Tactico506

506 AÑO 2 I EDICION 7 I ENERO 2015 I ISSN 2215-3268 I

Revista Tac tico CR I www.tactico506.com

OPERATIVA TACTICA ESPECIAL ESPAÑA

ANTROPOLOGIA

FORENSE II PARTE CRIMEN ORGANIZADO

QUE CALIBRE USAR PARA DEFENSA

NARCOTRAFICO

¿COMO LIDERAR DIFERENTES PERSONALIDADES?

10+1 Para trabajo pesado- Heavy Duty

RADIO KG-819 Original de Fabrica para

COMPRE 10 UNIDADES Y LE REGALAMOS OTRO IGUAL

225-288 MHZ Metro y Cuarto Metro y Medio REACTIVE SUS FRECUENCIAS AUMENTE SUS INGRESOS Y CONTROLE SU PERSONAL RADIO PROFESIONAL PARA: Hoteles, Seguridad, Construcciòn, Transporte, Turismo, Agroindustria, etc...

2253-0450 / 2225-0198 /2524-1917

www.reycomcr.com LIDERES EN COMUNICACIONES San Josè, Curridabat, 200m Sur y 100m Oeste de Plaza Cristal

GARANTIA 24 MESES

ÍNDICE

6

506

12 Orígenes y Desarrollo del Tráfico de DROGAS

24

28 Juegos de Ciberguerra

38 El Debido Proceso en Materia Laboral

20 Antropología Forense II Parte

32

La Documentoscopia Otra forma de identificación

¿Cuál calibre usar para Defensa?

36

Liderando diferentes personalidades

42 28

Lo ùltimo

46 ¿Cómo Mejorar el Rendimiento Laboral con Ayuda de los Alimentos?

Operativa Táctica Policial España

EDITORIAL

506

¿Debemos declarar Emergencia Nacional por la inseguridad del país? ¿Será solo mi percepción el descalabro en la seguridad pública del país? Todos los días vemos en los noticieros, y en las charlas con nuestros conocidos, el tema de la inseguridad. La guerra de narcos en el sur de la capital, Limón hundida en la violencia, muertos por ajusticiamientos, las muertes y heridas de inocentes, que su delito fue estar en un mal momento o lugar. Una ola imparable de robo a viviendas, robo de vehículos, asaltos a transeúntes, femicidios. Cada vez vemos más presencia de los carteles de narcotráfico internacional en nuestro país.

Por otro lado, vemos un gobierno que parece prohibir el derecho a la defensa de los civiles (regañan a los que van a misa), desincentivando la posesión de armas para la autoprotección. Los valientes que se atreven a intentarlo, se enfrentan los trámites burocráticos. Un sistema que ha dejado mucho que desear, directrices contrarias a la ley establecida, y por supuesto una fuerza pública poco informada (y sin culparlos, ya que ellos solo obedecen directrices administrativas).

Director:

Gustavo Gutiérrez P. Editor:

Licda. Jackie Monge Diseño & Diagramación:

Heriberto Solano B. Colaboradores:

Lic. Gerardo Ureña Lic. Esteban Gutiérrez Licda. Flor Céspedes Rojas MSc. Georgina Pacheco Revilla Sr. Oldemar Echandi Bachtold MBA. Edward Rodesno Mendoza José Carlos Vera Jiménez Instructor OPT - España Lic. Orester Lizano

Tenemos que reconocer y aplaudir que nuestra policía está en el mejor momento de su historia, en cuanto al recurso o activos se refiere: Chalecos blindados de alto nivel, vehículos de primera calidad dignos de nuestros servidores, armas de primer mundo (tal vez no las suficientes, pero en un gran porcentaje).

Dicho lo anterior, se genera una gran cantidad de interrogantes: ¿Será que los que nos desarrollamos en el área de seguridad vemos algo que la mayoría de las personas no ven, o no les afecta? ¿Será que el tico común, por cultura no se preocupa del tema? ¿Será que necesitamos pedir un cambio en los líderes de la seguridad del país? (han sido los mismos líderes en las últimas dos administraciones), ¿Será un asunto de una mala administración de la justicia?.

Teléfonos:

(506) 8302-6572 (506) 8703-7061 E-mail:

ggutierrez@tactico506.com gerencia@grupogcr.com gustavoguti@gmail.com Seguinos en FACEBOOK:

Revista Tac tico CR Website:

www.tactico506.com

Creo que cada una de estas interrogantes dan para un desarrollo y análisis más concienzudo de cada una de ellas. Espero que las gotas continuas que estamos presenciando, no se conviertan en una bola de nieve imparable en un corto tiempo.

Gracias Dios, por ayudarme a cumplir mis sueños.

REVISTA TACTICO es una publicación trimestral.

Los conceptos expresados en cada artículo son de entera responsabilidad del autor.

Prohibida su reproducción total o parcial, así como su traducción, sin autorización escrita de su titular.

Sr. Gustavo Gutiérrez P. Director SIGUENOS

506

ggutierrez@tactico506.com

www.tactico506.com

MÁS INFORMACIÓN

8302-6572

Revista Tac tico CR

CRIMINOLOGIA

506

Orígenes y Desarrollo del

Tráfico de

DROGAS Por: Gerardo Ureña Sibaja / Criminólogo

06 506

CRIMINOLOGIA

506

07 506

CRIMINOLOGIA

506

Estamos viviendo tiempos muy preocupantes en cuanto a la descomposición de la sociedad, no solo la nuestra, la de todo el continente Americano y el resto del mundo, la diversidad de credos religiosos, la evolución constante de ideología y la eterna lucha de las clases sociales, han venido a ser el contraste de nuestra humanidad, civilización que hoy en día a logrado superar muchos abismos tecnológicos, pero el conflicto entre sus semejantes es el mismo que ha imperado desde tiempos prehistóricos, uno de los más recientes pareciera ser el Narcotráfico, superando todo tipo de barreras geográficas, raciales, culturales, políticas e ideológicas, por su tipo ha logrado introducirse en todos los niveles de la sociedad.

¿Por qué se arraigó con fuerza extrema en nuestra actual civilización?.

Pareciera que el mundo ha venido superando muchas de sus diferencias, y en nuestro presente estas pueden en la mayoría de los casos, ser tratados en foros internacionales, buscando soluciones alternativamente pacíficas, pero con el consumo y trasiego de estupefacientes parece ser diferente, tal vez porque sus orígenes fueron motivados por nuestra misma humanidad, para entender este concepto los invito a leer este artículo, es un tema e idea muchas veces tratado, en el cual muchos ven su orígenes en la desigualdad social como uno de los máximos motores que lo han impulsado, pero podrían sorprenderse de otras posibles explicaciones con matices más bien históricos, los cuales se esconde dentro de la mecánica compleja del

08 506

progreso al cual llamamos “civilización”.

El uso de drogas no es exclusivo de nuestros tiempos, existen registros arqueológicos que ubican cronológicamente el consumo de hojas de coca en Sur América, propiamente durante el Imperio Tiahuanaco-Huri ( Tiwanaku-Wari), 400 años antes de Cristo, lo que hoy conocemos como Bolivia, Perú y Chile, esta costumbre fue introducida a Colombia por los Chipchas, en Perú por los Quechuas y a las regiones de Chile y Argentina por los Incas, como vemos desde antes de la llegada de los españoles a este continente, los pueblos precolombinos mascaban la hoja de coca, la cual no era consumida a la ligera, esta costumbre estaba regulada por ceremonias de tipo religioso, practicada por cualquiera de los

habitantes de lo que hoy conocemos como Sur-América, la usaban durante viajes largos y trabajos fuertes, el mascar esta hoja le causaba a aquellos que lo hacía, fuertes sensaciones de sobreestimación, logrando resistir más los esfuerzos físicos, soportaban lagos periodos si ingerir agua y alimentos, por tal razón siempre le dieron poderes de tipo divino.

En los tiempos por venir durante la conquista, los habitantes de estas tierras, conocerían otro tipo de droga natural traída del Viejo Continente, cuando Cristóbal Colon emprendió su viaje interoceánico en busca de las Indias, algunos de sus marineros llevaban picadura de Cannabis Sativa, droga de tipo depresora conocida como Marihuana, en 1530 llegan al nuevo

CRIMINOLOGIA

mundo las primeras semillas de esta planta, paralelamente al desarrollo de este cultivo en las colonias españolas ,en el 1551 en Perú propiamente en Lima bajo la ocupación española, el Concilio Eclesiástico prohíbe a los nativos de las colonias, la costumbre de mascar hoja de coca, esto obedeció a que para poder cristianizar a los pobladores de estas regiones conquistadas, deberían romper con todo vínculo que los atara a sus antiguos dioses, es así que se trata de romper con este ritual pagano.

Por cientos de años los pueblos precolombinos del sur de América, lograron tener un equilibrio natural entre sus sociedades y el consumo de hoja de coca, pareciera que sus actividades de tipo religiosos ponían limites a esta costumbres, los misioneros españoles

vieron un riesgo a sus propósitos de conversión de estas culturas y trataron de erradicarlo, pero en 1567 con la explotación del oro y la plata, el rey de España Felipe II, decreta que toda planta de hojas de coca, le pertenece en su totalidad a la corona española, tomando control de este recurso he implantado la hoja de coca como moneda local de las colonias, consolidando de esta manera el control total de toda esta región sur del Nuevo Continente.

Durante este periodo se difunde el uso y consumo de la hoja de Coca en las colonias españolas, se convierte en la segunda fuente de ingresos de la corona, en Bolivia propiamente en el Cerro Potosí, se ubica desde tiempos de la colonia una de las mayores mina de plata de la historia, los españoles pagaban a los

506

mineros en su mayoría nativos, con salarios de hoja de coca, de esta manera se garantizaba que todo este mineral iría directamente a la Corona Española, los mineros por otra parte trabajarían jornadas extenuantes ayudados por la ingesta de este recurso natural.

Es durante este periodo, que el uso ritual de mascar hoja de coca cambia para siempre, su uso desmedido no solo haría colapsar a los mineros hasta la muerte, también deteriorarían sus culturas casi hasta desaparición, la descomposición cultural terminó de consolidar definitivamente el control total del Imperio Español, esto a costa de la adicción de los nuevos súbditos de los reyes de España, por otra parte la proliferación de la desarrollo y consumo de la Marihuana vendrán a generar conflictos futuros en la

09 506

CRIMINOLOGIA

506

este un producto con potencial de consumo para los chinos.

La India era de por sí una colonia Británica, uno de sus productos de consumo interno y de exportación, eran las telas de algodón, los ingleses acordaron con esto que ya no se preocuparan más por este proceso, ya que ellos se harían cargo de su industrialización en el Reino Unido, a cambio le impusieron s los hindúes, que cambiaran la siembra de algodón por la de amapola, planta esencial para la producción de opiáceos y claro está el Opio, otra condición era que esta droga iba a ser comerciada por la Compañía de la Indias Orientales, y todo su producto sería vendido a comerciantes chinos, de esta manera llegaron a tener la ventaja económica que tanto deseaban sobre China.

región.

Siguiendo la línea de tiempo no detenemos durante el siglo 18, con la Revolución Industrial, recordemos que antes de este periodo histórico, los procesos de manufactura, se hacían a mano, con la industrialización y las maquinarías de vapor se vendrán a aumentar la producción, esto con menor cantidad de obreros, los empresarios industriales se harán más ricos, privilegio que les dará poder casi en todo el mundo, los Británicos controlaban parte de la totalidad del planeta, sobre todo a sus colonias esparcidas en este, esta revolución les dará a los comerciantes Ingleses ventajas económicas, esto a la hora de hacer negociaciones mercantiles con otros países, pero resulto que con el Imperio Chino, la relación comercial fue totalmente lo opuesto, los Británicos estaban muy deseosos de hacer negocios con esta región asiática,

10 506

su interés era el té, la porcelana y la seda, pero los comerciantes chinos los vendían a precios elevados, recordemos que este imperio fue cerrado cultural y comercialmente al resto del mundo por sus emperadores, llegaron a ser autosuficientes y nada de lo que ofrecía Occidente les interesaba.

Al no poder establecer esta relación económica a su favor con China, los ingleses idearon una relación comercial para obtener ventaja sobre los Orientales, por más de 200 años las dinastías imperiales de China, venían combatiendo el consumo de opio dentro de su país, a duras penas los narcotraficantes se mantenían a raya, lo que estaba en riesgo era lo que siempre le dio riquezas a este pueblo, la mano de obra de sus habitantes, ellos fueron los cimientos de esta cultura, su poder militar y económico era el reflejo de sus pobladores, el opio era una amenaza constante a esa forma de vida, siendo

Inglaterra logró formalizar una relación mercantil con la China Imperial, esto gracias a este triángulo comercial, su te, porcelana y ceda, no bastarán para cubrir la demanda de opio que se estaba consumiendo dentro de china, los comerciantes ingleses dejaron de intercambiar estos productos entre sí, el valor comercial de los cargamentos de opio se empezó a pagar con plata, fue tanto lo vendido, que las reservas de este metal casi desaparecieron en el Imperio Chino, esto no solo puso en riego la economía de los chinos, también la salud de sus habitantes se estaba deteriorando a un ritmo impresionante, la descomposición social llegó a desestabilizar el poder del Emperador.

En 1939, el Emperador prohíbe este comercio, ordena la confiscación y destrucción del opio, generando graves consecuencias que hasta sumieron a los Chinos y Británicos en tres conflictos armados, los cuales finalizaron en 1860, hechos históricos los cuales fueron l l a m a d o s l a s G u e r r a s d e l O p i o, contiendas que perdieron los orientales, primero antes los ejércitos británicos y luego con el restos de los países

CRIMINOLOGIA

occidentales, las consecuencias de estas guerras separarían del control chino a Hong Kong el cual llegaría a ser casi una colonia británica, el comercio continuo hasta la caída de los emperadores chinos a principios del siglo 20, después de esto China nunca sería igual.

En 1860, en Austria, Albert Nieman cristaliza por primera vez el alcaloide de la h o j a d e c o c a, p r o d u c t o t r a í d o directamente del Perú, en Alemania los médicos y científicos los empiezan a utilizar en experimentos de tipo militar, se pensaba que aumentaba la resistencia física de los soldados, en lo civil se utiliza como una droga milagrosas que curaba t o d o t i p o d e m a l e s, l a s c a s a s farmacéuticas empiezan a combinarlas con todo tipo de medicamentos, dándole a estos industriales ganancias económicas sin precedentes, la comunidad médica reconocen su potencial y aprueban su uso.

De 1860 a 1869, se dio en los Estados Unidos la construcción del Ferrocarril Transcontinental, mucha mano de obra fue brindada por inmigrantes chinos, los orientales trajeron a este continente no solo su cultura, también la práctica del fumado de opio, a tal extremo que se dieron los primeros sembradíos de la planta de amapola en la costa oeste de Norte-américa, a finales del siglo 19, hubo otra migración importante de chinos, esta vez en Baja California, México, su propósito construir varios ramales férreos para los ferrocarriles de la región, fueron los primeros en sembrar amapola en México, años más tarde son expulsados por el estado de este país, la razón obedeció porque estaban desplazando la mano de obra mejicana, la crisis minera fue el detonante, cuando estos se marchan dejaron a los mejicanos como legado la práctica de siembra de amapola y la destreza de producir la goma de

506

amapola, proceso esencial para la manufactura de heroína.

En 1880, Inglaterra y Holanda, formalizan para su industrialización el comercio de la hoja de coca con Colombia, Perú y Bolivia.

De aquí en adelante el mundo no volverá a ser igual, los acontecimientos históricos por venir, irán definiendo a una potencia en crecimiento como los Estados Unidos de Norte América, en el máximo consumidor de drogas ilícitas, la Primera y Segunda Guerra Mundial, la Guerra Fría y su producto extremo la Guerra de Vietnam, vendrán a catalizar a esta gran nación como el mercado por excelencia para este negocio, en el próximo articulo veremos cómo esto se vuelve una indiscutible realidad y podremos entender el resto de la mecánica del desarrollo del Narco –tráfico en el mundo.

11

506

CRIMINOLOGIA

La AntropologĂ­a

Forense Segunda parte

12 506

506

CRIMINOLOGIA

506

Por MSc. Georgina Pacheco Revilla Antropóloga física y forense / Arqueóloga Sección de Patología Forense, OIJ. Escuela de Antropología, UCR.

Como se indicó en la edición pasada, en la Antropología Forense, la búsqueda y recuperación de cadáveres (ya sean inhumados o en superficie) y su posterior análisis, se vincula a diferentes estudios y etapas.

13

506

CRIMINOLOGIA

506

La Antropología Social brinda ayuda en la investigación preliminar y el contexto del crimen, el arqueólogo forense en la etapa de exhumación y levantamiento de los restos de cuerpos, y por último el análisis de los restos óseos en el laboratorio.

El antropólogo forense debe obtener una visión completa del caso, tomando en cuenta todas las variables, en procura de y conocer muy bien el contexto y la historia, ésto con el objetivo de lograr una interpretación acertada del caso forense.

1. Escena del crimen: Arqueología Forense Una adecuada recuperación de los restos constituye un aspecto que ha ido (aumentando) elevando la en importancia para los estudios forenses. Es sabido que los levantamientos de restos óseos humanos, no siempre los realizan los antropólogos/arqueólogos forenses., las autoridades judiciales muchas veces asumen que los investigadores y policías que asisten al levantamiento de evidencias óseas saben cómo proceder, para recobrar los restos esqueléticos presentes y las evidencias físicas asociadas. Lamentablemente no siempre sucede así, dando como resultado una recuperación parcial de los restos, así como de información crucial para la investigación.

El aplicar los métodos y técnicas de la arqueología en el ámbito legal, permite reconstruir de la mejor manera posible el contexto en el que fueron inhumados los cuerpos a analizar, así como las dimensiones del yacimiento y todo lo que genere pruebas e indicios para el caso. Además arroja información sobre la ubicación espacio-temporal de los restos en el yacimiento o en superficie, la interpretación y recolección de evidencias físicas asociadas.

Las etapas que realiza el antropólogo/arqueólogo forense a la hora de investigar, empiezan por la ubicación de los restos óseos y la localización del lugar del enterramiento.

2. Trabajo de laboratorio: La participación del antropólogo en la excavación y exhumación de los restos humanos, no es lo habitual en

14 506

algunos países, por lo que éstos suelen llegar directamente al laboratorio.

El primer paso que se debe seguir en el laboratorio es la limpieza del material humano. Si éste se encuentra esqueletizado, se emplean las técnicas habituales para restos humanos procedentes de yacimientos arqueológicos.

En el caso de que se conserven tejidos blandos, éstos deben ser eliminados teniendo especial cuidado de no emplear herramientas cortantes, seguidamente se da inicio el estudio antropológico.

2.1 ¿Humano o no?

Se realiza un análisis macroscópico de la morfología de los huesos para determinar si se trata de restos humanos o no.

2.2 Intervalo post mortem Para interpretar el intervalo post mortem en cadáveres recientes, o lo que se denomina cronotanatodiagnóstico o fecha de muerte, se estudian los cambios que sufre el cadáver y que son debidos a los procesos de putrefacción y descomposición. Cuando el individuo está esqueletizado, la estimación del tiempo que ha transcurrido desde su muerte resulta aún más compleja. Gran parte de esta estimación consiste en reconocer los procesos tafonómicos en las alteraciones post mortem.

En general, los factores que pueden influir en la descomposición del cadáver y en el posterior deterioro de su esqueleto son numerosos (clima, temperatura, humedad, composición de la tierra, profundidad de la tumba, contextura y tamaño corporal del individuo, vegetación, presencia de carroñeros, etc.).

La variación de todos estos factores puede ralentizar o acelerar los procesos de esqueletización.

CRIMINOLOGIA

2.3 Número mínimo de individuos Se estima el número mínimo de individuos a que corresponden los huesos o fragmentos de ellos, clasificándolos por morfología, sexo, edad, lateralidad, etc.

2.4 Determinación de sexo El diagnóstico del sexo en esqueletos inmaduros se torna complejo por no haberse manifestado aún en estos individuos los caracteres morfológicos que marcan el dimorfismo sexual secundario.

En individuos adultos, el dimorfismo sexual se expresa más claramente en pelvis y cráneo, el coxal resulta ser el más discriminante.

2.5 Determinar la edad biológica El ser humano, a lo largo de su vida

presenta cambios ontogénicos que alteran la morfología del esqueleto, los cuales varían incluso entre individuos de una misma afinidad biológica y por factores de sexo (las mujeres suelen madurar antes que los hombres), además de factores culturales, alimenticios, actividades laborales o enfermedades.

Al estudiar restos de individuos fetales, infantiles y adolescentes, se emplean métodos basados en el grado de desarrollo y erupción dentaria, el estado de osificación de los huesos y la medición de huesos largos. (Figura 4) En los adultos existen diferentes métodos: los cambios en las carillas articulares de la sínfisis púbica, algunos métodos asociados

506

al cierre de las suturas craneales, la valoración de la articulación costocondral de la cuarta costilla (derecha o izquierda), analizando los cambios producidos por la edad en dicha área, entre otros.

Después de la tercera o cuarta década de vida, se deben observar los cambios degenerativos que afectan al esqueleto, más que todo en la columna vertebral y en las articulaciones.

2.6 Determinar la afinidad biológica Es importante aclarar que las investigaciones en Biología Humana han documentado la compleja naturaleza de la biodiversidad humana y su variación, así como la no existencia de “tipos humanos” como grupos morfológicos fijos. Ubelaker

15

506

CRIMINOLOGIA

Imagen 1. Trabajo en el campo, caso del narcotráfico.

(2008), lo señala como “identidad étnica” o “ancestro”, y cómo este concepto sólo responde a la necesidad que tiene el antropólogo de aportar el máximo posible de datos para identificación de los individuos. Los métodos no métricos (morfológicos) son los más utilizados.

2.7 Estimación de la estatura Para determinar la estatura que un individuo tuvo en vida, se realiza la aplicación de una serie de métodos que permiten estimarla a partir de la longitud de los huesos largos del esqueleto.

2.8 Diagnóstico de peculiaridades óseas normales, patológicas o tafonómicas Existen rasgos discretos (variaciones morfológicas, generalmente sin implicaciones funcionales), que se pueden encontrar en el esqueleto y que constituyen señales particulares para la identificación de individuos.

3. La Antropología Forense en Costa Rica En el año 1989, Roxana Ferllini (primera antropóloga forense del país), fue

16 506

506

Imagen 2. Restos óseos incinerados.

solicitada por el Doctor Eduardo Vargas Alvarado, el entonces Director de patología forense, para que realizara consultorías y trabajara en los casos que requirieran un análisis antropológico (Pérez, 2014).

Es de resaltar que la especialidad de Antropología Física y Forense no es impartida en Costa Rica, por lo que para poder estudiar y desarrollarse en estas disciplinas es necesario salir fuera del país.

Es a partir de los años 90 que se empiezan a realizar perfiles biológicos más exactos que incluían: sexo, edad, estatura y tipo de trauma observado en los restos óseos.

Roxana Ferllini trabajó por 4 años (19891993) en la sección de patología forense, analizando alrededor de 100 casos de distintas procedencias y condiciones.

Finalizando la década de los 90 y hasta finales del 2010, la antropóloga física Floryzul Cruz Vega ayudó como consultora externa para la sección y en el año 2010 se incorporó también la Msc. Georgina Pacheco Revilla, para el análisis de casos

en antropología forense. Entre los años 2010 y 2014 se han trabajado alrededor de 100 casos, los cuales han requerido de mucho tiempo basándose en los desafíos científicos que plantean las autopsias a cadáveres complejos, los cuales requieren de equipos multidisciplinarios en los que la antropología forense juega un rol fundamental.

En todos estos años de trabajo e investigaciones antropológicas, por medio de interconsultorías se ha venido generando la necesidad de contar con una mayor accesibilidad a responder dudas o consultas de parte de los investigadores y de los mismos patólogos forenses, que necesitan una valoración y metodología científica antropológica para la mejor resolución de los casos.

Lamentablemente el aumento de casos es notorio, se han estado presentando altos índices de homicidios relacionados con el narcotráfico y crímenes violentos en general.

En conjunto con la sección de Entomología

CRIMINOLOGIA

Imagen 3. Marcas de corte en tibia por desmembramiento de extremidad inferior derecha.

Forense, se ha venido desarrollando la utilización de escarabajos de derméstidos (familia Dermestidae), para la limpieza de los restos óseos, sin tener que hacer uso de herramientas o químicos que puedan dañarlos. Si bien es cierto es un proceso de limpieza que lleva un poco más de tiempo, pero los resultados han sido muy positivos.

En la actualidad hay un proyecto que está en modo de prueba, en el cual ha contribuido significativamente la antropóloga Pacheco, proyecto que se da junto a la colaboración del departamento de Fotografía Forense y trata sobre la identificación morfológica facial de individuos vivos por medio de imágenes. En la actualidad, sin duda alguna el rostro es el principal carácter anatómico que permite a cualquier persona reconocer a otra, por lo tanto el reconocimiento facial es una posibilidad importante en la identificación de sujetos, tanto vivos como muertos. El conocimiento sobre la variabilidad humana y los rasgos que permiten individualizar una cara, ambos temas inherentes a la antropología física, ofrecen un contexto

506

Imagen 4. Limpieza de restos óseos. Msc. Georgina Pacheco.

importante para el ámbito forense.

Todo eso ha hecho posible que por primera vez en el Poder Judicial de Costa Rica, se haya dado a partir de noviembre del 2014 la apertura de una plaza por medio tiempo en Antropología Forense. Al contar con la Msc. Georgina Pacheco, la cual posee un entrenamiento adecuado, tanto en el área de osteología humana como en el trabajo de campo, se dará mayores contribuciones a las investigaciones médico legales, y el futuro de esta disciplina en la sección de Patología Forense se ampliará y presentará grandes retos, así como proyectos.

4. Conclusión La complejidad y la popularidad de la Antropología Forense continuan creciendo en los últimos años, ya sea por el auge en la difusión de estos temas en los programas televisivos, como por los casos reales que

necesitan cada vez de una investigación rigurosa. Los antropólogos forenses poseen la capacidad de generar una osteobiografía de los individuos analizados y aportar mucha información valiosa. No obstante, en este campo ha quedado d e m o s t r a d o q u e, a p e s a r d e l a s investigaciones y trabajos realizados en el ámbito forense, siempre surgen nuevas preguntas y dudas que derivan de la gran variabilidad humana actual.

De lo anterior se advierte la necesidad de un entrenamiento adecuado en el área de osteología humana, en el trabajo de campo, y en el ámbito de los derechos humanos, que permitan contribuir de la mejor manera en las investigaciones médico-legales. El futuro de esta disciplina es promisorio y augura grandes retos a todos los que quieran trabajar en ella.

Bibliografía Pérez, A. 2014. Ticas estilo “CSI”…pero reales. La Nación. 20-04-2014.

Ubelaker D.H. 2008. Forensic Anthropology: Methodology and diversity of applications.

In: Biological Anthropology of the human skeleton. New Jersey: Wiley-Liss. p 41-69.

17

506

Ficha técnica:

Sig Sauer Pistola P320 Calibre: 9 mm Cañón: 3.9 Pulgadas Largo total: 7.2 Pulgadas Peso aproximado (vacía): 26 onzas Capacidad de Cargador: 17 municiones Acabado: Nitron (negro mate) Empuñaduras: Polímero

Tel: (506) 2256-4611 Fax: (506) 2253-0580

ventas@epmseguridad.com

www.epmseguridad.com

SEGURIDAD HOY

506

¿Cuál calibre usar para Defensa?

Por: Oldemar Echandi / Instructor

20 506

SEGURIDAD HOY

506

El tema de cual calibre usar para la defensa, es tan controversial y difĂ­cil como escoger la marca de una pistola!

21

506

SEGURIDAD HOY

Una vez que usted logra decidirse por una marca de una pistola para su defensa, salta la pregunta al aire “Y de que calibre me la compro?”. Es aquí donde siempre he dicho y lo volveré a repetir para quedar muy claro. Primero ocupan un arma que dependan su vida en ella, en la cual haga “bang” cada vez que presione el disparador. En una clase que di hace un tiempo observé varias armas un poco viejas dando problemas y retrasando un poco la clase, ya que tenían que estar recargando en cada momento, y a la vez, no siempre agrupando en la silueta. Para evitar este

22 506

506

atraso en la clase le di mi pistola Sig Sauer P226 en 9mm y fue un cambio radical. No sólo la persona dejó de preocuparse por la cantidad de tiros, más bien empezó a agrupar mejor y más rápido. Tanto así q al final de la clase se quería llevar mi pistola!

Después de ese curso me quede pensando en el calibre de una pistola y ¿cuál recomiendo para que la gente compre en una armería? Es aquí donde un amigo instructor, Jeff Gonzales me dijo, “compre el calibre con el cual pueda disparar agrupando y se sienta

SEGURIDAD HOY

más cómodo ”. Claro, Jeff menciona el clásico problema que es la incomodidad de portar una pistola, ya que las personas buscan algo más compacto y fácil de portar, sin embargo cometen el error de poner un calibre difícil de controlar como .357 Magnun ó .45 ACP en dicha arma compacta.

Es aquí donde iniciamos la discusión del calibre, ya que con mi experiencia el calibre 9mm resulta más sencillo de controlar y Se pueden obtener así, más tiros en menor tiempo en objetivo. Claro con las pistolas 1911 o las de 45ACP me dirán que con un tiro logran detener al agresor. Ésto podría ser cierto, siempre y cuando exista una persona entrenada que puede controlar y agrupar con dicho calibre, sin embargo no todos pueden controlar la fuerza cinética de retroceso del 45ACP. Es por ésto que le doy la ventaja al 9mm, ya que con menos horas de entrenamiento lograrán controlar mejor y más rápido el calibre. A la vez, se gasta menos dinero, ya que el 9mm es más barato.

También tenemos que tomar en cuenta el aspecto de capacidad de munición en al arma. Generalmente, las pistolas calibre 45, tiene una capacidad de carga generalmente de 8. Las calibre 40 puede tener un promedio de 12 ó 13 proyectiles. Una gran ventaja de las pistolas calibre 9 mm, es que cuenta con una mayor capacidad de proyectiles, que van desde los 15 a los 17 proyectiles por cargador.

506

Hay un aspecto muy importante a tomar en cuenta en los tipos de munición que hoy en día podemos encontrar. Hace 20 años no encontrábamos buena munición de defensa en el mercado, ya que solo se encontraban munición como la “Full Metal Jacket” o la Black Talone. Hoy en día los investigadores en balística han puesto su empeño en el tema de la balística. Estas investigaciones han dejado al descubierto ciertos mitos, como que la velocidad del calibre (subsónicos o supersónicos) era la clave del dilema. Cuando en realidad es el Diseño de la ojiva, donde de una de las características más buscadas son la penetración de 12 ¨ a 18 ¨ centímetros y que no haya mucha fragmentación, provocando con estas características un alto poder de impacto. Con la anterior descripción, hoy en día podemos encontrar municiones como las FEDERAL JHP, HORNADY TAP CQ, HIDRA CHOQUE, entre otras.

El mayor ejemplo de este análisis , fue la decisión del Federal Bureau of Investigation o FBI en el 2014, de dejar el calibre 40 y de volver al uso del 9mm por las características antes descritas.

De igual forma, vuelvo a recalcar que las claves de un buen disparo defensivo es la práctica, si usted posee una pistola calibre 40, calibre 45 ó 9 mm, sea activamente responsablemente y practique en el polígono, busque capacitación, este abierto a la retroalimentación y al estudio del tema .

23 506

NEGOCIOS

24 506

506

NEGOCIOS

506

Juegos de ciberguerra Por: Alonso RamĂ­rez Senior Manager / Cyber Risk Services Deloitte & Touche S.A.

25 506

NEGOCIOS

506

Un enfoque de negocios.

Las empresas de los diferentes sectores de la Región, incluidos los servicios financieros, la energía y la salud, deberían organizar ejercicios de juegos de guerra cibernética específicos para su industria, con el objetivo de que conozcan sus capacidades reales de respuesta ante ataques coordinados.

Los militares han utilizado durante mucho tiempo ejercicios de juegos de guerra para practicar sus capacidades de ataque y respuesta. Hoy, a la luz de las violaciones de datos de alto perfil en curso y la creciente presión regulatoria, algunas empresas del sector privado están usando juegos de guerra cibernética como una forma de poner a prueba su capacidad de respuesta a incidentes cibernéticos.

Juegos de ciberguerra es un ejercicio interactivo que

26 506

sumerge a los participantes en un caso de un ataque cibernético simulado, como una violación de datos, la pagina web desfigurada, ataque de denegación de servicio o el descubrimiento de malware sofisticado en una red corporativa.

Los juegos de guerra cibernéticos difieren de las evaluaciones tradicionales de preparación para las amenazas cibernéticas de las organizaciones en muchas maneras. Mientras que las evaluaciones tradicionales

de preparación para las amenazas cibernéticas se centran en la evaluación de controles de la tecnología y la integridad de los planes de respuesta a incidentes, los juegos de ciberguerra llevan a la experiencia de responder a un ataque cibernético en la vida. De este modo, se le da a los participantes la oportunidad de practicar sus respuestas en un entorno seguro y controlado, y ayuda a las organizaciones a evaluar la eficacia de la coordinación y la comunicación entre departamentos.

Los juegos de ciberguerra llevan a las empresas a tomar decisiones ligeras e inesperadas, como por ejemplo desconectar un sector de la red de datos, además del análisis de otras alternativas de escalamiento para tomar decisiones acertadas durante el ataque.

Con el uso de los juegos de guerra cibernética, las organizaciones que se sienten preparadas para hacerle frente a incidentes cibernéticos, pueden desarrollar sus capacidades

NEGOCIOS

506

variar desde ejercicios relativamente simples hasta simulaciones dinámicas con todo tipo de técnicas. En una actividad de grupo los facilitadores proveen a los participantes las diferentes funciones de la empresa ante el supuesto ataque; para luego ir sobre el ejercicio del plan de respuesta a incidentes de la compañía.

Las simulaciones se estructuran de forma diferente. Los participantes normalmente no saben cuando el "ataque" se producirá o qué forma tomará. En su lugar, tienen que juntar todas las pistas que reciben de los facilitadores que indican que algo está mal. Esas pistas pueden ser aplicaciones que se ejecutan lentamente, llegan al tiempo límite o de otra manera que no funcionan. Los participantes deben ser capaces de identificar los posibles incidentes cibernéticos, y seguidamente invocar sus planes de respuesta.

de respuesta de una manera muy específica y oportuna. ¿Cómo funciona los juegos de Ciberguerra?

En muchas situaciones, las organizaciones que deseen evaluar objetivamente su capacidad de respuesta involucrarán un tercero externo para diseñar, facilitar y ejecutar el juego de guerra en su nombre. La tercera parte desarrollará un escenario de juego de guerra basado en las amenazas que enfrenta la organización y su industria, y los objetivos de la

organización para el ejercicio, como por ejemplo definir y aclarar las funciones y responsabilidades del personal de respuesta c i b e r n é t i c a, m e j o r a r l a comunicación entre ellos, comprender la autoridad de toma de decisiones o de resaltar las interacciones con los socios de negocios. El facilitador de los juego de guerra desarrolla escenarios diseñados para desentrañar estos y muchos más objetivos.

La sofisticación de los juegos de guerra cibernética puede

Beneficios adicionales Los juegos de ciberguerra toman tiempo y recursos para planificarlos y ejecutarlos, muchas organizaciones que los han llevado a cabo dicen que sus operaciones están bien y que vale la pena el esfuerzo. Los ejercicios reúnen de una manera significativa y enfocada a actores dispares que pueden no estar acostumbrados a colaborar.

Estos ejercicios permiten a las partes interesadas llegar a conocerse unos a otros, y las relaciones que establecen durante una simulación a menudo ayudan a suavizar la

respuesta de una organización ante incidentes cibernéticos reales.

Los juegos de ciberguerra ayudan a identificar posibles vacíos en los planes de preparación y respuesta de u n a o r g a n i z a c i ó n . Po r ejemplo, los participantes de una organización que ejecutan un juego de guerra centrado en un escenario de fraude financiero decidieron suspender temporalmente las operaciones bancarias de alto valor con el fin de contener el daño del ataque, sólo para descubrir que no tenían la capacidad técnica para limitar esas transacciones. El resultado del juego de guerra fue el de construir la capacidad técnica para hacerlo.

Los juegos de guerra cibernética pueden evitar a que los participantes queden empantanados en insignificancias y política de la organización. Durante las evaluaciones tradicionales de preparación de amenaza cibernética los participantes puede comenzar criticando el plan de respuesta cibernética, diciendo por ejemplo que debería haber sido escrito por alguien en la gestión del riesgo o de crisis en lugar de seguridad de TI. En caso contrario, los juegos de guerra cibernética se enfocan en los participantes de la respuesta a un incidente. Una vez que hayan terminado la simulación pueden documentar carencias de preparación y áreas de mejora, o realizar un debate de las funciones que debe poseer el plan de respuesta a incidentes.

27 506

CRIMINOLOGIA

506

La Documentoscopia Otra forma de identificaci贸n Por: Licda. Flor C茅spedes Rojas

28 506

CRIMINOLOGIA

506

Imaginémonos al hombre de las cavernas sentado sobre una cómoda piedra, mientras medita sobre su futuro, sus sueños y sus esperanzas. O tal vez a los griegos cuando trataban de establecer un mundo perfecto.

Por decirlo de alguna manera, el hombre se aseguró de preservar sus ideas en una "cajita mágica", y de esa forma no se perdieran en el tiempo. Esta caja es la escritura que desde tiempos inmemorables conservó y las guardo, para que un día llegaran hasta nosotros, ya que la mayor preocupación humana, ha sido siempre no pasar por este mundo sin dejar impresa su huella.

Los dibujos de las cavernas de los periodos paleolítico y neolítico no son solo arte rupestre, son también una forma muy primitiva de trasmitir presencia. Las manos, los animales y los

cazadores representados, nos cuentan una historia que narran un pasado. A pesar de que todavía no existía la escritura tal como la conocemos hoy, estos dibujos procuraban representar a su modo todo un mundo de ideas, sentimientos y de acontecimientos importantes. Me refiero a la escritura pictográfica, cuyos trazos luego serían expresados en palabras. Inicia así, aquella extraña relación que perduraría a través del tiempo, y que constituyen el dibujo, la escritura y la palabra.

Gracias a los descubrimientos arqueológicos pudieron encontrarse en

los pueblos primitivos, vestigios de materiales de escritura que dan cuenta de un tremendo esfuerzo por comunicarse y documentar expresamente sus ideas, surgiendo así un estrecho período de la historia humana. Se trata del lenguaje, una singular forma con que el hombre trasmite sus historias, como las sagas, mitos y leyendas de la tradición oral. Es la escritura sin duda el acontecimiento intelectual más importante en la evolución del hombre, son los dibujos que expresan sonidos, los espacios y la armonía que brindan la expresión y comunicación entre todos.

29 506

Asociación de Tiro Práctico

1ERA FECHA COPA IPSC 2015 COSTOS: $27 pago en línea.

15 mil colones por depósito.

20 mil colones el día del evento antes de las 9 am.

Fecha: Domingo 8 de febrero Lugar: Polígono 38 Especial-Moravia Hora: 9:00 am Escenarios: 5 Tiros requeridos: 100 Director de la competencia: Rodrigo Carvajal

TODOS LOS QUE SE INSCRIBEN EN LÍNEA PUEDEN DEPOSITAR EN: BAC San José: Asociación de Tiro Práctico Cédula Jurídica 3-002-661899 Moneda Cuenta Cuenta Cliente CRC 915646848 10200009156468488 Banco Nacional: Asociación de Tiro Práctico Cédula Jurídica 3-002-661899 Moneda Cuenta Cuenta Cliente CRC 200-01-031-033210-0 15103120010332101

asotipra.com

EGO

ra o id u n ri t s Di

ESTE ESPACIO

PUEDE SER

SUYO

somos una empresa lider en uniformes industriales, todo tipo de capas, zapatos de seguridad y salud ocupacional.

cio servi

, 1a0ra0nt% izadoual t

g y pun serio

EN LA REVISTA

TAC-TICO

CONSULTE NUESTROS PAQUETES PUBLICITARIOS CAMISAS BLUSAS CAMISETAS GABACHAS PANTALONES KIMONOS JACKETS DEPORTIVOS GORRAS DELANTALES CAPAS ZAPATOS SALUD OCUPACIONAL TRAJES EJECUTIVOS

506

ggutierrez@tactico506.com

www.tactico506.com

SIGUENOS

Revista Tac tico CR

MÁS INFORMACIÓN

8302-6572

www.uniformesego.com TELÉFONOS:

2276-9496 / 2276-9941 I FAX: 2274-1017 E-MAIL: ventas@uniformesego.com UNIFORMES EGO

Fátima de Desamparados 300 mts sur y 150 oeste del Palí.

PSICOLOGIA

32 506

506

PSICOLOGIA

506

Liderando diferentes personalidades Por: Lic. Esteban Gutierrez Porras / Psic贸logo - Te贸logo

33 506

PSICOLOGIA

Cuando nos encontramos en posiciones de liderazgo (gerencia, jefatura, supervisor, etc.), tenemos que entender que no todas las personas son iguales en su forma de actuar, de pensar y de ejecutar las acciones. En otras palabras, no todas tienen la misma personalidad.

34 506

506

Tenemos que entender tres principios básicos: 1. Las personas deberán ser diferentes.

2. Hay valor en sus diferencias.

3. Su personalidad no cambiará.

Para ejemplificar el tópico que estamos desarrollando, me voy a referir a los cuatros tipos básicos de personalidad que los griegos en sus tiempos antiguos utilizaron (Sanguíneo, melancólico, colérico y flemático). Quiero que quede bien claro que si utilizo estos cuatro, es solo para ejemplificar el tema y que nos sirva para poder trasladarlo a nuestros ámbitos de liderazgo. ¿Cómo conectarse con estas personalidades?

El sanguíneo: dele atención y aprobación. Por lo general el sanguíneo tiende a ser el popular, el que necesita atención y de alguna forma se siente cómodo trabajando con público.

El melancólico: reconozca su necesidad emocional por el orden y la sensibilidad. Tiende a ser el perfecto. El que necesita controlar su ambiente, y por lo tanto es ordenado y mas estructurado en su manera de trabajar.

El colérico: comuníquele que usted lo aprecia a él y su trabajo. Es el poderoso, el que quiere ir adelante, liderar, puede organizar y dar direcciones. Se siente más cómodo bajo presión de tener responsabilidades fuertes.

El flemático: aprenda a respetarlos. Es el pacífico, el que puede llevarse bien con todo tipo de personas. Son personas que tal vez no prefieren sobresalir, pero son importantes para el equilibrio emocional de una institución.

PSICOLOGIA

506

Al saber los tipos de personalidades que tiene en su equipo de trabajo, es importante preguntarse cómo dirigir con efectividad diferentes personalidades y para eso necesitas varios pasos:

A

Conozca su propia personalidad.

Es importante que el primero en conocer su personalidad es el líder del equipo. Sin este paso, no tendrá la capacidad de ver sus fortalezas y debilidades. Es necesario conocernos a nosotros mismos, para así poder cubrir las necesidades del equipo.

Reconozca la personalidad de su institución. Toda institución tiene una personalidad definida. Es necesario discernirla y así desarrollar la estrategia de trabajo, de acuerdo a eso.

Esta personalidad muchas veces es definida por el líder en máxima autoridad de la institución. Hay instituciones mas agresivas en el mercado, las más precavidas y otras que toman más riesgos, etc. aprenda las diferentes personalidades de su equipo de trabajo. Si no aprende a diferenciar a su equipo de trabajo, es muy probable que en poco tiempo no tenga éxito para que funcionen como equipo. Debemos tomarnos el tiempo para analizar en la parte humana (psique, mente) a cada miembro.

LLENE las posiciones de su equipo por personalidad. Tenemos que tener colaboradores que se desarrollen en diferentes áreas. Aquel que lleve un orden, pero también el que pueda dirigir o dar direcciones, o el que equilibre el ambiente relacional de la institución, o el que dé la cara enfrente de las personas por el equipo. Es necesario de todo tipo de personas en nuestro equipo.

COLOQUE a los miembros del equipo más cercanos a ustedes considerando sus propias

B

C

D

E

debilidades. Ésto es algo que requiere mucha madurez emocional, además que nos evaluemos, y de acuerdo a esto, tener la seguridad de delegar en otro miembro del equipo un área que como líder no somos capaces de cubrir.

MOTIVE a los miembros de su equipo de acuerdo a su personalidad. Es muy probable que si le regalas una agenda a un melancólico, lo motives apropiadamente, y te lo agradezca mucho, pero si le regalas la agenda a un sanguíneo, no sea tan atinada la motivación. No todos los miembros de su equipo se motivan de la misma forma.

De aquí que, el líder tiene que tener una correcta lectura de su equipo para motivarlos.

ENSEÑE a su equipo sobre las diferentes personalidades. Es importante que los demás miembros del equipo desarrollen el mismo esquema de trabajo que estamos desarrollando, que procesen y practiquen el trabajar con personas que tengas diferentes perspectivas de las mismas, situaciones que se viven en el entorno laboral.

FORME equipos de trabajo con personalidades y fortalezas complementarias. Es necesario

F

G

H

contar con personas de todo tipo. Algo a lo que se le tiene miedo en instituciones es a contar con personas que vean y analicen las situaciones del equipo de diferente forma que la del líder. Es necesario que el líder cuente con diferentes cosmovisiones, diferentes formas de resolver, variabilidad de posiciones y respuestas. Esto con el fin de poder contar con un mayor número de herramientas y soluciones.

LIDERE a otros conforme al estilo de personalidad, este último paso nos ayuda a desarrollar la destreza de aprender a liderar personas de acuerdo a su personalidad, ésto hará que sea mas eficiente su relación, su estilo de trabajo, su eficiencia y por ende, el poder cumplir con las metas de la institución.

I

Esto es todo un reto, pero cada vez podemos observar que la lectura del liderazgo moderno se basa en las personas más que en la institución como tal. Recordemos que el éxito de una institución está en las personas, no en los sistemas. Nuestra forma de liderar en los equipos de trabajo, tiene que ser con estructura, pero flexibles. Flexibles a las enriquecedoras diferencias que manifiesta el ser humano.

35 506

LO ULTIMO

506

CIRCULAR Nº. 581-2014-DCAE-S

De:

DIRECCION GENERAL DE ARMAMENTO

Para:

Autoridades Policiales Titulares de permisos para Venta de Armas Público en General

Fecha: 05 de Diciembre de 2006 Directriz Referente al Trasporte de armas de fuego El trasporte de un arma de fuego debe realizarse estando esta descargada y dentro de una caja, estuche o maletín debidamente cerrado que debe contener, además del arma, sus cargadores vacíos (incluyendo los de velocidad en el caso de revólveres).

— El arma debe tener un seguro de mecanismo o de disparador incorporado al arma o en forma externa que pueda ser activado y desactivado mediante una llave que el usuario debe mantener fuera del receptáculo para trasporte.

— La munición debe ser transportada en cajas o bolsas en una división aparte del maletín o caja y no debe estar dentro de ningún tipo de cargador .

— La persona que trasporta el arma debe de poseer, además de sus documentos de identidad, la matricula respectiva que deberá mostrar ante el requerimiento de cualquier autoridad .

— Si el arma se transporta en las condiciones arriba indicadas, es criterio de esta Dirección que NO se requiere permiso de portación alguno, ya que se presume que la misma se encuentra en tránsito entre el sitio donde esta almacenada y el sitio donde legalmente puede ser utilizada.

Esta circular no abarca a aquellos administrados que posean autorización expresa y escrita emitida por la Dirección General de Armamento, para el transportar armas en virtud de la licencia para comercializar, municiones y accesorios.

06 506

ESTE ESPACIO

PUEDE SER

SUYO EN LA REVISTA

TAC-TICO CONSULTE NUESTROS PAQUETES PUBLICITARIOS

PARA PUBLICIDAD SIGUENOS

506

ggutierrez@tactico506.com

www.tactico506.com

MÁS INFORMACIÓN

8302-6572

Revista Tac tico CR

NEGOCIOS

506

El debido proceso en materia laboral Por: Lic JosĂŠ Rafael GutiĂŠrrez Porras / Abogado y Criminologo / mailto:rafagut@gmail.com

38 506

NEGOCIOS

506

39 506

NEGOCIOS

506

CONCEPTO Tenemos pues al debido proceso como un principio jurídico procesal o sustantivo según el cual cualquier persona tiene derecho a cierta gama de garantías mínimas, las cuales tienden a asegurar el resultado justo y equitativo dentro de cada proceso efectuado, y a permitir a las personas tener la oportunidad de ser oídas y así hacer valer sus pretensiones frente a cualquier juez o autoridad administrativa.

40 506

NEGOCIOS

El debido proceso constituye un postulado básico del Estado de Derecho,traducido en la facultad del ciudadano de exigir tanto en la actuación judicial como administrativa, el respeto irrestricto de las normas y ritos propios de la actuación por parte del Estado en cada caso concreto de aplicación de la ley sustancial, traducido en los términos del artículo 29 de la C.P., al proceso o juicio conforme a las leyes preexistentes al acto imputado, ante juez o tribunal competente, y con observancia de las formas propias de cada uicio; así entonces, el debido proceso es la máxima expresión de las garantías fundamentales y cualquier vulneración a las mismas pueden ser alegadas por vía de violación al debido proceso en un sentido amplio, formando usualmente parte de este: la preexistencia de la ley penal, el juez o tribunal competente, el acceso a la administración de justicia en condiciones de libertad e igualdad, la observancia y cumplimiento de las formas propias del juicio, entendido éste último como todo el desarrollo del proceso, la aplicación de la ley penal favorable, la presunción de inocencia y sus consecuencias, la defensa técnica y material, el proceso público sin dilaciones injustificadas, el principio de contradicción, la imparcialidad del juez, a la doble instancia, entre otros.

ALCANCES PARA EL PATRONO: El debido proceso como bien se observa en la definición es una garantía laboral para el empleado, es garantía de que sus derechos laborales están protegidos; sin embargo yo quisiera acotar que el debido proceso bien estructurado y apoyado con Reglamentos de Trabajo Interno o mínimo Manuales de procedimientos laborales dentro de instituciones y empresas, se convierte en un aliado del patrono a la hora de ofrecer prueba en procesos laborales donde hay una o varias faltas de parte de los colaboradores.

506

PRINCIPALES CARENCIAS LABORALES En mi criterio si muchas empresas En las diferentes asesorías que mi representada ha tenido el honor de participar, hemos notado una carencia de instrumentos legales laborales que le faculten al patrono de buena fe, culminar una relación laboral que no cumple con las expectativas que la institución o empresa requiere; dentro de las carencias principales que se han encontrado son las siguientes: n 1)Reglamento Interno de Trabajo n 2)Manuales de procedimientos del

debido proceso a seguir n 3)Control interno de faltas del personal n 4)Jefaturas o mandos medios sin

objetivos de control laboral claros n 5)Jefaturas con desconocimiento del

debido proceso n 6)Funciones del personal sin los

respectivos indicadores de desempeño bien trazados. n 7)Ausencia de vías de comunicación de jefaturas con Recursos Humanos o Área Legal. n 8)Reuniones o capacitaciones de retroalimentación en materia laboral

implementaran todos estos instrumentos y mas que pueden surgir dependiendo de la operación que desarrolle la empresa o institución, convertirían al debido proceso, No solo en una garantía para el trabajador, sino también en una garantía para el patrono a la hora de probar la razón del cese de funciones de un colaborador por las razones que esté presente.

Una de las deficiencias más significativas que hemos encontrado es que muchas empresas o instituciones cuando realizan contracciones de sus Gerencias, Jefaturas o mandos medios, únicamente centran su atención en el desarrollo de la especialidad para lo cual es contratado, pero no evalúan si tiene el conocimiento o experiencia de estos controles de tipo laboral; en muchas ocasiones asumen experiencia en manejo de personal en lugar de evaluar el conocimiento deltema laboral.

Creo firmemente que una empresa que optimice este conocimiento en sus puestos de mando, logrará encontrar en el debido proceso laboral un aliado; partiendo del sentido de justicia que es el fundamento de este proceso.

41 506

NUTRICION

506

r a r o j e m o m l 贸 a r o 驴C b a l o t n e i m i d el renn ayuda de co los alimentos?

42 506

NUTRICION

506

Por Orester Lizano / Nutricionista

43 506

NUTRICION

Primero que todo el rendimiento de una persona depende de su capacidad mental y física.

42 506

Hay quienes cuentan con una gran inteligencia, pero su estado físico es deprimente.

Muchos y muchas se pasan lapsos del día autoreclamándose sobre su descuido físico (además de quitarles tiempo laboral, les genera preocupación, estrés, depresión y hasta dedican un rato a imaginarse cómo

506

podrían verse; cómo solucionar el problema, pero siquiera cuentan con la energía (o llámese fuerza de voluntad) para dar el primer paso.

La buena salud es la encargada de garantizarnos el mejor rendimiento que podamos tener en cualquier campo. Voy a darles ejemplos

de errores comunes en la alimentación y el actuar:

— No come nada hasta que llega a su casa en la noche y se devora todo...

— En la tarde me agarra ansiedad por algo dulce — Después del almuerzo necesita un postre — Pasa muchas horas

NUTRICION

506

"el hombre pierde la salud para ganar dinero, después pierde dinero para recuperar la salud"

Dalai Lamma

RECOMENDACIONES: n Programe las comidas de todo el día;

trabajando sin comer y le llega a doler la cabeza o le da gastritis — No como para que mi jefe note lo buen empleado que soy y el interés que tengo por mi puesto — Cuando como algo grasoso me da sueño — Al verse cada día sin ropa al espejo nota que está

poniéndose peor...

(Recuerda como era antes y "quisiera mejorar; pero que pereza...")

— Sí, yo sé que esto me sube la presión, me da colitis, me engorda, me sube el azúcar, me recarga el hígado... "diay! pero que importa"...

si debe llevar alimentos con usted y no esperar a improvisar n No se salte horas de comida, porque el cuerpo de una u otra manera se las va a cobrar n Evite comidas grasosas (el cuerpo recluta gran cantidad de energía para la digestión de este tipo de alimentos por lo que puede sentir: sueño, dolor estomacal, pereza, etc.) n Si usted ya sabe que cuando prueba un dulce, pan, galletas le genera ansiedad por comer sin parar, entonces trate de evitarlo del todo. n Evite refrescos azucarados n Los cambios físicos más grandes se dan por la alimentación y no por el ejercicio. Si usted no hace ejercicio o no se alimenta bien porque tiene varias excusas, busque la solución o a un profesional que lo asesore con las mejores opciones para su atareado estilo de vida. Se siente identificado con lo anterior? Aún está a tiempo. No sea uno más del montón que se quedó en el intento y nunca hizo nada. Lo invitamos a intentarlo.

45 506

SEGURIDAD

Operativa Táctica Policial España Por: José Carlos Vera Jiménez Graduado en Criminología y Seguridad por la Universidad de Cádiz Instructor Universitario de Operativa Táctica Policial por la Universidad de Cádiz

¿Es idónea la formacion que reciben los miembros encargados de la seguridad, en cuanto a tecnicas físicas de intervencion?

506

Esta pregunta que realizamos a la comunidad internacional puede venir acompañada de otra pregunta: ¿Quién forma a los profesionales que protegen a la ciudadanos/as, en base a los derechos humanos y a las normas internacionales, que establecen los métodos y los límites al empleo de la fuerza en la Intervención Policial?

A continuación les detallo un trabajo científico que se viene desarrollando a lo largo de muchos años y que tratará de responder a esas dos interrogantes con única definición: “OPERATIVA TACTICA POLICIAL Y LA PREVENCION DE RIESGOS” ¿Qué es la Operativa Táctica Policial?

Desde la Universidad de Cádiz, el Instituto Andaluz Interuniversitario de Criminología y la Escuela para la Prevención de la Violencia, se han realizado estudios teóricoprácticos sobre las necesidades del Policía en el ejercicio de sus funciones, en el ámbito de la profesión que desarrolla a pie de calle, en el contexto de una sociedad democrática sometida al Estado de Derecho que nos encontramos con el fin de proteger a los ciudadanos. Estos estudios, realizados desde el enfoque de la Prevención de Riesgos Laborales y la Prevención de riesgos en general, ofrecen unos protocolos, técnicas y procedimientos de intervención dirigidos específicamente a la labor de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, los cuales denominamos Operativa Táctica Policial (O.T.P.).

OTP, continua en su evolución, trabajando y especializando su procedimiento, al estar sometida a un Proyecto I+D+I DER 2012-35997-C03-03, realizado entre la Universidad de Cádiz y la Universidad de Granada, subvencionado por el Gobierno de

46 506

SEGURIDAD España, que abarca el c a m p o j u r í d i c o criminológico, el médico legal y el científico-técnico, con la participación del Instituto Andaluz Interuniversitario de Criminología, Sección Cádiz, centro que viene realizando desde 2008 una formación especializada en Operativa Táctica Policial, tanto en su formación básica como en el ámbito de los instructores junto a la Escuela para la Prevención de la Violencia. En dicha formación han participado como alumnos profesionales de la seguridad pública y la seguridad privada de diferentes cuerpos policiales y militares de España (Policía Nacional, Guardia civil, Policía Foral de Navarra, Policía Local, Policía del Ejército del Aire, Policía Naval etc.), y de diferentes países latinoamericanos (Argentina, Chile, México, Colombia, Ecuador, Costa Rica y Panamá.). Durante dicha formación teóricopráctica, se ha detectado la existencia de diferentes fallos de formación, tanto a nivel de intervención física, como de uso del material policial, aspectos todos ellos ya reflejados por escrito en diferentes manuales desarrollados por D. José C a r l o s Ve r a J i m é n e z , persona altamente especializada, que es miembro del equipo de investigación del proyecto en el área científico-técnico, participando en la ejecución de buena parte de las actividades del mismo como asesor de los diferentes sub proyectos coordinados.

506

¿Qué consigue la OPT? ¿Qué consigue OTP en el mundo de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad?

Estos procedimientos están estudiados para dotar al Agente de: n Seguridad en la intervención n Confianza en sí mismo y en el compañero que le auxiliará n Supresión del estrés n Mejora y mayor valoración de la imagen policial a la sociedad n Mejor servicio a la ciudadanía n Calidad policial n Supresión de las lesiones en las intervenciones n Minimización de bajas médicas por agresión n Reducir las lesiones en la ciudadanía.Mantener actividad física de 2-4 veces por semana

• ¿Qué equipo de profesionales trabajan y colaboran en el desarrollo de OTP? Lo s p r o f e s i o n a l e s q u e dirigen los tres sub proyectos son: • Grupo de investigación Jurídico - Criminológico: Dr. Luis Ramón Ruiz Rodríguez, Director IAIC. Universidad de Cádiz • Grupo de Investigación Medico Legal: Dr. José Antonio Lorente Acosta, Catedrático de Medicina Legal de la Universidad de Granada.

• Grupo de investigación Técnico científico: Dr. Jesús Ayuso Vilacides, Dpto.

Química Física, Fac.

Ciencias. Universidad de Cádiz.

• A estos equipos científico Universitarios se unen profesionales altamente cualificados de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, que aportan la visión práctica y profesional.

A ellos, se suman los Entes Promotores Observadores, que pueden garantizar la viabilidad de todas y cada una de las acciones previstas en el proyecto.

Estos EPOs son: • Escuela de Seguridad Pública de Andalucía (ESPA) • Asociación Española de Guardias Civiles • Confederación Española de Policía • Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) • Autoridad Portuaria de la Bahía. Puertos del Estado • Ayuntamiento de Cádiz, Jefatura de la Policía Local • Grupo EULEN de Seguridad Privada

• ¿Dónde Inicia OTP? Mencionar la cobertura de validez que se la da a OTP desde el "Estudio criminológico sobre prevención de riesgos en la Policía Local de Cádiz, 20032011", documento elaborado por D. José Carlos Vera Jimenez desde la Escuela de Seguridad Pública del Ayuntamiento de Cádiz.

Lugar donde se ha llevado a cabo y se realiza actualmente(,) una formación continua en OTP, desde el año 1997, a toda la Plantilla de la policía local de Cádiz, lo cual ha facilitado la evolución de este sistema de inter vención policial, adaptado a las necesidades del policía y a la protección de los ciudadanos/as.

En 2004, el Dr. Pedro Ferrer Terenti, profesor médico legal del Instituto Andaluz Interuniversitario de Criminología (Secc. De Cádiz), lleva a cabo un profundo estudio sobre las

44 506

SEGURIDAD

técnicas de intervención física, así como de las defensas reglamentarias, dando como resultado el cambiar todos los procedimientos e ir en la línea que se propone en este documento.

Creemos necesario exponer todos estos datos, para dar cuenta de que para llegar a OTP, han sido necesarios años de estudios y trabajo de formados y grandes profesionales, que tanto desde un punto de vista filosófico como científico, apuestan por la implantación de unos protocolos, técnicas y procedimientos comunes y adecuados a la labor de las Fuer zas y Cuerpos de Seguridad, en relación con el marco legal que los regula y

48 506

el ciudadano.

Justificación: Motivos para el cambio y competencias pretendidas.

Como no puede ser de otra manera, para todo este trabajo realizado(,) hace falta en su origen un punto de vista crítico, una detección de necesidades que ofrezca el punto de partida y justifique ese cambio pretendido para l a d o t a c i ó n d e Competencias óptimas en los profesionales.

Los pilares justificativos OTP postulan lo siguiente: • Ejercicio legítimo de un derecho, oficio o cargo, Según el art. 20,7º, está exento de responsabilidad criminal “el que obre en cumplimiento de un deber o

506

en el ejercicio legítimo de un derecho, oficio o cargo”. Las tres eximentes diferentes del art. 20.7, nacen del mismo principio general: quien obra conforme a Derecho nunca puede comportarse antijurídicamente. Todas poseen en común la exigencia de que su ejercicio sea legítimo. Es decir, ha de discurrir por los cauces legales y los medios empleados han de ser jurídicamente idóneos.

• Requisitos respecto del uso de fuerza por parte de la autoridad: a) Que el sujeto activo sea autoridad, funcionario público o agente de la autoridad, b) Que tenga competencia para el uso de medios violentos en el ejercicio de sus funciones; c) Que la actuación se haya

producido dentro del ejercicio de sus funciones, d) Ha de ponderarse el riesgo y el deber de intervención en todo tiempo y lugar; e) Que exista cierto grado de resistencia o de actitud peligrosa de la víctima; f) Que sea necesario el uso de la violencia (necesidad en abstracto), es decir, que sin el empleo de violencia no le hubiera sido posible cumplir con la obligación de su cargo (precisa de un juicio ex ante de ponderación); g) Que la violencia o coacción concreta utilizada sea la menor posible para la finalidad perseguida. Puede apreciarse la eximente incompleta si falta alguno de los requisitos no esenciales antes descritos (STS 16-011998; 15-01-2003).

SEGURIDAD

506

La medicina legal determina los órganos que son vitales y cuáles los de dolor y control, siendo este un cambio esencial en l o s n u e v o s procedimientos de intervención policial OTP.

• La formación técnica policial en intervención física está muy centrada en las artes marciales y en los deportes de contacto, lo que la hace inadecuada en muchas ocasiones para la práctica policial.

• Las artes marciales y los deportes de contacto tienen como finalidad conseguir un fuera de combate del contrincante, un K.O., ya que se ataca a puntos vitales.

• Se trabajan técnicas de golpes, presiones y proyecciones que pueden ser potencialmente mortales.

• Estos trabajos suelen realizarse previo calentamiento físico y en superficies acondicionadas, el Agente trabaja en la calle, domicilios, edificios... y puede surgirle la necesidad de intervenir sin calentar.

• El riesgo en los gimnasios y las competiciones deportivas se tienen asumidos y son cubier tos por licencias federativas, en las intervenciones policiales los riesgos no están asumidos y tiene que ser controlados, teniendo que dar conocimientos de los resultados a la autoridad judicial.

• El diseño y construcción de algunas de las defensas utilizadas por la policía tienen una capacidad lesiva que excede las necesidades de intervención con personas en situación, por ejemplo, de alteración del orden público.

• To d o e l l o g e n e r a constantes actuaciones judiciales de naturaleza penal y con responsabilidad económica administrativa y civil que se podrían minimizar con una adecuada

planificación en esta materia.

• Hipótesis de trabajo.

Estos puntos expuestos llevan a la siguiente Hipótesis de partida: se considera que parte de las técnicas de intervención policial y su aprendizaje, así como de los materiales policiales usados para la defensa coadyuvan a producir lesiones innecesarias en miembros de los cuerpos de seguridad y en ciudadanos durante las intervenciones policiales.

Para confirmar esta hipótesis se han realizado trabajos como: • "Estudio criminológico sobre prevención de riesgos en la Policía Local de Cádiz, 2003-2011", documento elaborado por la Escuela de Seguridad Pública del Ayuntamiento de Cádiz.

Con una conclusión principal,

que la modificación de la formación que recibían los policías locales sobre intervención física y uso de las defensas dio como resultado un cambio radical de las cifras de bajas laborales por lesiones producidas durante las actuaciones en la calle.

Se ha reducido el número de bajas de una media de 15 durante los años 2000-2003 a una media de 2 agentes lesionados durante el periodo 2008-2011.

• Trabajo Fin de Grado de Criminología y Seguridad en la Universidad de Cádiz de José Carlos Vera Jiménez.

• Procesos formativos de diferentes títulos de experto impartidos por la Universidad de Cádiz y el IAIC en esta materia, a nivel Internacional • Estudio de las lesiones sufridas por los ciudadanos y los propios policías intervinientes, llevado a cabo por La universidad de Cádiz y el Instituto Andaluz Interuniversitario de Criminología, dando como resultado la necesidad de que cambiar en las técnicas de intervención los puntos vitales de las artes marciales y los deportes de contacto por los puntos de control y dolor.

• Actual Proyecto I+D+I DER 2012-35997-C03-03 llevado a cabo entre las Universidades de Cádiz y Granada.

49 506

AHORA PUEDES ADQUIRIR 506

AHORA PUEDES ADQUIRIR 506

LA PRIMERA REVISTA DE CRIMINOLOGIA Y SEGURIDAD DE COSTA RICA Y CENTROAMERICA

SIGUENOS EN 506

FACEBOOK Y ENTERATE DE TODAS NUESTRAS NOTICIAS, PROMOCIONES Y EVENTOS

SIGUENOS

Revista Tac tico CR PARA SUBSCRIPCIONES SIGUENOS

506

ggutierrez@tactico506.com

www.tactico506.com

MÁS INFORMACIÓN

8302-6572

Revista Tac tico CR