ÖsterreichsTop-Ausbildner

Karriere mit Lehre

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Österreichs Top-Ausbildner Wo eine Lehre richtig Spaß macht – und was attraktive Unternehmen für junge Menschen bieten.

Job per Mausklick Wo du im Internet eine Lehrstelle findest – Seite 5

Bewerben mit Stil Tipps von Prof. Thomas Schäfer-Elmayer – Seite 8, 9

Die Lehrlingsoffensive geht auch 2012 weiter. Jetzt bewerben und eine Karriere in einem internationalen Versicherungskonzern starten.

Sie streben eine Karriere bei Österreichs führender Versicherung, einem international ausgerichteten Unternehmen, an?

Dann bewerben Sie sich jetzt! www.wienerstaedtische.at/karriere oder E-Mail: bewerbung@staedtische.co.at

wienerstaedtische.at/karriere

Sicherer Job mit Zukunft Die Wiener Städtische Versicherung baut auf ihre MitarbeiterInnen

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ie Wiener Städtische Versicherung sieht ihre MitarbeiterInnen als Schlüssel zum Erfolg. Hohe Einsatzbereitschaft wird geschätzt und Leistungen werden im Rahmen von fairen Arbeitsbeziehungen honoriert. Zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven im Konzern fördern eine langjährige Partnerschaft zwischen Arbeitgeber und den rund 3500 MitarbeiterInnen.

Besonderes Engagement gilt der Ausbildung und Förderung junger MitarbeiterInnen. Rund

04 BEZAHLTE ANZEIGE

ein Drittel aller Lehrlinge, die österreichweit zum/zur Versicherungskaufmann/frau ausgebildet werden, arbeiten bei der Wiener Städtischen – derzeit befinden sich 150 Lehrlinge in Ausbildung. „VersicherungsberaterIn“ – sicherer Job mit Zukunft.

Auch 2012 sucht die Wiener Städtische wieder 100 engagierte, kommunikative und flexible Persönlichkeiten zwischen 17 und 20 Jahren, die an einer umfassenden Ausbildung zum/zur Versicherungskaufmann/frau interessiert sind und bei der

Nummer 1 am österreichischen Versicherungsmarkt ihre Karriere starten möchten.

Geboten wird eine fundierte Ausbildung und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem international ausgerichteten Unternehmen mit sehr guten Karriere- und Verdienstmöglichkeiten, vor allem im Vertrieb – und das alles bei hoher sozialer Absicherung.

Schwerpunkt der Lehrlingsausbildung zum/zur Versicherungskaufmann/frau ist das Thema Kundenorientierung.

Neben der hochwertigen Fach-

ausbildung trainieren die Jugendlichen auch ihre Soft Skills zur Stärkung und Entwicklung ihrer Persönlichkeit. Die gezielte Nachwuchsförderung der Wiener Städtischen ist für viele der Grundstein für eine Karriere in einem internationalen Versicherungskonzern. Wer bei der Wiener Städtischen eine Lehre startet, hat einen Beruf mit Zukunft im Visier. Für jene, die nach Absolvierung der Lehre eine Tätigkeit als AußendienstmitarbeiterIn anstreben, bietet die Wiener Städtische eine ergänzende, vertriebsorientierte Ausbildung.

Foto: Wiener Städtische

[ Jetzt bewerben!]

Karriere per Mausklick Du suchst eine Lehrstelle?

Dann ab ins Web. Wir haben die besten Seiten für dich!

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chlange stehen für einen neuen Job ist Schnee von gestern! Längst spielt das Internet bei der Lehrstellensuche eine große Rolle.

Neue Jobs findet man in unse-

rem Zeitalter am besten im Web. Wie das geht und wo du die besten Angebote findest: Hier gibt’s alle Infos.

Aufwendig gestaltet ist die Seite www.lehrling.at. Hier werden nicht nur unzählige Jobs und Lehrstellen angeboten – es gibt auch die Möglichkeit, sich über ein Forum auszutauschen.

Clevere suchen ihre Lehrstelle auf www.jobspace.at. Auf der

spacig gestalteten Homepage kannst du deine Daten und deine Wünsche eingeben – und dich von deiner Lehrstelle finden lassen. Das Universum der Lehrstellen bietet zum Beispiel Jobs bei A1, bei Deichmann oder Möbelix an. Reinklicken, Infos holen.

Top-Angebote bietet auch die Homepage des AMS. Auf www. arbeitszimmer.cc bekommst du auch Tipps, wie du interessante Jobs und Praktika findest – und du kannst dich auch detailliert über die Möglichkeiten einer Weiterbildung informieren.

Schnellsuche aus mehr als 4000 Angeboten in ganz Österreich! Auf der Webseite www.ams.at/lehrstellen kannst du ein kostenloses Konto anlegen – und so von den suchenden Unternehmen gefunden werden.

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www.lehrling.at www.jobspace.at www.arbeitszimmer.cc www.ams.at/lehrstellen

Bei den Besten in die Lehre gehen S

PAR ist Österreichs größter Lehrlingsaubildner – und das zahlt sich für die Bewerber aus. SPARLehrlinge haben die Möglichkeit, parallel zur Lehrlingsausbildung Teilprüfungen für die

Matura abzulegen. SPAR übernimmt dafür die komplette Organisation. Bei sehr guter Leistung während der Lehrzeit bietet SPAR nach der Lehre einen sicheren Ausbildungsplatz sowie eine Arbeitsplatzgarantie!

Dynamische Lehre bei Zielpunkt – das 300-Filialen-Unternehmen nimmt heuer 80 Lehrlinge auf. „Wir setzen Engagement, Teamgeist, Motivation und Verantwortungsbewusstsein voraus“, so DDI Jan

Satek, Vorstandsvorsitzender von Zielpunkt. „Lehrlinge, die eine ausgezeichnete Leistung erbringen, werden mit einem Gratis-Top-Handy belohnt, die Handyrechnung übernimmt Zielpunkt“, verspricht Satek.

Mit dem AMS Wien D Wer diesen Herbst eine Lehrausbildung beginnen ie besten Unternehmen Österreichs liefern einander dieser Tage einen erbitterten „Kampf“: Jenen um die begabtesten Lehrmädchen

und -burschen für den Herbst 2012. Für Jugendliche im letzten Pflichtschuljahr ist es jetzt daher die richtige Zeit, sich darüber klar zu werden: Will ich einen

Das AMS Wien für Jugendliche hilft bei der Suche nach der richtigen Lehrstelle

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Heuer werden bei SPAR 900 neue Lehrlinge gesucht – bewerben kann man sich direkt im Markt und online!

Du hast Ehrgeiz und willst Karriere machen? Wir haben für dich attraktive Arbeitgeber!

Fotos:Zielpunkt, Spar, Hofer

[So bewirbst du dich]

Hofer: Das Unternehmen nimmt jedes Jahr 120 Lehrlinge auf, so auch im Herbst 2012.

Aktuell werden bei Hofer 400 Lehrlinge ausgebildet. Übrigens: Nicht nur die Ausbildung bei Hofer ist ausgezeichnet, auch die Jobgarantie überzeugt: Wer seine Lehre bei Hofer positiv und engagiert absolviert hat, wird vom Unternehmen übernommen. Über 80 Prozent der AbsolventInnen, die seit Beginn der Lehrlingsausbildung bei Hofer ihre Lehre abgeschlossen haben, sind noch heute bei Hofer beschäftigt.

Diese Zahl spricht für die Zufriedenheit der Hofer-Lehrlinge mit ihrem Arbeitsumfeld. Informationen zur Bewerbung findest du auf www.hoferlehrling.at sowie im Kasten rechts.

Lehre bei Zielpunkt: Wer sich

Eine Ausbildung bei Hofer lohnt sich: 80 % der Lehrlinge bleiben dem Unternehmen treu

karriere.spar.at www.zielpunkt.at www.hoferlehrling.at

Nicola Grujic, Einzelhandelskaufmann bei Zielpunkt: „Meine Ausbildung ist sehr spannend.“

Lehrstelle finden!

will, sollte jetzt zum AMS für Jugendliche kommen Lehrberuf ergreifen? Welcher passt zu mir? Und welcher bietet mir die Chancen, die ich mir wünsche? Nur wer sich jetzt schon orientiert, hat im Herbst die besten Karten. Das Arbeitsmarktservice Wien hilft dabei! „Leider kommen viele Jugendliche, die sich für eine Lehre interessieren, nicht schon jetzt zu uns, sondern warten bis zum Sommer“, sagt Maximilian Fischer vom AMS Wien für Jugendliche. „Aber dann sind viele Chancen, die jetzt noch bestehen, vergeben – wer JETZT zu uns kommt, den können wir nach allen Möglichkeiten unterstützen.“ Denn bei den meisten Unternehmen endet die Bewerbungszeit für eine Lehrstelle schon in wenigen Wochen.

Am besten ist es, bereits jetzt ge-

meinsam mit den geschulten Beraterinnen und Beratern des Arbeitsmarktservice auszuloten, welche Lehrberufe zu den persönlichen Interessen passen, ob ein lange gehegter Job-Wunsch überhaupt sinnvoll ist und in welchen Bereichen gerade offene Lehrstellen gemeldet sind.

[ Kontakt] Du hast keine Idee, wo Deine Talente liegen, welche Jobs Zukunft haben oder wie man ein Bewerbungsschreiben verfasst?

Das AMS Wien hilft dir weiter!

AMS Wien für Jugendliche im 6.

Bezirk, Gumpendorfer Gürtel 2b, oder eines der fünf Berufsinformationszentren (BIZ) des AMS Wien. Telefon-Info: 01/87871

www.arbeitszimmer.cc BEZAHLTE ANZEIGE

für die Ausbildung in einer der 300 Filialen oder in der Zentrale im Süden Wiens bewerben möchte, sendet Anschreiben und Lebenslauf per Email an lehrlingsstelle@zielpunkt.at.

SPAR bildet pro Jahr 900 Lehrlinge aus – bewerben kann man sich über die Homepage karriere.spar.at/ spar/lehre_bei_spar oder direkt im jeweiligen Markt mit Lebenslauf, Zeugniskopie und Foto. Bewerbungsunterlagen liegen in den SPAR, EUROSPAR-, INTERSPAR- und HervisMärkten auf.

Hofer: Wer Karriere bei Hofer machen will, kann sich online auf karriere.hofer.at bewerben oder sich persönlich beim Filialleiter in einer Filiale bewerben.

Mit Stil bewerben

Worauf es beim Vorstellungsgespräch ankommt – Prof. Thomas Schäfer-Elmayer hat die Antworten.

Was Facebook und Co. über dich verraten Tipp: Kompromittierende Fotos erst gar nicht online stellen, die „Beweise“ von durchzechten Partys haben in der Öffentlichkeit nichts verloren.

Auch nicht unwesentlich: Nicht jede Freundschaftsanfrage sofort ungeprüft zulassen. Sonst können sich Fremde (mögliche Arbeitgeber) alle Fotos und Einträge anschauen.

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Jeder dritte Arbeitgeber sucht einer Studie zufolge gezielt auf Webseiten wie Facebook nach Daten von Bewerbern. Erschreckend: Zum Teil werden Bewerber aufgrund der gefundenen Informationen gar nicht erst zum Vorstellungsgespräch eingeladen. Denn: Partyfotos und flotte Sprüche im Web werden schnell zum Jobkiller.

tellt euch selbst Fragen zum eigenen Berufsziel: 1. Welche Arbeiten, Aufgabenbereiche interessieren mich?

2.Welche Branchen, Unternehmen und Unternehmensbereiche bieten sich dafür an?

3. Wo würde ich am liebsten, zweitliebsten etc. arbeiten, und in welchen Funktionen (Prioritätenlisten)?

4. Welche Branchen, Tätigkeiten kommen nicht in Frage?

5. Welche beruflichen Ziele möchte ich erreichen?

Tipps für die schriftliche Bewerbung: Heute ist es viel leichter, sich über Branchen und Unternehmen zu informieren (Homepage, Medienberichte, veröffentlichte Daten des Unternehmens

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und der Branche, Werbung des Unternehmens usw.). Dies müssen wir nutzen, um unsere schriftliche Bewerbung entsprechend maßgeschneidert zu überarbeiten und um uns auf das Bewerbungsgespräch vorzubereiten.

Wer sich bei einer Firma bewirbt, sollte beispielsweise die Namen der Menschen kennen, die das Unternehmen leiten, sich über die Produkte informieren, die Marktlage und Prognosen für die Branche kennen. Wer möglichst viel über sein Gegenüber weiß, ist im Bewerbungsgespräch von vornherein sicherer, versteht manche Anmerkungen besser und ist daher eher in der Lage, einen guten Eindruck zu machen.

Die schriftliche Bewerbung sollte per Mail übersandt werden. Ein vorausgehender Anruf kann klären, welche Anforderungen das Unternehmen hat und wer Ansprechpartner ist. Manchmal gibt es detaillierte Vorgaben, die genau zu erfüllen sind. Grundsätz-

lich sollte die schriftliche Bewerbung Folgendes umfassen: 1. Ein kurzes Bewerbungsschreiben mit einem guten Passbild.

2. Einen stichwortartigen Lebenslauf, beginnend bei der heutigen Situation und bis zum Ausbildungsstart zurückreichend.

3. Zeugnisse.

Wer das Glück hat, zu einer persönlichen Vorstellung von einem potenziellen Arbeitgeber eingeladen zu werden, sollte diese Chance nutzen, indem sie oder er: 1. für ein gepflegtes und der angestrebten Aufgabe entsprechendes Äußeres Sorge trägt; 2. unbedingt überpünktlich (10 bis 15 Minuten zu früh) eintrifft; 3. die Bewerbungsunterlagen in einer Mappe mitbringt; 4. sich ganz natürlich gibt, weil man als Bewerber/in nicht wissen kann, welche Art von Charakter für die Position gesucht wird;

5. seine Umgangsformen beherrscht, weil es beim Bewerbungsgespräch in erster Linie auf das Benehmen ankommt; 6. sich verbal gut vorbereitet, indem das Bewerbungsgespräch überlegt und Antworten auf zu erwartende Fragen vorformuliert werden, ohne sich daran anzuklammern –schließlich kann ja alles auch ganz anders kommen und dann muss flexibel reagiert werden; 7. aufmerksam zuhört und selbst Fragen stellt, damit man sich selbst auch ein genaueres Bild von dem möglichen Arbeitsplatz machen kann; und 8. auch beim Verabschieden den freundlichen Blickkontakt und den Dank für das Gespräch nicht vergisst.

Bewerte deine Lehrstelle

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em eigenen Lehrbetrieb Noten verpassen – Lob, aber auch Kritik anonym aussprechen, coole Jobangebote entdecken: Das Internetportal www.kununu.com wird von heimischen Lehrlingen eifrig genutzt. „Heute“ hat näher hingeschaut, wie es den Lehrlingen im Arbeitsalltag tatsächlich geht – und viel positive, aber auch kritische Stimmen entdeckt. „Die

geilste Lehrstelle, die es gibt!“, jubelt ein Bank-Lehrling. „Das laute Brüllen mit den Lehrlingen“ beklagt ein Lehrling eines Kunststoff-Verarbeiters. Die jüngsten Mitarbeiter eines Unternehmens gelten oft als Hoffnungsträger und erfordern eine verantwortungsvolle Betreuung. Top-Lehrbetriebe wie die Allianz Elementar, Flowserve Austria oder die Erste Group wissen längst um

den Stellenwert ihrer Lehrlinge. kununu-Gründer und -Geschäftsführer Martin Poreda appelliert: „Unternehmen müssen sich ihrer Verantwortung als Ausbildungsbetrieb bewusst sein.

Gute Lehrlinge von heute sind die begehrten Fachkräfte von morgen.“ Wer Lob aussprechen oder Kritik üben will – reinklicken auf www.kununu.com

[ Schwarze Schafe] Jobinteressierten Jugendlichen empfiehlt Martin Poreda auf www.kununu.com gezielt nach guten Ausbildungsbetrieben zu suchen. Lehrlinge wiederum sollten ihre Erfahrungen mittels einer Bewertung weitergeben – und so anderen Jugendlichen helfen, gute Arbeitgeber zu finden und schwarze Schafe zu meiden.

Viele Lehrlinge schaffen die Lehrabschlussprüfung nicht – das soll sich jetzt ändern.

Die Stadt Wien plant Verbesserungen

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aut Statistik fällt jeder 6.

Lehrling bei der Abschlussprüfung durch. „Das ist negativer Rekordwert“, sagt SP-Gemeinderat und Lehrlingssprecher Christoph Peschek. In Wien wurden im Jahr

2010 10.090 Lehrabschlussprüfungen abgelegt – nur 8.280 Prüfungen wurden bestanden.

Das soll sich ändern: Um die Lehrlinge besser unterstützen zu können, wurde eine Task Force – bestehend aus Wirt-

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Für viele Betriebe gab es Bestnoten, für manche jedoch ein „Nicht genügend“

… e d o M n i ß o r g t s i e r Leh jahr, 660 Euro im zweiten Lehrjahr, 930 Euro im dritten Lehrjahr). Obendrein gibt’s coole Benefits wie Rabatt für dich und deine Familie sowie tolle Prämien. Bewerben kannst du dich in den C&A Filialen (bitte mit Lebenslauf

Du willst bei einem der coolsten Modeunternehmen Karriere machen? Dann bewirb dich bei P&C! „Jeder Tag ist abwechslungsreich und spannend. Sowohl auf der Verkaufs-

Jung und nichts als Schmuck im Kopf?

Dann starte bei uns eine brillante Karriere!

Mit 28 Filialen in Österreich bieten wir unseren Kunden eine einzigartige, von Experten geprüfte Vielfalt an Uhren und Schmuck in höchster Qualität zu überaus fairen Preisen.

Für unsere Filialen in Wien suchen wir DICH als

Lehrling im Einzelhandel (m/w)

schaft, Arbeiterkammer, Gewerkschaft, waff und dem Stadtschulrat für Wien – ins Leben gerufen. „Unser Ziel ist es, ab dem Frühjahr neue Maßnahmen anzubieten. Wir wollen flächendeckend Vorbereitungskurse anbieten und stärker auf die Angebote aufmerksam machen. Junge Menschen bei ihrer Ausbildung zu unterstützen, bedeutet ihnen eine Perspektive zu geben“, betont Peschek.

Wir bieten Dir: º Eine vielfältige und abwechslungsreiche Ausbildung º Einblicke in viele spannende Tätigkeitsbereiche wie zum Beispiel Verkaufsberatung, Schaufensterdekoration, Warenmanagement und IT-gestützte Warenwirtschaft º Interessante Aufstiegschancen und Entwicklungsmöglichkeiten Wir erwarten: º Ein positiv abgeschlossenes 9. Pflichtschuljahr (auch Schulabbrecher/innen einer weiterführenden Schule sind herzlich willkommen) º Sehr gute Rechtschreibung und gute Englischkenntnisse º Ausgezeichnetes Zahlengefühl und Genauigkeit º Gute EDV-Grundkenntnisse Lehrlinge, die durch Verlässlichkeit und Einsatzbereitschaft überzeugen, haben viele interessante Chancen in einem angenehmen und sicheren Arbeitsumfeld.

Die Lehrlingsentschädigung richtet sich nach dem KV für Handelsangestellte und beträgt im 1. Lehrjahr € 475 brutto pro Monat.

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, aktuelles Abschlusszeugnis) an: Foto: Fotolia

Fotos: Fotolia

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u interessierst dich für Mode und suchst eine Lehrstelle? Dann bist du hier richtig! Bei C&A bekommen Lehrlinge eine Top-Ausbildung und ein schönes Gehalt (530 Euro im ersten Lehr-

inkl. Foto und ausgefülltem Fragebogen).

Dorotheum Personalabteilung, z.Hd. Frau Mag. Martina Zidek Bewerberportal: www.dorotheum.com/karriere

www.dorotheum.com

fläche als auch in der Berufsschule und in Seminaren lerne ich ständig etwas Neues“, schwärmt Lehrling Frederic Waldschütz (19, Filiale Mariahilfer Straße). Bist du bereit für eine Karriere in der Modewelt?

Bewirb dich jetzt! www.peek-cloppenburg.at

Frauen gesucht!

Männerberufe sind für Mädchen längst kein tabu mehr. Ganz im Gegenteil: Bei der Kapsch Group und bei Porsche stehen Frauen hoch im Kurs. auch in Männerberufen die Türen offen. Die Kapsch Group bietet zum Beispiel seit mehr als 70 Jahren österreichweit eine der renommiertesten und auch traditionsreichsten Lehrlingsausbildungen im Technologiebereich. Das österreichische Unternehmen bildet jährlich für sich 60 und für Dritte 200 junge Mädchen und Burschen in acht verschiedenen technischen und kaufmännischen Lehrberufen aus, dazu zählen Mechatronik, Elektronik, Informationstechnologie-Technik, Kraftfahrzeugtechnik, Maschinenfertigungstechnik und Industriekauffrau/-mann. Von den 60 eigenen Lehrlingen bleiben ca. 98 Prozent im Konzern. Die Ausbildungsdauer beträgt jeweils 3 bis 3,5 Jahre und endet mit der Lehrabschlussprüfung.

Selbstverständlich werden allen zukünftigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die gleichen Chancen geboten. Auch gut: Das Unternehmen unterstützt und fördert zusammen mit dem Projekt LEB

Männerjob? Bei Porsche sind auch Frauen gefragt

(LehrEinstiegsBegleitung) und dem Verein sprungbrett die Ausbildung von Jugendlichen, deren Möglichkeiten am Arbeitsmarkt aus verschiedenen Gründen eingeschränkt sind. Die Kapsch Group fördert seit vielen Jahren Aus- und Weiterbildungsprojekte – ganz besonders Initiativen zur Förderung von mehr Frauen in Technikberufen. Die Firma förderte unter anderem auch das „HighHeels@HighEnd“-Projekt.

Mädchen, die an Autos interessiert sind, sind bei Porsche richtig. Einer Karriere vom Lehrling zum Service-Profi oder zur Diagnosetechnikerin aber auch bis zur Serviceleiterin oder Geschäftsführerin eines Autohauses steht nichts im Weg – 200 Lehrlinge werden aufgenommen. Keine Sorge, liebe Herren: Natürlich dürfen sich auch Burschen bewerben. www.onestepahead.at www.karriere-bei-porsche.at

Kapsch Group ermöglicht Karriere am Technologiesektor

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u hast keine Lust auf einen typischen Frauenberuf? Musst du auch nicht – in Österreich stehen weiblichen Lehrlingen

[ Lehre mit Matura] • Der Einstieg ist in allen Lehrberufen ab dem ersten Lehrjahr möglich • Kurse und Unterlagen sind für Lehrlinge kostenlos • Vier Prüfungsgegenstände: Deutsch, Mathematik, lebende Fremdsprache, Fachbereich aus dem Lehrberuf • Berufsmatura berechtigt zum Studium wie jede andere Matura auch • Bereits über 9000 Lehrlinge nehmen am Erfolgsprojekt „Lehre mit Matura“ teil Weitere Infos erhalten Sie unter der Hotline „Berufsmatura“ und im Internet.

Berufsorientierung und Bildungsberatung helfen bei Entscheidungen fürs Leben

Hotline: � 0800 501 530 bmukk.gv.at/berufsmatura

Perspektiven für die Zukunft durch Beratung

Schule oder Lehre?

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einer großen Entscheidung: Schule oder Lehre?

Das Bildungsministerium hat deshalb die Berufsorientierung und Bildungsberatung an Österreichs Schulen ins Leben gerufen und durch einen verbindlichen Maßnahmenkatalog konkretisiert. Die Wahl der richtigen Ausbildung oder eines Berufs ist der Grundstein für ein erfülltes Leben. Persönliche Begabungen und Talente spielen dabei eine wichtige Rolle. „Die Berufsinformation und Berufsorientierung unterstützt

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scheidung zu treffen“, so Bildungsministerin Dr. Claudia Schmied.

Die Maßnahmen setzen auf mehreren Ebenen an: etwa bei der Förderung von grundlegenden Fähigkeiten oder praktischen Erfahrungen in Betrieben durch Praktika oder Betriebsausflüge (Details siehe Kasten rechts). Die Gestaltung liegt bei der jeweiligen Schulleitung. Auch die Eltern werden in den Prozess miteingebunden.

Denn: Berufsorientierung heißt Lebensorientierung.

• Fähigkeiten für selbstverantwortliches Entscheiden werden vermittelt • Berufsorientierungsunterricht: Berufsorientierung in der 7. und 8.

Schulstufe als eigenes Fach • Begegnung mit der Praxis: Berufspraktische Tage, Betriebserkundungen, Besuche in Informations- und Beratungszentren bieten Möglichkeiten für persönliche Erfahrungen • Individuelle Berufs(bildungs)orientierung: In der 8. Schulstufe können bis zu fünf Tage genutzt werden, um Bildungs- oder Berufseinrichtungen, Beratungszentren etc. einzeln zu besuchen • Bewerbungstrainings für Schülerinnen und Schüler • SchülerberaterInnen informieren in der 7. und 8. Schulstufe über Bildungswege • Eltern sind in Veranstaltungen miteinbezogen und werden über die Möglichkeiten ihrer Kinder informiert

bmukk.gv.at/berufsorientierung

Hotline: � 0810 205220

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Das Bildungsministerium unterstützt Schülerinnen und Schüler durch Berufsorientierung und Bildungsberatung. it 14 Jahren stehen die Schülerinnen und Schüler [ Beratung und Praxis für SchülerInnen] viele Jugendliche vor dabei, die für sie optimale Ent-