PLANILLA LUS PARA EL SPAUAZ
HONESTIDAD, TRABAJO Y CREATIVIDAD NUESTRO EQUIPO TIENE LUZ INTERIOR
ALGUNAS PROPUESTAS DE CARTERAS
RELACIONES EXTERIORES Adriana Macías Madero /
COMPROMISOS
VINCULAR OTRAS ORGANIZACIONES SINDICALES
AGENDA DE SINDICATOS
RECUPERAR INFORMACIÓN RELEVANTE DE SINDICALISMO
Martín Fernando Ortiz García
1
IDENTIFICAR PROBLEMAS PARA PROYECTAR ACADEMIAS
ASUNTOS ACADÉMICOS Olivia Hernández Aguilar / Daniel Rodríguez Ramos
PROMOVER LA ACTUALIZACIÓN Y FORMACION ACADÉMICA DE LOS PROFESORES UNIVERSITARIOS.
OPERATIVIZAR EL PROGRAMA PARA EL MEJORAMIENTO SALARIAL Y ACADÉMICO PROMESA.
CONSTITUIR UN FIDEICOMISO PARA JUBILACIONES Y PENSIONES PLAZO: 12 MESES
PLAZO Y FUNCIONAMIENTO: 1 MES
2 FORMACIÓN, FORTALECIMIENTO Y CERTIFICACIÓN ACADÉMICA PARA EL DOCENTE UNIVERSITARIO.
4
CONSTITUIR LAS COMISIONES MIXTAS
EVALUACIÓN Y RETROALIMENTACIÓN DE AVANCES SEMESTRALMENTE EN LAS COMISIONES E INSTANCIAS SINDICALES COMPETENTES.
5
ENTREGA CARGAS DE TRABAJO PREVIO INICIO
GRATIFICACIÓN PARA DELEGADOS PLAZO Y OPERACIÓN: INMEDIATO
PLAZO Y FUNCIONAMIENTO: INMEDIATO.
3
AL CONFORMARSE LA COORDINADORA.
SOLUCIÓN BILATERAL DE CUENTAS INDIVIDUALES
6
PLAZO: 3 MESES PARA AVANCES SIGNIFICATIVOS
DEPORTES Genevieve Astrid Reveles Robles / Miguel Ángel Moreno Soto
ASUNTOS LABORALES Ana Gabriela Álvarez Maynez /
ORGANIZAR, IMPULSAR Y PROMOVER ACTIVIDADES FÍSICAS, DEPORTIVAS, NUTRICIONALES Y DE BIENESTAR INTEGRAL
IMPULSAR HÁBITOS DE VIDA SALUDABLE POR MEDIO DE DIVERSAS ACTIVIDADES FÍSICAS, DEPORTIVAS ALIMENTICIAS Y DE SALUD PARA BENEFICIO DE LOS SINDICALIZADOS, SINDICALIZADAS Y SUS FAMILIAS
TRANSPARENCIA EN INFORMACIÓN LABORAL, COMO LA BASE Y ANTIGÜEDAD
SOLUCIÓN A LA PROBLEMÁTICA FRECUENTE DE BASIFICACIÓN, CARGAS DE TRABAJO Y ANTIGÜEDAD
Gabriel Garcia Aguirre
REVISAR Y CUMPLIR LOSREGLAMENTOS DE TRABAJO
Y AUTOMATIZACIÓN, ACTUALIZAR
María Gabriela Flores Santoyo /
LA INFORMACIÓN LABORAL DEL PERSONAL
Francisco Javier Aparicio Palacios
Y VIGILAR QUE LA ASIGNACIÓN DE CARGAS DE TRABAJO SEAN CONFORME A DERECHO.
FINANZAS Cynthia Elizabeth Chávez Ceja / Miguel Ángel Castañeda Saldivar
DAR A CONOCER A LA COMUNIDAD UNIVERSITARIA LA AGENDA DE REUNIONES SINDICALES A EFECTUARSE, ASÍ COMO LOS ACUERDOS Y RESOLUTIVOS QUE DE ELLAS SE DERIVEN, Y SU GRADO . DE CUMPLIMIENTO.
CONTRIBUIR CON LA CARTERA DE LABORALES EN DAR SEGUIMIENTO A LA ESTABILIDAD LABORAL DE LOS DOCENTES.
TRANSPARENCIA EN LA RECAUDACIÓN, REGISTRO Y ADMINISTRACIÓN DE LOS INGRESOS NORMALES Y EXTRAORDINARIOS DEL SINDICATO, MEDIANTE AUDITORÍAS INTERNAS Y EXTERNAS,
PARA DICIEMBRE DE 2020 CONTAR CON LA CAPTURA DEL 40% DE LOS EXPEDIENTES PERSONALES.
PLAZO: 2 MESES.
a
ESCUELA SINDICAL
b
PARA DICIEMBRE DE 2020 CONTAR CONTAR CON EL DIAGNOSTICO DE LA MATERIA LABORAL DISPONIBLE.
EL CUMPLIMIENTO OPORTUNO DE LAS OBLIGACIONES FISCALES
COADYUVAR CON LA UNIDAD DE TRANSPARENCIA DEL SPAUAZ Y MANTENER EL ESTÁNDAR DE CALIFICACIÓN DE TRANSPARENCIA Y RENDICIÓN DE CUENTAS.
CATEGORIZAR, ORDENAR Y ACTUALIZAR EL ARCHIVO GENERAL DEL SINDICATO.
INFORMAR SOBRE ACUERDOS, QUE ESPECIFIQUE: RESPONSABLES, FECHA DE CONCRECIÓN Y AVANCE EFECTIVO.
c
SECRETARÍA GENERAL
Samuel Rodríguez Escobar
GESTIONAR LOS RECURSOS PARA LA ADQUISICIÓN
ACTAS Y ACUERDOS
DE TERRENOS PARA OTORGAR LOS LOTES
Claudia Patricia Villalpando Treto /
A LOS AGREMIADOS
ELABORAR Y PUBLICAR PERIÓDICAMENTE REPORTES DE ASISTENCIA A LAS REUNIONES DE LOS DELEGADOS, REPRESENTANTES Y MIEMBROS DEL COMITÉ EJECUTIVO.
d
Antonio Gurrola Carrillo
PRESTACIONES Gabriela Cortez Pérez /
GESTIONAR DE MANERA INSTITUCIONAL E INTERINSTITUCIONAL LOS RECURSOS NECESARIOS PARA RESOLVER LA PROBLEMÁTICA DE SEGURIDAD SOCIAL
RECUPERAR EN LOS HECHOS PRESTACIONES COMO LOS AÑOS SÁBATICOS, LAS PROMOCIONES DE NIVEL Y CATEGORÍA, EL PAGO DE APOYO A DOCENTES Y FAMILIARES QUE ESTÁN ESTUDIANDO.
CREAR LA GALERÍA DEL DOCENTE UNIVERSITARIO
LA IDENTIDAD UNIVERSITARIA, COMO MOTOR Y ESTRATEGIA PARA EL DESARROLLO CULTURAL DE LOS DOCENTES SPAUAZ.
A. EN EL SPAUAZ PARA PENSIONES Y JUBILACIONES B. EN LA DELEGACIÓN DEL ISSSTE PARA USUARIOS SPAUAZ.
DENTRO DE LOS ESTILOS DE VIDA SALUDABLE APROVECHAR LOS SERVICIOS QUE OFRECE EL ISSSTE Y PROMOVER EXÁMENES PERIÓDICOS Y DIAGNÓSTICOS DE SALUD
MEDIANTE UN PROCESO DE SISTEMÁTIZACIÓN
ADMISIÓN Y PROMOCIÓN
CREAR MÓDULOS DE SERVICIO
INFORMAR AL PROFESORADO SOBRE LAS PRESTACIONES A LAS QUE TIENE DERECHO.
COMISIONES MIXTAS qst
SINDICAL
Constituirlas en un mes a partir del inicio de actividades del nuevo Comité. Para su función inmediata.
CARGAS DE TRABAJO Compromiso de entrega en las fechas que establece la cláusula 82 CCT. USEMOS el sistema informático que se ha creado para ello.
CUENTAS INDIVIDUALES
Propuestas de soluciones bilaterales son posibles y obligadas. En MENOS DE TRES MESES tendremos avances significativos.
GRATIFICACIÓN PARA DELEGADOS
ac
W CUMPLIMIENTO Y ÓPTIMA ORGANIZACIÓN
kQ
DE CURSOS
W FINANZAS SANAS
e
Apoyo mensual para viáticos También para representantes de la coordinadora. PREVIA CONSULTA Y APROBACIÓN de la Asamblea General y/o de la Coordinadora de Delegados.
W
LA PROPUESTA GENERAL DE LUS ES CONFORMAR ESCUELAS O TALLERES SINDICALES.
W GARANTIZA COPARTICIPACIÓN
ASISTENCIA
REACTIVAR QUEHACER SINDICAL
Orlando Quiñones Cabanillas
ACTIVIDADES CULTURALES Verónica Dávila Navarro / Gustavo Alejandro Villagrana Ávila
INCENTIVAR ADQUISICIÓN DE CURSOS E INSTRUMENTOS MUSICALES
PRENSA Y PROPAGANDA Mónica Imelda Martínez Acuña / Jonathan Fregoso Ortiz
GESTIONAR LAS PUBLICACIONES Y CAMPAÑAS DE PROPAGANDA SINDICAL
ADECUAR LOS CANALES DE COMUNICACIÓN A LAS CONDICIONES ESPACIALES Y SOCIOCULTURALES DE LOS DOCENTES UNIVERSITARIOS
ORGANIZAR COLOQUIOS, TALLERES Y EVENTOS RELACIONADOS AL QUEHACER ARTÍSTICO CULTURAL.
GARANTIZAR LA CREACIÓN DE CANALES DE COMUNICACIÓNA DECUADOS A LAS NECESIDADES DE LOS AGREMIADOS
24 DE SEPTIEMBRE QUEREMOS QUE EJERZAS TODOS LOS DERECHOS #PORLASALUDDELDOCENTE
ADQUISICIÓN DE APARATOS ORTOPEDICOS
NORMALICEMOS EL RESPETO EN EL SINDICATO
PROPUESTA SAMUEL
SI EL PATRÓN DEFINE TU SINDICATO, ES CORRUPCIÓN
ELIGE CON LIBERTAD
ASESORES TRIBUTARIOS PARA PROFESORES
DESORGANIZACIÓN FOMENTA CORRUPCIÓN
PROPUESTA FINANZAS
PENSAMOS:
CUÁL CONCIERTO QUERRÁS VER
ELIGE LUS, FALTAS TÚ
ELEGÍ SER DOCENTE
VOTA LUS