jhc_julho_2013

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Jornal do Hospital de Clínicas - UFPR Universidade Federal do Paraná

HOSPITAL DE CLÍNICAS

CORREIOS

Ano : XXV | Edição : 143 | Julho - 2013

DISTRIBUIÇÃO GRATUITA - VENDAPROIBIDA

Flavio Daniel Saavedra Tomasich é o novo diretor geral do HC

Médico oncologista e professor do Setor de Ciências da Saúde da UFPR, Flávio Daniel Saavedra Tomasich é o novo diretor geral do maior hospital público do estado do Paraná. Solenidade de posse foi realizada no último dia 17 de junho. (p.3)

JHC entrevista diretores da nova gestão do HC

Hospital lança livro de transplantado

HC/UFPR divulga o seu Plano Estratégico

O Jornal do Hospital de Clínicas da UFPR (JHC) entrevistou cada um dos sete diretores da nova gestão do HC. Confira o perfil e os planos desses profissionais para as áreas que assumem a partir de agora. (p.4)

Natã Moreira Farias, que fez Transplante de Medula Óssea, conta suas experiências e serve de inspiração para outros pacientes, que como ele, persistem até encontrar um doador compatível. (p.12)

Com o estabelecimento de novos objetivos, o planejamento estratégico é plurianual e fornece diretrizes para a administração do HC até 2015, inclusive com uma nova missão, visão e valores. (p.9)

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Nota da Redação

Mudando a direção de algo, pensa-se em mudar os objetivos. Mas, não é o caso do HC, pois mudou as diretorias (p3), mas os objetivos de competência, austeridade, ética e foco no paciente se mantém, como sempre, com enormes desafios. Desafios que a nova diretoria vem enfrentar com todo o entusiasmo (p.3-7). Desafios, tanto na assistência, quanto no ensino e na pesquisa (p.8).

Para enfrentar o que vem por aí, nada melhor do que um planejamento estratégico (p.9), coadunar forças com os trabalhadores, através de aumentos de significativos de vantagens (p.9) e de ir conhecer a força de trabalho no seu dia-a-dia (p.9). Desafios que o HC enfrenta com a ajuda da comunidade, através do projeto “O HC conta com você” (p.10) e com campanhas de conscientização como a contra as bactérias (p.12). Desafios de luta em favor da vida, em que o paciente-mirim vira um escritor e lança o livro “O Super Medula”, tornando-se se torna símbolo de luta contra as doenças (p.12). Enfim, enfrentar desafios é o grande papel dos profissionais do HC com o objetivo de ir todos na mesma direção.

Em Tempo - Em comemoração ao Dia do Assistente Social (15 de maio), o Serviço Social da Unimult do HC realizou uma palestra sobre Educação Previdenciária no dia 14 de maio e, no dia 15, houve um evento com a Trupe da Saúde, a “Terapia do Riso”. Ainda no dia 15, o professor Marcos Méier abordou o tema “Como ser Feliz no Trabalho” em palestra ministrada aos profissionais da Assistência Social. Cerca de 115 pessoas participaram, incluindo profissionais de outros estados.

- No último dia 17 de maio, foi lançado no Frei Caneca, em São Paulo (SP), o livro “Hipófise: Glândula Fundamental em Endocrinologia”, que tem como editores os médicos neuroendocrinologistas Luiz Roberto Salgado (USP), Mauro Antônio Czepielwski (UFRS) e o médico chefe do SEMPR/HC/UFPR, Cesar Luiz Boguzewski. Na foto, da esquerda para a direita.

AGRADECIMENTOS Ao Serviço de Cirurgia Plástica “Gostaria de agradecer aos médicos pelo excelente trabalho, sendo muito atenciosos e prestativos. A qualidade da cirurgia que fiz não se consegue facilmente encontrar nem em clínicas particulares. Meus parabéns à administração também. Que outras pessoas também possam ser beneficiadas com estes maravilhosos médicos.”

(Karin Suely Ropelato, Curitiba/PR)

À Equipe da UTI Cardiológica “Venho manifestar meu profundo agradecimento pelo excelente atendimento prestado ao meu cunhado e paciente, Eldenir Santana da Cruz, vítima de infarto. Tanto a equipe que procedeu a angioplastia como na UTI cardiológica deste hospital, onde permaneceu do dia 20/01/13 a 11/02/13 em recuperação.

Agradeço pela atenção e presteza dada ao paciente por toda a equipe de enfermeiros que se revezaram e, ainda assim, continuaram com um excelente atendimento.”

(Paulo César Ribeiro dos Santos / Curitiba/PR - Cunhado do paciente Eldenir Santana da Cruz)

Secretária Municipal da Mulher visita o HC No último dia 13 de maio, a Unidade da Mulher e do RecémNascido (UMRN) do HC recebeu a visita de Roseli Isidoro, secretária municipal da Mulher pela Prefeitura de Curitiba. Na ocasião, Roseli conheceu a equipe de profissionais dessa Unidade e obteve informações sobre o planejamento de reforma no espaço físico do local.

“Conversei com profissionais da maternidade e da UMRN sobre a necessidade de integração e de troca de informações entre as instituições da rede de atendimento. Também sobre o projeto da Casa da Mulher Brasileira e a concentração dos núcleos que prestam atendimento à mulher vítima de violência em um único local, com a finalidade de evitar com que essa mulher fique exposta e peregrine pela cidade atrás dos serviços de apoio, na busca por cuidados e pela garantia dos seus direitos”, contou Roseli Isidoro.

Foto: Thea Tavares.

Expediente JHC - Junho de 2013 - Edição 143 Instrumento de Divulgação do Hospital de Clínicas da UFPR Rua General Carneiro, 181 Curitiba - PR Fone/Fax: (41) 3360-1864 e 3360-7955 e-mail: mkt@hc.ufpr.br Site: http://www.hc.ufpr.br Diretora Geral do HC: Heda Maria Barska dos Santos Amarante Reitor da UFPR: Zaki Akel Sobrinho Assessora de Marketing Institucional: Monica C. Budni Jornalistas Responsáveis: Thiago Gusso (MTB6562/PR) Renildo Meurer (MTB5657/PR) Fotografias: Assessoria de Marketing Institucional do HC Impressão: Imprensa Universitária da UFPR Tiragem: 2.500 exemplares Assessoria de Marketing do HC Lorival T. Veloso, Maria Rosa dos Santos, Renildo Meurer e Thiago Gusso Estágiários: Jornalismo: Laís Perissutte e Natália Brückner Design: Alyne Luz e Felipe Zaitter Relações Públicas: Fernanda dos Santos da Conceição

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Flavio Daniel Saavedra Tomasich é o novo diretor geral do HC Saúde da UFPR, tomou posse da Direção Geral do Hospital de Clínicas. O cargo foi transmitido a ele por Heda Amarante que, por quatro anos e quatro meses, conduziu a instituição.

Estavam presentes na solenidade de posse, o reitor da UFPR, Zaki Akel Sobrinho; o vice-reitor Rogério Andrade Mulinari; a diretora do Setor de Ciências da Saúde da UFPR, Claudete Regianni; o secretário municipal de Saúde de CuriReitor da UFPR dá posse ao médico Flavio tiba, Adriano Massuda; entre outras Tomasich como diretor geral do HC autoridades; diretores do Hospital de Clínicas; demais colaboradores e reNo dia 17 de junho, Flavio presentantes da comunidade em geral.

O novo diretor geral do HospiDaniel Saavedra Tomasich, médico e professor do Setor de Ciências da tal, Flavio Tomasich, é médico oncolo-

gista e tomou posse, oficialmente, ao assinar o termo da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (Progepe). Em seguida, agradeceu as expectativas positivas e o apoio de todos, antes de nomear a sua equipe de trabalho para a gestão 2013/2016. Então, destacou os desafios e principais metas da nova gestão.

Zaki Akel Sobrinho, reitor da Universidade Fedaral do Paraná, agradeceu e parabenizou Heda Amarante, pela gestão do HC nos últimos anos. Em seguida, saudou a todos os novos diretores com palavras de incentivo e de apoio da reitoria da Universidade centenária.

Ao mesmo tempo em que o Hospital de Clínicas recebia o seu novo diretor geral, no último dia 17 de junho, despedia-se da gestão de Heda Amarante, que esteve à frente da instituição desde fevereiro de 2009. Emocionada, ela resumiu a sua passagem pelo cargo.

“Com grande satisfação, transmito o cargo de diretor geral do Hospital de Clínicas da Universidade Federal do Paraná ao Professor Doutor Flavio Saavedra Tomasich, médico e também professor do curso de medicina desta Universidade [UFPR]. Entrego aos seus cuidados, um hospital universitário federal certificado pelo MEC, acreditado pela ONA e contratualizado com o gestor pleno municipal, Secretaria da Saúde do município de Curitiba. Sei que vai cuidar bem dele!

Que seja uma gestão iluminada e bem sucedida”, desejou.

Heda Amarante traçou um pequeno histórico do HC desde 2007, quando ela foi convidada e assumiu a Diretoria de Corpo Clínico do Hospital.

diretora de Enfermagem. A vocês, minha admiração e meu carinho. Muito obrigada por trabalharem comigo com tanta competência, dedicação e lealdade. Aprendi muito com todos vocês e terei muita saudade desta saudável convivência de diferentes e fortes personalidades e diferentes enfoques dos problemas, invariavelmente convergindo para a solução”.

Heda Amarante, ainda, citou seus assessores diretos, dizendo que o trabalho deles foi admirável e indispensável. A partir disso, ela citou também todos os colaboradores de sua gestão, sem esquecer-se das associações filantrópicas que dão suporte ao Hospital de Clínicas.

Ao fim de suas palavras, Heda falou ao novo diretor geral do HC e aos Reitor e Vice da UFPR. “Digníssimo Professor Doutor Flavio Tomasich, seja bem vindo a esta casa como o seu novo diretor para a gestão 2013/2016.

Conclamo todos a darem o mais amplo apoio ao novo diretor geral e sua equipe de gestão. Desejo que Deus te dê em dobro a felicidade que tive enquanto ocupei essa cadeira. Magnífico Reitor e Excelentíssimo Vice-Reitor, servir ao Hospital de Clínicas e à Universidade Federal do Paraná, no cargo de diretora geral, foi uma honra. Muito obrigada, concluiu a ex-diretora geral do Hospital de Clínicas.

Heda Amarante se despede da gestão do Hospital de Clínicas Ela também agradeceu a oportunidade de ter dirigido o maior hospital público do Paraná e falou da grande parceria entre a sua gestão e a da Reitoria da UFPR nestes anos. “Magnífico Reitor, obrigada pela oportunidade e pela confiança. Seu apoio foi fundamental em momentos críticos. Em particular, agradeço sua disposição para assumir as negociações das demandas sindicais referentes ao Hospital. Obrigado pela oportunidade e pelo apoio. Desejo que sua segunda gestão frente à Reitoria da UFPR te traga muitas realizações”, disse.

Os diretores que deram suporte à gestão 2009-2013 também foram citados pela ex-diretora geral do HC. “Nos últimos anos, dividi meu tempo, minhas preocupações, minhas decisões e ações com sete diretores de área que tiveram a generosidade de me aceitar como líder e porta-voz e que, por sua vez, lideraram, treinaram e supervisionaram dezenas de gerentes e supervisores das unidades gerenciais. Ângelo Tesser, diretor de Ensino e Pesquisa; Flávio Telles e Marilise Brandão, que se sucederam na Diretoria de Corpo Clínico; enfermeira Mariângela Pedroso, diretora da Assistência; contadora Vera Bandeira, diretora Financeira; administrador Aristeu Negrão, diretor Administrativo; e, mais recentemente, enfermeira e professora Marilene Wall, 3

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JHC ENTREVISTA: Além do perfil do diretor geral, Flávio Daniel Saavedra Tomasich; conheça também o perfil e as expectativas dos seis novos diretores de área. Os diretores Administrativo, Mônica Evelise Silveira; Financeiro, Jaqueline Cavalari Sales; de Corpo Clínico, Edison Matos Nóvak; de Ensino e Pesquisa, Eduardo Murilo Novak; da Assistência, Adonis Nasr; e de Enfermagem, Marilene Loewen Wall. As principais perguntas respondidas foram com relação à reação ao ter recebido o convite para ser diretor; como avalia o HC atualmente; quais os principais projetos para sua gestão; quais são as prioridades neste início de trabalho e qual a mensagem que deixa a todos os colaboradores.

Diretor Geral

um marco na história do nosso estado.

AVALIAÇÃO - No momento atual da sociedade, nos deparamos com uma série de crises, às quais o Hospital de Clínicas não está imune. A crise financeira que, atualmente, assola o cenário da Saúde, torna muito difícil o cumprimento da missão institucional. Não apenas do Hospital de Clínicas, mas da maioria das casas de saúde de nosso país. Portanto, o diferencial para levar adiante uma instituição como a nossa, está no seu capital humano. O hospital que sobreviver à presente crise, o fará Nome: Flávio Daniel Saavedra Tomasich pela competência das pessoas. É nossa Nascimento: 26/08/1964 no Uruguai. Tem na- obrigação não permitir a transformacionalidade brasileira ção de uma crise sócio-econômica em Cargo: Diretor Geral uma crise de atitude. Portanto, todos Função: Médico e Professor no departamento nós do Hospital de Clínicas, devemos de Cirurgia da UFPR (2002). enfrentar os enormes desafios agora Pessoal: Casado e pai de cinco filhos colocados, com alegria, otimismo, resCurrículo: Graduado em Medicina pela ponsabilidade e muito trabalho.

UFPR (1992), Especialista em Cirurgia Geral, Mestrado e Doutorado pela Faculdade de Ciências Médicas. Especialização em Cirurgia Oncológica pelo Hospital Erasto Gaertner.

REAÇÃO - A palavra que resume tudo é “orgulho”. Poder retribuir para o Hospital de Clínicas, aquilo que ele proporcionou à minha formação e ao desenvolvimento da minha atividade profissional é um grande orgulho para mim e para a minha família. Junto com esse sentimento de orgulho, coexiste a grande responsabilidade que é gerir este gigante da saúde do Paraná, que é

PROJETOS - O planejamento estratégico realizado na gestão anterior será mantido, com pequenas mudanças e correções de rumo nos diferentes planos de ação. Dessa maneira, pretendemos dar continuidade a ações já iniciadas. Um elemento importante na gestão hospitalar é não ter lacunas nos processos. Com foco na procura de novas fontes de recursos para o Hospital, estaremos investindo em nichos de assistência que permitam ampliar nossa capacidade funcional, na pesquisa e pesquisadores, e no fortalecimento da

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educação em saúde como maneira de consolidar nossa marca no mercado.

PRIORIDADES - Neste início de gestão, estamos reavaliando as ações propostas no planejamento estratégico, realizando um diagnóstico das dificuldades dos diferentes setores do Hospital e estabelecendo prioridades de ação de acordo com as dificuldades encontradas. Para cada setor, estabeleceremos metas a serem cumpridas a curto e médio prazo, que no decorrer da gestão serão revistas e ajustadas no seu quantitativo e no seu cronograma.

Atenção especial já está sendo dada ao aspecto financeiro que ameaça o funcionamento de vários setores essenciais do Hospital.

MENSAGEM - Necessitamos resgatar o sentimento de estar trabalhando no Hospital de referência mais importante do Paraná. O trabalho que cada um dos integrantes do Hospital de Clínicas realiza faz a diferença na vida das pessoas de nossa sociedade. É muito mais que uma contribuição, que assistência em saúde, é enaltecer o indivíduo, acreditar na ciência, no processo de ensino-aprendizado e na solidariedade. Todas essas características desse trabalho devem se misturar e reagir contra as dificuldades, explodindo e criando uma onda de positivismo em nosso querido Hospital de Clínicas da UFPR.

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Diretor de Ensino e Pesquisa

Nome: Eduardo Murilo Novak Nascimento: 24/11/1973 em Cascavel/PR Cargo: Diretor de Ensino e Pesquisa Função: Professor da UFPR Pessoal: Casado e pai de um filho Currículo: Graduado em Medicina pela UFPR (1997) e Direito pela PUCPR (1998), Especialização em Ortopedia e em Cirurgia na Mão pelo Hospital XV. Mestre e Doutor pelo Departamento de Cirurgia da UFPR.

REAÇÃO- Extrema felicidade. Sempre nos dedicamos a questões acadêmicas, movidos principalmente pela paixão, mesmo. Isso é mais um motivo para prometermos muito trabalho, e

resultados.

AVALIAÇÃO- O ensino médico, como um todo, sempre precisará de ajustes e melhorias. A medicina se desenvolve a passos largos, e nós temos que acompanhar a evolução. As novas tecnologias, se bem utilizadas, facilitam o aprendizado. Por outro lado, essa mesma tecnologia é a responsável por dispersar o foco e a atenção do aluno.

Isso faz com que o professor tenha que ajustar a pedagogia à nova realidade. A pesquisa é outro campo que precisa de enfoque. O HC sempre foi reconhecido como um celeiro de grandes cientistas, mas o mundo de hoje exige dinâmica e simplificação de processos. E é isso que pretendemos melhorar.

focar no binônimo ensino-assistência, indissociavelmente.

PRIORIDADES - Estamos com a demanda iminente das Residências, médica e multiprofissional. Também, olhando para a questão da pesquisa, pois planejamos ações para facilitar a vida do pesquisador. Pesquisador tem que pesquisar, e não gastar tempo e energia com questões que, muitas vezes, podem ser resolvidas pela equipe que o auxilia. Num paralelo, imagina se o cirurgião vascular tivesse que se preocupar com a guia de importação do cateter que está retido na aduana.

Dá para imaginar as dificuldades que haveria para se realizar uma cirurgia.

Então, para o pesquisador, as coisas PROJETOS - Queremos continuar o também devem ser facilitadas. Obviaexcelente trabalho feito pelas diretorias mente, temos foco também no ensino, anteriores, das quais nomino especial- e estamos formando parcerias para mente o Prof. Angelo Tesser, que é um melhorar o aprendizado do aluno e a exemplo de energia, dedicação e al- assistência do paciente. truísmo. Queremos continuar fazendo os concursos de residência, e caminhar- MENSAGEM- As portas estão abermos sempre para o aperfeiçoamento. tas. As coisas só evoluem se ideias noTambém, nós precisamos olhar para a vas forem trazidas e executadas, e se integração da medicina com as demais erros forem apontados e nós corrigiráreas, pois o que deve nos mover é a mos. A reinvenção é diária. De nossa cooperação, o mutualismo, e não as parte, poderão contar com todo nosso relações desarmônicas. Todos depen- esforço. demos de todos. E, por isso, devemos

Diretor de Corpo Clínico

Nome: Edison Matos Nóvak Nascimento: 21/10/1948 em Canoinhas/SC Cargo: Diretor de Corpo Clínico Função: Médico do HC/Professor da UFPR Pessoal: Casado e pai de dois filhos Currículo: Graduado em Medicina pela UFPR (1973), Residente em Neurologia no HC, Médico do Ambulatório e Especialização em Medicina do Trabalho e em Administração Hospitalar; Auditor Médico do HC, Professor na disciplina de Neurologia (1980), Diretor Médico do Hospital, Diretor de Apoio Técnico, Diretor de Corpo Clínico Diretor Geral pró-tempore e participou da Comissão dos Hospitais Universitários.

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REAÇÃO: De muito orgulho pela oportunidade de colaborar novamente com o HC. Pessoalmente, gosto de Administração, o que diminui, creio, as naturais limitações de não possuir formação especializada nos moldes mais modernos.

AVALIAÇÃO: Estou, ainda, fazendo as reuniões com as áreas ligadas à DCC (Diretoria de Corpo Clínico) para inteirar-me do estado atual.

MENSAGEM: Não temam ousar, com responsabilidade e paixão pelo que faz e pelo nosso Hospital de Clínicas.

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REAÇÃO - Eu me assustei, pois não era um objetivo de vida meu. Eu considerava que tinha chegado ao meu ápice profissional, chefiando o laboratório e gerenciando a Unidade de Apoio e Diagnóstico (UAD) do Hospital. Ao mesmo tempo, sei que vai ser um desafio profissional muito bom para a minha vida, porque abre horizontes. Você para de ficar pensando em seu mundo e começa a olhar o HC como um todo. Eu gostei. Creio que esse tipo de reconhecimento faz bem para qualquer ser humano, e o que me fez aceitar foi, justamente, o desafio de poder fazer a diferença para as pessoas e processos do Hospital.

PROJETOS - Eu gosto de trabalhar com pessoas e resolver problemas. O meu planejamento, hoje, é conhecer todos os serviços, e promover as melhorias com o HC funcionando normalmente. Não é parar o serviço e começar tudo do zero. Eu acho que tem bastante coisa que podemos aperfeiçoar em relação aos processos, trazendo benefícios ao paciente.

Diretora Administrativa Nome: Mônica Evelise Silveira Nascimento: Curitiba Cargo: Diretora Administrativa Função: Farmacêutica Pessoal: Casada e mãe de uma filha Currículo: Sempre trabalhou em laboratório. Graduada em Farmácia e Bioquímica pela UFPR; Pós-Graduada em “Qualidade e Produtividade” pela UFPR e Mestre na área farmacêutica, pelo Pequeno Príncipe; Consultora pelo Ministério da Saúde, em Fortaleza (CE), chefe do Serviço de Laboratório do HC por 12 anos, e Gerente da Unidade de Apoio e Diagnóstico da Instituição.

PRIORIDADES - Estamos levantando as necessidades de todos os serviços. Isso acaba tomando uma amplitude maior, pois quando você vai conhecer um serviço, você vê que ele está encaixado em outro, que por sua vez, também está em um terceiro. A parte administrativa te permite ver melhor isso, possibilitando a verificação das necessidades, para tentar realizar um plano de ação. Minha intenção é trabalhar isso, sempre, com as pes-

Diretora de Enfermagem Nome: Marilene Loewen Wall Nascimento: 27/02/1969 em São José dos Pinhais Cargo: Diretora de Enfermagem Função: Professora da UFPR Pessoal: Casada e mãe de dois filhos Currículo: Graduada em Enfermagem pela UFPR; Doutora pela UFSC; Especializanda em Gestão Hospitalar pela PUCPR. Enfermeira assistencial na UTI neonatal do HC; Docente no Departamento de Enfermagem da UFPR. Coordenadora de cursos de especialização, e já foi chefe do Departamento de Enfermagem da UFPR.

REAÇÃO - Fiquei feliz, pois houve reconhecimento e aprovação do trabalho que desenvolvemos em parceria com a equipe de enfermagem do HC.

AVALIAÇÃO - O HC tem uma equipe experiente, comprometida, crítica, reflexiva, interessada em crescer e que busca a exelência do cuidado de En-

fermagem. Porém, quanto ao dimensionamento, observo que a equipe está bastante defasada.

PROJETOS - Queremos dar continuidade aos projetos iniciados, bem como construir novas metas a partir das necessidades da equipe de Enfermagem, de forma coletiva, participa6

soas que atuam nos serviços. Não vou impor nada. A minha forma de trabalho é em parceria. Eu gosto muito de chegar às decisões em conjunto com as pessoas, respeitando tudo o que é e já foi feito aqui no Hospital.

MENSAGEM - Eu gosto de trabalhar com pessoas e venho para acrescentar, preservando o que já foi realizado até aqui.

tiva e com transparência. Queremos fortalecer as comissões de sistematização da Asistência em Enfermagem, de Educação Permanente e de Cuidados com a Pele, bem como demais grupos de trabalho que dizem respeito ao cuidado do paciente e também ao profissional de Enfermagem.

PRIORIDADES - Queremos dialogar, avaliar e replanejar nossas metas e ações com o Colegiado de Enfermagem, formado pelas Supervisoras de Enfermagem, que representam a equipe de Enfermagem das Unidades Gerenciais.

MENSAGEM - Acredito em um trabalho em equipe, no qual cada um participa com seus talentos, especificidades, responsabilidades, deveres e direitos. Assim, conclamo a equipe multiprofissional para o exercício de sua profissão com amor, orgulho, ética e conhecimento científico.

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Diretor da Assistência

Nome: Adonis Nasr Nascimento: 07/05/1972 Cargo: Diretor de Assistência Função: Médico do HC e Professor da UFPR Pessoal: Casado e pai de dois filhos Currículo: Médico pela UFPR desde 1995, e Especialista em Cirurgia Geral pelo HC/ UFPR e Cirurgia do Trauma pelo HC/USP, instituição pela qual também possui Doutorado em Cirurgia de Urgência. Coordenou a Equipe Cirúrgica da Urgência e Emergência Adulto do HC por cinco anos. É professor adjunto e coordenador de disciplina na UFPR.

REAÇÃO - Foi um misto de surpresa sistência. e satisfação, pela credibilidade que me depositam, para o desafio que é o PRIORIDADES - O principal tracargo. balho é redirecionar alguns fluxos assistenciais para que, até vir uma AVALIAÇÃO - A Assistência do condição melhor de estrutura para Hospital acabou se limitando em o Hospital, consigamos aumentar o função das próprias deficiências que atendimento assistencial com o que a foram surgindo com o tempo. O HC gente já tem. Isso, talvez, reestruturfoi ficando um pouco deficitário, ando alguns pequenos pontos. Creio principalmente de recursos humanos, que precisamos fazer com que os fune isso acabou tendo que limitar um cionários tenham ainda mais orgulho pouco a Assistência, que poderia ser de ser do HC e trabalhar pelo Hosmaior. Eu acho que ela é de boa quali- pital. Resgatar aquilo que já foi um dade, mas pode ser ampliada no quan- grande propulsor desse trabalho, mas titativo para atender a uma demanda acabou se perdendo, um pouco, com o muito maior da população. tempo, pelas muitas dificuldades.

PROJETOS - O principal plano é re- MENSAGEM - Eu conheço bem tomar esse aumento da Assistência e o Hospital e sei, muito, das dificulmelhorar, ainda mais, o que já temos. dades. Estou ciente de que algumas Temos que capacitar, novamente, as delas, conseguiremos vencer, outras Unidades, com recursos humanos e não, mas te-remos que atravessá-las. estrutura, para que elas possam atingir Estaremos todos juntos e trabalhartodo o potencial que elas têm. É aí emos bastante para resgatar o orgulho que precisamos trabalhar, para suprir de ser do Hospital de Clínicas, orgulas necessidades, fazendo com que o ho de ser da Universidade Federal do Hospital consiga atingir a meta de As- Paraná.

Diretora Financeira REAÇÃO - Recebi o convite com entusiasmo e um pouco de preocupação.

Sabemos que o desafio é grande aqui na área orçamentária do HC, visto que o Hospital não passa por uma estabilidade nessa questão. Por isso, temos fortes preocupações em como equalizar a questão de receita e despesa do Hospital. Estamos aí para trabalhar e aprender também.

PROJETOS - Vamos trabalhar na questão de aumentar a receita através da guia de faturamento do SUS. Ver o que se pode melhorar. Trabalhar em cima do mapeamento, que já foi feito, de perdas e registros. Também temos que pensar no lado da despesa, tra-balhando numa possível contenção dela.

Nome: Jaqueline Cavalari Sales Nascimento: 12/04/1971 Cargo: Diretora Financeria Função: Técnico-Administrativo Pessoal: Casada e mãe de um filho Currículo: Graduada em Economia pela UFPR (1994); Especialista Orçamento Público e em Gestão Empresarial. Mestre em Gestão de Políticas Públicas. Ingressou na UFPR (1994) por meio de concurso público.

Trabalhou na Pró-Reitoria de Planejamento, Orçamento, e Finanças (Proplan). Atua na área orçamentária e financeira, desde que ingressou na UFPR.

operacional e financeira dos sistemas do Governo, que é o mesmo, tanto na Reitoria, como aqui no HC, mas o Hospital tem uma infinidade de particularidades que até então não faziam parte da minha vivência.

PRIORIDADES - Estou, ainda, me inteirando do funcionamento do Hos- MENSAGEM - Hoje, dada a situação pital, pois tenho conhecimento da parte financeira crítica em que nos encon7

tramos, vamos tentar eliminar as “gorduras” no ponto de vista da despesa, tendo em vista que o trabalho de alavancar receitas é mais complicado e não dá um resultado imediato. Então, hoje, para colaborar com o Hospital, temos que pensar em redução de gastos.

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Artigo de médico do Hospital de Clínicas tem destaque internacional

O artigo que faz parte da tese de doutorado, na Pós-Graduação em Clínica Cirúrgica da UFPR, do médico urologista Fernando Lorenzini, teve destaque internacional recentemente.

O mesmo foi publicado no volume 27 (6) 2012 da Revista Acta Cirúrgica Brasileira. Ele estuda as lesões permanentes sobre a produção de espermatozoides pelo testículo contralateral em casos de torções testiculares. O artigo foi considerado o primeiro entre os 20 mais relevantes na sua área de domínio, pela conceituada “BioMedLib” da

base de dados da Medline (sistema online de busca da literatura médica). Após o estudo detalhado, realizado em 74 ratos, demonstrou-se que a torção testicular não causa tais lesões permanentes.

“Gostaria agradecer a todos que contribuíram de alguma forma para a realização deste trabalho, em especial aos co-autores, ao Jorge Eduardo Fouto Matias”, cita ao orientador Renato Tambara Filho e Lorenzini.

Enfermeira Mariluci Willig apresenta tese em evento regional

Mariluci Hautsch Willig, enfermeira chefe do Serviço de Emergência Pediátrica, concluiu o seu doutorado no dia 14 de dezembro de 2012. Tendo como tema do curso, “A longevidade segundo as histórias e vida de idosos com 80 Anos ou mais”, sua tese “As histórias de vida dos idosos longevos de uma comunidade: o elo entre o passado e o

presente” foi a primeira defendida no Programa de Pós Graduação em Enfermagem da UFPR, visto que o curso de Doutorado em Enfermagem teve início em 2010.

A enfermeira explica que o objetivo de seu estudo se constituiu em interpretar as histórias de vidas dos idosos longevos, usuários de uma unidade básica de Saúde em Curitiba, alicerçada na perspectiva do envelhecimento ativo e curso de vida. Segundo verificado pelo estudo, a longevidade tem suas raízes no passado, fortemente influenciada pela cultura familiar. “O

conhecimento das histórias de vida apontou novas possibilidades de intervenção da Enfermagem Gerontológica na Atenção Primária, visando à promoção e prevenção da saúde, fundamentada, especialmente, no respeito à cultura, presente no curso de vida dos longevos”, explica Mariluci.

Um recorte dessa tese será apresentado, dia 28 de julho, na mesa redonda “Socialização do Idoso” no 8º Congresso Sul Brasileiro de Geriatria e Gerontologia, promovido pela Sociedade Brasileira de Geriatria e Gerontologia (SBGG).

Enfermagem realiza eventos das referentes ao tema central, e que se estenderam até o dia 16 de maio. A Semana, realizada anualmente, é uma organização da Direção de Enfermagem do HC e do Departamento de Enfermagem da UFPR

III Encontro sobre Tratamento de Feridas e I Seminário de Inovação e Tecnologia em Saúde e Enfermagem 74ª Semana Brasileira de Enferma- No último, dia 14 de junho, o gem e Semana Integrada de Enfer- Hospital de Clínicas da UFPR realizou magem do HC/UFPR o III Encontro sobre Tratamento de

Com o tema “Consciência Pro- Feridas e o I Seminário de Inovação e fissional e Cuidado com a Vida”, foi re- Tecnologia em Saúde e Enfermagem. alizada no último dia 13 de maio, a 74ª O evento ocorreu durante todo o dia, Semana Integrada de Enfermagem no no Auditório do Setor de Ciências da Hospital de Clínicas da Universidade Saúde da UFPR, anexo ao HC. AberFederal do Paraná. Tal evento contou to ao público e gratuito, a procura foi com diversas palestras e mesas redon- grande e o limite de inscrição esgotado 8

rapidamente alguns dias antes da realização. Cerca de 200 pessoas assistiram às palestras e mesas redondas comandadas por renomados profissionais de São Paulo, Rio de Janeiro, Santa Catarina e Paraná. Prestigiaram o evento, também, a diretora de Enfermagem do HC, Marilene Loewen Wall; o chefe do Departamento de Enfermagem da UFPR, Jorge Vinícius Cestari Felix; a líder do Grupo de Pesquisa Tecnológica e Inovação em Saúde do Departamento de Enfermagem da UFPR, Mitzy Tannia Reichembach Danski; a gerente da Unidade de Ambulatórios do HC, Geralda Francisca Alves; a supervisora de Enfermagem da Unidade dos Ambulatórios, Verena Dias Leonor, além de gerentes e funcionários do Hospital de Clínicas.

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Planejamento Estratégico do HC/UFPR Hospital. Também participaram desse grupo, os docentes do COAD (Conselho de Administração do HC).

Depois de bastante trabalho, o Planejamento ficou pronto e foi aprovado pelo Conselho no último dia 04 de março.

A partir deste mês de junho, um trabalho de divul No final de 2011, o Hospital de Clínicas, com a assessoria do Departa- gação do Plano Estratégico do HC mento de Administração Geral e Apli- está sendo iniciado pela Assessoria de cada (DAGA) da Universidade Federal Marketing Institucional do Hospital. do Paraná, reuniu diversos profissionais Esse trabalho consiste na distribuição para elaborarem o Planejamento do de peças em que são apresentadas a

“Missão”, a “Visão” e os “Valores”, bem como os projetos estratégicos da instituição.

A intenção é que tal plano possa guiar toda a comunidade do Hospital em uma mesma direção, para que o resultado desejado seja alcançado.

Além disso, ele facilita a identificação e a obtenção dos recursos necessários para o alcance dos objetivos, permite o monitoramente e a avaliação das ações organizacionais e facilita a integração entre os diversos setores da organização.

A Missão, a Visão e os Valores, elencados na imagem, representam as diretrizes estratégicas a serem seguidas por toda a organização. Servem para que as pessoas que a compõem tenham um referencial para se orientarem.

Assinado Acordo Coletivo de Trabalho dos funcionários Funpar/HC 2013-2014

Foi assinado, no dia 19 de junho, o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2013-2014 dos funcionários Funpar/HC. A reunião de assinatura, realizada no Hospital de Clínicas, contou com a presença de re-presentantes da UFPR, da Fundação da Universidade (Funpar), do próprio HC e do Sindicato dos Trabalhadores em Educação do Terceiro Grau Público de Curitiba, Região Metropolitana e Litoral do Estado do Paraná (Sinditest-PR).

Carla Cobalchini, presidente do Sinditest-PR, disse que considera o acor-

do coletivo uma vitória. “Tivemos um excelente resultado. Partimos de uma negociação do zero e chegamos a 9%.

Para nós, a maior vitória foi a mobilização da categoria”, comentou.

O reitor da UFPR, Zaki Akel Sobrinho, falou que, nestes cinco anos de sua gestão, sempre foi dado muito reconhecimento à categoria Funpar.

“Assim como o Sindicato luta pela categoria, esta Administração também luta. Eu celebro, mais do que tudo, o clima de cordialidade e respeito mútuo que se estabelece”.

O novo diretor geral do HC, Flavio Daniel Saavedra Tomasich, concluiu que sua Direção encontra-se de portas abertas aos funcionários e às negociações.

Diretores do HC conhecem, de perto, as Unidades do Hospital

Está sendo realizada, no HC, a campanha “Todos na Mesma Direção”, em que o diretor geral do HC, Flavio Tomasich, e os diretores de área passaram a visitar as Unidades do HC e, assim, verificar “in loco”, quais são os anseios, as críticas e sugestões dos colaboradores do Hospital.

No dia 02 de julho, eles visita-

ram a Unidade de Urgência e Emergência Adulto, onde foram recebidos pela gerente Rejane Maestre Nobre Albini que além de apresentar a UUEA e suas principais atividades, também falou de suas especificidades. Os diretores tiveram uma conversa com membros de equipe que estavam de plantão. Hipólito Carraro Jr. ressaltou que a UTI da Unidade, que chefia, é uma das mais bem equipadas do Estado.

No dia 09, do mesmo mês, os diretores conheçam de perto o trabalho da Unidade da Mulher e do Recém9

Nascido. No passeio pela Unidade, o supervisor médico Jaime Kulak Jr., a gerente, Adelaide Franco Abraão e sua equipe fizeram uma apresentação dos serviços. A UMRN atende gestantes de médio e alto risco, crianças prematuras, e é coadjuvante no aleitamento materno através do Banco de Leite Humano, e referência no atendimento a mulheres e crianças vítimas de violência.

Flávio Tomasich ressaltou que a visita é de caráter de aproximação da direção com os serviços e funcionários do Hospital.

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Projeto “O HC Conta com Você” segue dando resultados lizada na realização de obras, reformas e aquisição de equipamentos essenci ais para o Hospital e também para a compra de medicamentos e serviços de manutenção em caráter emergencial, imprescindíveis para o seu funcionamento.

Tanto a Funpar quanto o Proje to “O HC Conta com Você” são fisca lizados regularmente pelo Ministério

Mobilizando a sociedade, Público do Estado do Paraná, além de, desde 2001, a reitoria da UFPR jun- periodicamente, enviar por mala-direta tamente com a Funpar desenvolvem o uma prestação de contas a todos os coprojeto “O HC Conta com Você”, uma laboradores, em caráter de transparênimportante contribuição na linha de cia, confiabilidade e legitimidade. captação de recursos complementares, Ao longo dos 12 anos de que servem para manter um fluxo men- existência, “O HC Conta com Você” já sal de auxílio no financiamento das realizou mais de 100 grandes projetos, atividades do Hospital de Clínicas. tais como as reformas do Serviço de

Essa captação de recursos é Clínica Médica Feminina, da Unidade feita através da contribuição efetuada mensalmente na fatura de energia elétrica da COPEL, sendo esse desconto autorizado pelo doador em documento próprio. A aplicação se dá em projetos específicos que são propostos pela direção do HC, examinada e aprovada pelo Projeto.

A arrecadação vem sendo uti-

de Internação da Ortopedia, da área de atendimento, da Central de Agendamento, da lavanderia, da Central de Internação, do Serviço de Clínica Médica Masculina, do Centro de Terapia Semi-Intensiva Adulto, da área para atendimento de pacientes que necessitem realizar ressonância magnética; da aquisição de cadeiras para os ambulatórios, de material para pintura do HC; de colocação de forro em PVC nos ambulatórios; placas de comunicação visual; e, mais recentemente, a aquisição de 40 novas cadeiras de roda (fotos) e de duas ambulâncias (sendo uma UTI - Unidade de Terapia Itensiva - e a outra normal).

HC realiza sua primeira sessão de Hemodiálise Estendida

No dia 30 de abril, o Serviço de Nefrologia do HC/UFPR, chefiado pelo médico Marcelo Mazza, em conjunto com a Unidade de Terapia Intensiva (UTI) Adulta, chefiada pelo médico Hipólito Carraro Junior, realizou a primeira sessão de Hemodiálise Estendida em um paciente internado no Hospital de Clínicas. Esse tipo de tratamento está ocorrendo devido à

aquisição, pelo Hospital, de máquinas envolvidos na abordagem da insuespecíficas para esse tipo de procedi- ficiência renal aguda, tornando o HC mento. Trata-se do Sistema Genius. referência nesse tipo de doença.

A diálise em questão se difere ERRATA da hemodiálise tradicional por permitir um tempo prolongado de tratamento Na página 06 da edição nº 142 (em torno de oito horas), quando com- do JHC, lançada no último mês de parada ao modelo tradicional (que tem duração aproximada de apenas quatro abril, informamos que o sistema Gehoras). A diálise estendida é indicada nius, recém instalado no HC seria o para pacientes em estado crítico, que primeiro em Curitiba oferecido aos possuem alterações hemodinâmicas pacientes do SUS. Segundo o médisignificativas e que, quando submeti- co e ex-diretor do Hospital, Ricardo dos ao tratamento convencional, po- Akel, o SOS Rim, serviço associado dem ter necessidade de interrupção ao Instituto do Rim do Paraná introda diálise, devido à queda da pressão duziu o Sistema Genius em Curitiba arterial, fato comum na hemodiálise no ano de 2009 e há alguns anos já tradicional. O objetivo dos serviços disponibiliza o mesmo regularmente envolvidos (Nefrologia e UTI Adulta) a paciente do SUS em alguns hospié o de estabelecer uma linha de pes- tais de Curitiba e Região Metropoliquisa e treinamento dos profissionais tana.

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Campanha “Doe Sangue pelo Esporte” é lançada no Biobanco

No dia 1º de julho, foi lançada a campanha “Doe Sangue pelo Esporte”.

Desenvolvida durante todo o mês de julho, a ação é uma iniciativa da Secretaria Municipal de Esporte, La-zer e Juventude de Curitiba em conjunto com o Biobanco do Hospital de Clínicas da UFPR.

A intenção da campanha é estimular a doação de sangue pela sociedade, visto que há uma grande redução no número de doadores durante o inverno. O Biobanco do HC, que necessita de algo entre 50 e 60 doadores por

dia, está com uma média de 20 doações diárias nesta época.

Para incentivar essa ação solidária, atletas que são beneficiados pela Lei de Incentivo ao Esporte vão participar de uma competição que vai se estender durante a realização da campanha. A “competição” consiste em angariar mais doadores voluntários. Estavam presentes no lançamento da Campanha, o secretário municipal de Esporte, Lazer e Juventude de Curitiba, Aluisio de Oliveira Dutra Júnior; e representantes do Biobanco do Hos-

pital de Clínicas, da Unidade de Hematologia, Hemoterapia e Oncologia (UHHO) do HC, além de quatro atletas participantes da campanha.

Para fazer doações de sangue plaquetas, pode-se entrar em contato com o Biobanco do HC pelo telefone (41) 3360-1875.

Hospital de Clínicas recebe novas brinquedotecas

O Instituto TMO/ Associação Alírio Pfiffer inaugurou no último dia 03 de maio, duas brinquedotecas no Hospital de Clínicas da UFPR. A primeira foi implantada no atendimento ambulatorial, localizado no 4º andar do anexo B, enquanto a que já existia no TMO, 15º andar do prédio cen-

tral, foi revitalizada. As inaugurações comemoram os 25 anos do Instituto que apoia o Serviço de Transplante de Medula Óssea do Hospital.

Estiveram presentes, a presidente do Instituto TMO, Bettina Muradás; a primeira vice-presidente, Cristiane Canet Mocellin; o vice-reitor da Universidade Federal do Paraná (UFPR), Rogério Andrade Mulinari; o diretor geral do HC em exercício, Ângelo Luiz Tesser; a responsável técnica do Serviço de Transplante de Medula Óssea, Carmen Maria Salles Bonfim; além de médicos, enfermeiros, pacientes e acompanhantes que prestigiaram o evento.

Cerca de 50 transplantes e 550 atendimentos ambulatoriais pediátricos são realizados pelo Hospital de Clínicas anualmente. A recreação se torna um momento essencial na recuperação das crianças. Segundo Betina Muradás, presidente do Instituto TMO, a humanização do ambiente hospitalar é uma tendência mundial, ao se perceber que a brincadeira transporta os pacientes para um mundo lúdico, aliviando o sofrimento. “A vantagem principal será a recuperação rápida e de qualidade para a criança. Ela é o centro da brinquedoteca”, explica Betina Muradás.

AAHC repassa mil cobertores da FAS e IPCC

A campanha “Doe Calor”, organizada Prefeitura Municipal de Curitiba e executada pela Fundação de Ação Social do Município (FAS) e pelo Instituto Pró-Cidadania da Cidade (IPCC), está destinando mil cobertores para o Hospital de Clínicas da UFPR. A entrega foi realizada na manhã do dia 27 de junho, na sede da Associação dos Amigos do HC (AAHC), e contou

com a presença de representantes do Hospital de Clínicas, Prefeitura, FAS e IPCC. Rosemari Nunes Ferreira, Chefe de Gabinete da Direção Geral do HC, agradeceu o importante papel desempenhado pela Associação dos Amigos do HC no apoio permanente ao Hospital, e à Prefeitura pela parceria e doação recebida.

Mulher desconhece relação entre câncer do colo do útero e HPV

Pesquisa mostra que 66% das mulheres brasileiras não acham que existe relação entre a infecção pelo vírus HPV (papilomavírus humano) e o câncer do colo do útero. A infecção por esse vírus aumenta em até 100 vezes o risco de a mulher desenvolver esse tipo de câncer. Para o levantamento, feito pela Associação Brasilei-

ra de Patologia no Trato Genital Inferior e Colposcopia em parceira com o Ibope, foram ouvidas 700 mulheres com idade entre 16 e 55 anos. Segundo a pesquisa, 76% das mulheres ouvidas não relacionam a vacinação contra o HPV como forma de prevenção ao câncer do colo do útero.

O professor Newton Sérgio de 11

Carvalho, da Universidade Federal do Paraná, explica que a vacina é elaborada a partir de uma partícula semelhante ao vírus, produzida com base na engenharia genética, só que sem o conteúdo do vírus. “É impossível alguém se infectar ao tomar a vacina, ela é confeccionada com a ‘capa’ do vírus”, disse. Fonte: Agência Brasil.

Julho - 2013

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HC lança livro escrito por transplantado e manuais de orientação a pacientes do STMO e da Quimioterapia

No último dia 04 de junho, o que era para ser apenas uma solenidade com o lançamento de publicações, acabou se tornando um grande evento que causou muita alegria a toda comunidade do HC/UFPR.

Houve o lançamento das obras “Guiando Passos”, voltado aos pacientes com indicação de transplante de medula óssea; e do “Manual de Quimioterapia” destinado àqueles que estão em tratamento quimioterápico; ambos os impressos com informações sobre tratamentos e orientações sobre a internação hospitalar, atendimento ambulatorial e possíveis reações decorrentes dos tratamentos e as condutas diante de cada uma. Tais materiais ainda são fontes de consulta sobre os serviços oferecidos pelo Hospital a esses pacientes e contam com uma caderneta para que o paciente possa centralizar as informações como datas de consultas e exames.

Contudo, o ponto alto foi o lançamento do livro “O Super Medula”, de autoria de Natã Moreira Farias, paciente do HC que, hoje, tem 15 anos.

Em seu aniversário de 12 anos, Natã recebeu a notícia de que haviam encontrado um doador de medula compatível para ele. Natural de São José do Norte (RS), Natã tem Anemia de Fanconi, uma doença rara que causa deficiência na medula óssea. Ela foi diagnosticada em 2007, quando o menino tinha nove anos de idade e, no dia 21 de maio de 2010, realizou o seu transplante de medula.

Natã, usando de todo seu talento e criatividade, em “O Super Medula” ilustra resumidamente toda sua história de luta, desde os primeiros sintomas da doença até o transplante, passando por todas as etapas do tratamento.

A psicóloga do HC Maribel Pelaes Dóro, que orientou e supervisionou a obra, ressaltou que “o livro tem a intenção de servir de inspiração para que as outras crianças e adolescentes, que passam pelas mesmas dificuldades, compreendam melhor o que é a doença, o tratamento e, nos momentos mais difíceis, possam se inspirar em Natã”. Maribel também agradeceu a comunidade envolvida em prol do lançamento da obra, que será muito útil

aos pacientes que necessitam de transplante de medula óssea, em especial, agradeceu ao Instituto TMO, que realizou a impressão dos manuais e as empresas Arotubi, Uniteelcom Redes de Comunicação, Vitória Gráfica e Editora, Jodesign Arte Gráfica e Visual, a Assessoria de Markting Institucional do HC, pelo design dos manuais e ao músico Carlos Doro, que abrilhantou o evento.

Na solenidade, a diretora geral do HC, na época, Heda Amarante, enfatizou o empenho das Unidades e da parceria com as empresas e institutos, salientando a importância dos manuais para orientação dos familiares e pacientes em tratamento no HC. O vice-reitor da Universidade Federal do Paraná, Rogério Mulinari, agradeceu a todos pelo empenho e exaltou as qualidades do jovem escritor que acaba por servir de exemplo de vida para todo mundo. Ao pequeno artista, em resposta a tantos elogios, somente sobrou o seu tímido “muito obrigado!”.

Hospital de Clínicas realiza campanha contra a infecção hospitalar Maio, Dia Nacional de Controle das Infecções Hospitalares.

Organizada pelo Serviço de Controle de Infecção Hospitalar (SCIH), com o apoio da Assessoria de Marketing Institucional do HC/UFPR, a campanha interna contou com áudio, vídeo e material gráfico. Este último chegou a ser distribuído pela equipe da Assessoria de Marketing do Hospital,

Com o lema “Higienizar as cujos colaboradores vestidos de bactémãos salva vidas!”, o Hospital de rias, abordaram várias pessoas nas deClínicas da UFPR realizou uma cam- pendências do HC e orientaram sobre panha interna de prevenção contra os cuidados que se deve tomar para a a infecção hospitalar. Tal atividade proteção contra as infecções hospitalafoi celebrada em referência ao 15 de res, combatida especialmente com a 12

correta lavagem de mãos.

Toda a campanha pode ser acessada pelo site www.hc.ufpr.br/ scih.