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8 clés pour gérer la cohésion de groupe

Ça y est, tes Animés et toi vous apprêtez à partir en camp ! Ce défi relevé avec enthousiasme par des centaines de Groupes exige d’accorder une attention particulière à la cohésion de groupe. En effet, chacun gère différemment le stress lié à cette crise du coronavirus : certains seront très détendus, d’autres le seront beaucoup moins. Les différences de réactions peuvent créer des tensions entre les participants du camp, sans que cela soit volontaire. En prendre conscience et mettre des moyens en place pour identifier et respecter les besoins de chacun te permettra d’anticiper et, si nécessaire, de désamorcer ces tensions. Voici 8 astuces pour gérer cela au mieux !

1. Communique clairement sur la situation

Aborde d’emblée le sujet avec tes Animés, sans tourner autour du pot : vous vivez ensemble un camp durant une crise sanitaire et, dès lors, l’organisation habituelle du camp est chamboulée. Sois clair sur ce qui est mis en place afin que chacun puisse agir en conséquence. Ce sont l’incertitude, le flou et l’inconnu qui sont sources de stress chez les enfants. Plus tu les éclaires sur la situation, plus ils seront rassurés et disposés à passer un camp extraordinaire !

2. Soigne l’accueil de tes Animés

La première chose que les Animés verront sera, sans doute, le Kiss & Ride ! Le contexte de cet accueil est assez particulier : port du masque, distanciation sociale, rapidité des aurevoirs… En bref, des éléments qui ne favorisent pas la chaleur humaine habituelle du début de camp et qui peuvent être anxiogènes, particulièrement pour les plus jeunes Animés. Pour rendre ce moment plus agréable, soigne l’accueil, le lieu et l’ambiance de ce Kiss & Ride ! Verbalise tes émotions, car le masque sur le visage cache ton sourire et tes expressions bienveillantes. Idées à explorer : créer des panneaux avec des messages d’accueil, décorer la zone selon le thème du camp, mettre de la musique d’ambiance…

3. Réalise une Charte au début du camp

La Charte te permet de co-construire le cadre et les règles à respecter durant toute la durée du camp. Elle permet aussi à tes Animés d’exprimer leurs besoins et leurs sentiments quant à la situation. Ce sera l’occasion pour chacun de prendre conscience du vécu et de l’état d’esprit du groupe et d’adapter ainsi son comportement ou ses actions selon un cadre qui convient à tout le monde. Réalise aussi une Charte en Staff, afin que tout le monde soit sur la même longueur d’onde.

4. Prévois des brise-glaces

Les brise-glaces sont des activités qui permettent de casser l’instant de « flottement » qui caractérise tout début de weekend ou de camp. C’est ce fameux moment particulier où les Animés viennent d’arriver, ne se sont plus vus depuis longtemps, ne sont pas très à l’aise les uns avec les autres. Il s’agit de « briser » cet instant de « gêne » par une petite activité et de permettre ainsi à l’énergie du groupe d’émerger ! Tu peux retrouver des exemples de brise-glaces sur TechniApp, une application mobile développée par notre partenaire Resonance.

5. Privilégie des activités de découverte de l’autre

Durant ce confinement, certaines Sizaines ou Patrouilles n’auront peut-être pas eu l’occasion de vivre énormément d’expériences pour apprendre à se connaitre. Afin de recréer une dynamique et une cohésion de groupe, propose des activités basées sur la découverte de l’autre. À faire en début de camp évidemment, mais aussi tout au long du séjour pour améliorer les relations, en évacuant les tensions.

6. Retarde les activités de cohésion

C’est important pour permettre à chacun de se redécouvrir avant de devoir collaborer sur des activités. En effet, lancer les Animés sur des jeux qui demandent une bonne cohésion de groupe, alors qu’ils ne se sont plus vus depuis longtemps, risque de provoquer des tensions et des frustrations entre les participants. Une bonne collaboration demande un peu de temps avant de pouvoir se mettre en place.

7. Organise régulièrement des Conseils

Ce sont des moments dédiés à l’expression des avis et des sentiments de chacun. Ils peuvent prendre plusieurs formes (petits ou grands groupes, oralement ou via des jeux…) et être réalisés à différents moments durant le camp. Faire des Conseils (en Staff et/ou avec les Animés) permet de créer un espace d’expression, d’apaiser les éventuelles tensions, faire les ajustements nécessaires, de partager son vécu et de favoriser les échanges constructifs entre les personnes.

8. Retarde les activités de cohésion

La clé de ton camp sera la bienveillance : envers tes Animés, ton Staff et toi-même ! Il est normal que vous ne puissiez pas appliquer votre préparation de camp à la lettre et que vous n’ayez pas pu tout anticiper. Il se peut que certaines activités tombent à l’eau et que cela soit décevant, mais préserve-toi de la pression et du stress. D’ailleurs, pourquoi ne pas demander à tes Animés d’être propositionnels dans les jeux ou les activités à réaliser pendant le camp ? C’est aussi une manière pour eux de s’impliquer. Si ça ne l’est pas déjà, consulter l’avis des Animés pourrait devenir une habitude. À situation exceptionnelle, mesures exceptionnelles, flexibilité exceptionnelle… par des Animateurs exceptionnels !