ENTRENAMIENTO & SALUD: El liderazgo de los personal trainers

Debido a las nuevas oportunidades desde la pandemia de COVID-19, es fácil para los entrenadores entusiasmarse con lo que podrían hacer en lugar de la capacitación en persona.

La verdad es que pueden vender sus servicios en cualquier lugar.

Hay muchas razones por las que un entrenador querría trabajar en un gimnasio:

• Valor en la comunidad y en el trabajo con las personas.

• La experiencia de entrenamiento es mejor en persona y el pago es mayor.

• No todos los entrenadores quieren, o necesitan, ser dueños de negocios.

  "Ahora que nos sentimos mejor con los aspectos positivos, nuestra tarea es la retención”.

Incluso si les encanta su tiempo trabajando con clientes, los mejores entrenadores tienen el mayor valor en el crecimiento y la oportunidad.

Las formas tangibles de crear más líderes incluyen:

• Aumentar sus fuentes de ingresos.

• Analizar las métricas de sus servicios.

• Asegurar un vínculo formal.

• Desarrollar un programa de aprendizaje.

Aprovechar el crecimiento personal y conectarlo con las vías de liderazgo, puede ayudar a los personal trainers a ver el valor de trabajar en los gimnasios, en lugar de hacerlo por su cuenta.