Raport de sustenabilitate HeidelbergCement România 2019
SĂNĂTATEA ȘI SECURITATEA ÎN MUNCĂ Sănătatea și securitatea în muncă (SSM) reprezintă una din prioritățile Societății, cu angajamente solide asumate în această direcție. Luăm toate măsurile necesare pentru a le asigura angajaților un mediu de lucru sigur și sănătos astfel încât să minimizăm riscul de accidente, răniri sau apariția de boli asociate cu activitatea profesională. La nivelul HeidelbergCement România, echipa de management este responsabilă pentru monitorizarea respectării cadrului legislativ și a regulilor și liniilor directoare trasate de politica SSM a Grupului. Toate punctele de lucru ale Societății au desemnat cel puțin un consultant SSM. Politica de SSM a Societății este adoptată ținând cont de direcțiile de politică ale Grupului HeidelbergCement. Scopul principal al acestei politici este dezvoltarea unei culturi solide în domeniul SSM, stipulând printre altele obligația Societății de a: `
respecta toate regulile naționale, legislația în vigoare și îndrumările privind SSM
`
gestionarea SSM, folosind sisteme corespunzătoare de management
`
raporta și analiza datele referitoare la SSM în mod regulat
`
îmbunătăți continuu performanța SSM privind evaluarea periodică a riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională și stabilirea de planuri de prevenire și protecție adecvate
`
asigura instrucțiuni și îndrumări pentru a permite angajaților să își desfășoare activitatea în condiții de siguranță.
în 2019, la nivelul angajaților heidelbergcement românia, nu au fost înregistrate accidente de muncă. 104
În cadrul organizației funcționează Comitete de securitate și sănătate în muncă (CSSM) constituite din: `
reprezentanți ai angajatorului cu atribuții de SSM;
`
reprezentanți ai lucrătorilor cu răspunderi specifice în domeniul securității și sănătății lucrătorilor;
`
medicul de medicină a muncii.
Numărul reprezentanților lucrătorilor este egal cu numărul reprezentanții angajatorului. Reprezentanții lucrătorilor cu răspunderi specifice în domeniul securității și sănătății în muncă sunt aleși de către și dintre lucrătorii din unitate, pe o perioadă de 2 ani. Membrii comitetului de securitate și sănătate în muncă sunt nominalizați prin decizie scrisă a președintelui acestuia, iar componența comitetului este adusă la cunoștință tuturor lucrătorilor. Comitetul de securitate și sănătate în muncă funcționează în baza regulamentului de funcționare propriu. Rolul Comitetului de securitate și sănătate în muncă este acela de a planifica, participa și realiza acțiuni care vizează îmbunătățirea securității și sănătății în muncă la nivelul unității precum și de a monitoriza implementarea acestora. De asemenea, Contractul colectiv de muncă la nivel de societate include o secțiune referitoare la securitatea și sănătatea în muncă. În contractul colectiv de muncă este stipulată obligația consultării sindicatului la elaborarea Planului de prevenire și protecție. Totodată, regulamentul intern al Societății, elaborat în consultare cu sindicatul, acoperă aspecte legate de securitatea și sănătatea ocupațională.
