Ein besseres Unternehmen für unsere MITARBEITER

Die Möglichkeit für flexibles Arbeiten zur Erhaltung einer engagierten Belegschaft

Wir wissen, dass sich für viele Mitarbeiter die Art und Weise, wie und wo sie arbeiten, durch die Pandemie verändert hat. Nach Rücksprache mit unseren Teams haben wir auf ihr Feedback gehört und eine vorläufige Richtlinie für hybrides Arbeiten eingeführt.

In unsere Mitarbeiter investieren

Unsere Mitarbeiter sind es, die unser Unternehmen erfolgreich machen. Es ist nur logisch, dass wir in sie investieren, indem wir Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten schaffen und ihnen die Möglichkeit geben, sich intern weiterzuentwickeln. Wir veranstalten auch Schulungstage mit Experten auf diesem Gebiet, wie z. B. Kinderentwicklungsexperten und Nachhaltigkeitsexperten, um sicherzustellen, dass jeder unsere Grundwerte versteht.

Verbesserungen der Richtlinien. Planung für die Zukunft

Wir sind seit 75 Jahren ein erfolgreiches Unternehmen, und wir wollen immer wieder positive Schritte nach vorne machen. Wir haben mehrere spannende "Personalinitiativen" geplant, um die außergewöhnliche Arbeit zu belohnen und anzuerkennen, die jeder einzelne unserer Kollegen jeden Tag leistet.

Schutz unserer Mitarbeiter während der Pandemie

Als die Pandemie im Jahr 2020 ausbrach, haben wir schnell gehandelt, um unser Team zu schützen. Als verantwortungsbewusster Arbeitgeber hatten wir einen Plan, um die Sicherheit am Arbeitsplatz so umzusetzen, dass unser Team vor Schaden bewahrt wurde, um seine Gesundheit und sein Wohlbefinden zu schützen.

Wohlbefinden der Mitarbeiter

Wir bemühen uns ständig, ein sicheres, positives und inklusives Arbeitsumfeld für alle zu schaffen. Unsere Arbeitsatmosphäre fördert Engagement, Dankbarkeit und eine gesunde Work-Life-Balance. Wir haben so viele talentierte Mitarbeiter, die seit 20 oder sogar 30 Jahren bei uns arbeiten!

Aktivitäten, um aktiv zu bleiben

Uns geht es darum, die Menschen aktiv zu halten. Um unsere Kollegen auch bei der Fernarbeit aktiv zu halten, haben einige unserer Tochtergesellschaften verschiedene Aktivitäten eingeführt, an denen sich die Mitarbeiter beteiligen können. Zu den Aktivitäten gehören ein Steps-Wettbewerb und ein Bingo mit Gesundheitsaktivitäten

PRODUKTE die eine Kreislaufökonomie unterstützen

Im Kern sind unsere „Nachhaltigkeitsprinzipien“ das, woran wir immer geglaubt haben, nämlich die Integration der Natur und des Lebens im Alltagsleben im Freien.

Alle unsere Produkte haben einen klaren Zweck: Sie sollen sowohl den Benutzern als auch den Käufern so viel Nutzen wie möglich bringen. Unsere Produkte halten viele Jahre lang und sind einfach zu warten. Auf diese Weise haben Sie weniger Gründe, die Ausstattung Ihres Außenbereichs zu ändern.

Unser Sortiment ist kompakter, unsere Lieferzeiten sind kürzer, und da wir nur direkt über unseren anerkannten Vertriebsweg verkaufen, sind unsere Preise marktfreundlicher. Wir sind ständig auf der Suche nach Möglichkeiten, uns zu verbessern und den Erwartungen unserer Stakeholder gerecht zu werden, da wir weiterhin Teil des Kampfes gegen die Klimakrise sind.