ID Coaching International Dergi

ID KOÇLUK

YIL :1 SAYI:1

MARRY MORRISSEY—BUKET UZUN PHIL FRONT—TOLGA HANCI Uluslararası Alanda Tanınmış Bir Yaşam Koçu Dijital Pazarlamada Yeni Trendler Yüksek Performans Koçluğu Sınırlayıcı İnançlar

Gelecek Etkinlikler—Programlar Eğitim Ajandası—Buluşmalar

Hakkında İçindekiler Sayfa 3—Editörün Köşesi Sayfa 4—Marry Morrissey Sayfa 5-6-7—Buket Özen Sayfa 8—Phil Frost Sayfa 9-10-11—Tolga Hancı Sayfa 12—Sınırlayıcı İnançlar Sayfa 13—ID Coaching Hakkında Sayfa 14—Hatice Yıldıran

Künye Yayıncı ID INTERNATIONAL COACHING Editör İZZET KARAAĞAÇLI Yayın Türü E-DERGİ—SÜRELİ Tasarım HABEŞ ANIK Bilgi www.idkocluk.com Adres Etiler mah. Altınekin sok. No:7/3 Etiler-İstanbul Telefon 0212 287 06 92—0533 238 58 00

Editörün Köşesi

M

erhaba sevgili okuyucular,

aldıktan sonra Türkiye’de birçok sektörde çaID Coaching dergisi, ID Coaching lıştım. Spiritüalite felsefe ve psikoloji alanlabünyesindeki ve dünyadaki koçluk hizmetle- rında alaydan yetişmeyim. Spiritüel uyanışım rini tanıtmak ve siz yöneticilerin iş yaşamınız- 20 yıl önce oldu. da pozitif bir adım atmanızı sağlamak için ha- Birçok alternatif seminere ve atölye çalışmazırlanmıştır. larına katıldım. Meditasyon eğitmeni oldum. Şimdi de liderlik ve yönetici koçu olmak www.idkocluk.com sitesinde üzere adımlar atıyorum. de göreceğiniz gibi birçok alanda koçluk hizmeti vermekteyiz ve nitelikli koçlar yetiştirmekteyiz. Geleceğe ve hedeflerinize yönelik ezber bozucu bir hizmete nasıl yaklaşırsınız?

Her sayımızda ID koçluk bünyesinden deneyimli bir koçu size tanıtacağız. Ayrıca popüler bir iş alanında bir pratisyenin bir de akademisyenin konu üzerindeki görüşlerine yer vereceğiz.

Bunun dışında koçluk alanında yetkin yabancı bir koçun çalışmalarını da tanıtacağız. Bunların yanında ID koçluk bünyesindeki yenilikleri de sizinle paylaşacağız.

Koçluk maceram, Türkiye’deki koçluk programlarını inceledikten sonra, ID Coaching kurucusu Hatice Hanım la görüşmelerimizden sonra başladı. Şirket yeniden yapılandırılırken belli öneriler sundum. Hatice Hanım’ın profesyonel yaklaşımı, konuya Bu gelişim yolculuğumuzda dergimizi okuyahâkimiyeti, kendini mesleğine adamış olması rak ve ID Coaching bünyesinden olası bir koçbeni çok etkiledi. luk hizmeti alma potansiyelini değerlendirerek bize katıldığınız için çok teşekkür ederiz.

Sonsuz ve sınırsız sevgilerimle, Boğaziçi Endüstri mühendisliği ve Pennsylvania State University’de MBA eğitimi İzzet Karaağaçlı

Uluslararası Alanda Tanınmış Bir Yaşam Koçu

Mary Morrissey

U

luslararası konuşmacı, kitapları en çok satan kitap listesine girmiş, CEO koçu, geniş görüşlü, danışanlarının en yüksek potansiyelini ortaya çıkaran çok ünlü bir yaşam koçudur.

40 yıllık çalışma hayatında dönüştürücü konuşmalar yapmış, danışmanlık yapmış, kişisel gelişim alanında elit öğretmenlerden biri olmuştur.

“Başarının Görünmez Temeli” adlı konuda Birleşmiş Milletler ’de 3 kez konuşmuş, üç hafta boyunca Dalai Lama ile görüşmeler yapmış, Nelson Mandela ile dünyanın karşılaştığı en büyük zorluklar hakkında görüşmüştür.

Doğru yolda hayatınızın amacını yaratmaya başlayın. Düşleriniz çevrenizdeki ortama bağlı olmadan yaratılır, yaratılmasına izin verilir. Düş tohumlarınızı ekin. Olumlu düşünce kalıplarıyla onların gerçekleşmesine izin verin. İlk adım olarak dikkatinizi nereye odakladığınıza dikkat edin.

Ne düşündüğünüzü fark edin. Yargılamadan sonuca doğru ilerleyin. Olumsuz bir şey olduğunda buna büyük gerçekliğinizin bir parçası olarak bakın ve doğru değerlendirmek için 3 gün bekleyin. Sonra eyleme geçin. Başınızdan kötü bir olay geçebilir, siz bu olayın etkilerinin efendisi olun.

5 duyuyla algıladığımız dünya tabii ki değerlidir fakat biz görünmez tarafımıza bağlıyız.

Zihninize ulaşarak sonuçlara yaklaşın.

Mary’nin psikolojik danışmanlık alanında yüksek lisansı vardır. Hümanizm alanında doktorası da vardır.

“En yüksekte Olmaktan Ödün Verme” ve “Düş alanınızı yaratmak” adlı iki tane kitap yazmıştır.

Mary Morrissey “Yaşam Uzmanlığı” enstitüsünün kurucusu ve sahibidir.

Dünyada ilk defa uluslararası yaşam koçu sertifikası veren şirketin Mary Morrissey sahibidir. Uluslararası konuşmacı, holding danışmanı olarak Mary bireylerin spiritüel canlılık, servet ve otantik başarılarını ortaya çıkaran 40 yıllık uzman koçtur.

Son günlerde yaptığı bir konuşmanın özeti aşağıdadır.

DÜŞ KURUCU

Sizin başınızdan geçmiş deneyimler ve olaylar sanki bir bilgisayar dosyalarına benzer. Onları bilgisayara (yani farkındalığınıza) yükleyin. Ve hangi düşünceyi seçeceğinize karar verin.

Mary Morrissey

Dikkatiniz niyetinize bağlıdır. Sizin manyetik alanınız, titreşimleriniz düşlerinizi size doğru çeker, içinizden dışarı yönelir.

Bir düşü düşlerken “neden bunu yapamam?” negatif düşünce kalıbına düşmemeye özen gösterin. İnanç kalıplarınızı fark edin. Fırsatları onlara uyumlanarak, onların frekansını yaşayarak kendinize çekersiniz. Hedefleriniz ve şu andaki durumunuz arasındaki boşluğa dikkat edin. Bu iki farklı nokta iki ayrı frekansı içerir. Status Quo’nun söylediği sözlere kulak vermeyin. Düşlerinizi ayrıntılı olarak tanımlayın. Kendinizi düşlerinize göre ayarlayın.

Dikkatinizi nereye odaklarsanız o alanda sonuçlar alırsınız. Dikkatinizi düşleriniz üzerinde tutun.

Dikkat çok büyük bir araçtır. Başarılı olmanın görünmez kaBir termostat gibi kendi bireysel düşünüzün gücünü ortaya nunları vardır. Bu kanunlar rastgele değildir, kesinlik taşır. Bu çıkarın. Enerji ile etkileşime geçin. Düşünüzün gerçekleşmesikanunları kullanarak gerçek alanda hemen bir şeyler yaratmaya ne izin verin. Ona merhaba deyin. başlarsınız. Bu teknoloji başarı faktörünü ortaya çıkarır.

Bir Koçumuzu Tanıtıyoruz

Buket Özen

K

endiniz hakkında bilgi verir misiniz? Hikâ- ID koçluğu nasıl buldunuz, koç olmaya nasıl karar veryeniz nedir? diniz? Ne gibi zorluklarla karşılaştınız? Koçluk mesleğinizde sevdiğiniz yanlar nelerdir?

1991 Yılında Marmara Üniversitesi İngilizce öğretmenliği Bölümünden mezun oldum. Beşiktaş Anadolu Hayatımda bir değişim ve dönüşüm dönemindeydim. O güne Lisesinde başladığım İngilizce öğretmenliği görevini özel lise- kadar yapmak istediklerimi başarmıştım. Öğretmenlikte 15 lerde sürdürdüm. 2001-2003 yılları arasında California Los yılın üzerinde tecrübem vardı ancak kendimi yenilemeye ve Angeles’ta bir devlet okulunda öğretyetkinliklerime bir şeyler daha eklemeye ihtimenlik yaptım. 2003 yılında Türkiye’ye yaç duyuyordum. Sürekli gelişim ve öğrenmedönerek üniversitede yabancı diller faye açık bir insanım. 2010 yılında Koçluk eğitikültesinde okutmanlık yaptım. Hem mi almaya karar verdiğimde interneti araştırırTürk hem de yabancı öğrencilerle çalışırken ID Koçluk karşıma çıktı. Sezgilerim kuvken hangi kültürden olursa olsun günüvetlidir. Çok fazla araştırma yapmadım. Başka müz gençlerinin eğitimin yanında yaşam yerlerle görüşmedim. İlk etapta web sitesinde yönetimi, duygu yönetimi ve ilişki yönemezun öğrencilerin görüşleri dikkatimi çektimi konularında da gelişmeye olan ihtimişti. Ertesi gün gelip ID Coaching kurucusu yaçlarını fark ettim. Gençlerin gelişmesive eğitmeni Hatice Yıldıran ile görüştüm. O ne daha fazla katkıda bulunabilmek amaanda hızla karar verdim ve eğitime başladım. cıyla 2011 yılında ID Coaching Hiçbir zaman bu kararımdan pişman olmaInternational’ dan Professional Coach, dım. Buraya gelmemin bir tesadüf olmadığını Master Certified Coach, NLP Trainer düşünüyorum. eğitimi alarak kişisel gelişim dünyasına Buket Özen Ne gibi zorluklarla karşılaştım: adım attım. Okutmanlık yaparken aynı zamanda üniversitenin kariyer merkezinÖncelikle koçluk kişilik modelime ve yaşam de öğrenci koçluğu, kariyer koçluğu ve kariyer uzmanlığı yap- biçimime birebir uymuştu. Koçluğu içselleştirmem çok uzun tım. Sürekli gelişmek ve geliştirmek misyonunu benimseye- sürmedi. Ancak o güne kadar hep maaşlı bir işte çalıştığım rek gelecek nesillere ışık tutmak amacıyla kendimi her an ye- için iş geliştirme ve serbest çalışma konusunda biraz zorlannilemeye ve güncellemeye devam ettim. dım. Kişisel pazarlama ve girişimcilik konusunda, özellikle ICF (Uluslararası Koçluk Federasyonu) PCC ünvanına sahip olan Buket Özen Kişisel Gelişim, Profesyonel Koçluk, Öğrenci Koçluğu, Ebeveyn Koçluğu, Kariyer Planlama, İletişim Teknikleri, Sınav Başarısı, Stres ve Öfke Yönetimi alanlarında yüzlerce seminer verdim. Toplamda 2500 saati aşkın bireysel koçluk seansı yaptı. Şu anda ID Coaching Internationa’da eğitmen ve koordinatör olarak görev yapmakta ve aynı zamanda bireysel ve kurumsal koçluk seanslarına devam etmekteyim.

de yaptığınız iş sonunda para isteme konuları beni epey zorladı. Bu konuda Hatice hocamın motivasyonu ve desteği çok değerliydi.

Koçluk mesleğinin sevdiğim yanları:

Bu konuda ne diyebilirim bilmiyorum. Sevmediğim bir yanı yok. Koçluk benim için bir meslek değil, bir tutku, coşku.

Koçlukta en sevdiğim şey karşınızdaki kişinin pozitif gelişimini izlemek ve onunla bu yolda yol arkadaşı olmak sizin enerjinizi de çok yükseltiyor. Her bir insanla birlikte keşif İnsanlara olan inancım ve sevgim, hayata pozitif bakış açım, yolculuğuna çıkıyorsunuz ve bu beni çok motive ediyor. İngeleceği şekillendirme konusundaki motivasyonum ve sürekli san benim için çok özel. Onu dinlemek, onu okumak, onunla öğrenmeye olan merakım koçluk mesleğindeki başarılarımın birlikte hedeflerine doğru yol almaktan aldığım keyfi şu ana en önemli faktörleridir. kadar hiçbir seyahatimden almamışımdır diyebilirim.

Bir Koçumuzu Tanıtıyoruz

Buket Özen

H

angi alanda ve nerede koçluk yapıyorsunuz?

Size ulaşmak isteyen sizden koçluk hizmeti almak isteyen danışanlar için iletişim bilgisi verir misiniz?

Şu anda ID Coaching International’da bulunuyorum. Her alanda koçluk yapabiliyorum. Ancak öncelikli alanlarım, kariyer koçluğu, öğrenci koçluğu, ebeveyne koçluğu, ilişkiler koçluğu, yaşam dengesi, sağlıklı yaşam ve değişim koçluğu.

Altınekin sok. No: 7/A D:3 Etiler/İstanbul Tel: 0212 287 0692 GSM: 0530 370 6450 Sizden koçluk hizmeti alanlara neler sunuyorsunuz? Sizi diğer koçlardan ayıran özellikleriniz nelerdir? Danışanlarınız hizmet almaya karar verirken nelere dikkat etmeli?

Benden koçluk hizmeti alanlara Buket Özen öncelikle 6 yıl ve 2500 saati aşkın koçluk deneyimim ve tecrübemin sonucu edindiğim ve içselleştirdiğim koçluk beceri ve yeteneğimi sunuyorum. Bunun yanında koçluk mesleğinden önce 19 yıllık öğretmenlik tecrübemden dolayı insanlarla, özellikle gençlerle çok iyi bağ kurma özelliğimi sunuyorum. Kişilerin ilk seansta bile kendilerini geldikleri halden daha ileri bir noktada bulacaklarını taahhüt ediyorum.

Danışanlar hizmet almak istedikleri koçu ararken öncelikle bu koçun uluslararası standartlarda geçerli bir sertifikasının olup olmadığına dikkat etmeleri gerekir. Bunun yanında hangi alanda koçluk almak istiyorlarsa koçun bu alanda daha önce çalışmaları olmuş mu? Bu konuda yetkin mi? Bunu da araştırmaları gerekir. Örneğin öğrenci koçluğu almak istiyorsa, koçun daha önce öğrencilerle çalışıp çalışmadığına dikkat etmelidir.

edilmiş kurumlar var. Bu kurumlar arasından seçimlerini yaparlarsa daha sağlıklı olur. ID Coaching buradaki 12 kuruluştan biridir. Bunun yanında koç olmak isteyenlerin birçoğu “ben aslında doğal bir koçum, etrafımdaki herkese yardım edip yol gösteriyorum, şimdi de bunu meslek olarak yapmak istiyorum” diyerek bu yola başlıyor. Öncelikle bu zihniyeti değiştirerek gelmelerini tavsiye ederim. Çünkü koçluk o tarz bir yaklaşım değildir. Zaten eğitimlerde kendilerini sıfırlayıp tüm ezberleri bozmak durumunda kalacaklardır. Koçluk hakkındaki tüm yargı ve varsayımlarını temizleyerek, bir bebeğin her şeyi sıfırdan öğrendiği gibi merak, öğrenme ve gelişme isteğiyle dolu olmalarını tavsiye ediyorum. Çünkü bu harika bir keşif yolculuğu, bu yolculuğa sıfır noktasından başlanırsa çok daha iyi bir koç olacaklarına inanıyorum.

Okuyucularımıza başarılı olduğunuz bir koçluk vakası sunmamız için aşağıdaki soruları cevaplayabilir misiniz?

Danışanınız size nasıl ulaştı? Danışanınızın temel sorunu ve talebi neydi? Ona nasıl ve ne kadar süreli koçluk yaptınız? Danışanınız nereden nereye geldi? Hangi başarıya ve bilince ulaştı?

Benim unutamadığım çok vaka var. Ancak şimdi sorulunca çok gerilere gittim. Koçluk mesleğinde ikinci yılımdı. Bana nişanlı bir çift geldi. Liseden beri 6-7 yıldır arkadaşlıkları sürüyordu. Ancak evlenme safhasına geldikleri anda ayrılma noktasına gelmişlerdi. Her şeyi baştan sorgulamaya başlamış ve evlenmekle doğru kararı verip vermediklerini merak etmişlerdi. Çok genç ve çok cici iki genç… Daha 20 li yaşların başlarındalar… Bana gelirken bile tüm yol boyunca kavga ederek geliyorlar. Seansların ilk 15-20 dakikası o gün ettikleri tartışmayı anlatmakla geçiyor… Tüm bu kavga dövüşe rağmen yine de ısrarla ve sebatla ikisi birden seanslara el ele kol kola geldiler.

Koç adaylarına önerileriniz nelerdir? İyi bir koç nasıl ol- Bu seanslar sırasında 6 yıldır birbirlerini aslında ne kadar az malı? tanımış olduklarını anladılar. Birbirlerini yeniden keşfettiler, bakış açılarını değiştirdiler. Birbirlerinin değerlerine saygı duyKoç adaylarına önerim şudur: Koçluk eğitimi almaya karar dular, birbirlerini kontrol etme ve değiştirme çabasından vazverdiklerinde önlerine çok fazla seçenek çıkıyor ve karar vermekte zorlanabiliyorlar. Muhakkak eğitim almadan önce iyi bir geçtiler. Bu onları çok eğlendirdi aynı zamanda. Ben onların bu hızlı gelişimini gördükçe kendim bile hayrete düştüm. araştırma yapsınlar ve ICF Türkiye’nin sayfasına girsinler. (http://www.icfturkey.org/) Burada ICF tarafından akredite

Bir Koçumuzu Tanıtıyoruz

Buket Özen

O

zaman koçluğun ne kadar muhteşem bir araç olduğunu daha iyi anladım. Bunun yanında gençlere olan inancım çok daha fazla arttı. Düşünsenize gencecik bir çocuk (üstelik de kızı elinden tutup koça getiren erkekti) kendi evliliğini sağlam temellere oturtabilmek için bir koça gitme ihtiyacı hissediyor.

Kızı ikna ediyor ve birlikte güzel bir evliliğin temellerini atıyorlar. Tersi de olabilirdi tabii ki, koça geldiklerinde birbirleri ile evlenmeye uygun olmadıklarına karar verip ayrılabilirlerdi de. Ancak bu farkındalık yolculuğunda aslında takıldıkları konuların evliliklerine engel olacak hayati şeyler olmadığının farkına vardılar.

Birçoğunu da zaten çözümlediler. Bu benim iki kişiye aynı anda seans yaptığım ilk tecrübeydi ve benim için çok geliştirici oldu. Bu arada o çift koçluk seansları bittikten sonra 6 ay içinde evlendiler ve çok mutlular.

Buket Özen

Ben de mutluyum sebebi artık gençlerin bu konulardaki farkındalıklarının ne kadar yükselmiş olduğunu gördüğüm için…

Koçluk pratiğinizde gelecek için neleri hedeflemektesiniz?

Koçluk pratiğinin sonu yok. Artık hayatımın sonuna kadar bu konuda her geçen gün daha da yetkinleşip, kendimi her gün dünden iyi bir koç olma adına geliştiriyorum. Bu alanda dünyadaki gelişmeleri yakından takip ederek kendimi güncelliyorum ve koçluk tekniklerimi zenginleştiriyorum. Bunun sonu yok. Her günden, her danışandan, her koç arkadaşımdan öğrendiğim bir şey oluyor. İki dilde de koçluk yapabiliyorum. Üniversitede çalışırken yabancı öğrencilerime çok koçluk yaptım. Bu yüzden farklı ülkelerden, değişik kültürlerden insanlara rahatlıkla koçluk yapabiliyorum. Ülkemize dışarıdan gelen öğrenciler fazla ve çok ihtiyaçları var. Bu öğrencilere daha çok faydalı olabileceğim sosyal projeler olursa çalışmayı düşünürüm.

Dijital Pazarlamada Yeni Trendler

Phil Frost

2

017’DE GEÇERLİ OLAN 5 DİJİTAL PAZARLAMA TRENDİ Phil Frost MAINSTREET ROI New York’ta bir dijital pazarlama ajansıdır. mainstreetroi.com

riğiniz endüstrinizde fikir lideri olduğunuzu göstermelidir.

Böylece daha fazla ilgi toplayıp müşteriye dönüşüm oranlarınızı artırırsınız.

Video Reklamları Mobilin çok kullanılması ve içeriğin kral olduğunu belirttikten Şu anda dünyada herkes 2017 hedeflerini gözden geçiriyor.

Kişisel hedefleri koyduğunuz gibi, dijital pazarlama alanındaki sonra, video reklamları 2017 için olmazsa olmaz bir pazarlama stratejisidir. Mobil kullanıcıların yüzde 92 si videoları payyenilikleri bilmek istemez misiniz?

Bunu yapabilmek için bu yıl dijital pazarlamanın nereye doğru laşıyorlar ve yüzde 90 ı video reklamlarının satın alma kararlarında etkili olduğunu söylüyorlar. gittiğini anlamanız gerekir. Bunu sağlamak için gelecek yıl Video reklamları hem içerik tüketimi için hem de eğlence için içinde geçerli olacak 5 trendi sizin için listeledik. kullanılıyor. Bu yüzden Youtube gibi mecralarda sergilenen video reklamları, ya da sitenizMobil arama ve mobil reklamlar de organik olarak yayınlayacağınız videolar Mobil alanı 2016 da çok ilerledi ve gelefırsat sağlıyor. Facebook canlı yayınları ve dicekte de böyle olacağı görünüyor. Kasım ğer canlı video olanakları 2016 da popüler 2016 da Facebook üyelerinden 1,055 miloldu ve 2017 de de popülerliğini artıracak. yarı sadece mobil üzerinden Facebook’a Sonuçta videolarınızı hazırlayın, çok önemli ve giriyor. Facebook’un reklam gelirlerinin çok değerli olacaklar. yüzde 81% si mobil reklamlardan geliyor.

Ve şimdi mobil aramaları masaüstü bilgiDaha kesin ölçümler sayar aramalarını aştı. Google‘ın algoritması sitelerin mobil optimizasyonuna göPhil Frost Dijital pazarlama faaliyetlerini ölçümlemenin ne kadar önemli olduğunu hep vurguluyorum. re ayarlandı. Sitenizi sadece masaüstü Google Analytics uygulamasının tamamen bilgisayarlarına göre değil, tablet ve mobil açık olarak kullanmanız çok önemli. Böylece trafiğin nereden aletlere göre kullanım kolaylığı ve işlevselliği öne çıkararak geldiğini ve hangi trafiğin satışa dönüştüğünü anlayabilirsiniz. tasarlamalısınız.

Bütçenizi neyin iyi çalıştığını görerek planlayabilirsiniz. Daha Eğer siteniz mobil uygulamalara göre optimize değilse bunu fazla bilgi için bizimle çalışabilirsiniz.

2017 de hemen sağlamalısınız.

Goggle Analytics uygulamasının yanında Facebook ve Twitter’da özel ölçüm teknikleri yapan içsel programlar var.

Kaliteli İçerik Instagram da iş hesapları için İç görü seçeneğini ekledi. Bu İçerik pazarlaması dijital pazarlamanın “Kralı” durumundadır. noktada bu programlar içeride neler olduğunu tamamen söyEğer bunun hakkında biraz düşünürseniz bunun böyle oldu- lemiyor fakat ileride bunların geliştirilmesi bekleniyor. ğunu anlarsınız.

2017’de daha kesin veri raporlamaları yapılacağını tahmin Uygulamacılar çevirim içi olup bir şeyler aradığında ya da sos- ediyorum. Böylece şirketler kullandıkları her pazarlama platyal medyayı araştırdıklarında iki hedefleri vardır: bilgi almak formu için kesin hedefler koyabilecekler. veya eğlenmek. Bu hedefleri uygulamacılara sunmak için tek yol onlara kaliteli içerik sunmaktır.

Sosyal Medyada Etkili Kişileri bulmak Bu belirttiğimiz konular 2017 yılında şirketinizin içerik pazar- Son 5 senede sosyal medya dijital pazarlamanın etkili bir yalama stratejisi için çok önemlidir. Bu aralar birçok şirket büpıtaşı oldu. Bu devam edecek. Fakat etkili pazarlama için sosyük miktarlarda içerik sunuyorlar. Düşük kaliteli içerik sağla- yal medya gelişecek ve farklı fırsatlar yaratacak. manın zamanı değil. Okuyucular kaliteyi düşük görürse başka Sosyal medyanın popülerliği arttıkça, “etkili kişi” lerin önemi sitelere kayarlar. artacak. Örneğin sosyal medyada, endüstrinizde binlerce taBu yüzden az miktarda içerik sağlasanız da bunun kalitesi çok kipçisi olan kişilerle ortaklık yaptığınızda kısa sürede çok kişiyüksek olmalıdır. Bloglarınız resimleriniz ve sosyal medya içe- ye ulaşabilirsiniz.

POWER COACH

Tolga Hancı

Y

üksek Performans Koçluğu ne demektir?

Koçluk eğitiminizi nerede aldınız? Hikâyenizden bahseder misiniz?

dum ve hep çok severek yaptım ama kendi kendime uyguladığım bu yöntemleri daha da derinleştirmek ve başka insanların hayatlarına dokunmak, benim gibi çaresiz, çıkmazda ve kırılgan hisseden insanlara sıkıştıkları o kabuktan çıkarken eşlik Yüksek Performans Koçluğu, hayatın her alanında içsel po- etmek konusu beni büyülemiş gibiydi: Koçluk eğitimi almaya tansiyelimizin yüzde yüzünü kullanmaya odaklanan ve danışa- karar verdim. nın kariyerinden ilişkilerine, işinden özel hayatına, kendisiyle kurduğu iletişimden diğerleriyle iletişimine tüm yaşam alanla- Birçok eğitim kurumun web sitelerini inceledim bir liste yaprında daima yüksek performansta kalmasını hedefleyen bentım ve hepsini tek tek aradım. Yaptığım telefon konuşmalarınzersiz bir koçluktur. Her yaşam alanına özel hedef ve vizyon- dan hareket ederek kafamdaki kriterleri tutturan ve içime silarla çalışılabileceği gibi, genel bir çerçevede de çalışmalar yapı- nenlere göre listeyi kısalttım ve bu kez seçtiğim 5 eğitim merlabilir. kezine bizzat gidip yetkililerinden bilgi aldım.

Eğitimimi ID ID International Coaching’de bir satış International’da aldım. Sadeyetkilisi değil direkt firmanın sahibi ce koçluk değil aynı zamanda karşıladı beni; 2006’dan bu yana koç NLP, Eğitimcinin Eğitimi, yetiştiren Hatice (Yıldıran) hocamın Yönetici Koçluğu, Hipnoz, ilk söylediği şey hala aklımda: “Biraz EFT ve Regresyon eğitimleri konuşalım mı: Koçluk sana göre mi? de aldım… Tüm bunlara ek İyi bir koç olabilir misin? Bir bakalım” olarak dünya çapında çok Daha o anda eğitimi ID’den almaya önemli isimler olan Tony Tolga Hancı karar vermiştim… Ve bu harika bir Robbins ve Andy karar oldu benim için; Hatice Hoca Harrington’ın da eğitimlerine sadece bir eğitmen değil, muazzam bir destek, harika bir katıldım. Tüm bu eğitimler verdiğim koçluk hizmeti sırasında mentor ve çok iyi bir dost oldu bu süreçte. danışanlarımın ihtiyaçlarını hızlı ve doğru şekilde tespit edip, onlara en uygun yollarla çözümleri yaratmak konusunda büyük Kimlere hizmet veriyorsunuz? fayda sağlıyor.

Müşterilerim genellikle profesyoneller. Aralarında üst düzey Hikâyeme gelince… Harika giden bir işim ve mutlu bir haya- yöneticiler de var, belediye başkanları da, doktorlar da… Daha tım vardı… Annemin uzun süreli bir rahatsızlığı dışında hayat- detaylı bir tanımlama isterseniz; kendisine yapacağı yatırımın hayatındaki en önemli yatırım olduğunun farkında olan, taahta her şeyin yolunda gittiğini söyleyebilirdim. Reklam sektöhütlerine sadık kalan, önemli sorumlulukları olan ve daima ründe, uluslararası network ajanslarında yöneticilik sonrası daha iyisini yapabilmeyi hedefleyen; güçlü ve büyük vizyonlara ortağı olduğum ajansta kendi işimi yapıyordum. sahip insanlarla çalışmayı tercih ediyorum.

Sonra her şey bir anda değişti, annemi kaybettik, bir buçuk yıl Bir başarı hikâyesi sunabilir misiniz? sonra da yaptığımız büyük bir yatırım 2008-2009 krizinden çıkamadı… Çıkamadığı gibi ajansı da batırdı.

Seve seve… Yakın bir arkadaşım aradı ve dedi ki ”Benim bir Duygusal açıdan belki de hayatımın en kırılgan döneminde arkadaşımın koça ihtiyacı var, numaranı verdim, seni araya300.000 TL civarı bir borç ve sıfır gelirle ortada kalmıştım ve cak”. Teşekkür ettim ve beni aradığında onun ismini vermesini hayatımda ilk kez çaresiz hissediyordum. Kısa keseyim: Önce rica ettim. bir koçla çalıştım, ardından “kendi kendinin koçu olmak” (Self Coaching) eğitimi aldım.

Birçok şeyi değiştirmeye başlamıştım… Reklamı çok seviyor-

POWER COACH

Tolga Hancı

M

üşterinizle nasıl tanıştınız?

Normalde öngördüğümüz koçluk süreci 12 görüşmeyi kapsar ama bu müşterimle gerçekten hızlı ilerledik. Yapması gereken Tam 6 ay sonra aradı! Bu bile birçok ipucu verişeyleri çabuk fark ettiğinden hızla harekete geçti ve 8. Seanyordu “sorun”u hakkında. J sın sonunda hedefine ulaşmıştı. Yani 3 ay süreceğini öngördüğümüz çalışma 2 ayda tamamlandı.

Hangi sorunları vardı?

Tam bir buçuk sene evvel, üst düzey yönetici olarak çalıştığı sektörün önde gelen firmalarından bir telefon almıştı ve transfer teklif edilmişti… Ancak birkaç ay boyunca çeşitli sebeplerden dolayı görüşememişler ve söz konusu firma bir daha aramamıştı.

Müşterim o anda takılıp kalmıştı ve son bir yıldır mutsuzdu: Eşini rahat ettirmek istiyordu; çalıştığı iş evlerine çok uzak olduğu için kadının hayatı yollarda geçiyordu ve bu noktada müşterim kendisini yetersiz hissediyordu.

Ayrıca ağzına bir parmak bal çalıp ortadan kaybolan diğer firmanın yöneticilerine de öfkeliydi… Bunu hak edecek ne yapmıştı? Nasıl ona böyle davranırlardı?

Nasıl sonuçlandı? İnanamadığı bir transfer ücretiyle farklı bir şehre geçti, maaşı 2 kattan daha fazla arttı ve eşinin de çalışmaya ihtiyacı kalmadı. Daha çocukları bile yokken, bir çocuk sahibi olurlarsa onun okul masrafları dâhil tüm giderlerini karşılayan muhteşem bir sözleşmeyle yeni şirketinde daha yüksek bir pozisyonda çalışmaya başladı.

Bunların haricinde; Açık alan korkusu olan bir danışanım tek bir seans sonrasında muazzam bir gelişme kaydetti.

Tolga Hancı

Kedi korkusu olan bir başka danışanım kedilerle arasını düzeltti. İşinden dolayı bunalımın eşiğinde olan bir başkası inanılmaz bir atakla tüm kariyerine yepyeni bir yön verdi.

Duygusal, yaşamsal, profesyonel ve ilişkisiyle ilgili her anlamda tam bir “kurban psikolojisi” içindeydi.

Dünyayı kapkaranlık gören ve ne yapacağını bilmeyen tek başına bir anne aydınlığa koçluk sayesinde çıktı ve gerçekten Nasıl bir inceleme ve analiz yaptınız? harika bir evlat yetiştiriyor şu anda. “İnceleme” faslını şöyle açıklayayım: Çok sık kullandığımız bir Ayrıca bir sürü yaşam koçuna da koçluk hizmeti verdim. Koçkoçluk gereci olan “güçlü sorular”la danışanın kendisine söylarla çalışmanın en güzel yanı hızlı harekete geçiyor olmaları. leyip durduğu “sorun”un gerçek kaynağını fark etmesini sağlamak…

Yaptığım işle insanların hayatlarında kalıcı etkiler yarattığını görmek muazzam bir hediye…

Bu süreci hızlı geçtik bu müşterimle… Farkındalığı oldukça yüksek biriydi ve kendisine ne yaptığının çabucak farkına var- Yüksek performans koçlarına ne tavsiye edersiniz? dı. Elbette burada; Tony Robbins’ten öğrendiğim “Atalar SüBu alanda Türkiye’de başka koç var mı bilmiyorum… Ayrıca reci” ve “İlk Soru” dediğimiz çalışmaların çok önemli etkileri her koçun da kendi tarzını yaratması gerektiğini düşünen bir oldu. koç olarak onlara tavsiyede bulunmayı hadsizlik görüyorum.

Eminim kendilerini geliştirmek ve müşterilerine yapabilecekÇalışmanız ne kadar sürdü? leri en büyük katkıyı sunmak için çalışıyorlardır.

POWER COACH

Tolga Hancı

B

ununla beraber koçluk mesleğini seçmiş ve bu yola yeni giriş olan arkadaşlara şu küçük tüyoyu vereyim; iyi bir koç olmak yüzde yüzünüzle danışanın gündeminde kalıp onu can kulağıyla, etkin bir şekilde dinlerken “aradan çekilebilmekle” mümkün… Koç olarak orada bulunmamızın yegâne nedeni; daha evvel de söylediğim gibi danışanın farkındalığını artırmak ve içsel potansiyelini anlamasını sağlamakla ilgili… Sonrasında da kendi belirlediği hedefe giden stratejileri kurmak konusunda destek oluyoruz.

Yani başarı da başarısızlık da danışana ait… Bir koçun kurabileceği en kötü cümle -bence- “Danışanım BENİM SAYEMDE hedefine ulaştı” vb. cümlelerdir. Egonun tuzağına düşmemekte fayda var.

bilirler.

Bu alan nereye doğru gidiyor? Son trendler nelerdir?

Aynı zamanda bir “Corporate Wellness” çalışması olan “KİY - Kurum İçi İyi Yaşam” adlı uzun soluklu koçluk programımız da mevcut.

Benim görebildiğim kadarıyla tüm dünyada koçluk yükseliyor… Özellikle de yüksek mevkilerdeki profesyonel yöneticiler için olmazsa olmaz diyebiliriz. Kişisel, mesleki ve organizasyonel gelişimi sürdürmek, objektif bir şekilde kendinizin ve/veya firmanızın eksiklerini ve geliştirilmesi gereken yönleri görebilmekle mümkün. Bu da yetmiyor bir yandan da bu gelişimin önünü tıkayan kısıtlayıcı inançları da fark etmeli ve onları güçlendirici inançlarla değiştirmelisiniz.

Kurumsal, yönetici ve bireysel koçluğun yanı sıra verdiğim hizmetler arasında Regresyon çalışmaları ve eğitimler var. Eğitimler standart eğitimlerden biraz daha farklı: Daimi yüksek performans Nöro Satış Etkin İletişim Kurumsal Stand-Up var.

Bütün bunların yan sıra ortağımla birlikte Tony Robbins eğitimlerine katılmak isteyenleri ABD ve İngiltere’deki eğitimlere de götürüyoruz.

Bunun için de alet çantası dolu bir koç; hız, zaman ve maliyet konularında olağanüstü bir tasarruf sağlamanıza yardımcı olabilir. 21. Yüzyılın mesleğinin koçluk olduğunu düşünüyorum.

Eklemek istediğiniz başka bir konu var mı?

Bu röportaj imkânı için teşekkür ederim.

Potansiyel müşterileriniz size nasıl ulaşabilir? Hizmetleriniz nelerdir?

Dileyen herkes bana; - Sosyal medyada (LinkedIn, Facebook, Twitter, Instagram ve Youtube) “V. Tolga Hancı” diye aratarak ya da tolga@tolgahanci.com veya tolga@powercoaching.us adreslerine e-posta atarak ulaşabilirler.

Benimle ve kurucu ortağı olduğum Power Coaching ile ilgili detaylı bilgileri de tarayıcılarının adres satırına http:// tolgahanci.com veya http://powercoaching.us linklerini yaza-

Tolga Hancı

SINIRLAYICI İNANÇLAR

Marry Morrisey & Natalie Ladwell

M

ary Morrissey ve Natalie Ladwell beraber geçen geçtikçe acı duysa da iyileşmeye başlıyor ve bir süre sonra günlerde bir webiner verdiler. iyileşiyor.

Konu bizi sınırlayan bilinçaltı programlarımız,

Sonra webinerde Natalie Landwell’in hikâyesi anlatılıyor.

inançlarımız.

Natalie, Mind Movies video serisinin kurucusu, California’da Bazı inançlar bilinç üstündedir, bunları fark ederek geliştirebi- yaşayan bir Avustralyalı girişimci. lir, negatif olanları pozitife dönüştürebiliriz.

Natalie sürekli büyük bir borç altında. Her şeyi düzgün olmaFakat bazı inançlar bizim bilinçaltımızdadır, para ile olan ilişki- sına rağmen kredi kartı borçları bir türlü bitmiyor, Kazandımiz, sağlığımız ve birçok şeyin farkına dahi varamayabiliriz. ğından daha fazla para harcıyor.

Bunlar biz 2-6 yaş aralığında çocukluğumuzda bizim içimize işler. Bu yaşlarda tetha bilinç düzeyinde olduğumuzdan duyduğumuz her şeyi filtreleyemeyiz, içimize girerler.

Mary Morrissey’in ilginç bir hikâyesi var. Lise yıllarında sevgilisinden hamile kalıyor ve başka bir liseye gönderiliyor. Bu ona ceza gibi geliyor.

Sonra böbreklerinden birisi ciddi bir hastalığa yakalanıyor. Doktorlar ameliyat diyor. Ve en çok 6 ay yaşarsın diyorlar.

Wayne Dyer adlı bir yaşam koçundan seanslar alıyor. 5 yaşlarında, ona parası olan kişiler başkaları tarafından sevilmez gibi bir sınırlayıcı bilinçaltı inanca sahip olduğu ortaya çıkıyor.

Bu sınırlayıcı inancı dönüştürdükten sonra para durumu düzeliyor, borçları bitiyor.

Mary Morrissey

Sonra ameliyat gecesi bir rahibe onun yanına Natalie Ladwell gelip şunları söylüyor: Bütün olasılıkları düşün, iyileşmeyi düşün. Bu sana bilinçaltından kendi kendine verdiğin bir ceza. Şimdi şunları görüntüle zihninde.

Bu deneyimden sonra Natalie bilinçaltı sınırlayıcı inançları temizlemekle ilgili çevirim içi bir paket satmaya başlıyor.

Bununla eş zamanlı olarak Joe Vitalie aylık abone ücretiyle bilinçaltı inançları temizleme konuşmaları başlatıyor.

Bunların dışında bilinçaltı ile çalışmalar yapan bir hipnoz uzmanı sınırlayıcı Joe Vitalie inançları temizleyen subliminal (Fark edemeyeÇocuğun 5 yaşında güzel bir okula yazılıyor. 18 yaşında büyük ceğimiz bir frekansta kaydedilmiş) ses kayıtları satmaya başlıbir üniversiteye yazılıyor. 4 sene sonra da kep giyerek üstün yor. başarıyla üniversiteden mezun oluyor. Bu üç anı zihninde göEvet, bilinç üstü inançlarımızı mantığımızla değiştirebiliriz. rüntüle ve nasıl hissettiğine odaklan.

Fakat bilinçaltı kalıpları temizlememiz için bir yaşam koçuna İyileşeceksin, buna inan, çocuğun çok güzel bir çocuk olacak ihtiyacımız var. ve sen bu yüzden suçlu değilsin.

Tetha Healing adlı terapi çeşidi uygulayıcıları de tam olarak Ertesi gün Mary ameliyat oluyor, bir böbreği alınıyor. Günler bu inançları tetha düzeyine çıkarak temizliyor.

ID COACHING INTERNATIONAL

Hakkında

2

006 yılında İstanbul’da kurulan ID Coaching International, ICF (Uluslararası Koçluk Federasyonu)’ ten akredite profesyonel koçluk eğitimleri ve kurumsal koçluk hizmetleri sağlayan bir kuruluştur.

ID Coaching, dünyadaki koçluk bilincinin Türkiye’de de yaygınlaştırılmasını kendisine ilke edinmiş ve organizasyonunu bu alanda ihtiyaç duyulan hizmet bütünlüğünün sağlanması yönünde yapılandırmıştır. Kurumsal değerlerinin temelini oluşturan “yaşam hakkına, çevreye, üretene ve emeğe saygı” anlayışı ile öznesi “insan” olan bir organizasyondur. İnsanın kendisine ve ait olduğu çevreye en yüksek faydayı sunabilmesini hedefler.

Bu “sorumluluk bilinci”nden hareketle, gerek içinde bulunduğu sektörün gerekse de hizmet verdiği kişi ve kurumların “gelişimine, eğitimine ve sürdürülebilir karlılığına” aracılık etmektedir. Bu amaçla tüm paydaşlarına sürekli bir “bilgi paylaşımı ve açık iletişim” ortamı sunar. Bu süreçlerdeki “yaratıcı, yenilikçi ve çözüm odaklı” uygulamalarıyla bugün koçluk hizmetleri alanında “kalite, güven ve mutlak müşteri memnuniyeti “sağlayabilen lider kuruluşlardan biri olarak anılmaktadır.

ID Coaching, tüm bu değerler bütününü, uzmanlık alanına göre sınıflandırdığı organizasyon yapısı ile korumakta ve sunmaktadır. Bu kapsamda ID Coaching, ICF Onaylı eğitim ve kurumsal hizmetlerini ID Coaching International Academy, bireysel ve kurumsal koçluk hizmetlerini de ID Coaching Agency organizasyonları altında vermektedir. ID Coaching ayrıca, Uluslararası Koçluk Federasyonu (ICF) ‘ in eğitim sağlayıcı kuruluşudur.

Kuruluş Felsefesi ID, Bütünsel Gelişim (Integrated Development) sözcüklerinin kısaltmasıdır. Yaklaşımımız, koçluğu Anadolu perspektifiyle harmanlayıp, küresel bazda tüm insanlığın hizmetine sunabilmeyi, insanlığa ait evrensel değerleri Anadolu bilgeliği ile bütünleştirmeyi amaçlar.

Bu bir “olma “yolculuğudur. Bu yolculukta kuzeyden, güneyden, doğudan, batıdan hep birlikte besleniyoruz.“Kendini bil, kendini tanı!” diyerek her şeyin başlangıcına dikkat çeken Yunanlı filozof Sokrates’e, “Hararet nardadır, sacda değildir/ Keramet baştadır, tac’da değildir / Her ne arar isen, kendinde ara / Kudüs’te Mekke’de, Hac’da değildir” diyen Hacı Bektaş Veli penceresinden bakıyoruz.

Fransız yazar Montaigne’in,“Benim yaptığım bildiklerimi söylemek değil, kendimi öğrenmektir. Biz insanlar öteki yaratıkların ne üstünde ne altındayızdır. Bilge der ki; ‘göklerin altındaki her şey, aynı yasanın ve aynı yazgının buyruğundadır’” sözleriyle tarif ettiği bilgeliği, Mevlana’nın “Gel, ne olursan ol yine gel” kabul ve hoşgörüsüyle buluşturuyoruz.

Tıpkı Amerikalı düşünür R.W. Emerson’un “Binlerce ormanın özü tek bir tohumda saklıdır” sözlerine ışık tutan ve “…

Buradayım, gör beni, Ben güneşim, gör beni. Bizler doğanın bir üyesi olarak, onunla uyum içinde yaşayan gerçek insanlarız. Bize göre var olan her şey, bir başkasının ihtiyacını karşılamak için vardır” diyen Kızılderili inancında olduğu gibi, dünyanın her yerindeki insana ait bilgi “yüksek fayda” için harmanlansın istiyoruz.

Koçluk anlayışımız, büyüme, gelişme, yenileşme, yaratıcılık ve değişim yaratmayı hedefler ve tüm kültürlerin ortak paydası olan evrensel değerlere oturur. İnsanı geliştiren tüm sistemleri kullanmaya açık olup bireyi, “ben merkezli” bakıştan “küresel” bakışa , öze, birliğe doğru taşımayı amaçlar. Dünya üzerindeki üç yüzden fazla kültürün ortak değerleri, kılavuz ilkelerimizi oluşturmaktadır.

ID Coaching Programı’ndan mezun olan tüm profesyonel koçlar, aşağıdaki ilkeler doğrultusunda çalışırlar.

1.Kişisel Bütünlük 2.Gerçeğe Saygı 3.Koşulsuz Sevgi 4.Hakkaniyet 5.İnsan Onuruna Saygı 6.Hizmet 7.Bilinçli Çalışma 8.Üstün Kalite 9.Denge GÜZEL: Daha iyi hizmet verebilmek için, kendimizi ruh, zihin, duygu ve davranış bütünlüğü içinde sürekli olarak geliştirmeyi önemsiyoruz. Kişisel bütünlük, hakkaniyet, insan onuruna saygı ve koşulsuz sevgi , güzele yönelirken odağımızı oluşturmaktadır. İYİ: Ekip arkadaşlarımızla, müşterilerimizle ya da potansiyel müşterilerimizle ve iş ortaklarımızla açık iletişime, samimiyete ve güvene dayalı, işbirlikçi, çözüm odaklı, paylaşımcı ve geliştirici ilişkiler kurmayı önemsiyoruz.

DOĞRU: Hizmetlerimizin her aşamasında müşteri odaklıyız ve başarıyı müşteri memnuniyeti olarak görüyoruz. “En zayıf halkamız kadar güçlüyüz “ bakış açısıyla, yalnız ilişkimiz olan çevre için değil, evrendeki tüm varlıklar, tüm sistemler için doğru işler yapmayı önemsiyoruz. Bilinçli çalışma, üstün kalite ve denge, evrensel odağımızı oluşturmaktadır.

ID COACHING INTERNATIONAL

Hatice Yıldıran

H

ATİCE YILDIRAN (Kurucu, PCC, MBA,Koçluk Eğitmeni)

Işık Üniversitesi Management Business Administration(MBA) bölümünde yüksek lisansını tamamlayan Hatice Yıldıran, çocukluğundan beri içinde taşıdığı girişimcilik tutkusu ve öğrenme aşkıyla çalıştığı tüm sektörlerde kendini sürekli yenileyip farklılaştırmayı seçti. Marmara Üniversitesi Coğrafya Öğretmenliği’nden mezun olduktan sonra uzun yıllar Eğitim sektöründe çalıştı.

Aldığı Eğitimler ve Sertifikasyonlar        

2004 te, İnsan Kaynakları, Davranış Bilimleri ve Dış Ticaret alanlarında eğitimler aldı ve İnsan Kaynakları alanına yöneldi. The Coaching Institute, Comprehensive Coaching U Sertifika Programına katılarak kapsamlı koçluk eğitimi alan Yıldıran, 2006’da ID Danışmanlık ve Koçluk Hizmetleri’ni kurdu. Çok uluslu firmaların Satış ve Yönetim kademelerine nitelikli işgücü temin eden ve insan kaynaklarına koçluk yaklaşımını benimseyen ID Danışmanlık ve Koçluk Hizmetleri’ni başarıyla yöneterek hizmet alanını genişletti. ”Doğru iş doğru insan” felsefesiyle üniversitelerde üç yıl boyunca yürüttüğü Turuncu Şapkalılar Kariyer Geliştirme Projesi’ni tasarlayarak ekibiyle birlikte hayata geçirdi. İnsan kaynakları alanındaki uluslararası deneyimini kurumsal koçluk, liderlik, performans geliştirme, takım çalışması, kariyer planlama ve kariyer yönetimi alanlarındaki çalışmalarıyla birleştiren Yıldıran’ın özel ilgi alanı İnsan Dinamiği’dir.

ICF PCC Unvanı (2014) Practicum (İleri Düzey Koçluk Eğitimi)-Adler, 2013 Sales Coaching-LRI,2012 Executive Coaching-LRI, 2012 Small Business Coaching – LRI, 2012 Kuantum, LRI, 2012 Profesyonel Koçluğun Temelleri-Adler, 2011 İş Ortamında Koçluk – Adler, 2011  Usta Koçluğa Doğru İlerleme- Adler, 2011  Advanced Master Certified Coach-LRI, 2009  NLP Advanced Master Trainer-LRI, 2009  Hipnoz Trainer-LRI, 2009  Comprehensive Coaching U -The Coaching Institute, 2006 Diğer Sertifikasyonları İnsan Kaynakları Yönetimi Dış Ticaret Uzmanlığı Temel Psikoloji Genel Psikoloji

Kişisel Gelişim

            Hatice Yıldıran bugün , iki yıllık akademik çalışma sonu- 

Etkili İletişim Beden Dili Liderlik Vizyon Yönetimi Takım Çalışması Etkili Sunum Teknikleri Etkili Yönetim Becerileri Sosyal Davranış Kuralları ve Protokol Bilgileri Farklılıkları Yönetme Sanatı Etkili ve Güzel Konuşma İlişki Yönetimi Satış Teknikleri İnsanları Okuma

cu geliştirdiği ve ICF’in ACTP olarak onayladığı 206 Saat Koçluk Programı -Integrated Development Coaching Programı’nın koçlarını yetiştirmekte, Yönetici Koçluğu ve Mentorluk yapmaktadır. ICF’in onayladığı ve eğitimini ID COACHING INTERNATIONAL KURUCUSU verdiği diğer programları, Coaching Skills for Teachers HATİCE YILDIRAN ve Integral Leadership Coaching’tir.

ID COACHING INTERNATIONAL idkocluk.com