VII. RESULTADOS ALCANZADOS

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√ Aumentó el capital social de la comunidad InnovaSuyu.

√ Se logró acelerar y dinamizar los ecosistemas de Innovación y Emprendimiento de las regiones participantes.

√ Se desarrollaron mejores planes para la continuidad y sostenibilidad de los ecosistemas.

√ Aumentó la percepción de capacidades y prácticas para acelerar ecosistemas.

√ Surgieron y se concretaron nuevas colaboraciones entre actores y sectores.

√ Se logró tener aprendizaje cruzado entre las regiones y a través de las experiencias y casos internacionales.

√ Se enraizó una cultura de innovación y emprendimiento en los ecosistemas.

√ Se logró un mayor posicionamiento de los ecosistemas participantes, tanto en Perú como en América Latina.

√ Mayor fidelización y fortalecimiento de la Red InnovaSuyu.

√ Mayor apertura de mundo y visualización de oportunidades globales.

√ Se construyeron gobernanzas robustas, capaces de sostenerse en el tiempo.

√ Se identificaron desafíos comunes para la generación de soluciones colectivas.

Resultados cuantitativos de satisfacción

√ El 85% de los participantes consideró que el modelo teórico práctico permitió un mejor entendimiento de los proyectos y sus desafíos.

√ 4.8 de 5 fue la nota promedio para las metodologías que se trabajaron.

√ Nota máxima para la evaluación de los expositores/facilitadores: 5 de 5.

√ xx% aumentaron sus redes de contacto, inter e intra ecosistemas.

√ Agregar más datos cuantitativos según encuesta.

VII. REFLEXIONES TRANSVERSALES RECOGIDAS POR GULLIVER

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√ Quieren y necesitan seguir vinculándose. Generar más espacios de encuentro, diálogo y vinculación para seguir nutriendo el ecosistema.

√ Valoran las redes. Para poder articular y con ello seguir sumando nuevos actores y alianzas estratégicas.

√ Resaltan la importancia del aprendizaje cruzado. Conocer experiencias de otros ecosistemas, como así también los casos de éxito, les abre nuevas y mayores perspectivas.

√ Valoran la colaboración como motor para el desarrollo. Además, hacen un especial énfasis en que ésta sea multisectorial e institucional.

√ La entrega de distinciones, lenguajes compartidos y de herramientas fueron claves para alinear a los actores.

Resultados virtuosos que facilitarán la sostenibilidad de los proyectos

√ Han podido integrar la visión de otros mundos y lo que esto implica: instalar la posibilidad de diseñar otros futuros.

√ Aumentó su confianza y disposición a colaborar.

√ Mejoró la autopercepción de sus capacidades y, sobre todo, las que se necesitan para hacer florecer estos ecosistemas.

√ Aumentaron sus redes de contactos (inter e intra ecosistema).

√ Mejoró su conocimiento sobre aceleración de ecosistemas y la integración de nuevos actores.

√ Mejoraron sus prácticas y metodologías de trabajo para impulsar el aprendizaje cruzado.

√ Valoraron la mayor visibilización de la cultura emprendedora.

Lo que han percibido las regiones involucradas

√ Fortalecimiento de la cultura de innovación y emprendimiento en sus regiones.

√ Mayor articulación y coordinación entre actores del ecosistema.

√ Retención y atracción del talento por medio de la consolidación del ecosistema y la generación de puestos de trabajo asociadas al emprendimiento, el desarrollo tecnológico, la innovación y la sociedad del conocimiento.

√ Proyección de marca territorial asociada a la evolución del ecosistema de innovación y emprendimiento a escala regional, nacional e internacional.

√ Aumento de la inversión en Innovación por parte del sector público y privado.

A seguir potenciando

• Institucionalidad e iniciativas colectivas: Para hacer andar los proyectos colaborativos y el trabajo en red se requiere apertura y cambio de foco, pasar de “egosistemas” a “ecosistemas” e ir más allá de las instituciones o la necesidad de formalizar una figura jurídica en la gobernanza.

• Relevar la épica, para construir y propagar narrativas acerca de futuros comunes que convoquen a stakeholders o a la totalidad del ecosistema para participar de ambiciones y desafíos colectivos.

• Fortalecer el capital social y talento humano: Es imprescindible contar con actores que lideren los procesos de transformación de la región, así como, seguir potenciando las capacidades y herramientas de los actores que ya participan del ecosistema.

• Reconocer brechas transversales para identificar oportunidades de desarrollo de iniciativas conjuntas.

• Convocar, unir y comprometer a la mayor cantidad de actores posibles, independiente de la magnitud del proyecto.