Una publicación de Grupo Industrial Monclova
Edición IV
Agosto 2017
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a
Generación
Líderes
MENSAJE El Programa “Líderes” fue creado en 2015 con el objetivo de fomentar la excelencia académica, apoyando a los mejores estudiantes de la Región Centro de Coahuila para ser becados en sus estudios profesionales. Este programa es promovido en todas las preparatorias públicas y privadas de nuestra región, dando la oportunidad a todos los jóvenes talentos de nuestra comunidad.
DIRECTORIO Carlos Villarreal Pérez Director Editorial Karen Escamilla Castañeda Alberto Méndez Ibarra Antonio Sonora García Equipo Editorial
Una publicación de Grupo Industrial Monclova S.A. de C.V.
Los estudiantes seleccionados inician un proceso de selección en donde buscamos elegir a los mejores perfiles de excelencia académica y liderazgo para lograr su desarrollo a nivel personal y profesional, ya que al concluir sus estudios se estarán integrando a la plantilla laboral de alguna de las empresas del Grupo Industrial Monclova. A la fecha el programa “Líderes” se encuentra apoyando a tres generaciones de becarios, los cuales además de realizar sus estudios profesionales, participan en proyectos de verano en las empresas; como es el caso de los becarios de la Primera y Segunda generación, quienes realizaron proyectos en la División Cales y Minas del Grupo. A través de este programa, Grupo Industrial Monclova y Campo San Antonio Fundación Pape refrendan su compromiso de impulsar el desarrollo de nuestra comunidad. En este mes de agosto el proyecto “Líderes” tiene presupuestada junto al Tec de Monterrey, una inversión semestral de más de 2.5 millones de pesos en 17 jóvenes. Estamos seguros que a través de este programa lograremos apoyar no solamente a los jóvenes talentos de nuestra comunidad, sino que contribuiremos al desarrollo profesional y económico de nuestra región.
Ing. Jesús Gil Benavides Director General de Grupo Industrial Monclova
Revista Nosotros es una publicación mensual de distribución digital. Participa en nuestras ediciones mandando tu sugerencias a comunicacion@cegimsa.com.mx
ÍNDICE
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Líderes GIMSA 2017
GG Synergy produce la tapa 10,000
Arranque ASPEN
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Avances COMMSA Mantenimiento en SOOLES
REBASA presenta avances en SOOLES
Diversión extrema en Tirolesa Xochipilli
CENTRAL
Continua el Programa Lideres de Fundación Pape y Grupo Industrial Moncova
Grupo Industrial Monclova y Campo San Antonio Fundación Pape realizaron el día de ayer la premiación de los estudiantes ganadores de la tercera generación del programa “Líderes 2017”, el cual tiene como objetivo otorgar becas para estudios universitarios en el Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores, Campus Monterrey (ITESM). El programa que se promocionó en todas y cada una de las preparatorias de nuestra comunidad, convocó por tercer año consecutivo a los estudiantes de mayor aprovechamiento de la Región Centro. El proceso de selección constó de diferentes etapas que incluyeron pruebas de aptitudes, exámenes de conocimientos y entrevistas con directivos de las empresas del Grupo Industrial Monclova. 4
Los ganadores de esta tercera emisión del programa “Líderes” son Andrea Montserrat Vargas Botello, Adriana Sesatty Hartz, Arantza Zertuche González, Mónica Sofía Lara Hernández, César Rodolfo Rodríguez Liñán y Ana Isabel Medrano Varela. Los estudiantes seleccionados serán apoyados con la cobertura del ciento por ciento de sus estudios universitarios en el Tecnológico de Monterrey, así como la oportunidad de integrarse laboralmente al egresar, en alguna de las empresas del Grupo Industrial Monclova. En el evento se contó con la presencia del CP. Emilio Osorio Díaz, Director de Finanzas; El Ing. David Mendoza Enriquez, Director de Minas y Cales y el Lic. Carlos Villarreal Pérez, Representante de Fundación Pape.
NOSOTROS
El programa “Líderes 2017” contempla un desarrollo integral de los estudiantes, quienes además de realizar sus estudios universitarios, realizarán prácticas profesionales en las diversas empresas que conforman el Grupo Industrial Monclova, con proyectos que serán aprobados y supervisados por el ITESM, Campus Monterrey. 5
Con este programa, Grupo Industrial Monclova y Fundación Pape reafirman su compromiso de apoyar a la comunidad con proyectos que permitan a las nuevas generaciones, mejores oportunidades de educación y desarrollo.
NOSOTROS
GG Synergy llega a su tapa 10,000 El pasado mes de julio al término de la presentación del programa ASPEN , se llevó a cabo la fotografía conmemorativa al embarque de la cabeza #10,000 símbolo de trabajo
en equipo, dedicación y empeño en cada una de las piezas que entregamos en tiempo y con la calidad requerida por el cliente.
¡Muchas felicidades y enhorabuena!
Promueve Dirección de Auditoría curso de control interno
Dirección de Auditoría y Control Interno de la organización. A partir del mes de julio se estuvieron reforzando las actividades de capacitación, con el objetivo de implementar este programa de auditoría, el cual busca mejorar el control de las actividades La capacitación estuvo presidida por el Lic. Ge- y proyectos de las empresas del Grupo. rardo Benavides Pape, Presidente del Consejo de Administración de Grupo Industrial Mon- Lo anterior fue dado a conocer por la Lic. Caroliclova, quien resaltó la importancia de la capaci- na Cárdenas Tovar, Gerente de Control Interno y tación, así como del programa de auditoría que el CP. José Antonio Jaco, Director de Auditoría y se está implementando actualmente. Control Interno, quienes estuvieron a cargo del desarrollo de la capacitación. Al final del evento El objetivo del curso fue comunicar a los par- se realizó la entrega de los reconocimientos a ticipantes el marco de control interno que se cada uno de los gerentes participantes. encuentra implementándose por parte de la El pasado 17 de julio se realizó en las instalaciones de la Biblioteca Pape el curso “COSO y Administración de riesgos”, en el cual participaron los gerentes y directivos de las diferentes empresas del Grupo Industrial Monclova.
FUNDACIÓN PAPE
Celebran el Día de REBASA / DOMOSA
Durante el mes de junio se llevó a cabo la celebración del día REBASA / DOMOSA en el parque de beisbol de los Acereros de Monclova.
y la foto del recuerdo con las edecanes representantes de la marca. En algunas de las entradas se pudo disfrutar de una coreografía con el elenco de las representantes de la marca, así como se lanzaron al público playeras con la marca.
Los empleados de estas dos compañías pudieron entrar gratis al partido junto con dos acompañantes al presentar su credencial que los acreditara como traba- Agradecemos la particijadores de estas empresas. pación de todos los compañeros que celebraron En la explanada del estadio este día tan especial en fase contaban con juegos para milia, ya que justamente es los niños de los colabora- para celebrar lo mejor que dores, así como dinámicas tienen nuestras empresas: para ganar diversos regalos su gente.
Diplomado: Factor Humano (Actitud – Logro)
El pasado mes de julio, el personal de Seguridad de las empresas de Grupo Industrial Monclova inició con el Diplomado de Factor Humano.
lacionas armoniosas y mejorar el rendimiento laboral.
Al curso están asistiendo un total de 25 colaboradores y está siendo impartido por La finalidad del diplo- el Departamento de mado es que el colab- Recursos Humanos del orador pueda iden- Grupo. tificar los riesgos de permanecer en la comodidad, así como lo
Arranca Programa ASPEN en Grupo Industrial Monclova El 27 de julio se arrancó de manera oficial el programa ASPEN (Acciones de seguridad y Prevención Eficiente). La empresa con la cual se inauguró el arránque del programa fue GG Synergy. Este programa tiene como objetivo fomentar buenos hábitos de seguridad y comunicación positiva para lograr un lugar de trabajo libre de peligros y enfocado en la cultura de la prevención. Con la metodología ASPEN se busca que todos los colaboradores de Grupo Industrial Monclova tengan la capacidad de identificar los riesgos y pensar de forma preventiva para prevenir accidentes ya que lo más importante es la seguridad personas y laboral. La implementación de ASPEN se suma a los programas que el departamento de Eficiencia en la Operación está implementado con el objetivo de generar una nueva cultura laboral en las empresas del Grupo.
CENTRAL
Avances en COMMSA Mantenimiento Dándole seguimiento al programa SOOLES, Con estas acciones COMMSA Mantenimiento actualmente COMMSA Mantenimiento se sigue en el crecimiento de la mejora continua. encuentra en la parte final de la implementación modelo de 6´s, lo que significa que se ubica en etapa de Seguimiento. Después de concluir con el Seguimiento, se continuará con la etapa de Sostenimiento para concluir con el programa SOOLES y posteriormente iniciar con el Programa SiETE.
SOOLES SEGURIDAD - ORGANIZAR- ORDENAR - LIMPIAR - ESTANDARIZAR - SEGUIMIENTO
Reconoce Programa SiETE esfuerzos en GG Synergy El pasado 17 de julio se llevó a cabo la entrega de los premios del programa SiETE, esto conforme a las bases diseñadas y autorizadas por el comité del programa, así como de la dirección general. En el programa SiETE de GGSynergy se realizan proyectos de ahorro, los cuales ayudan a reducir los costos de operación y los retrabajos de producción, logrando mejorar los indicadores financieros de la empresa. Felicidades a todos los ganadores. Que sigan en marcha los proyectos de mejora contínua. Personal de Producción, Calidad y Mantenimiento fueron los principales ejecutores y ganadores del programa.
REBASA en fase de Implementación 6´s y Entrenamiento
Mientras tanto en REBASA Unidad Monclova, el Programa SOOLES se encuentra en la implementación de la segunda “S” la cual se refiere a la etapa de Ordenar. Para cada etapa que se inicia, previamente se realizan entrenamientos con los colaboradores involucrados. Durante el entrenamiento se le enseña al trabajador la metodología a usar durante la etapa, así como los valores con los cuales debe trabajar. A continuación se muestras las evidencias visuales del antes y después de llevar a cabo la etapa de Ordenar.
Antes
Después
De igual manera se llevó a cabo una auditoria general de la empresa de parte de los colaboradores del Departamento de Efectividad en la Operación, con el objetivo primeramente revisar y después premiar las áreas y personas con cero hallazgos negativos con base a la etapa de Ordenar. La premiación de esta auditoria se llevó a cabo en las oficinas Generales de Rebasa, en donde el Comité de Calidad realizó la entrega de reconocimientos.
SOOLES SEGURIDAD - ORGANIZAR- ORDENAR - LIMPIAR - ESTANDARIZAR - SEGUIMIENTO
FAMILIA
Viven la aventura de la Tirolesa en el Parque Xochipilli El pasado 20 de julio el Parque Xochipilli inició las actividades de su atracción de la Tirolesa, la cual brindará su recorrido estas vacaciones en el Parque Dos. La Tirolesa cuenta con atención personalizada de personal capacitado, para ofrecer a los visitantes una experiencia divertida y segura. Está disponible de martes a domingo en horario de 10:00 am a 2:00 pm y de 3:00 a 7:00 pm. Esta atracción estará brindando la adrenalina de su recorrido hasta el próximo 20 de agosto, tiempo en el que además tendrá la promoción de 3x2 para toda la afición de Acereros al presentar su acerobono o un boleto de los juegos. Esta atracción se ha vuelto emblemática del verano en nuestra ciudad, ya que la comunidad acude a disfrutar de su recorrido durante las vacaciones en las instalaciones del Parque Dos.
NOSOTROS
Haroldito
De igual forma el tren escénico Haroldito estará brindando sus recorridos de martes a domingo en el mismo horario que la Tirolesa, como un atractivo para las familias de nuestra comunidad.
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FUNDACIÓN PAPE
Amplia asistencia a los talleres de verano del Mini Pape Una amplia participación de niños de nuestra comunidad ha registrado los talleres y cursos de verano del Centro Cultural Infantil “Mini Pape”, los cuales iniciaron actividades el pasado 24 de julio.
tos, plastilina, baile moderno, entre muchos más.
Al terminar el periodo vacacional se abrirán de nueva cuenta las inscripciones para nuevo ciclo de talleres de septiembre a diciemCon la participación de 350 niños entre los bre, con los cuales se concluyen las activi5 y 12 años de edad, los talleres de verano dades 2017 de Mini Pape. se realizarán hasta el 18 de agosto en las instalaciones del Mini Pape y la Biblioteca Pape. Los talleres ofrecen una amplia diversidad de temas como pintura, dibujo, reciclaje creativo, multimedia, ajedrez, robótica, energía renovable, electrónica, cuenta cuen-
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NOSOTROS
CAPACITACIONES
Desarrolla Biblioteca Pape el
Diplomado de lectura y escritura creativa 2017 Las actividades del Diplomado, el cual cuenta con más de 50 personas inscritas, continuarán durante los meses de agosto y septiembre, concluyendo el próximo mes de octubre, dentro del marco de la Feria del libro Monclova 2017 de la Biblioteca Pape, en donde se presentará una conferencia magistral como evento de Desde el pasado mes de junio iniciaron sus ac- clausura. tividades y a la fecha ha presentado una amplia diversidad de temas y expositores, los cuales ofrecen a los participantes, herramientas actuales de escritura, interpretación y análisis de la literatura contemporánea. Por segundo año consecutivo la Biblioteca Pape desarrolla en sus instalaciones el Diplomado de lectura y escritura creativa, el cual ofrece a nuestra comunidad una nueva opción de acercamiento al mundo de la literatura y el arte en general.
Algunos de los expositores participantes han sido Jesús Torres con su presentación sobre Narrativa de series televisivas; Valdemar Ayala con el tema de Análisis de cine contemporáneo; Carolina Olguín con el tema de Interpretación lingüística y Antonio Sonora con la exposición sobre Ficción especulativa y literatura fantástica. NOSOTROS
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FUNDACIÓN PAPE
Presenta Museo Pape demostración de su taller de danza jazz Museo Pape presentó el pasado 7 de julio Eliza Tobías, Alejandra Chávez, María Renata una demostración de su curso taller de danza Flores, Paola Guerra, Pilar Morales, Miranda jazz en las instalaciones de su auditorio, Cantú y Carolina Hernández. contando con gran asistencia de público de nuestra comunidad. Al final de la presentación, cada una de las En la presentación se contó con la alumnas recibió un merecido reconocimiento participación de las 15 bailarinas que integran por su desempeño durante el curso y la este taller de danza, el cual desarrolló su presentación, así como las instructoras. primer ciclo de actividades de marzo a julio del presente. En el evento se contó con la presencia de las instructoras Regina Sánchez Méndez y Yemi Elideth Hernández Ramírez, así como de la Lic. Gabriela Guajardo, Coordinadora de vinculación del Museo Pape. Las alumnas que presentaron lo mejor de su repertorio en el evento son María José Chávez, Daniela Silva, Victoria Treviño, Renata Guerra, Erika Moreno, Natalia Randy, Regina Goerne, Gabriela Moreno, Bárbara Moreno, 11
NOSOTROS
FUNDACIÓN PAPE
Participa Museo Pape en Festival de monólogos 2017
El pasado 19 julio el Museo Pape participó en el Festival de monólogos 2017 en coordinación con la Secretaría de Cultura de Coahuila con la obra de teatro “A los chamacos”, la cual contó con gran asistencia de público de nuestra comunidad. El monólogo fue presentado por la compañía Colectivo imaginantes teatro de la ciudad de Torreón, el cual aborda la historia de tres niños que en un entorno violento buscan divertirse, cuando un tesoro enterrado en el jardín los lleva a cometer actos de vandalismo que jamás imaginaron. La obra se presentó en el marco del Festival de monólogos 2017 organizado por la Secretaría de Cultura de Coahuila y que presenta en nuestra ciudad una diversidad de propuestas teatrales en diferentes recintos, como en este caso el auditorio del Museo Pape. 15
NOSOTROS
Director: Matt Reeves
Autor: Bernanrdo Fernández “Bef”
María es una chica de 13 años que la pasa bastante mal en la escuela y también en su casa, donde los conflictos entre sus padres la afectan de manera cotidiana y directa. Es una gran dibujante, pero las matemáticas no se le dan muy bien. Tampoco encaja entre las chicas populares y fiesteras, así que para ella su lugar en el mundo todavía no está muy claro. Pero entonces conoce a otra María, “la mamá del monstruo”. tocaya, María se reconciliará con su propio monstruo para forjarse un camino y un sitio memorables.
En el cine
EL PLANETA DE LOS SIMIOS: LA GUERRA
Novela EL INSTANTE AMARILLO
Director: James Gunn DVD
La Cabaña
Autor: TONY ROBBINS Para aquellos que soñamos con una vida mejor, Poder sin límites es uno de los libros de autoayuda que nos muestra cómo lograr la fantástica calidad de vida que todos deseamos y merecemos. Anthony Robbins nos demuestra que aprovechando el poder de la mente podemos hacer, tener y lograr lo que queramos para nuestra vida. Este libro tan revolucionario para la mente y con más de un millón de copias vendidas, nos muestra paso a paso cómo alcanzar la libertad emocional, el liderazgo y la confianza en uno mismo.
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El tercer capítulo de la aclamada y exitosa franquicia, Cesar y sus simios se ven obligados a encararse en un conflicto mortal con un ejército de humanos liderados por un coronel despiadado. Después de que los monos sufren pérdidas inimaginables, Cesar lucha contra sus instintos más siniestros y comienza su propia misión mítica para vengar a los de su especie. batalla épica que determinará el destino de ambas especies y el futuro del planeta.
Libro de investigación
EL PODER SIN LÍMITES
Los Guardianes deberán luchar para mantener unida a su nueva familia mientras intentan resolver el misterio del verdadero linaje de Peter Quill. Viejos rivales se convertirán en nuevos aliados y los personajes favoritos de los cómics clásicos acudirán en ayuda de nuestros héroes a medida que el Universo Cinematográfico de Marvel continúa expandiéndose.
Transmite: Netflix
T.V Series
OZARK
En la serie, los Byrde y sus hijos adolescentes, Charlotte y Jonah, son a simple vista una familia común con una vida común. Excepto por el trabajo de Marty, un consultor financiero de Chicago que también es la persona más importante lavando dinero para el segundo cártel de drogas más grande del mundo.
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