JORNAL UNICIDADE - ANO 2 - EDIÇÃO 68 - São Paulo, 20 a 26 de abril de 2024

Prefeito inaugura a 20ª unidade do Descomplica SP em M’Boi Mirim, na Zona Sul da capital

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Eleições 2024: até quando posso tirar ou regularizar o título?

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Prefeitura implanta a Faixa Azul em mais quatro vias da cidade

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Ensino da cultura dos povos indígenas: uma dimensão valiosa para a escola

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Eleições 2024: até quando posso tirar ou regularizar o título?

Saiba tudo sobre o fechamento do cadastro eleitoral para as eleições municipais

O cadastro da Justiça Eleitoral fica aberto até 8 de maio. Até essa data, é possível solicitar o documento ou regularizar a situação eleitoral para votar nas eleições municipais de outubro. Em ano de eleições, o cadastro fica fechado nos 150 dias anteriores à data do pleito, segundo o artigo 91 da Lei das Eleições (Lei nº 9.504/1997). Em 2024, o 1º turno ocorrerá em 6 de outubro. A legislação prevê o fechamento

Por Redação / redacao@jornalveracidade.com.br

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do cadastro para que a Justiça Eleitoral possa organizar a votação com base num número determinado de eleitores e eleitoras aptos a votar.

Quais são os documentos necessários para tirar o título eleitoral?

Após agendar atendimento no site do TRE-SP, a eleitora ou o eleitor deve comparecer ao cartório, na hora marcada, com um documento oficial de identificação com foto e um comprovante de residência recente. Para as pessoas do gênero masculino maiores de 18 anos também é necessário apresentar o certificado de quitação do serviço militar. Entre os dias 1º e 8 de maio o serviço de agendamento estará suspenso, devendo a pessoa se dirigir ao cartório para atendimento, que será realizado por ordem de chegada.

Além do site do TRE-SP, há outro canal para tirar dúvidas sobre o título?

Dúvidas sobre emissão do título, biometria, cancelamento e outras relacionadas à situação eleitoral podem ser esclarecidas pelo atendimento telefônico ao eleitor do TRE–SP, ligando para os números 148 ou (11) 3130-2100.

Cinco gerações diferentes na força de trabalho: o que poderia dar errado?

Uma fascinante convergência está acontecendo nos escritórios. Pela primeira vez, existem cinco gerações distintas no mesmo ambiente de trabalho: baby boomers, geração X, millennials, geração Z e geração alpha. Essa multigeracionalidade oferece oportunidades únicas para os empregadores. No entanto, também apresenta desafios. Enquanto as cinco gerações conflitam em vários pontos, uma das mais notáveis é em relação ao modelo de presença no escritório. Parece haver uma profunda diferença de opinião. Mais de um quarto (41%) da geração Z está insatisfeita com a flexibilidade de horários oferecida pelo empregador atual, e 35% com a flexibilidade de local. Enquanto isso, 57% dos baby boomers estão satisfeitos com a flexibilidade de horários e local oferecida. A insatisfação das gerações mais jovens não deve ser ignorada pelos líderes de RH. Menos leais do que os trabalhadores mais velhos, muitos declararam que considerariam procurar um novo emprego se o empregador os obrigasse a trabalhar em um escritório em tempo integral. Parte disso se deve ao fato de que as gerações mais jovens veem sua vida pessoal e profissional como totalmente entrelaçadas. Muitos baby boomers não compartilham detalhes de sua vida pessoal com colegas. Já a geração alpha cresceu em uma época na qual cada refeição que fazem é divulgada na internet. Baby boomers, geração X, millennials, geração Z

e geração alpha trazem cada um experiências e perspectivas únicas, formando uma extraordinária mistura de talentos. No entanto, cada geração tem motivações e necessidades diferentes. Para desbloquear ainda mais os inúmeros benefícios de uma força de trabalho multigeracional, os líderes de RH também precisarão adotar uma abordagem mais personalizada e individualizada para recrutamento, recompensa e retenção de pessoas. Isso poderia incluir, por exemplo, a realização de pesquisas regulares e discussões individuais (com funcionários e candidatos) para entender as necessidades e aspirações individuais e, em seguida, adaptar programas e atividades de acordo. Ao adotar essa abordagem personalizada e empática, os líderes de RH podem criar uma força de trabalho mais inclusiva e envolvente, fomentando a colaboração e produtividade entre os funcionários de diferentes gerações. Com a abordagem certa, ferramentas, treinamento e aprendizado contínuo, os indivíduos de cada geração podem prosperar no trabalho, agora e no futuro.

Lucia Bucci

LUCIA BUCCI vice-presidente da divisão Recursos Humanos na ADP ESI

Foto: Divulgação

Segurança

no centro: em 1 ano, SP emprega mais de mil PMs, 110 motos de ronda e identifica 2,5 mil frequentadores das cenas abertas

Por Redação / redacao@jornalveracidade.com.br

A região central de São Paulo conta atualmente com a atuação de mais de mil policiais militares e o emprego 110 motos para o trabalho de policiamento ostensivo, contribuindo para o aumento da segurança nos arredores das cenas abertas de uso. O efetivo pertence ao 7º Batalhão de Polícia Metropolitana, que no início de março ganhou o reforço de 144 policiais, totalizando 944 agentes atuando no combate à criminalidade nas ruas do centro. Já a 2ª Companhia do 7º BPM/M, instalada na rua 24 de maio, tem outros 130 policiais militares trabalhando na região. Fora esse quadro fixo, 1,5 mil agentes da PM são empregados em atividades noturnas por meio da atividade delegada, acordo entre o Estado e o município para o emprego, de forma

remunerada, de policiais em d ias de folga. Na primeira semana de abril, os registros de roubos nas áreas de abrangência do 3º e 77º DP, que compreendem boa parte do centro da capital, tiveram uma queda de 56% em comparação com o mesmo período de 2023. Em relação à primeira semana de abril de 2022, a redução foi de 63%. Com 55 casos, a região teve o menor número de roubos em uma semana desde o início do

monitoramento, em abril do ano passado. Já os furtos reduziram 21% no mesmo recorte em relação a 2023. Os números seguem uma tendência de queda dos indicadores criminais no centro de São Paulo, onde a gestão estadual tem realizado ações para recuperar o local e aumentar a sensação de segurança da população.

Operações policiais

As forças de segurança de SP também empreendem operações policiais na região. Nos últimos 12 meses, a Polícia Militar realizou as operações Impacto Centro e Centro Blindado, que culminaram em 20 pontos revitalizados. Por parte da Polícia Civil, foram realizadas as operações Resgate, AC35, Mobile e Speed-bike, voltadas à repreensão de crimes como roubo e furto de celulares.

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Foto: Estadão

1ª semana de abril teve menor número de roubos registrados no centro desde início do monitoramento no ano passado

Prefeitura entrega UBS Jardim Souza totalmente reformada e com mais salas de atendimento

Por Redação / redacao@jornalveracidade.com.br

O prefeito Ricardo Nunes vistoriou nesta quarta-feira (17) as novas instalações da Unidade Básica de Saúde (UBS) Jardim Souza, no bairro Guarapiranga, na Zona Sul da capital. A unidade, que já está funcionando, passou por reformas estruturais e de ampliação, com in -

vestimento de aproximadamente R$ 1,8 milhão. As obras da UBS começaram em dezembro de 2022 e incluem reforma no telhado, laje, cobertura externa, rede elétrica, hidráulica, pintura e piso. Houve aumento no número de salas da UBS, com dois consultórios a mais, uma sala de saúde do idoso, uma sala de reunião, uma sala da saúde da mulher, dois almoxarifados (farmácia e vacina), uma sala de Programa de Atenção ao Monitoramento Glicêmico (Pamg) e a sala para telemedicina (Consultório Digital). As salas de emergência e a de odontologia foram ampliadas, sendo que a de odontologia realiza atendimento simultâneo nos três consultórios. O custeio mensal do equipamento, gerenciado pela Organização Social de Saúde (OSS) Monte Azul, é de cerca de R$ 1,2 milhão.

UBS Jardim Souza

A UBS Jardim Souza atua com oito equipes de Estratégia Saúde da Família (ESF). Atualmente, a unidade tem oito grupos das equipes no território, um grupo coordenado pela psicóloga, três grupos coordenados pela fonoaudióloga, cinco grupos pelo educador físico, dois grupos pela terapeuta ocupacional, um grupo pela assistente social e dois grupos pelo fisioterapeuta.

São 127 profissionais para atendimento ao público, entre eles, oito médicos, oito enfermeiros, 16 auxiliares de enfermagem, 43 agentes comunitários de saúde (ACS), três cirurgiões dentistas e mais três auxiliares de saúde bucal, e um agente de promoção ambiental. No quadro de funcionários há também as equipes multiprofissionais (eMulti) que são compostas por profissionais de saúde, de diferentes áreas do conhecimento e categorias profissionais, que operam de maneira complementar e integrada às outras equipes que atuam na Atenção Primária à Saúde (APS): farmacêutico, nutricionista, fonoaudiólogo, terapeuta ocupacional, psicóloga, profissional de educação física na saúde e assistente social. A UBS Jardim Souza conta ainda com o Programa Acompanhante de Idosos (PAI), composta por dez cuidadores, um enfermeiro, um assistente social, um médico clínico, dois auxiliares de enfermagem e um assistente administrativo. Seu funcionamento é de segunda a sexta-feira, das 7h às 19h, e está localizada na rua Maria José De Souza, 180.

Unidade teve ampliação da área de emergência, além de dois consultórios a mais; UBS faz cerca de 3,5 mil atendimentos por mês

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Prefeitura lança aplicativo para busca de medicamento nas farmácias da rede de saúde

Foto: Divulgação

Nova versão do e-saúdeSP inclui o Remédio na Hora, que possibilita que o munícipe confira a disponibilidade em uma das UBSs ou hospital

Por Redação / redacao@jornalveracidade.com.br

A nova versão do aplicativo e-saúdeSP, desenvolvido pela Prefeitura de São Paulo, traz uma série de facilidades, como o Remédio na Hora, que permite à população saber se seu medicamento está disponível em determinada unidade de saúde. A funcionalidade pode ser acessada sem cadastro. Por meio dela, o munícipe tem acesso ao sistema de busca por medicamentos nas farmácias da rede municipal de saúde, localizando assim em qual equi -

pamento há disponibilidade do remédio desejado. Estão cadastradas as 490 farmácias, localizadas nas 471 Unidades Básicas de Saúde (UBSs) e em hospitais municipais. São 298 tipos de medicamentos oferecidos, de acordo com a tabela de Relação Municipal de Medicamentos (Remune) que o usuário do e-saúdeSP poderá encontrar. Dados clínicos, informações sobre a vacinação contra a Covid-19 e telemedicina, com todo o histórico do paciente do Sistema Único de Saúde (SUS) na cidade, também fazem parte da tecnologia. Além disso, o e-SaúdeSP direciona o usuário para as lojas: GooglePlay ou AppStore para baixar outro aplicativo, o Agenda Fácil, permitindo assim que o munícipe tenha acesso ao agendamento de consultas e resultados de exames laboratoriais.

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Prefeitura implanta a Faixa Azul em mais quatro vias da cidade

São aproximadamente mais 8 km de Faixa Azul, totalizando 98 km em toda a cidade, ainda neste mês de abril

A Prefeitura de São Paulo, por meio da Secretaria de Mobilidade e Trânsito (SMT) e da Companhia de Engenharia de Tráfego (CET), iniciou na segunda-feira (15/4) o processo de implantação da Faixa Azul em quatro das 28 vias autorizadas pela Secretaria Nacional de Trânsito (Senatran), no fim de março, para ampliação do projeto-piloto na capital. As avenidas Santos Dumont e Washington Luís, a Rua Santa Eulália e o Túnel Ayrton Senna I estarão

com a Faixa Azul completamente implantada, isto é, com a sinalização de solo e sinalização vertical, até o fim de abril. O “corredor Washington Luís” terá a Faixa Azul implantada em três trechos no sentido centro: entre a Avenida Interlagos e a Rua Lacedemônia; entre a Avenida Dória e a Rua Viaza; e entre a Rua Vieira de Morais e a Avenida dos Bandeirantes. O Túnel Ayrton Senna I será contemplado com a nova sinalização entre a Avenida Vinte e Três de Maio e a Rua Colatino Marques, sentido bairro. A Avenida Santos Dumont, desde a Avenida Braz Leme até a Ponte das Bandeiras, receberá a Faixa Azul em ambos os sentidos. Por fim, um trecho da Rua Santa Eulália, entre as avenidas Cruzeiro do Sul e Santos Dumont, terá a Faixa Azul no sentido centro.

Prefeito inaugura a 20ª unidade do Descomplica SP em M’Boi Mirim, na Zona Sul da capital

Por Redação / redacao@jornalveracidade.com.br

O prefeito Ricardo Nunes inaugurou nesta quarta-feira (17) a 20ª unidade do Descomplica SP, em M’Boi Mirim, na Zona Sul da capital. O equipamento, no qual foram investidos mais de R$ 500 mil, está localizado na subprefeitura da região (Avenida Guarapiranga, 1.695). São 350 serviços públicos à disposição da população e capacidade para realizar até 800 atendimentos por dia, com 50 funcionários. “Hoje é mais um dia importante para a nossa cidade, em especial para essa região do M’Boi Mirim, onde entregamos a reforma da UBS Jardim Souza e agora com a inauguração desta unidade. São 20 unidades do Descomplica, equipamentos que são muito bem avaliados pela população, um serviço rápido, ágil, com pessoas preparadas e 350

800 atendimentos por dia

serviços de muita importância para a cidade de São Paulo, que se desenvolve bastante na área tecnológica”, destacou o prefeito Ricardo Nunes. Somados os distritos de M’ Boi Mirim, Jardim Ângela e Jardim São Luís, mais de 500 mil habitantes são beneficiados com os serviços do Descomplica. “Hoje é a inauguração do nosso

20º equipamento, um lugar maravilhoso, que tem 99,71% de aprovação da população, um lugar que realmente descomplica a vida da população, ajuda o comércio da região, a causa animal, então entregar essa unidade é muito especial”, disse o secretário municipal de Inovação e Tecnologia, Bruno Lima. Na nova unidade, a população pode acessar os serviços oferecidos pela SPTrans, Centro de Apoio ao Trabalho e Empreendedorismo (CATE), Adesampa (orientação sobre formalização e documentação para quem quer abrir seu próprio negócio), Assistência Social e Junta Militar, assim como do Descomplica Digital. Os mais procurados são Cadastro Único, Requerimento de Seguro Desemprego, segunda via do Bilhete Único Idoso e emissão de segunda via de IPTU.

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Foto: Emiliano Constenla

Equipamento disponibiliza 350 serviços públicos e tem capacidade para realizar até

Ensino da cultura dos povos indígenas: uma dimensão valiosa para a escola

No 19 de abril foi celebrado o Dia dos Povos Indígenas. A data tem como propósito manter viva as histórias e as culturas dos 1.693.535 mil indígenas que existem no Brasil, de acordo com o Censo de 2023, reafirmando a diversidade dos mais de 300 povos que vivem no

país, combatendo preconceitos contra os indígenas e estabelecendo políticas públicas que garantam os direitos dos povos originários. A Lei nº 11.645, de 10 março de 2008 sancionada pelo presidente Luiz Inácio Lula da Silva estabelece a inclusão obrigatória no currículo das escolas públicas e particulares de nível fundamental e médio, o ensino de história e cultura indígena brasileira. A Base Nacional Comum Curricular reconhece a necessidade de um conhecimento mais aprofundado sobre as culturas indígenas, suas peculiaridades, histórias, temporalidades, cosmologias e interrelações com outros povos. Há muitas possibilidades de se levar a cultura dos povos indígenas para dentro da sala de aula, entre elas:

• Apresentar aos alunos livros sobre a cultura indígena.

• Mostrar vídeos sobre a cultura indígena; eles podem ajudar os alunos a aprender sobre a vida dos povos indígenas e suas crenças.

• Se possível, promover visitação em aldeia indígena. Isso dará aos alunos a oportunidade de vivenciar a cultura indígena.

• Convidar membros de uma comunidade indígena para falar na escola.

• Criar projetos sobre a cultura indígena. Isso pode incluir escrever um ensaio, fazer um cartaz, fazer uma apresentação ou até mesmo criar uma obra de arte.

Os ganhos pedagógicos dessa metodologia tem tudo para modificar os conceitos até então enraizados sobre os povos indígenas. Conhecer o processo de construção de uma nação é uma dimensão valiosa para a escola, no sentido de oferecer oportunidade ao aluno de olhar o passado, bem como o presente, em busca de conhecimento e discernimento sobre a história do país. Se a criança aprende desde cedo sobre a real contribuição desta nação para a sua cultura, possivelmente sua visão tende a não ser preconceituosa, uma vez que reconhece o valor dessa população para o Brasil.

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A cultura indígena possui importância fundamental na construção da identidade nacional brasileira

Por Redação / redacao@jornalveracidade.com.br