Corpo Executivo 2013.2
Venha fazer parte do Corpo Executivo 2013.2!
8/14/13
Trainees*, consultores e atuais gerentes, estará aberta a demonstração de interesse para as gerências 2013.2 durante o período de 17 a 20 de agosto.
*Trainees 8/14/13
efetivados no dia 17/08/2013.
8/14/13
Caio Caló Gerente de Engenharia e Gestão 2013.1
“Nunca fui "responsável" por tantas pessoas e prazos dentro da empresa júnior. Dentro da gerência percebi como a minha forma de trabalhar pode impactar a EJ. O cargo requer muita responsabilidade do consultor e é para quem está buscando um desafio dentro da EJ e acredita que pode melhorar a qualidade dos serviços da UP.”
8/14/13
8/14/13
Ana Carolina Matos Gerente de Eventos 2013.1
“Trabalhar na Gerencia de Eventos é um desafio interessante, pois você tem a oportunidade de auxiliar os líderes para que façam um ótimo evento e, ao mesmo tempo, aprender com eles. Realizar um evento é um trabalho muito gratificante , mas poder ajudar quem esta realizando é mais ainda, pois , em algum momento, você sabe que sua ajuda ou opinião foi importante para a concretização e sucesso de um projeto!”
8/14/13
8/14/13
Desirée Rosangela Gerente Clientes 2013.1
“É notável todo o aprendizado e a experiência que se adquire ao assumir o cargo de Gerente de Clientes. Lidar com habilidades como a flexibilidade, percepção de oportunidade, organização, responsabilidade, poder de argumentação além do desenvolvimento do networking e conhecimento do mercado local são apenas alguns dos benefícios que o cargo nos proporciona, a maior emoção é ainda enxergar claramente a importância de sua participação no crescimento da UP Consultoria Jr.”
8/14/13
8/14/13
Gabriel Nunes Gerente de Comunicação 2013.1
“A Gerência de Comunicação requer muita atenção e responsabilidade, afinal, é responsável pela qualidade das relações estabelecidas entre a empresa e seus diversos públicos (clientes, alunos, professores e servidores da Unifei). Também é de função da gerência trabalhar com o público interno (membros da empresa) e manter sempre atualizados os canais permanentes de comunicação. A criatividade pode ser um atributo importantíssimo para o gerente de comunicação e os membros da gerência, deixando muito mais fácil a tarefa de expor o que a empresa faz e pensa.”
8/14/13
8/14/13
Andréa Mokarzel Assessora da Presidência 2013.1
“Além de uma oportunidade de ficar mais próximo da diretoria executiva e do conselho, a assessoria abre os olhos para uma visão estratégica da empresa inteira.” 8/14/13
8/14/13
Demonstração de interesse para as gerências no período de 17 a 20 de agosto Entrevistas para os interessados no período de 21 a 23 de agosto Envio de interesse para o e-mail: guilhermechamon1@gmail.com
8/14/13
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