Planificación Estratégica de Recursos Humanos Lunes, 31 de Julio de 2006 - Miércoles, 2 de Agosto de 2006 Caracas
Instructor Margarette González Postgrado en Dinámica de Grupos (1985), Universidad Central de Venezuela.
Dirigido a: Gerentes de recursos humanos, relaciones industriales y de personal. Ejecutivos involucrados en la planificación de recursos humanos en la organización.
Qué ofrece: • •
Desarrollar una visión estratégica de los recursos humanos Proporcionar métodos para diagnosticar el grado de alineación organizacional con las estrategias del negocio e implantar los cambios que permitan un eficiente uso de sus recursos para la consecución de las metas propuestas.
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Aprender de las mejores prácticas del mercado.
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Principios y modelos de planificación estratégica El modelo de negocio y el papel de los recursos humanos La planificación estratégica de recursos humanos como proceso participativo en la toma de decisiones Análisis y diagnóstico de las variables clave en el desarrollo de organizaciones Diseño de las tareas estratégicas necesarias para la transformación. Rol de recursos humanos en el proceso: De administradores a socios estratégicos. Herramientas estratégicas específicas para ayudar a construir organizaciones capaces de alcanzar sus metas de negocio
Contenido:
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Ejemplos de empresas exitosas.
Duración: 24 horas académicas
Horario: 8:30 a.m. a 4:30 p.m.
Inversión: Bs. 1,890,000 al cancelar cinco días antes del inicio de la actividad. Bs. 2,100,000
Gestión Integral Basada en Competencias Lunes, 10 de Julio de 2006 - Miércoles, 12 de Julio de 2006 Maracaibo