BE NEXT GENERATION!
UPCOMING (MEI-JUN)
Kenaikan Yesus Kristus
EAS
00 18 20 1 11 Hari Raya 12 14 19 21 Waisak Final 00 22 3 EST 15 ISITIA 2015 Hari Pangan 23 4 Sedunia Hari 15 22 17 PBB 5 Isra 6 Mi’raj 23 30 17 24 31 7
Mei 11-15 : Tutorial Cp : Daniel 085225547614 13 : Final EST (Kalpataru VS Kuda) Cp: Irfan 081510023810 14 : Kenaikan Yesus Kristus 16 : Isra Mi’raj Nabi Muhammad SAW 20-21: ISITIA 2015 18-23 : Evaluasi Akhir Semester Juni 1 : Evaluasi Akhir Semester 2 : Hari Raya Waisak
Know
VOIP
for next
Himatektro’s leader
Edisi #30 | Next Leader Mei 2015
THE LEADER Know
THE FUTURE Be WISER Be SMARTER ! seek more info :
hima.ee.its.ac.id/pemilu ENGLISH CORNER
Pimpinan Redaksi : Alifi Yuli Setyanto Penanggung Jawab : Diaz Ficry Arfianto Reporter : Taufani Kurniawan, Bayu Indra,Imania Puspita Sari, Bima, Monica Regina Desain : Theo Wiranadi, Enggartiasto, Dian Akbar Visit Us hima.ee.its.ac.id Follow twitter.com/himatektro_its Like facebook.com/himatektro Youtube himatektroits Thanks for the support, Victory Press won the title of the Best Newsletter KM ITS 2014. Help us be better again by sending criticism and suggestions to 085641065960 (Alifi)
The most dangerous leadership myth is that leaders are born-that there is a genetic factor to leadership. That’s nonsense; in fact , the opposite is true. Leaders are made rather than born.
2014
Warren Bennis Mitos tentang kepemimpinan yang paling berbahaya bahwa pemimipin itu dilahirkan dengan faktor genetika untuk memimpin. Mitos tersebut omong kosong, yang benar adalah kebalikan mitos tersebut. Pemimpin diciptakan bukan dilahirkan —Warren Bennis (DFA)
#1 Irfan Syuhudi
#2 Hilmy Kharisma
12 Visi
Visi
Bergerak selaras untuk HIMATEKTRO ITS yang proaktif, inovatif, dan kontributif menuju model anggota HIMATEKTRO ITS yang berwawasan global.
Ekspansi Karya Mahasiswa Teknik Elektro ITS dalam upaya penguatan isu keprofesian dengan berlandaskan nilai kebersamaan, kemandirian, intelektualitas dan semangat pengabdian untuk almamater, KM ITS, dan Bangsa
Misi
Misi
1. Membangun semangat Ekspansi Karya melalui penguatan isu keprofesian di dalam kehidupan kampus 2. Mensinergikan kebersamaan elemen kampus demi tercapainya transparansi dan kedekatan keluarga HIMATEKTRO ITS 3. Membentuk sikap kemandirian di setiap bidang pengembangan HIMATEKTRO ITS 4. Membina sikap intelektualitas mahasiswa Teknik Elektro ITS melalui kebebasan akademik dalam rangka penguasaan dan pengembangan ilmu pengetahuan 5. Meningkatkan kesadaran untuk mengabdi kepada seluruh anggota HIMATEKTRO ITS dalam nuansa kekeluargaan khususnya fungsionaris HIMATEKTRO ITS
Pencoblosan 18,19,22 MEI 2015 ELEKTRO BUDOYO
*Beberapa desain dan informasi dari PPU HIMATEKTRO ITS
1. Meningkatkan komunikasi intensif antara HIMATEKTRO ITS dan seluruh stakeholder pendukung kegiatan mahasiswa 2. Meningkatkan sinergitas dan peran aktif anggota HIMATEKTRO ITS dalam berkarya baik di lingkup KM ITS maupun Indonesia 3. Membentuk karakter anggota HIMATEKTRO ITS yang proaktif dan kontributif 4. Mewujudkan HIMATEKTRO ITS yang nyaman sebagai wadah berkembang dan beraktivitas seluruh anggota HIMATEKTRO ITS 5. Optimalisasi fungsi kerja fungsionaris HIMATEKTRO ITS yang profesional, dinamis dan progresif dalam keselarasan.