SÉMINAIRES & VOYAGES D’AFFAIRES
Événements
Séminaire de fin d’année
l’heure de la récompense festive
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Véritable temps fort entre collaborateurs, le séminaire est l’occasion idéale pour les entreprises de rappeler leurs objectifs dans un contexte détendu et festif, propice à une bonne amorce de la nouvelle année.
ntreprises comme salariés sont très attachés à leur séminaire de fin d’année, moment des bilans, perspectives, clôtures, motivation des troupes et détente conviviale entre collègues. Sur une durée assez courte, il faudra à l’assistante ou au manager de bien anticiper le lieu, la date, le thème, l’animation et le budget : durant cette période, la demande d’activités extérieures explose ! C’est aussi le moment de négocier des tarifs de groupes, d’étudier l’aspect logistique, le transport, etc. Les locaux de l’entreprise peuvent également représenter le théâtre des festivités, se transformer en salle de réception avec le concours d’un décorateur ou des collaborateurs eux-mêmes. Des sociétés, telles que Eat-Sentive par exemple, proposent ainsi de mettre
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à disposition dans les propres locaux de l’entreprise tout le matériel et les ingrédients nécessaires pour réaliser un menu sous la direction d’un chef qui aide et conseille les « petites mains ». Quête d’expériences nouvelles Quelle que soit la formule choisie par l’entreprise (convention, séminaire, animation de team building, lancement de produits, voyage business…), mille et une recettes existent pour parfaire l’équilibre entre sessions de travail et diver tissement. Soirée de gala traditionnelle, circuit culturel en ville, découver te de lieux atypiques, karaoké, challenge spor tif, week-end à la montagne… Le séminaire d’hiver chauffe et réchauffe la motivation des équipes !
Qu’il se déroule sous la forme d’une unique soirée ou d’un cour t séjour, le séminaire de fin d’année répond à des objectifs différents suivant les entreprises : récompense des collaborateurs, fédération des équipes, briefing commercial, stimulation, réflexion stratégique… Plus attentistes, dans un contexte économique difficile, elles ont aujourd’hui tendance à privilégier des événements plus cour ts, moins chers, plus à proximité de site. Les sélections opérées en matière de team building revêtent elles-mêmes un caractère moins ostentatoire : aux activités à sensations et aux voyages lointains se substituent désormais des thématiques centrées sur l’appor t de sens, d’expériences nouvelles et d’élaboration collective.
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