019marknad_3_2007

CYAN MAGENTA GUL SVART

MARKNAD No3 ÖREBRO

JUNI 2007

Håkan "Lillis" Ohlsson - Örebros okrönte travkung Andreas Strömberg - nyutnämnd VD Rekrytering - undvik de vanligaste fallgroparna ÖVRIGT: Nyheter - Idrott - Generationsskifte - Web - Ägarbyten

CYAN MAGENTA GUL SVART

Ledaren

Ledare Marknad Marknad Örebro HKM Publishing AB Box 385 703 47 Örebro Telefon 019 - 10 84 90 Fax

Äntligen har värmen så sakta börjat lägga sig over vårt kära fädernesland och sommaren annalkas Örebro med grillning i stadtsparken och cykelturer till Slottet. Trots detta har alla vi på Marknads redaktion suttit fastklistrade inne på kontoret och sneglat längtansfullt ut genom fönstret för att kunna producera ännu ett fantastikt nummer av vår kära tidning. Vi har i tidigare nummer nämnt rekordgenerationen 40-taliserna, som när de väl har lämnat arbets-

marknaden kommer att lämna efter sig ett stort vacum inom affärsvärlden. Speciellt inom chefs-området då en ny undersökning visar att de flesta av den unga generationens arbetskraft inte är intresserade av maktpositioner inom företag. Detta diskuteras närmre i vår artikel om generationsskifte. Vi har även intervjuat Lillis på Örebro Travet och pratat med den nya Vdn för marknadsföringsbolaget Mötesplats Örebro.

Web valet den här månaden är di.se,

Sveriges mest besökta webbplats för ekonomiska nyheter, en nödvändighet för alla som vill hålla sig uppdaterade inom den finansiella värdlen.

Vi har som vanligt även lokala och nationella nyheter, kalendarium, tips på böcker och ett antal andra små godbitar ur företagsvärlden. Så passa på nu när solen skiner och ta med dig Marknad o lägg dig på en filt i Stadsparken och njut!

019 - 10 84 30 Besöksadress Näbbtorgsgatan 2

INNEHÅLL No 3 2007

Chefredaktör och ansvarig utgivare Stefan Hallenius 019 - 10 84 90 stefan.hallenius@hkm.se Medverkande Annika Wihlborg Richard Ström Susanna Wahlund Johan Nyman Conny Andersson Annonser Stefan Hallenius 019 - 10 84 90 070 - 483 59 47 stefan.hallenius@hkm.se Jimmy Bölja 019 - 10 84 60 070 - 964 04 82

9

12

20

jimmy.bolja@hkm.se Tobias Haaland 019 - 10 84 60 073 - 433 91 70 tobias.haaland@hkm.se Utgivare HKM Publishing AB www.hkm.se Layout HKM Publishing AB Tryck MittMedia Periodicitet

Nytt PR-bolag

En sann hästprofil

Rekrytera rätt

Ett nytt marknadsföringsbolag har bildats. Bolaget ska verka såväl i Örebro som utanför staden och regionen. I samband med samorganisationen mellan Örebro Promotion, Destination Örebro och kommunen, flyttas även Turistbyrån från Slottet till Conventum. Turistchefen Björn Fransson välkomnar de nya, mer ändamålsenliga lokalerna. VD för det nya bolaget blir Andreas Strömberg, som närmast kommer från Selma Spa i Sunne.

Håkan Lillis Olsson ligger bakom ganska mycket av det som hänt i trav-Sverige. Fastän uppväxt i Örebro är han mer känd på andra orter men har nu återkommit till hemstaden.

Hans erfarenhet och idérikedom är enorm, men själv är Håkan Lillis Olsson en försynt person. Istället för att framhäva sig själv, låter han travsportens allmänna utveckling ge svar på hans egna insatser. Marknad har träffat denne sanne hästprofil.

Det är viktigt att identifiera de kompetenser som kan tillföra företaget mest, säger Christel Eriksson på rekryteringsföretaget Hudson. Det finns många fallgropar i processen.

Lägg inte heller allt för stor vikt vid din kravspecifikation, säger rekryteringskonsulten Lennart Sjöberg.

Den som redan i den första urvalsprocessen rensar bort kandidater som inte överensstämmer med hela kravprofilen riskerar att missa intressanta individer.

Sex nummer per år

Tidningen är tryckt på Exo 76, 52 gr papper.

Omslagsfoto av richardstrom.com. Redaktionen ansvarar ej för icke beställt material. HKM Publishing AB ger även ut tidningarna Mötes plats Örebro, Nollarton, Nollnitton, Nollnitton Campus och Nolltjugoett.

För gratis prenumeration eller adressändring kontakta material@hkm.se eller fax 019 - 10 84 30.

Glöm inte att ange namn och fullständig adress.

2 Marknad

Övrigt 4 Lokala notiser 6 Nationella notiser 9 Kommun & Näringsliv 10 ÖrebroIdrotten 15 Generationsskifte 16 Ordning & reda 18 Konsult 23 It-mästaren 25 Ägarbyten 28 Web 30 Bok

ÖREBRO ENTERPRISE OPEN

MAGAZINE 18-24 augusti kommer Sveriges tredje största golfarrangemang, Örebro Enterprise Open Week, att gå av stapeln i Örebro. Arrangemanget består av SM i Matchspel, Örebro Enterprise Open Företag samt en rad olika aktiviteter.

HKM Publishing AB kommer att producera en tidning för Örebro Enterprise Open med en upplaga på 60.000 exemplar. Innehållet kommer att spegla programmet, aktiviteter och golf i allmänhet. Tidningen kommer distribueras till samtliga hushåll i Örebro samt finnas tillgänglig på Mosjö Golfbana där arrangemanget genomförs.

Huvudarrangörer för arrangemanget är Örebro Kommun och Örebro Promotion i samarbete med Svenska Golfförbundet, Dormy och en rad lokala och nationella medarrangörer.

Vill du synas i detta exklusiva sammanhang, kontakta våra annonskonsulenter:

OPEN E IS R P R E T ÖREBRO EN

E N I Z A G MA

Stefan Hallenius 070-483 59 47 stefan.hallenius@hkm.se Jimmy Bölja 070-964 04 82 jimmy.bolja@hkm.se Tobias Haaland 073-433 91 70 tobias.haaland@hkm.se

SEMINARIER

GOLF

AKTIVITETER

CYAN MAGENTA GUL SVART

Örebro får bidrag för att jobba med klimatfrågan Örebro får 25,3 miljoner kronor i bidrag från Naturvårdsverket, så kallade Klimppengar, för att genomföra investeringar som minskar klimatpåverkan.

Framförallt ges bidrag för biogassatsningar, men även för arbete med resor och transporter i företag och organisationer samt barns och ungdomars resvanor.

Klimatinvesteringsprogram, Klimp, är ett statligt stöd till kommuner och andra lokala aktörer som genomför långsiktiga investeringar för att minska utsläppen av växthusgaser. Örebro tilldelas hela 25,3 miljoner kronor fördelat på olika insatser, bland annat satsningar på biogas och förändrade resvanor

Skatteverket organiserar om i Örebro län Skatteverket koncentrerar sin handläggning till en ort i Örebro län.

För att behålla en hög servicenivå planeras samtidigt servicekontor på tre orter i länet. Inga uppsägningar planeras i samband med omorganisationen. I Örebro län planerar Skatteverket servicekontor i Karlskoga, Lindesberg och Hallsberg.

På servicekontoren ska privatpersoner och företag få hjälp med ärenden både till Skatteverket och vissa andra myndigheter som till exempel Försäkringskassan och på sikt Arbetsförmedlingen.

De kontor dit handläggningen flyttar kommer i framtiden att ha minst 100 anställda, med några få undantag. All personal som berörs av förändringarna kommer att erbjudas pendlingsbidrag eller flyttbidrag.

Länsstyrelsens satsning på vård av ’tunga missbrukare’ Enligt ÖrebroDirekt så har Länsstyrelsen har fått 7,6 miljoner kronor att fördela till länets kommuner för utveckling av vården för personer med tungt missbruk. Syftet är att utveckla en sammanhållen och heltäckande vårdkedja inom missbrukarvården.

regeringens uppdrag att fördela 7,6 Mkr 2007. Pengarna ska främst användas för att ge bättre vård och behandling för personer med tungt missbruk i kombination med somatisk och/eller psykiatrisk sjukdom och social utslagning. Man vill dessutom skapa förutsättningar för fler kvalificerade och långsiktiga vårdinsatser.

Det är många aktörer som hjälper människor att komma bort från tungt missbruk. Möjligheterna att lyckas ökar avsevärt om alla aktörer samverkar. De här stimulanspengarna ger länet en chans att hitta former för samarbeten och sammanhållna vårdkedjor, säger Hans Askerlund, socialkonsulent på Länsstyrelsen.

Regeringen anser att statsbidraget bör användas strategiskt så att kommunerna får långsiktigt hållbara förutsättningar för utvecklingen och finansieringen av missbruksvården. Stödet bör ges på ett sådant sätt att förändringsarbetet kan bedrivas inom ordinarie verksamhet.

Inom ramen för regeringens satsning på utveckling av vården för personer med tungt missbruk har Länsstyrelsen

Intentionen är att det ska finnas en långsiktig strategi för vården av människor med tungt missbruk som är ge-

mensam för alla berörda aktörer såsom socialtjänst, beroendevård, psykiatri, tvångsvård och kriminalvård.

Stimulansmedlen kan sökas till följande områden: 1. Specialiserad och integrerad missbruksvård 2. Behandlingsgaranti för ökad till gänglighet och snabbare insatser 3. Individuella vårdplaner för att sätta individen i centrum 4. Andra insatser som bidrar till en stärkt vårdkedja för personer med tungt missbruk Länsstyrelsen fördelar pengarna efter ansökan från kommuner eller kommuner i samarbete med berörda aktörer. Ansökan kan ske till och med 15 augusti 2007.

Erik Weiman ny Vice Ordförande i Mälardalsområdet Erik Weiman (m), ordförande i landstingsstyrelsen, har valts till vice ordförande i Mälardalsrådet. Valet skedde på onsdagen vid Mälardalsrådets rådsmöte i samband med det årliga Mälartinget, i år förlagt till Västerås.

Mälardalsrådet är en ideell intresseorganisation för kommuner och landsting i Stockholms, Uppsala, Örebro, Västmanlands och Södermanlands län.

Mälardalsrådet främjar utvecklingen av Mälarregionen som attraktiv framtidsregion i ett integrerat Europa.

Ett system för bättre service i Örebro och Kumla Kommunerna har beställt ett datasystem som hanterar ärenden och dokument från samma leverantör och de planerar att sammarbeta vid införandet. Systemet skapar förutsättningar för ännu bättre service, insyn och öppenhet.

I ett första steg berörs kommunernas administration men sedan kommer medborgarna att märka det på att servicen förbättras och kommunala handlingar blir mer tillgängliga. Som medborgare kan du följa dina ansökningar och media kan lättare se vad som händer och vad som är aktuellt.

Hans Askerlund. Socialkonsulent på Länsstyrelsen i Örebro län.

4 Marknad

Foto Christer Pöhner

Flexibilitet och frihet: Avis MiniLease

Skön sommar önskar vi på HusmanHagberg

Avis MiniLease är en unik produkt som kompletterar vanliga leasingavtal genom att fylla behovet av bil under såväl kort som lång tid. Med Avis MiniLease kan du anpassa bilanvändandet efter dina behov. Välj bindningstid själv – från 1 till 12 månader. Betala en fast månadskostnad med prisgaranti och anpassa ditt bilval efter dina behov: Flexibilitet och frihet.

Prova Avis MiniLease!

Välkommen till Avis på Södermalmsplan 5 Telefon 019-611 63 00 www.avis.se

Vi har öppet hela sommaren

Välkommen till oss på HusmanHagberg Storgatan 28-30 • 703 61 Örebro • 019-670 85 30

Askersund 0583-37 03 10 • Laxå 0584-41 17 10 Hallsberg 0582-109 10 • Kumla 019-57 23 50 Lindesberg 0581-419 10 • Nora 0587-921 00

Avis - för en bättre miljö

Certifierade enligt ISO 14001.

www.husmanhagberg.se

Hemlagade amerikanska & italienska godsaker just för dig!

EN BIT AV TOSCANA PÅ STALLBACKEN

Tel: 019-32 33 70 www.a-mano.se

Superior Summer Taste

Kungsgatan 1, 702 11 Örebro Stallbacken, Gamla stan

Nummer 3 2007 5

CYAN MAGENTA GUL SVART

Första ablationen i Sverige gjord med ny titthålsteknik Atlas Copco säljer aktier i RSC Holdings Inc Atlas Copco har sålt 1,21 miljoner aktier i samband med nyemissionen i RSC Holdings Inc. (RSC). Försäljningen kommer att ge en realisationsvinst, netto, på ungefär MSEK 130. Försäljningen minskar Atlas Copcos innehav i RSC till 11,96 miljoner aktier, eller 11,6 procent av totala antalet aktier.

Den 27 november 2006 sålde Atlas Copco majoritetsandelen, 85,5 procent, av den nordamerikanska maskinuthyrningsverksamheten fokuserad på entreprenadutrustning till närstående bolag till riskkapitalbolagen Ripplewood Holdings L.L.C. och Oak Hill Capital Management, LLC.

Vid Universitetssjukhuset Örebro(USÖ) genomfördes under onsdagen den 30 maj den första lungvensablationen i Sverige med titthålsteknik, så kallad thorakoskopi. Detta är en ny behandlingsmetod som innebär att man på ett skonsamt sätt kan bota fler patienter med förmaksflimmer.

I Sverige är ett stort antal patienter drabbade av förmaksflimmer. På grund av sjukvårdens begränsningar, bland annat bristen på utbildade läkare, kan endast patienter med allvarliga symtom erbjudas behandling med ablation. Nya behandlingsmetoder är därför mycket viktigt. I och med den

nya thorakoskopiska metoden kan USÖ erbjuda ytterligare ett behandlingsalternativ till den kateterburna ablation som förekommer i Sverige idag.

– En thorakoskopisk ablation innebär att man genom ett litet hål i bröstkorgens högra sida går in med katetrar mot hjärtat och bränner med mikrovågor runt lungvenerna, säger thoraxkirurg Anders Ahlsson som genomförde onsdagens ingrepp. Detta förhindrar de sjukliga processer i lungvenerna som kan framkalla elektricitet och överstimulera förmaket till flimmer.

Den nya metoden har varit möjlig att genomföra tack vare ett gott samarbete mellan Thorax- kirurgiska- och Kardiologiska kliniken på USÖ.

– Tillsammans kan vi nu med olika metoder erbjuda behandling till fler patienter, säger Anders Ahlsson. Behandlingsresultaten är preliminärt goda och de flesta blir botade från sitt förmaksflimmer. Den thorakoskopiska ablationen har få biverkningar och kan vara både ett alternativ och ett komplement till kateterburen ablation.

Bättre tider för småföretagen i storstäderna - men andra delar av landet växer snabbare Under det senaste halvåret har konjunkturen för småföretagen i Göteborg, Stockholm-Mälardalen och i Linköping - Norrköping stärkts medan den dämpats något i Malmö.

Det visar en jämförelse av småföretagens konjunkturläge i landets storstadsregioner, som publiceras idag av Swedbank och Företagarna.

I jämförelse med övriga landet är dock småföretagskonjunkturen i storstadsregionerna måttlig eller till och med svag.

Endast Linköping-Norrköping mäter sig med de snabbast växande länen.

Här når ännu inte Göteborg och Malmö upp till riksgenomsnittet. Den starkaste småföretagskonjunkturen återfinns istället i andra delar av landet, såsom i Norrbotten och Kronoberg.

Tillverkningsföretagen svarar för storstädernas förbättrade konjunktur, medan tjänstesektorns utveckling har varit något mer dämpad

Ökad mångfald i näringslivet ger nya jobb åt invandrare Representanter för näringslivet, ideella organisationer och Örebro kommun deltog igår vid ett seminarium under temat “Affärsnyttan med mångfald”.

- Vi diskuterade bland annat formerna kring hur vi kan skapa fler arbetstillfällen för invandrare, säger Richard Vappelin, ordförande för vuxenutbildnings- och arbetsmarknadsnämnden.

Seminariet, som arrangerades av Örebro kommun med sponsring av bl a Öbo, Länsstyrelsen, Nya Sparbanksstiftelsen och Eon, fokuserade på frågan om affärsnyttan med etnisk mångfald i näringslivet.

6 Marknad

Ylva Thörn omvald som Kommunals ordförande En enig Kommunal-kongress omvalde torsdagen den 31 maj Ylva Thörn som förbundsordförande för Svenska Kommunalarbetareförbundet för ytterliggare tre år. Ylva Thörn är 53 år och har varit Kommunals ordförande sedan 1996. Hon är gift och har en son.

Som vice ordförande valdes Annelie Hellander efter Lars-Åke Almqvist, som går i pension 31 mars 2009.

Annelie Hellander är barnskötare och är från Halmstad, men har levt många år i Västerbotten och Dalarna. Annelie arbetar idag på Kommunals förbundskontor som chef för Arbetslivsutvecklingsenheten. Hon har under sitt arbetsliv varit verksam som personalchef samt kommun och landstingspolitiker. Hon är gift och har ett eget barn och tre bonusbarn.

Håkan Pettersson och Anders Bergström omvaldes som andre vice ordförande respektive tredje vice ordförande.

Kongressen valde även tre nya ledamöter till Kommunals förbundsstyrelse: Maj Karlsson från Motala (Östergötland), Elisabeth Svedestad från Göteborg (Väst) och Ewa-Britt Dahl, Skaraborg, Övriga ledamöter omvaldes: Birgitta Andersson, Jönköpings län, Mariann Andersson, Kronobergs län, Tobias Baudin, Norrbotten, Kristina Björk, Västerbotten, Annica Enbom, Västmanland, Marianne Giheden, Skåne, Elisabeth Hammarstedt, Stockholms län, Siw Karlsson, Jämtland och Lars Randerz, Stockholms län.

Ylva Thörn. Förbundsordförande för Svenska Kommunalarbetareförbundet.

Vi har en utmärkt plats på Behrn Arena Pris från XXX161.900kr . XXX

XXX . XXX Pris från 234.900kr

Vill du märkas och synas? Behrn Arenas nya läktare ger dig ett kanonläge centralt, mitt i händelsernas centrum. Välj mellan affärslokaler i bottenplan eller övervåningarnas kontor. Om du skyndar dig kan du även påverka inredning och storlek.

Kontakta Matz Karlsson, 019-676 22 52 eller matz.karlsson@orebroporten.se www.orebroporten.se Öppet Vard 10-18 Lörd 11-14 Bettorpsgatan 24 • 019-601 20 50 www.bilforum.se

Måste miljövänligt vara tråkigt?

Erbjudande

500 kr RABATT

Sign:

Vi ger din BioPower prestanda i klass med Aero!

Klipp ut K ta med kupongen till MapTun Performance i Örebro. Vi erbjuder g¤¤ kr rabatt mot uppvisande av denna kupong när du beställer en MapTun steg } uppgradering till din ung BioPower (både ¤t och t), ordinarie pris [ uug kr (inkl. maskinförsäkring).

Verkstadsgatan 2 ¤ Örebro ¤}un ¤ ¤

MapTun Performance AB, ¤}un ¤ ¤ www.maptun.com

www.maptun.com

Nummer 3 2007 7

CYAN MAGENTA GUL SVART

/ZUU OVNNFS VUF TOBSU

<ddYl^aa HFT VU BW /ร SJOHTMJWTLPOUPSFU PDI TQFHMBS BLUVFMMB Iร OEFMTFS PDI QSPKFLU TPN CFSร S Oร SJOHTMJWFU J ยฝSFCSP SFHJPOFO 5JEOJOHFO VULPNNFS NFE GZSB OVNNFS QFS ร S PDI EJTUSJCVFSBT LPTUOBETGSJUU UJMM Gร SFUBHFO J ยฝSFCSP LPNNVO 7JMM EV IB FUU FHFU OVNNFS BW (PPEXJMM .BJMB UJMM OBSJOHTMJWTLPOUPSFU!PSFCSP TF

/ร SJOHTMJWTLPOUPSFU 5FM รฏรฐรธ รฑรฐ รณรฏ รณรฏ 'BY รฏรฐรธ รฑรฐ รณรฏ รณรฐ XXX PSFCSP TF OBSJOHTMJW

CYAN MAGENTA GUL SVART

Styrelse tillsatt och VD tillträder tidigare än väntat i nytt marknadsföringsbolag för Örebro Det nya marknadsföringsbolaget kan sägas vara en sammanslagning av Örebro Promotion, Destination Örebro och delar av Örebro kommuns Näringslivskontor. Ägare av aktiekapitalet är Örebros näringsliv med 51 procent och Örebro kommun med resterande 49 procent.

Bolagets huvuduppgift blir att marknadsföra Örebro. Fördelarna med att bo, verka, arbeta och studera i Örebro ska framhållas. Bolaget ska vidare locka turister till staden, främja kultur och elitidrott i staden, hålla mässor, konferenser och konserter, verka för och aktivt stödja bl a bildande och upprätthållande av nätverk mellan företag och organisationer i Örebro, skrivs det.

Marknadsföringsbolagets också skall sträva efter att stödja Örebro kommuns Näringslivskontor med marknadsföringsinsatser i dess arbete med att etablera företag i Örebro. Det ska också samarbeta med de organisationer som aktivt verkar för tillväxt och positiv marknadsföring av Örebroregionen, menar man.

Marknadsföringsbolaget ska inte bara verka i Örebro utan också utanför staden och regionen. Tydliga mål, tydlig strategi, en stark och driftig ledning, engagemang, positiv attityd och en gemensam vision är förutsättningar för att Marknadsföringsbolaget ska lyckas i sitt arbete, låter man meddela.

Marknadsföringsbolagets styrelse utsedd Det nya bolaget har fått en styrelse bestående av representanter från dels Örebro kommun, dels Örebro näringsliv med vardera fyra ordinarie ledamöter samt vardera en suppleant. Styrelsens ordförande ska hämtas från Örebros näringsliv. Örebro kommun representeras av kommunstyrelsens ordförande Staffan Werme (fp), oppositionsrådet Jonas Karlsson (s), kommundirektör Lena Källström, VD för Örebrobostäder

Hans Lander samt som suppleant kommunens politiska ansvariga för näringslivsfrågor Inger HögströmWesterling (m).

Näringslivets representanter har utsetts av Örebro Promotion. Ordförande blir Björn Pettersson från IT-företaget Nethouse, fastighets- och hotellägaren Per Johan Behrn, Birgitta Lövestedt, marknadschef vid Nerikes Allehanda och Jan Beime, välkänt örebronamn som ekonomisk rådgivare till flera av landets främsta artister, samt som suppleant Thord Andersson i egenskap av Örebro Promotions styrelseordförande.

Ny VD tillträder redan 1 juni!

Tidningen Marknad har i tidigare utgåva presenterat den nyutnämnde VDn Andreas Strömberg. Han kommer närmast från Selma Spa i Sunne.

Anställningen som VD i det nya marknadsföringsbolaget var från början tänkt att starta först i höst. Tidningen Marknad kan informera om att Strömberg börjar sitt arbete redan 1 juni.

Nya lokaler, ny turistchef och ny turistbyråchef Nytt kontor för det nya Marknadsföringsbolaget kommer att inrymmas i Medborgarhuset / Conventum vid Olof Palmes Torg. Även Örebro Promotions begränsade verksamhet kommer att flytta till de nya lokalerna.

Björn Fransson tar över som turistchef med huvudansvar för marknadsföringen inom området turism medan Helene Magnusson blir turistbyråchef med ansvar för mottagningsverksamheten. I början av oktober slår den nya butiken upp sina portar i Medborgarhuset.

Det ska bli skönt att få nya, mer anpassade lokaler, förklarar turistchef Björn Fransson. Inte minst med tanke på att Turistbyrån nu äntligen får möjlighet att ta emot funktionshindrade på lika villkor. För turister är Örebro Slott perfekt, men när Destination

Andreas Strömberg, nyutnämnd VD.

Örebro vänt sig till örebroare har läget på en ö, bakom höga murar, ibland uppfattats som alltför symboliskt.

Målsättningen är att den nya butiken ska bli mycket mer än “bara” en turistbyrå. Den kommer att ges helt nya möjligheter att exponera både evenemang, turistinformation och Örebro

som helhet. Dessutom siktar man på att det ska bli möjligt för företag och arrangörer att själva kunna visa upp sin verksamhet. Lokalerna gör det möjligt att sätta upp både en, två och tre minimontrar. Örebro Slott kommer sannolikt att ha kvar en sommaröppen Turistbyrå.

Nummer 3 2007 9

CYAN MAGENTA GUL SVART

Från Floyd Paterson och Jan-Ove Waldner i Örebro Idrottshus - till ny visionsskiss Örebro Idrottshus invigdes 1946, lördag 31 augusti, av HKH Kronprins Gustav Adolf, senare kung Gustav VI Adolf. Totalkostnaden för Idrottshusets uppförande var något drygt två miljoner kronor för ca 9 000 kvm golvyta. Arkitekt var Georg Arn, stadsarkitekt i Örebro.

Idrottshuset kom att vid flera tillfällen stå som värd för proffsboxning. Promotor Hjalmar Palton ordnade redan i december 1946 en boxningsgala som lockade hela 4 000 personer.

Liknande galor återkom under åren.

Vid det senaste tillfället, hösten 1965, stod Edvin Ahlqvist som arrangör.

Publiken uppgick även då till 4 000.

Under åren har proffsboxare som Floyd Paterson och Joe Walcott uppträtt i Idrottshusets boxningsring.

Stora hallen har med jämna mellanrum erbjudit stortävlingar i bordtennis med BTK Safir som arrangör där världsstjärnan Jan-Olov Waldner varit en kär och ofta återkommande deltagare under senare årtionden. Örebro Sportklubb etablerade sig snabbt i den svenska handbollens elitskikt och under 1950-talet blev ÖSK svenska mästare vid tre tillfällen.

Numer är det LIF Lindesberg som regerar i Örebro Idrottshus som den

elitklubb i handboll vilken lockar näst flest besökare i handbollssverige och fyller Stora Hallen maximalt med drygt 2 000 åskådare vid flera tillfällen de senaste säsongerna.

innehåll. Tidningen Marknad har tagit del av Clarus idéskiss. Grovt kan man säga att Idrottshusets framtida “förvandling” i detta förslag innebär i en etapp I att:

Idrottshuset har nu drygt 60 år på nacken. Behovet av en allmän översyn av såväl allmänna funktioner som publika bedöms vara brådskande.

- huvudentrén i väster förstärks och ersätter den nuvarande mest frekventa ingången i nordöst. Därmed menar man att huset ges mer liv under dagtid och att:

En visionsskiss Örebro Stadsbyggnad fick 2006 i uppdrag att ta fram en visionsskiss för Örebro Idrottshus. Idrottshuset fyllde 60 år 2006 och bedöms ha stort kulturhistoriskt värde som bl a dokumenterats i gällande detaljplan från 2003.

Uppdraget består i att på ett visionärt sätt i ord och bild beskriva hur Idrottshuset kan moderniseras för att möta de nästkommande 60 åren. Örebro Stadsbyggnad har formulerat förutsättningar i form av ett antal punkter som bör ingå i en sådan visionsskiss. Ärendet har beretts av Ulf Nykvist och Eva Fransson vid Örebro Stadsbyggnad samt Michael Sander vid Örebro Kommunfastigheter.

Två betydelsefulla förslag Clarus Arkitekter AB i Örebro med Sara och Håkan Bjurström har levererat en visionsskiss med spännande

- sittplatskapaciteten ökar genom att den östra sidans ståplatsutrymme och gymnastikhall kan tas bort och ersättas med en ny sittplatsläktare.

Ursprung och tidigare kvaliteter “Genom att förstärka Idrottshusets nuvarande kvaliteter, återskapa gamla som gått förlorade och komplettera tillkortakommanden med nya etapper så får Idrottshuset potential att motsvara kraven från Örebroarna de närmaste sextio åren”, poängterar Clarus Arkitekter tidigt i sin relativt omfattande idéskiss.

“Genom att läsa av den nuvarande byggnadens ursprung, de nuvarande och kommande behoven tror man att man kan bidra till att lyfta Örebro Idrottshus till den position där örebroarna med stolthet ser sina hemmalag spela matcher, gå på konserter och evenemang”, förklarar Sara och Håkan Bjurström i sin idéskiss.

Idéskissen innehåller även en etapp II där det till den nuvarande huskroppen i öster fogas en fullstor inomhushall mot Behrn Arena med måtten 20x40 m med marginaler på ca 3 meter runt sidorna. En enkel läktare för ca 600 sittande presenteras. Under denna hall placeras närmare ett 80-tal p-platser.

Låt oss hållas vid etapp I och utveckla Clarus idéskiss. Med nya sittplatser i Stora Hallen kommer ca 2 050 åskådare bekvämt kunna följa evenemangen från läktarna mot idag ca 1 350 sittande. Därmed bereds utrymme för två nya omklädnadsrum för tävlingsverksamhet i samband med ombyggnation av Idrottshusets östra kortsida.

De nuvarande träbänkarna från 1946 bör om möjligt bevaras - om än i upprustat skick. På båda sidorna av den nya kortsideläktaren planeras utrymmen för massmedierepresentanter.

Dagsljusinsläpp med flera ursprungliga detaljer Clarus Arkitekter menar vidare att man bör återskapa Stora Hallens tidigare dagsljusinsläppen i taket som täcktes vid en ombyggnation 1986.

Kulturhistoriskt värdefulla detaljer har i ett tidigare skede beskrivits av stadsantikvarie Eva Fransson. Ursprungliga detaljer i huset från 1946 som vissa dörrar, golvbeklädnader, räcken och bänkar är avgörande för att bevara Idrottshusets ursprungliga karaktär, menar Sara och Håkan Bjurström vid Clarus Arkitekter AB. Publikkomforten blir bättre. Långbänkarna har kulturhistoriskt värde som vägs mot dagens säkerhetskrav. Försäljningsytor och caféytor riktade till såväl dagliga besökare som publik ses förbättras avsevärt genom nytillkomna utrymmen i den nya entréhallen mot Lings plan.

Vaktmästeri flyttas till den västra kortsidans nya huvudentré där grunden för hela logistiken i form av att alla besöks- och publikflöden föreslås ske.

Den helt nya entrédelen vid Idrottshusets västra kortsida erbjuder “en generöst bred huvudtrappa som leder upp i en rak axel mot den inre entréhallen”. Örebro Idrottshus står inför en rejäl modernisering med bibehållna tidiga kvaliteter. Det låter spännande!

10 Marknad

www.npp-reklam.se

Du och jag på distans?

Det är mig du ska ta kontakt med om du vill skydda viktig och känslig IT-information. Som IT-mästare har vi svart bälte i att ta backup på ditt IT-system på bekväm distans. Just nu får du vår ”Distans Backup” för bara 45 kronor/gig i månaden!

Jag är säker på att vi passar bäst ihop när vi jobbar isär.

Ring mig så bokar vi en dejt – 070-373 68 42. /Karin Örebro: Tel 019-670 80 50, orebro@itmastaren.se • Karlstad: Tel 054-18 70 00, karlstad@itmastaren.se • Västerås: Tel 021-41 38 00, vasteras@itmastaren.se • www.itmastaren.se

CYAN MAGENTA GUL SVART

Håkan Lillis Olsson - en av travsportens förgrundsfigurer i landet

Örebroare sedan barnsben men han är mer känd i övriga Sverige än i sin egen hemstad. Håkan Lillis Olsson är född och uppvuxen i östra Örebro och skolkamrat med flera av de örebroare som idag av olika skäl är relativt välkända i Örebro. Håkan Lillis har tagit sin egen väg och kryssat genom Sverige och de största travanläggningarna i landet.

Sedan några år tillbaka är Håkan tillbaka i Örebro. Senast är han mannen bakom Orebro Intn'l, dvs Örebrotravets satsning de senaste åren på ett stayerlopp över distansen 3 140 meter.

Nu är det dags för nya utmaningar för denne man som passerat de 60 men fortfarande är hyperaktiv - STC och ATGs storsatsning på Breeder’s Crown, vilket för övrigt Håkan Olsson är idégivare till från grunden.

Örebrotravet Travbanan i Marieberg utanför Örebro City är trots Håkan Lillis Olssons många år på andra orter hans hemmabana. Örebros gamla travbana vid Ekäng – idag ett centralt beläget sportfält i Örebro – fick besök av Håkan redan 1951 då han var endast sju år. Örebrotravets placering i Marieberg härrör från 1954, varför man för några år sedan firade 50-årsjubileum. Eftersom travbanan Fornaboda i Lindesberg numer ingår i Örebro Travsällskaps domäner är det naturligtvis inte förvånande att Håkan Lillis Olsson även är sportchef för denna travanläggning.

Dagens Dubbel och Dagens Rätt Håkan Lillis Olsson ligger bakom ganska mycket av det som hänt i travsverige sedan införandet av V65 i augusti 1974 och senare benämnt V75 i oktober 1993. Dagens Dubbel och Dagens Rätt är ett par exempel på Håkans inte bara idérikedom utan också förmåga att få saker och ting genomförda.

Erfarenhet och idérikedom kanske utan motstycke Håkan Lillis Olsson är en relativt försynt person. Han vill inte gärna framhäva sig själv, utan låter travsportens allmänna utveckling ge svar på hans

12 Marknad

egna insatser. Lillis förefaller vara en godmodig person som ger intryck av att noga fundera på svaren till de frågor som tidningen Marknad ställer vid intervjutillfället. Bakom fasaden skymtar en person som erfarenhetsmässigt naturligtvis har en hel del att komma med när den svenska travsporten har sina möten - och han gör det sannolikt med rejält eftertryck. Ty denne man har verkligen rutin i sitt gebit.

Det tog fart på Sundbyholm Det är inte tu tal om att han hunnit med en del uppmärksammade innovationer och kan blicka tillbaka på ett hittills mycket händelserikt arbetsliv.

Det visade han inte minst under den tioåriga vistelsen på Sundbyholm från 1968 och framåt.

– Då körde jag tryckeriets bil till Eskilstuna där det skulle läsas korrektur av travprogrammen. Jag fick kontakt med Eskilstunatravets sekreterare Eric Wallin. Han lockade mig till att bli hans biträde och efter ett tag kunde jag ta över hans roll.

Olsson kastade sig över uppgiften med sedvanlig iver. De minnesgoda erinrar sig det årliga utbytet med Finland - en stor sak på den tiden - och under Håkans åt tillkom storlopp som Smedträffen och Mälarpriset. De finns kvar än precis som Sveriges första kvinnliga travspeaker, Ulla Sköld.

– Jag fick henne mer eller mindre in i jobbet genom att påstå att det behövdes en tillfällig ersättare. Men det var inte riktigt sant, vi hade ju ingen ordinarie. Ulla visade sig vara ett riktigt fynd.

Mängder av tätpositioner Lillis Olsson har befunnit sig i betydelsefulla positioner vid travanläggningar som Sundbyholm, Axevalla, Jägersro och Bergsåker. Håkan har också vid sidan av hunnit med en mängd TVengagemang som speaker vid landets riktigt stora travtävlingar och utropare vid hästauktioner.

I slutet av 1980-talet och under 1990talets första del deltog han i TV-programmet ”Vinnare” tillsammans med

bl a Leif ”Loket” Olsson, Sven Melander och Uno Hedin. Lillis har även hunnit med att under ett år vara redaktör vid fackorganet Trav- och Galoppronden, då han såg samtliga dåvarande V65-tävlingar på plats.

Avelshingstar Lillis ägnade sig en längre period åt avelshingstar där han bland annat fick vara med som delägare i Elitloppsvinnarna Napoletano och Kosar och inte minst den trefaldige världsmästaren Ideal du Gazeau.

– Nu blev inte just den nischen speciellt lukrativ, snarare tvärtom. Men oj, så mycket jag fått vara med om och uppleva i olika sammanhang på båda sidor av Atlanten, säger Håkan Lillis Olsson entusiastiskt.

Håkan Lillis Olssons signum Det är en hel del i travsverige som bär Håkan Olssons signum. Efter Sundbyholm blev det Axevalla och där lyckades han skapa fest och stämning kring banans Stochampionat, en tämligen medioker tillställning som numera är folkfest i dagarna tre. Campingverksamheten runt banan är en ”höjdare”. Inspirationen till detta fann Håkan vid besök i USA, hans andra hemland inom travsportens värld.

– Stochampionat med kringarrangemang är kanske det som jag är mest stolt över genom åren. På Bergsåker kunde jag senare driva fram Sundsvall Open Trot - det saknades ett storlopp vid banan och nu har man ett. Som flest besökare har Sundsvall Open Trot dragit 15 000 besökare på en dag - Norrlands största sportevenemang!

Alla travlopp refereras numer i högtalare för publiken. Det är ett av hans första projekt som gav genomslag i landet. Premiären skedde i liten skala i Eskilstuna. Det är sedan länge en självklar service på samtliga travbanor i landet.

Örebrotravet och Orebro Intn'l Håkan Lillis Olsson visar försiktig stolthet - och med rätta - över vad han lyckats åstadkomma. Han hoppas att

det ska bli ännu några riktiga travnyheter i samband med sin nya roll i Örebro som sportchef.

Att idéerna fanns visade sig snart.

Redan 2003 genomfördes Orebro Intn’l - ett stayerlopp på 3 140 meter som blivit årets travhändelse på Örebrotravet. 2007 kommer Örebro Intn'l att vara Gulddivisionens final med 300 000 kr till vinnaren. 30 juni vet vi vem som vinner! Tidigare vinnare i Örebro Intn'l har varit In Cap n'Gown 2006 - Max Flukt 2005 - Count Go, 2004 - samt Equator Damhus 2003.

Breeder’s Crowns finaltävlingar till Örebro?

Ett nytt koncept och en storsatsning av STC och ATG med direktsända Breeder’s Crowns finaltävlingar i TV ett veckoslut varje höst med V75 och V65, till att börja med under 20082010, förlagt till Örebro? Vid sidan om själva travtävlingarna föreslås mängder med kringarrangemang som t ex spektakulär hästauktion i Conventums stora kongresshall med 1 200 sittande, mässa för hästintresserade, konstutställning med hästmotiv och en alldeles formidabel bankettsittning. Örebrotravet är en av de banor som söker detta attraktiva evenemang. Man har en arrangörsgrupp som kan uppvisa en betydande vana vid att genomföra stora arrangemang. Örebro ser optimistiskt på möjligheterna att få arrangera finaltävlingarna med Håkan Lillis Olsson i spetsen.

– Nu gäller det att vässa programinnehållet ytterligare och sedan hålla tummarna för Örebro, avslutar Håkan Lillis Olsson. Avgörandet sker under senare delen av maj.

– Jag har haft nöjet att få jobba med det jag älskar under mer än 40 års tid.

Det enda jag möjligen ångrar är att jag gått upp lite för mycket i det jag arbetat med. Hustru Christina har i alla år varit förstående och barnen har kanske fått en del annat på vägen, bland annat några utlandsresor som kompensation för att pappa inte alltid haft tid över.

CYAN MAGENTA GUL SVART

n!

me m o k l Vä

... till Finsmakaren – spanska delikatesser Finsmakaren importerar, distribuerar och säljer speciellt utvalda spanska delikatesser av högsta kvalitet.

Butikens öppettider: Tor - Fre 11.00 -18.00 Lördag 11.00 -14.00 Finsmakaren Järnvägsgatan 4a 703 62 Örebro Tfn. 019-17 94 04

Butik Grosshandel Presentkorgar ZZZ ÀQVPDNDUHQ FRP

Vi hälsar Er välkommen till nyrenoverad Shanghai!!

Kortfakta Håkan Lillis Olsson, född 1944, uppvuxen i Örebro. Hustru Christina och barnen Magnus, 35, samt Lena, 29. Sport och idrottsintresserad i allmänhet. Såg många ishockeymatcher under Malmö- och Sundsvallstiden. Tillbaka i Örebro är han gärna åskådare i Idrottshuset när LIF Lindesberg spelar handboll och i Kumla när Indianerna åker speedway.

Beundrar i sitt yrke Stig H Johansson som aldrig på något

sätt utnyttjat sin särklassiga position - aldrig gått före i kön. Vidare ser Lillis Gert Lindberg, fd VD för ATG och mannen bakom V65/V75 - som ytterst korrekt men hård och oerhört drivande.

En gång om året fungerar Lillis Olsson som reseledare för en grupp om ca 30 personer till USA under 10 dagar. Det är travfolk i största allmänhet, tränare, presumtiva hästköpare m fl som deltar. Resan sträcker sig över delar av Nordamerika med New York och det stora Hambletonian på The Meadowlands som slutmål i början av augusti.

Fullständiga rättigheter

Hörnet Drottninggatan/Änggatan Telefon 019-611 12 55 www.shanghai-info.se

Nummer 3 2007 13

FISKE & MC-REA

ke

Mic

Jesper

SPÖSET – HASPELSET D.A.M. spö + D.A.M. rulle

Ron Thompson spö + Okumarulle 848:Kinetic spö + Divarulle

1.598:-

UL-set spö + rulle

1.248:-

Kinetic spö + Divarulle

949:-

Kinetic teleskopspö + rulle

698:NU 429:NU 998:NU 495:NU 449:NU 425:-

1.496:- NU

1.048:-

JERKSET

998:NU 898:-

Ron Tomson + Okumarulle

1.998:- NU

Kinetic spö + Divarulle

1.698:-

r gde n ä M r! ullaXL r v a Kinetic Ex. 599: ord.

NU

:199

TROLLINGSET Ron Tomson spö + Okumarulle

1.398:- NU

749:-

FLUGSET Spö, lina, backing, tafs, spötub

1.400:- NU

595:-

SPECIALSET 1 st 7 fot spö, 1 st 8 fot spö, 1 st 9 fot spö, 1 st rulle SUPERERBJUDANDE Spö, rulle + lina, ord. 495:-

PAKETPRIS 1 st

3 st

199:- 500:-

Naturligtvis finns lösa spön och rullar till kanonpris

ÖVRIG FISKEUTRUSTNING

169:NU 259:NU 199:-

699:-

1.595:-

Betesbox

398:- NU

Vadare

Betesbox

379:-

Stolsryggsäck

Fiskerök

449:-

Flätlinor

1 bla 0 st n spi dade nna re 1

599:från 179:från 99:från

00:

-

STORT SORTIMENT MED WOBBLERS TILL KANONPRISER! WESTINS • SAVAGE • ATTACK • ZALT • ZAM • D.A.M.

Nu säljer vi även SPYglasögon

nde rtfara o f s n Fin r till kläde de åen enast r prise

Nu har vi fyllt vår MC-butik i Laxå med KTM Powerwear

NYA & BEG MC KTM 450 EXC -04 ........................................... 39.000:KTM 950 Superenduro -06 85mil.................... 89.900:KTM 200 EXC -07 ........................................... 67.900:KTM 250 EXCF -07 ......................................... 80.900:KTM 990 Adventure Förr 127.000:-. Nu............ 114.000:KTM 690 SM ................................................... 82.500:KTM 400 EXC -06 60 tim.................................. 59.900:Kawasaki KX 250 -07 7 tim............................. 52.000:Triumph T595 Daytona -98 Svart 2.800mil...... 43.000:Ducati Monster 1.400mil. Mkt kolfiber............. 88.000:Husaberg FS 650 E -07:or Hemma! Nu end... 79.900:Husaberg FS 650 FS -05:or Riktigt fina! 2st... 59.900:-/st Husaberg FE 450 -05 ..................................... 45.000:Husaberg FE 450 -04 ..................................... 39.900:-

Tveka inte att ta kontakt med oss!

Tom my

Nu säljer vi även EU-Mopder Ring för mer info.

Stort part kedjo i r från 5 99:-

Har även KTM 950/990 och 690 hemma för omg leverans Ring för mer info!

Laxå 0584-122 22, Örebro 019-27 80 00 • www.marinfritid.com

CYAN MAGENTA GUL SVART

Generationsskifte i chefssektorn skapar möjligheter för ”otippade” kandidater Text Annika Wihlborg

Mycket talar för att det kommer att råda brist på kvalificerade och motiverade individer som är intresserade av att bli chefer i framtiden. Vissa talar om att drygt 25 000 chefer i olika branscher och på olika nivåer kommer att gå i pension de närmaste åren och eftersom många av dagens chefer är 40-talister så kommer det att finnas ett uttalat behov av kvalificerade efterföljare.

Många rekryteringsföretag ändrar nu sitt resonemang och sina kriterier när de letar efter nästa generations chefer.

Att inte bara leta bland de ”klassiska” chefsämnena vars bakgrund och tidigare erfarenheter är en spegelbild av dagens chefer kommer att bli allt viktigare om man ska lyckas tillsätta alla lediga chefsstolar. Samtidigt som fler unga än någonsin skaffar sig en högskoleutbildning så vill allt färre bli chefer, åtminstone om man ska tro analysföretaget Universums Företagsbarometer, en årlig attitydundersökning som ge gör bland unga. Intressanta arbetsuppgifter och givande utmaningar i karriären kan man uppnå utan att axla en chefspost, så kan de ungas attityd till chefsrollen sammanfattas.

Personliga egenskaper, potential och erfarenhet viktigare än formella meriter Headhuntingföretagens viktigaste bidrag i arbetet med att tillgodose behovet av framtida ledare är att identifiera och lyfta fram kandidater som deras kunder inte haft i åtanke när de sammanställt sin kravprofil.

Det finns gott om individer med chefspotential som väntar på att upptäckas och om vi lyckas lyfta fram tillräckligt många av dem så är kanske generationsskiftesproblematiken inom chefssektorn löst, säger Ronny Andersson på rekryteringsföretaget Creative Search. I framtiden tror han att personliga egenskaper, potential och erfarenheter från olika branscher kommer allt mer i fokus, särskilt när generationsskiftet i branschen slår igenom på allvar.

Generationsskiftet på chefsmarknaden

kan med andra ord öppna upp intressanta möjligheter för kvinnor, individer med utländsk bakgrund och personer som inte har minst ett decenniums yrkeserfarenhet från branschen man söker sig till. Personliga egenskaper och den framtida ledarpotentialen värderas högre.

För att identifiera nästa generations ledare använder många rekryteringsföretag en annan verktygslåda än vid rekrytering av seniora chefer. Coaching och att uppmuntra personer som kanske inte alls tänkt sig en ledarroll att anta chefskapets utmaning är också ett av rekryteringsföretagens högst prioriterade arbetsområden.

Skräddarsyr utmaningar för blivande nyckelpersoner Näringslivet måste kort sagt anstränga sig lite mer än tidigare för att hitta chefer som ska leda framtidens företag.

Jämställdhetsdiskussionen är ständigt aktuell inom chefssektorn och allt fler kräver att det inte bara ska finnas medelålders män i företagens toppskikt.

- Vi räknar med att ca 40 procent av Sveriges mellan 400 000 och 500 000 chefer kommer att gå i pension de närmaste tio åren. Det öppnar upp nya möjligheter för individer som inte motsvarar den gängse bilden av en chef, exempelvis kvinnor och personer med utländsk bakgrund, säger Anna Eldestrand.

Kairos Futures undersökning, där 4 500 yngre och äldre chefer deltog, visar att yngre chefer betraktar ledarrollen som en möjlighet till personlig utveckling och inflytande, medan 40talisterna valde att bli chefer för att det är intressant att se andra människor växa och utvecklas.

- Framtidens chefsroll måste gå att kombinera med ett bra liv vid sidan av jobbet. Man ska inte behöva ”offra” en spännande fritid eller familjeliv bara för att man valt att bli chef.

Framtidens chef kommer att behöva mycket stöd från mentorer och coacher. Det gör att man lättare klarar av sin yrkesroll. Dessutom är personlig utveckling på jobbet mycket viktigare för unga människor än tidigare generationer, säger Anna Eldestrand - Vår undersökning visar att det är något av en myt att unga människor inte vill bli chefer. Tre av fyra som deltog kunde tänka sig en chefskarriär, men de kunde också tänka sig att starta eget, frilansa eller bli konsulter så företagens viktigaste uppgift blir att lyfta fram fördelarna med chefsrollen.

Om företagen klarar av att anpassa chefsrollen utifrån nästa generations krav så kommer det nog inte bli några problem att rekrytera efterträdare i samband med generationsskiftet, säger Anna Eldestrand.

För att behålla sin unga karriärdriva kompetens så måste arbetsgivarna arbeta aktivt sig och skapa utmaningar för karriärsugna individer, annars är risken stor att de tröttnar på att vänta och istället antar ett erbjudande från en annan arbetsgivare. I väntan på att intressanta toppchefspositioner ska bli lediga väljer många företag att skräddarsy yrkesroller för ambitiösa personer som redan finns i organisationen, allt för att kunna behålla sin nyckelkompetens tills den dagen då ett intressant chefsjobb är ledigt.

40 procent av cheferna byts ut Anna Eldestrand är ansvarig för projektet ”Framtidens ledare” på framtidsforskningsföretaget Kairos Future.

Hon menar att dagens chefsroll är mer komplex än gårdagens eftersom chefer i dag har fler ansvarsområden än tidigare, exempelvis agera coach och bidra till sina medarbetares personliga utveckling.

Anna Eldestrand är ansvarig för projektet ”Framtidens ledare” på Kairos Future

Nummer 3 2007 15

CYAN MAGENTA GUL SVART

Ordning och reda på skrivbordet hjälper dig att prestera på topp Text Annika Wihlborg

Nina Strandberg är professional organizer och driver företaget Iordning.

Hon arbetar med att hjälpa företag och privatpersoner att rensa, slänga och organisera, både i hela hem, på kontor, i förråd och på skrivbord. I USA har professional organizing funnits länge och Nina är en av de första som arbetar med det i Sverige.

Ett stökigt skrivbord är snarare regel än undantag för många av oss. Trots att de allra flesta människor vantrivs i stöket så är det förvånansvärt få som tar tag i oordningen. Ofta beror det på att vi samlar på oss stora högar med papper som känns nästintill motbjudande att ta tag i och sortera efterhand som de växer.

Kontinuitet är nyckeln till ett städat skrivbord. När du väl skaffat dig ett bra sorteringssystem så gäller att underhålla det genom att varje dag eller en gång i veckan sortera in lösa papper på sina respektive platser. En bra målsättning är att sträva efter att skrivbordet ska vara lika rent när du avslutar ett arbetspass som när det började, säger Nina.

Upprätthåll ordningen med rätt rutiner - Sträva efter en ordning som passar dig! Det du kan vinna på är att slippa betalningspåminnelser och i värsta fall besök av kronofogden som en konsekvens av glömda räkningar. Du spar tid och därmed pengar. Rensa ut en gång för alla och låt var sak ha sin plats; sedan gäller det att hålla den ordning du själv trivs med; efter ett tag har det förhoppningsvis blivit en vana, lika automatisk som att borsta tänderna på kvällen, säger Nina.

Nina menar att hålla ordning handlar om att skaffa sig en ny vana, precis som att sluta röka eller äta nyttigare, det gäller att skaffa sig rutiner och inte bli uppgiven om det inte fungerar med en gång.

- Om du lätt glömmer det du ska göra men avskyr listor, ge dem en chans!

Görs de efter stadsdel och en för varje dag/vecka/månad och år blir de lätta

att överblicka. Ha olika listor för olika ärenden; en matlista, en att göra lista, en att ringa, en arbetslista.

Tips till dig som vill skapa ordning och reda på skrivbordet: - Lägg räkningarna i en särskild hög, gärna i anslutning till datorn så du vet var du har dem när de ska betalas.

- Ha betyg och intyg kopierade hos en kompis eller i bankfack- en billig försäkring om det börjar brinna.

Skaffa dig ett sorteringssystem för papper som passar dig. Det finns flera sätt, alfabetisk ordning, efter färg eller efter ämne. Du kan exempelvis samla alla ”bra att ha” papper på ett ställe, alla urklippta recept och artiklar på ett annat och alla viktiga betyg och intyg på en annan plats. Sortera i plastkorgar, pärmar, plastfickor eller mappar beroende på vad du föredrar.

- Gamla artiklar som du ska läsa kan du lägga vid sängen eller i väskan och läsa på bussen eller rasten. Blir det ändå inte av kanske det är dags att kasta artikeln.

- Öppna posten över papperskorgen så du kan slänga reklam och öppnade, tomma kuvert direkt.

- Sluta spara på allt! Du behöver inte ha kvar instruktioner om hur du fiskar

Tidsbesparing och ökad arbetsro Skaffa en rejäl kruka för pennor och lägg lösa småsaker som gem och frimärken i en snygg glas- eller keramikhållare. Ett annat tips som Nina delar med sig av är att bara ta i ett papper en gång. När du exempelvis får en inbjudan till en fest eller ett möte, så skriv in det i kalendern direkt och släng därefter inbjudan.

- Vinsterna med ordning och reda på skrivbordet är tidsbesparing, man slipper leta efter saker och ting, ökad trivsel och bättre arbetsro. När man väl skaffat sig ett sorteringssystem så behöver det inte vara så svårt att upprätthålla den, säger Nina Strandberg.

Hon slår ett slag för nyttan med att hålla ordning, utan att förena det med pekpinnar eller en känsla av att den som är ordningsam är ”rätt” medan den som trivs i sitt kreativa kaos är en ”slarver”.

16 Marknad

med drag eller monterar mosaikbord.

Den dagen du vill göra det finns utmärkta bibliotek att vända sig till.

Mycket information finns också att hämta på Internet.

Nina Strandberg är professional organizer och driver företaget Iordning.

- Kvitton placeras för sig i ett kuvert eller i en platsficka i en pärm. Rensa någon gång per år. Två år kan du spara det som kan reklameras, spara annars så länge garantin räcker. Kapitalvaror och dyrare inköp kan vara bra att spara så länge du har dem i din ägo, för försäkringens skull.

Supersnabbt fiberbredband fiberbredband nära dig redan nu Stadsnätet ger dig bredband med optisk fiber och obegränsade möjligheter – nu och i framtiden.

Vill du ansluta dig?

Läs mer och anmäl intresse på www.stadsnat.se

Nummer 3 2007 17

CYAN MAGENTA GUL SVART

Engagemang, eget driv och problemlösning avgörande egenskaper för en konsult Text Annika Wihlborg

Marianne Olsson, som varit verksam i konsultbranschen sedan 2001, bestämde sig för att skriva boken hon själv saknade, en guide till hur man blir framgångsrik och hittar motivationen som konsult.

Tanken var dels att ge de som funderar på att ge sig in i konsultbranschen en bra bild av yrket, men också att vägleda redan verksamma konsulter och ge tips och vägledning till köpare av konsulttjänster, säger hon.

Många böcker har skrivits om hur framgång kan definieras, men få böcker handlar om hur man uppnår framgång. Det ville jag fokusera på i min bok. Jag var också nyfiken på hur man som konsult kan utvecklas personligen och samtidigt leverera ett mervärde till sina kunder.

Liknande framgångsfaktorer för stora och små konsulter I arbetet med boken gjorde Marianne djupintervjuer med olika typer av konsulter, allt ifrån enmanskonsulter till personer som är anställda på något av de stora konsultbolagen. Framgångsfaktorerna skiljer sig inte så mycket åt, de grundläggande faktorerna är desamma oavsett om man representerar sig själv och sin enskilda firma eller ett stort aktiebolag med fler hundra anställda, men små konsulter måste ofta vara lite vassare och leverera lite bättre för att behålla sin konkurrenskraft.

Som egenföretagare och konsult så bör man kunna ha flera bollar i luften samtidigt och både kunna sälja in sina tjänster, göra ett bra jobb och kunna hantera administration, vilket ställer höga krav på att man ska vara självgående och leda sig själv.

- De små konsulterna har inte det kända företagets varumärke i ryggen när de ger sig ut på uppdrag. Det gör att de måste rättfärdiga sig själva och nyttan med tjänsterna som levereras i högre utsträckning än konsulter från storbolag. En fördel för mindre konsulter är dock att man oftast har betydligt lägre overheadkostnader än stora konsultfirmor, vilket gör att man som enskild konsult får behålla en större del av det debiterade timpriset, säger Marianne Olsson.

18 Marknad

En bra konsult vågar ifrågasätta kunden Prissättning är ett komplicerat område för alla konsulter. Att veta vad man ska ta betalt per timme och vilken typ av avtal man har vid exempelvis långvariga uppdrag är inte helt enkelt.

Marianne rekommenderar att man skriver en löpande resultatrapport för varje uppdrag man arbetar med. I rapporten kan man lista vad man åtgärdat, vilka delmål man uppnått, helt enkelt skriva ner vad man åstadkommit under projektets gång. Rapporten har flera syften, den är dels ett bra verktyg för att stämma av att konsulten och kunden är inne på samma spår, men den fungerar också som ett verktyg för självanalys för konsultens del.

Konsultens roll är ju att komma in som specialist i en organisation och lösa ett problem. En bra konsult ska våga ifrågasätta kunden och våga belysa deras problem ur nya infallsvinklar. Det problem kunden vill ha löst är kanske inte alltid själva kärnproblemet och då gäller det att som konsult fokusera på pudelns kärna, annars är det lätt hänt att man ägnar sig åt att släcka bränder istället för att gå till botten med ett problem, säger Marianne Olsson.

Vid långa konsultuppdrag gör många konsulter misstaget att, åtminstone mentalt, tro att de är ”en i gänget” bland medarbetarna på kundföretaget. Även om man deltar på såväl julfesten som fredagsölen så gäller det att vara medveten om sin position och inte glömma vem man har som chef och uppdragsgivare. Även om man varit länge på ett uppdrag så gäller det att behålla sin professionalism och inte tro att man spelar på samma arena som de anställda, säger Marianne Olsson.

När Marianne frågade konsulterna vilka drivkrafter de har och vilka framgångsfaktorer de anser vara viktiga för att lyckas som konsult blev hon både överraskad och påmind om hur viktiga grundläggande faktorer som kommunikationsförmåga, social kompetens och problemlösningsförmåga är. Överst på listan över framgångfaktorer kom förmågan att kommunicera med sin omvärld. Det kan handla om att kunna kommunicera nyttan med

Marianne Olsson

de tjänster man levererar, men också att kommunicera hur man resonerar kring ett visst problem och få kunden att tänka i nya banor. Självständighet och förmåga att kunna leda sig själv kom på andraplats. Som konsult ska man agera frisk fläkt och att vara självgående och kunna motivera sig själv i sitt arbete är en absolut nödvändighet för att lyckas, säger Marianne.

Problemlösningsförmåga och kunna läsa mellan raderna På tredje plats över viktiga framgångsfaktorer hamnade förmågan att skapa förtroende. Oftast gäller det att kunna skapa ett förtroende hos kunden direkt, annars är det svårt, för att inte säga omöjligt, att kunna övertyga kunden om nyttan i det man kan åstadkomma. Problemlösningsförmåga och

förändringsbenägenhet är andra avgörande faktorer.

Att kunna läsa mellan raderna, vara närvarande i nuet och behärska konsten att verkligen lyssna aktivt är mycket viktiga egenskaper för en konsult.

Att läsa mellan raderna är svårare än man kan tro, det är en konst som man måste träna upp, säger Marianne.

En vilja att utvecklas och lära nytt samt ett bra självförtroende hamnade också på topp-tio listan när konsulterna själva fick rangordna viktiga egenskaper.

Hennes tips till köpare av konsulttjänster är att vara tydlig med vilka kriterier man vill att konsulten ska uppfylla och att lägga tid på att konstruera en gedigen kravprofil. Glöm inte heller att investera tid på uppföljning av projektet.

IV T K E E FF NADSK R A M NG I R FÖ

Med reklamutskick via fax når du en bred målgrupp över ett stort område på ett smidigt och enkelt sätt.

Budskapet kommer direkt till mottagaren och du kan snabbt mäta av responsen.

Vi har register på faxnummer till svenska företag sorterat efter riktnummer.

Dessutom hjälper vi till i arbetet med att framställa faxoriginalen som ger god respons.

Kontakta oss för vidare information.

Hallenius & Kompani Media AB, Box 385, 701 47 Örebro Kontakt: Stefan Hallenius 019-10 84 90, e-mail: stefan.hallenius@hkm.se

CYAN MAGENTA GUL SVART

Undvik fallgroparna i rekryteringen Text Annika Wihlborg

När man står inför utmaningen att rekrytera ”rätt” individer gäller det att undvika rekryteringsprocessens vanligaste fallgropar. Genom att vara medveten om sitt agerande och lära av andras misstag ökar sannolikheten att rekryteringsprocessen blir lyckad.

Hur konstigt det än kan låta så gör många företag misstaget att leta efter ”fel” egenskaper, kompetensprofil och individ när de rekryterar. Det beror oftast på att man inte gjort någon ordentlig genomlysning av organisationen och dess kompetensbehov. När man rekryterar exempelvis en chef så gäller det att inte falla i fällan att rekrytera förra chefens spegelbild och inte heller rekrytera en person vars egenskaper passar företaget utmärkt just nu. Det är istället strategiskt smartare att rekrytera en person vars kompetens stämmer överens med den position företaget siktar på om ett eller ett par år.

Många gör misstaget att försöka rekrytera sin egen spegelbild, man söker automatiskt en person med samma egenskaper och färdigheter som en själv utan att undersöka företagets egentliga kompetensbehov. Den fallgropen kan undvikas genom att man gör en strukturerad lista och kompetensbaserad intervjuguide som möter profilen. Det är viktigt att identifiera de kompetenser som kan tillföra företaget mest, säger Christel Eriksson, Senior Manager på rekryteringsföretaget Hudson.

Det är även viktigt att genomlysa kompetenser hos personer som redan befinner sig i organisationen samtidigt som man väljer att utlysa en tjänst externt. Det är lättare att behålla talanger om de får en rimlig chans att konkurrera om en viss position och även få konstruktiv feedback. En annan vanlig fallgrop är de interna intervjuprocesserna som ofta tar lång tid eftersom slutkandidaten behöver träffa många personer internt innan beslut 20 Marknad

tas. Boka upp tider tidigt och avsätt tid för intervjuer så ni inte tappar slutkandidater för att processen tar för lång tid, tipsar Christel Eriksson.

Assessment minskar risken för subjektiv bedömning De som rekryterar till chefs eller specialistbefattningar har många fördelar i att använda sig av simulerade ”affärssituationer” i rekryteringsprocessen.

Genom att ge kandidaterna en konkret uppgift att lösa minskar risken att man fokuserar på deras personliga egenskaper och istället koncentrerar sig på deras kompetens, säger Christel Eriksson.

Lennart Sjöberg är rekryteringskonsult med en bakgrund som professor i psykologi vid Handelshögskolan i Stockholm.

Han menar att det är vanligt att rekryterare tar för stor hänsyn till faktorer som klädsel, frisyr, ansiktsuttryck eller liknande. För att undvika det rekommenderar Lennart Sjöberg att man gör en kort telefonintervju med de kandidater man bedömer som mest intressanta.

Förhastade beslut är en annan fallgrop som man bör undvika. Ta så god tid på dig som möjligt och ta dig gärna tid att reflektera om du tagit rätt beslut när du valt din slutkandidat. Lägg inte heller allt för stor vikt vid din kravspecifikation. Om du redan i den första urvalsprocessen rensar bort kandidater som inte överensstämmer med hela kravprofilen riskerar du att missa intressanta individer, säger Lennart Sjöberg.

rekryteringsprocess så är det viktigt att man gör en så objektiv bedömning som möjligt av kandidaterna. Genom att använda en strukturerad mall på intervjuerna så ger man varje kandidat samma chans. Det är också viktigt att fokusera på den kompetens man söker och inte göra sitt urval utifrån magkänsla eller personkemi, vilket är en vanlig fallgrop, säger Lennart Sjöberg.

Ytterligare en fallgrop är att inte arbeta med employer branding överhuvudtaget och därmed inte heller arbeta aktivt med sitt varumärke bland presumtiva framtida medarbetare. För att lyckas är det viktigt att våga vara nytänkande och inte fortsätta investera pengar på att kommunicera med sin målgrupp på samma typ av kommunikation och i samma kanaler som alla andra. I processen att etablera ett varumärke som man verkligen kan stå för så bör man se till att man verkligen kan hålla det man lovar i sin kommunikation, åtminstone om man får tro en rapport från analysföretaget Universum Communications.

Var konsekvent i kommunikationen Var konsekvent i kommunikationen och det budskap ni framför till presumtiva framtida medarbetare. Kontinuitet i bildspråk och budskap är A och O för att lyckas bygga upp ett långsiktigt varumärke, fall därför inte för frestelsen att exempelvis göra om er hemsida eller trycka nya broschyrer ofta. Det tar tid att bygga upp ett attraktivt varumärke bland arbetssökande, kortsiktiga åtgärder är därmed tabu, tipsar Universum Communications.

Alla rekryterare låter i viss mån personkemi, personlig preferens och intuition styra vilken kandidat man slutligen rekryterar. För att undvika att färgas alltför mycket av sina egna åsikter så gäller det att vara medveten om deras inverkan på de beslut man fattar och att använda standardiserade och strukturerade mallar för intervjuer, vilket gör att alla kandidater får samma chans, åtminstone teoretiskt sett, att få jobbet.

Ta god tid på dig Ett sätt att undvika förhastade beslut är att använda screeningtester, inte bara i det slutgiltiga urvalet utan även i början av rekryteringsprocessen.

Det är ett komplement till intervju och referenser och ger ytterligare ett urvalsinstrument som förhoppningsvis bidrar till att man väljer ”rätt” kandidat i slutändan. För att få en lyckad

Christel Eriksson, Senior Manager på rekryteringsföretaget Hudson.

Säljare sökes HKM är ett mediaföretag med huvudkontor i Örebro. Vi ger ut tidningar i Örebro (Nollnitton, Campus, Marknad Örebro samt Marknad Mötesplats Örebro), Västerås (Nolltjugoett) samt Uppsala (Nollarton). Via vårat irländska bolag ger vi ut tidningarna Totally Dublin, Totally Cork, Temple Bar Magazine och Lifestyle Magazine.

HKM söker en driven mediasäljare med bas i Örebro. Du kommer att arbeta i ett entusiastiskt team av medarbetare. Tillsammans med våra övriga säljare kommer du att bearbeta marknaden i Örebro, Västerås samt Uppsala. Vi tror att du har några års dokumenterad säljerfarenhet och är medveten om vad som händer på planeten vi bor på. Du är inte rädd att kavla upp ärmarna så länge du får belöning. Du vet att framgång kommer genom hårt arbete.

Stämmer detta in på dig så skicka genast in ditt CV till vår försäljningschef Jimmy Bölja på jimmy.bolja@hkm.se

Vill du få mer information når du Jimmy på 070-964 04 82

Nummer 3 2007 21

CYAN MAGENTA GUL SVART

Lotta levererar konkreta råd till kvinnor i karriären Text Annika Wihlborg Foto Peter Jönsson, Piratförlaget

Ledarskapsforskaren och konsulten Lotta Snickare har skrivit boken "Det finns en särskild plats i helvetet för kvinnor som inte hjälper varandra" med Liza Marklund. De skrev sin bok för att de var trötta på myten om Sverige som ett jämställt land som ofta framhävs i media och samhällsdebatten. För kvinnor i karriären blir jämställdhet ofta inte helt uppenbart förrän man kommit en bit på vägen och vill avancera.

Trots att vi säger oss vara ett jämställt samhälle så är det en lång bit kvar innan vi verkligen är jämställda i ordets sanna bemärkelse.

När vi tittar oss omkring i samhället så finns män och kvinnor på olika typer av arbetsplatser och på olika positioner i yrkeslivet. Vi tjänar olika mycket pengar och det satsas olika mycket resurser på oss. Ofta sägs det att kvinnor har sämre självförtroende, inte vill bli chefer och har svårt att ta för sig. När man upprepar detta tillräckligt många gånger så tror alla att det stämmer, men i själva verket så stämmer påståendena i allmänhet rätt dåligt med verkligheten, säger Lotta Snickare.

Undvik de vanligaste fallgroparna Jag och Liza skrev boken för att vi ville ge råd till andra kvinnor som, liksom vi, gör karriär men märker att man blir annorlunda behandlad för att man är kvinna. I början funderade vi inte på att de reaktioner vi mötte i arbetslivet direkt berodde på att vi var kvinnor, men efter en tid såg vi ett mönster som tydde på att kön faktiskt spelar roll när man vill göra karriär, säger Lotta Snickare.

Hon beskriver arbetsmarknaden som ett minerat fält där det gäller att undvika de värsta smällarna. Ett sätt är att skaffa sig kunskap om hur den osynliga samhällsstrukturen som ojämställdheten är ser ut just där man själv befinner sig. Lotta uppmuntrar också kvinnor i karriären att våga ta plats.

22 Marknad

Istället för att vänta på att andra ska ge dig plats, erbjuda dig ett jobb, intressantare arbetsuppgifter, en löneförhöjning eller låta dig ha ordet på möten så gäller det att själv ta kommandot.

- Vi tror att om vi bara jobbar på och är duktiga så kommer vi att få det där jobbet och folk kommer verkligen att börja lyssna på vad vi har att säga, men det räcker mycket sällan. Om du märker att de andra mötesdeltagarna inte lyssnar på dig eller går för att hämta kaffe precis när du ska prata så markera att du vill och förtjänar att få samma uppmärksamhet och respekt som övriga mötesdeltagare, säger Lotta Snickare.

Anamma männens uttryckssätt Ett annat överlevnadsknep är att anamma männens sätt att uttrycka sig.

Kvinnor har en tendens att låta osäkra, det visar sig bland annat genom att man kanske lägger till ett skratt eller inflikar ett ”kanske” efter en mening, trots att det egentligen är onödigt eftersom man i själva verket är säker på sin sak. Män har en tendens att vara mer bestämda och ge ett mer självsäkert intryck när de pratar, bland annat genom att skala bort alla onödiga småord.

- Ett av de viktigaste överlevnadstipsen för kvinnor i karriären är att hjälpas åt. Vår bok heter ju ”Det finns en särskilt plats i helvetet för kvinnor som inte hjälper varandra”, det är ett uttryck som USA:s förra utrikesminister Madeleine Albright använde när hon var på besök i Stockholm för ett par år sedan. Hon var hemmafru i många år men byggde upp ett fantastiskt nätverk på sin hemort i föräldraföreningen, bland andra småbarnsföräldrar och viktiga nyckelpersoner i samhället som sedan stöttade henne på vägen upp när hon gjorde karriär.

Madeleines uttalande visar hur viktigt det är att kvinnor stöttar varandra istället för att sticka kniven i ryggen och komplicera för andra kvinnor som vill göra karriär, säger Lotta Snickare.

Lotta Snickare har skrivit boken "Det finns en särskild plats i helvetet för kvinnor som inte hjälper varandra" med Liza Marklund.

Ytterligare ett överlevnadstips är att sätta upp konkreta karriärmål och vara tydlig med vad man vill och vart man är på väg i sin karriär.

Om du inte vet vart du är på väg i din karriär så är det svårt, för att inte säga omöjligt, att nå dina mål, då vet du

inte vilka chanser du ska ta. Lär dig säga nej och sätta gränser i vissa situationer och bestäm dig för vilken roll du vill ha på jobbet, annars är det lätt att andra kategoriserar dig, säger Lotta.

CYAN MAGENTA GUL SVART

Vad är virtualisering!

När man talar om virtualisering menar man ofta möjligheten att tillåta flera operativsystem installeras på samma hårdvara. Är man inte teknikfreak så kan det vara svårt att föreställa sig virtualisering och varför man skall investera i en sådan lösning. Tänk dig själv att ditt företag behöver två nya servrar. Låt oss säga att ni behöver byta ut ert affärssystem och behöver en databasserver och en affärssystemserver. I normala fall skulle du ha ringt din datakonsult och beställt två enligt hans rekommendation. Nu råkar din datakonsult vara införstådd i fördelarna med virtualisering så han rekommenderar dig en server istället för två.

Aha, tänker du! Halva priset. Helt korrekt, du har upptäckt en av fördelarna med virtualisering.

Din datakonsult installerar ett program som heter Vmware på din enda server. Med Vmware kan man skapa virtuella serverar. Din datakonsult skapar två virtuella servrar för ditt affärsystem – en databasserver och en affärssystemserver. Eftersom din datakonsult vet att databasservern behöver mycket minne tilldelar han mer minne till den än till affärssystemservern.

Affärssystemservern får dock mer diskutrymme. Allt det här utför han i programvaran Vmware. En fysiskt server har blivit två virtuella servrar. Vad bra, tänker du! Nu är det bara en maskin som för oväsen istället för två. Helt korrekt, du har upptäckt en annan fördel med virtualisering, nämligen besparingen av plats och besparingen av energi. I de flesta servrar utnyttjas bara mellan 15 och 20 procent av kapaciteten. Om man i stället ökar detta genom virtualisering har man mycket att vinna. Virtualisering är helt enkelt nyckeln till bättre energiutnyttjande, det kan ta bort 90 procent av energiförbrukningen.

Efter några månader ringer ditt företags marknadschef. Han har tröttnat på ert gamla säljstödsprogram och vill ha något nytt. Eftersom ni har orderböckerna fulla fram till jul så tillåter du honom beställa det han vill ha. Det nya systemet kräver dock en egen ny server. Du hinner precis hejda din marknadschef innan han beställt både program och en ny server. Frågan är om det går att lägga till ytterligare en server i din befintliga server. Du ringer din datakonsult. Efter 20 minuter ringer han tillbaka och berättar att nu har ni en ny server – en ny virtuell server. Va?! Hur är det möjligt, inte kan det gå så snabbt. Jajamen, det gör det.

Du har just upptäckt ytterligare en fördel med virtualisering.

När du träffar din revisor för genomgång av det gångna året så berömmer han dig för att du lyckats minska ITkostnaderna. Du instämmer och funderar samtidigt på hur det fungerat under året med datadriften. Minskade kostnader men ändå inga dataavbrott, inte ett enda, skumt! Det låter för bra för att vara sant. Det är sant och det är slutligen den sista fördelen med virtualisering som jag hade tänkt ta upp.

Med en virtualiserad datamiljö behöver inte systemen vara nere för underhåll av hårdvara. Det är en stor fördel som i praktiken innebär att man spar mycket tid. Eftersom det är färre fysiska servrar behöver du inte heller lika mycket tid från din datakonsult för uppdateringar, etc. Backupen blir dessutom enkel, istället för tre servrar så behöver du backup en server.

Tack för mig. I nästa nummer skall jag berätta om begreppet soa och på vilket sätt det kommer att förändra dina inköpsrutiner av dataprogram.

Martin Börjeskog, VD. martin.borjeskog@itmastaren.se

Martin Börjeskog Nummer 3 2007 23

Svensk FöretagsFörmedling är Sveriges största företagsmäklarkedja, representerad på 24 orter med 50 mäklare. Våra uppdrag består av försäljningsuppdrag, köpuppdrag, värderingar och generell rådgivning i samband med företagsöverlåtelser.

En bro från ägare till ägare

Förmodligen Uppsalas trivsammaste cityhotell Sälja ditt företag?

Kontakta Sveriges ledande företagsmäklarkedja.

Telefon: 019 - 672 12 50 www.svenskforetagsformedling.se

Hotel Uppsala, ett modernt affärshotell beläget i centrala Uppsala, erbjuder kvalitetsboende i rymliga, komfortabla hotellrum.

Rummen är utrustade med Hästens sängar, TV, arbetsplats, gratis höghastighets Internet och kaffe/tekokare, allt för att Du som gäst ska kunna arbeta och bo bekvämt under ditt besök.

Vi erbjuder även funktionella konferensrum, trevlig lobbybar och bra parkeringsmöjligheter.

The art of hotel living!

Nyp rem iär!

Enklare inköp av reklampennor från Bic, för små och stora företag

Ange rabattkoden nollnitton vid beställning så får ni 10% rabatt på totalsumman!

Rabattkoden gäller t.o.m. 30 Juni 2007

Se alla pennor i alla möjliga färgkombinationer direkt!

Spara dina favoritfärgkombinationer Dynamisk uppdatering av totalpris - håll din budget

Bicpennor.com är en webbtjänst från Tel: 019-125000 Mail: info@bicpennor.com 24 Marknad

CYAN MAGENTA GUL SVART

Fler mötesplatser skulle öka antalet ägarskiften Text Annika Wihlborg

I skuggan av det stora generationsskifte som pågår finns den växande skara företagare som inte har någon självklar arvtagare inom familjen utan istället måste söka sig utanför den innersta kretsen i jakten på sin efterföljare. Det största problemet för många snart pensionsklara företagare är att hitta en lämplig efterträdare som garanterat förvaltar företaget väl.

Ta kontakt med din revisor eller bankkontakt och be dem göra en genomlysning av ditt företag. En viktig del av säljprocessen ligger i att göra företaget attraktivt på marknaden. Se till att konkretisera den erfarenhet och kompetens som du har samlat på dig med åren och sätt ord på vilken potential företaget har i framtiden, säger Gabriella Mast-Weggerman.

Det första steget är att fundera på varför man vill sälja sitt företag och vem man vill att köparen ska vara. Fundera också på vad du vill få ut av affären och om du har några visioner kring hur företaget ska drivas i framtiden.

Flera undersökningar som bland annat Svenskt Näringsliv gjort visar att en dryg tredjedel av alla företagare inte vet hur de ska agera för att hitta en lämplig köpare. Behovet av plattformar där företagare kan möta presumtiva köpare är stort, säger Gabriella MastWeggerman, projektledare på Ägarskiftesgruppen, som är en del av Almi.

Bredda ditt sökfält

Frågan behöver hamna på agendan Hon menar att såväl säljare och presumtiva köpare skulle vinna på att ägarskiftesfrågan hamnar på agendan i större utsträckning än i dagsläget.

Jag möter många ungdomar, kvinnor och invandrare som funderar på att starta eget och inte ens är medvetna om alternativet att köpa ett befintligt företag istället för att starta eget från grunden, vilket många gånger är tuffare än att köpa en befintlig verksamhet, säger Gabriella Mast-Weggerman.

Hon rekommenderar den företagare som vill sälja sitt bolag att vara bred i sitt sökande och börja i god tid innan den planerade försäljningen ska äga rum. Många företagare funderar länge och väl på att lämna över stafettpinnen till någon annan, men ofta är steget långt från tanke till handling.

Att sprida ryktet om en planerad försäljning i sitt eget nätverk är första steget mot at hitta rätt köpare. Men ofta krävs mer än så. Be din revisor eller bankkontakt att inventera sitt nätverk efter möjliga köpare. Kontakta en företagsförmedling eller, om du hellre tar saken i egna händer, annonsera i olika tidningar.

När man väl hittat rätt köpare så är nästa steg att värdera bolaget. En värderingsanalys är baserad på företagets uppbyggnad, marknad, omvärldsfaktorer och framtidsutsikter. En revisor kan vara behjälplig i värderingen och även i förhandlingen och avtalsskrivningen med köparen.

När affären väl är i hamn är ditt engagemang oftast inte helt slut för den sakens skull. Att gå parallellt med köparen under en period för att hjälpa denne att komma in i rutinerna är viktigt för att öka chanserna att företaget blir lönsamt även framöver.

När man förbereder sig mentalt på att snart lämna företaget så resulterar det ofta i att omsättningen går ner eftersom man inte har samma drivkraft som tidigare. Tänk därför på att börja förbereda för ägarbyten ett par år innan det är aktuellt. Då är det också viktigt att man kan uppvisa attraktiva årsbokslut, vilket kan vara svårt att åstadkomma när man redan avvecklat sig själv mentalt, säger Gabriella MastWeggerman.

Gabriella Mast-Weggerman, projektledare på Ägarskiftesgruppen, som är en del av Almi.

Rekordmånga 40-talister vill sälja På Svensk Företagsförmedling kommer 2006 att slå rekord i antalet företagsöverlåtelser.

En av orsakerna är att fyrtiotalistgenerationens entreprenörer nu väljer att trappa ner. Det handlar totalt sett om närmare 180 000 företag som förväntas byta ägare inom den kommande fem-tioårsperioden. Det innebär att antalet företagsöverlåtelser kommer att öka än mer de kommande åren.

Antalet företagsförsäljningar bland 40-talisterna kommer sannolikt att öka de närmaste fem åren. En bidragande faktor till att fler överväger att sälja sina företag just nu är det goda konjunkturläget, säger Michael Johnson på Svensk Företagsförmedling i Örebro.

Hans tips till den som funderar på att sälja sitt företag är att vara väl förberedd och börja agera i tid, gärna minst två år innan försäljningen ska äga rum.

- De senaste åren har vi märkt av en ökning i antalet kvalificerade köpare som har både kapital och förmåga att förvärva företag. Vi har ett spekulantregister där den som är intresserad av att köpa ett företag kan registrera sig.

När vi hittar ett företag som matchar personens önskemål så hör vi av oss.

Man kan även som spekulant gå in på vår hemsida och söka bland över 300 hundra företag som vi idag har till försäljning, säger Michael Johnson.

Nummer 3 2007 25

CYAN MAGENTA GUL SVART

Sommar Kalendarium Örebro Juni -30

11112511 12

13 16

17

18 19

21 22

23 24

25 26 27

28 29 30

Torbjörn Arvidsson, Naturfotografi. Naturens Hus -16/9Varats Magi, Konstutställning. Örebro Läns Museum -19/8 Fredrik Wretman och Arvid Wretman. Looking for Alice/Heartshaped Alien. Örebro Konsthall 16/8 Guidade visningar av Färgernas Magi. Örebro Slott 16/8 Guidad visning av Örebro Slott. Örebro Slott 16/8 Vasaborgens hemligheter. Örebro Slott Örebro genom trädgårdshistorien. Samling vid Nikolaikyrkan Folkmusikcafé med Felan. Wadköpings café och matsal Fotboll damallsvenskan KIF Örebro - AIK. Behrn Arena Mats Bergmans Regnbågen, Brunnsparken Allsång i Stadsparken. Stadsparken Blues & Barbeque. Spelgården Drifters Regnbågen, Brunnsparken Hammarby Tff – Rynninge IK Division 2 Guidad visning av Örebro Slott. Örebro Slott Musik vid herrgården. Paviljongen på Herrgårdsterassen Fotboll Allsvenskan: Örebro SK - IF Brommapojkarna. Behrn Arena Ung konst på USÖ. Samling vid L-husets entré Tisdagsträffen för barn. Spelgården Fotboll Div 1 Norra BK Forward - Assyriska FF. Trängens IP Micke Ahlgrens. Regnbågen, Brunnsparken Rynninge IK – Nyköpings BIS. Division 2 Midsommarfirande i Brevens Bruk. Brevens Bruk Midsommarfirande i Wadköping. Torget, Wadköping Midsommarfirande i Brunnsparken. Brunnsparken Midsommarfirande i Gällersta. Gällersta Forngård Midsommarfirande i Karlslund. Nedanför Karlslunds herrgård Midsommarfirande i Stadsparken. Stadsparken Chiquita. Regnbågen, Brunnsparken Sommar i Wadköping. Torget, Wadköping Wahlströms. Regnbågen, Brunnsparken Musik vid herrgården. Paviljongen på Herrgårdsterassen Vasalund/Essinge IF – BK Forward. Division 1 Fotboll Allsvenskan: Örebro SK - Djurgården.

Behrn Arena Zlips Regnbågen, Brunnsparken Plura & Clara. Vinöns Värdshus Standup. Björnstugan Trivselkvällar med Torsten och gäster. Tysslingen, Rånnesta Fotboll Div 1 Norra BK Forward - Skiljebo SK Trängens IP Pubafton med underhållning. Vinöns Värdshus Midnattssolsrallyt 2007. start Ånnabodabacken F.T.P, Fubbe, Tjaback, Pelle. Vinöns Värdshus Midnattssolsrallyt 2007. Start Örebro Slott Sommar i Wadköping. Torget, Wadköping Blues & Barbeque. Spelgården Mona G:s Regnbågen, Brunnsparken Spökvisning i sommarnatten. Örebro Slott

6

7

8

9 10

11

13

14

15

16 17 18

19 20

21

22

Juli 1

3 4

Örtagårdsdagen. Karlslund Musik vid herrgården. Paviljongen på Herrgårdsterassen Demorock. Stadsparken Fotboll damallsvenskan KIF Örebro - Malmö FF DFF Behrn Arena Bhonus. Regnbågen, Brunnsparken Standup. Björnstugan Anders F. Rönnblom Vinöns Värdshus Linnévandring. Naturens hus Kräcklingemästaren. Samling vid museets entré

26 Marknad

23 24

26

Pubafton med underhållning. Vinöns Värdshus Oriental Brass med Festibyn. Englas Skafferi Spökvisning i sommarnatten. Örebro Slott Whiskey And Dynamite. Vinöns Värdshus Linnévandring. Karlslund Sommar i Wadköping. Torget, Wadköping Kindbergs. Regnbågen, Brunnsparken Spökvisning i sommarnatten. Örebro Slott Musik vid herrgården. Paviljongen på Herrgårdsterassen Demorock. Stadsparken Fotboll Allsvenskan: Örebro SK - Halmstad BK. Behrn Arena En historisk vandring runt Örebro Slott. Samling vid Storbrons SV fäste, Fenixhuset Tisdagsträffen för barn. Spelgården Folkmusikcafé med Felan. Wadköpings café och matsal Streaplers. Regnbågen, Brunnsparken Standup. Björnstugan Linda Gail Lewis. Vinöns Värdshus Fotboll damallsve KIF Örebro - Falköpings KIK. Behrn Arena Pubafton med underhållning. Vinöns Värdshus En kvällsvandring i gamla Wadköping. Hjalmar Bergmanskulpturen Spökvisning i sommarnatten. Örebro Slott Mattias Lilja. Vinöns Värdshus Guidad visning i Karlslund. Samling vid herrgårdsplanen Sommar i Wadköping. Torget, Wadköping Johanna Thorell Englas Skafferi Erik Lihm. Regnbågen, Brunnsparken Spökvisning i sommarnatten. Örebro Slott Musik vid herrgården. Paviljongen på Herrgårdsterassen Demorock. Stadsparken I Hjalmar Bergmans fotspår. Samling vid Hjalmar Bergmans födelsehus, Drottninggatan 7 Tisdagsträffen för barn. Spelgården Jontez. Regnbågen, Brunnsparken Standup. Björnstugan Ewa Eastwood. Vinöns Värdshus Linnévandring. Naturens hus Status Quo m.fl. Brunnsparken Hör och häpna! Wadköping BK Forward – Assyriska FF. Division 1 Pubafton med underhållning. Vinöns Värdshus Visning av Nikolaikyrkan. Samling vid Sydportalen Hör och häpna! Wadköping Spökvisning i sommarnatten. Örebro Slott Systrarna K. Vinöns Värdshus Svingelskogen. Scenen, Wadköping Guidad visning i Karlslund. Samling vid herrgårdsplanen Sommar i Wadköping. Torget, Wadköping Magnus Åkerström, präst. Englas Skafferi Hör och häpna! Wadköping Towe Widerbergs. Regnbågen, Brunnsparken Spökvisning i sommarnatten. Örebro Slott Musik vid herrgården. Paviljongen på Herrgårdsterassen Svingelskogen. Scenen, Wadköping Demorock. Stadsparken Hör och häpna! Wadköping Örebro Konserthus 75 år. Samling framför Konserthuset Matz Bladhs. Regnbågen, Brunnsparken Vasalund/Essinge IF – BK Forward. Division 1 Standup. Björnstugan Roffe Wikström. Vinöns Värdshus Örebrofesten. Stortorget RIX FM festival. Stortorget Örebrofesten. Stortorget Hör och häpna! Wadköping

27

28

29

30

31

Pubafton med underhållning Vinöns Värdshus Örebrofesten. Stortorget Länskonstnärer på Örebro Läns Museum. Samling vid Museets entré Hör och häpna! Wadköping Spökvisning i sommarnatten. Örebro Slott Örebrofesten. Stortorget Linnévandring. Karlslund Sommar i Wadköping. Torget, Wadköping Dans för hela baletten! Englas Skafferi Hör och häpna! Wadköping Fernandoz. Regnbågen, Brunnsparken Spökvisning i sommarnatten. Örebro Slott Trasmattans Dag. Tysslingen, Rånnesta Musik vid herrgården. Paviljongen på Herrgårdsterassen Demorock. Stadsparken Hör och häpna! Wadköping Gamla söder än en gång. Samling på Våghustorget Nyköpings BIS – Rynninge IK. Division 2 Black Jack. Regnbågen, Brunnsparken

Augusti 1 3

Jack Wreeswijk. Vinöns Värdshus Pubafton med underhållning. Vinöns Värdshus Cykeltur längs Svartån till Karlslund. Samling vid Storbron Spökvisning i sommarnatten. Örebro Slott 4 Double Inn, Irländsk musik. Vinöns Värdshus Guidad visning i Karlslund. Samling vid herrgårds planen Rynninge IK – Hammmarby TFF. Division 2 Fotboll Div 1 Norra BK Forward - Vasalund/Essinge IF. Trängens IP Jenny Saléns. Regnbågen, Brunnsparken Spökvisning i sommarnatten. Örebro Slott 5 Musik vid herrgården. Paviljongen på Herrgårdsterassen Fotboll Allsvenskan: Örebro SK - Hammarby.

Behrn Arena 7 En örtagårdskväll i Stadsparken. Samling på Floragatan Scotts/Gamblers Nonstop. regnbågen, Brunnsparken 8 Mats Ronander. Vinöns Värdshus Linnévandring. Naturens hus SSU:s Solidaritetskonsert. Stadsparken 9 Fotboll damallsvenskan KIF Örebro - Djurgården.

Behrn Arena 10 Forwardcupen. Planer runt om i Örebro Micke Rickfors. Vinöns Värdshus PRO AM 2007 Mathias Grönberg Trophy.

Mellringe Golfbana Lilla Dråpslaget. Örebro Motorstadion Spökvisning i sommarnatten. Örebro Slott 11 Forwardcupen. Planer runt om i Örebro Dråpslaget. Örebro Motorstadion Spårvägens FF – Rynninge IK. Division 2 Guidad visning i Karlslund. Samling vid herrgårdsplanen Hedins. Regnbågen, Brunnsparken Spökvisning i sommarnatten. Örebro Slott 12 Forwardcupen. Planer runt om i Örebro Målarvecka för proffs och amatörer. Stadsparken Dråpslaget. Örebro Motorstadion Linnévandring. Karlslund Musik vid herrgården. Paviljongen på Herrgårdsterassen 13 Målarvecka för proffs och amatörer. Stadsparken Från Fenix till Funkis. Samling vid Fenixhuset, Storbrons SV fäste 14 Målarvecka för proffs och amatörer. Stadsparken Stilla kvällspaddling. Örebro kanotklubb Sounders. Regnbågen, Brunnsparken 15-16 Målarvecka för proffs och amatörer. Stadsparken

WÜRTH COLLECTION PRESENTERAR

ÖREBRO SLOTT

18 MAJ – 23 AUGUSTI 2007

D E T Ä R M A G I S K T. D E T Ä R F Ä R G S TA R K T. O C H D U I N B J U D S AT T B L I EN DEL AV UPPLEVELSEN. Färgernas Magi är en fantastisk konstupplevelse med flera av impressionismens och expressionismens mästare.

Utställningen visas för första gången i Norden, och omfattar verk från industrimannen Reinhold Würths unika konstskatt.

Kom till Örebro Slott och upplev Claude Monet, Camille Pissarro, Emil Nolde, Max Beckmann, Paul Baum och många andra världsberömda namn.

Färgernas Magi förstärks av att du på olika sätt och på olika platser i staden aktivt kan delta och skapa din egen konstupplevelse.

HELA ÖREBRO ANDAS KONST I SOMMAR. VÄLKOMMEN HIT! www.fargernasmagi.se

REGIONFÖRBUNDET ÖREBRO www.regionorebro.se

ADOLF LINDGRENS STIFTELSE

Alla aktiviteter med Würth Collection är sponsrade av Adolf Würth GmbH & Co. KG. Projektägare: Örebro Promotion på uppdrag av Würth. Projektledning: Hedén & Jungander AB

Trav i världsklass på Örebrotravet i sommar! Örebros största travhelg genom tiderna! fredag 29 juni - lördag 30 juni Se Sveriges bästa hästar och kuskar tävla om över 6 miljoner kr!

E3-finaler - Orebro Intn’l - V75-finaler Övriga Tävlingsdagar i sommar: Torsdag 12 juli - 18.30 Torsdag 19 juli - 18.30 Torsdag 26 juli - 18.30 Torsdag 2 augusti - 18.30 Måndag 6 augusti (lunchtrav heldag) - 12.20 Torsdag 16 augusti - 18.30 Måndag 27 augusti (lunchtrav) - 18.30 Torsdag 30 augusti - 18.30

Örebrotravet är beläget i anslutning till Mariebergs Köpcentrum mellan Örebro och Kumla.

www.orebrotravet.se

Nummer 3 2007 27

CYAN MAGENTA GUL SVART

NY HEMSIDA! Gör din förfrågan på www.svalan.nu Tel 019-24 00 66 Fax 019-24 66 04 www.svalan.nu Brunnsparken, Adolfsberg, Örebro

När du vill ha det där lilla extra...

Lunch • Konferens Catering • Smörgåsbord Personalfest Sommarro Värdshus

Di.se Text Susanna Wahlund

Den 200-åriga idyllen i Adolfsberg

019-24 42 60

28 Marknad

Rudbecksgatan 18 • 702 23 Örebro • Tel 019-10 08 75

Nya menyer • Fullständiga rättigheter • Mat för avhämtning till extrapris • Öppet alla dagar

SAIGON VIETNAM Snabb Lunch 1100–1500

RESTAURANG

Vietnamesiska specialiteter – även asiatisk mat

www.sommarrovardshus.se

Nuförtiden så finns det ett enormt utbud av nyheter på internet och flera tusen sajter att välja mellan. För de som letar efter ekonomiska nyheter, och speciellt nationella ekonomiska nyheter, så är Di.se en av de bästa svenska websidorna som finns just nu.

Här får du alla de senaste nyheterna, börsnoteringarna och tipsen.

Dagens industri debuterade på internet 1994 med DI Online. Sidan bestod då endast av texterna från DI’s förstasida, samt börskurser från Stockholms fondbörs och endast en person jobbade för sajten, på halvtid.

Trots detta något till synest andefattiga initiativ så fick DI Online en överraskande positivt respons. Efter några månader hade webbplatsen cirka 8 000 besök per dag. Sedan dess har antalet nya läsare ökat kraftigt varje år.

I maj år 2005 hade di.se 989 000 unika besökare (unika webbläsare) och dessa personer är mycket aktiva besökare.

Under samma månad gjorde de över 31 miljoner sidhämtningar på di.se. I dag är di.se den mest besökta webbplatsen för ekonomiska nyheter i Sverige.

Di.se har genom åren belönats med en rad utmärkelser: Enligt börsanalytiker och företagsledningarna i de börsnoterade bolagen är di.se landets bästa internettjänst för börs- och affärsnyheter.

(Svensk Image och Hallvarsson & Halvarsson 2005.)

När branschtidningen Dagens Media korade årets bästa medier 2005 rankades di.se högt i alla kategorier, som "Bästa redaktionella kvalité" och

"Högst status som annonsmedium".

Di.se ansågs ha de bästa framtidsutsikterna bland samtliga internetmedier.

Drygt ett dussin personer jobbar nu med Di.se på heltid. Därtill har sidan ett nära samarbete med Dagens industri och dess cirka 80 journalister som utgör Sveriges största ekonomiredaktion.

Annonsförsäljning är den huvudsakliga intäktskällan för websidan, år 2005 omsatte di.se drygt 60 miljoner kronor och verksamheten gav en vinst på 26 Mkr.

Fakta Di.se: 1997 - öppnade di.se ett chattforum, under namnet Börssnack. Det växte snabbt till landets största forum för aktierelaterade diskussioner med över 10 000 skrivna inlägg per dag.

1998 - var det premiär för webb-TVsändningar på Di Television. Några år senare inleddes ett samarbete med TV4s Ekonominyheterna.

1999 - introducerades Di Trader för våra börsintresserade besökare. Trader blev en succé som kopierades av andra sajter, både i Sverige och utomlands.

2000 - utökades bemanningen på redaktionen för att ge läsarna fräscha, uppdaterade och illustrerade nyheter.

2001 - var det premiär för Stockwatch, ett research-verktyg för aktieintresserade, där 414 noterade bolag

fick var sin egen webbplats inom ramarna för di.se.

2002 - tillkom en tjänst riktad till Dagens industris prenumeranter, kallad DI på nätet. Där finns hela papperstidningens redaktionella innehåll tillgängligt klockan 22.00 kvällen före utgivningsdagen.

Genom denna service har DIs prenumeranter via nätet alltid tillgång till tidningens innehåll.

2003 - började Dagens industri sälja lösnummer på nätet, i så kallat PDFformat, där papperstidningen återges som exakt kopia, inklusive annonser.

Samma år gavs läsarna möjlighet att kommentera alla artiklar på di.se.

2004 - fick di.se ett nytt och "bredare" utseende för att bättre kunna exponera innehållet. Samtidigt lanserades en ny PDF-tjänst som gör det möjligt för prenumeranterna att ladda ner enskilda sidor ur papperstidning.

2005 - började webb-radiosändningar på di.se. Läsarna fick också tillgång till en juke-box där de själva kan välja sin favoritmusik.

2006 - År 2006 var det premiär för systersajten Dinapengar.se under ledning av förre di.se-reportern Björn Hedensjö. På di.se fortsatte utvecklingen av de interaktiva funktionerna, exempelvis Heta Stolen där läsarna kan ställa egna frågor direkt till kända näringslivsprofiler.

BIOGRAFUTHYRES Vill du krydda konferensen? Ordna en annorlunda bolagsstämma? Samla säljküren? Imponera pü en kund? Visa din Power Point presentation i storformat?

Fira en framgĂĽng? Eller bjuda personalen pĂĽ en ofĂśr-

"Ă&#x161;RJA SPELA GOLF

glÜmlig filmkväll?

DĂĽ har vi ett fĂśrslag.

Hyr en SF-biograf. Vi tÜrs lova att ingen annan konferens-anläggning erbjuder hÜgre komfort, stÜrre

6I HAR PLATS FĂ&#x161;R NYA MEDLEMMAR

OH-duk, bättre ljud och akustik. Ă&#x201E;ven foajĂŠn och biografens Ăśvriga faciliteter ingĂĽr i

,Ă&#x2039;TT KUPERAD PARKBANA NATURSKĂ&#x161;N EN FAMILJEBANA MED MĂ&#x161;JLIGHET TILL KRINGAKTIVITETER /MVĂ&#x2039;XLANDE GOLFHĂ?L OCH LĂ?NG SPELSĂ&#x2039;SONG %GEN SLAGHALL žVNINGSFĂ&#x2039;LT +ONFERENSLOKALER OCH RESTAURANG .YBĂ&#x161;RJARKURSER STARTAR INOM KORT

hyran. Och självklart ocksü mÜjligheten att visa valfri film.

Pü SF Bio är ingenting omÜjligt.

Vi är vana att ta ut svängarna. Och vi är vana vid lünga sittningar.

Ta kontakt med din närmaste SF-biograf. FÜr bekvämlighetens skull hittar du telefonnumret nedan.

6Ă&#x2039;LKOMMEN TILL +UMLA 'OLFKLUBB 4EL \ INFO Tel 011â&#x20AC;&#x201C;10 85 85 anna.williams@sf.se

Tel 021â&#x20AC;&#x201C;12 85 02 carita.eriksson@sf.se

KUMLAGK SE \ WWW KUMLAGK SE

Tel 019â&#x20AC;&#x201C;611 85 01 patrik.gustavsson@sf.se patrik.gustavsson@sf.se

RESTAURANG

Nu har vi ny meny och ny lunchkock!

Självklart finns fortfarande god husmanskost och vüra klassiskt kolgrillade grekiska rätter pü menyn.

Välkomna till den kulinariska medelhavsrestaurangen mitt i city.

Drottninggatan 14 â&#x20AC;˘ Tel 019-12 54 51 â&#x20AC;˘ www.rst-hellas.se Ă&#x2013;ppet: mĂĽn-tis 11.00 â&#x20AC;&#x201C; 24.00 â&#x20AC;˘ ons-fre 11.00 â&#x20AC;&#x201C; 01.00 â&#x20AC;˘ lĂśr 12.00 â&#x20AC;&#x201C; 01.00 â&#x20AC;˘ sĂśn 13.00 â&#x20AC;&#x201C; 24.00 Nummer 3 2007 29

CYAN MAGENTA GUL SVART

Boktips

En man utan land (A Man Without a Country) Kurt Vonnegut. Översättn. Ninni Holmqvist. Norstedts

Essäsamlingen En man utan land blev nyligen bortgångne Kurt Vonneguts sista bok. Och ett tyvärr syftar naturligtvis till att det inte blev fler – även om 84-åringens samlade livsverk är minst sagt imponerande. I En man utan land är Vonneguts svarta humor självfallet fortfarande närvarande precis som hans viktiga politiska kommentarer. Det är knappast någon hemlighet vad Manhattan-bon tyckte om president George W. Bush och hans entourage. ”Tack så mycket era skitstövlar. Det sista jag ville var att leva när de tre mäktigaste människorna på hela

planeten heter Bush, Dick och Colon”, förklarar han tacksamt för tobaksjätten Brown & Williamson – för att deras Pall Mall utan filter håller på att ta livet av honom. En man utan land känns som en förtydligande uppdaterad sammanfattning av Vonneguts tankar och åsikter och samtiden. Detta inkluderar naturligtvis också hans bitterhet över att aldrig blivit tilldelad Nobelpriset i litteratur (vilket han konspiratoriskt kopplar till tiden som misslyckad Saabförsäljare på 70-talet): ”svenskar har korta snoppar men långa minnen”.

Curb Your Enthusiasm – The Book Deirdre Dolan. Gotham

Om du inte sett Larry Davids tv-serie Curb Your Enthusiasm – eller Simma lugnt Larry som den så pinsamt översattes till av SVT – så bör du sluta läsa nu, beställa samtliga fem säsonger på DVD och göra din hemläxa. Curb Your Enthusiasm, jag vägrar skriva den svenska titeln någonsin igen, är bättre än Seinfeld. Så, nu var det sagt. Curb Your Enthusiasm är Seinfeld.

Eller kanske hellre, Curb Your Enthusiasm och Seinfeld är Larry David. Bokversionen är naturligtvis inget måste. Jag har själv aldrig varit särskilt intresserad av manus, anekdoter och kommentarer kring serier i bokform men Dolans verk är väl-

digt underhållande. När det gäller tv-böcker är det egentligen bara Simpsonsguiderna som är Nödvändiga. Curb Your Enthusiasm i bokform är snarare överkurs – C-kursen i Larry Davids fantastiska värld om man så vill. Och den bästa komediserien på tv, som New York Post uttryckte det, är värd det.

Ett Cheryl Hines-citat ur boken sammanfattar serien ganska väl: ”For the role of Cheryl David, I had to imagine how someone could live with someone like Larry day in and day out. I think the only way Cheryl could have a good life is not to be bothered by most of it”.

Europe on a Shoestring – Big Trips on Small Budgets Sarah Johnstone (red.). Lonely Planet

Jag har alltid fascinerats över vilken makt reseguideförlagen har. Hur de kan styra och nästintill kontrollera människor.

Lonely Planet har inte bara ritat upp rutter för expressturister som vill få ut maximal dos kultur på så kort tid som möjligt – och så billigt som möjligt. Lonely Planet har också sammanfört människoöden. Inte bara likasinnade backpackers utan människor. Om Lonely Planet säger att Les Baines Douches är Paris coolaste hangout nattetid (om du nu råkar ha en lastgammal upplaga) är chansen att du går dit ganska stor om inget bättre alternativ ges. Och vem vet vem du kommer träffa där – föru-

tom kanadensiska backpackers vill säga. Om Lonely Planet används som en guide, snarare än en bibel, fyller den en viktig funktion i Ryan Air-Europa. Och shoestring-guiderna ger en hyfsad översikt – inte bara för budgetresenären – över större geografiska områden. Den nya Europa-upplagan är självfallet lika fördomsfull, generaliserande och vilseledande som tidigare men också lika nödvändig. Några positiva förändringar är att den är mer koncis än tidigare även om jag kan sakna färgfotoblocken och de tidiga bättre kartorna.

Lolita Vladimir Nabokov. Översättn. Aris Fioretos. Albert Bonniers Förlag

En nyöversättning av Nabokovs Lolita kommer lagom ut till tioårsjubileet av Adrian Lynes nyfilmatiseringen av filmversionen – eller fyrtiofemårsjubileet av Stanley Kubricks originalfilmatisering om du så vill. Boken är en del i Bonniers klassikerserie och översättningen är, som sagt, alldeles ny. Den första, mindre lyckade, översättningen av Nils Kjellström brändes upp 1959 på Lövsta soptipp utanför Stockholm. Nabokov tyckte helt enkelt att den var för dålig och kopplade in en advokat som lyckades få upplagorna kasserade. Dramatiskt men förbaskat häftigt – för även om bokbål känns väldigt tyskt 40-tal måste

30 Marknad

det väl ändå vara ok att bränna sin egen bok. Oavsett anledning. För oss födda denna sida Elvis – eller Tommy Steele om du så föredrar – har det alltid varit svårt att läsa Lolita utan att se Peter Sellers framför oss. Inte för att förminska boken på något sätt men bildsinnet är onekligen mer långsint än den litterära kollegan. Att tala om Lolitas storhet är naturligtvis meningslöst och substantivifieringen av flickebarnet får i sig vara bevis nog. Precis som Moment 22, Storebror eller Kafka himself.

Konferens, lunch och á la carte på högsta nivå.

• Chokladprovningar • Handgjorda praliner • Franska bakverk

Chocolatier-Patisserie

w w w. k a f f e p r a l i n . c o m Bondegatan 9, Örebro, 019-18 44 80

Skicka dina paket med oss

En plats för framtid och tradition FG Larsson Tryckeri AB Mosåsvägen/Hjälmarberget, 702 31 Örebro Tel: 019-30 86 20, Fax: 019-30 86 29 E-post: info@fglarsson.se, www.fglarsson.se

För mer information ring 019-12 65 00 eller gå in på www.bussgods.se

Nummer 3 2007 31

CYAN MAGENTA GUL SVART

POSTTIDNING AVSÄNDARE: HKM, Box 385, 701 47 ÖREBRO