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NOVIEMBRE 2019
¿ESTÁ TU EMPRESA PREPARADA PARA AFRONTAR EL CAMBIO GLOBAL?
EL CONGRESO FOARSE CONSTATA EN SU XIII EDICIÓN QUE LAS EMPRESAS CON RSE PODRÁN AFRONTAR CON MÁS GARANTÍAS EL CAMBIO GLOBAL Y LA CRISIS ECONÓMICA El encuentro, organizado por el Foro Álava de Responsabilidad Social e inaugurado por el Teniente de Alcalde del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz, Felipe García, y la Diputada Foral de Hacienda, Itziar Gonzalo, reunió en el Palacio Europa a más de 70 personas El Foro Álava de Responsabilidad Social Empresarial (FOARSE) celebró el pasado 2 de octubre la decimotercera edición de su congreso anual sobre RSE en el Palacio Europa de Vitoria-Gasteiz bajo el título “¿Está tu empresa preparada para afrontar el cambio global?”. La cita, que contó con la asistencia de más de 70 congresistas, fue inaugurada por el Teniente de Alcalde del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz, Felipe García, la Diputada Foral de Hacienda, Itziar Gonzalo, y la Presidenta de Foarse, Vega León. Los tres reivindicaron el papel esencial de la RSE como concepto clave para que la empresa pueda afrontar los nuevos retos y ser más competitiva. Tanto el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz como la Diputación Foral de Álava, se comprometieron a apoyar a las empresas a impulsar la responsabilidad social en sus organizaciones y a difundir este concepto ligado a una nueva forma de entender la gestión empresarial en la que no sólo primen los beneficios económicos. En este sentido, Vega León señaló la importancia de tener un foro como Foarse que trabaja cada edición en poner en valor buenas prácticas de empresas alavesas desde hace más de 13 años.
El congreso, como es habitual, tuvo una ponencia inaugural que en esta edición corrió a cargo de Guillermo Dorronsoro, Director Zona Norte de Ibermática y antiguo Decano de Deusto Business School, centrada en como afrontar este cambio de paradigma en un contexto de emergencia climática. “A lo largo de la historia, hemos vivido muchos cambios, lo que pasa ahora es que cada vez son más disruptivos y más frecuentes. Ahora mismo, la industria, el principal motor de una economía como la alavesa, está en recisión en Europa y, aunque menos, también en España y las empresas que trabajen en clave de RSE van a poder afrontar esta situación en muchas mejores condiciones”.
El congreso acogió también una mesa de buenas prácticas de RSE en la que expusieronsus ejemplos 3 empresas asentadas en Álava: Ega Master, RPK S. Coop. y Mercadona. El congreso fue clausurado por el Director de Economía Social de Gobierno Vasco, Jokin Díaz Arsuaga, que puso en valor la importancia de compartir buenas prácticas para difundir el concepto de la RSE en Euskadi y adelantó la apuesta del ejecutivo autónomo para impulsar el año que viene la difusión de este concepto entre todas las empresas vascas, fomentando incluso un Foro Vasco de RSE.
GUILLERMO DORRONSORO: “SIN RSE NO SE PODRÁN AFRONTAR LOS CAMBIOS GLOBALES DEL PLANETA”
Guillermo Dorronsoro, Director de la Zona Norte de Ibermática y antiguo Decano de la Deusto Business School, abrió la decimotercera edición del Congreso Foarse con una charla en la que desgranó las grandes olas de cambio a las que nos estamos enfrentado ahora y a las que nos vamos a enfrentar en un futuro muy próximo. “Si hablamos de empresas, uno de los principales cambios es que incrementar los beneficios de los accionistas ya no es el principal objetivo de muchas de ellas. Cada vez son más los CEO que consideran que resolver los problemas sociales debe formar parte de su estrategia principal”, subrayó. Dorronsoro estableció 6 categorías diferentes para los grandes cambios globales que están afectando a nuestra sociedad: la demografía, la ciencia, la tecnología, la globalización, el cambio climático y los recursos disponibles. Entre los retos demográficos situó el incremento de la población del planeta en más de 1.000 millones de personas hasta 2030, mientras que en los países europeos el gran problema es el envejecimiento de la población provocado por la baja natalidad y la mayor esperanza de vida. En cuestiones tecnológicas señaló como el internet de las cosas, el Big Data o la inteligencia artificial están provocando cambios disruptivos en muchos aspectos de la vida diaria. Por otra parte, la globalización está impulsando el cambio del poder económico desde Eu-
ropa y América del Norte hacia los países de Asia Pacífico. “Estamos ante cuatro grandes crisis: la del estado de bienestar, la del modelo socioeconómico, la de los conceptos de trabajo y empleo, tal y como los conocemos ahora, y la crisis en la visión de las personas y las organizaciones”, matizó Guillermo Dorronsoro durante su intervención. Para Dorronsoro, en todas estas crisis una palabra clave para su solución es una responsabilidad social que ayude a afrontar los retos desde una perspectiva más humana, donde los ODS (Objetivos de Desarrollo Sostenible) tienen un papel fundamental. “A lo largo de la historia, hemos vivido muchos cambios, lo que pasa ahora es que cada vez son más disruptivos y más frecuentes. Ahora mismo, la industria, el principal
motor de una economía como la alavesa, está en recisión en Europa y, aunque menos, también en España y las empresas que trabajen en clave de RSE van a poder afrontar esta situación en muchas mejores condiciones”. El actual Director de la Zona Norte de Ibermática, apuntó también que ante la crisis del modelo socio económico está surgiendo una nueva economía, “centrada en las personas y el planeta”. Este es el caso de nuevas economías y movimientos como la Economía Circular, la Economía Azul, la Economía del Bien Común, la Economía Colaborativa, la Economía Feminista, el movimiento de las B-Corp, el Procomún, las Finanzas Éticas, la Economía Social y Solidaria o el Movimiento en Transición.
EXPERIENCIAS MERCADONA
Nahia Nebra, Responsable de Comunicación de Euskadi, Navarra y La Rioja de Mercadona, nos habló del valor de la responsabilidad en su compañía. Mercadona lleva a cabo una estrategia global de compromiso medioambiental, económico y social que tiene afección en sus distintos grupos de interés. El diálogo continuo, la promoción de un consumo responsable y la puesta en marcha de un modelo de seguridad alimentaria para garantizar las óptimas condiciones de sus productos son las líneas clave que Mercadona trabaja en su línea de compromiso con clientes. En lo referente a buenas prácticas con su personal, destaca el ambiente de estabilidad y retribución por encima de la media del sector, las políticas de igualdad vigentes, que se manifiestan en una casi paridad de hombres y mujeres en puestos directivos, así como su impulso en la formación y promoción interna de sus trabajadores y trabajadoras y el desarrollo de políticas y acciones muy concretas para evitar accidentes y garantizar la seguridad laboral. Los proveedores son, sin duda, otro de los grupos de interés fundamentales de una empresa como Mercadona y, en este sentido, la entidad destaca la importancia de trabajar un modelo de relación en el que la confianza y los proyectos compartidos sean los protagonistas y en el que se asegure la consecución de una cadena agroalimentaria sostenible. El compromiso de Mercadona alcanza también al conjunto de la sociedad con acciones como la donación de alimentos, la actitud de diálogo constante y la implementación de medidas para ser eficientes y sostenibles en sus tiendas y en sus transportes, además de contribuir a un modelo de economía circular basado en las sinergias entre proveedores.
RPK S. Coop
Desde RPK S. Coop, Leire de Guevara, Directora de Gestión Social, Cultura Colaborativa y Comunicación, destacó el papel de las empresas como agentes activos del cambio social y de la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible. En este sentido, destacó el modelo cooperativista al que pertenece RPK como un ejemplo de democracia, soberanía del trabajo, desarrollo de las personas, intercooperación y capacidad para impulsar la transformación social. En el ámbito de la RSE, RPK S. Coop viene desarrollando unas líneas de trabajo concretas y con un carácter transversal entre las que destaca el desarrollo de un Plan de ODS unido a un programa de voluntariado y fomento de la cultura de los mismos. Su programa para la consecución de los ODS se lleva a cabo a través de acciones concretas que pivotan en torno a los grandes bloques de Alianza, Paz y Justicia, con la búsqueda de acuerdos entre diferentes agentes para el propio impulso de estos objetivos; Personas, con la cooperación con entidades de desarrollo local y global, un programa de salud proactiva o acciones concretas en torno a la promoción de la igualdad de género; Prosperidad, con actuaciones en ámbitos como la Energía, Empleo y Economía, Infraestructuras, Desigualdad y Ciudades y Planeta, con el desarrollo de un Plan de Reducción de Residuos de Papel y Plástico.
EGA MASTER
Eduardo Urizar, Director de Calidad de Gestión de EGA MASTER, explicó a los asistentes la amplia experiencia que esta empresa alavesa atesora en materia de RSE, con un modelo que denominan como competitividad sostenible en el que la Responsabilidad Social Empresarial supone un enfoque de negocio y un elemento de ventaja competitiva. La RSE en EGA MASTER está presente en la relación con todos sus grupos de interés adquiriendo una serie de compromisos cuantificables que la empresa trabaja día a día por cumplir y de la que destacaron logros como la generación de empleo y riqueza en la CAPV, la existencia de un 61% de mujeres en puestos directivos gracias a una política igualitaria, la promoción de la formación y el empleo juvenil de calidad y la evaluación y reducción de los impactos ambientales desde el punto de vista de sociedad y otros importantes logros en materia de personas como la promoción del desarrollo y la formación de su personal, el reconocimiento del desempeño ó la retribución justa y transparente. En definitiva, una inversión que la empresa destaca como fundamental y estratégica y que le está reportando excelentes resultados en lo referente al clima laboral, la motivación del equipo, la confianza de los clientes, la reputación corporativa, el posicionamiento en el mercado y la sociedad y la mejora en materia de innovación.