La pédagogie Guide en

2022

Cet axe reprend les actions et les projets pédagogiques mis en place : l’animation, les publications, les outils, les thématiques mises en avant…

D’une part, différentes réalisations sont issues d’une demande des bénévoles (l’Équipe Fédérale, les Cadres et les Animateurs) et mises en œuvre avec le soutien de la structure professionnelle. D’autre part, la pédagogie est portée et mise en œuvre par l’ensemble des membres

Les rééditions : une remise à neuf !

Un outil a bénéficié d’un rafraichissement graphique et d’une actualisation de contenu :

- La revue Horizon-Route (en ligne)

Les Guides et la migration

Focus 2022 : développement d’un nouveau dossier pédagogique, Les Guides et la migration

Pendant deux ans, les Guides ont travaillé avec Fedasil pour accompagner les Unités à accueillir des personnes migrantes. Le dossier Les Guides et la migration a été créé afin de faire réfléchir les Unités sur les objectifs de ce projet et de les informer sur les démarches à entreprendre. En parallèle, un dossier à destination des Staffs d’Unité leur a été proposé afin de leur fournir des activités clé sur porte pour qu’ils puissent à leur tour organiser un weekend de Formation dans leur Unité sur cette thématique.

Les nouveautés et les exclusivités

Un nouvel outil est venu compléter la bibliothèque Guide :

- Le numéro de la Série Unifor Les Guides et la migration

Les Guides et la migration

Vidéo de sensibilisation pour la journée mondiale de la trisomie 21

Le 21 mars, les Guides ont mis l’accent sur la trisomie 21 en rencontrant un groupe accueillant des personnes en situation de handicap. Cette rencontre a permis à nos Intrépides de parler de ce que représentent les Guides pour eux et de ce que le Mouvement leur apporte.

Outil de gestion des émotions

En réaction au déclenchement de la guerre en Ukraine, les Guides ont développé un outil à destination de ses membres pour les aider à communiquer avec leurs Groupes et gérer les émotions de leurs Animés.

Outil de gestion du changement et d’invitation à l’échange

La réforme des rythmes scolaires constitue un pas vers l’inconnu pour nos membres. Afin que ces derniers ne se sentent pas seuls face à ce profond changement de leurs habitudes, un outil leur a été dédié sur le site internet. Calendrier, foire aux questions, activités pour gérer et présenter le changement, vidéo explicative et pistes de solutions, tout a été fait pour que ce dispositif rencontre au maximum les besoins de nos Guides.

Les récurrents… indémodables !

Les revues Nutons, Lutins et Aventures sont envoyées deux fois par an aux Animateurs et Animés de la Branche correspondante. Les membres y retrouvent des articles, des jeux, des recettes, des trucs et astuces, des actualités Guides…

La revue Horizon-Route a été transformée afin de de l’amener vers un format plus moderne et adapté à son public.

Focus 2022 : la revue Horizon-Route se digitalise !

La revue papier, c’est terminé ! Afin de mieux répondre aux besoins de nos membres, la revue Horizon-Route se réinvente et rejoint l’application MyGuides. Ce nouveau format correspond mieux à la réalité de nos Guides et permet de communiquer des articles sur l’actualité plus fréquemment.

Pédagogie et Dispositif particulier * ?

Les différentes réalisations pédagogiques ont avant tout une mission de soutien et d’accompagnement des Groupes locaux dans leur réalité de terrain.

* Définition du Dispositif particulier : le Dispositif particulier de soutien aux actions décentralisées et permanentes des mouvements de jeunesse permet de reconnaitre et valoriser l’action locale des mouvements de jeunesse. Il soutient les Groupes locaux (Unités) dans trois missions : les collaborations internes entre Groupes locaux et Mouvement, l’accompagnement et le soutien des Groupes locaux ainsi que la création de nouveaux Groupes et/ou l’ouverture des Groupes locaux.

Les Formations Guides en 2022

Cet axe recense toutes les Formations organisées par le Mouvement, ainsi que tous les soutiens mis en place pour assurer leur qualité.

La plupart des Formations sont pensées et données par nos Cadres de Formation. Ils sont garants de la transmission de la pédagogie Guide et de la méthodologie qui s’y applique. Les Cadres de Région sont également amenés à réaliser des Formations auprès de leurs Unités, notamment lors de l’arrivée de nouveaux Chefs d’Unité ou encore pendant les weekends de Formation en Unité.

Les Formations pour les Animateurs

Guides organisent des modules de Formation (FAn/Anim1Anim2-Anim3) qui constituent la partie théorique du parcours de Formation des Animateurs. Ces modules de Formation doivent être complétés par un stage pratique (le camp) et un weekend de Formation supplémentaire (Unifor ou Carte technique). À l’issue de ce parcours, les Animateurs reçoivent le BACV (brevet d’Animateur en centre de vacances, délivré par la Fédération Wallonie-Bruxelles).

Carte Technique : un weekend centré sur l’approfondissement d’une thématique particulière.

UniFor : un weekend en Unité, centré sur l’approfondissement d’une thématique particulière, souvent en lien avec les besoins de l’Unité. Il arrive régulièrement que des Cadres de Région ou des Cadres de Formation interviennent pour former sur l’un ou l’autre module.

Tour d’Horizon (TDH) : les Guides ont également à cœur de former les Chaines Horizons sur la pédagogie de leur Branche et sur la gestion de projets. Cette Formation est organisée deux weekends par an. Ils permettent aux Chaines de penser et construire leur projet dont la finalité est généralement le camp et l’ouverture à l’interculturalité.

Les Formations pour les Cadres et Staffs d’Unité

Les Staffs d’Unité et Cadres du Mouvement ont également un panel de Formations à leur disposition, selon la fonction qu’ils occupent.

La ForFor - Formation des Cadres de Formation : ce sont quatre weekends sur l’année qui permettent à de futurs Formateurs de se créer un bagage pédagogique et d’être capables de préparer, animer et évaluer un moment de Formation dans le cadre du parcours BACV.

La ForCor - Formation des Coordinateurs : il s’agit d’un weekend de Formation à destination des Cadres de Formation souhaitant se lancer dans l’aventure de la coordination d’une Formation.

La Formation des nouveaux Staffs d’Unité : il s’agit d’une journée organisée par les Cadres de Région à destination des nouveaux Staffs d’Unité pour leur faire découvrir les Guides et leurs missions.

La Formation des nouveaux Cadres de Région : soirée organisée par l’Équipe Fédérale à destination des Cadres de Région afin qu’ils s’approprient leurs rôles et missions ainsi que la place qu’ils occupent dans le Mouvement.

Le Weekend Totalement Formation : c’est un weekend organisé par les Formateurs à destination des Cadres de Formation alliant fun et Formation. Y sont abordées différentes thématiques répondant à leurs besoins. Ce weekend s’inscrit dans une logique de formation continue et de reconnaissance d’engagement pour le Mouvement.

Focus 2022 : des Formations pour les Coordinateurs de Formation !

Tout au long de l’année 2022, les nouveaux Coordinateurs de Formation ont été accompagnés par un de leurs pairs afin de comprendre leur rôle et d’apprendre directement sur le terrain. Ces binômes ont été constitués dans l’optique de pérenniser le nombre de Coordinateurs afin que chacun remplisse son rôle dans les meilleures conditions. ForFor

Focus 2022 : les Formations Guides en 2022

6 sessions de Formations Fan/Anim1-2-3

2 Weekends Tour d’Horizon

1 Formation des nouveaux Cadres de Région

2 Cartes Techniques

60 UniFor

4 ForFor

1 Weekend Totalement Formation

Les membres ayant terminé leur parcours de Formation en 2022

63 Animateurs BACV

9 Cadres de Formation

Formations et Dispositif particulier ?

Les Formations Guides ont à la fois un objectif de collaboration interne (par exemple, les échanges des réalités de chacun) et de soutien à nos Groupes locaux en assurant la qualité des animations (pour les Animateurs) et la qualité d’encadrement et/ou de formation (pour les Cadres).

Soutien logistique en 2022

Cet axe rassemble les actions réalisées pour amener un soutien logistique sur le terrain : achat, prêt, mise à disposition de matériel, visites, soutien organisationnel... Au quotidien, les Guides sont disponibles pour répondre aux questions des membres et leur porter assistance. En 2022, nous recensons ainsi pas moins de 8 794 appels téléphoniques.

SCRIBe 2.0

SCRIBe fait peau neuve ! À la suite des demandes lors des États Généraux de 2019 de rendre SCRIBe plus accessible, les Guides proposent depuis février un SCRIBe 2.0. Nouveau design, technologie plus accessible et compréhensible pour tous, plus inclusive, la plateforme tend à évoluer vers une forme qui satisfera les besoins des utilisateurs. En constante évolution, cette version est mise à jour de manière continue et est accompagnée de tutoriels pour les membres.

Soutien matériel

Afin que les réunions, les projets, et les camps se passent le plus aisément possible, différentes aides matérielles sont mises en place. C’est le cas notamment pour les tentes, indispensables à une grande partie des camps d’été. Un dispositif d’aide est prévu pour aider nos membres et les soutenir en cas de besoin, en leur proposant des pistes telles que des pages Facebook ou des contacts avec des Unités disposant de tentes. Certaines Régions ont investi elles-mêmes dans quelques tentes et mettent en place leur propre système de prêt pour leurs Unités. Par ailleurs, les membres ont également la possibilité de faire appel au Centre de prêt de la Fédération Wallonie-Bruxelles (situé à Naninne) qui met à disposition de nombreuses tentes pour les camps d’été. Le Carrick assure un suivi administratif de ces différentes demandes de prêt.

En ce qui concerne les déplacements en transports, le Carrick assure les demandes des membres pour bénéficier de la gratuité des transports en commun TEC. Des conditions préférentielles ont été négociées auprès de la société de location Europcar pour permettre aux Groupes de se déplacer à moindres couts.

Les Guides travaillent en collaboration avec Abatex, leur fournisseur d’uniformes et assurent leur disponibilité dans les différents points de vente.

Focus 2022 : un Sharepoint pour les Cadres de Région

Grâce à la création d’un SharePoint sur Office365, il est maintenant possible pour les Cadres de Région de collaborer sur des projets, de partager des informations (PV, rapports…) et ainsi de faciliter les échanges.

Soutien camp

Pour les soutenir dans la préparation et l’organisation de leur camp, les Groupes sont invités à compléter le document de préparation de camp que les Staffs d’Unité et les Cadres de Région relisent et valident. Lorsqu’il n’y a pas de Cadre de Région, c’est l’Équipe Fédérale ou les permanents du Carrick qui prennent le relai des relectures.

Et pour finir, qui dit « camp » dit « Cellule de Crise » ! Créée en 2001, la Cellule de Crise a pour objectif de soutenir nos membres qui vivent une situation de crise. Il s’agit d’un numéro joignable 24h/24, 7j/7, pendant toute la durée des camps et même, depuis 2022, tout le reste de l’année ! Composé de bénévoles et de permanents, et de l’Équipe Fédérale pour le reste de l’année, ce service offre une écoute empathique et bienveillante, un soutien rapide et des pistes de solutions aux appelants. En 2022, ce sont près de 101 cas de crise qui ont été gérés, contre 216 en 2021. Cette différence s’explique notamment par le fait qu’en 2021, il y avait encore des précautions à prendre par rapport au covid et qu’il y a eu de nombreux cas de camps évacués en raison des inondations.

Focus 2022 : subvention pour l’achat de nouvelles tentes

À la suite des inondations de l’été 2021, des tentes subsidiées par la Fédération Wallonie-Bruxelles ont été distribuées à nos membres par le fournisseur de tentes T-Event. Les Guides ont offert leur aide pour l’organisation de cette distribution aux Unités et ont fait le lien avec celles-ci lorsqu’elles étaient difficilement joignables. Grâce à cela, 74 tentes ont pu être distribuées dans nos Unités.

Logistique et Dispositif particulier ?

Les différents soutiens matériels et logistiques, en particulier ceux des camps, permettent les collaborations internes des Groupes locaux et du Mouvement (par leur mise en relation pour les hikes ou pour l’échange de matériel, par exemple) et l’accompagnement et le soutien des Groupes locaux (par la création et la mise en place de la Cellule de Crise, notamment).