JORNAL UNICIDADE - ANO 1 - EDIÇÃO 06 - São Paulo, 11 a 16 de fevereiro de 2023

Campanha de doação de leite materno no Hospital Geral do Grajaú

Prefeitura abre 4 mil vagas na rede municipal para mães trabalharem nas escolas

Canil da Guarda Civil Metropolitana recebe biodigestor de doação capaz de transformar resíduos em biogás

Prefeitura abre 4 mil vagas na rede municipal para mães trabalharem nas escolas

Foto: Divulgação

A Prefeitura realizou as inscrições para 4 mil vagas do Programa Operação Trabalho – POT Mães Guardiãs, para que as mães possam atu -

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ar nas escolas da rede municipal de educação. O POT Mães Guardiãs foi ampliado de 4 para 5 mil beneficiárias, com bolsa auxílio de R$ 1.386. Foram aprimoradas as atividades desenvolvidas pelas mães nas unidades escolares da rede municipal, atuando também na

busca ativa a fim de evitar a evasão escolar. A iniciativa realizada pelas Secretarias Municipais de Desenvolvimento Econômico e Trabalho e de Educação teve início em 2021, durante a volta às aulas na rede municipal de ensino, na fase crítica da pandemia, com o objetivo de garantir a aplicação dos protocolos de saúde aos alunos. Cerca de 3 mil beneficiárias completam em março, dois anos de permanência no Programa Operação Trabalho, período permitido pela legislação que rege o POT. Para fomentar a volta dessas mães ao mercado de trabalho, o Cate – Centro de Apoio ao Trabalho e Empreendedorismo realiza, em fevereiro e abril, mutirões de emprego regionalizados a fim de ofertar oportunidades de trabalho para esse grupo. “Vamos iniciar uma nova etapa do POT Mães Guardiãs, um programa que está inserido na comunidade escolar e que mudou a dinâmica da relação entre as mães e a rede municipal de ensino. São dois anos de muita dedicação de milhares de mulheres que puderam vivenciar essa experiência, que vai contribuir para a volta ao mercado de trabalho e geração de renda”, ressalta a secretária de Desenvolvimento Econômico e Trabalho, Aline Cardoso.

Inteligência Artificial: Servidão ou Liberdade?

A Humanidade tem experimentado um acelerado progresso tecnológico decorrente da acumulação de saberes, tradicionais e inovadores que, somados, evoluem para novas e disruptivas opções para o desenvolvimento da vida humana. Essas alternativas inovadoras, contudo, ainda não são universais, isto é, ainda são exclusivas de minorias; enquanto a maioria da população padece de severos desafios e grandes incertezas quanto ao futuro ainda persistem. É nesse contexto que têm evoluído em popularidade e eficiência os aparatos de Inteligência Artificial: ao mesmo tempo em que podem determinar vastíssimos contingentes de desemprego e pobreza, podem liberar e emancipar as individualidades humanas para cargos e trabalhos criativos, em que a razão é temperada pela emoção, e a sensibilidade se materializa em diversas inovações econômicas e sociais. Para que a onda tecnológica seja concretizada em emancipação humana, a Educação Inclusiva deve ser implementada. Uma educação que seja acessível a todas as pessoas que, de alguma maneira, enfrentam barreiras e obstá -

culos. Deficiências presentes no ambiente e nas estruturas sociais - mas jamais nas pessoas -, são, majoritariamente, os preconceitos de raça, condição social, origem, gênero, opção sexual, religiosidade e diversidade funcional. A interação nos ambientes educacionais dessa ampla pluralidade de indivíduos transforma os pretensos limites em capacidades, e, ao mesmo tempo, estimula as habilidades emocionais e interpessoais de todos. Ou seja, a Inclusão é uma ferramenta poderosa no desenvolvimento das capacidades criativas e sensíveis de todos os seres humanos. Com a Inclusão Social, as ferramentas de inteligência artificial, que poderiam sacrificar enormes contingentes humanos que estão nas masmorras da miséria, transformam-se em instrumentos de emancipação humana, libertando a todos nós para os voos da criatividade, inovação e prosperidade!

ANDRÉ

NAVES

é Defensor Público Federal, especialista em Direitos Humanos e Inclusão Social; Mestre em Economia Política.

Por Redação / redacao@jornalveracidade.com.br

André Naves

Instituto de Responsabilidade Social Sírio-Libanês lança campanha de doação de leite materno no Hospital Geral do Grajaú

Expectativa da ação é aumentar 30% o volume de leite materno coletado para atender recém-nascidos internados na UTI Neonatal do hospital

Por Redação / redacao@jornalveracidade.com.br

O Instituto de Responsabilidade Social Sírio-Libanês (IRSSL) lança nesta semana a Campanha de Doação de Leite Materno para aumentar o estoque do Banco de Leite do Hospital Geral do Grajaú (HGG), unidade sob sua gestão desde 2011. Em 2022, foram coletados cerca de 280 litros de leite humano pasteurizado e consumidos mais de 270 litros, o suficiente para alimentar mais de 190 recém-nascidos internados na UTI

Neonatal do hospital. Neste ano, a expectativa é aumentar em até 30% o número de doações. Para Raquel Lichy, superintendente assistencial do HGG, qualquer quantia de leite doada é de extrema importância para o hospital. “Contamos hoje com apenas 31 doadoras ativas, e temos uma demanda alta todos os meses. Queremos impactar o maior número de mulheres possível e promover a conscientização e reforçar a importância do aleitamento materno. Muitas mulheres podem apoiar essa iniciativa e oferecer o excesso de sua produção ao nosso Banco de Leite”, conta.

Prefeitura abre inscrições para 1º Prêmio de Gastronomia

Social Paulistana, que dará R$ 18 mil em premiações

A Prefeitura de São Paulo, por meio do Observatório da Gastronomia, colegiado vinculado à Secretaria de Desenvolvimento Econômico e Trabalho, anuncia a abertura das inscrições para o Prêmio de Gastronomia Paulistana 2023 - 1ª Edição. O prêmio, anunciado no 1º Encontro de Gastronomia Social Paulistana, realizado em janeiro, foi desenvolvido pelo Observatório da Gastronomia com a missão de dar visibilidade e premiar ações que por meio da gastronomia fazem a diferença na vida dos paulistanos, reduzindo desigualdades sociais e incentivando a inclusão social e econômica. O projeto conta com o apoio da

Associação Tiro ao Ponto e Mundo Mesa. Ao todo, serão R$ 18 mil em premiações, sendo R$10 mil, R$ 5 mil e R$ 3 mil para os três melhores colocados, respectivamente. O prêmio abre oportunidades para três categorias de atuação, são elas: Inclusão Social; Geração de Renda e Alimentação Saudável e Aproveitamento integral dos alimentos. Além do prêmio em dinheiro, os cinco melhores colocados poderão participar gratuitamente do Mesa São Paulo, em novembro. As entidades interessadas podem se candidatar até 1 de março copiando o link encurtado: bityli.com/a9xg2

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Para doar leite para o Hospital Geral do Grajaú, é importante ser moradora da área de cobertura do hospital, estar em fase de amamentação, e atender a alguns pré-requisitos, como: apresentar exames pré ou pós-natal compatíveis com a doação de leite; não fumar; não ingerir bebidas alcoólicas ou drogas ilícitas. Todas as lactantes cadastradas recebem um kit completo para retirada do leite e materiais educativos. A coleta pode ser feita em ambiente hospitalar, nas salas especializadas dentro do próprio HGG, ou retirada domiciliar, feita por equipe técnica que visita as doadoras semanalmente. As interessadas podem fazer o castrado diretamente no Banco de Leite Humano do hospital pelo telefone (11) 3544-9444. Criado há três anos, o Banco de Leite do HGG passou por diversas melhorias. Sob gestão do Instituto de Responsabilidade Social Sírio-Libanês (IRSSL), o banco ampliou sua capacidade de atendimento e internalizou todo o processo de coleta, armazenamento e entrega do leite. Todo material passa por uma análise, que avalia a qualidade e classifica o volume e o tipo de leite. A partir daí, é encaminhado para o processo de pasteurização, com etapas de pré-seleção (off-flavor, acidez e crematócrito), processamento térmico e controle de qualidade. O material fica armazenado no Banco de Leite a uma temperatura de -3ºC, onde são separados e destinados para bebês recém-nascidos pré-termo até crianças que necessitam do leite materno como forma de suprir deficiências nutricionais.

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Entidades e associações interessadas podem se candidatar até 1 de março

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Biblioteca do CEU Capão Redondo promove roda de conversa em inglês

Todas as sextas-feiras, a Biblioteca Tula Pilar, do CEU Capão Redondo, vai promover uma roda de conversa em inglês com a comunidade. O projeto “English Conversation Group” é conduzido pela bibliotecária Josiane Jesus de Oliveira que pretende criar oportunidades para que os moradores da periferia aprendam e desenvolvam o idioma. “Nem sempre é possível fazer um curso de inglês na periferia, e conversação é muito importante para o aprimoramento do idioma”, conta Josiane. As dificuldades de aprender um novo idioma são grandes, e pensando nestes desafios que o CEU Capão Redondo está promovendo este bate papo, como forma de incentivar o aprimoramento do idioma mais falado no mundo, para que novas fronteiras se abram e, as pessoas que moram nas periferias possam sonhar com um novo tipo de carreira em empresa multinacional, conseguir frequentar outros países, conquistar algum tipo de cargo bilíngue, além de poder entender os filmes

Encontros acontecem às sextas-feiras e são abertos à comunidade em geral

e séries preferidos sem precisar de ler as legendas. Os encontros serão mediados pela bibliotecária e pelo professor Sebastião Germano Gomes, que é da região do Capão Redondo. Antes da conversa, haverá a definição de um assunto para nortear a discussão. São vivências como essa que o jovem pode criar um novo incentivo nos objetivos de vida e expandir os sonhos pessoais, mostrando que tudo é possível, até mesmo para quem se sente fragilizado por não

ter acesso à educação com maior qualidade. Para participar, é necessário ter no mínimo 14 anos e domínio básico da língua inglesa. O papo começa às 14h e dura, no máximo, 1h30. O CEU Capão Redondo fica na Rua Daniel Gran, s/n – Jardim Modelo, São Paulo. Mais informações podem ser obtidas pelo telefone 5874-9850.

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Canil da Guarda Civil Metropolitana recebe biodigestor de doação capaz de transformar resíduos em biogás

Por Redação / redacao@jornalveracidade.com.br

O canil da GCM recebeu, na quinta-feira (26), do Consulado-Geral de Israel em São Paulo, a doação de um biodigestor anaeróbio para a transformação de 10kg de resíduos orgânicos/dia em até 2.500l de biogás. A cerimônia de entrega contou com a presença da secretária municipal de Relações Internacionais, Marta Suplicy, e da secretaria municipal de Segurança Urbana, Elza Paulina. O biodigestor anaeróbio é um equipamento construído com o propósito de transformar matéria orgânica em fonte de energia ou de fertilização do solo. Tudo que viraria lixo em uma casa, uma grande área de plantação ou de criação de animais, pode ser transformada em biogás e biofertilizante. Essa inovação, presente em mais de 100 países, evita que se lotem aterros sanitários ou que resíduos sejam descartados em rios, córregos ou em outros locais, podendo promover contaminações. Foram doados dois equipamentos no total,

por meio de parceria internacional com o Consulado-Geral de Israel em São Paulo. Além da unidade instalada no canil da Guarda Civil Metropolitana, o outro biodigestor doado foi instalado no CEU Parelheiros, em julho de 2022. O biodigestor instalado no Canil da GCM dá a devida destinação aos resíduos / esterco de 27 animais que vivem na unidade atualmente, além do lixo orgânico produzido no local. Cada equipamento doado reduz em 8 toneladas

a emissão de carbono ao ano, o que contribui sensivelmente para a sustentabilidade. O equipamento pode produzir entre 5 a 7 horas de biogás por dia que pode ser utilizado por meio de um fogareiro de duas bocas disponibilizado para os 56 servidores públicos no Canil da GCM.

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Equipamento realiza o tratamento do esgoto sanitário para transformar em energia limpa e renovável