podemos ser nosotros mismos porque estamos cómodos en un ambiente de confianza y así, con nuestra mente tranquila, es que despierta nuestra creatividad, el querer desarrollarnos y crear grandes cosas.

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forma como se conceptualiza el trabajo como un tema más transaccional, lo cierto es que da una mirada totalmente diferente a lo que finalmente realizan las personas.

Cuando los líderes “cambian el chip” y comienzan a ver el trabajo como un regalo, reconocen que lo mejor que realiza una persona en su quehacer diario es algo que no se puede pagar, como la proactividad, la empatía y la buena actitud. El líder es consciente que este tipo de conductas son un regalo que su equipo le brinda.

Lo que Great Place to Work® concluyó a lo largo de años de estudio es que “lo mejor del trabajo de las personas es algo que no se puede pagar.

Sin embargo,haciendo GIFTWORK, es decir, al ver el trabajo como un regalo, el líder lo puede FOMENTAR”.

El objetivo es que los líderes reconozcan qué acciones pueden desarrollar para transformar su equipo de trabajo. Para reconocer cuáles son las mejores estrategias para trabajar con su equipo, el líder debe crear un ambiente de confianza que le permita conocer a sus colaboradores, saber sus gustos, necesidades e inquietudes.

Cuando los líderes entienden este concepto y lo empiezan a practicar, se genera un círculo virtuoso: cuando la gente da más de sí misma no solo logra los objetivos, sino que los excede y esto favorece la relación del trabajador con su líder y con la organización y esto contribuye a la mejora de los resultados del negocio.

No se busca que el líder transforme la organización en su conjunto, sino al equipo de personas que le reportan directamente.

Para que un líder se comprometa a transformar su equipo de trabajo, debe entender cuál es el rol que desempeña al crear relaciones de confianza y de su responsabilidad respecto al clima organizacional.

Para que esto suceda,debe comprender el trabajo de sus colaboradores como un regalo, como un GIFTWORK. Aunque este concepto parece contradecirse con la

Nuestro foco no es solo ayudar a las empresas a transformar sus ambientes de trabajo simplemente por el hecho de llevarse bien, sino que las empresas con un excelente clima laboral suelen ser empresas mucho más productivas, registran menor ausentismo de sus colaboradores, gozan de equipos más motivados, lo cual te lleva a hacer las cosas mejor, y con mayor ímpetu para hacer cosas diferentes, es decir, empresas que apuestan por la innovación

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Junto con el BID organizó Foro TransFormación

CONFIEP A FAVOR DE PROMOVER UNA EDUCACIÓN LABORAL DE CALIDAD Alinear la oferta y demanda de empleo a través de un correcto análisis sobre qué profesionales necesita formar el país, fue uno de los llamados más importantes que hizo la CONFIEP como coorganizador del Foro: “Transformación, habilidades para la productividad”.

La CONFIEP y el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) llevaron a cabo este foro que tuvo como objetivo mostrar las experiencias mundiales más innovadoras sobre sistemas de formación laboral, orientados a aumentar la productividad de los trabajadores y de las empresas.

puntualizando sobre cómo estamos avanzando hacia un mejor sistema de formación para el trabajo y cómo identificar las necesidades del sector productivo y formar recursos humanos que satisfagan sus necesidades, entre otros importantes temas.

José Dextre, director de la CONFIEP y presidente de FIPES, destacó la prioridad de construir un sistema educativo de calidad, cuya formación para el trabajo equilibre las necesidades de estudiantes y empresas, para facilitar y potenciar el desarrollo sostenible del país.

Dextre indicó que, como cualquier tarea estratégica, se requiere de un correcto análisis y diagnóstico para lograr una visión compartida y un plan consensuado que comprometa a toda la sociedad. La motivación de este evento, dijo, es lograr invertir más y mejor en la formación para el trabajo.

Sostuvo que este conocimiento es la base que permitirá reducir la brecha de habilidades y mejorar la empleabilidad en América Latina y el Caribe. Importantes expositores analizaron los principales retos del Perú para competir mundialmente,

Agregó que la CONFIEP contribuye al crecimiento económico sostenido, basado en la inversión privada y su iniciativa y aporte a la educación del país está compuesta por la inversión en educación, surgida de

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En la actualidad, la población estudiantil de nivel técnico asciende aproximadamente a 355 mil jóvenes de los cuales un 80% estudia profesiones del sector servicios comercio y tecnología.

Un 20% opta por seguir estudios para el sector industrial, cuyas carreras son las menos escogidas por la población juvenil.

El origen de esta preferencia, según Dextre, es tanto el desconocimiento de las posibilidades recientes en el sector industrial, como también la facilidad de ocupación ante el importante crecimiento de los últimos años del sector comercio y servicios. Estos sectores representan casi el 55% del PBI, dijo.

la responsabilidad social empresarial y, además, por los recursos propios que personas jurídicas, privadas y societarias invierten directamente en la creación de instituciones educativas, tanto universidades, como institutos técnicos y colegios.

“Esta última inversión posee logros que es importante resaltar en el análisis, y quizás a partir de ello, reconocer que el caso peruano en educación merece opiniones diferentes a las que estamos acostumbrados”, anotó.

El aporte de la inversión privada

Según Dextre, entre el 2002 y 2010, el crecimiento de la cobertura educativa de la universidad privada, significó aproximadamente 285 mil alumnos más. En el mismo período el crecimiento de la universidad pública fue solo de 36 mil alumnos, la octava parte. Pese a que el Estado duplicó el presupuesto de apertura de dichas universidades, pasando de S/.1,200 millones de soles a S/. 2,400 millones de soles.

El representante de la CONFIEP informó que la cobertura en la educación técnica privada en la misma década creció en 64% (92 mil alumnos más), mientras que la cobertura de los institutos públicos cayó en 10%, (10,200 alumnos menos) pese a ser totalmente gratuita.

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Según Dextre, el origen de este crecimiento de la cobertura privada fue la decisión constitucional de asignar incentivos a la reinversión en el sector educación, que en la década del 90, al igual que todos los sectores económicos del país, estaba en crisis.

“Es importante anotar que este crecimiento no es suficiente. Cada año egresan 500 mil alumnos en educación escolar, de los cuales menos del 10% se incorpora a la educación superior. Si comparamos, en el Perú solo el 37% de los jóvenes en edad de educación superior, estudian en ella, mientras que Argentina registra un 71% de cobertura y Chile 59%. A esta situación hay que sumar que nuestro país poseerá una media de población joven por lo menos durante los próximos 15 años, lo cual presionará aún más la demanda de dichos jóvenes por educación superior”, señaló.

José Dextre puso especial énfasis en la inversión privada en educación superior que permitió acompañar la demanda laboral y la vocación juvenil. Recordó que hace 30 años los institutos técnicos privados lideraron la innovación educativa en carreras de informática, diseño gráfico publicitario, formación técnica administrativa y en los últimos años, formación para el retail, técnica-bancaria, turismo, gastronomía, formación técnica en salud.

Otro tema de relevancia, es que el crecimiento económico de los últimos años ha hecho aparecer brechas de habilidades en sectores de manufactura, minería, hidrocarburos, construcción e industria pesada. “El Comité de Educación y Empleo de la CONFIEP, tiene por objeto analizar las mejoras que deben darse en el sector educación en el país, e identificar las necesidades del sector empresarial, a fin de que la oferta y demanda educativas estén alineadas y podamos mejorar nuestra ubicación en el Indice de Capital Humano del Foro Económico Mundial. Tenemos una enorme tarea para revertir esos indicadores. Es importante una reflexión crítica sobre porqué el 90% de los institutos técnicos públicos posee la misma orientación de formación profesional de los privados. Sería necesario lograr la reconversión de esa oferta pública hacia carreras vinculadas al sector productivo. De igual forma en las universidades públicas”, opinó Dextre.

Pese a ello, agregó que en las universidades privadas de reciente creación se han iniciado carreras que no se ofrecían en el país, aplicando las estrategias de competencia de otros sectores de la economía.

Así, se ofrecen carreras como biología marina, biomédica, ingeniería textil, agronegocios, ingeniería ambiental, entre otras. “En la CONFIEP estamos decididos a promover un sistema de educación laboral de calidad. Saludamos este foro que contribuirá definitivamente a la discusión para la mejora de la inversión para el trabajo”, concluyó

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CONFIEP PARTICIPA EN LA IMPLEMENTACIÓN DE MEJORES PRÁCTICAS PARA COMBATIR EL COHECHO EN EL PERÚ En el marco del proceso de adhesión del Perú a la Convención Anticohecho de la OCDE, el presidente de la CONFIEP, Alfonso García Miró, participó de una serie de reuniones de trabajo organizadas por el Ministerio de Justicia y Derechos Humanos, la Comisión de Alto Nivel Anticorrupción, el International Governance and Risk Institute -GovRisk, la OCDE y la Embajada Británica del Perú.

Estos encuentros permitieron generar un intercambio de ideas entre el sector público y privado respecto a las acciones que el Perú requiere para lograr el acceso de la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económico (OCDE), en particular, al Grupo de Trabajo sobre Cohecho en Transacciones Comerciales Internacionales.

Se contó con la participación de Nicola Bonucci, Director de Asuntos Legales de la OCDE; Graham Hand, Experto del International Governance and Risk Institute (GovRisk) y coordinador del Foro Anticorrupción del Reino Unido; Luis Salazar, presidente de la Sociedad Nacional de Industrias; Daniel Figallo, ministro de Justicia, y Juan Carlos Eguren, presidente de la Comisión de Justicia y Derechos Humanos del Congreso.

Según la Coordinadora General de la Comisión de Alto Nivel Anticorrupción, Dra. Susana Silva Hasembank, los encuentros constituyeron importantes espacios de coordinación y articulación entre el sector público, el sector privado y la sociedad civil, con el fin de coadyuvar en el proceso de

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adhesión del Perú a la Convención de Cohecho de la OCDE, y así adecuar la normativa a los estándares internacionales de los países más desarrollados del mundo.

Por su parte, Mark Willcock, gerente de proyectos de GovRisk, resaltó la importancia de la iniciativa y su desarrollo como una manera de ayudar al gobierno peruano en la implementación efectiva de su estrategia anticorrupción.

La Organización para la Cooperación y Desarrollo Económicos (OCDE) reúne a las 34 economías más importantes del mundo con el objetivo de promover el crecimiento económico, la prosperidad y el desarrollo sostenible de los países. Dado que la corrupción constituye una amenaza para la gobernabilidad, el desarrollo sustentable, los procesos democráticos y las prácticas corporativas justas; en el año 1997, la OCDE aprobó la Convención para combatir el Cohecho de servidores públicos extranjeros en transacciones comerciales internacionales (Convención Anticohecho de la OCDE)

REPRESENTANTES DE CONFIEP PARTICIPARON EN LA CONFERENCIA INTERNACIONAL DE TRABAJO DE LA OIT EN GINEBRA Las delegaciones tripartitas de los 185 Estados Miembros de la Organización Internacional de Trabajo se congregaron en Ginebra del 28 de mayo al 12 de junio para participar en la 103° Reunión de la Conferencia Internacional de Trabajo – CIT, el máximo órgano de decisión de la OIT. La delegación peruana de empleadores estuvo conformada por el Dr. Hans Flury Royle, el Dr. Julio César Barrenechea Calderón, el Sr. Pedro Olaechea Álvarez-Calderón, y la Dra. Viveca Amorós Kohn.

Es importante destacar los temas tratados en la 103° reunión: Información y Memorias sobre la aplicación de convenios y recomendaciones, complementar el Convenio sobre el trabajo forzoso: reforzar medidas de prevención e indemnización de las víctimas, así como facilitar la transición de la economía informal a la economía formal:

elaboración de normas y la discusión sobre el objetivo estratégico del empleo.

El Dr. Flury en su discurso ante la OIT, destacó temas relativos a la migración laboral, el tripartismo, informalidad, rigidez en el sistema laboral, la acción política contra la inversión empresarial y la alianza estratégica que han conformado los dos principales gremios empresariales (CONFIEP y la SNI), y más de 30 gremios de la micro, pequeña y mediana empresa de los diferentes sectores productivos, que buscan un mayor desarrollo empresarial, para generar más oportunidades laborales.

Finalmente, cabe resaltar que el día anterior a la clausura, y tras la respectiva votación, fueron aprobados el Protocolo de 2014 relativo al Convenio sobre el trabajo forzoso (1930); la Recomendación sobre el trabajo forzoso (medidas complementarias) 2014 y

Miembros de la delegación del Perú para la 103° Reunión de la Conferencia de la OIT- 2014.

las enmiendas al Código del Convenio sobre el trabajo marítimo, 2006. El día último de la reunión fueron analizados los resultados de la Comisión de Aplicación de Normas sobre los 25 casos individuales de diferentes países

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CONFIEP SE UNE A LA CAMPAÑA “UN PERÚ SIN TRABAJO INFANTIL” Nacional para la Prevención y Erradicación del Trabajo Infantil (ENPETI) 2012-2021.

Con el objetivo de sumar esfuerzos mediante alianzas estratégicas entre el sector privado y el gobierno, representantes de diferentes gremios empresariales, entre ellos el presidente de la CONFIEP, Alfonso García Miró, y la ministra de Trabajo, Ana Jara, suscribieron la declaración “Un Perú sin Trabajo Infantil”, dirigido a la prevención y erradicación de este problema en el país.

Dicha iniciativa busca reforzar el compromiso del Estado y la empresa privada por

asegurar el desarrollo íntegro de los niños, niñas y adolescentes del Perú, orientado a la creación del capital humano capacitado.

Asimismo, la ministra Jara destacó que en 2012 se aprobó la “Estrategia Nacional para la Prevención y Erradicación del Trabajo Infantil ENPETI 2012 -2021”, por la cual el Estado Peruano tuvo por primera vez una política pública de lucha contra el trabajo infantil que plantea metas concretas de retiro de los niños y niñas del trabajo infantil, basada en una labor articulada y multisectorial. Más de 7,800 niños se han beneficiado gracias a la ejecución de tres proyectos pilotos en las regiones Huánuco, Pasco, Huancavelica, Junín y Lima.

Según las declaraciones de la ministra de Trabajo, con la suscripción de dicha Declaración se inicia un proceso de articulación de la iniciativa pública con la privada que involucra a una Red de Empresas que incluirán en sus acciones de proyección social algunas referidas a la Estrategia

Forman también parte de esta Declaración el presidente de la Sociedad Nacional de Industrias (SNI), Luis Salazar; el primer vicepresidente de la Asociación de Exportadores (Adex), Gastón Pacheco; el primer vicepresidente de la Cámara de Comercio de Lima (CCL), Raúl Barrios, entre otros

PRESIDENTE DE LA CONFIEP PARTICIPÓ DE LA PRIMERA CUMBRE DE LA ENERGÍA MOLLENDO 2014 El presidente de la CONFIEP, Alfonso García Miró, participó de la “Cumbre de la Energía Mollendo 2014: El futuro es hoy, no mañana”, organizado por la centenaria Cámara de Comercio y Producción de Mollendo, la Asociación Civil Islay al 2021 y ACIA 2021.

Dicho evento se llevó a cabo con el objetivo de presentar la propuesta energética de Mollendo y sus principales características; asimismo, resaltar la privilegiada situación de la región y el crecimiento de la misma a

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través del Puerto de Matarani y la interconexión ferrovial con todo el sur de Perú, Brasil y Bolivia.

Durante el encuentro, en el que también participó el presidente de la Cámara de Comercio de Mollendo, Antonio Núñez Del Prado, y representantes de empresas interesadas en invertir en la zona, se hizo un pedido especial a las autoridades para prestar mayor atención a las inversiones y propuestas de desarrollo del que sería uno de los más grandes polos

de desarrollo del país en los próximos años.

En el marco de esta primera cumbre, Alfonso García Miró, junto al Gerente de Regiones de la CONFIEP, Eduardo De La Piedra, participaron también de la Asamblea General Ordinaria de la Fedecam Sur, en donde se aprobó por unanimidad la adhesión de la Cámara de Comercio de Mollendo y se trataron asuntos relativos de la gestión institucional y al trabajo conjunto para promover las inversiones y el desarrollo en la región

semblanza

FRITZ DU BOIS: LEGADO DE GRANDEZA INTELECTUAL

“La CONFIEP le rinde homenaje a un gran peruano. El país le debe mucho a Fritz Du Bois. Él fue uno de los principales artífices de las grandes reformas económicas en el país que nos han permitido estar en el umbral del siglo XXI”, señaló García Miró.

En mayo pasado, el economista y director del diario El Comercio, Fritz Du Bois Freundt, falleció por una complicación cardiovascular. El presidente de la CONFIEP, Alfonso García Miró, lamentó la inesperada partida de uno de los hombres clave en la reforma económica del país en la década de los noventa, cuando se desempeñaba como Jefe del Gabinete de Asesores del Ministerio de Economía y líder de opinión ante los poderes públicos y el sector privado.

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Con un minuto de silencio, los miembros del Consejo Directivo de la CONFIEP, lamentaron el inesperado deceso de quien también fue gerente del Instituto Peruano de Economía (IPE). En este acto, participaron los presidentes de los gremios asociados, así como los ex presidentes de la institución.

Fritz Du Bois fue uno gran impulsor, desde el sector público, privado y la prensa, de que las libertades constituyen el mayor valor que una sociedad debe respetar y que los individuos sabrán utilizarla para alcanzar el bienestar.

Como asesor y jefe del Gabinete de Asesores del MEF, lideró las negociaciones de la deuda externa, la apertura comercial y el nacimiento de las AFP. Roberto Abusada, hoy director del IPE y entonces jefe de Du Bois en el MEF, le da un rol más protagónico: “si bien muchas de las reformas fueron apoyadas por el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y el Banco Mundial, que planteaba hitos a cumplir, básicamente las reformas las diseñamos nosotros”, comenta.

Du Bois empezó apoyando al MEF en temas comerciales desde el Reino Unido –al frente de la Oficina Comercial del Perú (1980-1988), país donde vivía luego de culminar sus estudios de Administración de Negocios en el Politécnico de Londres.

A su regreso a Lima, se integró a un equipo de asesores de lujo en el MEF,

LA BIOGRAFÍA DE UN LÍDER

entre ellos, Luis Valdivieso, Óscar Blanco, Eduardo Valdivia, Guillermo Thornberry, Roberto Abusada y César Peñaranda.

Fritz Du Bois Freundt nació en Lima el 1 de julio de 1955 y fue hijo del vicealmirante Jorge Du Bois Gervasi. Realizó estudios de Letras y Humanidades (1972-1975) en la Pontificia Universidad Católica del Perú y de Business Administration (1977-1979) en el Politécnico de Londres (London Polytechnic). Dirigió la Oficina Comercial del Perú en el Reino Unido (1980-1988). Estuvo casado con la periodista Cayetana Aljovín.

Entre 1993 y 1998 fue parte del equipo que tomó las primeras medidas que fueron la base del resurgimiento de la economía peruana como Jefe del Gabinete de Asesores del Ministerio de Economía y Finanzas del Perú. También fue gerente del Instituto Peruano de Economía (IPE) en 1991.

Fue designado por el directorio de la Empresa Editora El Comercio como director periodístico de ese diario, cargo que ejerció desde el pasado 1 de octubre de 2013, reemplazando a Francisco Miró Quesada Rada. Anteriormente ejerció el mismo cargo en diario Perú.21.

Falleció en la madrugada del 25 de mayo del 2014. Sus publicaciones más conocidas fueron: Dollarization of the Peruvian Economy: Risks and Opportunities -1999; La Reforma Incompleta: 19 studies about pending structural reforms in Peru – 2000 y Programas Sociales, Salud y Educación: A Review of Social Policies in Perú 2004

Entre las principales reformas que Du Bois empujó están: su insistencia en la reforma del comercio exterior. “Desde sus dos cargos, trabajaba de la mano del Mincetur para reducir aranceles y liberalizar el sector”. También fue uno de los primeros en tomar medidas para simplificar la administración pública, señalan quienes trabajaron junto a él.

Roberto Abusada, destaca el trabajo de Fritz Du Bois en dos hechos fundamentales para la economía del país: el primero es la creación de los grupos de apoyo que lograron el compromiso de asistencia técnica y monetaria externo.

“Logramos acoplarnos al Club de París y renegociar la deuda”, dice. Y el segundo: la creación de las AFP y de la ONP: “El ideó, en conjunto con otros, los

bonos de reconocimiento que permite el traslado de los aportes desde la ONP”.

Personalidades del ambiente político, económico y de prensa coincidieron en señalar que se trata de la pérdida de

uno de los intelectuales peruanos que han dejado un legado importante para las futuras generaciones, demostrando en la práctica y con hechos, que sí se pueden hacer grandes reformas en nuestro país

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indicadores

Datos y crecimiento económico de las Regiones en el Perú Por: Andrés Gatty Economista Instituto Peruano de Economía- IPE

Para los que estamos acostumbrados a analizar periódicamente cifras macroeconómicas en el Perú, casi siempre nos preocupamos principalmente del avance del Producto Bruto Interno (PBI). Cada mes el INEI nos informa cuanto ha sido el crecimiento del PBI respecto al mismo mes del año anterior. El dato publicado del PBI, sin embargo, agrega una cifra nacional sin detallarnos nada sobre el avance de las 24 regiones en el país. A diferencia del PBI nacional que es conocido mensualmente y con un rezago en su publicación de 45 días (por ejemplo, la quincena del mes de julio se publicó el dato del PBI nacional del mes de mayo), los datos de actividad económica de las regiones (que es en síntesis el Valor Agregado Bruto - VAB) solo son conocidos anualmente y con un rezago en su publicación de entre 8 a 10 meses (por ejemplo, en octubre 2013 se publicó los VAB regionales anuales del año 2012).

Ante la falta de información de corto plazo del estado de las economías regionales, desde el Instituto Peruano de Economía (IPE) venimos investigando la construcción de indicadores de actividad económica de cada región para tener alguna aproximación de su desempeño económico. Así, nace el Indicador Compuesto de Actividad Económica (ICAE) que constituye un indicador de corto plazo (trimestral) que aproxima el comportamiento de las economías regionales, con una disponibilidad más oportuna respecto a las cifras oficiales del INEI, con el fin de que los agentes puedan tomar mejores decisiones.

Para este arduo trabajo de investigación se ha tenido que recurrir a varias fuentes de información para obtener la mayor cantidad de series de datos en frecuencia mensual para así sintetizarla en un indicador que aproxime al dato oficial anual del INEI1. Vale decir nuevamente que nuestros resultados son solo aproximaciones al desempeño

Variación anual ICAE, 2013 17.2 16.0 13.8

8.5

8.4 5.8

5.3

4.9 5.0

4.7

3.3

3.2

Fuente: BCRP, INEI, MEF, MTPE, SBS, SUNAT. Elaboración y estimación: Instituto Peruano de Economía (IPE).

La metodología se puede descargar de www.ipe.org.pe

CONFIEP LIDERAZGO

San Martín

Huancavelica

Lambayeque

Lima

Junín

Perú

Loreto

Amazonas

Arequipa

Ica

Piura

Puno

Apurímac

Huánuco

Ayacucho

Tumbes

Madre de Dios

Moquegua

Cusco

2.0

1.2

1.0 0.2

0.1

Ucayali

8.5

Cajamarca

9.1

áncash

9.8

Tacna

13.8

Pasco

13.9

La Libertad

14.2

-2.3 -5.5

económico de cada región por tanto deben leerse como tales y no como cifras oficiales al 2013.

Según los resultados de los ICAE regionales, en el 2013 las regiones del Sur han tenido en promedio un crecimiento mayor a las regiones del Centro y del Norte. Cusco fue la región de mayor crecimiento en el 2013 con un avance de 17.2% que se explica por el fuerte aumento en la producción minera a raíz del arranque del proyecto de cobre Antapaccay. La segunda de mayor crecimiento fue Moquegua con 16.0%, impulsado por el aumento de su producción agropecuaria y de la fundición y refinación de cobre. En contraste, dos regiones han atravesado una aguda recesión en el 2013, estas fueron: Ucayali y Cajamarca. En el caso de la primera se explica por la caída en su producción de hidrocarburos, pero también cayeron la producción agrícola, la manufactura y el empleo en su principal ciudad (Pucallpa). En el caso de Cajamarca, la contracción de su actividad económica responde a la caída de su producción minera pero cayeron también fuertemente la producción de café, el principal cultivo, y el empleo en la ciudad de Cajamarca.

Cuando analizamos los datos en términos trimestrales encontramos resultados interesantes. En los dos últimos trimestres del año 2013, Amazonas y La Libertad mostraron caídas consecutivas en su indicador de actividad económica. Esto técnicamente nos señalaría que ambas regiones han iniciado una recesión a mediados del año pasado. Si a esto se suma Cajamarca se estaría evidenciando recesión de tres regiones colindantes. En contraste, las regiones del Sur como Arequipa y Puno han presentado para todos los trimestres tasas de crecimiento superiores al dato nacional. Del mismo modo, si se suma a estas, Cusco y Moquegua, se presenta cuatro regiones colindantes en total expansión.

Nuestros resultados en general nos hacen reflexionar que la tan discutida desaceleración de la economía peruana puede ser producto del pobre desempeño económico de algunas regiones más que de Lima misma. En el segundo semestre del 2013, Lima ha tenido un crecimiento relativamente superior al del primer semestre. Otro dato que llama nuestra atención es lo asociado que puede estar el bajo crecimiento estimado en algunas regiones (como en Pasco, Ancash y Cajamarca) con las malas decisiones de sus Administraciones Regionales, cuyos principales responsables se encuentran actualmente denunciados por actos de corrupción. Hallazgo que nos invi-

Variación % ICAE - Regionales* (2013: I - IV) Región

2013 I

II

III

IV

Amazonas

14.1

12.9

-0.4

-3.3

Áncash

2.0

3.2

0.8

-4.5

20.5

9.6

0.3

11.5

Apurímac Arequipa

7.9

8.0

8.8

8.8

Ayacucho

14.8

16.6

15.3

7.6

Cajamarca

-0.8

-2.6

-3.6

-2.0

Cusco

14.8

23.9

25.4

3.4

3.5

-3.3

6.4

6.2

Huánuco

12.3

13.8

16.2

13.1

Ica

11.5

4.4

-1.0

16.9

Huancavelica

Junín

4.5

6.5

1.7

7.1

La Libertad

3.0

9.9

-2.1

-4.7

Lambayeque

0.8

3.1

3.6

5.5

Lima

3.6

4.9

4.6

5.5

Loreto

4.2

3.9

7.3

5.9

Madre de Dios

-26.3

2.0

39.6

41.1

Moquegua

13.6

17.9

23.3

9.3

Pasco

-2.2

2.3

-2.7

6.6

Piura

6.6

6.9

11.8

8.3

Puno

12.1

9.1

8.9

6.3

San Martín

2.8

2.1

0.9

2.2

Tacna

-4.7

2.4

4.1

-1.5

Tumbes

21.1

8.9

16.2

9.6

Ucayali

3.1

-5.3

-7.8

-10.9

Perú

4.7

5.6

4.5

5.2

* Comparado respecto al mismo trimestre del año anterior Fuente: BCRP, INEI, MEF, MTPE, SBS, SUNAT. Elaboración y estimación: Instituto Peruano de Economía (IPE).

ta a investigar esta supuesta relación.

Todos estos resultados respecto al avance de corto plazo de las economías regionales pueden probablemente ser discutidos. El Perú y sus regiones en particular aun cuentan con datos limitados que impiden de alguna manera estimar con mayor exactitud el crecimiento económico regional. El ICAE es a ciencia cierta un método indirecto que mide la actividad económica en las regiones. El sistema de cuentas nacionales impone el método directo para estimar la actividad económica de un determinado territorio. El método directo consiste en agregar los distintos sectores económicos (primarios, secundarios y terciarios).

Lastimosamente, las regiones en el Perú no cuentan con una importante cantidad de series que permitan adoptar el método directo y creemos que estamos lejos de tenerlo. En Chile, por ejemplo, el Instituto de Estadística difunde el Indicador de Actividad Económica Regional (INACER) en frecuencia trimestral construido en base al método directo.

Desde el IPE continuaremos difundiendo nuestro indicador de actividad de las regiones. Nuestro reto es publicarlo trimestre a trimestre con un rezago de hasta 2 meses y medio, algo que puede ayudar a que los agentes puedan tomar mejores y oportunas decisiones. Manos a la obra

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Hablando de sostenibilidad en las regiones

En el marco de una alianza estratégica, la CONFIEP en calidad de Secretaría Técnica de la Red local del Pacto Mundial y el Global Reporting Initiative-GRI organizó una jornada de sostenibilidad en el Perú, la misma que incluyó la realización de foros empresariales en las ciudades de Trujillo y Cusco y la conducción de talleres de trabajo con la participación de representantes y gerentes de 20 organizaciones empresariales regionales y cámaras de comercio.

CONFIEP LIDERAZGO

Para el cumplimiento de esta iniciativa se contó con la valiosa colaboración de las Cámaras de Comercio de La Libertad y del Cusco, la Agencia Suiza de Cooperación y la organización Perú 2021. El objetivo central de la alianza fue llevar la discusión acerca de la sostenibilidad corporativa y el reporting hacia el interior del país y fortalecer las capacidades de las organizaciones empresariales regionales en los temas centrales del GRI y Pacto Mundial como, los indicadores

GRI y las guías G4, los principios fundamentales del Pacto Mundial y el reporte de progreso, entre otros temas.

Lindley, Asociación UNACEM, New Technology Products-NTP y de la organización CÁRITAS del Perú.

Cabe destacar la participación activa de representantes de empresas y organizaciones en los diferentes paneles organizados. Fue muy estimulante conocer las experiencias del reporting, así como los procesos internos y las motivaciones que impulsan las actividades de sostenibilidad de las empresas Corporación

Las lecciones aprendidas en esta jornada fueron varias. La principal, es sobre la necesidad de continuar con las discusiones de los temas relacionados con los principios del Pacto Mundial, los indicadores GRI, y otros referidos a la sostenibilidad corporativa en el interior del país.

Involucrar a los actores locales, las organizaciones empresariales de las regiones, las empresas locales y la academia como elementos fundamentales en la difusión de la cultura de la sostenibilidad.

Es necesario que las discusiones acerca de los desafíos para cumplir los Objetivos de Desarrollo del Milenio y los nuevos objetivos que deberían establecerse en la Agenda del Desarrollo Sustentable Post-2015 incluyan posiciones del empresariado a nivel nacional. Justamente cuando este año y el próximo se viene construyendo la ruta hacia la sostenibilidad que se plasmará en la agenda del desarrollo post 2015, es un compromiso de la red local continuar con jornadas como la desarrollada y promover el debate a nivel nacional

EL GLOBAL REPORTING INITIATIVE – GRI

El Global Reporting Initiative -GRI es una organización internacional que promueve la elaboración de reportes de sostenibilidad como una manera de que las organizaciones incorporen mejores prácticas de negocio y por lo tanto sean más sostenibles. La Guía para la elaboración de memorias de sostenibilidad de GRI presenta una serie de Principios de elaboración de memorias de sostenibilidad por parte de las organizaciones, independientemente de su tamaño, sector o ubicación.

La Guía también constituye una referencia internacional para aquellos interesados en la información sobre el enfoque del gobierno y el desempeño y la repercusión de las organizaciones en los ámbitos ambiental, social y económico.

EL PACTO MUNDIAL DE NACIONES UNIDAS

El Pacto Mundial es una iniciativa de las Naciones Unidas de carácter voluntario dirigida al sector empresarial a nivel internacional. Busca que las empresas se comprometan a alinear sus estrategias y operaciones con diez principios universales en las áreas de derechos humanos, estándares laborales, medio ambiente y lucha contra la corrupción. En el Perú, la CONFIEP asumió la Secretaría Técnica de la Red del Pacto Mundial

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PACTO MUNDIAL

BCP Y SULLANA SE UNEN EN BENEFICIO DE ESCOLARES

El Banco de Crédito del Perú – BCP, miembro activo de la red peruana del Pacto Mundial, y la Municipalidad de Sullana

suscribieron un convenio para la ampliación y el mejoramiento del servicio educativo en el colegio Jorge Basadre Grohmann, de Villa Huangalá, distrito de Sullana, Piura, proyecto que se ejecutará bajo el mecanismo de obras por impuestos.

A través de este proyecto que demandará una inversión de S/. 7.7 millones, se beneficiará a más de 850 alumnos y se construirán tres pabellones de aulas para educación primaria y tres para secundaria, los cuales contarán con equipos modernos para facilitar la labor pedagógica. Asimismo, se levantará un auditorio y se dotará de infraestructura para servicios higiénicos y ambientes deportivos.

Durante la ceremonia de suscripción, en la que también estuvieron presentes el alcalde de la Municipalidad Provincial de Sullana, Jorge Camino Calle y la vicepresidente de la República, Marisol Espinoza; el gerente de la División de Asuntos Corporativos del Banco de Crédito del Perú, Pablo de la Flor, señaló que para su institución la educación es la base para consolidar el crecimiento con equidad, y el mecanismo de Obras por Impuestos es una herramienta eficaz para promover la inclusión social, que permite al sector privado complementar los esfuerzos desplegados por el Estado para disminuir la brecha de infraestructura social básica

CÁRITAS CONTRIBUYE A LA MEJORA DE LA SALUD Y NUTRICIÓN DE LAS FAMILIAS DE CARUMAS Cáritas del Perú, miembro de la red peruana del Pacto Mundial, puso en marcha el proyecto “Educación Comunitaria para la Mejora de la Salud y Nutrición de las Familias de Carumas”, gracias al financiamiento de la empresa Anglo American a través del Fondo Quellaveco.

Esta iniciativa que busca mejorar la salud y nutrición de niños menores de 5 años de 255 familias, espera al 2016 lograr una reducción del 15% de la anemia y del 4% en el

índice de desnutrición de infantes de dicha edad.

Para lograr este objetivo, Cáritas planea capacitar a las familias, a fin de que puedan mejorar sus prácticas en salud y nutrición; además, de reforzar a los niños con sulfato ferroso y multimicronutrientes. También se tiene previsto implementar la estrategia “viviendas saludables” y capacitar a las madres gestantes para mejorar sus prácticas alimenticias y de atención en salud

GRAÑA Y MONTERO PREMIA LA INVESTIGACIÓN EN LA INGENIERÍA PERUANA

Por quinto año consecutivo, Graña y Montero, miembro de la red peruana del Pacto Mundial, entregó el premio a la Investigación en la Ingeniería Peruana, que

CONFIEP LIDERAZGO

reconoce el talento de la comunidad de ingenieros del país y su aporte al desarrollo de soluciones en beneficio de la sociedad.

Este año, el premio Graña y Montero fue entregado en la categoría Investigación Profesional a la Ing. Carmen Uribe Valenzuela y su equipo, quienes participaron con el proyecto “Textiles antimicrobianos funcionalizados con nanopartículas”; y en la categoría Tesis Universitaria, a los ingenieros Félix Granda y Julio Dávila por el proyecto “Evaluación comparativa en una planta a escala de laboratorio de lodos activados de mezcla completa”.

Durante un breve discurso, Mario Alvarado Pflucker, Gerente General Corporativo de Graña y Montero, recordó que “hace cinco años, en el marco de la política de Responsabilidad Social del Grupo, nació el premio con el objetivo de integrar la actividad como grupo empresarial con un esfuerzo que estimule la producción científica e investigadora, orientada a la generación de valor”. Asimismo, recalcó “el rol estratégico que tiene la investigación aplicada y la innovación para la solución de retos que plantea el desarrollo de nuestro país”

CONTUGAS APOYA EL DESARROLLO DE CAPACIDADES DE JÓVENES IQUEÑOS Con el objetivo de contribuir a la empleabilidad de los jóvenes de la región Ica a través de un proceso de desarrollo de capacidades, Contugas, miembro activo de la red Pacto Mundial Perú, junto al Gobierno Regional de ICA y el Programa de Apoyo a la Formación Profesional para la Inserción Laboral en el Perú (APROLAB II) suscribieron un Acta de Compromiso para llevar a cabo el Programa de Mejoramiento de Capacidades “Gestores de Energía”.

Este proceso formativo tiene previsto vincular la demanda laboral con la oferta educativa como consecuencia del cambio de

matriz energética, contribuyendo así a la competitividad de la zona. Dicho programa de responsabilidad global beneficiará a estudiantes de nivel secundario, jóvenes y docentes de Institutos de Educación Superior Tecnológica Pública (IESTP) y de los Centros de Educación Técnico Productivo (CETPROS), a través de la formación en temas del sector energético.

Los beneficiarios recibirán capacitación por especialistas de diversas organizaciones en formadores de IG1 y asistentes de IG1, entre otros temas relacionados al sector energético. Asimismo, se contará con módulos

formativos y planes curriculares para las opciones ocupacionales, y cursos dictados por profesionales de Contugas

ANTAMINA IMPULSARÁ PROYECTO DE DESARROLLO DE ESPÁRRAGOS EN HUARMEY Y CULEBRAS La Compañía Minera Antamina, miembro de la red peruana del Pacto Mundial, en conjunto con el Gobierno de Canadá en el Perú y la Sociedad de Cooperación para el Desarrollo Internacional (SOCODEVI), apoyarán en los próximos cinco años a más de 300 familias productoras de espárragos en los distritos de Huarmey y Culebras.

Dicho proyecto denominado “Desarrollo de la competitividad de la cadena de valor del cultivo de espárragos”, se desarrollará

en el marco del Programa de Diversificación y Competitividad de las Empresas Asociativas de las Regiones Mineras de Perú (PRODICOM), y tiene por objetivo reforzar las capacidades técnicas de producción y gestión de las cadenas productivas del espárrago a lo largo de la provincia de Huarmey.

Este modelo de desarrollo ha sido diseñado para reforzar la competitividad empresarial y la diversificación económica, así como buscar crear sinergias entre las

industrias agrícola y minera que permitan establecer alianzas dinámicas para el desarrollo sostenible

BBVA APOYA EN LA CAPACITACIÓN A DOCENTES DE VINCHOS CON EL PROGRAMA “LEER ES ESTAR ADELANTE” BBV Banco Continental, miembro del Pacto Mundial Perú, en conjunto con PERU LNG, y a través del programa “Leer es estar adelante”, viene apoyando a 8 escuelas del distrito de Vinchos (Ayacucho) en el reforzamiento de las capacidades de aprendizaje y lectura en más de 500 escolares de la zona.

En el marco de esta iniciativa, se llevó a cabo la Segunda Jornada de Capacitación Docente para las escuelas del distrito. El

evento se realizó en las instalaciones del Hotel Plaza y contó con la participación de las autoridades regionales, líderes comunales, docentes y directores de las escuelas distritales, así como con representantes de la Fundación BBVA Continental y PERU LNG. Durante la jornada, se realizó también la entrega de libros a los estudiantes, como refuerzo al material que propone el Ministerio de Educación

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PACTO MUNDIAL

SECURITAS PERÚ ALCANZA CERTIFICACIÓN SGE 21 OTORGADO POR FORÉTICA

Securitas Perú, miembro de la red peruana del Pacto Mundial, obtuvo la certificación SGE 21, norma europea que establece los requisitos que debe cumplir una organización para integrar la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en su estrategia y gestión, entregada por la asociación de empresas y profesionales de la RSE, Forética.

Hasta el momento, Securitas Perú es la primera empresa en nuestro país en obtener esta certificación, luego de un largo y riguroso proceso, que permitirá articular las políticas de responsabilidad social con las operaciones comerciales y las relaciones con los grupos de interés.

Por su parte, Wilson Barrios Rincón, Country President de Securitas Perú, indicó que este reconocimiento, que convierte a la empresa en la segunda en América Latina en contar con el SGE 21, demuestra el compromiso que tienen todos sus colaboradores con la RSE, como parte importante de la gestión como empresa y en la relación con sus stakeholders en general

CONFIEP LIDERAZGO

VIVIR HACIENDO PAÍS

“EL RESPETO A LA PROPIEDAD PRIVADA ES UNA DE LAS CAUSAS DE LA PROSPERIDAD” ING. JOSE VALDEZ CALLE Director Fundador de Cosapi S.A

Desde la experiencia de cambios que ha vivido su empresa, ¿cuál es el más relevante que ha experimentado la empresa privada en las últimas décadas?

El cambio de política económica hecha por Fujimori, al poner al Perú en la modernidad del siglo XX, (1) Presupuesto Nacional balanceado, (2) Banco Central de Reserva independiente del gobierno central, (3) Terminación de los créditos al Estado por el Banco Central de Reserva, o mejor dicho se cerró la maquinita (4) Precios de acuerdo a la oferta y la demanda, (5) Reducción voluntaria de los aranceles (6) Eliminación del dólar MUC (7)Bienvenida al capital nacional y extranjero, ya que la inversión es la base del progreso económico y social (8) Privatización de los servicios públicos, lo cual se ha logrado en parte (9) Respeto a la propiedad privada.

Los ejecutores de esta política fueron Carlos Boloña, Fritz Du Bois y Jorge Camet.

Todo lo cual es la causa de la prosperidad de los últimos años. ¿Cómo se estimula la eficiencia y la competitividad en las empresas?

Mediante la fijación de objetivos claros, fomento del trabajo en equipo, liderazgo e innovación. Se debe reconocer a los que logran. Todo ello para ahorrar tiempo lo cual permite el aumento de las remuneraciones. ¿Qué cualidades se deben valorar más a la hora de incorporar nuevos ejecutivos?

(1) La ética en el logro, (2) Trabajo en equipo, (3) Empatía personal (4) Ansias de innovar, (5) Ansias de lograr, (6) Ansias de aprender hasta el fin de la vida (7) Reconocimiento del liderazgo (8) Reconocimiento de que el equipo es más potente que la suma de las individualidades.

¿Cuál es el mejor consejo que le han dado en su vida empresarial?

Soñar para fijar objetivos viables, enamorarse de ellos y lograrlos. ¿Cuál es el consejo que usted da más a menudo a los jóvenes profesionales?

Que fijen sus objetivos de vida, se enamoren de ellos y traten de alcanzarlos, desarrollando una autoestima para vencer los obstáculos que se presenten, aprendiendo hasta el fin de su vida biológica para innovar y lograr.

CONFIEP LIDERAZGO

¿Cómo hacer para lograr un buen balance entre la vida profesional, personal y familiar?

El buen profesional siempre tiene tiempo para su esposa y sus hijos, entre los cuales tiene que fomentar la curiosidad, la ética, el ansia de logro y el trabajo en equipo así como la importancia del cumplimiento de lo prometido. El ejemplo de los padres es muy importante.

Eso significa usar eficientemente el tiempo disponible en la oficina. La sociedad progresa por los instrumentos de ahorro de tiempo. ¿Cuál es su definición sobre liderazgo?

Es la capacidad de una persona de influir sobre otras personas definiendo el objetivo viable del cual se debe enamorar (el líder) y hacer que el equipo que organice se enamore también del objetivo y establezca

cada quien su objetivo parcial, enamorándose del mismo para contribuir al objetivo principal. ¿Cuál es su visión para el Perú de los próximos 25 años?

El Perú es un país bendito por los innumerables recursos naturales que posee.

El futuro de los próximos 25 años pinta muy bien, aunque exportemos solo materias primas.

Pero hay que tratar de dar valor adicional al que hemos recibido de la naturaleza. Por eso es tan importante la educación.

La obligación del profesor, en todos los niveles de la educación es fomentar la curiosidad, aprender a aprender, aprender hasta el fin de la vida, tener ansias de logro. Todo eso con un comportamiento ético. Es necesario que se fomente el trabajo en equipo y el liderazgo. El profesor debe dejar de ser la persona que exige la repetición de su clase magistral, casi de paporreta. En vez de eso debe convertirse en director del alumno que debe ser el actor en el aula Yo organicé ICACIT en 2003, (Instituto de Calidad y Acreditación de las Carreras de Computación, Ingeniería y Tecnología) para alentar a los profesores a fijar Objetivos Educacionales y examinar si los recursos asignados, en cantidad y calidad, son suficientes para cumplir esos objetivos, garantizando la mejora continua en la formación profesional.

Los Objetivos Educacionales son de dos tipos: lo que el estudiante debe saber al término de su educación y las competencias para el éxito profesional.

Todo eso se consigna en el documento denominado el Auto Estudio que debe demostrar el cumplimiento de los criterios con miras a la acreditación. Si no se cumple con todos los criterios, debe consignar la forma de remediarlos.

La Acreditación es por 6 años ya que el mundo cambia aceleradamente y hay que fijar nuevos objetivos educacionales para hacer frente a los acelerados cambios de la sociedad.

Los objetivos de ICACIT son: Lograr que todos los programas de formación profesional en Computación, Ingeniería y Tecnología, hagan su autoestudio con miras a la Acreditación. Entrenar a los que van a preparar y evaluar el autoestudio. Ser reconocido ICACIT por el Washington Accord para aumentar la autoestima de los profesionales peruanos al saberse pares de los del mundo desarrollado, lo cual acabamos de lograr en el viaje que hiciera a Wellington, Nueva Zelanda: Enrique Álvarez, Corali Ferrer, y Carlos Herrera Descalzi, Presidente de ICACIT, Gerente General de ICACIT y Decano Nacional del Colegio de Ingenieros del Perú