ASÍ DESPEDIMOS EL 2017
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En entrevista FRANCISCO HERRERA PÁG. 17
CARTA EDITORIAL Despedimos el 2017 agradecidos por los nuevos retos, las enseñanzas y las ganas de trabajar más duro para llegar más lejos este 2018. En esta edición encontrarán una recopilación de las mejores fotos de las Posadas Navideñas, Brindis, así como los momentos más especiales de algunos colaboradores que decidieron dar el GRAN paso. Además en la sección de Entrevista nos acompaña el Ing. Francisco Herrera, quien nos cuenta su experiencia en HB. Esperamos que este cambio de imagen y estructura sea de su agrado, siéntanse con la confianza de enviar sus comentarios, sugerencias y aportaciones al correo: hbe@hb.com.mx. ¡Este espacio es para ustedes!
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HB News: Entérate de todos los eventos y acontecimientos del mes.
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CURSO NFPA 25: Por primera vez en Baja California
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SEGURITIPS: Liderazgo eficiente vs Liderazgo deficiente.
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POSADA NAVIDEÑA 2018: Revive los mejores momentos del evento más esperado del año.
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EN ENTREVISTA Francisco Herrera nos cuenta su experiencia en HB.
SOCIALES HB: Nuestras compañeras nos comparten fotos del momento más importante de sus vidas.
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¡Gracias por leer! Abigail Oviedo Redacción HBe BRINDIS HB: ¡Así despedimos el 2017!!
CAHOVA: ¡Nos convertimos en Reyes Magos!
CALENDARIO
ENERO
2018 DOM
LUN
MAR
MIE
JUE
AÑO NUEVO*
VIE
SÁB
ROSCA DE REYES
CONVIVIO CAHOVA
INICIO EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
CIERRE EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
(*) DÍA NO LABORAL
FEBRERO
2018 DOM
LUN
MAR
MIE
JUE
VIE
SÁB
DÍA DE LA
CANDELARIA
DÍA DE LA
CONSTITUCIÓN
INICIO
AUDITORÍA MEXICANA* INTERNA
CIERRE
AUDITORÍA INTERNA
INICIO
EVALUACIÓN
360
(*) DÍA NO LABORAL
HB NEWS
APOYO
FUNDACIÓN UABC
Para el Ing. Mitl Llamas siempre ha sido de gran importancia apoyar la educación de aquellos que buscan sobresalir y poner en alto a México y al Valle de Mexicali, es por ello que cada semestre Hidrosistemas Baja en conjunto con Fundación UABC, apoya a un estudiante mediante la beca “ALAS: Oportunidades para volar”, la cual ayuda a transformar la vida de estudiantes de alto rendimiento académico que no cuenten con las condiciones económicas para realizar una estancia de un semestre en alguna de las 270 Universidades en 29 países y 5 consorcios que la UABC tiene convenio, permitiendo que los estudiantes extiendan sus Alas a una nueva dimensión internacional, ¡Un Mundo por descubrir!. El evento se llevó a cabo en la Facultad de Ciencias de la salud, en la capital del estado. Claudia Vanessa Lepe Beltrán, fue la afortunada estudiante becada por HB, Claudia es originaria del Valle de Mexicali, estudia el 6to semestre de la Licenciatura en Psicología en la Facultad de Ciencias Humanas y escogió la Universidad Mayor en Chile, como el destino para vivir esta gran experiencia. Además del agradecimiento de nuestra becaría, el evento estuvo lleno de motivación, pues nuestro Director General, ofreció una conferencia titulada “Cimarrón comprometido” en la que platico aquellos momentos clave de su vida universitaria que lo han llevado a formar una compañía con 21 años de experiencia, sin duda alguna, una conferencia que se llevó todos los aplausos de los estudiantes y presentes.
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HB NEWS
en UNIVERSIDAD HB El pasado mes los alumnos de la Licenciatura en Mercadotecnia de Cetys Universidad visitaron las instalaciones de Universidad HB con el propósito de aprender más acerca del Giro de la empresa, así como la historia de éxito de Hidrosistemas Baja. Carlos Ramírez y Bárbara Solís fueron los encargado de proporcionarles un recorrido por las instalaciones, así como una platica, en donde los alumnos participaron con dinámicas de preguntas y respuestas. A continuación algunas fotos de lo acontecido.
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SEGURITIPS
Liderazgo eficiente Vs Liderazgo deficiente Seguridad, Salud y Medio Ambiente Un liderazgo fuerte, efectivo y visible resulta vital para una buena seguridad y salud en el lugar de trabajo, y a su vez, una buena seguridad y salud es fundamental para que una empresa tenga éxito. La protección de los colaboradores frente a los accidentes y las enfermedades no es solo un deber moral y legal, sino que es señal de que es probable que una empresa crezca y prospere.
Reducir el riesgo desde lo alto de la escala jerárquica Los líderes de una empresa (los altos directivos, gerentes y/o la CSH) están en condiciones de prevenir los accidentes y las enfermedades en el lugar de trabajo de los siguientes modos: • Comprometiéndose a adoptar y a comunicar una estrategia de gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo de manera efectiva. • Desarrollando sólidos sistemas de gestión de seguridad y salud. • Supervisando el rendimiento de dichos sistemas. • Siendo un buen ejemplo al seguir en todo momento todos los procedimientos de seguridad.
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• Motivando al personal a participar en el aseguramiento de una buena seguridad y salud.
Liderazgo eficiente vs Liderazgo deficiente Un liderazgo ineficaz o inexistente en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo puede provocar accidentes o incluso muertes, así como una salud física y mental deficiente entre los colaboradores. Puede dañar la reputación de una empresa. Un liderazgo deficiente puede, en efecto, implicar costes financieros significativos como resultado de, por ejemplo, días de baja por enfermedad, tiempo malgastado y pagos de indemnizaciones. Por otro lado, un buen liderazgo en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo: • Previene los accidentes y las enfermedades. • Aumenta la productividad y la eficacia. • Mejora la moral de los empleados. • Ayuda a las empresas a conseguir nuevos contratos y atrae a colaboradores de gran calidad profesional y personal.
Con la participación de todos se logran grandes resultados
SEGURITIPS
Una de las claves para un buen liderazgo en materia de SST es hacer que los colaboradores participen. Las empresas tienen el deber legal de consultar a sus empleados en materia de seguridad y salud. Pero hay beneficios que van más allá de los requisitos mínimos. Es posible que la gestión de la SST tenga más posibilidades de tener éxito si promueve la participación de los trabajadores y establece un diálogo entre los colaboradores y la dirección.
Conclusión: El impacto negativo de los resultados de los problemas relacionados con el trabajo se ve implicito en la correlación que existe entre la competitividad y las tasas de incidencia nacional de accidentes de trabajo. Los países y empresas con los mejores registros de accidentes laborales (Cero accidentes) son los más competitivos. Esto lleva a la suposición de que las malas condiciones de trabajo podrían poner una pesada carga en la economía y obstaculizar el crecimiento de las empresas deficientes en temas de seguridad.
La asunción de la efectividad y los beneficios económicos de la prevención de la seguridad y la salud en el trabajo, no se basa únicamente en la correlación de la competitividad y los accidentes de trabajo. En general, la literatura científica ha demostrado la eficacia de la prevención y promoción de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Según Sockoll "hay consenso en la literatura científica reciente sobre el hecho de que las intervenciones de promoción y prevención de la salud en el lugar de trabajo contribuyen de manera importante a la preservación de la salud de los empleados. También hay consenso sobre el hecho de que la promoción de la salud en el lugar de trabajo recompensa a las empresas al reducir los costos médicos y disminuir el ausentismo laboral por enfermedad ". Ing. Jóse Acosta Gerente de seguridad, salud y medio ambiente.
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CURSO
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El pasado 30, 31 de octubre y 1ero de Noviembre se llevó a cabo en las instalaciones del Centro de Capacitación UHB en conjunto con NFPA el entrenamiento NFPA 25 Inspección, Prueba y Mantenimiento de Sistemas de Protección contra Incendios a Base de Agua, con participantes provenientes de Costa Rica, Honduras, Panamá y varios estados de México, un total de 29 participantes desarrollaron sus conocimientos en base a los fundamentos teóricos y ejercicios prácticos en el laboratorio mecánico de UHB. El instructor; Ing. Javier Sotelo de NFPA Latinoamérica destacó la importancia del entrenamiento practico en equipo de Bombeo Contra Incendio aprobado e instalado conforme a los estándares de NFPA, así como el correcto desempeño de los equipos en base a las rutinas de inspección, pruebas y mantenimiento basadas en NFPA 25, los compañeros Víctor Ochoa, Jefe de Servicios Zona Norte y Jorge Villarreal, Gerente del Departamento de Servicios participaron activamente como instructores prácticos demostrando también su amplio conocimiento y experiencia. Al finalizar el entrenamiento los participantes lograron desarrollar un mejor conocimiento en los alcances de las Inspecciones de NFPA 25, Identificar correctamente los roles y responsabilidades de todos los involucrados en las Pruebas, Inspecciones y Mantenimientos, definir las periodicidades de las actividades y crear cronogramas de acciones, el desempeño de los equipos de bombeo contra incendio en las pruebas de flujo, así como las inspecciones correctas de las válvulas de control para Sistemas Húmedos, Secos, de Pre-acción y Diluvio. Por último, resaltar el trabajo de todos los involucrados en el proyecto de capacitación de UHB, somos el primer centro de entrenamiento practico de NFPA en Latinoamérica lo que nos posiciona Internacionalmente como actores importantes de la disciplina del Sistema Contra Incendio.
Fechas de los próximos entrenamientos de NFPA para el 2018: NFPA 25 Inspección, Prueba y Mantenimiento de Sistemas de Protección Contra Incendio a base de agua – 21,22,23 de Febrero 2018. NFPA 72 Alarmas de incendio y Señalización – 4,5,6 de Abril 2018. NFPA 20 Bombas Estacionarias de Protección Contra Incendio – 5,6,7 de Septiembre 2018. NFPA 13 Instalación de Sistemas de Rociadores Automáticos Contra Incendio y Revisión de Planos – 14,15,16 de Noviembre 2018.
Cuarto de bombas UHB
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La tradicional posada HB se celebró a lo grande por toda la República, pues se llevaron a cabo tres eventos: Baja California, Hermosillo y Zona Centro, en donde todos los colaboradores celebraron un año lleno de éxitos. El buen ambiente y los mejores pasos de baile no hicieron falta entre todos los asistentes. Sin duda uno de los momentos más importantes de la noche es la entrega de los reconocimientos al colaborador y departamento del año. Este año el reconocimiento al colaborador del año fue otorgado a Marianna Contreras (Proyectista Senior), quien demostró un excelente desempeño y compromiso diario con la empresa y su equipo de trabajo.
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Igualmente se reconoció al departamento de Ingeniería como el mejor del año, conformado por nuestros compañeros: Karem Anchondo, Oswaldo Baeza, Marco Cazares, Marianna Contreras, Haydee Díaz, Cristian Franco, Julio Gil, Oscar López, Adrián Mondaca, Iván Montijo, Adilene Morales, Yessenia Ojeda, Luz Peña, Dulce Ramírez y Mario Rivera, quienes han demostrado una excelente comunicación y una actitud positiva ante todos los nuevos retos, trabajando siempre en equipo. Definitivamente cada posada superó las expectativas de todos los colaboradores
De izquierda a derecha: Karina González, Bárbara Solís y Abigail Oviedo
De derecha a izquierda: Arriba: Dulce Mendivil, Ana Trejo. Abajo: Daria Brust, Daniela Ibarra y Nayelli Gómez.
De izquierda a derecha: Mariana Andrade, Denisse Bañales, Victor Ramos, Magaly Corella y Claudia Bedolla.
De derecha a izquierda: Arriba: Luis Escobar Abajo: Juan Gaspar, Javier Bernal y Carlos Salazar.
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De izquierda a derecha: Victoria Pérez, Verónica Almejo, Brenda Ferrer, Sergio Albarrán, Madel Albarrán, Karen López, Priscila Ramos y Celenne Reyes.
De derecha a Izq.: Felipe Hernández, Erika Galindo, Gabriela Anchondo, Carolina Martínez, Rafael Herrera, Julieta Celaya, Ángel Flores, Claudia Huaracha e Hilario De Luna.
De izquierda a derecha: Enrique Rentería, Francisco Herrera, Jaime Castro, José Morales, Janeth Moreno, Ing. Mitl Llamas, Ing. Cristóbal Ojeda. Abajo: Cristian Domínguez y Rafael García.
De izquierda a derecha: Arriba: Raúl González, José Lino, Emmanuel Rocha, Oscar Vera, Sergio Sosa, Lessliey Araujo, Griselda Broca, Víctor Ochoa y Flavio Villa. Abajo: Francisco Paniagua, Alán González, Jorge Villarreal, Marithza Chavira, Carlos Martínez, Francisco Sesma y Jovanny Morán.
De derecha a izquierda: Arriba: Gabriel Sánchez, Tania Cázares, Daniela Contreras, Brendaly Torrecillas, Bárbara Talamantes y Joel Gómez. Abajo: Stephany Salazar, Daniela Sañudo, Jaydeen Lizárraga, Emma López y Roberto López.
De izquierda a derecha: Arriba: Jonathan Barragán, Gerardo Félix, Diego López, Pedro Aldana y Jaime Maldonado. Abajo: Eduardo Silva, Mariano Scott, Isidro Preciado y Sergio Macías.
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Carlos Ramírez y Lili Esquivel, acompañados del Ing. Mitl Llamas.
De derecha a izquierda: Arriba: José Morales, Jorge Villarreal, Carlos Ramírez, Rafael Herrera, Ing. Cristóbal Ojeda, Ing. Mitl Llamas, Carlos Camacho y Jaime Maldonado. Abajo: Daniela Ibarra, Mariana Andrade, Bárbara Solís, Daniela Contreras y Madel Albarrán.
De izquierda a derecha: Arriba: Mario Rivera, Karem Anchondo, Jessenia Ojeda, Adilene Morales, Haydee Díaz y Dulce Ramírez, Abajo: Marco Cázares, Oswaldo Baeza, Adrián Mondaca y Cristian Franco.
De izquierda a derecha: José Morales, Cristóbal Ojeda, Enrique Rentería, Ing. Mitl Llamas, Román Frías, Ing. Álvaro Oliver y Francisco Herrera.
De derecha a izquierda: Gustavo Palacios, Ing. Álvaro Oliver, Ilse Medina, Ma. de la Luz Flores, Luis Ramírez, Enrique Rentería, Cristóbal Ojeda, José Morales, Juan Dávila e Ing. Mitl Llamas.
De izquierda a derecha: Arriba: German Dorazco, Ing. Cristóbal Ojeda, Ing. Mitl Llamas, Ing. Álvaro Oliver, Jorge Villarreal, Alberto Sánchez, Samuel Villagómez, Luis Reséndiz. Abajo: Josué Villanueva, Daniel Valeriano, Roberto González, Brenda Nava y Francisco Lichtemberg.
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De izquierda a derecha: Arriba: Ing. Cristóbal OjedaIng, Ing. Mitl Llamas e Ing. Álvaro Oliver. Abajo: Hilario de Luna, Daniel Aguilera, Jesús Paolo y Eduardo Aldama.
De derecha a izquierda: José Morales, Ing. Álvaro Oliver, Kenia Covarrubias, Ing. Mitl Llamas, Ing. Cristóbal Ojeda, Jorge Montes, Christian Chapol y Juan Grimaldo.
De izquierda a derecha: Arriba: Gerardo Meléndez, José Vácame, Julián Leyva, José Gómez, Ing. Mitl Llamas, Oswaldo Martínez, Samuel Contreras, Salomón Ruiz, Valerio Camargo, Raúl Trujillo y Axel Amaya. Abajo: Priscilla Montenegro y Alma León.
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EN ENTREVISTA
FRANCISCO
HERRERA
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n esta edición tenemos el gusto de conocer a uno de nuestros colaboradores más apasionados por su trabajo, originario de la capital del país; Francisco Herrera nos comparte su historia en HB. Francisco se recibió de la carrera de Ingeniería Mecánica y Sistemas Energéticos de la Universidad La Salle y lleva laborando casi 3 años para Hidrosistemas Baja, actualmente se desarrolla como Jefe de Ventas Zona Centro y Sureste – FAS Team Leader
HBe: Francisco, ¿Cuál consideras que es la función primordial de tu cargo? FH: El logro de ventas integrales en referencia a sistemas de alarma y detección de incendios, supresión a base de agentes limpios y contra incendio en la zona centro y sureste donde HB no tenga presencia directa. HBe: ¿Cuáles son las funciones que desempeñas en tu puesto? FH: La que más me apasiona es buscar y dar seguimiento a las oportunidades potenciales que demanden una intervención adicional a tan solo cotizar contra un catálogo, brindamos soluciones a la medida de la necesidad de nuestros clientes, por lo que el debemos principalmente adjudicar el recurso óptimo para dar una respuesta adecuada en tiempo y solución al cliente. HBe: ¿Qué es lo que más le gusta de tu trabajo? FH: Lo que más me gusta es que en base a los resultados obtenidos, hemos logrado ser y hacer la diferencia. HBe: Francisco, ¿nos podrías contar cuál ha sido tu trayectoria en HB? FH: Mi trayectoria data desde que HB era mi cliente, uno de los mejores y con quien me gustó mucho compartir conocimiento. Cuando tuve la oportunidad de formar parte de HB, inicié como Ingeniero de Aplicación y Ventas para la Zona Sureste, localizado en la ciudad de Cancún, desde donde realicé la búsqueda de apertura de nuevos integradores tanto en dicha zona geográfica, como en otras entidades.
Al paso del tiempo y debido al incremento de la demanda, visualizamos el crecimiento de oportunidades en CDMX, por lo que decidimos realizar un cambio de estrategia buscando lograr una mayor y mejor presencia en dicho lugar, es ahí donde se presenta la oportunidad de ser Jefe de Ventas y contar con un gran equipo de trabajo. Actualmente estoy localizado la mayor parte de tiempo en CDMX buscando el objetivo mencionado. HBe: ¿Cuál consideras que ha sido tu mayor logro profesional? FH: Definitivamente mi mayor logro aún no llega, pero sigo trabajando en ello, lo que si te puedo decir es que me siento muy satisfecho de los siguientes proyectos, por mencionar algunos: la implementación de la automatización de la Torre Mayor en CDMX, los corporativos TELMEX, COMEX y GLAXO. Sin embargo, de los más reconfortantes en mi carrera es el haber logrado junto con HB una solución cuyo principal recurso fue la programación y la corrección de lo que muchos otros habían dejado o hecho mal, lo que ayudó a implementar un sistema de red avanzado para la Mina del Boleo. HBe: ¿Cuáles son tus metas a futuro? FH: Mi meta a futuro es lograr que Hidrosistemas Baja navegue por aguas diferentes, desarrollar soluciones aún mayores y que no solo refieran a SCI y Alarmas, que también logremos ofertar soluciones integrales en automatización y control que permita al mercado visualizar a HB como una empresa con la que se puedan hacer todos los sistemas especiales y de seguridad.
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HBe: Francisco, ya por último, ¿A quién consideras tu modelo a seguir y por qué? FH: Mi modelo a seguir es; mi padre, quien a pesar de los obstáculos que se le presenten en el camino, busca cumplir sus objetivos, acompañado siempre de una gran actitud. Me ha enseñado que todo tiene solución y que debemos disfrutar y aprovechar cada momento ya que es irrepetible, a comprender que hay rachas buenas y malas pero que al final del día todo tiene un sentido.
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Conoce
un poco
Estado civil: Casado y padre de una princesa
Herrera
Música preferida: Todo tipo de música, pero me gusta bailar Salsa
Película favorita: Meet Joe Black
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deFrancisco
Comida favorita: Tacos
Signo zodiacal: Piscis
Hobby: Jugar Billar (Carambola de 3 bandas)
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SOCIALES HB
S
in duda alguna, el 2017 marco un momento importante en la vida de alguna de nuestras colaboradoras, pues decidieron a dar el paso al altar, a continuaciĂłn nos comparten algunas fotos de su gran dĂa.
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BRINDIS 2017 Como cada fin de año, se celebró el tradicional Brindis entre colaboradores de HB, el evento estuvo lleno de alegría y buenos deseos. Los colaboradores disfrutaron de diferentes tipos de comidas: mariscos, pollo frito, boneless, ensaladas, una fresca sangría y que decir de los deliciosos postres. No podían faltar las palabras de nuestro Director General, el Ing. Mitl Llamas, quien señaló que este año vendrá más fuerte que el pasado, pues en el 2017 HB dejo de ser una empresa nacional, para convertirse en una internacional, resaltó que esto fue posible gracias al Capital humano, pues es vital contar con personas que se preocupan día a día por esta empresa, señaló que debemos seguir trabajando en equipo y sumando esfuerzos pues se vienen nuevos retos que requerirán nuestra preparación y apoyo. Al terminar el Ing. Isidro Martínez agradeció a cada uno por su asistencia y pidió que cada Gerente junto con un colaborador de su área dieran un mensaje de fin de año. ¡FELIZ AÑO NUEVO 2018!
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Nos convertimos en Reyes
Magos
El pasado 10 de enero, Hidrosistemas Baja se dio a la tarea de hacer sonreír a los niños de CAHOVA Mexicali, fue así que nuestros colaboradores apadrinaron a 41 niños de todas las edades. El departamento de Recursos humanos organizó un evento muy divertido donde los niños disfrutaron de una brincolina, mesas de futbolito, mesas de hockey y carrito de hotdogs. Además de que cada uno de ellos recibió un regalo por parte de su padrino. ¡Agradecemos a CAHOVA por permitirnos disfrutar de este momento tan ameno!
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ASÍ DESPEDIMOS EL 2017
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ENERO 2018/HIDROSISTEMAS BAJA EDICIÓN BIMESTRAL Envía tus aportaciones a: aoviedo@hb.com.mx