Näringsliv september 2019 by Hallpressen Digired

Affärs- och ekonominyheter för Jönköpings län

september 2019

Sandra-Stina Vesterlund:

Jag ville bli vd redan när jag var tre Porträtt s. 9–11

Gig-managern spelar på en ny arena

Rusch på pantbanken när börsen skakar

Fler förtag får draghjälp med exporten

Elisabeth Dahl matchar “gigare” och arbetsgivare i den nya ekonomin.

När lågkonjunktur hotar väljer investerarna att säkra sina tillgångar i guld.

Nila i Nässjö AB coachades för att nå den internationella marknaden.

Reportage s. 4–8

Reportage s. 12–14

s. 19

2 | Näringsliv: September 2019

Krönika

64...

När guldklockan blir antik

VI BRUKAR SÄGA på jobbet ibland – och allt oftare – att ständig förändring är det enda vi kan räkna med. Det enda som inte förändras är att allt förändras – hela tiden. Vi försöker förutspå framtida behov och beteenden och gör prognoser byggda på erfarenheter, men även de förändras, eftersom förutsättningarna förändras. Den som vill att allt ska vara som det alltid har varit och att det ska förbli så, har inte så mycket att hämta, och kommer att bli både frustrerad och besviken. I DAGENS NÄRINGSLIVSBILAGA kan du bland annat läsa om framtidens

yrken, och om att man förutspår att 65 procent av dagens universitetsstudenter kommer att ha jobb som vi inte ens känner till i dag. Snacka om förändring. Spännande, eller hur? Visst blir man nyfiken? Frihet och flexibilitet är ord med positiv klang. Men många frågor dyker upp. Vad händer med dem som inte är så bra på att nätverka, som känner sig trygga med att möta samma arbetskamrater varje dag, som behöver längre tid på sig för att processa förändringar?

JAG FICK SJÄLV i år en så kallad guldklocka av min arbets-

...procent uppger att de stänger av vattnet när de borstar tänderna. Det är det vanligaste sättet att minska sin vattenförbrukning till vardags visar en undersökning från sanitetsleverantören Grohe i samarbete med Svenska kocklandslaget. Andra knep är att använda diskmaskin och vattenkokare samt att återanvända produkter. Det kan handla om att koka buljong på spillbitar eller återanvända kokvattnet från pasta till en pastasås. (TT) ■

Att stänga av kranen medan man borstar tänderna är ett effektivt sätt att spara på vattnet. Foto: TT

Innehåll

4–8 Porträtt: Sandra-Stina Vesterlund 9–11 Reportage: Guldrusch på pantbanken 12–14 Oro för oseriösa företag när kraven sänks 16 Jacob Sundberg: Dödsstöt för företag 17 Robotar ett måste i framtiden 18 Företag coachas för att lyckas med exportaffärer 19 Konkurser & nya bolag 20–23 Reportage: Här är framtidens jobb

givare – något man tidigare var stolt över, men nu faktiskt ganska ofta får lite undrande blickar för. Förändring kan förstås ske på många sätt, inom samma yrke eller genom att man byter både arbetsplats och inriktning - men frågan är om dagens studenter ens kommer att veta vad begreppet guldklocka är? Förmodligen inte, och det är bra. Vi kan ju ändå inte bara stå här och stampa. Eller för den delen – en och annan kanske stampar på sin guldklocka. Det är nämligen ökad rusch till pantbanken, något du också kan läsa om längre fram i bilagan.

Marie Johansson Flyckt Utgåvechef, Hall Media marie.flyckt@hallmedia.se

kanel JULSKINKA nötter pepparkakor SILL mandelmusslor

vört

TOMTEGRÖT

SILL rödbetssallad

nejlika

NUBBE

russin MANDEL KNÄCK lutfisk MER

SILL köttbullar

LÖJROM

apelsin

GLÖGG

grönkål saffran

LAMMFIOL

mandel SENAP fikon ingefära KRYDDPEPPAR lingon choklad BRYSSELKÅL KORINTER lussekatter GRAVAD LAX

RÖDKÅL inkokt lax brunkål PRINSKORV HAVTORN ris à la malta ÄPPLE

smörkola

JANSSONS FRESTELSE

fläskkorv glögg SIRAP RÖKT LAX gräddfil BÖCKLING

JULBORD PÅ SJÖN

DÄR GLADA LAXAR MÖTS

Välkomna till Jönköpings bästa julbord med garanterad Vätterutsikt från alla bord.

Ett TRADITIONELLT julbord med KLASSISKA svenska smaker, och vi gör mer eller mindre allt själva från grunden. Det kalla serveras från MATBAREN och varmrätter trancheras av kockarna i luckan. Vi börjar med GLÖGG ute på TERRASSEN och fortsätter med maten inomhus. Sittning lunch- och kvällstid.

VÄSSA PROGNOSERNA I LIBERACE GALAXEN | BIBLIOTEKET | BLÅ RUMMET | BUBBELRUMMET | VINKÄLLAREN

KREATIVA ISOLERINGEN | GRÖNA RUMMET | LIBERACE | SVARTVITA | MOULIN ROUGE Hel- o. halvdagsmöte inkl laxlunch, fikamöte, lunchmöte, personlig värd. 200-548 kr/pp exkl moms. Unika rum för 4 till 120 pers. Fri parkering och perfekt läge i Heberg utmed E6 på västkusten.

JOBBLUNCHA I VÅR ”NYA” RESTAURANG Vi har låtit vår restaurang få en helt ny interiör. Stanna till och njut - eller ta med en laxlunch från delikatessbutiken.

VÄLKOMNA!

TA MED GÄNGET PÅ JULLUNCHBUFFÉ

NSER MÖTEN & KONFERE

mot buffén mot ett litet tillägg. Skynda att boka!

BOKA BORD på 036-332 05 50, genom ett mail till mail@sjon.se eller via hemsidan www.sjon.se

Restaurang Sjön | Östra Storgatan 173 , Jönköping

Fredagar i Heberg och Ljungskile kl 11:30 - 15:00, börjar 29 november. 275 kr/pp inkl moms. Laxlunchen i konferenspaketet kan bytas ut

DÄR GLADA LAXAR MÖTS

NY MÖTESFOLDER - LÄS PÅ LAXBUTIKEN.SE RING OSS IDAG FÖR ATT PRATA MAT OCH MÖTE!

LAXBUTIKEN RESTAURANG & KONFERENS E6, avfart 49, Heberg. Öppet alla dagar 10-19. 0346-511 10 eller bokning@laxbutiken.se www.laxbutiken.se

Näringsliv: September 2019 | 3

Ibland väntar föräldrar med att lära sina barn att hantera pengar tills de har blivit tonåringar, när de egentligen skulle kunna lära barnen redan från det att de går i förskolan. Affärsmannen Warren Buffett kommenterar i en intervju med CNBC en studie från Cambridge universitet som visar att barn är kapabla att förstå grundläggande penningkoncept redan vid 3–4 års ålder. Vid 7 år har vissa finansiella beteenden redan befästs. Källa: TT

Nästan alla får tillbaka pengar för överhyra NÄSTAN ALLA – 98 procent – som begär pengar tillbaka efter att ha

betalat för hög andrahandshyra får det beviljat, enligt Hem & Hyra. – I dessa ärenden får de flesta bifall, men vi vet ju inte hur många fall som inte når oss, säger Kjell Johansson, hyresråd vid hyresnämnden i Stockholm, till tidningen. Den som fått betala högre hyra än skäligt kan vända sig till någon av landets åtta hyresnämnder. Mellan 2015 och 2018 fick hyresnämnderna in 961 krav på återbetalning, och av dessa fick bara 20 avslag. Summor så höga som över 200 000 kronor har delats ut till klagande. (TT) ■

Näringsliv september 2019 Redaktör:

Nikki Chadly nikki.chadly@hallmedia.se

Reportrar:

Cecilia Nilsen Palm cecilia.nilsenpalm@jonkopingsposten.se Daniel Henriksson daniel.henriksson@hallmedia.se

Fotograf, omslagsbild:

Robert Eriksson

Apoteksprodukter väljer många numera att köpa på nätet i stället för att besöka ett apotek. Foto: TT

Här är butikerna vi inte behöver E-handeln gör att allt fler fysiska butiker tvingas slå igen portarna. Enligt kreditinformationsföretaget UC ökade konkurserna inom detaljhandeln med 30 procent i maj jämfört med samma period i fjol. Best Transport, som är ett av företagen som kör hemleveranser för e-handeln, gjorde nyligen i samarbete med marknadsföretaget Yougov en undersökning bland drygt 1 000 svenskar vilka produkter de uteslutande skulle kunna handla online i stället för i fysisk butik. (TT) 1. Böcker och kontorsmaterial – 55 procent 2. Läkemedel – 45 procent 3. Hemelektronik – 40 procent 4. Hälso- och skönhetsprodukter – 36 procent 5. Sex- och intimprodukter – 32 procen

Layout:

Matilda Carlsson Nikki Chadly

Försäljningschef:

Linda Sundqvist linda.sundqvist@hallmedia.se Hans Thomson hans.thomson@hallmedia.se

Marknadsansvarig:

Cecilia Nordin cecilia.nordin@hallmedia.se

Ansvarig utgivare:

Herman Nikolic herman.nikolic@hallmedia.se

Telefon, växel: 036-30 40 50

Vad tycker du att vi på Näringsliv ska skriva om? Tipsa gärna våra reportrar!

Liljencrantz for Kvänum Anslaget är rustikt och sparsmakat på temat naturmaterial – en sann historia om trä och sten. Med raka linjer och räta vinklar har formgivaren Louise Liljencrantz skapat ett eget resolut koncept i tidlös stil.

KVÄNUM JÖNKÖPING Smedjegatan 42. Mån-tor 11-17, lör 11-14. Tel: 036-12 38 30

lczkvanum.se · kvanum.se

4 | Reportage: Framtidens jobb

”Det konstnärliga och empatiska kommer att efterfrågas ännu mer”

Claes Åberg, kommunikationschef på Trygghetsrådet (TRR).

Om rapporten FRAMTIDENS ARBETSLIV ÄR HÄR!” har tagits fram av United Minds och Prime på uppdrag av och tillsammans med TRR (Trygghetsrådet). Totalt har flera hundra rapporter, artiklar och studier lästs igenom från bland annat Världsbanken, McKinsey, Deloitte, Quartz och J. Walter Thompson Intelligence.

JÖNKÖPINGS LÄN Kan du tänka dig att jobba

med klimatekonomi, designa robotars personligheter, vakta moln, bli stadsbonde eller syssla med DNA-coaching? Om så är fallet har du stora möjligheter på framtidens arbetsmarknad, enligt en rapport framtagen av Trygghetsrådet (TRR). VI STÅR INFÖR

stora globala samhällsutmaningar med ett ökat klimathot, en supersnabb digital omställning, automatisering, framväxandet av artificiell intelligens (AI), och en demografisk utveckling där människors livslängd ökar. Vissa typer av jobb försvinner, samtidigt som det öppnas upp för en ny arbetsmarknad. Det är det senare som TRR har studerat i rapporten ”Framtidens arbetsliv är här!”, där tio framtidsyrken presenteras. Det slås fast i rapporten att arbetslivet i framtiden kommer att bli mer flexibelt. Den nya digitala tekniken gör att man i större utsträckning kan jobba var, när och hur man vill. En av de tydligaste utvecklingarna är framväxten av den så kallade gig-ekonomin, det vill säga att fasta anställningar ersätts av tillfälliga ”gig” exempelvis via bemanningsföretag, som egenföretagare eller som egenanställd. Utvecklingen inom AI och automatiseringen kommer att förändra många yrken och industrier i grunden. Uppemot 14 procent av den globala arbetskraften beräknas behöva skola om sig och anpassa sig till nya yrken som en följd av den ökade automatiseringen till år 2030. – Alla är överens om att AI och digitaliseringen kommer att ta över ännu mer. Det handlar om att ställa om. Hantering av stora volymer och hålla koll på regelverk och dylikt är maskiner duktigare på än människor. Men jag tror att människors förmågor inom exempelvis det konstnärliga och empatiska kommer att efterfrågas ännu mer i framtiden. Här har människorna fortfarande övertag över maskinerna, säger Claes Åberg, kommunikationschef på TRR. FRAMTIDENS ARBETSLIV kommer att handla om att skapa ett optimalt samarbete mellan människa och maskin. I TRR:s rapport används begreppet ”empati-ekonomi”, vilket innebär att emotionell intelligens och förmåga att känna empati blir viktigare inom allt fler områden. Ett yrke som spås växa fram är ”robotpersonlighets-designer”. Uppgiften är att säkerställa att robotar kommer överens med mänskliga arbetskollegor och att de representerar företagets värderingar. I TRR:s rapport spås att hela 65 procent av dagens universitetsstudenter kommer att arbeta med jobb som inte finns i dag. Fler kommer att hoppa mellan yrken än tidigare och det kommer att skapas fler ”hybridyrken”. – Arbetare och tjänstemän är ibland en papperskonstruktion. Vi tror att dessa gränser kommer att suddas ut ännu mer, där exempelvis den typiska kontorstjänstemannen kliver in på arbetsgolvet och tvärtom, säger Claes Åberg. ARBETSLIVET BERÄKNAS BLI ännu mer

sammankopplat och nätverksorienterat i framtiden. Samtidigt betonas vikten av

fortsatta mänskliga möten. Här lyfts det nya yrket ”kulturflätare” fram, vilka ska hantera och underlätta praktiska och kulturella aspekter i olika samarbeten. I takt med digitaliseringen ökar mängden data. 2020 uppskattas varje person på jorden generera 1,7 MB per sekund. Ofta används molntjänster för att spara alla data, med det finns en risk att den sprids eller användas i felaktiga syften. Allt fler företag kommer därför i framtiden behöva en så kallad molnvakt, för att säkerställa att datan hanteras korrekt och behålls säker. Intresset för hållbarhet ökar och fler företag ställer om från linjärt till cirkulärt, vilket sin tur leder till fler jobb. Enligt International Labour Organization, ILO, kommer satsningarna vid klimatavtalet i Paris att skapa 18 miljoner arbetstillfällen till år 2030. I Sverige beräknas 40 000 helt nya jobb skapas i samband med satsningar på förnybar energi. ”Klimatrevisor” tros bli ett framtidsyrke, med uppgift att analysera och redovisa företags hållbarhetssatsningar. Det ökade miljöintresset märks vidare genom den urbana odlingen som spridit sig världen över. I många storstäder satsas det på stadsodling på innergårdar och tak, men även inomhus under jord. Så kallade ”vertikalodlare” spås bli ”framtidens bönder”. VÄRDERINGAR STYR OFTARE

såväl konsumtionsval som karriärval. Detta gäller inte minst för millennialgenerationen. För företag gäller det att visa samhällsansvar, vilket kan vara svårt att definiera. Därför spås det i framtiden finnas behov att anställa så kallade etikutvecklare på företagen. Ett annat yrke på frammarsch enligt TRR:s rapport är DNA-coacher. Med digitala hjälpmedel kan man mäta alla möjliga hälsotillstånd hos människor. Med stöd av datan kan DNA-coacherna ta fram individuella tränings- och kostupplägg åt individen. Svenskarna lever längre och fler äldre blir mer aktiva. Att fylla 65 år ses inte längre som åldern då man drar sig tillbaka. I stället börjar en ny aktiv period i livet och många äldre är numera aktiva i sociala medier. Här spås det finnas utrymme för ”oldfluensers”. – Här tror jag inte det kommer att handla så mycket om hur vältränad man är eller hur tuffa kläder man har. Det finns exempelvis frågor om tillgänglighet, äldres ekonomi, som ibland kan vara skral, att ta upp. Eller så kan det bara handla om social samvaro då många äldre upplever ensamhet, säger Claes Åberg. ■

Daniel Henriksson 036-30 40 65 daniel henriksson@hallmedia.se

Reportage: Framtidens jobb | 5

Elisabeth Dahl har jobbat som gig-manager, också benämnt Talent Engagement Manager, på A Society i ett år. Efterfrågan på personer i den rollen spås öka i framtiden i takt med att den så kallade gig-ekonomin växer, där fler väljer tillfälliga uppdrag i stället för fasta anställningar. Foto: DANIEL HENRIKSSON

Elisabeth är gig-manager – lotsar personer med tillfälliga uppdrag

HON HAR JOBBAT

i IT-branschen i ett 25-tal år, i huvudsak med drift och support. Hon har vidare erfarenhet av rekryteringsbranschen, bland annat med chefsrekryteringar. I cv:t finns även en utbildning som stress- och friskvårdsterapeut, coach och kostrådgivare, ett område där hon verkat som konsult. Sedan ett år tillbaka är Elisabeth Dahl gig-manager, eller Talent Engagement Manager, som A Society valt att kalla rollen. Det tillhör ett av framtidsyrkena i Trygghetsrådets (TRR) rapport ”Framtidens arbetsliv är här!” som släpptes nyligen. I samma rapport framkommer att nästan nio av tio svenskar kan tänka sig att ”giga”, det vill säga att arbeta uppdragsbaserat i stället för att ha en traditionell anställning. Vissa analytiker förutspår att hela 80 procent av den globala arbetsstyrkan kommer att bestå

Alla människor är olika, med olika styrkor, och det är fascinerade att se dessa användas och blomma ut. Elisabeth Dahl, gig-manager på A Society i Jönköping

av tillfälliga arbetare år 2030. Trenden märks tydligt på A Society, som kallar sig ”nya tidens konsultbolag”. Företaget slog upp portarna i Jönköping för ett och ett halvt år sedan och uppdragen ökar successivt. – Vi lever i en föränderlig värld. Det är inte längre lika tryggt med en anställning, det sker omorganisationer och företag kan läggas ner plötsligt. Sedan är det fler som själva vill bestämma över sina pengar och sina uppdrag. De vill ha en större frihetskänsla och flexibilitet, säger Elisabeth Dahl. EN GIG-MANAGERS uppgift är att säkerställa att gigaren får kontinuerliga uppdrag och att det finns en balans mellan privat- och arbetsliv. – Vissa vill ha uppdrag hela tiden, andra sätter upp strategier att vara lediga under perioder eller att växelvis syssla med andra saker, säger Elisabeth Dahl. På A Society finns ett flertal arbetsplatser och ett konferensrum som gigarna erbjuds att nyttja. Möjlighet finns även att hålla olika events i lokalerna. Elisabeth Dahl erbjuder hjälp att ta fram ett slagkraftigt cv och att ta fram avtal mellan gigaren och uppdragsgivaren. Vanligast är att gigen varar mellan ett halvår och ett år. Önskas hjälp med bokföringen och kompetensutveckling hänvisas till externa aktörer, där A Society hjälper till med kontakter. DE FLESTA GIGARNA

knutna till A

Society specialiserar sig på IS/IT och R&D, där uppdragen bland annat handlar om projektledning, systemutveckling, testledning, produktutveckling, och kravanalys. Nu öppnar A Society även upp inom finance (exempelvis ekonomichefer och controllers) och civil (samhällsbyggnad). – Vi ser att det ökar inom fler delar. Det som för några år sedan kom till storstäderna börjar nu blomma ut även i de mindre städerna. Förutom ökningen av uppdrag inom finanssektorn har det nu kommit flera förfrågningar inom samhällsbyggnad såsom vägbyggen, järnvägar gällande projektledning och konstruktion, säger Elisabeth Dahl. A Society finns numera på sex orter i Sverige samt i USA, Kanada, Storbritannien, Indien, och Danmark. Företaget har drygt 1 400 gigare på uppdrag runt om i världen. Elisabeth Dahl trivs mycket bra med sitt nya uppdrag. – Det är väldigt roligt att få vara med i varje individs resa och kunna stötta så de kan ta nästa kliv i sina karriärer. Alla människor är olika, med olika styrkor, och det är fascinerade att se dessa användas och blomma ut, säger hon. ■

Daniel Henriksson 036-30 40 65 daniel henriksson@hallmedia.se

▼ ▼ ▼

JÖNKÖPING En av de tydligaste trenderna på arbetsmarknaden just nu är framväxten av den så kallade gig-ekonomin, det vill säga där fasta anställningar ersätts av tillfälliga uppdrag. Elisabeth Dahl på företaget A Society i Jönköping har som jobb att matcha ”gigare” och arbetsgivare – ett yrke som spås slå igenom de närmaste åren.

6 | Reportage: Framtidens jobb

Anna Gillek, regionchef för Svenskt näringsliv, menar att trygghetssystemet måste uppdateras i och med den förändrade arbetsmarknaden där fler jobbar med tillfälliga uppdrag. ”Dagens lagstiftning är anpassad till hur det såg ut på 1970-talet”, säger hon.

Reportage: Framtidens jobb | 7

Näringslivschefen:

I någon form ska alla med NÄR ANNA GILLEK

spår var framtidens jobb kommer att finnas i Jönköpings län pekar hon alltjämt ut industrin som dominerande arbetsgivare. I dag finns två av fem jobb i länet inom industriföretagen. – Men allt beror på hur bra vi blir på omställning av både personal och produktion och om vi kan ta marknadsandelar från omvärlden och erbjuda kvalitet till rätt pris. Då kan länet fortsätta att ligga i framkant, säger Anna Gillek. Helt klart är att många av de enklare jobben kommer att försvinna då mycket har och kommer fortsätta att automatiseras och digitaliseras. – Det kommer att ske stora förändringar, verksamheter måste bli mer effektiva för att stå sig i den internationella konkurrensen. Arbetsgivare bör planera för framtiden och se över sin arbetskraft för att se hur relevanta deras kunskaper och kompetenser är på 5-10 års sikt. Många arbetsgivare arbetar kontinuerligt med att vidareutbilda och kompetenshöja sin personal. Det skulle vara en vinst för både den anställde och företaget om även mer omfattande omställning skulle kunna göras under anställning och att man inte ska behöva vänta till personen är arbetslös, säger Anna Gillek och fortsätter:

– Skaffar man sig en industriutbildning har jag svårt att se att det inte skulle finnas jobb även i framtiden. Visst, sysslorna kan förändras men det kommer att behövas människor i industrin. MEN DET ÄR inte bara inom industrin som det sker stora förändringar på arbetsmarknaden. Framväxten av gigekonomin gör att fler väljer, eller ibland tvingas till, att satsa på tillfälliga uppdrag. – Många gör det de brinner för, ibland solo, ibland tillsammans med andra. Men den sociala delen är viktigt. Därför tror jag att coworking kommer att öka ännu mer, många vill ha kollegor att sitta ner med vid kaffeapparaten eller att bolla idéer med, säger Anna Gillek. Den nya arbetsmarknaden kräver även att trygghetssystemet förändras, menar Anna Gillek. – Det är exempelvis svårt för soloföretagare att vara sjuka eller vabba. Vi måste se till att trygghetssystemet fungerar på en förändrad arbetsmarknad. Dagens lagstiftning är anpassad till hur det såg ut på 1970-talet, säger hon. ANNA GILLEK SER

framför sig att fler behöver ställa om flera gånger på arbetsmarknaden i framtiden, genom att omskola sig och/eller byta yrke. – För 20-30 år sedan var det lättare att hitta sin roll på arbetsmarknaden. Nu finns det så många fler spår att välja. Det tror jag kan stressa en del. I någon form ska alla med, det gäller att hitta sin plats. Vi måste vara mer öppna för att vi människor är olika och bidrar på olika sätt, säger hon. Det är viktigt att även satsa på den lite äldre arbetskraften när det gäller omställningarna på arbetsmarknaden, menar Anna Gillek. – Vi får inte släppa någon generation,

det har vi inte råd med. Många som har haft tunga jobb inom exempelvis bygg och vård och omsorg och börjar få lite krämpor bör i större utsträckning få möjlighet att omskola sig till andra arbetsuppgifter eller andra jobb. JOBB INOM VÅRDEN och omsorgen kom-

mer fortsatt vara ett framtidsyrke. – Vi blir fler och vi blir äldre och det ökar behovet av omsorg. Sedan har vi begränsat med skattepengar, vilket gör att vi behöver frigöra resurser genom ny teknik även här. Men jag tror att vi kommer att få ett bredare vårdutbud i framtiden med flera aktörer, säger Anna Gillek. Det ökade intresset för miljön och behovet av att satsa mer på hållbarhet kommer att leda till fler jobb inom näringslivet, tror Anna Gillek. – Det finns ett ökat tryck på lokalproducerat, och då handlar det om alltifrån morötter till hur vi bygger hus. Vi tittar inte bara på hur saker produceras utan också på transporter vilket är bra och skapar fler lokala jobb. Jag tror också att fler kommer att jobba med återanvändning. Att serva och laga saker som går sönder i stället för att köpa nytt ligger i tiden. ■

Text: Daniel Henriksson 036-30 40 65 daniel henriksson@hallmedia.se

Foto: Robert Eriksson robert.eriksson@jonkopingsposten.se

▼ ▼ ▼

JÖNKÖPINGS LÄN Industrin står inför stora utmaningar och många ”enklare” jobb kommer att försvinna i spåren av automatiseringen. Därför måste omställningen av arbetskraften skyndas på, menar Anna Gillek, regionchef för Svenskt näringsliv. – Visst finns det skräckscenarion, men också en förhoppning om ett bättre samhälle, säger hon om framtidens arbetsmarknad.

8 | Reportage: Framtidens jobb

Foto: KOLLAGE/TT

Tio framtidsyrken

1. Distansare

6. Vertikalodlare

Tack vare etableringen av AR och VR kan ännu fler yrken utföras på distans, till exempel tekniker och montörer. Detta innebär att fler kan styra över sin arbets- situation, samtidigt som personer och företag som befinner sig på svårtillgängliga platser eller har begränsad möjlighet att flytta på sig kan få professionell hjälp.

Vertikalodlaren är framtidens bonde som arbetar väldigt lokalt, klimatsmart och tar hjälp av nya teknologier för att ta fram råvaror som är klimatsmarta och hälsosamma.

2. Gig-manager

Kraven på att företag tar ett samhällsansvar ökar då kan de i framtiden behöva hjälp med alltifrån att identifiera och kommunicera till att bibehålla sitt högre syfte.

Det finns utmaningar med att vara egenföretagare, såsom svårigheter att få en jämn inkomst och ökad risk för utbrändhet. Därför behövs en gig-manager, som hjälper ”gigaren” att få en mer hållbar verksamhet och arbetstillvaro genom att hantera både praktiska och mentala delar av arbetslivet.

3. Robotpersonlighetsdesigner Fler och fler företag använder sig av robotar. Då behövs en utvecklare som måste se till så att robotarna får en personlighet som passar in på arbetsplatsen.

4. Kulturflätare Framtidens arbetsliv kommer att vara mer sammankopplat och nätverksorienterat. Samtidigt som det finns mycket att vinna på samarbete, innebär det även en del utmaningar. I dessa utmaningar behövs en person som kan hantera och underlätta både vad gäller praktiska och kulturella aspekter.

5. Klimatrevisor Många företag saknar klimatekonomisk kompetens och behöver därför extern hjälp för att både analysera och redovisa sina hållbarhetssatsningar, då kan en klimatrevisor behövas.

7. Etikutvecklare

8. Molnvakt I framtiden kommer de allra flesta företagen att hantera stora mängder känslig data. Då behövs en tjänst som säkerställer att datan hanteras korrekt och behålls säker.

9. DNA-coach Fler kan mäta sina hälsovärden och det kan vara svårt att förstå datan. En DNA-coach kan hjälpa individen att tolka datan samt ta fram individanpassade tränings-och kostupplägg, både för att minska existerande hälsoproblem samt i förebyggande syfte.

10. Oldfluenser Bilden av en pensionär börjar förändras, och i dag innebär inte att gå i pension att dra sig tillbaka, utan kan i stället vara starten på en ny aktiv period i livet. Exempelvis är många äldre nu aktiva i sociala medier där de delar med sig av sina liv och inspirerar andra till en mer social och aktiv livsstil. KÄLLA: ”Framtidens arbetsliv är här!”,

en rapport av Trygghetsrådet (TRR).

Kött

▼ ▼ ▼

Hon har uppnått sin dröm – att bli vd

10 | Porträtt: Sandra-Stina Vesterlund

Sandra-Stina Vesterlund, 30, ny vd i plastindustrin:

Jag har alltid varit väldigt driven Hon sa redan i fyraårsåldern att hon vill bli vd. Hon satt med i sin pappas bolagsstyrelse som 12-åring. Nu, som 30-åring, har Bankerydsbon SandraStina Vesterlund uppnått den högsta positionen på Värnamoföretaget Doxa Plast AB – som omsätter drygt 200 miljoner kronor årligen. – Jag har alltid varit väldigt driven, säger hon.

Text: Daniel Henriksson 036-30 40 65 daniel henriksson@hallmedia.se

Foto: Robert Eriksson robert.eriksson@jonkopingsposten.se

PRODUKTIONEN PÅGÅR FÖR

fullt. Som den gör dygnet runt sju dagar i veckan, nästan året om. En svag doft av plast känns i lokalerna där det tillverkas runt 15 000 ton sträckfilm per år. I huvudingången till Doxa Plast möter Sandra-Stina Vesterlund oss med rak rygg och ett stort leende. Hon är företagets nya vd. Det är inte vanligt att en kvinna blir vd för ett så stort företag inom industrin, och extremt ovanligt att samtidigt vara så ung. Sandra-Stina Vesterlund rycker lite på axlarna när ämnet kommer på tal, lite trött på frågan. – Jag har aldrig lagt någon vikt vid att jag är en kvinnlig ledare, eller hur gammal jag är. Jag vet faktiskt inte vad kvinnligt ledarskap innebär, ingen kan exakt definiera det. Jag betecknar mig som en ledare, det räcker, säger hon. Inställningen fick hon i mycket unga år, uppvuxen i en företagarfamilj i Stockholm med tre bröder och tre systrar. – Vi syskon har alltid blivit lika behandlade, oavsett kön. Oavsett om det handlade om vem som skulle skruva i en ny säkring, eller backa upp skotern vid fjällsemestern, säger Sandra-Stina Vesterlund. Föräldrarna, som i dag är pensionärer, är hennes stora förebilder. Mamman Maria Valkeajärvi, som i unga år flyttade till Sverige från Finland, för hennes stora driv och kämpaglöd som ledde till att hon byggde upp ett revisionsbolag med två tomma händer. Pappan Gunnar Vesterlund som drev ett byggföretag lovordas för att han alltid ägnade mycket tid år barnen, trots att han jobbade mycket. – Han involverade oss syskon i bolagsstyrelsen som suppleanter redan i 10-12-årsåldern. Vi blev dessutom delägare med någon procent var. På så sätt fick vi tidigt insyn i hur det fungerar att driva ett företag. Sandra-Stina Vesterlund minns hur hon sittandes i pappas kontor, under smattrandet av faxen och lyssnandet av kundsamtalen, bestämde sitt yrkesval. – Jag ville bli vd. Jag var då 3-4 år, säger hon. MÅLINRIKTAD SOM HON

är blev SandraStina Vesterlund tidigt en ledare. Hon gick med i elevrådet i skolan där hon kämpade mot bästa kompisen att bli ordförande. När hon senare involverades i KFUM blev hon snabbt ledare och

med tiden ansvarig för hela lägret i Vidablick i Bankeryd respektive Brevik i Norrköping. – Det här är en av de bästa ledarskapsutbildningarna du kan få.Tänk dig att du är ansvarig för runt 200 barn, föräldrar som alltså lämnat ifrån sig det bästa de har. Och hur någon på lägret gör illa sig, några har hemlängtan, samtidigt som du ska styra hela verksamheten, säger Sandra-Stina Vesterlund. På KFUM-gården i Vidablick blev hon dessutom instruktör inom teambuildning och höghöjd – trots att hon är höjdrädd. För tio år sedan gick flyttlasset från Stockholm. Detta för att studera till logistikingenjör vid Jönköping University. Sandra-Stina Vesterlund menar att det inte fanns så många nischade utbildningar inom logistik att välja på i uppväxtkommunen. Efter examen jobbade Sandra-Stina Vesterlund i tur och ordning på Skanova, Fläkt Woods AB och Husqvarna innan hon och maken David Vesterlund, som också är uppvuxen i Stockholm, ville testa om de fortfarande var ”stockholmare”. Det var de inte – flyttlasset gick återigen till Jönköpings län två år senare. – Det är alldeles för omständigt att bo i Stockholm med familj, att resa ett par timmar till och från jobbet varje dag tar för mycket av ens tid. Och så är bostadspriserna för höga, vi bor billigare i en nybyggd villa i Bankeryd än i en bostadsrätt i Stockholm, säger SandraStina Vesterlund. EFTER ATT HA jobbat som planeringsansvarig på Habo rostfria återvände Sandra-Stina Vesterlund till FläktGroup i Jönköping där hon blev produktionsledare för 45 medarbetare. Hon nominerades till ”Årets unga ledande kvinna” 2018, ett projekt som tidigare drevs av Ridsportalliansen Jönköping, men som nu tagits över av Handelskammaren Jönköpings län och Science Park i Jönköpings län. Sandra-Stina Vesterlund ...”har en förmåga att utveckla team som presterar bra ihop och tillsammans har de utvecklat nya produktionssätt som lett till stora produktivitetsökningar”, löd bland annat motiveringen. – Det var ett erkännande att man gjort intryck och skapat någonting. Det har varit jättepositivt för mig, säger hon. Det var sedan som konsult på Yellow Solution AB i Värnamo som Sandra-Stina Vesterlund kom i kontakt med Doxa

Sandra-Stina Vesterlund SYSSELSÄTTNING: Vd på Doxa

Plast AB i Värnamo. BOR: Bankeryd. ÅLDER: 30 år. FAMILJ: Man och två barn, två respektive fem år gamla. UTBILDNING: Logistikingenjör vid Jönköping University. SENAST LÄSTA BOK: ”Principles” av Ray Dalio. SENAST SEDDA FILM/SERIE:

Serien ”Younger”. FÖREBILD: Far och mor. LIVSMOTTO: Du kan inte nå toppen på berget på en dag, men du måste börja någon dag.

Doxa Plast AB DOXA PLAST AB I VÄRNAMO GRUNDADES 1993 AV STIG CLAESSON. Företaget till-

verkar sträckfilm, en tunn plastfolie som används för emballering av produkter. Omsättningen ligger på 220-240 miljoner kronor om året. Ungefär 70 procent av produktionen går på export till Europa. 35 personer är anställda på Doxa Plast. Företaget fick nytt patent 2013 som kom ut på marknaden 2015.

Porträtt: Sandra-Stina Vesterlund | 11

Stig Claesson, ägare av Doxa Plast AB, är nöjd med att ha värvat Sandra-Stina Vesterlund till ny vd på företaget.

Doxa Plast AB försöker att återvinna så mycket som möjligt av spillet.

Ungefär 70 procent av sträckfilmen som tillverkas på Doxa Plast AB går på export till Europa.

Plast. Hennes jobb med bland annat implementering av ett nytt affärssystem på företaget ledde efter ett år till att ägaren Stig Claesson frågade om hon ville bli vd. Det jakande svaret kom nästan omgående. Hur vill du beskriva dig som ledare? – Jag är väldigt mån om att förankra ansvar och befogenheter och att få alla att titta framåt hela tiden. Man måste ha en gemensam bild på företaget, alla måste vara med på tåget. I svensk industri måste man hela tiden bli bättre för att inte tappa, säger Sandra-Stina Vesterlund. DET GÅR BRA

för Doxa Plast. Företaget har ökat både volym och omsättning

Sandra-Stina Vesterlund, vd på Doxa Plast AB, och Abdalmola Alabdaalrhman, anställd på företaget, testar styrkan på en sträckfilm.

med 10-15 procent årligen de senaste tre åren. Under tidsperioden har det satsats uppemot 70 miljoner kronor i ny maskinutrustning. Planer finns nu att bygga en ny anläggning i Bredasten, i utkanten av Värnamo. Men utmaningarna är stora. Konkurrensen är knivskarp i branschen. Mer måste satsas på digitalisering och framför allt på hållbarhet. Det är hårt tryck på plastindustrin på grund av miljöproblemen med platsavfall som sprids i bland annat världshaven. – Jag tycker att det är mycket förvrängningar i diskussionen. Man måste bland annat ha en andel plast för att få upp temperaturen vid förbränningsproces-

sen av avfall. Sedan handlar det om att återvinna plast på rätt sätt i Sverige, att sortera mer och att kolla ännu mer på den cirkulära processen, säger SandraStina Vesterlund. En annan utmaning i familjen Vesterlunds liv just nu är att de har två små barn, som är två respektive fem år gamla. Vd-rollen innebär långa arbetsdagar för Sandra-Stina, liksom för David som driver eget företag. Paret kör en ”kick off” inför varje termin för att diskutera mål och prioriteringar inför kommande halvåret. Just nu är det barnens pappa som har huvudansvaret för hämtningen och lämningen på förskolan samt vid vab.

– David är lite mer flexibel som frilansare och kan styra sina arbetstider mer. Många är imponerade över att jag har en så ”engagerad pappa” till barnen och tycker nog att jag borde vara mer aktiv som mamma, säger Sandra-Stina Vesterlund. Du har nått målet att bli vd. Vad siktar du på nu? – Det är att stanna kvar i vd-rollen. Det är inte självklart i den här positionen. Jag vill vara bäst och får inte bli omsprungen. Som 80-talist är man lite ”mittemellan generation”, vi är inte födda med mobilen i handen som 90-talisterna och 00-talisterna, säger Sandra-Stina Vesterlund. ■

12 | Reportage: Guldrusch på pantbanken

En torsdag förmiddag som denna är det kö inne på Sefina Svensk Pantbelåning på Östra Storgatan i Jönköping. Victor Sjöberg, tillförordnad butikschef, plockar fram fler föremål som är till salu medan en kund får hjälp av hans kollega.

Guldrusch när värld JÖNKÖPING När Trump,

Brexit och en vikande konjunktur skapar osäkerhet på finansmarknaden drivs guldpriset upp. En verksamhet som gynnas av den utvecklingen är pantbankerna. Förra året lånade kunderna för nästan en miljard kronor hos kedjan Sefina Svensk Pantbelåning, Nordens största pantbank. Text: Cecilia Nilsen Palm 036-30 40 66 cecilia.nilsenpalm@jonkopingsposten.se

Foto: Robert Eriksson robert.eriksson@jonkopingsposten.se

NÄR KLOCKAN SLÅR elva står redan två

kunder utanför pantbanken i Jönköping och väntar. Det klickar till och en grön lampa markerar att det går att öppna dörrslussen. När ytterdörren slår igen bakom öppnas nästa dörr. Här på Östra Storgatan 68 låg en gång i tiden ett postkontor, vilket inredningen också ger en tydlig vink om. Personal bakom luckor med glasfönster tar emot kunder i tur och ordning och bakom dem breder en stor lagerlokal ut sig. Sedan 2012 drivs pantbanken av Sefina Svensk Pantbelåning, som totalt har omkring 20 butiker över hela Sverige. VICTOR SJÖBERG KOMMER

fram och hälsar välkommen. Han är butikschef i Borås och tillförordnad butikschef i Jönköping. Det är fem år sedan han började jobba på Sefina och han säger att det var en kombination av kontakten med människor och ett intresse för att värdera saker som lockade honom in i branschen. – Jag trivs jättebra här, jag har alltid haft ett intresse för gamla grejer och det har bara växt när jag har jobbat här, säger han. – Dessutom är ingen dag den andra sig lik, man vet aldrig vad som väntar. Det gillar jag. SAMTIDIGT SOM VICTOR Sjöberg visar in

till de inre delarna av lokalerna fylls det på med kunder ute i butiken. I bakgrunden ringer telefonen nästan oavbrutet.

Äktheten och renheten testas noga, bland annat genom att lite av guldsmycket skrapas av mot en sten där sedan syra tillsätts för att se hur väl färgen stannar kvar. Större föremål görs det densitetsprov på.

Det är bråda tider inte bara här hos Sefina, utan hos alla pantbanker i Sverige nu. I takt med en orolig världsekonomi, då fler och fler väljer att investera i guld istället för värdepapper, hade guldpriset den nionde september nått en rekordnivå på 469,07 kronor per gram (24 karat). På Sefinas kontor i Sverige lånade kunder för nästan en miljard kronor förra året och i år väntas den siffran bli ännu högre. Det har delvis med guldpriset att göra, delvis att göra med att intresset generellt har ökat för pantbankernas erbjudanden. – DET ÄR VÄLDIGT

fördelaktigt att lämna in guld just nu, säger Victor Sjöberg. – Guldpriset är det högsta sedan 2013. Det man har haft hemma i några år kan vara värt hur mycket som helst i dag. Men vi tar emot i princip allt hos oss, så länge som vi tror att vi kan sälja det. Gränsen för vad de tar emot inom Sefina går vid det som känns oetiskt. – Det vi säger nej till är saker som skjutvapen, pälsar och uppstoppade djur. Vanligast är smycken och klockor, vi får också in en del teknik. Konst tar de sällan in på grund av svårigheten att genomskåda förfalskningar, mattor som riskerar att bära med sig skadedjur är också ovanligt. De tar heller inte emot fordon, men gärna möbler i mån av plats. EN TENDENS SOM Victor Sjöberg märkt

Reportage: Guldrusch på pantbanken | 13

Ett besök på en pantbank kan gå på en kvart. När värderingen är gjord får kunden pengarna direkt. På bilden ses kunden Konny Classon.

dsekonomin gungar – Det finns ingen speciell typ av människor utan det beror på, säger Victor Sjöberg. – Det enda gemensamma är att alla har ett behov av pengar. Många brukar till exempel sälja av sitt arv. Man behöver pengarna till en resa, för att köpa något eller för att betala hyran. Jag tycker mig också se fler unga kunder i dag som väljer pantbanken framför dyra sms-lån. Vad är fördelen med en pantbank framför andra typer av lån och säljkanaler? – Ett lån hos oss kan aldrig leda till en prick hos kronofogden eller ett kravbrev. Det enda som kan hända är att du förlorar en sak. FRAMÅT HOPPAS

Victor Sjöberg på att en ännu större bredd av kunder ska söka sig till pantbankerna. – Något vi jobbar mycket med är därför att öka skyltningen i våra butiker, säger han. – Eftersom 90 procent av våra kunder hämtar ut sitt föremål igen är försäljningen fortfarande en sidoverksamhet, men den är lönsam och genererar nya kunder. Intresset för att köpa second hand är något som han ser har ökat generellt, särskilt sedan det återvunna plagget utsågs till ”Årets julklapp” 2018. – Det har vi även märkt av på pantbankerna, ett ökat tryck på begagnat över lag, säger Victor Sjöberg. ■

Det vi säger nej till är saker som skjutvapen, pälsar och uppstoppade djur. Victor Sjöberg, butikschef i Borås och tillförordnad butikschef i Jönköping

Pantbank √ EN PANTBANK ÄR ett företag som lånar

ut pengar mot att ett föremål lämnas in som pant. Personen som belånar ett föremål måste vara minst 18 år. √ EN VANLIG LÅNETID är tre till fyra månader, men det går att fortsätta låna hur länge som helst så länge som räntan betalas in i nya perioder. Låntagaren har också rätt att lösa panten i förtid. √ DET GÅR ATT ta reda på vilken ränta ett föremål har via pantbankernas hemsidor. Hos Sefina anges till exempel att om ett föremål värderas till 1 000 kronor så är räntan per månad 39,50 kronor samt en expeditionsavgift på 50 kronor. Räntan är avdragsgill. Hos Sefina är genomsnittslånet 6 600 kronor. √ NIO AV TIO föremål köps tillbaka av kun-

derna, men övriga föremål säljs på auktion, i butik eller i webbshop. √ VERKSAMHETEN REGLERAS genom Pantbankslagen och länsstyrelsen är tillsynsmyndighet. √ PANTBANKER STÄLLER inte krav på inkomster och gör ingen kreditprövning. Det går inte att bli återbetalningsskyldig eller att få någon prick i registret vid pantlån, det enda som kan förloras är föremålet som har pantats. √ ENLIGT SVENSKA pantbanksföreningen går en kvarts miljon svenskar hos pantbankerna varje år. KÄLLA: Svenska Pantbanken, Sefina Pantbank, Svenska pantbanksföreningen

▼ ▼ ▼

av är att många lämnar in sina nya mobiler en bit in i månaden, går tillbaka och använder en äldre modell och sedan när de har fått ut sin lön hämtar de ut sin nya mobil igen. Mobiltelefoner brukar också ha ett bra andrahandsvärde, menar han, liksom många smycken, klockor och väskor. – Bäst just nu är Rolexklockor, det finns en jättehet marknad för dem och många av de nya modellerna har en lång väntetid och det gör att priserna skenar iväg. En begagnad Rolex i gott skick har ett otroligt värde. Ett betydligt sämre andrahandsvärde har datorer, men även det säljs i viss utsträckning. Riskerar inte saker att tappa i värde över tid så att kunden får tillbaka en mindre summa? – Nej, det enda kunden betalar är ränta, det är vi som tar risken om guldpriset går ner. Skulle priset gå upp för föremålet, genom en auktion, tillfaller överskottet kunden. Inom Sefina arbetar man också hårt för att säkerställa ägandeskapet i allt som belånas hos dem. Dels finns det rutiner för hur detta ska säkerställas och dels finns det ett tätt samarbete med Polisen, som bland annat dagligen gör kontroller och som informerar om stöldgods att hålla utkik efter. Vilka är det som kommer in och pantar sina saker?

14 | Reportage: Guldrusch på pantbanken

Guldpriset...

AU...

...avgörs utifrån tillgång och efterfrågan på världsmarknaden och varierar från dag till dag. Oro på finansmarknaden tenderar att driva upp priset.

Karat...

... är den kemiska beteckningen för guld. Det är ett av de grundämnen som tillhör Ädelmetaller.

18 sept...

...var guldpriset i USA-dollar 1499.16 USD per troy uns (oz) vilket motsvarar ett guldpris i svenska kronor på 466,57 kronor per gram.

...anger renheten i guldet, det vill säga hur hög halten av guld är. 24 karat guld innehåller 100 procent guld vilket är helt rent guld. Ökad renhet på guldet innebär ett högre pris.

KÄLLA: guldpris.nu, guldpriset.nu

Guldprisets utveckling sedan 1970 Pis per oz guld (USD)

2000 1500 1000 500

1970

1980

1990

2000

2010

2019

Foto: ROBERT ERIKSSON

Näringsliv: September 2019 | 15

Naturnära konferens i herrgårdsmiljö Unik Designupplevelse Fredag 20/9 Lördag 21/9 Se när fåtöljen Ägget handsys i vattenbuffelläder och PH-lamporna Kotten och PH5 tillverkas i butiken

Höstkonferens

Representanter på plats från Louis Poulsen, Fritz Hansen, Le Klint, Carl Hansen & Søn, PP Møbler

Vi bjuder på lokalhyran

All Belysning

15%

Fåtölj Bruno Mats Theselius NU 24.500:- 28.900:-

Y-stolen Hans J Wegner

Såpad ek - Lagervara

6.740:8.425:-

Alla Mattor från Kasthall

20%

Passa på att boka din höstkonferens senast den 11 oktober så bjuder vi på lokalhyran (värde 2 500 – 3 400 kr per dag). Erbjudandet gäller vid bokning av konferens med middag och övernattning fram till och med 15 november 2019. Uppge bokningskod ”höstkonferens”. Mer information på www.toftaholm.se Boka på 0370-440 55 eller info@toftaholm.se

Extraöppet: Fredag 11-19 Lördag 10-16

Öppet: Tisd-fred 11-18 | Lörd 11-14 036-410 07 | Östra Storgatan 37, Jönköping | nordiskmobelkonst.se

Nära dig. Och Stockholm. Jönköping - Arlanda. Snabbaste vägen till Stockholm. 30 turer i veckan. Boka din resa på airleap.se Välkommen ombord!

16 | Näringsliv: September 2019

Oro för oseriösa företag Regeringen, C och L hoppas på fler företag och jobb när kraven på aktiekapital sänks för den som vill driva aktiebolag. Men kritikerna varnar för ökad ekonomisk brottslighet och att det kan bli svårare för bolag att låna pengar.

Sänkta krav för att starta aktiebolag

Justitieminister Morgan Johansson (S).

SOCIALDEMOKRATERNA, Miljöpar-

tiet, Centerpartiet och Liberalerna står bakom förslaget att sänka kapitalkravet för att starta privata aktiebolag. Den 1 januari 2020 halveras det lägsta tillåtna kapitalet till 25 000 kronor. En proposition ska lämnas till riksdagen i oktober. KAPITALKRAVET FINNS som ett skydd för borgenärer som lånar ut pengar och för att hindra oseriösa företag. Den som driver ett aktiebolag har inget personligt ansvar för bolagets skulder.

VID ÅRSSKIFTET KOMMER

kravet på lägsta tillåtna aktiekapital att halveras från 50 000 till 25 000 kronor. Det är något som Centerpartiet fått igenom i förhandlingarna med regeringen och Liberalerna. Förslaget fick blandad respons när det var ute på remiss, men bland andra Ekobrottsmyndigheten, Svenskt näringsliv, Åklagarmyndigheten och Svensk Handel tycker inte att det ska genomföras. De befarar bland annat att risken ökar för att kriminella kan använda aktiebolag som brottsverktyg. Men justitieminister Morgan Johansson (S) är inte särskilt oroad. Han stödjer sig på att varken Skatteverket eller Brottsförebyggande rådet (Brå) motsatt sig lagändringen. – Det är inte så stor skillnad att det kommer att få någon påtaglig effekt, säger Johansson. – Tröskeln på 25 000 kronor är ju trots allt en tröskel. Det innebär att det inte är hur lätt som helst att starta nya bolag. En av sakerna som gör aktiebolagsformen attraktiv är att företagaren inte har något personligt ansvar för bolagets

2010 SÄNKTES AKTIEKAPITALKRAVET från 100 000 till 50 000 kronor,

vilket ledde till fler nya aktiebolag.

skulder. Det är också en av orsakerna till att det finns krav på att det ska finnas ett visst aktiekapital i bolaget, så att de som lånar ut pengar ska kunna få tillbaka en del om bolaget går i konkurs. EXEMPEL VIS SVENSKT

näringsliv tror att sänkt kapitalkrav kan leda till att det blir krångligare och svårare för bolagen att låna pengar, eftersom bankerna då kommer att ställa krav på andra säkerheter i stället. Andra hävdar att det inte spelar någon

större roll om aktiekapitalet är 50 000 eller 25 000 kronor. Får ett bolag problem är varken 50 000 eller 25 000 något större skydd. Advokatsamfundet tycker att kapitalkravet lika gärna kan slopas helt eller sättas till en krona. Men justitieministern håller inte med. – Då hade man verkligen släppt lös detta att man kunde starta många, många bolag som man kan gömma pengar i, säger Morgan Johansson. En förhoppning är att sänkningen ska leda till att fler företag startas, framför

I 18 AV EU:s 28 medlemsländer

räcker det med 1 euro i aktiekapital, eller inget alls. I andra ligger kraven högre än i Sverige. I DANMARK AVSKAFFADES i våras möjligheten att starta bolag med ett aktiekapital om 1 dansk krona. Motiveringen var att dessa bolag i högre utsträckning än väntat hade lett till tvångsupplösningar, risk för bedrägerier och ökade skatteskulder. FINLAND AVSKAFFADE I juli i år helt kravet på aktiekapital i privata aktiebolag. KÄLLA: Lagrådsremiss: Lägre kapitalkrav för privata aktiebolag

allt i tjänstesektorn. När kraven sänktes 2010 från 100 000 till 50 000 kronor ökade antalet nya aktiebolag rejält. Från att ha legat på runt 8 000 om året steg antalet stegvis och ligger nu på runt 30 000 om året. Hur många som ändå hade startats, men i en annan bolagsform, är dock svårt att veta. – Jag tror att den här förändringen kan innebära att fler vågar starta företag, men det får visa sig senare, säger Johansson. (TT) ■

PRIVATLEASA NYA HONDA CIVIC

2795:-

FRÅN INKL. SERVICE OCH VINTERHJUL

TOLARPS GÅRD – JÖNKÖPING

Stadsnära lantbruksfastighet med tilltalande läge ca 58 ha, varav ca 18 ha pr.skog, 2 200 m³sk, 23 ha åker, 15 ha bete, Corps de logi ca 300 kvm, flyglar, varav en bostad ca 150 kvm, ek.byggnader. Beg. pris: 20 Mkr eller högstbjudande. Mäklare Mikael Sjöberg, 036-30 76 80, mikael@skanegardar.se.

KONTORSMATERIAL ∙ PROFIL & YRKESKLÄDER ∙ ENGÅNGSARTIKLAR STÄD & RENGÖRING ∙ PRESENTARTIKLAR

Tingstad Företagsbutik Solåsvägen 7 Tel 036 - 290 40 80

Öppet: Måndag - fredag Lördag

07.30 – 18.00 09.00 – 14.00

Krönika: Jacob Sundberg | 17

Foto: Kollage/TT

Krönika

Morallagar kan innebära dödsstöten för företag

en trettio sekunder lång ny reklamfilm för Volkswagens e-Golf ser man en man och en kvinna tälta på en klippavsats i en bergskedja. Därpå syns en gravitationslös astronaut äta äpple. Klipp – en man med benprotes hoppar längdhopp. Klipp igen. En kvinna sitter på en bänk och läser en bok med en barnvagn bredvid sig, medan e-Golfen kör förbi på vägen. Textbudskapet lyder: ”When we learn to adapt, we can achieve anything.” (När vi lär oss att anpassa oss, kan vi uppnå vad som helst).

DEN ANNONSEN ÄR nu stoppad i Storbritannien, efter att en lag trätt i kraft som förbjuder reklam att visa upp könsstereotyper som kan ”orsaka skada eller väcka allvarlig eller utbredd anstöt”. I tältet på bergstoppen var det nämligen mannen som stängde tältet när det var sovdags, inte kvinnan. De två astronauterna var män, liksom idrottaren med protes. Personen med barnvagn var en kvinna, så brittiska Advertising Standards Authority ansåg att annonsen var skadlig.

SÅKLART, FÖR OM människor ser

tillräckligt många VW-annonser kommer kvinnor till slut tänka att de inte kan stänga tält och män kommer tänka att de inte kan läsa pocket på parkbänkar. Världen blir till slut en plats där kvinnor sover i öppna tält, drar på sig förkylningar och myggbett – vem vet, kanske malaria – och där män förvandlas till illiterata vildar (eller astronauter då, men ute i rymden gör de ju ingen nytta).

FÖRBUDET MOT REKLAM som porträtterar män och kvinnor i traditionella könsroller är förstås en ren morallag. Jag kan inte låta bli att tänka på den omtalade lagen som infördes i Ryssland 2013, lagen för att ”skydda barn från information som motverkar traditionella familjevärderingar.” Syftet är detsamma som i Storbritannien, fast omvänt. Icke traditionella familjevärderingar är skadliga, säger Ryssland. Nej, traditionella familjevärderingar är skadliga, säger Storbritannien. Företag med en internationell marknad lär klia sig i huvudet – vad får de egentligen visa i sin reklam? På tal om morallagar har vi i Sverige numera ett utvidgat rökförbud på offentliga platser och lagstiftar sålunda om något som borde handla

om ren mellanmänsklig hövlighet. Är det okej om jag röker här? Kan du röka där borta i stället? Vi tycks ha tappat tron på att vuxna människor kan interagera, förhandla och samtala med varandra. För nu ska vi ha kontrollanter i stället, så att vi slipper tilltala främlingar. Utrustade med vattenpistoler (antar jag?) patrullerar kontrollanterna gatorna i jakt på rökare. Släpp den där. Lägg händerna bakom huvudet. Ansvaret för kontroller har lagts på kommunerna, eftersom det är allmänt känt att de har obegränsade resurser. MEN PRECIS SOM i den märkliga brittiska hädelselagen, jag menar reklamlagen, är det framför allt företag som drabbas av rökförbudet. En Ica-handlare som inte lyckas hålla kunder (eller andra) från att röka utanför ingången kan bli bötfälld. I vissa fall ska handlaren upprätthålla rökförbudet på mark som han eller hon själv inte ens äger, eftersom det lagstadgade avståndet à ”ett par meter” kan betyda ungefär så långt bort som kontrollanten vill att det ska betyda. De enda som gynnas är rättshaverister, som älskar att uppröras över mindre förseelser och som kommer att agera angivare. DET ÄR SYMPTOMATISKT för den tid

vi lever i, den upplevda rätten att aldrig bli besvärad, aldrig bli ifrågasatt eller obekväm. Rätten att gå genom livet utan att känna lukten av rök, bokstavligen och metaforiskt. Jag förstår om du irriterar dig på rökning på allmänna platser, eller för den delen på könsstereotyper. Jag förstår även om du irriterar dig på gälla skratt, hipsterskägg eller folk som felaktigt tror att de kan sjunga. Men inget av detta – allra minst så kallad ”passiv rökning utomhus” – kommer att vara det som till sist oundvikligen dödar dig (för något kommer att döda dig, jag lovar). En Kafkaartad lagstiftning, däremot, kan döda många affärsverksamheter, släcka såväl cigaretter som drömmar, och ja, döda livsglädjen.

Jacob Sundberg

Jacob Sundberg är skribent/kommunikatör som bor i Nässjö.

18 | Näringsliv: September 2019

Ove Leichsenring, ordförande på Swira, öppnade konferensen. I år var det fullsatt med nästan 300 anmälda och ett 20-tal utställare. Foto: CECILIA NILSEN PALM

Robotar i framtiden ett måste JÖNKÖPING Med små och medelstora industriföretag i fokus arrangerades Robotbaserad Automation på Elmia för fjärde gången 11–12 september. Temat var hållbar produktion för konkurrenskraft och budskapet var tydligt: industrin måste fortsätta att automatisera för att överleva. DET ÄR FULL aktivitet redan tidigt på onsdagsmorgonen under årets robotkonferens där branschorganisationen Swira (Swedish Industrial Robot Association) är huvudarrangör i samarbete med Tillväxtverket, FKG (branschorganisationen för Skandinaviens leverantörer i fordonsindustrin), Robotdalen, Elmia Automation och Svenska Automationsgruppen. Fokus ligger på att dela med sig av kunskap kring automatisering genom en rad föreläsningar, paneldebatter och ett studiebesök hos Husqvarna. Målgruppen är Sveriges små och medelstora industriföretag. Ove Leichsenring, ordförande på Swira, konstaterar att alla industriföretag måste automatisera i någon grad för att kunna överleva framåt. – Det är nödvändigt för att behålla konkurrenskraften i svensk tillverkningsindustri, säger han. Internationellt sett så har Sverige en hög robottäthet om man räknar robotar per 10 000 anställda i industrin. Då ligger Sverige på plats fem. – Men, fortsätter Ove Leichsenring, på slutet av 1990-talet så låg vi på plats två så vi har åkt ner och vi är tätt följda av många andra länder. Vi har en del kvar att göra och vi kan inte ligga på latsidan. EN HÖGKONJUNKTUR

med fulla orderböcker tror Ove Leichsenring kan vara

en av orsakerna till att Sverige har tappat fart. – Kanske har man helt enkelt inte hunnit med att automatisera, men då kommer det att bli ett bryskt uppvaknande nu, säger han. En annan orsak kan vara den minskade efterfrågan från bilindustrin, fortsätter Ove Leichsenring. Detta är även något som Peter Bryntesson från FKG tar upp under konferensen, hur en alltmer elektrifierad bilindustri förändrar förutsättningarna för underleverantörerna. Det handlar om artiklar som utgår, nya artiklar som efterfrågas men även om helt nya aktörer på marknaden – till exempel har företag som DHL börjat ta fram egna transportlösningar i form av fordon för att sköta deras frakt. OVE LEICHENSENRING SÄGER

också att en inbromsning av automationstakten i Sverige kan bero på att man inte vet hur man ska komma igång med arbetet. Här hoppas han att regeringens och Tillväxtverkets program Robotlyftet kan göra skillnad. Bland annat gör programmet det möjligt att ansöka om så kalllade automationscheckar till förstudier, projektering och utbildning. Ove Leichsenring fortsätter: – Vi har en oerhört kraftig automationsboom i världen nu. Allra största robotmarknaden är Kina som köper var tredje robot som produceras i världen. Det sker snabbt och det gäller att hänga med för annars blir man i värsta fall utslagen. Vilken plats har människan i framtidens automatiserade industri? – Vi behöver självfallet ta bort monotona hälsofarliga jobb i industrin när robotarna tar över. Men de jobben kommer att ersättas av andra jobb som innehåller mer kvalificerade arbetsuppgifter, säger Ove Leichsenring.

– Man tar bort jobb – men det skapas lika många nya. Det håller inte Niklas Broberg, VP & Site Manager, Husqvarna AB, med om. Han konstaterar att hos dem så kommer teknikskiftet att innebära färre människor i fabriken. Men hur många färre det kommer att handla om eller hur snabbt den utvecklingen går vill han inte kommentera. Niklas Broberg lyfter också upp det han ser som de stora utmaningarna framåt: kompetensbrist och kompetensutveckling. FRÅGESTÄLLNINGAR KRING

kompetens är något som även produktionstekniker Emma Johannesen på Stenbergs tar upp under konferensen. Hon ser de nya yrkesrollerna som skapas i automationens spår som något som kan locka fler till branschen. Samtidigt menar hon att man måste fortsätta arbeta med att förändra bilden av vad en industri är i dag. – Det finns fortfarande så många fördomar om industrin, men det är en bransch under utveckling och här kan man verkligen arbeta i spetsen av den nya tekniken, säger hon. Ove Leichsenring håller med Emma Johannesen och säger att han framför allt hoppas att fler ungdomar ska lockas till industrin. Han konstaterar också att ett stort ansvar vilar på industrierna själva, att de vidareutbildar sin befintliga personal. – Det värsta hotet mot jobben är om man inte anammar automationen alls, för då riskerar hela företaget att läggas ner på sikt, säger han. ■

Cecilia Nilsen Palm 036-30 40 66 cecilia.nilsenpalm@jonkopingsposten.se

Fyra argument för automation SWIRA (SWEDISH INDUSTRIAL ROBOT ASSOCIATION) MOTIVERAR VARFÖR AUTOMATION ÄR VIKTIGT I FYRA PUNKTER: √ Robotar och automation ökar produktiviteten och därmed företagens konkurrenskraft. √ Ökad konkurrenskraft leder ofta till ökad efterfrågan och skapar därmed nya arbetstillfällen. √ Robotautomation eliminerar monotona och hälsofarliga arbeten och kan motverka bristen på yrkesarbetare. √ Ökad kvalitet. Robotar kan utföra komplexa arbetsuppgifter med stor noggrannhet och med hög repeterbarhet. KÄLLA: Föreläsning av Ove Leichsenring, ordförande Swira.

Näringsliv: September 2019 | 19

Fler företag coachas för att lyckas med exportaffärerna

NÄSSJÖ/JÖNKÖPINGS LÄN Nu erbjuds ytterligare 50 företag i länet hjälp att utveckla sina exportaffärer via coachning av ”Beglobal”. För möbelföretaget Nila i Nässjö AB innebar deltagandet i projektet att de tog steget ut på den tyska marknaden. SATSNINGEN PÅ

projektet Beglobal inleddes 2016 i syfte att förbättra möjligheterna för små- och medelstora företag i Jönköpings län att lyckas med sin internationalisering. Detta efter att det visat sig att många företag saknar resurser att hantera och diskutera exportfrågor. I Beglobal samarbetar Enterprise Europe Network, Business Sweden, Exportkreditnämnden (EKN), Almi och Science Park. De företag som deltar i projektet får en personlig expertcoach samt tillgång till expertis inom ett flertal områden för att utveckla sina exportaffärer. Upplägget för varje företag skräddarsys efter dess utmaningar, förutsättningar och ambitioner. Hittills har 40 företag i länet coachats mot nya marknader internationellt. Det har rört sig om alltifrån e-handelsföretag till industriföretag, med huvudsakligen 10-70 anställda. Utvärderingen av de första tre åren av projektet visar att de deltagande företagen i snitt ökat sin omsättning med 25 procent och antalet anställda med 19 procent. – Det har varit framgångsrikt. Företagen har varit väldigt nöjda och för oss är det riktigt kul att vara ett bollplank med på exportresan, säger Malin Jönsson, exportcoach i Beglobal. BEHOVEN AV STÖD

ser olika ut på företagen som vänder sig till Beglobal. – Det kan exempelvis handla om något juridiskt som avtalsskrivning eller hur man ska lägga upp sin digitala markmarknadsföring på den internationella marknaden, säger Malin Jönsson. Ett företag som har fått draghjälp av Beglobal i sin exportsatsning är Nila i Nässjö AB. Företaget som tillverkar stoppmaterial till möbler samt akustikprodukter har en tid klurat på hur man kan ta nya marknadsandelar. De har tre stora leverantörer i Sverige, men känner att det är svårt att växa mer på den inhemska marknaden. – Det finns två vägar för oss att växa i Sverige. Den ena är att även satsa på arkitekter, vilket är svårt, och den andra är att satsa på export, säger Mikael Svensson. Nila i Nässjö AB funderade först på att satsa på Benelux-länderna, Frankrike och Tyskland, men valde till sist att helt koncentrera sig på den sistnämnda marknaden. – Det är närheten först och främst och så är det bra infrastruktur i Tyskland, säger Mikael Svensson. På rekommendation av Beglobal del-

Britt-Louise Nilsson, sömmerska på Nila i Nässjö AB, syr innerkuddar till en soffa.

Foto: DANIEL HENRIKSSON

tog Nila i Nässjö AB förra året på mässsan Organic i Köln och planerar att delta igen 2020. – Första gången vi var med gav det nästan ingenting, men vi tror att det är nästa gång som affärerna kommer och då vi vet hur det fungerar på mässan, säger Mikael Svensson. D ET SOM NILA

i Nässjö AB främst fått hjälp med av Beglobal är att sälja in samt att översätta och ta fram en katalog för sina produkter. – Man får ett jättebra stöd. De brinner för att hjälpa företag. Större företag har säkert en exportavdelning som jobbar med med detta hela tiden, men för oss som är lite mindre är det svårare att lägga den tid som behövs, säger Mikael Svensson. Nu står det klart att projektet Beglobal förlängs i tre år: 2019-2021. Detta efter att Almi, Region Jönköpings län och EU:s regionala utvecklingsfond gått in med ytterligare cirka tio miljoner kronor. Det möjliggör för 50 nya företag att coachas. – Vi söker företag med tydliga exportambitioner och en stark vilja att växa internationellt. Vi räknar med att inleda coachningen av 20-25 företag i höst för att sedan fylla på med fler företag nästa år, säger Malin Jönsson. Varje företag som deltar i Beglobal betalar en årlig avgift på 10 000 kronor. ■

Mikael Svensson, delägare och produktutvecklare på Nila i Nässjö AB, visar upp en ny produkt på företaget: ett telefonbås där man kan prata ostört. Foto: DANIEL HENRIKSSON

Daniel Henriksson 036-30 40 65 daniel henriksson@hallmedia.se

Nila i Nässjö AB MÖBELFÖRETAGET SOM tillverkar stoppmaterial samt akustikprodukter startades 1987 av Ninette och Lars-gunnar Johansson. Nila i Nässjö AB har sju anställda och omsatte 7,5 miljoner kronor 2018. Det är framför allt efterfrågan på akustikprodukter som ökar mest, då främst till skolor och förskolor.

Markus Jonsson, Max Sundvall och Malin Jönsson är exportcoacher i projektet Beglobal. Foto: ÖRJAN KARLSSON

20 | Konkurser & nya bolag Här är alla aktie- och handelsbolag i Jönköpings län som har registrerats hos Bolagsverket mellan den 12 augusti och den 15 september. En del av företagen kan ha haft verksamhet igång sedan tidigare, men under en annan bolagsform. I listan hittar du även företag som försatts i konkurs under samma period. Jönköping/Habo/Mullsjö Nya aktiebolag

3 Företagsnamn: Hugosson Company

AB. Säte: Jönköping. Verksamhet: Företaget ska bedriva konsultativa uppdrag, utbildning och tjänster inom HR, lön och sömnadsutveckling. Styrelseledamot, verkställande direktör: Olof Gunnar Torild Hugosson, Jönköping. 3 Företagsnamn: VÄTTAB aktiebolag. Säte: Jönköping. Verksamhet: Fastighetsinvesteringar, snickerier och dansundervisning. Styrelseledamot, verkställande direktör: Jimmy Nils Rikardsson, Jönköping. 3 Företagsnamn: LA Romans Fastigheter AB. Säte: Jönköping. Verksamhet: Bolagets verksamhet ska vara att äga och förvalta aktier och andelar direkt eller indirekt i dotterbolag, intressebolag och övriga bolag samt därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamöter: Sten Anders Roman, Gränna. 3 Företagsnamn: Gränna Dental AB. Säte: Jönköping. Verksamhet: Tandvårdsklinik. Styrelseledamöter: Kurbanali Alimi, Trollhättan. 3 Företagsnamn: TA C-Group AB. Säte: Jönköping. Verksamhet: Bolaget ska förvalta fast egendom, bedriva administrativ konsultverksamhet, handel med värdepapper, handel samt förmedling med bilar, MC, båtar, hobby- och fritidsartiklar därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamöter: Carl Philip AndreasGrenthe, Jönköping. 3 Företagsnamn: TR Bemanning AB. Säte: Jönköping. Verksamhet: Bemanning och rekrytering till olika företag vid behovsanställning samt tillsvidare anställningar. Hjälpa till att förmedla jobb samt arbetskraft. Styrelseledamot, vice verkställande direktör: Robert Braca Music, Jönköping. Styrelsesuppleant, verkställande direktör: Tatjana Music, Jönköping. 3 Företagsnamn: Viktor Roos Consulting AB.

Säte: Jönköping. Verksamhet: Aktiebolaget ska bedriva rådgivning, utbildning samt konsultverksamhet rörande främst informationsteknologi. Utöver det ska bolaget äga och förvalta fast och lös egendom samt bedriva därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamöter: Klaes Erik Viktor Roos, Umeå. 3 Företagsnamn: Djungeldoktorn AB. Säte: Jönköping. Verksamhet: Medicinkonsult inom primärvård i och utanför Sverige. Styrelseledamöter: Patrik Carl Johan Andersson, Jönköping. 3 Företagsnamn: AABBCC Bygg AB. Säte: Jönköping. Verksamhet: Förvaltning av aktier samt byggverksamhet. Styrelseledamöter:Bo Christer Gustav Uddenberg, Jönköping. 3 Företagsnamn: Motus Liberi AB. Säte: Jönköping. Verksamhet: Idrottsmedicinsk verksamhet. Drift av gymanläggning. Läkarkonsultverksamhet inom både slutenvård och öppenvård. Uthyrning och leasing av sportutrustning. Styrelseledamot, ordförande: Linus Stefan Max Perlerot, Jönköping. 3 Företagsnamn: Maria Boeryd pedagog AB. Säte: Jönköping. Verksamhet: Företaget ska ge rådgivning, kurser och föreläsningar i ämnena stresshantering och ledarskap. Styrelseledamöter: Maria Cecilia Boeryd, Jönköping. 3 Företagsnamn: Evoke Industry AB. Säte: Jönköping. Verksamhet: Försäljning av fotograferingar och fotografier. Styrelseledamöter: Hermez Somo, Norrahammar. 3 Företagsnamn: Progressio Exercitium AB. Säte: Jönköping. Verksamhet: Stöd och matchning, jobbcoachning, arbetsträning, utbildning, bemanning, samhällskunskap. Styrelseledamöter: Jacqueline Mona Maria Malki, Huddinge. 3 Företagsnamn: Bodanäs Gård AB.

Butikshandel i Jönköpings kommun med fokus på barnkläder öppnar. Foto: HENRIK MONTGOMERY/TT

Säte: Jönköping. Verksamhet: Äga och förvalta fast och lös egendom. Styrelseledamöter: Mats Axel Erik Wilhelmsson, Lekeryd. 3 Företagsnamn: J-N Städet AB. Säte: Jönköping. Verksamhet: Bolaget ska äga fast egendom och idka fastighetsförvaltning, värdepappersförvaltning samt direkt förenlig verksamhet. Styrelseledamöter: Joergen Martin Amrit Norstedt, Jönköping. 3 Företagsnamn: Skarpast Medicus AB. Säte: Jönköping. Verksamhet: Sjukvårdskonsultation. Styrelseledamöter: Karl Anders Mikael Lundblad, Jönköping. 3 Företagsnamn: Shining Days AB. Säte: Jönköping. Verksamhet: Bolaget ska bedriva konsultverksamhet samt projektering och installation inom solenergi och hållbara energisystem samt därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamot, verkställande direktör: Simon Mats Dennis Petersson, Jönköping. 3Företagsnamn: Bränninge Plåt AB. Säte: Habo. Verksamhet: Bolaget ska bedriva plåtslageri och konsultverksamhet inom bygg och plåt. Styrelseledamöter: Markus Oskar Nilsson, Habo. 3Företagsnamn: Wed Web Media AB. Säte: Jönköping. Verksamhet: Bolagets verksamhet ska vara att bedriva internetmarknadsföring, annonsförsäljning och förmedling av lokaler samt därmed jämförlig verksamhet. Styrelseledamöter: John Wilhelm Lindblom, Jönköping. 3Företagsnamn: Restaurang Hemlagat i Jönköping AB. Säte: Jönköping. Verksamhet: Restaurangverksamhet. Styrelseledamöter: Andreas Ingvar Karlsson, Tenhult. 3Företagsnamn: Radical Sunset AB. Säte: Jönköping. Verksamhet: Bolaget ska bedriva speloch mjukvaruutveckling, utgivning av speloch mjukvara, finansiering av speloch mjukvara, förvalta fast och lös egendom, förvalta aktier och värdepapper och därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamot, ordförande: Emil Hans Lygnebrandt, Jönköping. 3Företagsnamn: Hakelid Invest AB. Säte: Jönköping. Verksamhet: Aktiebolaget ska fungera som holdingbolag och äga aktier i annat bolag. Samt teknisk konsultverksamhet inom energi-, miljö- och VVS-teknik. Styrelseledamot, verkställande direktör: Per Anders Börje Hakelid, Huskvarna. 3Företagsnamn: Nobeq AB. Säte: Jönköping. Verksamhet: Föremålet för bolagets verksamhet är att äga och förvalta fast och lös egendom och därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamöter: Hake Feka Wide-

berg, Jönköping. 3Företagsnamn: Jurediq i Jönköping AB. Säte: Jönköping. Verksamhet: Bolaget ska bedriva rådgivning inom ekonomi och juridik och därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamöter: Hake Feka Wideberg, Jönköping. 3Företagsnamn: Eastfriend AB. Säte: Jönköping. Verksamhet: Föremålet för bolagets verksamhet är att äga och förvalta fast och lös egendom och därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamöter: Hake Feka Wideberg, Jönköping. 3Företagsnamn: North Empire AB. Säte: Jönköping. Verksamhet: Driva försäljningsverksamhet inom import och export utav inredningsvaror. Styrelseledamöter: Mohammed Jacoub, Norrahammar. 3Företagsnamn: Prinsfors specialistläkarkonsult AB. Säte: Jönköping. Verksamhet: Att till privata och offentliga vårdgivare, samt för intygsskrivning även vissa utvalda företag, sälja medicinsk kompetens. Efterfrågan på erfarna specialistläkare är mycket stor. Jag har lång erfarenhet av allmänmedicinsk praktik och av ledarskap i vårdorganisation. Styrelseledamöter: Olof Gustaf Johansson, Jönköping. 3Företagsnamn: Lyckehem i Malmbäck AB. Säte: Jönköping. Verksamhet: Bolaget ska äga och förvalta fastigheter och värdepapper och därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamöter: Annika Birgitta Engvall, Huskvarna. 3Företagsnamn: Setrema Konsult AB. Säte: Jönköping. Verksamhet: Administrativa uppdrag inom telekombranschen. Installation och montage av nätverksutrustning i telekomoch byggbranschen. Styrelseledamöter: Sven Mattias Hansson, Huskvarna. 3Företagsnamn: Sackemyr Consulting AB. Säte: Jönköping. Verksamhet: Konsultverksamhet inom it och ledarskap. Tjänster inom IT, ledarskap och verksamhetsutveckling. Styrelseledamöter: Robert Klas Fritz Sackemyr, Bankeryd. 3Företagsnamn: TGR Restaurang AB. Säte: Jönköping. Verksamhet: Företaget ska bedriva restaurang och pizzeria, catering samt därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamöter: Giuliana Hashy, Huskvarna. 3Företagsnamn: Solliden Bostäder AB. Säte: Jönköping. Verksamhet: Bolaget ska äga och förvalta fastigheter samt mark och driva förenlig verksamhet. Styrelseledamot, verkställande direktör: Rikard Bertil Henry Jonsson, Jönköping.

Konkurser & nya bolag | 21 3Företagsnamn: Eddeland Konsult AB. Säte: Jönköping. Verksamhet: Uthyrning och förmedling av hälso- och sjukvårdspersonal. Utveckling av dataspel och läromedel och därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamot, verkställande direktör, ordförande: Britt-Helen Elise Eddeland, Jönköping. 3Företagsnamn: JoBona AB. Säte: Jönköping. Verksamhet: Bolaget ska bedriva teknisk konsultverksamhet inom energi-, miljöoch VVS-teknik, förvaltning av värdepapper samt därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamöter: Johan Raymond Berggren, Bankeryd. 3Företagsnamn: LVR299 Kitchen AB. Säte: Jönköping. Verksamhet: Restaurangverksamhet. Styrelseledamöter: Mai Quyen To, Bankeryd. 3Företagsnamn: Mr Andersons Cigars AB. Säte: Jönköping. Verksamhet: Försäljning av tobaksrelaterade produkter på internet. Styrelseledamot, verkställande direktör, ordförande: Hans-Erik Mikael Andersson, Bankeryd. 3Företagsnamn: Jesper Gunnarsson Consulting AB. Säte: Jönköping. Verksamhet: Bolaget ska bedriva utbildning och föreläsningar, konsultation inom marknadsföring, försäljning samt management inom besöksnäring och naturturism. Bolaget ska även bedriva handel med värdepapper. Styrelseledamöter: Jesper Sven-Ove Gunnarsson, Jönköping. 3Företagsnamn: Hak Min AB. Säte: Jönköping. Verksamhet: Bolaget ska bedriva handel och förvaltning av aktier och fast egendom samt bedriva därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamöter: Andreas Hak Min Stoor, Jönköping. 3Företagsnamn: Dokumentexperten i Jönköping AB. Säte: Jönköping. Verksamhet: Bolaget ska bedriva handel med kontorsmaskiner och kontorsutrustning samt därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamöter: Björn Ola Roland Petersson, Trollhättan. 3Företagsnamn: Cawata AB. Säte: Jönköping. Verksamhet: Friskvård för människor genom yoga, andning och meditation. Sjukvård djur (är legitimerad djursjukskötare). Uthyrning av lägenhet. Försäljning av varor såsom te, hudvårdsprodukter, yogamattor, yogakläder samt kurser i yoga. Styrelseledamöter: Eva Cecilia Abelson, Bankeryd. 3Företagsnamn: VMO Fastighet AB. Säte: Jönköping. Verksamhet: Bygga, äga och förvalta byggnader främst inom lager och industri samt därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamöter: Karl Linus Kristoffer Göthner, Jönköping. 3Företagsnamn: Menambo AB. Säte: Jönköping. Verksamhet: Bolaget är en plattform FoU-verksamhet och audiovisuell produktion. Styrelseledamöter: David Hugo Fesley Hallberg,Jönköping. 3Företagsnamn: DTO Service AB. Säte: Jönköping. Verksamhet: Bolaget ska bedriva inredning av offentlig miljö, utbyggnad av mäss-

Ett nytt hunddagis öppnar i Jönköpings kommun.

sor och uppbyggnad av event och samt annan därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamöter: Daniel Tommy Ottosson, Huskvarna. 3Företagsnamn: Eva Abrahamsson Redovisning AB. Säte: Jönköping. Verksamhet: Bolaget ska tillhandahålla redovisnings- och administrationstjänster med inriktning mot företagsekonomi. Styrelseledamöter: Gun Eva Ingeborg Abrahamsson, Jönköping. 3Företagsnamn: Takproffsen i södra Sverige AB. Säte: Jönköping. Verksamhet: Vi ska jobba med takbyte samt taktvätt och målning. Styrelseledamöter: Muhamet Uka, Jönköping. 3Företagsnamn: Pallea Sweden AB. Säte: Jönköping. Verksamhet: Utveckling, produktion och försäljning av produkter inom transportbranschen. Styrelseledamöter: Maria Elisabeth Helene Järviken, Jönköping. 3Företagsnamn: MR Barbeque Aktiebolag. Säte: Jönköping. Verksamhet: Restaurang. Styrelseledamöter: Rawnt Fareg Hanna, Jönköping.

Nya handelsbolag 3Företagsnamn: Her. by Maria Rosario. Kommun: Jönköping. Verksamhet: E-handel med finkläder som skjortor, kavajer och byxor. Kommer även ha handel av mer vardagskläder som luvtröjor, t-shirts och sweatshirts, kläder, kepsar och andra accessoarer riktat mot kvinnor med en mer androgyn stil. Innehavare: Maria Rosario Johansson, Bankeryd. 3Företagsnamn: Ottosson’s Hantverkartjänst. Kommun: Jönköping. Verksamhet: Uthyrning av kompetens inom hantverkaryrket. Svetsning. Trädfällning. Innehavare: Simon Ottosson, Lekeryd. 3Företagsnamn: Pizzeria Bella Handelsbolag. Kommun: Jönköping. Verksamhet: Pizzeria. Bolagsmän: Yousif Hirmiz Yousif Hanna, Huskvarna och Martin Shakro, Huskvarna. 3Företagsnamn: Habo InfoTech & S. Development. Kommun: Habo. Verksamhet: Företaget bedriver konsultverksamhet inom IT och teknologi för företag samt privat kunder. Bland annat hjälper vi till med inköp av produkter, repa-

ration av hårdvara, installation av internet samt datorer, programmerar och skapar hemsidor för företag och privatpersoner. Innehavare: Aleksandar Denis Djuric, Habo. 3Företagsnamn: Annas hunddagis. Kommun: Jönköping. Verksamhet: Dagisverksamhet för hundar måndag-fredag samt pensionat för hunddagisets kunder vid behov. Innehavare: Anna Birgitta Tengblad, Huskvarna. 3Företagsnamn: It’s a match handelsbolag. Kommun: Jönköping. Verksamhet: Event för singlar. Bolagsmän: Josefin Irene Gustafsson, Jönköping, Nathalie Anna-Karin Gustafsson, Jönköping och Emma Christina Ulrika Hed, Jönköping. 3Företagsnamn: Network Supply Jönköping. Kommun: Jönköping. Verksamhet: Bolaget har till föremål för sin verksamhet att, direkt eller indirekt, bedriva utveckling, produktion, marknadsföring och försäljning av elektronikkomponenter, moduler och lösningar inom dataoch telebranschen och därmed förenlig verksamhet. Innehavare: Nabiha Aamir, Norrahammar. 3Företagsnamn: Lennart Östbloms Juridiska Byrå. Kommun: Jönköping. Verksamhet: Juridisk rådgivning till enskilda och företag. Innehavare: Karl Lennart Håkan Östblom, Jönköping. 3Företagsnamn: Silverfina. Kommun: Jönköping. Verksamhet: Silversmide såsom design, tillverkning och försäljning av smycken och inredningsdetaljer. Innehavare: Arne Lars-Olof Nilsson, Bankeryd. 3Företagsnamn: DevElegant Handelsbolag. Kommun: Jönköping. Verksamhet: Bolaget ska tillhandahålla samt sälja produkter och tjänster inom ITsektorn samt därmed förenlig verksamhet. Bolagsmän: Ismail Musov, Göteborg. Bolagsman, prokurist: Ajan Musov, Jönköping. 3Företagsnamn: Hårstudio 31. Kommun: Mullsjö. Verksamhet: Frisörsalong som erbjuder allt inom frisör yrket. Innehavare: Emma Johanna Olofsson, Mullsjö. 3Företagsnamn: Mimir Labs. Kommun: Jönköping. Verksamhet: Konsultverksamhet och utbildning med fokus på monitorering av

IT-system och miljöer. Innehavare: Eric Sebastian Svensson, Tenhult. 3Företagsnamn: Extrema. Kommun: Jönköping. Verksamhet: Städtjänster för hus, restauranger, hotell, skolor och kontor. Innehavare: Lakhwinder Kaur, Taberg. 3Företagsnamn: LyxHoney Handelsbolag. Kommun: Jönköping. Verksamhet: Försäljning av livsmedel samt tillbehör till det genom e-handel. Bolagsmän: Mustafa Mahmood Ahmed Ahmed, Sundbyberg och Ramin Farmanli, Jönköping. 3Företagsnamn: Helga s. Kommun: Jönköping. Verksamhet: Butikshandel med egensydda och designade kläder främst till barn, men tar emot beställningar på allt från kläder, upp och insyningar och inredningstextilier. Innehavare: Helga Kristina Lovisa Gunnarsson, Gränna. 3Företagsnamn: Sporrong Produktion. Kommun: Jönköping. Verksamhet: Scenframträdanden inom standup-komedi och andra humorjobb som till exempel skrivarjobb, podcast och annan media inom humor. Innehavare: Eric Rune Fredrik Sporrong, Jönköping. 3Företagsnamn: Profylax med Petra. Kommun: Jönköping. Verksamhet: Förlossningsförberedande kurser för blivande föräldrar både i grupp eller privat. Gravidmassage för den gravida och nyblivna mamman. Innehavare: Petra Maria Weister, Jönköping. 3Företagsnamn: NILO Handelsbolag. Kommun: Jönköping. Verksamhet: Föremålet för bolagets verksamhet är att bedriva byggnadssnickeri, konsultverksamhet inom bemanning och rekrytering, uthyrning av personal inom logistik och transport till exempel lagerarbetare och lastbilschaufförer samt därmed förenlig verksamhet. Bolagsmän: Erik David Jörgen Norrbin Hättström, Huskvarna och Leo Peter Sundqvist, Gränna. 3Företagsnamn: Studio 19 handelsbolag. Kommun: Jönköping. Verksamhet: Företagets verksamhet är att bedriva en skönhetsklinik där behandlingar såsom hyaluronsyra-fillers utförs. Bolagsmän: Emma Louise Ejebring, Jönköping och Malin Ann Louise Ejebring, Taberg. 3Företagsnamn: Kråkshults Healing och massage. Kommun: Jönköping. Verksamhet: Föremålet för företagets verksamhet är att bedriva healing, massage, mediala tjänster, kursverksamhet samt därmed förenlig verksamhet. Innehavare: Jörgen Bror Emil Winroth, Mariannelund. 3Företagsnamn: Mixminimestyle. Kommun: Jönköping. Verksamhet: En e-handel som gör det enkelt för alla att hitta matchande plagg och accessoarer för stora och små i familjen. Innehavare: Emmy-Lie Alexandra Sandgren, Jönköping. 3 Företagsnamn: Swesha Shisha Sweden. Kommun: Jönköping. Verksamhet: Vattenpipor och tillbehör säljes via e-handel. Innehavare: Hussam Jacoub Halla ElHajj, Jönköping.

22 | Konkurser & nya bolag 3 Företagsnamn: Björnaryd Consulting. Kommun: Jönköping. Verksamhet: Rådgivning inom IT. Innehavare: Carl Mikael Zetterlund, Lekeryd. 3 Företagsnamn: Bonita’s Clinic handelsbolag. Kommun: Jönköping. Verksamhet: Företaget ska bedrivas som skönhetssalong där vi utför olika behandlingar inom skönhet såsom injektionsbehandlingar och ögonfransförlängning. Vi har planer på att expandera företaget allt eftersom med nya behandlingar. Bolagsmän: Besjana Gashi, Halmstad och Sana Torfi Zoveirizadeh, Jönköping. 3 Företagsnamn: Protectex. Kommun: Jönköping. Verksamhet: Montering av solskyddsfilm, säkerhetsfilm, inredningsfilm och energisparfilm på glas. Skydd mot solens UV-strålning. Värmereflekterande. Energisparande. Bättre sikt. Innehavare: Sarbast Rashid, Jönköping. 3 Företagsnamn: Virkamilla Design. Kommun: Jönköping. Verksamhet: Försäljning av mönsterbeskrivningar och handarbete såsom

stickade och virkade plagg och accessoarer. Innehavare: Ulla Kamilla Alderbrant, Gränna. 3 Företagsnamn: En bättre vardag med Emely. Kommun: Jönköping. Verksamhet: Inspiration och coaching till en bättre hälsa genom rörelse och bättre kosthållning. Innehavare: Emely Elisabeth Andersson, Huskvarna. 3 Företagsnamn: Lyss Studio. Kommun: Jönköping. Verksamhet: Grafisk konst och design. I huvudsak onlineförsäljning. Innehavare: Malin Josefina Ekelyck, Huskvarna. 3 Företagsnamn: Theion Meals handelsbolag. Kommun: Jönköping. Verksamhet: Företaget ska erbjuda hälsosam kost samt därmed förenlig verksamhet. Bolagsmän: Nikolaos Chatzakos, Jönköping och Patrik Offenbacher, Jönköping. Firmateckning: Firman tecknas var för sig av bolagsmännen

3 Företagsnamn: Snarabo Gård.

3 Firma: Edy Sweden AB.

3 Firma: Stall Ekholmen.

Säte: Värnamo. Verksamhet: Bolaget ska bedriva utveckling, tillverkning och handel samt import av produkter för hem och trädgård och fritid. Styrelseledamot, ordförande: Maria Kristina Ljung, Värnamo. 3 Firma: Kalaja i Värnamo AB. Säte: Värnamo. Verksamhet: Produktion och försäljning av kött- och charkuteriprodukter. Styrelseledamot: Ibrahim Qizmolli, Gislaved. 3 Firma: Maxton AB. Säte: Värnamo. Verksamhet: Import och försäljning av motions- och friskvårdsutrustning. Styrelseledamot: Anna Camilla Irene Nyberg, Bredaryd. 3 Firma: Värnamo Skog & Trädgård AB. Säte: Värnamo. Verksamhet: Försäljning, reparation och service av motorsågar, motorer, cyklar, trädgårdsmaskiner och fordon. Styrelseledamot: Fredrik Gösta Henry Claesson, Rydaholm. 3 Firma: Lien Company AB Säte: Vaggeryd. Verksamhet: Konsultationer med tyngdpunkt på logistik och transport. Styrelseledamot: Quang Cuong Lien, Vaggeryd.

Kommun: Vaggeryd. Verksamhet: Hästverksamhet, träningar, inridning, inackordering, daglig verksamhet, smyckestillverkning och photopearlstavlor. Innehavare: Malin Fanny Johansson, Vaggeryd. 3 Firma: DV Metal. Kommun: Värnamo. Verksamhet: Svetsarbeten. Innehavare: Darius Vysniauskas, Bredaryd. 3 Firma: DIGISKA. Kommun: Värnamo. Verksamhet: Datakonsultverksamhet, IT-konsult, utveckling av kundspecifika mjukvaror, programvaror. Innehavare: Mazen Ghoukeh, Värnamo. 3 Firma: Handelsbolaget Jocr Group. Kommun: Värnamo. Verksamhet: Medieproduktion i form av film, bild och design samt idé och tillverkning av reklammaterial. Bolagsmän: Fredrik Ola Erland Pettersson, Värnamo, och Jonathan Fredrik Pettersson, Värnamo. 3 Firma: Hagafors Evo. Kommun: Vaggeryd. Verksamhet: Tillverkning och försäljning av möbler och inredning samt landsbygdsutveckling. Innehavare: Peter Sven Arne Fransson, Hok. 3 Firma: Pålskogs Gårdsförvaltning. Kommun: Vaggeryd. Verksamhet: Förvaltning av gård. Innehavare: Johannes Carl Magnus Hansson, Skillingaryd. 3 Firma: J3 Maskinteknik Handelsbolag. Kommun: Gislaved. Verksamhet: Sälja tjänster till produktionsindustrin såsom service och underhåll av tekniskt avancerade produkter, samt akutreparationer. Även tillverka fixturer med printteknik till mätmaskiner och rita i 3D. Bolagsmän: Johan, Huynh, Gnosjö, och

Kommun: Jönköping. Verksamhet: Skog, lantbruk och fastighetsförvaltning. Konsultverksamheten, förvaltning av jord- och skogsbruksfastigheter. Upprättande av värdeutlåtande av jord- och skogsbruksfastigheter. Företagsanalyser av jord- och skogsbruksföretag. Rådgivning till enskilda och bankkontor vid fastighetsaffärer, generationsväxlingar och andra överlåtelser. Innehavare: Gösta Artur Emanuel Lundin, Bottnaryd. 3 Företagsnamn: Bankeryds Sport & Utbildning. Kommun: Jönköping. Verksamhet: Verksamheten består av hjälp till idrottsföreningar med teknikträning och därmed förenlig verksamhet. Innehavare: Armin Spica, Bankeryd. 3 Företagsnamn: Meisoon’s Fotvård. Kommun: Jönköping. Verksamhet: Medicinsk fotvård. Innehavare: Meisoon Kamui, Huskvarna. 3 Företagsnamn: Leilas Massage och Städ. Kommun: Jönköping. Verksamhet: Företagets verksamhet är

massage, städning och andra hushållsnära tjänster som trädgårdssysslor och att bistå andra i att handla mat. Innehavare: Leila M Johannesson, Huskvarna. 3 Företagsnamn: Balkan restaurang och Burek i Jönköping. Kommun: Jönköping. Verksamhet: Restaurangverksamhet. Innehavare: Remzat Sarda, Eksjö. 3 Företagsnamn: Eyes Dont Lie. Kommun: Jönköping. Verksamhet: Skönhetsvård med ögonfransar och ögonbryn. Innehavare: Linda Caroline Berglund, Tenhult.

Nya konkurser 3 JKP Ekonomi AB i Habo, har den 3

september i år försatts i konkurs vid Jönköpings tingsrätt. Edgångssammanträde hålls den 11 oktober i tingsrättens lokaler, Jönköping. 3 Hammerins ByggAB i Taberg, har den 10 september försatts i konkurs vid Jönköpings tingsrätt. Edgångssammanträde hålls den 25 oktober i tingsrättens lokaler, Jönköping.

Finnveden Nya aktiebolag

3 Firma: Cirocapelli Barber AB.

Säte: Värnamo. Verksamhet: Bolaget ska bedriva frisörverksamhet och försäljning av hårvårdsprodukter. Styrelseledamöter: Ciro Esposito, Värnamo. 3 Firma: Lindahl & Sveningsson Fastigheter 2 AB. Säte: Gislaved. Verksamhet: Fastighetsförvaltning samt handel med värdepapper. Styrelseledamot, ordförande: Henrik Olof Lindahl, Skeppshult. 3 Firma: Hanlin Förvaltning AB. Säte: Värnamo. Verksamhet: Bolaget ska äga och förvalta aktier och andra värdepapper där bolagets ägarandel och kapitalandel ej får överstiga 50 procent samt även äga och förvalta fastigheter och bostadsrätter. Styrelseledamöter: Hannah Simone Maria Lindqvist, Vejbystrand. 3 Firma: TreePapp AB. Säte: Gislaved. Verksamhet: Produktion och handel med trävaruprodukter såsom papper, kartong och liknande. Styrelseledamot, ordförande: Paul Torsten Pressfeldt, Halmstad. 3 Firma: Gislaved Livs AB. Säte: Gislaved. Verksamhet: Partihandel med färsk frukt och färska grönsaker. Styrelseledamöter: Mohamed Aldarwish, Smålandsstenar. 3 Firma: Andersson Mäklargruppen AB. Säte: Värnamo. Verksamhet: Bolagets verksamhet ska vara att bedriva fastighetsmäkleri. Styrelseledamot, ordförande: Anders Einar Mikael, Andersson, Rydaholm. 3 Firma: Empleo Värnamo AB. Säte: Värnamo. Verksamhet: Bemanning och rekrytering. Styrelseledamot, verkställande direktör: Rebecca Elin Matilda Moberg, Växjö.

Nya handelsbolag 3 Firma: Huong TAm. Kommun: Gnosjö. Verksamhet: Restauranglokal, servering av mat och dricka. Innehavare: Van Thuyen Nguyen, Gnosjö. 3 Firma: Nordans Handel. Kommun: Vaggeryd. Verksamhet: E-handel med inriktning på miljövänliga basplagg. Innehavare: Nicklas Oscar Marcus Nordquist, Hok.

John David, Petersson, Gislaved.

3 Firma: Majeds Bilverkstad.

Kommun: Gislaved. Verksamhet: Reparationer av bilar, glasskador, bilelektronik och bilplåtskador samt att köpa och sälja bilar. Innehavare: Abdul Razak Izraeil,Smålandsstenar. 3 Firma: Trädgårdsarkitekt Fia Sjögren. Kommun: Värnamo. Verksamhet: Trädgårdsarkitekt verksam i Småland med omnejd. Innehavare: Fia Ann-Sofie Irene Sjögren, Rydaholm. 3 Firma: Strandvillans Alltjänst. Kommun: Gislaved. Verksamhet: Uthyrning inom bygg och industrin. Innehavare: Dan Andreas Nylander, Hestra. 3 Firma: c/o Andreas Furbacken. Säte: Vaggeryd. Bolagsmän: Josef Lars Eugen Ahlgren Rosenblad, Jönköping, och Andreas Karl Johan Furbacken, Vaggeryd. Verksamhet: Skogsbruk.

Nya konkurser 3 Kärnans Tobak Aktiebolag i Värnamo

har försatts i konkurs vid Jönköpings tingsrätt. Edgångssammanträde hålls den 20 september i tingsrättens lokaler i Jönköping. 3 Restaurang Lagagyllen i Värnamo AB har försatts i konkurs vid Jönköpings tingsrätt. Edgångssammanträde hålls den 27 september i tingsrättens lokaler i Jönköping. 3 MJC fastigheter AB i Vaggeryd har försatts i konkurs vid Jönköpings tingsrätt. Edgångssammanträde hålls den 27 september i tingsrättens lokaler i Jönköping. 3 Kampab Kalsedts Metall & Plast AB i Anderstorp har försatts i konkurs vid Jönköpings tingsrätt. Edgångssammanträde hålls den 4 oktober i tingsrättens lokaler i Jönköping.

Konkurser & nya bolag | 23 Höglandet Nya aktiebolag

3 Firma: Hubbestads Fastighets AB. Säte: Sävsjö. Verksamhet: Förvalta fastigheter och värdepapper. Styrelseledamot: Lars Mattias Nyström, Hestra. 3 Firma: VGS Förvaltning AB. Säte: Nässjö. Verksamhet: Bolaget ska bedriva förvaltning av fastigheter och värdepapper. Styrelseledamot: Kent Våge Gustafsson, Forserum. 3 Firma: AWS Förvaltning AB. Säte: Nässjö. Verksamhet: Bolaget ska bedriva förvaltning av fastigheter och värdepapper. Styrelseledamot: Lennart Arne Göran Widegren, Forserum. 3 Firma: Maddes Djurliv AB. Säte: Vetlanda. Verksamhet: En djuraffär. Styrelseledamot: Madelen Carola Rosita Eriksson, Vetlanda. 3 Firma: Kjelles Nostalgi&Retro AB. Säte: Vetlanda. Verksamhet: Antikvitetsförsäljning. Styrelseledamot, ordförande: Sven Åke Österberg, Vetlanda. 3 Firma: Hansen & Kämpe fastigheter AB. Säte: Aneby. Verksamhet: Fastighetsförvaltning. Styrelseledamot, ordförande: Kristofer Erik Wartburg Hansen, Aneby. 3 Firma: Erbil förvaltning Nässjö AB. Säte: Nässjö. Verksamhet: Bolaget ska bedriva fastighetsförvaltning, äga och förvalta fast egendom, bedriva handel med värdepapper samt leasingverksamhet gällande inventarier för bilhallar. Styrelseledamot: Kjell Anders Lennart Karlsson, Nässjö. 3 Firma: M Quality Welding AB. Säte: Vetlanda. Verksamhet: Svetsbearbetning samt konsulttjänster inom svetsning. Styrelseledamot: Mohammad Mohammadi, Holsbybrunn. 3 Firma: Tomasz Stypa Med. AB. Säte: Eksjö. Verksamhet: Uthyrning av specialistläkare inom gynekologi och obstretik inom öppen- och slutenvård. Styrelseledamot: Tomasz Andrzej Stypa, Eksjö. 3 Firma: Grindstugans Redovisning AB. Säte: Nässjö. Verksamhet: Bolaget ska bedriva konsultation inom redovisning. Styrelseledamöter: Anna Karin Kristina Olsson, Nässjö. 3 Firma: NOLT Consulting AB. Säte: Nässjö. Verksamhet: Konsultverksamhet med inriktning mot redovisning, skatt och övriga ekonomifrågeställningar. Styrelseledamot: Klas Uno Martin Klassson, Nässjö. 3 Firma: Erikas Fysio & Träning AB. Säte: Eksjö. Verksamhet: Bolaget ska bedriva fysioterapi och rehabilitering samt föreläsningar och konsultverksamhet inom hälso- och friskvård. Styrelseledamöter: Erika Anneli Pihl, Eksjö.

En ny restaurang öppnas i Nässjö. OBS! Detta är en genrebild.

3 Firma: Expressar’n AB. Säte: Eksjö. Verksamhet: Åkeri- och entreprenadverksamhet avseende försäljning av grus, schaktningsarbeten, planering av markanläggningar samt att förvalta värdepapper. Styrelseledamot: Bengt Johan Peter Karlsson, Vimmerby. 3 Firma: Mattias Stennert AB. Säte: Nässjö. Verksamhet: Konsult- och utbildningsverksamhet inom IT, verksamhets-, organisations- och affärsutveckling samt direkt utveckla hel- och delägda bolag, äga och förvalta fast och lös egendom samt handel med värdepapper. Styrelseledamot: Mattias Jan Peter Stennert, Nässjö. 3 Firma: Kullagarden AB. Säte: Eksjö. Verksamhet: Vandrarhem. Styrelseledamot: Bo Göte Erixon, Nyköping. 3 Firma: Höglandets Måleri & Golv AB Säte: Sävsjö. Verksamhet: Bedriva måleri och golvtjänster. Styrelseledamot, ordförande: Carl Rickard Nord, Sävsjö. 3 Firma: AnnicaZONterapi AB. Säte: Eksjö. Verksamhet: Alternativa behandlingar. Zonterapi på fötter, händer och ansikte. Öronakupunktur och lugnande och rogivande massagebehandlingar. Styrelseledamot: Ulla Annica Maria Ramde, Eksjö. 3 Firma: Rasmuz Budfirma AB. Säte: Tranås. Verksamhet: Bolaget ska bedriva godstransporter. Styrelseledamot, ordförande: Hans Lennart Bentley Ydrenäs, Tranås. 3 Firma: Colette Skönhet AB. Säte: Nässjö. Verksamhet: Skönhets- och hårvård. Styrelseledamöter: Colette Jbeili, Nässjö. 3 Firma: Hesselgrens Bil AB. Säte: Vetlanda. Verksamhet: Försäljning av begagnade bilar. Styrelseledamot: Karl Mikael Axel Hesselgren, Vetlanda. 3 Firma: ASIS AB. Säte: Vetlanda. Verksamhet: Försäljning av livsmedel till företag, föreningar och privatpersoner. Styrelseledamöter: Jon Henrik Stålhammar, Holsbybrunn. 3 Firma: Glenn Larssons Bygg AB. Säte: Tranås.

Verksamhet: Bolaget ska bedriva byggnadsrörelse. Styrelseledamöter: Glenn Andreas Larsson, Tranås. 3 Firma: Röndum & Wadström AB. Säte: Nässjö. Verksamhet: Bolaget ska utveckla, producera och sälja produkter för odling och trädgård. Styrelseledamot, verkställande direktör, ordförande: Helen Wadström, Nässjö. 3 Firma: JPACKS Advisor AB. Säte: Vetlanda. Verksamhet: Konsultverksamhet inom företagsledning, management och ekonomisk förvaltning samt äga och förvalta värdepapper. Styrelseledamöter: Kent Björn Helge Bardh, Taberg. 3 Firma: Milano Sävsjö AB. Säte: Sävsjö. Verksamhet: Pizzeria- och restaurangverksamhet. Styrelseledamöter: Yousef Sharbel Aslan, Nässjö.

Nya handelsbolag 3 Firma: Smålands Anläggning &

byggservice. Kommun: Vetlanda. Verksamhet: Snickeri, anläggning och målning. Innehavare: Klas Erik Joakim Ottosson, Kvillsfors. 3 Firma: Thelander Creative. Kommun: Sävsjö. Verksamhet: Fotoproduktion, videoproduktion och grafisk design. Innehavare: Nils Albin Jonatan Thelander, Sävsjö. 3 Firma: Anthon Wykman. Kommun: Vetlanda. Verksamhet: Bolaget ska driva handel med personbilar och lätta lastbilar. Innehavare: Anthon Lars Willy Wykman, Vetlanda. 3 Firma: IHolyHorses. Kommun: Aneby. Verksamhet: Hästbehandlingar och hästmassage. Innehavare: Linda Maria Elisabeth Johannesson, Aneby. 3 Firma: Hålligång- Massage och Friskvård i Eksjö. Kommun: Eksjö. Verksamhet: Massage och friskvård för privatpersoner och företag. Innehavare: Anna Sara Josefine Hugosson, Eksjö. 3 Firma: Gajas hudvårdsprodukter. Kommun: Vetlanda.

Verksamhet: E-handelsföretag med hudvårdsprodukter, kosmetika. Innehavare: Karin Eldina Lundegård, Mariannelund. 3 Firma: Byströms Snickeri & Smide. Kommun: Nässjö. Verksamhet: Tillverkning av diverse snickeri- och smidesprodukter. Innehavare: Ann-Sofi Kristina Byström, Grimstorp. 3 Firma: Kronans restaurang. Kommun: Nässjö. Verksamhet: Restaurang. Innehavare: Daham Kass Alias, Mjölby. 3 Firma: Russnäs andelsjordbruk Kommun: Eksjö. Verksamhet: Grönsaksodling på friland och i växthus med försäljning. Innehavare: Elin Julia Kristina Hjalmarsson, Eksjö. 3 Firma: Frontline Production. Kommun: Sävsjö. Verksamhet: Litterärt och konstnärligt skapande och produktion inom medieområdet. Innehavare: Jan Jörgen Johansson, Sävsjö. 3 Firma: Eldsjäl Mathantverk & Möten Romy Ehnert. Kommun: Nässjö. Verksamhet: Företaget ska erbjuda resor, upplevelser, matlagning, bakning och försäljning av delikatesser. Innehavare: Romy Ehnert, Malmbäck. 3 Firma: Divina för kropp & själ. Kommun: Eksjö. Verksamhet: Energimassage med akupressur, öronakupunktur, kopping, energihealing, och frekvensbehandling. Innehavare: Barbro Lillemor Palm, Eksjö. 3 Firma: Essence hudvård Eksjö. Kommun: Eksjö. Verksamhet: Sälja tjänster i form av hudvårdsbehandlingar ochäven försäljning av hudvårdsprodukter. Innehavare: Birgitta Madeleine von Wowern, Eksjö. 3 Firma: Sakroujah FM handelsbolaget. Kommun: Tranås. Verksamhet: Livsmedel. Bolagsmän: Mahmod Sakrojah, Tranås,och Makin, Sakrojah, Tranås. 3 Firma: Akvarell by Welin. Kommun: Tranås. Verksamhet: Litterärt- och konstnärligt skapande Innehavare: Sven Gustav Åke Welin, Tranås. 3 Firma: Nära dig. Kommun: Tranås. Verksamhet: Hushållsnära tjänster i Tranås med omnejd så som flyttstäd, fönsterputs, byggstäd, bortforsling av skrot och trädgårdsavfall, trädgårdsarbeten samt säsongsrelaterade uppgifter som lövblåsning och snöskottning. Innehavare: Melis Smailovic, Tranås. 3 Firma: JG’s - Management. Kommun: Eksjö. Verksamhet: Företagets verksamhet är att driva en modellagentur. Innehavare: Angela Soon Karlsson, Eksjö.

Nya konkurser 3 Sahlgaards Pappershandel AB i

Eksjö, har försatts i konkurs vi i Eksjö, har försatts i konkurs vid Eksjö tingsrätt. Edgångssammanträde hålls den 11 oktober i tingshuset i Eksjö.

24 | Näringsliv: September 2019

Säkra Småland utökar Vi hälsar våra nya kollegor Klas Freijd, Madelene Appelqvist, Sara Unander och Carl Fogelström välkomna till oss.

Ett företag i PARS-Gruppen ABL är ett välkänt varumärke och har lång erfarenhet av att tillverka redskap till entreprenadmaskiner. Sedan 1960 har vi tillverkat produkter av hög kvalitet till kunder över hela världen. Vi är idag ca 45 anställda med en omsättning på ca 80 milj. varav ca 50% är export. ABL ingår i Pars-gruppen som är en familjeägd koncern med tillverkning av komponenter o produkter till i huvudsak entreprenadindustrin. Tillverkning finns i Alfta, Kisa och i Sävsjö Kolla gärna vår hemsida för mer info. www.abl.se

Vi behöver förstärka vår säljorganisation och söker därför en

Teknisk Säljare Arbetsuppgifter

Som teknisk säljare arbetar du både med uppsökande verksamhet ute hos kunder men även med arbetsuppgifter på hemmaplan som att utarbeta oﬀerter, orderregistrering, underhåll av kund och artikelregister i vårt aﬀärssystem Monitor bl a. Du kommer även att vara delaktig vid maskinmässor och utställningar samt olika kundaktiviteter ute hos våra återförsäljare. För rätt person finns det stora möjligheter till fortsatt personlig utveckling. Placering är vid vårt kontor i Sävsjö.

Profil

Säkra Småland erbjuder kompetens, rådgivning och service inom alla typer av försäkringsfrågor för att skapa trygghet i affärsverksamheten och genom hela livet.

För den här tjänsten tror vi det är en fördel om du har tidigare branscherfarenhet. Kanske jobbar du idag med fordon, fordonsutrustning eller liknande och känner att det skulle vara trevligt med en ny utmaning. Då kan det här vara en chans till något nytt. Det är viktigt att du har tekniskt intresse och förståelse, dessutom gillar du att skapa nya kontakter och etablera långsiktiga och seriösa aﬀärsrelationer. Att kunna uttrycka sig på svenska och engelska, i både tal o skrift är ett absolut krav. För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta: Sverker Sköld Epost: sverker.skold@abl.se • Tel. 070-193 16 43 Ulf Liljewern Epost: ulf.liljewern@abl.se • Tel. 070-193 16 31 / 070 369 99 46

Parkgatan 2, Jönköping | 036-30 48 30 | www.sakra.se

Telefon: 010-242 66 50

www.wetterhalsan.se

Företagshälsovård Wetterhälsan erbjuder företagshälsovård till ditt företag. Vi vill systematiskt och förebyggande coacha dina medarbetare till bättre hälsa och mående. Vi tar betalt per prestation.

Välkommen att ta kontakt fhv.wetterhalsan@rjl.se