Plan adelanto clan by herjamarba

CONTENIDO PREÁMBULO .......................................................................................................................... 4 PRESENTACIÓN ..................................................................................................................... 5 QUÉ ES EL ROVERISMO ......................................................................................................... 6 RESEÑA HISTÓRICA ............................................................................................................... 7 ................................................................................................................................................ 7 PRÓLOGO ............................................................................................................................. 8 “ROVERISMO HACIA EL EXITO" ........................................................................................ 8 MÉTODO SCOUT ................................................................................................................. 10 La Promesa y la Ley Scout: ........................................................................................... 10 Aprender haciendo ....................................................................................................... 10 Sistemas de patrullas, seisenas o individuos asociados: ........................................... 10 Marco simbólico: ............................................................................................................ 10 Progresión personal: ....................................................................................................... 10 Vida al aire libre: ............................................................................................................. 11 Apoyo adulto: ................................................................................................................. 11 LEY Y PROMESA ROVER ..................................................................................................... 11 LEY..................................................................................................................................... 11 PROMESA ............................................................................................................................. 12 ORACIÓN ROVER ............................................................................................................... 12 LEMA ROVER ....................................................................................................................... 12 LA DIVISA SCOUT ................................................................................................................ 13 PRNCIPIOS Y FINES DEL MOVIENTO SCOUT ..................................................................... 13 ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DEL CLAN ................................................................... 14 IDENTIDAD DEL CLAN ..................................................................................................... 14 CARTA DE CLAN ............................................................................................................. 14 MEMORIAS ....................................................................................................................... 14 LOCAL (CUEVA) .............................................................................................................. 14 ÓRGANOS DE GOBIERNO ................................................................................................. 15 EL CONSEJO DE CLAN ................................................................................................... 15 LA CARTA DEL CLAN ...................................................................................................... 16 EMPRESAS DEL CLAN ...................................................................................................... 16 ÁREAS DE CRECIMIENTO ................................................................................................... 17 2

CARÁCTER Y AFECTIVIDAD............................................................................................ 17 CORPORALIDAD ............................................................................................................. 18 CREATIVIDAD ................................................................................................................... 19 SOCIABILIDAD ................................................................................................................. 19 ESPIRITUALIDAD ............................................................................................................... 20 RUTAS DE PEREGRINAJE ROVER ........................................................................................ 21 INICIO DEL PEREGRINAJE INVESTIDURA ROVER .......................................................... 21 LINEA DE ASCENSO CLAN ROVER .................................................................................... 22 .............................................................................................................................................. 22 .............................................................................................................................................. 22 RUTA DEL ESCULTISMO ....................................................................................................... 23 ROVER SCOUT: ................................................................................................................ 23 ROVER CAMINANTE: ....................................................................................................... 24 ROVER LÍDER: ................................................................................................................... 25 El Tercer logro en la ruta del escultismo, es llegar a ser ROVER LIDER........................ 25 RUTA DEL SERVICIO ............................................................................................................ 26 ROVER IMPULSOR:........................................................................................................... 26 ROVER GESTOR: .............................................................................................................. 26 ROVER PROMOTOR: ....................................................................................................... 27 RUTA DEL EMPRENDIMIENTO VOCACIONAL. .................................................................. 27 ROVER CONSULTOR: ...................................................................................................... 27 ROVER ASESOR:............................................................................................................... 28 ROVER EXPERTO: ............................................................................................................. 28 INSIGNIA BP: ........................................................................................................................ 29 Sobre el uniforme del rover: ............................................................................................. 29 APUNTES DE ADELANTO ..................................................................................................... 31

PREÁMBULO Con el nacimiento de la propuesta de la Asociación Colombiana de Scout Independientes (ACOLSI), se evidenció la necesidad de un Roverismo centrado en los contextos que vive actualmente el territorio colombiano, fortaleciendo los principios del movimiento en tres ejes: la cercanía con Dios, el amor por la naturaleza y la mística scout, el amor propio y por nuestro prójimo dando cumplimiento a la máxima más representativa del Rover la cual dice claramente ¡SERVIR! Ese servir no es meritorio si no se vive en cada aspecto de la vida cotidiana tanto del joven como el dirigente puesto que con el afán de ajustar el escultismo al paradigma actual se fueron perdiendo esas enseñanzas valiosas ofrecidas por el fundador B-P. Actualmente la ley y la promesa scout se convirtieron solo como un adorno, no algo que se viva con plenitud. Por tanto el presente documento exhorta a jóvenes aspirantes y dirigentes a vivir el Roverismo al máximo en comunión con la fe en Dios, la mística y disciplina scout, todo esto, con el propósito de fomentar el sano desarrollo de las siguientes propuestas.

 Vivir de la mejor manera en el entorno y tiempo que nos ha correspondido vivir.  Vivir la camaradería Rover como nos lo enseñó nuestro fundador.  Vivir bajo los preceptos de la Promesa y la ley Scout.  Respetar el cuerpo y el de los demás hermanos Rover.  Lucir el uniforme con total pulcritud.  Vivir en armonía con el entorno, reconociendo en cada lugar y momento la obra del creador.

PRESENTACIÓN El presente plan de adelanto, se presenta a partir de las experticias en el Roverismo de sus formuladores y del plan de adelanto lanzado en el año 1989 por la Comisión Rover de ese tiempo, en el documento presente se plasman las mejores partes de la historia nacional Rover y las experiencias del crecimiento y formación que tiene la actual comisión, se plantea recuperar la mística que caracteriza la rama Rover, la disciplina y la fe en Dios, la actitud patriótica y el amor a l hogar. Se plantea un foque en dos etapas, las cuales se basan en el crecimiento individual y el crecimiento colectivo. Individual: En esta área se agrupan una serie de requisitos que buscan satisfacer la necesidad específica de cada joven, de acuerdo a las etapas de su desarrollo evolutivo. La responsabilidad de llevar adelante estas estrategias educativas corresponde a los dirigentes de unidad y supervisados por los Jefes de Grupo. Colectiva: En esta área se atiende principalmente inquietudes de los jóvenes en conjunto. La responsabilidad de llevar adelante estas estrategias es de los Dirigentes de la estructura de la Asociación Colombiana de Scouts Independientes (ACOLSI), apoyados y supervisados por el Equipo Nacional de Adiestramiento y la Comisión Nacional Rover. En este sentido, en el caso del Clan, jóvenes de uno u otro sexo entre los 16 a 21 años (Rovers), cumplen una serie de actividades que se derivan de las estrategias del Plan Adelanto, para alcanzar su máxima insignia: Rover BP, la cual es la insignia que lo acredita y lo identifica como él o la Rover que ha alcanzado completamente su Plan de Adelanto y por ende ha culminado dentro de su unidad (Clan), las etapas del Plan de Adelanto. Una vez lograda la insignia “Rover BP” el Rover estará preparado para continuar con su proyecto en la sociedad.

QUÉ ES EL ROVERISMO Se le considera una fuerza de avanzada que siempre está en búsqueda del fortalecimiento del espíritu scout; basados en la vivencia del Rover como ente de servicio y ayuda, aportando con esto un ejemplo a una sociedad cada vez menos interesada en el bien común. Es así, como se busca ofrecer al joven Rover un estilo de vida que pueda usar como estandarte en su vida adulta, que lo ayude a convertirse en una fuerza creadora del cambio, donde pueda construir un ambiente más armónico y sano para él y sus semejantes. Esto será posible gracias a que a pesar de que sean un grupo de jóvenes únicos en sí mismo, se respetan las diferencias de opinión, religión, preferencias sexuales o de género, cabe aclarar que cada Rover es responsable de su propio desarrollo personal, scout y social. De esta forma se fomenta la ejecución de proyectos y actividades que beneficien y obedezcan a las expectativas de todos los miembros del clan.

RESEÑA HISTÓRICA Dado el éxito que tuvo la fundación de las tropas scouts en 1907 en Londres Inglaterra y la proliferación de esta gran iniciativa a nivel mundial, los muchachos que habían vivido dicha experiencia no querían dejar de ser scouts, por tal motivo se unieron para conformar grupos de apoyo que acompañaron durante varios años a los líderes del movimiento scout en sus campañas. En el año de 1914 hubo el primer intento de conformación organizada de un grupo de adultos que querían continuar la aventura escultista, pero dada la guerra de ese mismo año impidió a la Sociedad desenvolverse. Para cuando terminó la guerra, los problemas de los jóvenes tomaron mayor importancia, a razón de los que había descubierto la existencia del Movimiento Scout, pero que ya habían pasado los 15 años de edad. Fue como en septiembre de 1918, Baden Powell escribió un folleto llamado "Reglamento de los Rovers", donde se oficializa el nacimiento del roverismo como otra rama más del escultismo, en esta ocasión la rama que agrupa a los jóvenes mayores bajo el lema SERVIR. En dicho documento Baden Powell escribió, cómo organizar un Clan, Cuales deben de ser los requisitos de un Jefe de Clan y cuáles son los objetivos del Roverismo. También sugiere actividades al aire libre y da consejos acerca del uniforme, etc. Este folleto constituye el punto de partida de la sección Rover en el Movimiento Scout. Fue muy solicitado, hasta el punto que en los dos años siguientes se hicieron diez ediciones con un total de 26,500 ejemplares. Este reglamento tenía carácter provisional y se modificó y revisó con el tiempo. Más tarde el fundador escribió el libro “Roberismo hacia el éxito” 7

PRÓLOGO “ROVERISMO HACIA EL EXITO" Por Baden Powell de Gilwell Fundador del Movimiento Scout al escribir estas líneas, hay acampando en mi jardín un ejemplo vivo de lo que yo espero, que, en amplia escala, sea el resultado de este libro. Es un Rover de unos dieciocho años de edad, que se adiestra para ser hombre. Ha hecho una excursión larga con su mochila a cuestas en la que lleva una tienda ligera; su manta, una cacerola para guisar y alimentos. Lleva también su machete y una cuerda. Y en su mano una horquilla muy útil, con una cabeza tallada por él mismo. Además de esta carga, lleva consigo algo que es más importante: una sonrisa feliz, dibujada sobre su faz tostada por el clima. Anoche durmió al aire libre a pesar del viento y la lluvia inclementes, y a pesar de que le di a escoger el dormir bajo techo. Con sencillez y riendo me dijo que había sido un verano muy caluroso y un poco de viento frío era un cambio que le haría provecho. Ama al aire libre. Guisó sus alimentos y se construyó un refugio con todas las facultades de un viejo acampador. Hoy, con los mejores resultados, ha estado enseñando a los Scouts locales a manejar el hacha y les ha demostrado que puede lazar a un hambre con su cuerda sin errarle, que conoce los árboles por su corteza, y los pájaros por su canto, y puede escalar un árbol si es necesario. En conjunto un montero sano, alegre y competente. Sin embargo, este muchacho es un "citadino" que se ha hecho Hombre. Como me lo confesó, en su vida ordinaria, es un aprendiz de maquinista en un taller de una gran ciudad: Le gusta salir al campo no solamente como un descanso en su trabajo, pues éste 1e interesa, sino para alejarse de las conversaciones sucias y del lenguaje asqueroso que sus compañeros de trabajo suponen ser cosa de hombres. Me dijo que tenía que poner oídos de mercader en más de una ocasión, para no tomar parte en las conversaciones de sus compañeros, y que eso le proporcionaba pensamientos más limpios. Pero ha avanzado más todavía, su ejemplo, más que su decisión, ha inducido a dos o tres de sus compañeros a interesarse en sus ideas y en sus excursiones, y ahora se han convertido en Rovers como él. Con su ejemplo, ha dado a estos muchachos una nueva perspectiva en su vida y algo más alegre y más elevado por lo que vivir. Así ha prestado también un Servicio. ¿Eres tú tan 8

eficiente como un hombre? Por supuesto que sí. Puedes leer y escribir y hacer todas esas otras cosas; Y.., por ejemplo, ¿puedes nadar? Por supuesto que sí. Y espero que sabrás boxear con uno de tu mismo peso y repeler un ataque con una llave de jiu-jitsu. ¿Puedes llevar tus palos de golf, acechar un venado y pescar un pez grande sin ayuda, o necesitas que alguien lo haga por ti? ¿Puedes ordeñar una vaca? ¿Encender un fuego? ' ¿Cocinar tus propios alimentos?, o te morirás de hambre porque dependes de esta dama para que haga todas estas cosas sencillas por ti. ¿Puedes ir más lejos y ayudar a otras personas, por ejemplo, sabes cómo detener un caballo desbocado, salvar a una persona que se está ahogando, prestar los primeros auxilios en caso de que alguien tenga una arteria cortada? Si no sabes hacer estas cosas pequeñas, debes inscribirte con los Rovers, ya que ahí las aprenderás con rapidez, así como muchas otras cosas útiles. Haz recibido en las aulas una educación como uno de tantos, se te han enseñado los elementos generales de la ciencia y se te ha enseñado cómo aprender. Ahora te toca a ti, como individuo, aprender por ti mismo, aquellas cosas que fortalezcan el carácter y que te ayuden a tener éxito en la vida haciéndote hombre. Voy a mostrarte un camino, por lo menos, por el cual podrás lograr esto. Y es el de convertirte en Rover. Baden Powell de Gilwell Jefe Scout Mundial

MÉTODO SCOUT El método Scout es una iniciativa auto educativa, de carácter no formal que es la base el movimiento Scout. El método está compuesto por 7 elementos diferentes que en su conjunto trabajan para proveer un ambiente rico, activo y divertido de aprendizaje. El Método Scout incluye: La Promesa y la Ley Scout: La Ley Scout es un camino concreto y práctico para entender los valores del Movimiento Scout. La Promesa es un compromiso personal a dar lo mejor de sí mismo, para vivir acorde con esos valores, la cual se hace delante de un grupo de compañeros cuando se toma la decisión de ser parte del Movimiento. Estas son consideradas como un único elemento integrado ya que están estrechamente vinculadas. Aprender haciendo: Aprender haciendo’ significa desarrollarse como resultado de la experimentación de primera mano en lugar de la instrucción teórica. Refleja la forma activa en la que se adquieren conocimientos, habilidades y actitudes e ilustra el enfoque práctico a la educación en el Movimiento Scout. ‘Aprender haciendo’ también permite que todos los miembros de la Patrulla o Equipo participen activamente y se apropien del proceso, con el apoyo de sus compañeros y adultos voluntarios.

Sistemas de patrullas, seisenas o individuos asociados: La Patrulla es la estructura básica de la organización del Movimiento Scout. Cada pequeño grupo, normalmente se compone por entre 6 y 8 miembros juveniles, la cual opera como un equipo, siendo uno de los miembros el que actúa como líder del mismo. Dentro de cada Patrulla o Equipo y de manera apropiada a sus capacidades, los Scouts organizan su vida en grupo, compartiendo responsabilidades, tomando decisiones, organizando, ejecutando y evaluando sus actividades. Marco simbólico: En el Movimiento Scout, el marco simbólico es un conjunto de elementos que representan conceptos que el Movimiento Scout busca promover. El propósito del marco simbólico es construir en los jóvenes la capacidad de imaginación, aventura, creatividad e invención. Es el camino para hacer que las actividades sean coherentes y divertidas y para comprender los valores del Movimiento Scout. Progresión personal: La progresión personal tiene como propósito ayudar a cada individuo a involucrarse consciente y activamente en su propio desarrollo. Les permite progresar a su manera y a su propio ritmo, a ganar 10

confianza y reconocimiento en el progreso alcanzado. El esquema progresivo (establece metas para cada grupo de edad), es la principal herramienta usada para apoyar este elemento del Método Scout. Vida al aire libre: El entorno natural (bosques, llanuras, mar, montañas, desiertos, etc.) proporciona un escenario ideal en el que el Método Scout puede aplicarse, para desarrollar el potencial físico, intelectual, emocional, social y espiritual. Involucra el desarrollo del contacto constructivo con la naturaleza utilizando todas las oportunidades únicas que provee el mundo natural. Apoyo adulto: El Movimiento Scout es un Movimiento de juvenil, en el que los jóvenes realizan actividades apoyadas por adultos. El papel de los adultos en el Movimiento Scout es ser dirigentes de actividades, educadores y facilitadores de grupo. En otras palabras, asegurarse que nuestros miembros juveniles realicen actividades significativas que promuevan el desarrollo individual del Scout así como el del grupo en su conjunto.

LEY Y PROMESA ROVER El clan se considera la unidad del hermano mayor donde los jóvenes de 16 a 21 años podrán desarrollar habilidades y competencia apropiadas para su vida adulta cada Rover vivirá bajo los preceptos de ley y promesa Rover los cuales desarrollará en conjunto con los fines y principios del movimiento scout. LEY Representada en un decálogo en el que se fundamenta un estilo de vida: El Rover es honesto y digno de confianza. El Rover es leal durante toda su vida. El Rover convive con todos y les ayuda sin interés. El Rover es servicial y ama a su prójimo. El Rover es acogedor y rechaza la injusticia. El Rover ama la naturaleza y protege la vida. El Rover sabe obedecer y no hace nada a medias. El Rover es de temple y supera las dificultades. El Rover valora el trabajo y respeta el bien ajeno. El Rover cultiva su espíritu y cuida su cuerpo. 11

PROMESA La promesa Rover que consiste en un solemne compromiso libre y personal, irrevocable, intransferible, permanente aun cuando se deje de pertenecer al Movimiento, indelegable, singular y único, de adhesión a la propuesta de vida y valores consagrados en la misma Promesa y en la Ley. “Por mi honor y con la gracia de Dios me comprometo a servir los mejor posible a Dios y a mi país, ayudar a los hombres, mis hermanos, en toda circunstancia y vivir cabalmente la Ley Rover”.

ORACIÓN ROVER Dame Señor un corazón vigilante Que ningún pensamiento vano me aleje de ti, Un corazón noble que ningún afecto indigno rebajo, Un corazón recto que ninguna maldad desvíe Un corazón fuerte que ninguna pasión esclavice Y un corazón generoso para Servir.

LEMA ROVER El servicio desarrolla el lema Scout de las Buenas Acciones. Todo miembro de la Hermandad Scout debe dedicarse al trabajo y hacer todo lo que de él/ella dependa en bien de los demás. Al principio, el Rover está en la etapa de preparación y adiestramiento, pero conforme crece pasa a la etapa de dar, la autoexpresión se desarrolla y el yo pasa a ocupar su lugar dejando a los ideales que salgan al frente en el orden en que deben quedar: Dios, Patria, Prójimo y Yo.

LA DIVISA SCOUT “Hacer al menos una buena acción cada día” Dentro del espíritu Scout hay algo que distingue un Rover de un muchacho cualquiera; algo que diferencia totalmente del Movimiento Scout, de las demás asociaciones similares: la Buena Acción Diaria. Es el simbolismo de la formación Scout; el Escultismo pide a todos sus socios que hagan por lo menos una buena acción cada día en beneficio de los demás. La buena acción, junto con la Promesa y la Ley, caracterizan al Escultismo y son por lo tanto la base del método Scout. Todo Rover al ponerse la pañoleta debe hacerle un nudo en el extremo para tener presente durante el día la necesidad que tiene de hacer la Buena Acción; una vez hecha, desata el nudo y queda listo para ejecutar cuantas se le presenten en el resto del día. Es bueno recordar que, en muchas ocasiones, una acción noble, repercute más de lo que se cree. Es tan importante la Buena Acción que lo que más se recalca a los jefes es hacerla cumplir y dar oportunidad a los muchachos para que lo hagan. Pero no hay que confundir la Buena Acción (B.A.) con el deber cumplido: indicar una dirección a una persona es deber de un Rover; llevarla hasta ella, es una Buena Acción. Son tantas las oportunidades que se presentan a un Rover para ejecutar por lo menos una buena acción diaria, que alguien decía: “es más fácil hacer Buenas Acciones que estorbarlas o hacerlas mal”.

PRNCIPIOS Y FINES DEL MOVIENTO SCOUT El movimiento Scout es una iniciativa educativa no política ni militar que busca la formación de niños, niñas y adolescentes en ciudadanos útiles a la sociedad, adultos responsables de sus actuaciones, maduros en la toma decisiones, con espíritu cooperativo y un sentido nato por el cuidado de la naturaleza, el amor por su prójimo y el respeto por dios.

PRINCIPIOS: FINES: Deberes para con Dios. Deberes para La formación del carácter. con los demás. Deberes para consigo Desarrollo de un cuerpo y mente mismo. sanos. La preparación para una carrera u oficio. Hacerse útil para servir a los demás. Acercarse más a Dios.

ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DEL CLAN IDENTIDAD DEL CLAN El Clan puede optar por un nombre que lo identifique ante su comunidad. La elección del nombre y la decisión de adoptarlo corresponde al Consejo de Clan según propuestas de sus integrantes. CARTA DE CLAN Documento escrito, expresado en forma breve, que muestra nuestra manera de actuar en Unidad, conformando un grupo humano con su propia identidad. MEMORIAS (Libro de Oro) Es el registro de la historia y vivencias del Clan como grupo humano. Relata el paso de los jóvenes por las etapas de su desarrollo; puede tratarse de un libro, video-cintas, diapositivas, fotografías y todo material que pueda servir para recoger, conservar y conocer la trayectoria del Clan. LOCAL (CUEVA) Los Rovers deben tener sus salones de reunión aparte de las demás Unidades. Estos locales deben ser administrados por los propios Rovers y deben estar dispuestos para que en ellos puedan desarrollarse actividades, trabajos y eventos sociales permanentemente. Tradiciones Ser parte de la Unidad Rover es compartir vivencias, emociones, hechos que en alguna fecha o circunstancia determinada se celebran con alegría. Acciones 14

como las Cenas Rover, las Vigilias, Partidas, etc., que alguna vez otros también realizaron y que llegaron a nosotros por tradición. Mientras que para los jóvenes las tradiciones son una oportunidad y una forma de vivir su camino con los amigos, de emocionarse, de festejar, para los adultos son una valiosa herramienta educativa. Son un fuerte vínculo entre los jóvenes de la Unidad, los adultos y el lugar en donde actúan. Las tradiciones son una herramienta educativa y no son impuestas, sino que nacen de las necesidades de expresión y los sentimientos de ellos mismos.

ÓRGANOS DE GOBIERNO EL CONSEJO DE CLAN El órgano de gobierno de los Rovers es el CONSEJO DE CLAN que supone el ejercicio de una verdadera y plena democracia. Está conformado por todos los miembros de la Unidad, sin distinción de permanencia, nivel de adelanto, posición de liderazgo, etc.; está presidido por un/una Rover elegido entre todos, asistido por el secretario del Clan. Es importante que el Clan, reunido en Consejo, discuta libremente todos los asuntos y se le dé la importancia de resolver por sí mismo con respecto a cuestiones de programa, actividades que haya que desarrollar, servicios que deben prestarse, y otros por el estilo. Mientras más libertad se dé al Clan para gobernarse, será mejor, ya que es punto importante en el adiestramiento del Rover. El Equipo de Dirigentes del Clan actuará como asesores, consejeros y facilitadores. Las funciones del Consejo de Clan son: 

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Redactar la Carta del Clan, por medio de la cual se establecen los elementos de organización interna de la Unidad, así como también sus símbolos y tradiciones. Evaluar semestralmente la Carta del Clan y modificar los aspectos necesarios cuando sea oportuno. Establecer las Empresas en las que participa todo el Clan, orientarlas y evaluarlas. Planificar y evaluar las actividades del Clan. Aceptar solicitudes de Promesa, etapas de ascenso y partidas de los Rovers. Aprobar la entrega de la Insignia de B.P. Velar por el cumplimiento de los valores enunciados en la Promesa y la Ley del Rover. Dar la orientación a las Empresas acometidas por los Rovers. 15

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Sirve como instrumento de apoyo y revisión de los programas personales y de Empresas. El Consejo de Clan es el organismo en donde se toman las decisiones que conciernen a todos. LA CARTA DEL CLAN Redactada por el Consejo de Clan, es el instrumento que sirve de guía, inspiración y orientación de la acción en la vida del Clan. Es un conjunto de normas necesarias para que el Roverismo sea un juego limpio, ordenando el funcionamiento del Clan; consta de dos partes: a) Una orientada al Compromiso. Un Compromiso inspirado en la Ley y la Promesa Rover: es una declaración de la misión de cada Clan, que enriquece la vida del Rover e invita a reflexionar sobre el Espíritu de cada individuo y de la Unidad. Una orientada a la Acción. Se establecen las reglas del juego del Clan; aquellos procedimientos mínimos necesarios para mantener la armonía y permitir el desarrollo de la Unidad. La Carta del Clan puede tratar temas como:      

Motivación y Orientación del Consejo de Clan. Descripción de responsabilidades y funciones en el Clan. Objetivos de cada Rover en particular y del Clan en general. Creación y Organización de Empresas. Elección de los integrantes de clan. Orden y disciplina de la Unidad, Horarios, actividades extra-Unidad.

Para la redacción de la Carta del Clan deberá tenerse presente:   

Que se inspire en los Valores de nuestro Movimiento. Que se adapte a las necesidades de cada Rover y por lo tanto debe revisarse periódicamente y corregirse si así se estima necesario. Debe ser un instrumento que facilite el gobierno, la organización y la toma de decisiones del Clan.

EMPRESAS DEL CLAN Las Empresas Rover son grupos operativos transitorios que surgen de la necesidad de afrontar una tarea y son el producto de objetivos compartidos. La participación en las Empresas está dada por la vigencia de los proyectos o los intereses comunes que les dan origen, pudiendo de esta forma los Rovers participar en más de una empresa simultáneamente. El sistema de individuos asociados brinda la oportunidad de una mayor interacción y la posibilidad de asumir roles según las circunstancias; la distribución de estos roles dentro de la Empresa se realiza de acuerdo al 16

número de integrantes, actividades a desarrollar, intereses y capacidades personales. La Empresa es un servicio colectivo, asumidopor un grupo de Rovers, que promueve la generosidad de los jóvenes, que presenta dificultad e interés, susceptible de desarrollar competencias y que conlleva, en lo posible, a la comprensión de los problemas que hacen parte de la realidad colombiana del joven de hoy, integrándolo en el desarrollo de su país y uniéndolo a él por el mismo hecho de que el Rover le aporta algo de sí mismo. Las Empresas deben responder a los siguientes criterios:   

Satisfacer la necesidad de servir, previamente despertada por el acercamiento a las realidades, que resultan de una primera mirada al mundo hecha por los Rovers. Poder ser realizadas en equipo en el seno del Clan o fuera de él. Representar cierta dificultad, pero que no sea insuperable, y que el Equipo de Dirigentes del Clan ayudarán a vencer. No ser demasiado largas. Deben poner en juego la iniciativa de los Rovers, ser elegidas por ellos mismos y permitirles ejercitar su habilidad, creatividad, abnegación y esfuerzo.

ÁREAS DE CRECIMIENTO CARÁCTER Y AFECTIVIDAD Se busca que el joven que viven el Escultismo haga todo de lo que de él dependa para: Conocer sus posibilidades y limitaciones, aceptándose con capacidad de autocrítica y manteniendo a la vez una buena imagen de sí mismo, pero siempre buscando su propia superación y la excelencia. Ser el principal responsable de su desarrollo, asumiendo la vida con un proceso constante de la perfección y la realización de sí mismo. Construir su proyecto de vida con base en los principios y valores del Movimiento Scout. Actuar consecuentemente con sus convicciones. Enfrentar la vida con sentido de trascendencia, alegría y sentido del humor. Reconocer en su clan de pertenencia un apoyo para su crecimiento personal y para la realización de su proyecto de vida. Autoformarse en la responsabilidad, el sentido de autodisciplina y el orden. Ser digno, con una identidad definida y propia. Tolerar, pero no ser permisivo y desarrollar la capacidad de actuar en las situaciones que se le pueden presentar siendo capaz de dominarse y ver el 17

lado bueno de las cosas y no el malo y produciendo resultados positivos. Tomar decisiones en lograr sus objetivos y la educación de un carácter marcado por la fortaleza de su personalidad en su comportamiento ético inspirado en sus valores y que ama la verdad. Lograr mantener un estado de libertad, equilibrio y madurez emocional. Practicar una conducta asertiva y una actitud afectuosa hacia las demás personas, sin inhibiciones ni agresividad. Construir su felicidad personal en el amor, sirviendo a los otros sin esperar recompensa y valorándolos por lo que son. Conocer, aceptar y respetar su sexualidad y la del sexo complementario como expresión del amor. Reconocer el matrimonio y la familia como base de la sociedad, convirtiendo la suya en una comunidad de amor conyugal, filial y fraterno. Servir a los demás, hacer el bien y no solamente ser bueno, capaz de ponerse en el lugar de los demás, respetuoso de los derechos de los otros, que demuestra su afecto especialmente por los buenos. Desarrollar la capacidad de admiración y generosidad para combatir el egoísmo. Creyente en el valor del diálogo y la importancia de escuchar. Amar y respetar a sus padres y comprender desde joven que debe superarlos y agradecerles cuanto han hecho por él. CORPORALIDAD Aspiramos a que el joven que vive el Escultismo haga todo de lo que de él dependa para: 

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Asumir la parte de responsabilidad que le corresponde en el desarrollo armónico de su cuerpo. Procurar el orden en su organismo conociendo los procesos biológicos que lo regulan, protegiendo su salud, aceptando sus potencialidades físicas y orientando sus impulsos y fuerzas. Valorar su aspecto y cuidar su higiene personal y la de su entorno. Mantener una alimentación sencilla y adecuada. Administrar su tiempo equilibradamente entre sus diversas obligaciones, practicando formas apropiadas de descanso. Convivir constantemente en la naturaleza y participar en actividades 18

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deportivas y recreativas que le proporcionen un cuerpo sano y fuerte. Asumir el descubrimiento de sus potencialidades desarrollando sus sentidos y respeto por sí mismo y los demás.

CREATIVIDAD Aspiramos a que el joven que vive el Escultismo haga todo de lo que de él dependa para:  

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Incentivar el deseo de aprender nuevos conocimientos mediante la autoformación y el aprendizaje progresivo. Actuar eficaz y eficientemente con agilidad mental ante las situaciones más diversas, desarrollando su capacidad de pensar, innovar y aventurar. Unir los conocimientos teóricos y prácticos mediante la aplicación constante de sus habilidades técnicas y manuales. Elegir su vocación considerando conjuntamente sus aptitudes, posibilidades, intereses y las necesidades de la comunidad, manteniéndose fiel a ella y valorando las demás opciones sin prejuicios. Expresar lo que piensa y siente a través de los distintos medios, creando en los que se actúa espacios que faciliten el encuentro y el perfeccionamiento entre las personas. Reconocer en el saber científico un importante camino para comprender al hombre, la sociedad y el mundo; y utilizar la técnica como un medio al servicio del hombre. Que desarrolle y use el sentido común. Observador, analítico, que sabe usar la información, que distingue el bien del mal, a quien seguir y a quien rechazar, capaz de tomar decisiones éticas de acuerdo con sus convicciones.

SOCIABILIDAD Aspiramos a que el joven que vive el Escultismo haga todo de lo que de él dependa para: 

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Vivir su libertad de un modo solidario, capaz de ponerse en el lugar de los demás, especialmente los más débiles, ejerciendo sus derechos, cumpliendo sus obligaciones y defendiendo igual derecho para todos.Reconocer y respetar la autoridad válidamente establecida y ejercerla al servicio de los demás. Cumplir las normas que la sociedad se ha dado, evaluándolas con responsabilidad y sin renunciar a cambiarlas conforme evoluciona la 19

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sociedad en la construcción de una vida mejor y en ejercicio de una ciudadanía activa. Servir activamente en su comunidad local contribuyendo a crear una sociedad justa, participativa y fraterna. Hacer suyos los valores de su país, de elevado sentido de la ética; desarrollar un sentido de pertenencia y dignidad hacia su pueblo, el arte y la cultura. Promover la cooperación internacional, la hermandad mundial y el encuentro de los pueblos, luchando siempre por la comprensión y la paz. Contribuir a preservar la vida a través de la conservación de la integridad del mundo natural y el respeto por los derechos humanos. Ser disciplinado, organizado y trabajador en la búsqueda constante de la excelencia en lo que hace y en la formación de un liderazgo de excelencia frente a los demás.

ESPIRITUALIDAD Aspiramos a que el joven que vive el Escultismo haga todo de lo que de él dependa para:

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Buscar siempre a Dios en forma personal y comunitaria, aprendiendo a reconocerlo en los hombres y en la creación. Adherirse a principios espirituales, ser fiel a la religión que los expresa y aceptar de manera alegre y con compromiso verdadero los deberes que de ello se desprenden. Practicar la oración individual y comunitaria como expresión del amor a Dios y como medio de relacionarse con El. Dialogar con todas las personas cualquiera sea su opción religiosa, buscando establecer vínculos de comunión entre los hombres y un acercamiento conjunto a la verdad. Formar una familia en los valores propuestos por la religión que profesa y en el amor y para el amor, la caridad, la comprensión, la tolerancia, el respeto y la búsqueda juntos de la felicidad.

RUTAS DE PEREGRINAJE ROVER El conocer personas, hacer viajes a lugares desconocidos, hospedarnos en los patios de los caseríos, compartir en fiestas pueblerinas, dejar la huella de un Rover en los sitios visitados, pero que las comunidades donde se hace un servicio te cambien la vida. Eso es un peregrinaje scout. Para que entiendan un poco, los peregrinajes se diferencian de cualquier otro tipo de salidas por ser un viaje con escalas, con diferentes etapas, donde se incluye un servicio y en el que se desarrolla un joven de la unidad mayor (Rover) en las diferentes áreas que lo establece su adelanto, y que, por cosas de método educativo no formal, son las áreas que vivimos diariamente en nuestras vidas.

INICIO DEL PEREGRINAJE INVESTIDURA ROVER En este punto inicia el proceso como Rover, a continuación, se detallan las actividades que se deben realizar para ser reconocido como miembro del clan.           

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Saber qué es el Movimiento Scout. Conocer el Fundador y su pensamiento. Explicar el significado de la Flor de Lis, los emblemas, la seña y saludos Scouts. Conocer y explicar la Ley y la Promesa Rover y asumirlos como estilo de vida. Conocer los Fines, Principios y Virtudes del Movimiento Scout. Conocer el Himno y el Lema del Rover. Conocer la Estructura del Grupo Scout. Saber la Oración del Rover. Leer Roverismo hacia el Exito de Baden-Powell. Participar en por lo menos seis (6) reuniones de Clan. Conocer las normas y técnicas básicas para hacer Escultismo al aire libre, especialmente la preparación y práctica de campamento (hacer los nudos y amarres básicos para un campamento, conocer las normas de seguridad en campamento, saber armar, desarmar y cuidar una carpa, cocina de campamento, fuegos y sus cuidados, herramientas, Elaborar su Proyecto Personal.

Al ingresar a la rama Rover, este podrá portar en su uniforme la siguiente insignia. 21

LINEA DE ASCENSO CLAN ROVER Luego de haber ingresado al Clan Rover, el joven se dispondrá para iniciar su peregrinaje por tres rutas. RUTA DEL ESCULTISMO, RUTA DEL SERVICIO, Y RUTA DEL EMPRENDIMIENTO VOCACIONAL. Al ingresar al Clan el joven podrá portar también las charreteras de color rojo que ante los demás scouts le identificarán como rover.

RUTA DEL ESCULTISMO ROVER SCOUT:

El primer logro en la ruta del escultismo, es llegar a convertirse en ROVER SCOUT Para ser RS el Rover deberá haber cumplido:    

Haber transcurrido por lo menos tres meses como miembro del Clan Haber desarrollado por completo dos áreas de crecimiento (es decir, las 6 competencias que abarcan las dos áreas respectivas) Crear o participar de un grupo social por un periodo no menor a tres meses. Realizar la Vigilia Rover.

Una vez el joven sea Rover Scout, podrá portar su respectiva insignia en el pecho y la correspondiente charretera.

ROVER CAMINANTE:

El segundo logro en la ruta del escultismo, es llegar a ser ROVER CAMINANTE Para ser RC el Rover deberá haber cumplido: Haber transcurrido por lo menos tres meses después de haber obtenido el logro de Rover Scout. Haber desarrollado por completo 3 áreas más de crecimiento (es decir, las 9 competencias restantes que abarcan las tres áreas respectivas) Demostrar las habilidades de conocimiento del escultismo, en su historia, estructura, simbología y organización. Realizar el Peregrinaje Rover. Demostrar habilidades de campismo Cuando el rover obtenga esta investidura, recibirá la horquilla rover que encierra en su simbolismo, el firme propósito del Rover caminante, de continuar enriqueciendo el proceso de su vida por pensamientos y acciones mejores, razón por la cual, el Rover, debe incentivar a los jóvenes que entran al Clan, a que se conviertan en Rovers caminantes, poseyendo cada uno, su horquilla. La horquilla es hecha de una rama de árbol, a la altura del Rover y se constituye en cuatro partes: Puntero: en la parte inferior de ésta, representa simbólicamente, la base de toda la vida del Rover, su carácter y honor sin mancha. Fuste o cuerpo: representa el camino recto que el Rover debe seguir en su vida, como hombre de carácter consciente de sus responsabilidades. 24

Nudos del fuste: son las dificultades, los obstáculos que deben ser superados en su caminar por el camino de la vida. V de la horquilla: simbólicamente, es la victoria, coronando una vida dignificante, honesta, provechosa. Además es el punto exacto en su vida, en donde se encuentra el Rover en ese momento, el momento de elegir entre uno y otro camino, entre el bien y el mal.

ROVER LÍDER:

El Tercer logro en la ruta del escultismo, es llegar a ser ROVER LIDER Para ser RL, el Rover deberá haber cumplido:   

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Haber transcurrido por lo menos tres meses después de haber obtenido el logro de Rover Caminante. Demostrar que ha leído el libro “Roberismo Hacia el Éxito” Haber acompañado a la tropa scout en un campamento y haberse desempeñado como líder de algunas actividades. Haber dirigido 4 reuniones de Clan. Demostrar habilidades de pionerismo Haber participado en la elaboración de la Carta del Clan. Además de la insignia que portará en su uniforme sobre la tapa del bolsillo izquierdo, también podrá portar la charretera que tiene, además de la horquilla hay tres galones que simbolizan el verdadero compromiso con el liderazgo comunitario siendo siempre leales a Dios, al Prójimo y al Hogar.

RUTA DEL SERVICIO

Estas tres insignias se logran mediante el progreso personal de cada rover, es en esta ruta donde se hace alusión efectiva y real al lema del roverismo “SERVIR”. La ruta anterior, que corresponde a la ruta del escultismo, es el camino que debe recorrer el rover para alcanzar el conocimiento de la filosofía scout, paralelamente podrá lograr cada una de estas insignias, siempre y cuando cumpla con lo siguiente: ROVER IMPULSOR: Para lograr esta etapa el rover deberá impulsar una iniciativa de bienestar comunitario, donde se resalte el servicio que se pueda generar mediante ese proyecto, para ello el rober debe conocer sobre formulación de proyectos y para optar a la insignia presentará al consejo del Clan un proyecto escrito por el rover, el consejo de clan verificará los conocimientos del rover sobre formulación de proyectos comunitarios. Como requisito fundamental para portar la insignia de Rover Impulsor, éste deberá ser Rover Scout y demostrar con sus hechos que le gusta servir a los demás. ROVER GESTOR: Para lograr esta etapa el rover debe demostrar la capacidad de gestión para hacer realidad el proyecto que presentó en su aspiración a ser rover impulsor. Una vez gestione y ponga en desarrollo el proyecto, el rober podrá pedir al consejo de Clan que se analice su gestión y proceda a otorgar la insignia que lo acredita como tal. Como requisito el rover deberá ser mínimo rober caminante y demostrar con 26

hechos que es un servidor y que participa en organizaciones sociales y comunitarias.

ROVER PROMOTOR: El rover promotor es aquel que tiene la experiencia de haber gestionado y desarrollado un proyecto que ha beneficiado a su comunidad o a su grupo scout, para optar a la insignia deberá demostrar habilidad para transmitir su conocimiento y esta insignia se otorgará de manera sorpresiva por el dirigente de Clan acompañado por la jefatura del grupo. Se espera que el joven rover Promotor sea una persona de altos principios, respetuosa y digna de ser scout, comprometida con la comunidad y bastante servicial, habrá de participar en una reunión de tropa en la que explica el por qué todo scout debe hacer una buena acción diaria y en su actuar es fácil percibir las buenas acciones que hace durante el día.

RUTA DEL EMPRENDIMIENTO VOCACIONAL.

ROVER CONSULTOR: La insignia de Rover Consultor se gana cuando este ha demostrado

inquietud por su futuro profesional, para lo cual se puede evidenciar que se ha matriculado en un curso preuniversitario, o que está estudiando temáticas referenciadas con su futuro profesional y es capaz de socializar sus conocimientos con los compañeros.

Los requisitos para optar a esta insignia son:    

Ser Rover Scout y rover Consultor Demostrar que se apasiona por una temática en especial que perfila su vocación Deberá presentar de forma verbal, al jefe de grupo, un resumen del libro “Roverismo hacia el éxito” Deberá demostrar su asistencia a las reuniones de Clan y de Grupo y poseer un espíritu de alegría que se refleja en canciones y dinámicas scout.

ROVER ASESOR: Para ser rover asesor este deberá:      

Conocer muy bien la filosofía scout, funcionamiento de la manada, funcionamiento de la tropa y funcionamiento del Clan. Haber participado en 10 campamentos durante toda su vida scout. Haber liderado una reunión de Manada, una de Tropa y una de Clan. Demostrar un buen rendimiento académico en sus estudios Ser mínimo rover caminante. Haber sido padrino de investidura de un scout durante toda su vida scout.

ROVER EXPERTO: El Rover experto es aquel que la jefatura de grupo le ha encontrado méritos suficientes para galardonarle con dicha insignia, para ello es importante que el rover tenga experiencia de ser un buen caminante, cumplidor de la promesa y la ley, con un futuro vocacional definido y que demuestra que va bien enrutado, que les hace quite a los escollos de la vida y que es buen ciudadano.

INSIGNIA BP: Esta insignia es un reconocimiento especial al rover que ha cumplido todas las etapas de adelanto, se concederรก al mejor rover y sobre todo a quien ha decidido quedarse en el grupo como jefe y la insignia la portarรก en su uniforme durante la etapa de preparaciรณn antes de salir del Clan.

Sobre el uniforme del rover: El uniforme del rover es de color caqui y las insignias se portan como aparece en la grรกfica:

En la manga derecha llevará el galón con el nombre de la región a la que pertenece y el número de grupo y en la manga izquierda podrá continuar con los galardones de especialidades que se ha ganado en su vida scout. Sobre la tapa del bolsillo izquierdo portará la insignia de inscripción y en la parte superior de las insignias de adelanto el rover podrá portar algunos reconocimientos especiales otorgados como gracias y cumplidos. El pantalón del rover es también de color caqui, los zapatos negros y el sombrero cuatro pedradas serpa de color ámbar. La pañoleta podrá usarse por debajo del cuello o por encima de este a gusto del rover.

APUNTES DE ADELANTO _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ 31

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