TEMI-NYT Månedsblad for medarbejdere i Teknik og Miljø
Nr. 138 / Februar 2011
Indhold: Det er Lean - Det er lækkert . . . . . . . . . . . Nyt fra FIT & FUN udvalget. . . . . . . . . . . . . Vil du være mus for en dag?. . . . . . . . . . . . Lidt om sund mad i kantinen på Enghavevej. Direktøren på rundtur i organisationen . . . . Digitale offentliggørelser . . . . . . . . . . . . . . Nyt fra gruppen ”Trivsel og arbejdsglæde” . . Overenskomstforhandlinger 2011 . . . . . . . . Lønforhandlinger 2011 . . . . . . . . . . . . . . . . Organisering af ejendomsdata . . . . . . . . . . Nyt fra RådhusMED . . . . . . . . . . . . . . . . . . IT Tips og Tricks . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Mail fra ”Noreply@herning.dk” Hvem er det? Nyt om personale, samt møder i marts . . . .
. . side 2 . . side 3 . . side 5 . . side 6 . . side 7 . . side 7 . . side 8 . . side 9 . . side 9 . side 10 . side 10 . side 11 . side 12 . side 13
Side 3: Det er Lean ...
Side 6: Mus for en dag?
Side 4: Nyt fra FIT & FUN udvalget
Side 7: Sund mad på Enghavevej
Side 9: Trivsel og arbejdsglæde
TEMI-NYT nr. 138
Februar 2011
Side 2
Det er Lean Det er lækkert Af Anders Debel Afdelingsleder Land og Natur
At Lean er lækkert blev helt konkret for mig mandag efter vinterferien. Nu skal I høre hvorfor:
Det er også her gruppen formulerer nye forslag til forbedringer og fejrer sine succeser.
En central del af Lean er det konForbedringsforslag nr. 50 stante fokus på forbedringer. Det De sidste 10 måneder har korte, vil sige måder at stående KaizenmøEksempler på forbedringer gøre tingene smarder hver anden uge tere, hurtigere eller været en fast del af Standarder: billigere på uden at landbrugsgruppens • Skabelon til miljøgodkendelser gå på kompromis måde at arbejde på. opdeles i § 11 og 12 og i svin/ med kvaliteten. Og i mandags var kvæg/mink/ evt. høns forbedringsforslag I Lean-verdenen er • Skabelon til standard-emails nr. 50 implementetingene sat i sy• Opdatering af standardbreve ret. stem og det er den • Opdatering af tjekliste til GeoMestadige opfølgning dia Det blev behørigt naturligvis også. fejret med chamKaizen-mødet hver Procedurer: pagne, kransekage eller hver anden uge • Snitfladebeskrivelser internt og og jordbær – og er et udtryk for det. eksterne seks nye forslag til, Her samles projekt• Delegationer for tør natur, vandhvordan arbejdet gruppens medlemløb og grundvand gøres endnu bedre. mer for - i løbet af • Aftaler og høringsfrister internt og 15 minutter - at eksternt. Så det varer sikgøre status på mål kert ikke længe for for gruppens arbejde og følge op champagnepropperne springer på implementering af forbedringer. igen!
”Kaizen tavlen” hvor man gør status
TEMI-NYT nr. 138
Februar 2011
Side 3
Nyt fra FIT & FUN udvalget Af Pernille Rohde Natur og grønne områder Tove Overgaard Administration og Økonomi
Kost- og motionsmesse Sæt allerede nu X i kalenderen fredag 6. maj 2011 kl. 14 - 17. Hvorfor? Fordi... 1. Kost- og Motionsmessen afholdes på Herning Gymnasium den dag 2. FIT & FUN har en stand på messen 3. Sundhedsguruen Chris MacDonald kommer og holder 2. del af foredraget ’Strong body – strong mind’.
Hvis der er tilslutning til de foreslåede hold, starter de op i uge 11, dog undtagen morgenkajak.
På messen kan du blive klogere på, hvilke muligheder du har for at blive sundere, og der vil både være smagsprøver på sund mad og fokus på de motionsformer der er mulighed for at dyrke i fitnesscentre og idrætsforeninger i kommunen. Nærmere program offentliggøres på intranettet i løbet af marts måned.
Holdaktiviteter for dig og dine kolleger Efter vi nu har gennemført kondi-/sundhedstesten på 83 medarbejdere i Teknik og Miljø, fortsætter arbejdet på at få etableret holdaktiviteter, så DU og dine kolleger kan komme i gang med at dyrke motion sammen og samtidig forbedre jeres kondital. Der er oprettet 4 hold i ’FIT & FUN’ databasen, og vi vil gerne have din forhåndstilmelding senest 8. marts. Tilmelding foregår i samme database, som du tilmeldte dig til sundhedstjek, den er blot omdøbt til ”FIT & FUN i Teknik og Miljø” og den skulle ligge på dit Notes-arbejdsområde og ser sådan ud:
De 4 hold er 1. Løb – ambassadør Trine Bjørn Olsen + evt. en mere 2. Cykling – ambassadør Erik Karup 3. Gang – her vil vi meget gerne høre fra DIG, for vi har ingen ambassadør til denne aktivitet 4. Morgenkajak – ambassadør Dorte Langborg. (læs mere om dette på næste side) Skulle der - mod forventning - ikke være tilslutning nok til løbe- og ganghold i Teknik og Miljø, er der også mulighed for at dyrke disse motionsformer gennem Foreningen AKTIV og både medlemmer og ikke-medlemmer er velkomne på holdene. Se mere på hjemmesiden www.logbuy.dk hvor du logger dig på for at komme over til Herning Kommunes Fritidsportal. (Kodeordet er: he9819)
TEMI-NYT nr. 138
Februar 2011
Side 4
FIT & FUN udvalget.. fortsat
Information om morgenkajak, samt øvrige arrangementer Supplerende information om morgenkajak Aktiviteten foregår på Fuglsang Sø i maj / juni og der vil være mulighed for, at vi laver en prøvekajaktur for alle, der kunne være interesserede i det. Morgenkajak hver 14. dag kl. 7.00 - 8.30 fra maj til september. Det kræver blot, at der er et passende antal deltagere, der melder sig til denne aktivitet - dog maks. 11.
Eksempel på en aktivitet i et ”Adventure Race”
Inden vi går i kajakkerne på søen, har Herning Kajakklub tilbudt at stå for de grundlæggende kajakinstruktioner i Herning Svømmehal. Det kan ske indtil 1. maj.
Øvrige arrangementer
Tæl skridt
Udover de nævnte hold arbejder vi også på at arrangere nogle enkeltstående arrangementer i DGI-huset, Herning Svømmehal og et fitnesscenter i Herning, hvor der bliver mulighed for at prøve nogle forskellige motionsformer. Vi vil snarest muligt vende tilbage med en konkret og detaljeret liste over arrangementerne.
Husk også tæl skridt-kampagnen i uge 11, 12 og 13 – tilmelding via logbuy.dk.
Adventure Race Dorte Langborg har desuden tilbudt at stå for et til to Adventure Race (en avanceret form for ekstrem sport, hvor der indgår flere aktivitetsformer) i løbet af forår/sommer 2011.
Ingen krav om deltagelse Alt dette er tænkt som en mulighed til dig for at forbedre din kondi og din sundhed, og så er det vigtigt i denne sammenhæng at understrege, at der ikke er krav om, at du deltager på de hold, vi udbyder gennem Projekt FIT & FUN – det er op til dig selv at afgøre, hvordan du vil forbedre din sundhed.
TEMI-NYT nr. 138
Februar 2011
Side 5
Vil du være mus for en dag? Af Aldin Kafedzic Natur og Grønne områder
Hvis svaret er ja, så har du en god mulighed for at prøve det. Som led i markedsføringen af Løvbakkerne, er der brug for noget nyt som skal trække børn, unge og voksne til stedet. Åbningen af Skovens Hemmeligheder, en udstilling i børnehøjde og opholdsrummet, Naturens Dagligstue, nærmer sig med hastige skridt. Derfor er der brug for flere aktiviteter.
Smartphones tiltrækker Men hvad skal der til for at tiltrække børnenes og de unges opmærksomhed i disse dage? Svaret er ganske enkelt. Smartphones! Ved at kombinere brug af sms, GPS og QRkoder, har jeg lavet en leg om en mus som skal kæmpe for at finde føde og en mage, så den kan klare sig i løbet af vinteren. Legen går ud på, at man skal scanne QRkoder, som så guider én videre til det næste punkt. Uden at afsløre alt for meget, kan jeg sige, at man blandt andet skal finde ost og en mage. Ved at scanne de forskellige QR-koder får man også spørgsmål, som skal besvares. De rigtige svar belønnes med et ord, som til sidst hjælper én med at finde det nye hjem, hvor musen (du) skal overvintre. Meningen med legen er, at give børnene og de unge noget nyt, som de kan prøve i naturen. Da legen inkluderer brug af smartphones, gør det legen endnu sjovere, samtidig med at den også er lærerig. Legen lanceres som et pilotprojekt. Hvis den bliver en succes, vil vi naturligvis udvide den og komme med flere sjove historier.
Glæd dig til søndag 8. maj 2011 Lyder dette spændende, og vil du stadigvæk være en mus for en dag? Så glæd dig til at Musen kommer til Løvbakkerne søndag den 8. maj 2011, hvor projektet skydes i luften, som en del af indvielsen af Løvbakke-projektet. Kan du ikke vente, så få en tidlig smagsprøve, ved at scanne QR-koden her på siden.
TEMI-NYT nr. 138
Februar 2011
Lidt om sund mad i kantinen på Enghavevej Af Erik Karup Chef for Teknisk Service
I tilslutning til projekt FIT and FUN er det også naturligt at se på kostvaner, her tænkes der både på hvad der spises og i hvilke mængder. Adskillige ernæringsvejledere og diætister har genereret mange gode råd, lige fra den kendte kostpyramide, og seks stykker frugt om dagen osv. osv. Christian Bitz er en blandt mange, der gerne slår et slag for bedre kostvaner. Han har udgivet en guide for/til det sunde liv hvori han bl.a. skriver, at det sunde liv godt kan baseres på helt almindelige råvarer, der helt enkelt kan anvendes til sund og lækker mad, til super travle mennesker, for familier der skal have både karriere, børn og hverdage til at hænge ordentlig sammen. Kantinen på Enghavevej har derfor indvilliget i at slå et slag for sundheden i uge 9, som en forventelig start på en omlægning af de madvarer der tilbydes til frokost. Ophavsmændene til dette fremstød håber naturligvis på bred opbakning af det øvrige personale.
Side 6
TEMI-NYT nr. 138
Februar 2011
Side 7
Direktøren på rundtur i organisationen i marts og april
Af Eva Kanstrup Direktør for Teknik og Miljø
Som nævnt i sidste nummer af TeMiNyt er kommunikation et af de tværgående strategiske indsatsområder i Teknik og Miljø i 2011. I marts og april måned vil et af indsatsområderne for den interne kommunikation blive gennemført ved min rundtur til alle projektgrupper i organisationen. Her håber jeg på at få en god dialog med jer, og ønsker at italesætte og drøfte TMs virksomhedsgrundlag og strategiske indsatsområder i 2011, herunder kommunikation og organisationstilpasning.
Justering af ledelsesstruktur og organisationsstruktur i Teknik og Miljø Aktualiseret af det forestående generationsskifte i chefgruppen vil der her i foråret blive igangsat et forløb, som skal sikre et oplyst grundlag for at gennemføre hensigtsmæssige justeringer i organisations- og ledelsesstrukturen i Teknik og Miljø.
Der er nedsat en styregruppe for forløbet med deltagelse af 5 ledere og chefer som jeg løbende vil sparre med gennem forløbet:
Vi har nu i 4 år kørt med den organisations- og ledelsesstruktur, som blev valgt i forbindelse med kommunalreformen. Vi har været igennem en løbende udvikling og forandring siden - både internt og eksternt - som gør at vi bør stoppe op og spørge os selv: Er der behov for ændringer/tilpasninger?
Ledergruppen vil blive inddraget løbende, og I vil som medarbejdere også blive inddraget undervejs i forløbet, bl.a. gennem MED systemet. På min rundtur til alle projektgrupper vil der endvidere blive mulighed for at spørge ind til forløbet og ligeledes komme med input.
Samtidig skal vi slanke vores ledelse i TM, og som minimum finde en besparelse på 500.000 kr. til balanceplanen.
I løbet af marts måned vil I blive præsenteret for en mere detaljeret procesplan for forårets organisationstilpasningsprojekt.
Jacob Phillipsen Mette Bøgvad Thomas Lindberg
Anders Debel Kirsten Andersen
Digitale offentliggørelser Af Susanne Frederiksen Administration og Økonomi By, Erhverv og Kultur og Teknik og Miljø, er gået sammen om at ændre på måden at offentliggøre bl.a. miljøgodkendelser, landzonetilladelser, projekter, div. tilladelser samt lokalplaner. Fra 1. marts 2011 vil der i Herning Folkeblad kun være meget korte annoncer om godkendelserne,
med henvisning til, at annoncernes fulde ordlyd skal læses på www.herning.dk/offentlighoering. Dette vil give os store besparelse på annonceudgifter. Samtidig får borgerne en bedre service på hjemmesiden, idet indgangen til offentlige høringer bliver helt ude fra forsiden, nemlig i første omgang via et banner i venstre side.På grund af tidspresset, starter vi ud med 1. version og påtænker en
forbedret udgave i 2. version. I 2010 brugte Teknik og Miljø 600.000 kr. på annoncer i avisen om offentliggørelser. Hvis vi havde benyttet ”digital annoncering” sidste år, ville udgiften have været ca. 60 - 70 % lavere, hvilket vil sige, en besparelse på 360.000 - 420.000 kr. på udgiften i 2010. Det er
”GOD ØKONOMISK SANS”
TEMI-NYT nr. 138
Februar 2011
Side 8
Nyt fra projektgruppen ”Trivsel og arbejdsglæde” Af Tove Overgaard Administration og Økonomi Projektgruppen, der arbejder med trivsel og arbejdsglæde, er tæt på at være klar med programmet for en workshop for ledere, MED-udvalg og tillids- og arbejdsmiljørepræsentanter. Workshop om stress Workshoppen afholdes mandag 14. marts, og arbejds- og organisationspsykolog Rikke Vedel Brix fra firmaet CRECEA kommer og holder et oplæg om stress og giver deltagerne ideer til, hvordan man kan identificere, håndtere og forebygge stress. Trivsel og arbejdsglæde i projektgrupperne Workshoppen skal være med til at sætte trivsel og arbejdsglæde på dagsordenen i alle projektgrupper i Teknik og Miljø. Ledere, MED-udvalg og tillids- og arbejdsmiljørepræsentanterne får en meget central rolle, hvis det skal lykkes at skabe en ny kultur, hvor trivsel og arbejdsglæde og den daglige opgaveløsning går hånd i hånd. På workshoppen skal der drøftes flere forskellige emner, f.eks. udfordringen med en meget stor arbejdsmængde kontra en arbejdstid, som ikke helt dækker. Et af succeskriterierne for workshoppen er, at deltagerne får så meget viden om emnet, at de kan gå foran og være med til at fremme trivslen og ar-
bejdsglæden i organisationen, og at de ved, hvad de helt konkret skal gøre, hvis de selv eller en medarbejder bliver ramt af stress. Foredrag for alle medarbejdere Stress er blevet en folkesygdom, og det er jo ikke noget at grine af. Men humoren kan til gengæld være et godt redskab, når man vil undgå at hverdagstravlheden sætter sig til stress. Karen-Marie Lillelund belyser, hvordan man kan bruge humoren til at afstresse, uanset hvor man er. Med en lille smule øvelse og opmærksomhed kan man finde humor både på arbejdet og på vej derhen.
Der er ikke noget, der hedder for meget arbejdsglæde. Lige meget hvor glad man er, så skader det ikke med lidt mere Stress af med humor og Karen-Marie Lillelund Kom og hør Karen-Marie Lillelund fortælle om, hvordan hun mener, man ved at bryde de negative tankemønstre kan blive bedre til at holde balancen mellem travlhed og stress. Karen-Marie leverer det glade budskab på Fermaten tirsdag 24. maj kl. 13 – 15.
Har du ikke modtaget en invitation til foredraget endnu, skal du tage fat i din afdelingsleder, for ansvaret for at invitere til dette foredrag er overdraget til ledergruppen. Værktøjskasse og Kriseplan Projektgruppen arbejder også ihærdigt på at få samlet værktøjer til forebyggelse af stress i en ”Værktøjskasse” og at få skrevet en politik til håndtering af symptomer på stress i en såkaldt ”Kriseplan”. Begge dele forventes at blive præsenteret på workshoppen i marts og foredraget i maj måned.
TEMI-NYT nr. 138
Februar 2011
Side 9
Overenskomstforhandlinger 2011 og lønforhandlinger 2011 Af Jacob Phillipsen Chef for Administration og Økonomi
Overenskomstforhandlinger 2011 Der er indgået forlig mellem KL og KTO om økonomien og de generelle temaer ved overenskomstforhandlingerne for perioden 1. april 2011 – 31. marts 2013. I de kommende uger forhandles der med organisationerne på de enkelte overenskomstområder.
Hovedtræk i KTO-forliget • • • •
Ingen lønstigninger i 2011, men i 2012 skønnes en generel lønstigning på 2,65 %. 0,3 pct. af lønsummen anvendes ved organisationsforhandlingerne (til fx pensionsforbedringer) Forenkling i forhold til Hoved-MEDs pligtopgaver og forbedrede vilkår for TR-repræsentanter. Seniordage videreføres i forenklet form.
Lønforhandlinger i 2011 Koncern HR har fået en række forespørgsler vedr. lønforhandlinger i 2011. Da overenskomstforhandlingerne endnu ikke er afsluttet, kan der ikke gives en helt skråsikker udmelding vedr. lønforhandlinger i 2011 (og 2012). Foreløbigt kan der gives følgende melding: Der er ikke udsigt til, at der ved overenskomstforhandlingerne bliver afsat nye midler til lokal løndannelse – hverken i år eller i 2012. Det forventes, at der i de centrale aftaler om lokal løndannelse vil fremgå, at: •
Der en gang årligt forhandles løn, i fald en af parterne fremsender anmodning herom.
•
Der ikke ved overenskomstfornyelsen pr. 1. april 2011 er afsat nye midler til lokal løndannelse i overenskomstperioden.
•
Der i overenskomstperioden er midler til rådighed til lokal løndannelse, men der må forventes et mere begrænset råderum for den lokale løndannelse, hvilket naturligt vil præge indhold og omfang af de lokale forhandlinger.
Hvordan de ca. 2,65 % vil blive fordelt på generelle stigninger, pensionsforbedringer, forhandlingspuljer eller lignende afhænger af de kommende forhandlinger med organisationerne. Den manglende udsigt til, at der ved overenskomstforhandlingerne bliver afsat nye midler til lokal løndannelse hænger primært sammen med den yderst begrænsede økonomiske ramme for overenskomstforhandlingerne grundet finanskrisen og det netop indgåede forlig mellem KL og KTO. Koncern HR udsender nærmere information om lønforhandlinger, når endeligt overenskomstresultat foreligger.
TEMI-NYT nr. 138
Februar 2011
Organisering af Ejendomsdata Af Jacob Phillipsen Chef for Administration og Økonomi Ejendomsdataopgaverne, eller nærmere de opgaver der typisk relaterer sig til ejendomsdataområdet, f.eks. inddateringer af ejendomsoplysninger i BBR, ESR mv., er i dag placeret på flere forskellige forvaltninger, afdelinger og grupper i Herning Kommune.
Mere effektiv opgaveløsning? Kan vi opnå en mere effektiv opgaveløsning, hvis opgaverne samles i én projektgruppe? Dette spørgsmål blev videregivet til de medarbejdere og ledere, som arbejder med ejendomsdataopgaverne i dag i Teknik og Miljø. Der blev i den forbindelse nedsat en lille styregruppe bestående af afdelingsleder for Kort, GIS og IT Inge Flensted, Afdelingsleder for Byggesag Hans Eghøj, Myndighedschef Mogens Bentzen samt Chef for administration og udvikling Jacob Philipsen. Derudover har en lille delegation af medarbejdere og ledere, været på besøg i henholdsvis Silkeborg og Vejle Kommuner for at hente inspiration fra deres organisations form. Chefgruppen har nu behandlet og godkendt indstillingen fra styregruppen til den fremtidige organiseringsform.
Alle ejendomsdataopgaver samles Ejendomsdataopgaverne skal på sigt samles i én projektgruppe, hvor hele ansvaret for alle inddateringsopgaverne bliver placeret. Dermed vil medarbejderne bedre kunne supplere hinandens arbejdsområder, da der sker en fysisk samling af medarbejderne og der kan opnås en bedre synergi i gruppen.
Side 10
Nyt fra RådhusMED Af Susanne Frederiksen Administration og Økonomi Da redaktionen er så privilegeret denne gang, at vi har fået indlæg ind om de fleste punkter fra sidste møde i RåhusMED 8. februar, vil vi ikke referere herfra, men blot henvise til hvor du kan læse om punterne:
Samtidig vil de mange brugere af disse data – såvel eksternt som internt – få ét sted at henvende sig, hvor de kan få en bred og koordineret information om, hvordan data kan anvendes i de mange faglige sammenhænge, hvor de indgår.
Pkt. 2A Projekt FIT & FUN Læs artikel på side 3 og 4
Hverken chefgruppen eller styregruppen mener imidlertid, at opgaverne og dermed medarbejderne, skal samles på nuværende tidspunkt. En samling af opgaverne bør afvente den kommende organisationstilpasning, der vil finde sted i løbet af 2011.
Pkt. 3 Valg til MED-organisationen Der skal som vanligt afholdes valg i ulige år, og det betyder at der i 2011 skal foretages valg af arbejdsmiljørepræsentanter, MED-udvalgsmedlemmer til Forvaltnings- og RådhusMED og suppleanter. De enkelte TR- og AR-repræsentanter skal selv sørge for at få valgene gennemført senest 15. maj. 2011.
Dermed flyttes der ingen medarbejdere på nuværende tidspunkt, men opgaverne løses ud fra de vilkår der er gældende på nuværende tidspunkt.
Pkt. 2B Projekt Trivsel og arbejdsglæde Læs artikel på side 8
Pkt. 5A - Organisering af Ejendomsdata i TM Læs artikel på side 10 Pkt. 7A Sundhed og kost i kantinen på Enghavevej Læs artikel på side 6
TEMI-NYT nr. 138
Februar 2011
Side 11
Tips og Tricks om IT
Om ”Send som pdf” og ”Den rigtige vej til Internettet” Af Susanne Frederiksen Administration og Økonomi
Sådan sender du et brev som pdf
Brug den rigtige vej til Internettet Der er desværre mange som stadig bruger en gammel database, Internetadresser, som vejen ud til Internettet.
Lige en reminder på hvordan man sender sit brev som pdf, da nogle gør det mere besværligt end nødvendigt.
Denne database påtænkes slettet, da den ikke bliver opdateret længere og ikke er blevet det i flere år.
1. Skriv dit brev og gem det 2. Tryk på knappen Værktøj 3. Tryk på Send som PDF
Den korrekte måde at starte din Internet Explorer på, er via ikonet på skrivebordet eller fra proceslinjen, hvor du også kan få ikonet frem.
Dit brev bliver du omdannet til en pdf og indsat i en mail, hvor du blot skal skrive/hente e-mailadresse og sende.
På denne måde, vil du heller aldrig gå glip af Herning Kommunes Intranet, da dette altid vil være startsiden.
Hent hurtigstart ikonerne Hvis du ikke allerede har ikonet Internet Explorer på din proceslinje, kan den hentes sådan: 1. Højreklik på proceslinjen (den grå bjælke nederst på skærmen) 2. Vælg Egenskaber 3. Sæt flueben ved ”Vis hurtigstart” 4. Derefter har du blandt andet, internet ikonet, i venstre side af proceslinjen.
TEMI-NYT nr. 138
Februar 2011
Side 12
Mail fra Noreply@herning.dk Hvem er nu det? Af Susanne Frederiksen Administration og Økonomi
Spammail
FAKTA Hvis du modtager en mail som ovenstående, er det fordi Herning Kommunes spamfilter har fanget den, i den tro at det er spam. Disse mails bliver sat i karantæne og der bliver udsendt en spamrapport, som den du kan se herunder.
Hvis du modtager en spamrapport 1. Læs listen igennem ved at kigge på, om du kan genkende hvad der står under Fra og Emne 2. Hvis du finder en mail på listen, som du mener er blevet stoppet forkert, så klik på Frigiv og mailen bliver frigivet til din indbakke.
herning.dk modtager normalt omkring 20.000 - 50.000 mails i døgnet og deraf udgør spam mængden normalt over 90% (typisk omkring 93%) Dvs. at ca. 9 ud af 10 mails er spam og selvom et spamfilter fanger op imod 100%, så vil der uundgåeligt slippe spam igennem.
TEMI-NYT nr. 138
Februar 2011
Side 13
Nyt om personale og aktiviteter og møder i marts 2011 Fratrædelser Kjeld Hvolgaard har opsagt sin stilling i DRIFT og fratræder med udgangen af februar måned.
Aktiviteter og møder i marts 2011 Tirsdag
1. Afdelingsledermøde
Onsdag
9. Chefmøde
Mandag
14. Workshop om trivsel og arbejdsglæde, for MED udvalg
Tirsdag
15. ForvaltningsMED
Onsdag
23. Chefmøde
Mandag
28. Teknik- og Miljøudvalgsmøde
Tirsdag
29. Afdelingsledermøde
Træning før pleje At træne og samtidig sænke snerydningsomkostningerne... det er jo ren win-win Redaktionsgruppe Tove Overgaard, Administration og Udvikling (8010) Susanne Frederiksen, Administration og Udvikling (8008) Eva Kanstrup, Teknisk direktør (ansvarshavende redaktør)
Deadline til næste nummer af TEMI-NYT er 20. marts Sendes til admto